基层干部要做乡村振兴的“领头雁”
基层干部要做乡村振兴的“领头雁”
三一文库（）〔基层干部要做乡村振兴的“领头雁”〕此文由免费提供基层干部要做乡村振兴的“领头雁”“重农固本，是安民之基。
”从党的十九大报告到中央农村工作会议，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路也愈发清晰。
乡村振兴战略也必将成为2018年和今后一个时期我国农业农村发展的主旋律。
笔者认为，奏响乡村振兴主旋律还需基层干部要做“领头雁”。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部情系相邻当好服务群众的“排头兵”。
中国作为一个农业大国，“三农”问题是关系国计民生的根本性问题。
农业强不强、农村美不美、农民富不富直接关系着亿万农民的切身利益，影响着亿万农民的生产生活水平，决定着亿万农民的获得感和幸福感。
实施乡村振兴战略,基层党员干部作为第一线的工作者，要积极第1页共3页宣传各项惠农强农政策，主动去争取群众，关心群众，经常深入到田间地头，了解群众的需要，倾听群众的心声，全心全意为群众服务，帮助群众解决实际问题，以实际行动当好服务群众的头兵，充分激发农民参与乡村振兴战略的积极性创造性。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部扎根农村当好产业发展的“领路人”。
俗话说“村看村，户看户，农民看干部”。
广大基层党员干部要意识到肩上的责任，充分发挥先锋带头作用，走到前头，干在前头。
只有党员干部先干起来，先富起来，农民群众才会愿意干，跟着干。
党员干部要主动挑起农村产业发的大梁，把产业发展与精准脱贫紧密融合，不断提高带领农民致富的能力，既要拿起锄头带领群众通沟、修路，还要与群众共同研究产业发展方向，带领村民因地制宜发展富农产业，帮助贫困村摘掉贫困帽，帮助困难群众实现脱贫致富。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部深入农村当好环境改善的“践行者”。
随着社会的发展，广大农民对美好生活的需要不仅是物质宽裕所带来的满足感，更是生产生活环境改善带来的幸福感；农村发展不仅要金山银山，更要绿水青山。
党员干部要充分意识到良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，带领村民走乡村绿色发展之路，打响环境综合整治攻坚战，彻底改变农村污水乱倒乱流、房前屋后乱搭乱建23。
发挥党员干部在乡村振兴中的引领作用
发挥党员干部在乡村振兴中的引领作用在当前乡村振兴的进程中，党员干部扮演着至关重要的角色。
他们作为基层治理的中坚力量和带头人，发挥着引领作用，推动着乡村振兴工作的深入开展。
下文将从多个方面探讨党员干部在乡村振兴中的引领作用。
一、弘扬党员干部的服务意识乡村振兴的过程中，党员干部应当以人民为中心，深入了解乡村居民的需求，热情服务百姓。
通过开展慰问活动、解决实际困难等方式，树立党员干部为人民群众服务的良好形象，让群众感受到党的温暖。
二、倡导党员干部的创新精神在乡村振兴工作中，旧的发展模式已经不能适应新的形势和要求，因此，党员干部要敢于创新，勇于探索新路。
可以通过组织创业大赛、引进科技人才等方式，激发大家的创新潜能，为乡村振兴注入新动力。
三、树立党员干部的模范形象作为一名党员干部，言行举止都要符合党的要求，起到模范引领的作用。
通过示范引领、以身作则等方式，让党员干部成为乡村居民的楷模和榜样，引导大家朝着正确的方向努力奋斗。
四、提升党员干部的专业素养乡村振兴需要各种类型的人才，党员干部在其中发挥着重要作用。
因此，他们需要不断提高自身的专业素养，适应时代的需求。
可以通过组织培训、学习先进经验等方式，拓宽知识面，提升综合素质。
五、培养党员干部的团队意识乡村振兴是一项系统工程，需要各种力量的共同参与。
因此，党员干部必须牢固树立团队意识，与其他干部携手合作，形成合力。
只有紧密团结，才能更好地推动乡村振兴事业的发展。
六、强化党员干部的责任意识乡村振兴是一项重大的国家战略，需要每位党员干部承担起自己的责任。
他们要牢记初心、恪尽职守，为实现乡村振兴的目标而努力奋斗。
只有肩负责任，才能推动事业不断向前发展。
七、发挥党员干部的统筹协调能力乡村振兴需要各方面资源的整合和利用，这就需要党员干部具备良好的统筹协调能力。
他们可以通过召开座谈会、成立工作组等方式，协调各方面工作，推动各项任务有序开展。
八、引导党员干部的社会责任感在乡村振兴中，社会责任感是每位党员干部都应该具备的素质。
211005533_利远远：做乡村振兴“领头雁”
利远远：做乡村振兴“领头雁”LI Yuanyuan: Pioneering Rural Revitalization74社区之星·Model Social Workers 利远远（左）与村民一起研究清洁工程治理事宜。
善谋善作，富一地百姓平吉镇九佰垌是钦州市内陆第一大平原，做好九佰垌产业发展这篇大文章，是老百姓增收致富的关键。
产业要发展，就需要流转土地，开展规模化经营，但是群众担心田埂被毁坏，耕作层受破坏，不愿流转土地。
遇到挫折利远远没有退缩，坚信只要心怀人民、为群众办好事，群众一定会支持的。
为此，她不分昼夜带队进村入户和群众坦诚交心，给他们讲解土地确权的作用，流转土地的用途和好处，对可能出现的意外情况提供解决办法。
经过一个月的苦干实干，群众从不理解变到支持，纷纷签字同意流转土地，她带队流转土地717亩。
土地流转了，要怎么经营管理又成了难题。
利远远心想“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，及时开会研讨，积极外出取经，主动跑上级部门争取支持，最后经过反复推敲决定以资源为依托，以项目为抓手，以政策为支撑，大力推行“公司+合作社+基地+农户”经营模式，引进了4家龙头企业、13家专业合作社，建成示范基地15个，提供了500多个就业岗位，带动了1.1万多名群众增收，成功打造出独具特色的九佰垌农业园区，被评为广西四星级乡村旅游区，被自治区人民政府认定为第五批广西现代特色农业（核心）示范区（四星级）。
用心用情，解一方民忧平吉镇集镇人口有2万多人，生活用水短缺一直是困扰集镇群众生活的“老大难”问题，是利远远心里头最牵挂的大事。
2019年5月，集镇再次出现断水，群众意见很大。
她意识到找到充足的水源迫在眉睫，立马带队深入全镇各水库考察，经过研判分析，提出“抽借”陆睦水库的水，经陆睦水厂净化后向集镇供应的方案，但陆睦村民执意不肯“借水”。
利远远又亲自做通群众思想工作，为预防抽水出现意外，干脆值守在陆睦水库，直到深夜听到集镇来水后才安心回去。
乡村振兴的“领头雁” 群众致富的“当家人”
村乡科技XIANGCUN KEJI2XIANGCUN KEJI2019年1月（下）乡村振兴的“领头雁”群众致富的“当家人”2018年11月10日，河南省三门峡市渑池县段村乡四龙庙村党支部书记张东堂当选全国“最美退役军人”，是河南省的唯一入选者；2018年12月15日，洪阳镇柳庄村党支部书记武安伟被授予“2018最美奋斗者”称号……渑池县共有234名农村党支部书记，先后有40名党支部书记受到表彰，形成一个农村党支部书记的“先进群体”。
是什么原因让渑池人把一个个国家级、省级、市级荣誉纳入囊中？一面旗帜引领致富方向2018年10月，仰韶镇中涧村166.67hm2花椒喜获丰收，田间一片红灿灿，村里缕缕椒香浓。
65岁的村党支部书记邹中生一边回味着当时的情景，一边盘算着新的种植规划：今年年底前，将增种66.67hm2花椒。
“我们村去年人均年收入1.3万多元，今年能达到1.4万多元。
”邹中生告诉记者。
2016年，中涧村有56户贫困户，带动53户种植花椒30.67hm2，2018年年底效益显现，脱贫45户。
村民脱贫致富了，村里基础设施建设提升了，现在还成了河南省乃至全国的绿色生态“明星村”。
这些变化，都源于邹中生是一位不怕输、能折腾的村党支部书记，中涧村的党员干部群众看在眼里、记在心里。
任职18年村委会主任、9年村党支部书记的邹中生，一向都是“一头倔驴”。
他告诉记者，为改变村庄发展落后的面貌，他多次带着村里的党员干部外出寻求合适的产业和好的出路，种过苹果、番薯、玉米、烟叶，但是都不怎么景气，后来县里试行“一村一品”计划，他带班子考察，决定发展花椒种植产业。
“中涧村必须富起来！”这是邹中生唯一的信念，中涧村第一批种植的33.33hm2花椒，667m2平均竟然收入了6000多元，打消了群众观望的顾虑。
邹中生发动村党支部的党员干部，多方筹集资金，购来花椒苗，免费为村民提供，不到2年时间，花椒种植面积翻了5倍，相较于花椒种植之前，全村的人均年收入提升了5000多元。
培育乡村“领头雁”
_24/2021年第15期/ 4月8日培育乡村“领头雁”-贵州日报天眼新闻记者/安通-------------------------今年31岁的赵飞自大学毕业后便来到遵义市红花岗区金鼎山镇金川村从事村务工作，并逐渐成为村里的一名后备干部。
2020年，凭借在工作中优秀的表现，同时结合金川村‘‘两委”班子老龄化程度较高的实际，被推选为村级领军人才培养对象。
赵飞随即脱产，被安排到金鼎山镇党建办进行了为期两周的跟班学习。
学习中，他要按期记录填写学习小结，内容包含自己的能力短板和学习收获，同时镇党委班子的培养工作组人员还要对他进行‘‘一对一"培养联系，动态掌握他的思想认识、学习进度等。
这些都将成为他一年培养周期的最终评价依据。
2020年，为破解人才瓶颈，助力乡村振兴，金鼎山镇党委从退伍军 人、农业企业家、回乡大学生中选拔 突出人才，进行联审联查、组织考 察、综合比选等程序后，形成村级组 织领军人才培养对象名单，着手启动 ‘‘一人一策”的培养帮扶计划。
“以前我在公文写作和党务工 作处理上存在很多不足，跟着镇里的 干部一同学一同做，在每一项工作中 发现了许多问题，并在他们的指导下 及时补漏，真正提高了政策水平能力 和实际操作能力，这样的机会很实 用。
”赵飞说。
学习期结束后，赵飞又回到工作 岗位上，在村党支部标准化规范化建 设工作中，为自己的所学找到了用武 之地。
同时，为尽快适应领军人才这 一“新角色”，赵飞还不断给自己施 压，一得空就跟着村里的老干部下组 串户，学习化解基层矛盾的群众工作 方法。
实现农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展是实施乡村振兴战略的出发点和落脚点，而要写好乡村振兴这篇"大文章”，亟待广大人才大展身手，各显神通。
贵州各地依据自身发展特点，不断创新方式方法，大力实施基层人才培育工程，着力打造一支“懂农业、爱农村、爱农民”的村级干部队伍，为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接提供坚强的人才保障。
经验材料：实施“头雁领航”工程助力乡村振兴
经验材料：实施“头雁领航”工程助力乡村振兴总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。
作为农村各项事业的“领头雁”，一个好书记对一个村的发展至关重要。
________县将实施“头雁领航”工程，打造出一支担当作为的农村党支部书记队伍，为推动乡村振兴打牢基层基础。
一、抓选拔任用，让农村党支部书记头有“活力”以2021年村“两委”换届工作为契机，建立起村党支部书记选拔任用机制，畅通能进能出渠道，不拘一格择优选人，为农村选优配强“领头雁”。
一要树好用人导向。
由乡镇党委牵头，各村运用“四议两公开”工作法制定今后5年发展规划和具体任务，组织候选人围绕目标和任务开展竞职陈述、创业承诺、辞职承诺，把党员群众的注意力从“选什么人当官”引导到“选什么人干事”上来，形成事业选人的良好导向，也将农村党支部书记“四有四带”标准落实在具体工作中，确保真正把那些政治上靠得住、作风上过得硬、人民群众信得过的人选为党支部书记。
二要改进选人观念。
高质量推进“一肩挑”，积极鼓励引导退役军人、大学毕业生、返乡创业人员、乡土能人、知识青年等优秀人才进入村“两委”班子，实现“强中选优”，配强支部书记。
同时，针对一些薄弱小村没有合适的党支部书记人选的现实，拓宽用人视野，探索农村党支部书记跨村任职工作，通过以强带弱、以富带贫、以大带小的办法，积极为一些薄弱小村培养出一批优秀带头人。
三要储备后备干部。
持续抓好村党支部书记后备人才甄选、储备、培养、使用工作，确保每个村至少储备1名村党支部书记后备人选，按照“一人一档、一村一册、一乡一库”的要求，建立后备人才档案信息库，根据个人特长科学制定培养措施，落实帮带机制，跟踪教育培养。
乡镇党委定期考核，每年对后备人才库进行1次清理，对年度考察评议为不称职或存在其他问题的及时清除，并及时选储填补。
四要注重动态调整。
探索制定“不胜任、不称职、不作为”农村干部调整处置办法，明确具体标准，结合软弱涣散基层党组织整顿工作，常态化开展“三不”干部排查，对“三不”干部采取免职、责令辞职等方式进行了处理，并从后备干部库中及时补充，不断优化农村干部队伍结构。
新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议
新时代加强基层党组织振兴助力乡村振兴存在的问题、对策与建议【摘要】党的基层组织是党领导基层群众干事创业的一级基层组织。
是推进乡村振兴的领头雁。
【关键词】新时代组织振兴助力乡村振兴组织振兴是新时代党领导农业农村工作的重大任务，是脱贫攻坚和乡村振兴战略的有效衔接，是形成脱贫攻坚和乡村振兴战略良性互动新格局，是助力打赢脱贫攻坚战，更好地实施乡村振兴战略，推动“第二个一百年”奋斗目标的顺利实现，是凝心聚力，应对各种困难和挑战，如期打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴的关键和根本保障。
一、组织振兴推进乡村振兴过程中存在的主要问题1、村领导班子严重断层。
有的中青年农民认为入了党，党员身份做事会受很多的限制，做自己的事情时有点放不开手脚，农村一旦有什么风吹草动的事情，首当其冲就会找到党员头上，这样要承担政治风险，很多年轻人不愿意入党。
村级干部面临着能人和青年人不愿干、常人和老年人干不了的尴尬局面。
加之有些农村基层党组织根本不愿意培养“自家人”以外的党员，这些因素导致部分农村党员队伍后继乏人。
2、担子重、待遇低、政策保障性不强。
在广大农村，很多村干部是养家糊口的顶梁柱，随着乡村振兴的发展，村干部每周都要花费很多精力投入到基层组织工作当中,加上现在管理很严,对家庭经营、孩子教育方面无暇顾及,家庭开支严重受阻。
因为一年到头的工资只相当于外出务工人员几个月的收入,不如到外地打工来得实在，加上农村工作环境艰苦,政策保障性不强，许多优秀青年、高等院校毕业生无意回村工作。
3、村集体经济"空壳化"现象严重。
由于农村经济匮乏，很多农村基层党组织都无钱可支配，想要做什么事情都会出现“巧媳妇难为无米之炊”，这样就使得村干部做什么事情都缩手缩脚。
一个不能为老百姓做事带领老百姓致富的农村基层党组织是得不到老百姓认可和支持的。
4、干部队伍作风不"实"。
部分驻村干部服务乡村振兴意识不强,与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固,仍习惯于用脱贫攻坚的老办法、老经验处理乡村振兴工作问题,工作缺乏主动性和创造性。
乡村振兴关键要培养好“领头雁”
市县论坛Chinese Cadres Tribune 752018.08群雁高飞头雁领。
农村要发展、乡村要振兴，关键要有一个好的带头人，农村党支部书记作为“领头雁”，直接影响和决定着乡村振兴的成败。
在推进乡村振兴进程中，要引导农村党支部书记做好“五种人”。
一是做政治过硬的明白人。
农村党支部书记姓“党”，姓“党”就要讲政治，政治素质是首要条件。
讲政治要体现在坚定维护核心上，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致。
讲政治要体现在贯彻上级决定上，坚决服从县委和乡镇街道党委的领导，增强大局意识，树立全局观念，把本村发展同全县发展有机统一起来，不折不扣贯彻落实上级党委安排的工作任务，决不能讨价还价，更不能阳奉阴违、选择性执行。
讲政治要体现在党内政治生活上，围绕解决基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，落实好“三会一课”等制度，把基层党组织打造成坚强战斗堡垒。
讲政治要体现在严格执行政策上，不仅要把党的路线方针政策学习好、领会好，而且要宣传好、落实好，引导党员群众正确理解、全面领会、准确把握党的大政方针，不能搞政策截留、断章取义，更不能让党的好政策变形走样。
二是做观念更新的带头人。
思想观念决定一个地方发展的兴衰成败。
一些村之所以贫困，固然有地理位置、资源条件的因素，但根本上是村干部和党员群众的思想保守、观念落后。
农村党支部书记是村里的“主心骨”，要把观念转变作为乡村振兴的“金钥匙”。
要带头“走出去”。
多到先进发达地区解放思想、开阔视野，主动接受新生事物，取县委书记谈：如何推动乡村振兴乡村振兴关键要培养好“领头雁”孟 青 山东省莒县县委书记Copyright©博看网 . All Rights Reserved.市县论坛Chinese Cadres Tribune762018.08人之长、补己之短，紧密结合村情民情谋思路、办实事。
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基层干部要做乡村振兴的“领头雁”
“重农固本，是安民之基。
”从党的十九大报告到中央农村工作会议，走新时代中国特色社会主义乡村振兴道路也愈发清晰。
乡村振兴战略也必将成为2018年和今后一个时期我国农业农村发展的主旋律。
笔者认为，奏响乡村振兴主旋律还需基层干部要做“领头雁”。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部情系相邻当好服务群众的“排头兵”。
中国作为一个农业大国，“三农”问题是关系国计民生的根本性问题。
农业强不强、农村美不美、农民富不富直接关系着亿万农民的切身利益，影响着亿万农民的生产生活水平，决定着亿万农民的获得感和幸福感。
实施乡村振兴战略,基层党员干部作为第一线的工作者，要积极宣传各项惠农强农政策，主动去争取群众，关心群众，经常深入到田间地头，了解群众的需要，倾听群众的心声，全心全意为群众服务，帮助群众解决实际问题，以实际行动当好服务群众的头兵，充分激发农民参与乡村振兴战略的积极性创造性。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部扎根农村当好产业发展的“领路人”。
俗话说“村看村，户看户，农民看干部”。
广大基层党员干部要意识到肩上的责任，充分发挥先锋带头作用，走到前头，干在前头。
只有党员干部先干起来，先富起来，农民群众才会愿意干，跟着干。
党员干部要主动挑起农村产业发的大
梁，把产业发展与精准脱贫紧密融合，不断提高带领农民致富的能力，既要拿起锄头带领群众通沟、修路，还要与群众共同研究产业发展方向，带领村民因地制宜发展富农产业，帮助贫困村摘掉贫困帽，帮助困难群众实现脱贫致富。
实施乡村振兴战略，就是要基层党员干部深入农村当好环境改善的“践行者”。
随着社会的发展，广大农民对美好生活的需要不仅是物质宽裕所带来的满足感，更是生产生活环境改善带来的幸福感；农村发展不仅要金山银山，更要绿水青山。
党员干部要充分意识到良好生态环境是农村最大优势和宝贵财富，带领村民走乡村绿色发展之路，打响环境综合整治攻坚战，彻底改变农村污水乱倒乱流、房前屋后乱搭乱建等现象。
中国要美，农村必须要美。
没有农民获得感和幸福感的提升，就谈不上社会稳定、国家富强、民族复兴。
如今，乡村振兴的战鼓已经擂起，广大党员干部要勇担重任，争当“领头雁”，与广大基层农民握指成拳，凝聚农村发展合力，齐心协力奏响“乡村振兴”的铿锵乐章。