中心幼儿园教师考勤表
幼儿园教师考勤管理规章制度
幼儿园教师考勤管理规章制度
幼儿园教师考勤管理规章制度 篇1
为加强学校管理，加强师德修养，加强岗位责任制，保证学校的教学秩序提高教育教学质量，根据有关文件精神，结合我校实际重新修订本制度。
一、 考勤内容
1、 全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自学遵守学校的作息时间考勤制。
2、 教学人员必须履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不课，不辅导、不参加学校会议，教研活动及学校要求的其它活动者，视为旷课。
3、 实行坐班制，上班不得外出办私事，如有特殊情况，没课需要上班中途外出可向校长请假，批准后方要离开，校长必须让办公室作好记录。
二、 考核办法
学校实行领导制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全、并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交办公主任，按月汇总公布，学期结束汇总纳入教师年度考核。
三、（一）作息时间要求：
1、上午：教师于8点到9点必须签到。有第一节课的于8：30分签到。晨读由语数教师自行安排，早操由班主任教师带班（周一升旗时全体教师必须到场参加）；签退时间需在11：30分后。下午全体教师于1：30到2：30之间签到，签退时间需在3：30分以后。
2、卫生值日教师必须于上课前做好相应的卫生。
3、教师工作例会为周一下午第二课后进行，临时会议另行通知。
（二）请假
1、请假必须履行请假手续，校长签字后方可离校，请假期间的工作自行安排。请假期间所耽误的课时在假后务必补上，病假的工作由教导主任工排。
2、教师病假3天以上者，必须持医院证明和本人请假条，向校长请假。（请假时由学校遵照教育局有关文件执行请假手续） 3、除有不可抗拒的原因外，不能请人代假、事后补假、电话请假等。
4、学校会议、教研活动及学校要求的其它活动旷课节次按实数计算。
5、凡经学校参加的函授、自学考试、教研等业务进修，离岗时必须按请假程序，履行请假手续，所担负的工作由教导处安排，回校后交相应笔记或材料，方可报账。
幼儿园考勤制度(3篇)
第1页共6页 幼儿园考勤制度
一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到____分钟以上扣____元，____分钟以上扣____元，早退____次扣____元，一个月内____次迟到或____次早退取消当月出勤工资。
二、严格控制请事假，如有特殊情况需请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特殊情况，不请假者一律按旷工处理。
三、请事假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣____元，一天扣____元，连续____天以上每天____元计，____天以上____元计。一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资（病假则扣除____%）,从所扣工资补____%给配班人员。
四、班上有人请假时由共班人员完成班上工作，所扣请假人员工资____％给配班人员，请假人刚好轮到值中午班将加扣____元给值班者。
五、产假为____个月领基本工资，婚假为一个星期，丧假为____天。
幼儿园考勤制度（二）
一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。 第2页共6页 二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度
幼儿园教职工考勤制度「篇一」
（一）办公制度
1、办公时间集中思想，认真工作，不看与本工作无关的消闲书，不干私活，不吃零食，办公室内不得大声宣哗，不影响同事的办公，提高办公效率。
2、上班时间不上网聊天、游戏、购物，不手机聊天；空班时间不串班，不在园内或宿舍打牌。
3、办公室、办公桌物品摆放有序，保持整洁，办公桌上不得有食品。
（二）当班制度
1、准时或提前上班，不迟到，不早退。
2、严格按作息时间和工作计划组织开展一日活动。
3、当班时间一律穿平跟鞋、低跟鞋，不穿拖鞋，不穿细中跟鞋，不披肩散发，不戴耳环戒指，仪表整洁、大方得体。
4、当班时间不接待来客来访，尽量不使用通信工具。
5、当班时间不离开幼儿，确保所有孩子在老师的视线范围内，保证孩子的安全。
6、提前一天做好教学活动的各项准备，按计划开展各项教学活动，不随便更改活动内容。
（三）请假制度
1、有事有提前或及时向园领导请假，自觉遵守请假制度。
2、请事假需事先向领导申请，并递交书面申请，经领导同意后方可执行。特殊情况电话请假，但事后必须补交书面申请。
事假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。事假满一个月的，不享受当月岗位奖全部及自筹奖金。（事假期间如跨星期、节假日，则周六、周日、节假日都连续计算。） 3、请病假需及时向园领导说明，病历卡和病假条须在第二天或上班时主动交园领导。如无病历卡和病假条则作事假处理，不向领导请假的'作旷职处理。
请假需有医生证明，并提前给保健医生查阅；特殊情况（住院、开刀）领导班子商量决定具体操作。病假期间在外旅游，一经发现，作旷职处理。特殊情况（特殊病例）由教代会讨论商议决定处理意见
4、如有急事需要处理，在不影响工作的前提下可以请零星事假，零星事假应该提前向领导请假，每次不超过两小时，每月不超过两次累计三小时，不影响出勤奖；超过两次，则合并计入事假。
5、不经请假无故不来上班，或中途私自外出，一律按旷职处理。
幼儿园考勤制度(5篇)
第 1 页 共 5 页 幼儿园考勤制度
是指幼儿园为管理幼儿出勤情况和确保安全的一种制度。常见的幼儿园考勤制度包括以下几个方面：
1. 幼儿签到：每天上学时，幼儿园要求家长或监护人带着幼儿到园，并在幼儿园门口或指定地点进行签到。签到可能包括填写幼儿姓名、时间等信息。
2. 管理幼儿出勤：幼儿园要求家长或监护人提前告知幼儿请假的情况，并提供相关证明材料。幼儿园会记录每位幼儿的出勤情况，及时与家长或监护人沟通。
3. 出勤统计：幼儿园会将每位幼儿的出勤情况进行统计，包括每天、每周、每月的出勤统计。这有助于幼儿园全面了解幼儿的出勤状况和家庭的出勤习惯。
4. 考勤纪录：幼儿园会保留幼儿的考勤纪录，以备后续追溯或参考。这有助于幼儿园管理和家长监督。
5. 安全保障：幼儿园考勤制度旨在确保幼儿的安全。通过考勤制度，幼儿园能够及时了解幼儿的到园情况，避免因幼儿请假或未正常到园而引发的安全问题。
幼儿园考勤制度的具体应用可能会因幼儿园的管理要求而有所不同。家长或监护人在选择幼儿园时，可以了解该幼儿园的考勤制度，并与幼儿园及时沟通配合，共同关心幼儿的安全与健康成长。
幼儿园考勤制度（2）
一、教职工应严格遵守幼儿园各部门规定的上下班时间，不迟到，不早退，不中途离园，不无故缺席。 第 2 页 共 5 页 二、上班时间内如因公事离开幼儿园，须告知园领导，得到同意后，方可离开。离开幼儿园期间的工作任务，原则上自己完成。
1.在教师带班的时间里，不得离开幼儿园。
2.在班级缺人的情况下，不得离开幼儿园。
3.事先知道离园外出活动的，应在前一天调配好班级工作，换好班次，保证班级工作不受影响。
4.事先不知的，应尽可能协调换班，采用事后调换的方法弥补。
5.后勤人员因公外出的，要将必须处理的工作转交落实到人，不得影响正常工作。
6.因公活动时间在上班时间以后的，教工必须先到岗，再活动。
三、教工因私事离开幼儿园，须得到园领导的批准，按相应的方法处理。
幼儿园教师考勤制度
幼儿园教师考勤制度
一、背景
随着人民生活水平的提高和国家对于幼儿教育的重视，幼儿园教育的规模越来越大，对于教师的考勤管理也提出了更高的要求。
在幼儿园教师的职责中，按时按地到岗是最基本的要求。考勤是日常教育管理的必不可少的一项内容，如果没有规范的考勤制度和管理，不仅会影响教学效果，也会降低教师的工作积极性和教育质量，从而影响园所形象。
二、实施
我园教师考勤管理采取电子考勤+人工补录的方式，具体步骤如下：
1.采用电子考勤
幼儿园为每位教师发放考勤卡，记录教师的考勤信息，每位教师于每日上班前刷卡签到，下班时刷卡签退。考勤卡仅限个人使用，不能交换和借用。考勤卡的保管由教师本人负责，如果考勤卡遗失，应及时向教务处申请补办。
2.人工补录
如果教师因特殊情况无法使用考勤卡签到，可填写请假单并由副园长审核后报教务处备案，缺勤时还需要填写缺勤记录表并由副园长审核。 3.考勤管理
（1）教务处负责日常考勤管理，每天对签到信息进行统计，并将详细的考勤信息记录在考勤表中。
（2）每周对所有教师的考勤进行汇总统计，将教师的出勤情况用图表形式展示，并进行评估和分析，对考勤状况不良的教师进行口头和书面告诫和警示，并提醒教师要严格按照规定规范管理。
（3）对于迟到、早退、缺勤等情况，根据规定扣发工资或进行其他奖惩措施，并在考勤表上记录。
（4）每月结束后，教务处计算统计每位教师的考勤情况，杜绝一人多卡、多人一卡等现象造成的统计错误，确保考勤数据的准确性。
三、总结
通过电子考勤+人工补录的方式，全面规范了教师考勤管理，保证了教育教学工作顺利进行，同时也体现了对教师的尊重和关爱。在后续的工作中，我们将进一步完善考勤管理制度，尽可能地减少教师在考勤管理方面的工作量和精力，保证园所的稳定运行和教学活动的健康发展。
幼儿园学生出勤记录表
幼儿园学生出勤记录表
1. 引言
本文档目的在于提供一份幼儿园学生出勤记录表的样板，用于记录幼儿园学生每日的出勤情况。该表旨在帮助教师和学校管理人员追踪学生的出勤情况，并及时处理任何缺勤或请假事项。
2. 学生出勤记录表
样板表格
以下是幼儿园学生出勤记录表的样板：
学生姓名 日期 是否出勤
张三 2021-01-01 是
李四 2021-01-01 是
王五 2021-01-01 否
表格说明
- 学生姓名：填写学生的姓名。学生姓名：填写学生的姓名。
- 日期：填写出勤记录的日期，格式为年-月-日。日期：填写出勤记录的日期，格式为年-月-日。
- 是否出勤：选择适当的选项（是/否），表示学生当日是否出勤。是否出勤：选择适当的选项（是/否），表示学生当日是否出勤。
3. 使用说明
记录方式
- 根据每日学生的出勤情况，在表格中填写相应的信息。
- 如有缺勤或请假情况，请在相应的日期下标注为“否”并注明原因。
维护与管理
- 该出勤记录表由学校相关人员进行维护和管理。
- 每日结束后，教师或相关人员应及时更新表格，确保记录的准确性和完整性。
4. 注意事项
以下是使用幼儿园学生出勤记录表时的一些注意事项：
- 请确保填写信息的准确性。
- 如有例外情况，例如未填写原因的缺勤情况，请进一步与学生家长进行沟通和协商。
- 教师和学校管理人员应妥善保管学生出勤记录表，确保信息的保密性和安全性。
以上是幼儿园学生出勤记录表的样板和使用说明。请根据实际需要进行适当的调整和定制，以符合幼儿园的特定要求和流程。
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> 注：本文档旨在提供一份幼儿园学生出勤记录表的样板，具体情况可能根据学校的要求有所不同。使用时请注意法律要求和学校政策，并确保信息的准确性和合规性。
幼儿园学生考勤记录表
幼儿园学生考勤记录表
幼儿园学生考勤记录表是一份用于记录幼儿园学生考勤情况的表格。对幼儿园而言，学生考勤管理是一项非常重要的工作，由于幼儿园学生还年幼稚嫩，他们的出勤情况通常需要家长的协助才能得到及时地记录和反馈，因此，幼儿园应该建立一套完善可靠的学生考勤管理机制来掌控、监管学生的考勤情况。
幼儿园学生考勤记录表的基本构成要素主要包括以下内容：
1. 学生基本信息：包括学生姓名、班级、学号等。这些信息可用于核对学生的身份、所在班级和学号是否正确，方便管理人员进行信息查找和对比工作。
2. 考勤日期：包括考勤日期、星期几等信息，用于记录学生在哪天出勤情况如何，以免漏掉任何一个学生的考勤情况。
3. 考勤方式：包括签到、签退、请假等方式，用于区别学生出勤情况的不同状态。签到表示学生已到校，签退表示学生已离校，而请假则需要说明假期开始和结束的时间，以及请假的原因和类型（病假、事假、公假等）。
4. 出勤情况：包括正常、迟到、早退、缺勤等情况，用于具体记录学生是否有出勤情况异常，如出勤时间偏差、缺勤等。
5. 家长签名：用于家长对学生考勤情况进行确认和授权。在家长已知情况下，家长签名表示家长认可本次学生考勤情况，如果有情况需要更改，家长需要及时与幼儿园管理人员联系。
6. 幼儿园老师签字：幼儿园管理人员、班主任或担任考勤管理的老师将对学生的考勤情况进行汇总、审核和确认，最终会在考勤记录表上签字确认。
基于上述基本构成要素，幼儿园可以自行设计出符合自己特定情况的考勤记录表格。以下是少许的幼儿园学生考勤记录表的样式展示：
幼儿园学生出勤登记表
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孩子姓名:__________________ 班级:_____________________
考勤日期:__________________ 星期:_____________________
幼儿园考勤制度范文（5篇）
第 1 页 共 12 页 幼儿园考勤制度范文
第一章 总则
第一条 为规范幼儿园教职工考勤管理，加强对教职工考勤情况的监管，确保幼儿园日常运营的顺利进行，特制定本制度。
第二条 本制度适用于所有在幼儿园工作的教职工。
第三条 考勤制度的目标是: 确保教职工的正常出勤，提高工作效率，优化教职工管理，增强工作责任心。
第四条 所有教职工参与考勤制度，按照本制度的规定进行签到、签退。
第二章 考勤方式
第五条 幼儿园采用电子考勤系统进行教职工考勤管理。每位教职工需持有效的工作证件进行刷卡签到、签退操作。
第六条 教职工须按照规定时间签到。未按规定签到的，被视为迟到。
第七条 教职工未经允许擅自离开工作岗位的，视作旷工处理。
第八条 教职工须按照规定时间签退。提前签退或未经允许提前离开工作岗位的，视作早退处理。
第三章 考勤管理
第九条 幼儿园设立考勤管理人员，负责考勤系统的操作和监管。
第十条 幼儿园将按月对教职工的考勤情况进行统计和核对，并记录在员工档案中。
第十一条 幼儿园将根据教职工的考勤情况，进行奖惩。奖励包括表彰、物质奖励等；惩罚包括口头警告、扣除工资、通报批评等。 第 2 页 共 12 页 第十二条 教职工应认真履行考勤制度,如有特殊情况须提前请假，未经允许擅自缺勤的，将依据相关规定予以处罚。
第四章 请假制度
第十三条 教职工如需请假，应提前向所在部门提出申请。请假申请应提供请假事由、请假天数等相关信息。
第十四条 教职工因病请假超过三天，需提供病假医院开具的证明，并在请假到期后三天内提交给幼儿园。
第十五条 教职工请假时，应谨慎选择请假的时间，确保不影响工作的正常开展。请假时间不得与幼儿园重要活动时间冲突。
第五章 补卡制度
第十六条 如因故无法刷卡签到的，教职工应及时向考勤管理员报备情况。
第十七条 如因故无法刷卡签退的，教职工应在第二天上班时向考勤管理员补刷卡。
第十八条 补卡需在上班当日或下班次日进行，超过规定时间不得办理。
幼儿园年度教师、保教主任等考核表
幼儿园年度教师、保教主任等考核表
幼儿园教师年度考核表
姓名 年 月 日
自评分 总得分
指标 评定要素 评定得分与扣分 自评 得分
(一)思想政治工作
（10分） 爱党爱国遵纪守法，热爱幼教事业，关心爱护幼儿,信任尊重幼儿，态度和蔼、仪表端庄,说话文雅为人师表，忠于职守。团结同志，服从分配，勤恳工作，见义勇为。（具体结合师德师风评估细则） 1、达到要求，无任何违法行为得分10分。
2、体罚或变相体罚幼儿发现一次扣2分。
3、上班时间干私活，串、闲谈、打电话、吃饭1次扣0.5分。
（二）出勤与工作量（10分) 杜绝旷课、旷工、力争出满勤,积极锻炼身体,尽量减少请假（病事假一律要写清请假条，否则按旷工算）每天上下午签到。因特殊原因没有签到的教职工须在指定处填写事由，否则按旷工处理 1、病假第5天起每天扣0。5分不封顶;事假（国家法定假不扣分）第4天起每天扣1分，不封顶
2、旷工一天扣5分，不封顶
3、迟到、早退、外出一次5分钟内扣0。1分,10分钟扣0.2分以此类推。
4、空岗（中途离岗)，每次扣1分，不封顶
5、应参加的各项活动,如：会议、集体活动、教研活动等,无故不参加者一次扣0。5分、请假一次扣0.2分、迟到一次扣0。1分
（三）制定班级工作、周计划
（5分） 依据教育目标和本班幼儿的实际发展水平制定切实可行的班级学期工作计划、目标、周活动安排、专题计划。 1、制定班级学期工作计划中能符合要求，按时上缴得2分.未按时每次扣0。5分.
2、周计划安排表得3分。安排不得当扣0.5分，书写不工整扣
０.２分,每周上午未按时贴出的一次扣0。5分.
(四)组织保教活动（20分） 逐日计划内容注意保教结合,体智慧德美诸要素相互渗透安排合理,做到动静交替，集体活动与自由活动相结合,并能综合使用各种手段,以游戏为基本活动方式,保证犹如每天足够的户外活动时间，一日生活轻松愉快，流利个别教育及家长的联系和配合。 1、区域活动5分；区域设置适当,（托班1-3个、小班3-5个、中班4-6个、大班5-7个材料投放充足，教师有指导幼儿能参与)