成本会计岗位说明书
成本会计岗位职责范本（五篇）
成本会计岗位职责范本在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定，负责拟订公司各处成本核算实施细则，在上级批准后组织执行。
主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划，提供有关的成本资料。
当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时，协助有关主管制定总体方案和实施办法，确定各类成本定额、标准，并协助各部门和下属企业的推广培训。
不断监督、调查各部门执行成本计划情况，并就出现问题及时上报。
学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。
做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。
完成财务部部长临时交办的其他任务。
1，进行成本预测，参与经营决策。
编制成本计划，为企业进行有计划的成本管理提供基本依据。
2，严格审核和控制各项费用之处，努力节约开支，不断降低成本。
3，及时正确的进行成本核算，为企业经营管理提供有用的信息。
4，考核成本计划的完成情况，开展成本分析。
成本会计:分类计算项目成本费用，随时记录汇总各项目发生的成本费用数据，季末以损益表格式汇报各项目成本情况;成本分析和控制，控制收入与成本的配比;购销合同、工程建设合同的登记及各工地送货单的核对，汇总外欠款数据和工程回款记录;协助预算部出具投标要求的财务数据;公司固定资产监督管理及年终盘点工作;年末将各类合同及材料核对单，汇总编号整理装订保存。
完成财务部及公司领导交给的其他工作。
成本会计岗位职责范本（二）成本会计是负责企业成本核算和控制的岗位。
其职责包括以下几个方面：1. 成本核算：成本会计需要负责对企业各项成本进行核算。
首先，需要根据企业的生产或经营活动，确定各项成本要素，如原材料、直接人工、制造费用等。
然后，根据企业的成本核算制度，将这些成本要素进行分类和编码，以便后续的成本计算和分析工作。
最后，将核算结果反馈给管理层，帮助其进行决策和控制。
2. 成本计算：成本会计需要进行各种成本的计算工作。
成本会计岗位的职责说明模版(3篇)
成本会计岗位的职责说明模版岗位职责：1.产品成本或者项目成本核算;2.审核ERP/sap系统产品成本或者项目成本核算核算数据;3.产品成本或者项目成本预算编制;4.产品成本或者项目成本核算与公司内部关联业务之间传递相应的信息和登记书面记录。
任职要求：1。
会计专业、审计专业或者相关财务专业;2、制造企业成本会计岗位工作经验____年以上、施工企业成本会计工作经验____年以上;3、会使用用友软件或者金蝶软件;4、熟练掌握办公软件，财务sap系统;5、性格开朗，善于沟通、忠实谨慎、认真细致。
成本会计岗位的职责说明模版（2）一、岗位背景成本会计是企业内部负责确定、计量、分析和控制产品、服务或项目的成本的部门。
成本会计是企业管理层决策和资源配置中必不可少的一环，其职责是通过收集、分析和报告成本数据，为管理者提供决策支持和资源优化的参考依据。
二、岗位职责1.成本数据收集：负责收集、整理和核对各项成本数据，包括直接成本和间接成本，确保数据的准确性和完整性。
2.成本计量：根据企业的成本核算方法和标准，计算产品、服务或项目的成本，并进行成本分配和分配依据的确定。
3.成本分析：对成本进行分析和解读，包括成本构成、成本变动原因、成本效益分析等，以帮助管理层理解和评估成本情况，及时调整经营策略。
4.成本控制：参与制定和执行成本控制策略、制度和控制措施，确保成本控制目标的实现，并及时提出成本控制的建议。
5.成本报告：编制和报送成本报告，包括定期成本报表、成本分析报告等，向管理层提供成本数据和报告，为管理决策提供准确的依据。
6.成本效益评估：参与成本效益评估，对企业投资项目和经营决策进行成本效益分析和评估，为管理层提供决策支持。
7.成本优化：协助管理层制定和实施成本优化方案，包括成本降低、效率提高、资源优化等，为企业提供更加经济高效的经营模式。
8.成本监控：监控和评估成本变动和成本控制效果，发现和解决成本问题，并提出改进措施和建议，确保成本控制目标的实现。
成本会计岗位说明书
成本会计岗位说明书一、岗位概述成本会计是企业财务管理中的重要岗位之一，主要负责对企业生产、经营过程中发生的各项成本进行准确计算和记录，并提供相关的成本分析及报告。
本岗位的职责涵盖成本核算、成本控制、成本分析、成本预测等方面，对企业决策和经营管理具有重要的支持作用。
二、岗位职责1. 参与成本核算成本会计人员需要参与企业生产、经营活动中各个环节的成本核算工作，包括原材料成本、直接人工成本、制造费用、间接费用等的计算和分摊，确保成本的准确性和真实性。
2. 进行成本控制成本会计人员需要与相关部门合作，制定成本控制目标和措施，并监控成本执行情况，及时发现和纠正成本偏差，确保企业的成本控制在合理范围内。
3. 开展成本分析成本会计人员需要通过对成本数据的分析，研究成本结构和成本构成的变化情况，为企业经营决策提供准确的成本信息和建议。
4. 参与成本预测成本会计人员需要参与企业的成本预测工作，根据业务发展和市场环境变化，预测未来一段时间内的成本水平，并提供相关的预测分析报告。
5. 编制成本报告成本会计人员需要按照企业的要求，定期编制成本报告，报告内容包括成本分析、成本控制情况、成本效益分析等，向上级主管部门和管理层提供准确的决策依据。
三、任职要求1. 熟悉财务会计知识具备扎实的财务会计基础知识，熟悉相关会计准则和政策，具备良好的财务分析能力。
2. 具备成本管理专业知识掌握成本核算和成本控制的理论知识，熟悉成本管理方法和工具，具备成本分析和预测能力。
3. 熟练使用财务软件熟练掌握财务软件的使用，能够准确记录和分析成本相关数据，具备良好的电脑操作能力。
4. 具备团队合作精神具备良好的沟通和协调能力，能够与其他部门合作，共同完成成本控制和分析任务。
5. 注重细节和准确性工作中要注重细节，对数据的准确性和真实性要有高度的责任心，严格执行相关会计准则和政策。
四、发展前景成本会计是企业财务管理中的核心岗位之一，随着企业规模的扩大和经营范围的增加，对成本管理的需求越来越高。
最新成本会计岗位职责说明书范本
最新成本会计岗位职责说明书范本如果你想当一名成本会计，那事先了解一下成本会计的岗位职责是很不错的，下面是由小编为大家整理的：“最新成本会计岗位职责说明书范本”，仅供参考，如果对您有帮助的话，欢迎来阅读更多精彩好文。
最新成本会计岗位职责说明书范本（一）1、建立健全公司财务管理制度2、根据公司发展战略和年度计划，组织制定公司财务战略和年度财务计划并落实3、制定公司财务预算，负责资金的筹措和使用4、负责公司的税务筹划和指导审计工作的开展5、负责公司成本费用的核算、管理、控制6、负责会计报表的编制和纳税申报及日常记账凭证的审核7、负责固定资产、无形资产、往来帐项的会计核算工作8、负责公司增值税和普通的管理9、熟悉科技项目经费（公司研发费用的归集上级拨付的经费）账目管理10、负责科技项目财务资料制作、整理、出报告（加计扣除类、数据调配、归集等）11、负责财务资料的保管和维护12、完成上级交办的其它任务（项目申报协助等）最新成本会计岗位职责说明书范本（二）1.负责图书印制工价费用审核及成本核算，按月结转销售成本，完成有关结转凭证的填制工作。
2.负责原材料（纸张）、成品图书的进（入库）、销（出库）、存货核算。
3.负责生产成本、原材料、产成品、制造费用等科目月末分摊结转，编制有关凭证。
4.汇总整理编制应付账款、预付账款余额明细，编制外欠款情况明细表。
5.负责成本管理、成本控制和成本分析工作。
编写成本报表和成本分析报告，提出做好成本管理工作的建议和意见。
6.负责增值税专用发票抵扣联的审核工作，对不合格的抵扣票及时退回经办人，限期更换。
7.负责整理装订增值税专用发票抵扣联单据，每月月末负责填报增值税纳税申报表附列资料（表二）、运费发票电子信息录入核对工作。
8.负责填制成本项目内扣缴个人所得税报告表。
9.负责每季度与印务科会计核对纸张明细账；每月与储运部核对图书入库、出库、结余情况，保证账账相符、账实相符，对差异情况写出书面报告。
成本会计岗位的职责说明范文(3篇)
成本会计岗位的职责说明范文1、控制公司各项成本支出，做好成本、费用、存货分析工作，并提出降成本/费用优化方案;2、关注经营指标并促进达成，监控日常成本数据异常情况，做好成本管理工作;3、持续优化成本核算流程，并针对存在的问题提出改进建议，做好成本核算和控制;4、编制成本核算报表，差异分析报表，收入成本匹配表等成本类报表，核对收发存报表等;5、对采购成本、仓储成本、研发成本等进行控制分析，源头控制风险，加快资金周转;做到事前审核、事中监督、事后分析，把关好每一个环节;6、定期组织库存盘点，库龄分析、减值测试;7、上级交代的其它临时性事项。
成本会计岗位的职责说明范文（2）成本会计岗位职责说明：一、数据收集和分析1. 负责收集并整理与成本计算相关的数据，包括原材料、人工成本、间接费用等信息。
2. 对所收集的数据进行准确性和完整性分析，确保计算结果的准确性。
3. 分析企业的成本结构和成本驱动因素，为管理层提供成本决策的依据。
4. 对成本的变动进行深入研究和分析，帮助企业控制成本并提高盈利能力。
二、成本计算和核算1. 根据所收集的原始数据，进行成本计算和核算，包括直接成本和间接成本的分配。
2. 制定成本计算方法和成本核算标准，确保成本计算的准确性和统一性。
3. 跟踪和记录成本的变动情况，及时更新成本核算记录，为管理决策提供准确的数据支持。
4. 分析成本计算结果，与实际情况进行对比，找出成本偏差和成本控制不力的原因，并提出改进建议。
三、成本预算和控制1. 参与制定企业的成本预算，根据经营计划和成本目标，制定具体的成本控制指标。
2. 制定和实施成本控制措施，监督和指导各部门按照预算执行和控制成本。
3. 分析和解释成本预算执行情况，及时发现偏差并提出相应的调整措施。
4. 协助管理层进行成本控制决策，提供成本分析和预测，为企业降低成本、提高效益提供支持。
四、成本效益分析1. 对企业的生产经营活动进行成本效益分析，评估不同产品或服务的成本效益水平。
成本会计岗位职责范本(5篇)
成本会计岗位职责范本1、正确计算产品成本，及时提供成本信息。
及时编制各种成本报表，可以使企业的有关人员及时了解成本的变化情况，并作为制订售价、作出成本决策的重要参考资料。
2、优化成本决策，确立目标成本。
优化成本决策，采取各种降低成本的措施，从若干可行方案中选择生产每件合格产品所消耗活劳动和物化劳动最少的方案，使成本最低化作为制定目标成本的基础。
3、加强成本控制，防止挤占成本。
加强成本控制，首先是进行目标成本控制。
其次是遵守各项法规的规定，控制各项费用支出、营业外支出等挤占成本。
4、建立成本责任制度，加强成本责任考核。
5、评估成本方案，及时改进成本核算方法。
6、保管好成本、计算资料并按月装订，定期归档。
成本会计岗位职责范本（2）一、岗位概述成本会计是负责企业的成本控制与成本管理，确保企业成本控制在合理范围内，提高企业的盈利能力和竞争力的岗位。
其主要职责包括成本核算、成本分析、成本控制和预算管理等。
二、岗位职责1. 负责企业的成本核算工作，按照成本核算原则和方法，对企业生产经营活动中产生的各项成本进行深入测算，确保成本准确无误。
2. 进行成本分析，分析企业各项成本的组成结构，找出成本的变动原因，为企业制定降低成本的方案提供依据。
3. 负责编制成本预算，根据企业的生产计划和销售计划，进行成本预测和预算编制，确保企业的成本在预算范围内，并提出相关的改进意见。
4. 协助管理层制定成本控制政策和措施，通过对成本控制目标和标准的制定和实施，确保企业的成本控制在可控范围内。
5. 进行成本效益分析，评估企业产品成本的合理性和效益，及时发现成本效益不理想的问题，并提出相应的改进措施。
6. 参与企业的投标、报价工作，协助招标和销售团队确定合理的售价和成本计算，确保企业的竞争力和市场地位。
7. 负责成本相关数据和报告的编制和分析，及时向上级报告企业的成本情况、成本分析结果，为管理决策提供参考意见。
8. 参与企业的成本管理信息系统建设与维护工作，确保成本数据的准确录入和及时更新，为成本控制和分析提供可靠的数据支持。
成本会计相关人员工作岗位职责说明（五篇）
成本会计相关人员工作岗位职责说明1.制定物料内部流转中有关财务信息的相关制度;2.成本核算流程及成本分配分摊方法的制定和持续优化;3.材料领用明细资料的审核;4.生产日报、月报的审核;5.物料清单(BOM)、标准成本卡片的创建和维护;6.每月制作间接费用的分配表;7.成本分析并提出降低成本方案;8.成本相关会计凭证的制作和结转;9.存货盘点、库龄分析、减值测试;10.材料及库存商品等的收、发、存台账维护;11.全面预算中有关营业成本的预测;12.领导交办的其他临时性工作。
成本会计相关人员工作岗位职责说明（二）可以包括以下内容：1. 数据收集和分析：收集并整理与成本相关的数据，包括原材料、人工、设备使用等方面的成本数据，并对这些数据进行分析和比较，以支持管理决策和成本控制。
2. 成本估算和核算：负责按照规定的成本计算方法，对产品或服务的成本进行估算和核算，包括直接成本和间接成本的分配，确保成本的准确性和完整性。
3. 成本控制和优化：制定和实施成本控制措施，监控和分析实际成本与预算成本之间的差异，提出成本优化建议，帮助企业降低成本、提高效益。
4. 财务报表编制：根据相关财务会计准则和成本会计原则，编制和汇总成本相关的财务报表，如成本报表、成本利润表等，确保报表的准确性和及时性。
5. 决策支持：提供与成本相关的决策支持，如产品定价、投资决策等，通过成本分析和预测，评估不同决策对成本和利润的影响，帮助管理层做出明智的决策。
6. 内部控制和审计：参与建立和完善内部控制制度，确保成本会计相关的业务活动符合公司政策和法规要求；协助内部和外部审计工作，提供相关数据和资料，参与审计过程。
7. 与其他部门的配合：与采购、生产、销售和财务等部门密切配合，及时获取和交流成本信息，协调解决成本相关的问题，促进企业内部各项工作的顺利进行。
总之，成本会计相关人员的工作职责包括数据收集、成本计算、成本分析、成本控制、财务报表编制、决策支持、内部控制和协调配合等方面的工作，旨在为企业提供准确的成本数据和决策支持，帮助企业实现成本控制和提高经济效益。
成本会计工作说明书
成本会计工作说明书一、岗位概述成本会计是财务会计的一个分支，主要负责对企业的成本进行核算、分析和控制，为企业的经营决策提供有价值的财务信息。
成本会计工作涉及到成本核算、成本控制、成本分析、成本预算等方面的工作。
二、工作职责1. 成本核算：负责对生产和经营活动中发生的各项成本进行核算，包括直接材料成本、直接人工成本、制造费用、间接费用等。
2. 成本控制：通过对生产和经营活动中的成本进行监控和分析，提出成本控制的建议和措施，帮助企业降低成本，提高效益。
3. 成本分析：负责对企业生产和经营活动中的成本进行分析，找出成本产生的原因，提出优化方案，提高企业效益。
4. 成本预算：协助财务主管进行成本预算编制，对各项成本进行合理分配和预测，为企业的经营决策提供参考。
5. 帐务处理：负责成本相关帐务的处理，包括成本核算凭证的录入和审核、成本帐的核对等。
6. 报表编制：负责成本会计相关报表的编制，包括成本费用汇总表、成本费用结构表、成本费用分析表等。
7. 其他相关工作：完成领导交办的其他工作任务。
三、任职要求1. 本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业。
2. 具有扎实的财务、会计基础知识，熟悉成本核算方法和成本控制技巧。
3. 有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能准确地把握企业各项成本产生的原因。
4. 了解企业生产和经营流程，对相关行业的成本核算具有较强的敏感性。
5. 熟练使用财务会计软件和办公软件，具有较强的计算机操作能力。
6. 良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。
7. 具有一定的责任心和执行力，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境成本会计通常在企业的财务部门或会计部门工作，工作环境较为稳定，工作时间一般为每周五天，每天工作时间为八小时。
需要经常与其他部门的同事进行沟通，对企业内部的各项成本进行调查和分析。
五、发展前景成本会计是企业财务管理的重要组成部分，具有广阔的发展前景。
随着中国经济的不断发展和企业对财务管理水平的不断提升，成本会计的需求量逐渐增加。
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成本会计岗位说明书
职位名称：成本会计职位代码：cw__02所属部门：财务科
职系：文员直属上级：财务科长
直接下属：车间统计人员间接下属：各部门统计人员
岗位编制：一人
二.工作内容:______
一）、材料核算
1、根据原材料采购记账凭证，分材料类别、品种、规格，登记原材料明细账的入库数量，按实际采购成本登记原材料入库成本。
2、根据原材料领料单及其他原材料出库凭证，分材料类别、品种、规格登记原材料明细账的出库数量，按加权平均法计价登记原材料出库成本。
3、月末结帐，编制原材料收发结存表，以原材料明细帐的发生数及结余数量与原材料库房的数量相核对，做到帐实相符；以原材料明细帐的发生额及结余金额与财务总帐的金额相核对，做到帐帐相符。
二）、费用归集与分配
1、根据从原材料一级库及二级库稽核上来的原材料领料单分材料类别按产品归集本期原材料的耗用数量，同时监督领料单上的手续是否齐全，对一些异常领料进行复核查实。
2、月末会同木材保管员盘点各种木材的月末实际结余库存数，以确定当期木材实耗量。
3、按加权平均法计价分产品计算当期生产实际耗用的原材料费用。
4、月末组织各生产车间盘点在产品实物数量，在产品报表要与按领料单归集的数量及生产统计报表相核对，以达到准确无误。
5、按当期入库产成品数量分产品计算完工产品原材料成本。
6、按记帐会计结转的本期制造费用在本期完工产品间进行分配，计算本期完工产品的总成本。
7、编制月末完工产品成本记账凭证。
三）、产成品核算和销售成本结转
1、根据完工产品记帐凭证，分产品登记产成品数量和成本明细帐。
2、根据产品销售出库单，按加权平均法计价分产品计算并结转产品销售成本。
3、月末编制产品销售成本记账凭证。
四）、存货盘查
1、在产品实行每月末盘查制，原则上按每月月末（特殊情况下另定）为基准日组织各生产车间对车间在产品数量进行盘点，按原材料成本留在产品成本。
2、原材料和产成品实行每月末对帐制，每年至少进行一次彻底的财产盘点清查，对盘盈盘亏进行处理。
六）、及时准确的完成每年两次广交会的定额成本。
七）、工作三个月后能了解生产工艺流程，正确测算产品成本及销售成本等，及时提供准确的成本信息。
做出有关成本分析。
三.聘用，解聘条件
1、教育背景:会计、财务或相关专业大学本科以上学历。
2、培训经历:接受过成本会计工作技能的培训和公司产品的基本知识等方面的培训。
3、经验:5年以上大型企业财务管理工作经验。
4、技能技巧:______
4.1具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；
4.2熟悉财务相关法律法规、投资、进出口贸易、企业财务制度和流程；
4.3参与过较大投资项目的分析、论证和决策；
4.4熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算；
4.5具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验；
4.6良好的口头及书面表达能力。
5、态度:______
5.2具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力；
5.3具有较强的工作热情和责任感。
6、解聘条件
6.1对工厂造成重大浪费，
6.2连续三个月不能按时完成工作
6.3不能有效改善以及创新，完不成总经理所定目标，从而使工厂一成不变。
6.4弄虚作假，有损工厂利益以满足个人利益
6.5因为工作不深入不细致不勤劳造成的漏洞，给工厂带来重大损失。
6.6不能持续的提出工厂的改进建议，没有工作能动性，没有创新意识。
6.6文控资料混乱，。
6.7没有团队协作精神或能力
7、财务科长提名,报董事会或总经理批准任命，其工作对总经理负责。