工作万能检讨书3000字范文
最新工作失职万能检讨书范文3000字(通用6篇)
工作失职万能检讨书范文3000字（通用6篇）尊敬的各位领导：你们好！经过多日的自剖和反省，今日我慎重又严肃地写下这份书面检讨，它是深刻的，也必定是深刻的，否则我无法给公司三年以来的厚爱一个交代，也无法给自己的内心一个交代。
这几日，我回到了阔别四年的母校，虽说物是人非不免感慨，但却是一个真正让自己的内心获得安静的地方，是一个真正能让自己沉下心来思考的地方。
毕业四年或者说是在公司的三年，我至始至终都没有按照一个职场人的标准去要求自己，所以受到今天这样的处罚也是在所难免的。
反观这一切，还是源于内心的太过凌乱和相对消极的人生观，再加上思想懒散、自控力差等性格因素，没有及时去梳理造成的。
在此，我把这几日的反思结果汇报如下：其一，也是源头，即思想观念的改变。
生活中没有绝对的避难所。
一直以来，我都把公司相对宽松自由的工作环境以及源自厚爱的包容作为自己灵魂的避难所。
我是一个情感太过细腻的书呆子，经历过一些事情，实质也是微不足道的，但我借此养成的对于世事的抗拒的姿态确需一个安静的避难所；其次，我也早知自己的这样的性情，安静地读书行走写作是最适合自己不过的生活方式了，自然也并不值得夸耀，效率极低的事情，仅凭热爱。
很多时候，领导想必也是都看到的，我也不可谓不努力，但仅是闭门造车，置他人与不顾，置团队与不顾，置公司的期许与不顾，也置公司的与时俱进的方针政策与不顾。
若是简简单单的不顾和相违背也就罢了，还往往造成一种破坏，这种破坏有时也会比想象中还要大一些。
那里日，我也与李总讲过，那是我从《傅雷家书》上看到的话，说：生性并非“薄情”的人，在行动上做的跟“薄情”一样，是有些冤枉的，是不应该的，也是犯不着的。
如今我自是有更深刻的感悟。
有时我也会觉得，公司的处罚是不是有些太突然，让人有些招架不住，不过细想想不如此，自己或他人不会做真正深刻的反思。
毕竟任何团队和公司的包容是有限度的。
借此我也知道生活中没有绝对的避难所。
人可以有爱好，即便那是绵延一生的自我价值衡量，却也要严肃地生活，也要严肃地工作。
工作检讨书3000字(通用5篇)
工作检讨书3000字（通用5篇）工作检讨书1尊敬的__x：首先我怀着愧疚和懊悔的心情为这些天犯下的错误向您表示深刻的悔过。
这几天由于自己工作上的失误，给小组造成了严重的影响和不良后果，并造成您工作的困扰。
对此，我深感不安。
经过您及助理们的教导和自己的深刻反省，我知道了自己错误之所在，为自己的行为感到了深深地歉疚和不安。
早在我刚进入参展商制证组的时候，您就已经三令五申，一再强调，在这个小组工作，一定要细心、谨慎、用心工作，避免工作失误。
然而现在，我却做错了。
在工作上，有两件事情因为我自己的疏忽对您造成的困扰而向您道歉并进行深刻检讨。
首先，是在制证时，由于现场的混乱及出于赶时间的因素，我在工作上疏忽了，我把一个证件漏了结算就交了上去，导致您被客人纠缠询问是一方面的错误，更重要的是对客人造成了困扰，以致于他们在急着进场时因为证件出错的原因而不能进场。
我深知，这不仅仅是表面上工作失误那么简单，也许由于我的一时疏忽而给领导以及客人带来了不必要的麻烦，甚至会直接影响到客人对我们参展商制证组或者广交会形象的信心。
这是我需要深刻反省并且在以后工作中必须要避免出现的状况！其次，是在制证过程中因为小组工作的失误而遗失了一张证件，犯下制证工作的大忌。
对于此，我真的知错了！历史无法重演，我不能确认是在哪一环节的工作我们疏忽了，是过塑？滴卡？还是数证？？？当我partner把所有证件过塑并滴完验证机拿回来时，我立刻开始着手进行数证，犹如晴天霹雳、五雷轰顶，因为这时我发现证件少了一张！发现状况后我在第一时间就对我partner反映道证件少了一张！然后我们立刻对现场进行了搜寻，打印机缝隙、过塑机底下、桌子夹层、抽屉、过道、垃圾桶甚至是其他同学的证件里？？对于种种可能性猜测，我们都进行了仔细查找，但遗憾的是，证件还是没能够找回来。
对此，我们小组成员都深感遗憾，内心的失落无法用言语形容。
就是在晚上各自下班回宿舍后都不能安心，通过用短信交流，相互提醒着回忆制证过程，并对种种可能性进行推测与反驳，希望寻找到蛛丝马迹，尽量避免因为自己的错误而造成他人工作的困扰。
工作检讨书自我反省3000字九篇
工作检讨书自我反省3000字九篇省字，汉语词语，读音shěng zì，意思是谓叙事简洁，句中无赘字。
以下是我收集整理的工作检讨书自我反省3000字九篇，仅供参考，盼望能够关心到大家。
第一篇: 工作检讨书自我反省3000字敬重的领导：您好！首先，我在此要先由于自身在工作中的失职向您赔礼:"由于我没能重视您在工作中的教育和教导，给公司的大家带来了非常不必要的错误影响，我对此感到非常的抱歉！'。
我很惭愧，这件事本不该发生，更不应当消失在我们的身上。
由于对于这些问题，您早已经向我们提示并警告过。
因此大部分的同事也因此顺当的避开了问题。
但尽管接受了您的教育和教育，但仍有一部分人，就如我，却没能将您教育的宝贵学问作为阅历融入到自己的工作中，这是我懒散的坏毛病，也正是这次错误的核心问题。
如今，在接受了您的批判之后，我很清晰的意识到了自己的错误，并深刻熟悉到由于自己在工作上的失职给其他同事带来了多少的麻烦和问题。
对此，我真的非常的愧疚。
由于也在如今，针对自己的错误进行了严格的改进。
一、自身的纪律性不足工作是一项任务和目标，因此，想要更好的完成工作，遵守纪律，严格处理工作的就成了必不行少的事情！可回顾我在这次工作的状况。
作为xx部门团队的一员，我却不能协作好其他同事的纪律性，任意妄为的应付自己的工作，结果不仅带来了自己工作的失误，甚至还给其他同事的任务也带来了不少的影响！如今，通过反思我才意识到在，我们作为一个团队，之所以有纪律，就是为了让我们能有一个协作的标准！假如我们违反纪律，那么带来的就不仅仅是自己一个人的"不协调'，还会扰乱整个队伍的秩序！二、责任和管理意识此外，这次的错误也让我深刻意识到了的责任和管理方面的问题。
作为公司的一员，我理应去遵守公司的条理和纪律。
这不仅仅是公司的规定，更是作为一名社会工应当肩负的责任！我在此次没有根据规定做好任务，引起工作的失职，这是我对自己责任意识的管理失误！是对公司、团队以及自身的不负责！通过这次的反省，我更加清晰的意识的自身责任的重要性！请领导信任，我定会从这次的错误中吸取教训，乐观改进！再不会让今日这样的问题再次消失在我的岗位上！我定会严格的引以为戒，拒绝再次犯错！还望您能原谅。
工作检讨3000字必备6篇
工作检讨3000字必备6篇工作检讨篇1尊敬的领导：您好！这次发生的事情我实在是感到非常的后悔，甚至面对自己的自责，我都不知道怎么抬起又来去面对。
在工作中意外的错误可能会出现的，因为意外是难以预测的。
但是！这次犯下的错误，却完完全全并非是意外！而是因为我！因为我的自大，过于的自信，这才导致了工作的延误。
这不仅让我们给客户带来了不好的印象，降低了我们的信誉，更是让公司的名誉抹上了一层黑，非常的抱歉。
回想着自己的错误，我感到深深的自责，也许其中发生的都是一些小事，甚至只是非常普通的事情。
但是我没有去管理好，没有把握好，导致这些小事，影响了我的工作，影响了这件事情的发展！最终让整个工作的进度被拖后！之后我也对自己的错误仔细的反省过，错不在这些小事，而是忽略了这些小事的我，是我在工作中没有及时处理好这些问题才导致这次的崩溃。
对我在工作中的错误和问题，我整理了主要的几点：首先，引起这次事件最主要的原因就是——我的自我认识不足。
我对自己的能力有多少实在是没有一个清晰的认识，在错误的认知下，我将大量的工作堆积到一起解决，导致非常的手忙脚乱，最终导致工作延误，同时这也代表我在工作中的安排能力非常的不到位，没有对自己的工作进行合理的安排，也是导致崩溃的原因。
其次，就是我的自大！因为这个错误的性格，更加导致了工作的堆积，让错误更进一步加剧严重。
也是最后的导火索。
最后，也就是我自身的心态问题。
我知道自己有在工作中爱拖延的毛病，却一直没能改好，让这次的事情在这样慢悠悠的心态下慢慢走向错误，实在是非常的抱歉。
以上就是我主要的几个问题，现在总结起来，我更加清晰的看清了自己问题的严重性。
作为一名员工，我因该更加积极主动的去参加工作，在工作中为公司贡献自己的力量。
可是现在的我，却在工作中，不断的用自己的坏习惯去影响工作，影响同事，实在是本末倒置。
作为xxx的一员，我对之前的错误非常的抱歉和后悔，但是我知道，错误不去改正，就永远都会后悔！希望领导能再给我一次机会，我一定会好好的改正自己的错误，让自己成为一个优秀的xxx员工！此致敬礼！工作检讨篇2尊敬的各位领导：你们好！这几天我多次认真反思，自我批评，为自己的失职行为感到了深深的不安。
3000字的检讨书(检讨书)
3000字的检讨书(检讨书)检讨书。
尊敬的领导：首先，我要对我在工作中犯下的错误和过失表示诚挚的歉意和检讨。
我深刻意识到自己的不足和错误，也意识到这些错误给公司和同事带来了不必要的麻烦和损失。
在此，我向公司和所有受影响的同事表示诚挚的歉意，并保证今后会引以为戒，努力改正自己的错误，不再犯类似的错误。
首先，我要检讨的是在工作中的粗心大意。
在过去的工作中，我曾经因为粗心大意而犯下过一些低级错误，比如在文件整理中遗漏了重要的文件，导致了工作进度的延误；在数据录入过程中出现了错误，给同事和部门带来了不必要的麻烦。
这些错误不仅影响了工作的效率，也给公司的形象和同事的工作带来了负面影响。
我深刻意识到自己的粗心大意给公司和同事带来的困扰，我会通过加强自己的工作细节和技能，努力避免类似的错误再次发生。
其次，我要检讨的是在工作中的不负责任。
在过去的工作中，我曾经因为不够负责任而犯下过一些错误，比如在处理客户投诉时没有及时跟进，导致了客户的不满和投诉升级；在处理部门事务时没有及时向领导汇报，导致了工作进度的延误和领导的不满。
这些错误不仅影响了公司的形象，也给同事和部门带来了不必要的麻烦。
我深刻意识到自己的不负责任给公司和同事带来的困扰，我会通过加强自己的责任心和工作态度，努力避免类似的错误再次发生。
最后，我要检讨的是在工作中的不够专业。
在过去的工作中，我曾经因为不够专业而犯下过一些错误，比如在处理客户需求时没有充分了解客户的需求，导致了产品设计的不合理和客户的不满；在处理工作任务时没有充分准备，导致了工作质量的下降和同事的不满。
这些错误不仅影响了公司的业务发展，也给同事和部门带来了不必要的麻烦。
我深刻意识到自己的不够专业给公司和同事带来的困扰，我会通过加强自己的专业知识和技能，努力避免类似的错误再次发生。
在此，我再次向公司和所有受影响的同事表示诚挚的歉意和检讨。
我会以更加严谨的工作态度，更加负责任的工作作风，更加专业的工作技能，努力弥补自己的不足，努力为公司的发展和同事的工作贡献自己的力量。
工作检讨书自我反省3000字(通用8篇)
工作检讨书自我反省3000字(通用8篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作检讨书写作范文(3篇)
第1篇尊敬的领导：您好！首先，我衷心感谢您在过去一段时间里对我的关心和指导。
在此，我针对近期工作中的不足和失误，向您提交一份工作检讨书，以便总结经验教训，提高自身素质。
一、检讨背景近期，我在工作中发现自身存在以下问题：1. 工作态度不够端正。
有时对待工作不够认真，存在敷衍了事的现象。
2. 职业素养有待提高。
在与同事、客户沟通时，有时表现出不耐烦、态度恶劣，影响公司形象。
3. 团队协作能力不足。
在团队项目中，缺乏主动沟通和协作，导致项目进度受到影响。
4. 时间管理能力欠缺。
工作计划安排不合理，导致工作效率低下。
二、具体问题及原因分析1. 工作态度问题原因分析：一方面，我对待工作的态度不够端正，缺乏责任心；另一方面，可能是因为近期工作压力较大，导致我产生懈怠情绪。
改进措施：调整心态，树立正确的价值观，对待工作认真负责，提高自身素质。
2. 职业素养问题原因分析：一方面，我缺乏职业素养，对客户和同事不够尊重；另一方面，可能是因为我自身素质不高，缺乏相关知识和技能。
改进措施：加强学习，提高自身素质，尊重客户和同事，树立良好的职业形象。
3. 团队协作能力问题原因分析：一方面，我缺乏主动沟通和协作的意识；另一方面，可能是因为我自身能力不足，无法胜任团队协作。
改进措施：加强与团队成员的沟通，提高协作能力，充分发挥自身优势，共同完成团队任务。
4. 时间管理能力问题原因分析：一方面，我工作计划安排不合理，导致工作效率低下；另一方面，可能是因为我对工作内容不够熟悉，无法合理分配时间。
改进措施：优化工作计划，提高工作效率，加强时间管理，确保工作质量。
三、整改措施及承诺针对以上问题，我提出以下整改措施：1. 树立正确的价值观，对待工作认真负责，提高自身素质。
2. 加强学习，提高职业素养，尊重客户和同事，树立良好的职业形象。
3. 积极与团队成员沟通，提高协作能力，共同完成团队任务。
4. 优化工作计划，提高工作效率，加强时间管理，确保工作质量。
工作万能检讨3000字万能工作检讨书
工作万能检讨3000字万能工作检讨书工作万能检讨书尊敬的领导：您好！在经过一段时间的工作后，我意识到我在某些方面存在一些不足之处。
在这里，我希望向您递交一份工作万能检讨书，以展示我对自己工作的深刻反思和对改进的决心。
一、工作态度检讨在工作中，我意识到自己有时会对工作态度不够积极主动，缺乏主动性和主动承担责任的意识。
我明白，作为一名优秀的员工，我应该时刻保持对工作的热情，并始终坚持高标准的工作要求。
因此，我决心以更加主动的态度对待每一项工作，并主动寻找并接受更多的工作责任。
二、沟通能力检讨我承认自己在沟通能力方面还有不足之处。
有时候我会直接表达自己的意见和看法，而没有充分倾听他人的意见。
在今后的工作中，我将更加注重倾听和理解他人的观点，积极与同事和领导进行有效的沟通和协作，以提升团队的工作效率。
三、时间管理检讨对于时间的管理，我意识到自己有时候不能合理地分配时间和优先级，导致工作进度不够紧凑和高效。
为了改善这一问题，我决心制定更加科学的时间管理计划，合理安排工作的优先级，提高工作效率，并确保按时完成任务。
四、个人能力提升检讨我清楚自己在某些专业知识和技能方面还有待提升。
因此，我决心加强学习和提升自己的能力。
我会主动报名参加培训和学习课程，并利用业余时间进行自我学习，以获得更多的专业知识和技能，不断提高自己的综合素质。
五、团队合作检讨作为一个团队的成员，我在协调合作方面还有待加强。
有时候我会独断独行，缺乏对团队的支持和信任。
在今后的工作中，我将更加注重团队合作，积极与团队成员分享资源和经验，与他人共同协作，实现共同的目标。
六、自我激励检讨我承认在工作过程中，我有时会缺乏自我激励的能力，容易受到外界环境和因素的影响。
为了解决这个问题，我将加强对个人目标和职业生涯规划的思考，明确自己的长远目标，并不断给自己树立目标和挑战，以保持自我激励的状态。
七、工作结果检讨我反思了自己在过去一段时间的工作成果，发现在某些方面还有不足之处。
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通过看似很小的事，我感到这虽然是一件偶然发生的事，但同时，也是我对自己工作的放松，带来的结果，经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心，这次的事使我不仅感到是自己耻辱。
我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向，也是一个极为重要的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反醒，而我还这样下去，那么后果极为严重，甚至无法想像会发生怎样的工作失误，在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响，做出了这样的行为，我的心情非常沉重和羞愧。
发生这件事，我知道无论怎样都不足以拟补我的过错，因此我不请求领导的宽恕，无论领导怎样从严从重的处分我，我都不会有任何意见，同时!我请求领导在给我一次机会，让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献，请领导相信我。
望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评，并愿意接受处理。
对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!检讨人：20xx年x月x日工作失误检讨书范文XX范文本人因平时工作踏实认真，在岗时间长积累了一定的工作经验，所以近3个月来部门领导让我代理着领班的工作。
但在这期间我觉得自己的工作表现和成绩不尽人意，特别是期间产生的一些基本的关于卫生质量的投诉及其它低级失误造成的错误，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的检讨。
10月17日，hskp收到一封1002房间的客人的宾客意见书，其中有这样几句话：“窗台有厚的积灰，用纸巾一擦黑黑的，希望将此处清理干净，以方便客人欣赏滨河大道的美景”。
看客人是颇负闲情逸致的几句话，却是将我们卫生死角存在的问题展现出来了，也将我在基层督导工作中的失职体现出来了。
虽然说十楼是属于资深服务员自查自放房，我抽查。
但也说明我没有掌握员工的心理动态，平时没有提高他们的自觉性。
我没有理解透自身的工作性质，没掌握方法，不是查房而查房，检查卫生不是唯一的事情。
在思想上，曾经总是站在服务员的立场上考虑问题，觉得他们，每日很辛苦而放低了自己的验收标准，以致该做的卫生没做彻底，有的甚至没做。
起初也碍于情面，不好意思去指出员工工作问题，对于员工工作中出现的问题，没有让他们自己来及时地跟进和改正，而是一手包揽，善后了。
其实这种工作方式既害了自己也害了员工。
害自己：没有更多的时间来做好自己的本职督导工作，害员工：因为他们不知自己哪里做得不足而得不到改进。
在这一点我要学会放手，对自己放手也是对员工放手，我放手做好自己的督导工作，让员工放手去改进自己的错误。
对于客人的投诉我没怨言，因为是我错在先而导致的结果，相反地我要感谢他的提醒，也让我警觉起来，让我更尽心的工作。
退后想一下，如果他把他对我们酒店的这种印象写到网上，要是别人读到会是怎样的反响，当见闻说给身边的朋友听，那对我们酒店的声誉是多大的影响，那将对酒店的生意造成多大的损失?我真的不敢想象，也深为我工作失职给酒店带来的不利而难过。
因为这是我一手造成的，以我微薄之力，这责任和后果我怎承担得起?!我深感到此时后果的严重性。
也感谢领导的从轻处罚。
以后的工作我要加倍努力，绝不在同一地方摔倒，让这件事警醒了我的心：做事要有始有终，千万不能半途而费。
这也让我想起部门领导经常对我们说的：100—1=0，做事一定要做足百分之百，不要完成百分九十九就松懈、放弃，而因为最后的百分之一满盘皆输。
所以，我也感谢这份宾客意见书，感谢客人给我的提示，也给了我一种警醒在以后的工作中，我要努力做足百分之百。
虽然能力和结果不能100%，但我的状态和思想要投入100%。
还有一点保证，决不能写有生以来的第三份检讨书了。
此致敬礼?p>裉煳一匙爬⒕魏桶没谛聪抡夥菁焯质?表示我对星期六早退旷工这种不良行为的深刻认识以及再也不旷工的决心。
早在我踏进我们公司,领导就已三申五令,一再强调,全体员工不得无故迟到旷工。
但是我还是多次迟到。
特别是在前天，在没有向上级领导请假;经上级领导的同意的前提下就私自早退离开，在全体员工里造成恶劣的影响。
我感到特别的愧疚。
关于前天早退的事情，我觉得有必要说一下原委。
事情的经过是这样的：大前天公司领导规定，我们第一小组要在13：00时准时到公司待命。
而我就在12点45分就到了公司。
当钟声到了时间时，组长就带领我们几个去六楼找王海亮点一下礼品，确认好后，我们就把礼品运到了星湖电影院，交接给了黄振兴，把礼品搬到了二楼后，由组长负责在那里看管，而我和小谢就负责把推车推回公司交给第二小组的成员。
回到公司后，趁着在休息一会儿的同时，我顺便翻开一下了电影票：上面注着活动的时间从15：00到18：30。
心想，如果要等到活动结束，就赶不上最后的末班车了，而且到现在也没有准备什么礼物给老爸(老爸生日)。
所以当时心里就一时权衡着这两件事，该什么做才能达到两全其美：即不影响到公司组织的活动，也不耽误老爸的生日。
就在我苦思铭想，拿不出主意的时候，看到卢经理在他的座位上翻找东西，原来他的电影票找不到了。
顿时灵机一动：我可以把电影票转让给卢经理，顺便请个假，即能解了他燃眉之急，也达到我所想要的效果，所以就这样做了。
原先，卢经理也不同意。
等他真的找不到了，又在我轮翻轰炸之下，所以才同意的。
其实，我只告诉卢经理我所负责的一部分，怕卢经理不同意，后面搬完礼品之后回电影院协助维持工作秩序的那部分没有告诉他。
所以，一切的错，应该是我，是我说谎骗了卢经理的，他才同意我请假的。
虽然我知道这种行为也是不对的，但是我还是做了，所以，我觉得有必要而且也是应该向领导做出这份书面检讨，让我自己深深的反省一下自己的错误。
对不起,敬爱的领导!我犯的是一个严重的原则性的问题。
我知道，领导对于我的无故旷工非常的生气，失望。
我也知道，对于公司员工，保证服从公司按排，不早退，不旷工是一项最基本的责任，也是最基本的义务。
但是我却连最基本的都没有做到。
事后，我冷静的想了很久，我渐渐的认识到自己将要为自己的冲动付出代价了。
领导反复教导言犹在耳,严肃认真的表情犹在眼前,我深为震撼,也已经深刻的认识到事已至此的重要性。
如今,大错既成,我深深懊悔不已。
深刻检讨,认为在本人的思想中已深藏了致命的错误:思想觉悟不高,本人对他人的尊重不够,以后我将对领导要有更多的尊重.对重要事项重视严重不足，为了更好的认识错误，也是为了让敬爱的领导您能够相信员工我能够真正的改正自己的错误，保证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：1.思想上的错误：总认为，自己有事请假应该会得到公司的谅解，而且维持工作秩序有这么多的同事也已经足够了。
但是，经过深刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我旷工的重要原因。
2.行为上的错误：不应该先斩后奏，无故旷工。
对于这一点，是很明显的一个错误。
而且这个错误在一定程度上其实是对领导和同事的不尊重，而且让领导也很担心。
3.对同事和自己的影响上的错误：1.我的旷工如果没有受到处罚很有可能让更多的有旷工想法的同学做出这种不理智的行为。
对于以上的错误，我已经深深的认识到了它们的严重性，特别是旷工——这种损人却又不利己的错误。
为了更好的向领导检讨自己，我特提出以下几点改正意见，好让自己和领导，同事督促自己改正我的错误:1.向领导认错。
既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。
所以，我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2.提高纪律性。
我应该认真学习公司的规章制度，并且做到自觉遵守。
不迟到，不早退，不旷工。
有事应该先向公司领导请假。
3.提高自己的思想觉悟。
对公司的工作任务都应该引起重视，并且要养成良好的工作作风。
4.学会正确处理问题。
以后遇到事情需要冷静的处理，凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很重要的。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领导的原谅。
并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误，特别是不会再无故旷工了。
希望领导能够给我一次改正的机会，并且真心的接受领导的批评和教诲。
同时希望领导在往后的时光里能够监督我，提醒我。