基层党支部分类定级管理办法
基层党支部分类定级管理办法1总则
1.1目的依据
为进一步加强和改进基层党支部建设，把全面从严治党要求贯彻落实到基层，不断夯实基层党建工作基础，根据公司党委有关规定，制定本办法。
1.2规范内容界定
基层党支部分类定级，是指下属单位党委结合业务特点对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则（参考模板）》，细化制定本企业的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理。
2基本标准
2.1领导班子坚强有力
认真贯彻执行上级党组织的决策部署。
严格执行民主集中制，决策和参与决策事项得到落实。
班子成员讲政治守规矩、敢担当肯奉献，勤勉敬业、团结和谐、清正廉洁，工作思路清晰、措施有力。
支部按期改选换届，支委会设置合理、分工明确、增补及时。
支部书记配备符合公司有关要求，素质能力达到“三懂三会三过硬”。
2.2党员教育管理严格
党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、形式多样，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
党员活动室建
设规范，符合“六有”要求。
党员管理监督考核严格。
党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体丰富、形式多样，先锋模范作用突出。
发展党员工作标准严格、程序规范、资料齐全。
党内关怀服务到位，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题；支部委员每年与所联系党员至少谈心一次；对老党员、困难党员及时提供帮扶。
2.3党的工作制度落实
党支部工作与生产经营工作“三同时”。
严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，符合政治性原则性战斗性要求。
支委会每年向党员大会报告工作，支部书记述职评议严格规范，自觉接受党员群众监督。
支部活动经费使用范围和程序符合规定。
员工群众思想动态分析制度有效落实，一人一事思想政治工作扎实开展，员工队伍团结和谐、积极向上。
党建带群建指导及时、措施有力。
2.4支部工作业绩突出
党支部工作有创新、有特色，典型工作经验得到上级党组织肯定或在一定层面推广。
以党支部建设促进“三基”建设的途径丰富、措施多样、成效明显。
党支部工作服务保障中心任务的作用充分发挥，圆满完成上级下达的生产经营各项任务，保持安全生产，保持队伍稳定，保持无违纪违法现象发生。
2.5员工群众普遍认可
员工群众对党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况满意度高。
关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见
关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见根据中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发[2012]6号）和中央组织部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神，结合中央组织部在5个县区蹲点调研的实际情况，现就做好基层党组织分类定级工作提出如下指导意见。
一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。
二、主要指标按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。
三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，也可分为“先进”、“一般”、“后进”三个等级。
分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为1 00分，四个等级的，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”；三个等级的，80分以上为“先进”，60-79分为“一般”，6 0分以下为“后进”。
四、组织实施做好基层党组织分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础，也是加强基层组织建设的有力抓手。
各地区各部门各单位要作出专门安排，认真组织实施。
要深入调查摸底，全面了解基层党组织状况，切实把底数搞清、把问题找准；规范操作程序，一般可按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行；广泛听取意见，注重了解基层党员和群众的实际反映，定级结果可在一定范围内公示。
基层党组织 分类定级工作实施意见
关于做好基层党组织分类定级工作的实施意见XX机关各党总支、党支部：根据区委组织部转发的中共中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（XX党组…2012‟X号）和《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》（XX党组…2012‟X号）文件要求，现就做好XX机关系统党组织分类定级工作提出如下实施意见。
一、分类定级方式1.支部自评。
各党组织根据《基层党组织分类定级参考标准》和本支部实际情况认真进行自评，并以此为契机，对本支部开展创先争优活动以来情况进行全面分析总结，查找工作不足。
2.党员群众测评。
采用无记名书面评议、召开座谈会直接听取意见等方式进行测评。
参加测评的人数要在80%以上。
3.党工委评定。
在各党组织自评和党员群众测评的基础上，XX机关党工委根据各党基层组织《机关党建工作责任制》落实情况等提出分类等级。
4.评定结果公示。
将评定结果在政务网上进行公示。
二、分类定级结果根据机关党建工作实际，此次XX机关系统党组织分类定级按百分制评分的方式进行，结果按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级，总分为100分，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
三、时间要求1.X月X日前各基层党组织完成自评和群众测评工作。
并将自评得分和《党员群众测评结果汇总表》报XX机关党工委。
2.X月X日前XX机关党工委完成对基层党组织的评定工作，并将评定结果通过政务网予以公示。
机关事业单位党组织分类定级参考标准党组织名称（章）：进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；党组织长期不换届或1年以上不开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
国有企业党组织分类定级参考标准近两年来企业有重大违法违规行为的；党组织书记有重大违法违纪行为的。
社会组织党组织分类定级参考标准党组织名称（章）：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法的；党组织1年以上不开展党的活动的；社会组织参与非法政治活动，并在社会上造成负面影响的；党员群众和服务对象测评满意度低于50%的。
乡镇基层党组织分类定级工作实施方案
基层党组织、党员分类定级工作实施方案为认真贯彻落实中央、省市县关于在创先争优活动中开展基层组织建设年有关精神，按照要求，基层组织建设年其中一项具体任务是开展基层党组织、党员的调查摸底和分类定级，为全面掌握全镇基层组织建设情况，决定在本镇基层党组织、党员中开展分类定级活动，特制定如下方案：一、统一思想，明确任务。
做好基层党组织、党员分类定级工作，是开展基层组织建设年的重要基础和具体要求，是促进党的基层组织不断转化升级，增强创造力、凝聚力和战斗力的重要手段，是加强党的基层组织建设、提高基层党建工作科学化水平的有力措施。
各支部要充分认识开展基层党组织、党员调查摸底和分类定级工作的重要性，切实把这项工作作为当前基层党组织建设工作的一项重要内容，吃透精神，把握原则，坚持标准，做细做实。
基层党组织、党员分类定级就是要从基层党(总)支部入手，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、场所经费保障是否落实、作用发挥是否充分等；党员发展、教育管理的基本情况，党员思想、作风和能力建设上存在的突出问题，党员队伍建设和党员带头创先争优的情况等。
村级党组织要侧重调查了解发展思路是否清晰、党组织的设置是否科学、影响村级组织建设的主要因素、农村党员队伍建设状况、农村各类人才作用发挥情况以及村级集体经济现状等；社区党组织要侧重调研了解社区办公用房现状、流入党员教育管理情况、社区群众公共服务场所建设情况、社区党组织工作经费的来源和保障等；非公企业要侧重了解企业生产经营情况、党员活动经费的保障情况、党组织作用发挥情况、企业中层干部的情况以及企业发展环境的情况等；机关党组织要侧重了解机关党员作风建设情况、组织活动开展情况以及服务基层、服务群众、服务发展情况、机关党的文化建设情况等。
要切实摸清底数、掌握情况、找准问题。
按照中组发[2012]6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，综合评定所属基层党组织工作等级，并实行分类管理，努力消除基层组织建设中的薄弱环节。
(文件)关于基层党组织分类定级
关于基层党组织分类定级工作要求的通知中共苏州市委教育工作委员会二〇一二年三月二十八日各基层党组织：根据苏州市委最新要求，市委教育工委各基层党组织（党支部）也要按照苏州市委的分类定级要求进行。
现将相关要求通知如下：一、基本要求基层党组织（党支部）分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，对局机关、高职院校、中小学校、事业单位按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“强”、“较强”、“一般”、“薄弱”四个档次，进行等级评定。
（省教育厅要求为“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级，两个系列可以相互转化。
）二、实施步骤按照市委分类定级要求，包括党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行。
1．党支部自评环节：一般通过召开支委会，由支委填写自评表的形式进行，学校按照教育部的标准，机关和事业单位按照苏州市委的标准。
2．党员群众测评环节：一般由各党支部通过组织党员群众填写测评表的形式进行。
党员参与面一般不低于本支部70%的党员，其他为群众；党员群众测评结果原则上应当场公布或公示栏公布。
3．上级组织初定环节：上级党组织对所属党支部的自评内容逐项审核，与党员群众测评结果一并按权重确定基本分值，在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定所属党支部的初步等级。
各基层党组织要严格把握“先进”的标准，为下阶段晋级升位做准备。
4．教工委领导小组审定环节：各基层党支部的初步定级结果，上报市委教育工委，由教工委基层组织建设年领导小组审核确定最终评定等级，并反馈基层党组织。
5．结果公示备案环节：各基层党组织将领导小组审定的定级结果通过党务公开形式在一定范围内公示。
三、定级方式基层党支部分类定级工作，按照百分制评分方式进行，其中基层党组织自评分占30%，党员群众测评分占70%。
1．基层党支部自评分：由基层党支部支委对照相关标准打分，取平均值。
2．党员群众测评分：由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值。
支部分类定级实施方案
支部分类定级实施方案一、背景和意义。
党的基层组织是党的宗旨和路线方针政策的基本实践单位，是党联系群众、宣传党的主张、组织群众进行自我教育、自我管理、自我服务的重要基础。
支部是党的基层组织的核心，对于支部的分类定级实施方案的制定，对于加强和规范党的基层组织建设，提高党的基层组织的组织力和战斗力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
二、分类定级原则。
1. 政治定级原则，支部的政治定级主要从支部的政治意识、政治素质、政治作风等方面进行评定，以支部的政治水平为主要依据。
2. 组织定级原则，支部的组织定级主要从支部的组织建设、组织活动、组织管理等方面进行评定，以支部的组织能力为主要依据。
3. 党员定级原则，支部的党员定级主要从支部党员的思想政治素质、党性修养、工作业绩等方面进行评定，以支部党员的整体素质为主要依据。
4. 党建工作定级原则，支部的党建工作定级主要从支部党建工作的开展情况、成效和特色等方面进行评定，以支部党建工作的实际情况为主要依据。
三、分类定级标准。
1. 政治定级标准，A级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识深刻，组织力量强，政治作风优良；B级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识较深刻，组织力量较强，政治作风较优良；C级支部政治定级标准是，坚持党的基本路线不动摇，政治站位高，思想认识一般，组织力量一般，政治作风一般。
2. 组织定级标准，A级支部组织定级标准是，组织建设完善，组织活动丰富多彩，组织管理规范有序；B级支部组织定级标准是，组织建设较为完善，组织活动较为丰富多彩，组织管理较为规范有序；C级支部组织定级标准是，组织建设一般，组织活动一般，组织管理一般。
3. 党员定级标准，A级支部党员定级标准是，思想政治素质高，党性修养好，工作业绩突出；B级支部党员定级标准是，思想政治素质较高，党性修养较好，工作业绩较突出；C级支部党员定级标准是，思想政治素质一般，党性修养一般，工作业绩一般。
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案
关于开展基层党组织分类定级工作的实施方案为扎实深入开展基层组织建设年活动，根据区委组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》和《关于开展基层党组织分类定级工作的方案》、现就我委开展基层党组织分类定级工作提出如下方案。
一、定级范围党委下属除离退休党支部外的各基层党支部二、定级标准以区委组织部提出的《基层党组织分类定级参考标准》为依据，结合我委工作实际，从“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”等五个方面明确分类定级标准。
三、等级划分按照“先进、较好、一般、后进”四个等级，对各党支部进行评级。
总分为100分，90分以上为“先进”，75—89分为“较好”，60—74分为“一般”，60分以下为“后进”。
根据区委组织部的要求，有下列情形之一的党支部直接定为“后进”：1、无特殊原因没有按期换届的；2、一年以上没有党组织书记，并且工作开展不正常的；3、党组织一年以上没有开展活动的；4、党组织书记近一年有违法或警告以上违纪处分的；5、所在支部党员近一年受到刑事或行政处罚、党内纪律处分的；6、事业单位党政负责人矛盾突出，严重影响工作的；7、近一年本单位（部门）出现严重群体事件的（事业单位近一年出现群众集中来信上访的）；8、“群众反映好”得分低于12分的；四、评定方式按照自下而上的程序，采取党支部自评、党委复评相结合的方式进行。
1、党支部自评：由各党支部书记牵头负责，对照分类定级标准，根据支部实际情况，实事求是地进行自我评分，自评分经支委会集体讨论，并征求党员意见后确定。
2、党委复评：成立由分管书记为组长、组织人事科科长、各党支部有关同志为组员的复评工作小组，在各党支部自评的基础上，根据各党支部日常工作和创先争优活动群众评议情况，对照分类定级标准，对各党支部提出复评意见，经党委讨论后确定等级，并在一定范围内进行公示，征求党员群众的意见。
四、实施步骤1、动员部署阶段（4月5日—4月10日）召开书记办公会，传达《我区开展基层党组织分类定级工作会议》精神，明确有关工作要求，结合我委工作实际，研究制定工作方案。
关于做好基层党组织分类定级工作的方案
关于做好基层党组织分类定级工作的方案为贯彻落实《关于做好全省教育系统基层党组织分类定级工作的通知》（浙教电传…2012‟74号）的精神，现就我院基层党组织分类定级工作布置如下：一、目的意义基层党组织分类定级工作是深入推进创先争优活动的具体举措，也是加强基层组织建设的有力抓手。
通过此项工作，要不断提升基层党建工作科学化水平，积极推进服务型基层党组织建设，努力发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
二、基本要求对我院所有党总支、党支部进行一次全面的调查摸底，组织分类定级，评定服务型基层党组织。
分类定级工作，要坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；合理确定工作步骤、程序和要求，便于操作。
三、主要指标按照基层党组织“五个好”的标准，确定“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”五项分类定级指标。
（详见附件）四、方法步骤（一）方法分类定级由基层党组织自评和上一级党组织考评组成，其中自评占40%，上一级党组织考评占60%。
按照“先进”、“较好”、“一般”、“后进”四个等级对基层党组织定级。
得分在90分以上的评定为“先进”，80—89分的评定为“较好”，60—79分的评定为“一般”，60分以下的评定为“后进”。
党组织出现以下情况之一的直接定为“后进”：近两年来党组织书记和领导班子有重大违纪违法行为的；一年以上没有开展党的活动的；近一年来单位有严重群访事件的；党员群众和服务对象测评满意率低于50%的。
（二）步骤1．3月26日：按照省委教育工委要求，结合学院实际，组织部制定工作方案。
2．3月27日至3月30日：各党总支、直属党支部组织开展分类定级工作。
（1）各党总支组织召开下属各党支部书记会议，布置工作任务。
（2）所有党支部召开扩大会议，组织对本支部和所在党总支党员群众满意度测评。
扩大会议参加人员为：教工党支部的全体党员，以及本支部所在单位、部门的全体非党员教工；学生党支部的全体党员，以及本支部所在班级相当于党员数的非党员学生，即参会党员与非党员的比例为1:1。
关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见
关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见关于做好基层党支部分类定级工作的实施意见各党支部：为了深入开展基层组织建设年活动，夯实党的基层组织堡垒，根据中共湖口县委组织部《关于在基层组织建设年中做好党支部分类定级和整改提高工作的通知》（湖组字…2019‟3号）文件精神和我乡在创先争优活动中开展基层组织建设年的整体安排，现就做好我乡基层党支部分类定级工作提出如下意见。
一、基本要求基层党支部分类定级工作，主要是在调查摸底的基础上，乡党委对各基层党支部进行分类定级，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的标准，分“先进”、“一般”、“后进”三个档次，进行等级评定。
二、实施步骤按照党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定的程序进行基层党支部分类定级工作。
在实际操作过程中，要切实把握好五个环节，做到“两评一定一公示”。
1.党支部自评环节：通过召开班子成员会议，由班子成员对照定级参考标准打分，取平均值，自评情况由乡党委负责审核汇总。
2.党员群众测评环节：测评前，各党支部书记要简要通报基层党建工作开展情况，讲清楚开展测评工作的目的意义和相关标准。
测评时，由党员群众根据民主测评表测评要点给出恰当的等级，并折合为相应分值，党员群众测评结果应当场公布。
3.党委核评定级环节：上乡党委对各党支部的自评内容逐项审核，按照百分制评分方式进行打分，其中基层党支部自评分占30%，党员群众测评分占70%。
在此基础上结合平时掌握情况和年度考核结果，集体讨论决定各党支部的初步等级。
总分在90分以上，定为“先进”；总分在75分以上，定为“一般”；总分在75分以下，定为“后进”。
有下列情形之一的，直接定级为“后进”：（1）近两年来党支部书记或班子成员有重大违法违纪行为的；（2）党支部一年以上没有正常开展活动的；（3）发生严重群体性事件，处置不力造成严重后果的；（4）党员群众测评分低于60分的。
4.结果公示备案环节：乡党委将分类定级情况采取适当方式进行公示，征求党员群众意见。
支部定级管理制度
支部定级管理制度第一章总则第一条为贯彻党的基本路线，全面加强支部建设，提高支部管理水平，规范支部管理行为，根据《中国共产党支部工作条例》等有关法规，制定本制度。
第二条支部定级管理制度是指根据支部活动的特点和情况，按照一定的标准和程序，对支部进行等级评定，并按评定结果实行相应的管理和激励。
第三条支部定级管理制度适用于党的基层组织，包括基层党委、总支部、支部等。
第四条支部定级管理制度的宗旨是激励支部积极发挥作用，促进支部建设和党员队伍建设，提高支部管理水平和战斗力。
第二章定级标准第五条支部定级标准应当遵循以服务党员为中心、服务群众、服务企业为导向的原则，充分考虑支部的组织能力、政治建设、党员发展和群众工作等方面的实际情况，明确各项指标和评价标准。
第六条支部定级标准主要包括以下方面：（一）政治建设：支部是否积极响应党的号召，认真贯彻执行党的路线方针政策，做好党员教育、党性锻炼和政治思想工作；（二）组织能力：支部是否具有较强的组织领导和组织协调能力，能够有效落实党的决策部署，解决党员群众的现实问题；（三）党员发展：支部是否能够积极开展入党积极分子的培养和选拔工作，吸纳新党员、做好入党教育工作；（四）群众工作：支部是否能够积极组织开展群众工作，服务企业员工，维护企业利益，解决员工关切；（五）党风廉政建设：支部是否能够自觉遵守党的纪律，自觉维护党员形象，严明党的纪律，反腐倡廉。
第七条评定支部定级应当根据以上指标，确定相应的评审标准和等级划分。
第三章定级程序第八条支部定级程序应当遵循科学、公正、严格的原则，保证评定结果的公正和公开。
第九条支部定级的程序主要包括以下几个环节：（一）提出申请：支部应当在规定的时间内向上级党组织提交申请，说明定级的原因和依据；（二）组织评议：上级党组织根据支部自评报告和相关材料，组织专家评议或者组织评审委员会评审，形成初步评定意见；（三）听证和公示：支部初步评定结果应当向党员公示，并听取党员意见，对初步评定结果进行修正；（四）最终评定：上级党组织根据初步评定意见和党员意见，形成最终评定结果，并向支部通知。
基层党支部分类定级 创优夺旗管理办法(油田工程公司)
通用业务制度-实施类121内容界定基层党支部分类定级，是指各单位党委、直属项目部党总支结合业务特点，对基层党支部划分不同类别，参照《基层党支部分类定级考评细则》（附件1），细化制定本单位的考评细则，并按照“优秀、良好、一般、不达标”四个等级进行考评定级、动态管理，公司党委按照好中选优的原则，从“优秀”党支部中择优评选产生“红旗”基层党支部。
2基本标准2.1支部班子坚强有力认真学习贯彻党的路线方针政策和国家法律法规，严格执行上级党组织决策部署，努力把上级要求与基层实际结合起来，创造性推动各项任务在基层执行落地。
建立健全支委会，支委班子设置合理、分工明确、增补及时，政治引领力强，团结协作好。
班子注重学习，讲政治守规矩，勤勉敬业，勇于担当，思路清晰，工作得力，班子成员示范表率作用突出。
严格执行民主集中制，规范落实支委会议事决策制度，实现科学决策、民主决策。
支部书记配备符合公司有关要求，懂党务、懂业务、懂管理，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬，抓党建述职评议工作程序规范、重点突出、针对性强。
2.2党员队伍作用突出党员学习教育有计划、有落实、有成效、有记录，内容丰富、主题突出，每名党员全年集中学习时间不少于24学时。
充分运3用互联网、微信微博等新媒体新平台，增强学习教育的覆盖面和吸引力。
不断拓展学习教育内容，做到既有党的理论知识的学习，也有安全生产、经营管理知识的学习。
党员活动室建设规范，符合“六有”要求。
实施党员分类目标管理，“三亮三示三先”推进有力，党员责任区、党员示范岗创建扎实有效，党员围绕中心任务创新创效、攻关破难的载体多、措施实、成效好，党员先锋模范作用突出。
严格落实发展党员民主推荐制、公示制、票决制、预审制，标准严格、程序规范、资料齐全。
加强党内关怀服务，深入开展结对帮扶工作，严格落实走访慰问生活困难党员、老党员制度，及时反映和帮助解决涉及党员切身利益的问题。
2.3党建制度规范落实党支部工作与生产经营始终做到“三同时”，即与生产经营同部署、同落实、同考核。