浅谈如何做好企业政工师

关键词 ：企 业政 工 师 工作 措 施
随着 我国经济的迅速发展，各行各业之 间的竞争也更为激 烈 ，企业为了赢得市场中的优势地位 ，不断从各个方面提高 自身 企业 的竞争实力， 加强企业思想政治工作就是其中的一项重要工 作 。而 要做 好企业 思想政 治工作离不开一支高素质的政工师队 伍 ，因此应不断政工师队伍 的建设。企业政工师也只有对 自己的 工作做好充足的深入 的了解，才能顺利地开展各项工作，才 能为 企业 的发展和市场中的竞争做 出贡献 。 本文 结合笔者 自 身的实际 工作经验， 分析了企业政工师应坚持的原则及提高企业政工师工 作质量 的措施 ，为企业政工师队伍建设提供一些借鉴性 的意见 。 企业政工师虚坚持的原则 企业 的思想政 治工作对于企业工作人员修养和素质 的提高 有着重要的指导作用，政工师在企业中的工 作地位是非常重要 的， 只有做好政工师工作 ， 才能推动思想政治建设工作的顺利开 展 。为了保证政工师工作的开展，在企业的工作当中，还应坚持 几项工作原则。 （ 一 ）坚持将员工 的利益放在首位 的原则。政工师 的工作 目 的就是为了给企业员工做 出思想政治上 的指导教育工作， 对员工 的工作情况和家庭情 况进行充分 的了解 ， 掌握员工在这些方面存 在的问题和困难 ，然后跟他们进行沟通和提供必要的帮助 。企业 政工师可 以说就是为员工谋福利 的职业， 及时地有效地解决企业 员工在 工作中以及生活中遇到的困难，让他们没有后顾之忧的全 身心地投入到工作中来，将员工 的力量凝聚起来，为企业 的发展 做出 自己最大的贡献。 政工师要想做好 企业员工的思想政治教育 工作，应先将员工 的利益放在首要地位，只有员工感到 自己受到 企业的重视 ，才 能更加努力地为企业献计献策。 （ 二 ）坚持 以人为本 的原则。政工师 的工作性质就是为企业 服务，工作 内容就是关心和帮助 员工，因此政工师在具体 的工作 中，坚持以人为本的工作原则。随着经济 的发展和时代的进步， 人们越来越重视人 的价值 ，在这种新形势下 ，政工师更加要对 以 人文本的内涵进行深入的理解。以人为本 ，就是要求重视 员工在 企业发展 中的作用和地位 ，政工师要积极走进员工的工作和生 活，了解员工 【 声 ，并且及时地解决他们遇到的困惑。另外， 政工师还应做好员工 的思想教育工作 ， 提高他们的思想水平和觉 悟能力， 从而增强员工对企业的认可度和凝聚力， 从而搞好工作 。 （ 三 ）坚持研究员工思想的原则 。除了坚持将员工利益放首 位和以人为本的原则 以外 ，还要坚持研究员工思想的原则 。为了 顺利地开展政工师 的工作 ，应加强对企业 员工思想动态的研究， 对存在的思想 问题 ，制定 出相应 的解决对策和完善好制度建设， 从而提升员工的思想水平和道德素质，促进企业的发展。政工师 应对企业员工的思想认识进行合理地改造 ， 从而增加员工给企业 带来的贡献 ，实现员工 自身的价值 。在研究员工的思想动态改造 时，政工师应当多查 阅相关 的文献资料以及做好实际调养 ，从而 保证工作方法的正确性，提高工作效率和质量 。 二 、提高企业政工师工作质量的措施 由于企业政 工师 对企业员工思想素质的提高和凝聚企业力 量起到非 常重要 的作用 ，因而做好企业政工师工作显得尤其重 要，为了保证这项工作的顺利开展，企业政工师还应做好 以下几 个方面的工作，从而提高工作质 量。 （ 一 ）了解不同员工的不同情况 ，提高员工思想觉悟 。企业
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政工师 的工作强度非常大 ，因为很 多大企业 具有 成百上千 的员 工 ，所 以政工师的工作十分复杂。在做员工的思想政治教育工作 的时候，应 当根据员工的不 同情况和特 性相应地 调整工作方式， 区别对待每个员工 。对每个员工的思想状态 都应做好 细分和记 录 ，从而对每个员工都做到深入的了解 。另外，员工在年龄、知 识水平 以及思想道德素质方面都是不同的， 因此做 到这几个方面 的细分非常有必要 ，最终对员工做到全面又细致的了解。 （ 二）有效解决员工问题 ，深入了解事情本质 。企业政工师 在 开展思想政治工作 的时候 ， 对员工 出现的问题务必要仔细分析 和深入调查 ， 找到事 隋的根源， 不能看到事情的表面就妄下定论， 要全面客观地掌握事情的来龙去脉，将争 隋调查的水落石出，这 有这样才能做到对员工事情 的有效解决 。另外 ，在处理员工遇到 的事情 时， 一定要认真分析这件事情可能会 导致的负面影响和带 来的不利因素 ，做到对事情 的前因后果进行全面地掌握，只有这 样才能找出最合适的解决办法，从而有效解决员工遇 到的问题。 （ 三 ）树立为员工服务的意识。企业政工师是企业思想政治 工作的引导者和实践者，同时政工师 也是为企业 员工服务 的人 员 。因此 ，政工师一定要认清 自身的岗位职责 ，树立起为员工服 务的意识 ，深入基层了解员工在工作和 生活中遇到的困难 ，直面 员工最关心、最迫切的 问题 。另外，政工师在为员工解决问题和 困难时，应当坏着一颗 以诚待人 的心，将企业员工视为 自己的朋 友或者家人，一定要将风险的精神放在第一位，切实地帮助企业 员工及其家属，为员工创造一个好的工作环境，更大程度地发挥 自身在企业 中的价值和作用 。 （ 四）提高个人修养，做好模范工作 。想要成为企业思想政 治建设的引导者，政工师一定要先做好表率作用，只有提升 自己 的个人修养才能当好模仿角色。可 以这样说 ，企业政工师素质的 高低直接影 响到企业 思想政治工作 能否顺利地开展和开展 的最 终结果 。 企业政工师要提高个人修养 ， 需要做好以下几点： 首先， 要勤奋学习，除了学习科学文化知识 以外，还要加深 自己的道德 修养 。其次 ，陶冶情操，善于思考 。再次，要抱着谦虚 的Ｊ 【 态， 多向同事请教，提升 自身的修养 。 三、总结 综上所述，思想政治工作是企业建设 中非常重要 的一项工 作， 思想政治工作 的引导和实践离不开企业政工师的参与。 因此， 企业政工师在企业 中占据非常重要的地位，对于政－ Ｆ Ｎ而言，一 定要认清职位的重要性和本质 ， 秉着 “ 以人为本 ” 的原则和理念 ， 将 员工的利益放在首位，以凝聚企业力量为核心思想，采取有效 措施 ， 真正做好政工师的工作 ， 从而推动企 颐利地快速地发展 ， 实现 自身的价值。
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浅谈如何做好企业政工师
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摘 要 ：企业政工师为企业 的思想政治教 育工作起到非常重要的作用，有利于提 高企业员工的思想道德水平和凝聚力，从而为企 业的有序而快速地 发展做 出贡献 。本文首先分析 了企业政工师应 坚持的原则，其次提 出了提高企业政 工师工作质量的措施，为企 业政 工师的工作提供 了不少建议 ， 希 望能够起到借鉴 的作用。