一体化卫生室综合管理制度

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乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(4篇)

乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(4篇)

乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版一、目的和意义为了提高乡村卫生室服务的质量和效率,实现卫生服务一体化管理,特制定本工作制度,以规范和指导乡村卫生室服务工作。

二、工作内容和责任乡村卫生室服务一体化管理工作主要包括以下内容和责任:1. 整合资源:协调相关部门和资源,提供全方位的卫生服务,包括基本医疗、健康咨询、疾病防控等。

2. 定期巡诊:组织定期巡诊活动,保证乡村居民的基本医疗需求得到满足。

3. 健康教育:开展健康教育活动,提升乡村居民的健康素养和健康意识。

4. 药品管理:加强药品管理,确保药品的质量和安全,提供合理使用的药物,避免药品滥用和浪费。

5. 医疗记录和档案管理:做好医疗记录和档案管理工作,确保乡村居民的个人隐私和医疗信息的安全性。

6. 急救处置:组织急救培训,提高乡村医生急救能力,确保在紧急情况下能够及时有效地进行急救处置。

7. 卫生设施维护:负责卫生设施的维护和保养工作,确保卫生环境的良好和安全。

三、工作流程1. 定期制定乡村卫生室服务计划,明确每个阶段的工作内容和时间。

2. 开展定期巡诊活动,按照计划前往各个村庄开展医疗服务,包括基本医疗和健康咨询等。

3. 定期开展健康教育活动,向乡村居民宣传健康知识和健康生活方式。

4. 加强药品管理,进行药品采购、分发和监管,确保药品的质量和安全。

5. 定期整理和更新乡村居民的医疗记录和档案,保证信息的准确性和完整性。

6. 组织急救培训,提高乡村医生的急救能力和应急反应能力。

7. 定期检查和整修卫生设施,确保设施的正常运行和安全使用。

四、工作要求1. 遵守相关工作纪律和法律法规,不得违规行为。

2. 保证严格的医学伦理和职业道德,尊重患者的权益和个人隐私。

3. 提高服务意识和服务质量,积极解决患者问题和需求。

4. 加强团队协作,形成良好的工作氛围和合作机制。

5. 定期评估和总结工作,及时调整和改进工作方式和方法。

以上即为乡村卫生室服务一体化管理工作制度的范文,具体可根据实际情况进行调整和完善。

乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(二篇)

乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版(二篇)

乡村卫生室服务一体化管理工作制度模版第一章总则第一条为规范乡村卫生室的服务一体化管理工作,提高服务质量和水平,制定本工作制度。

第二条本制度适用于乡村卫生室服务一体化管理工作的全过程。

第三条乡村卫生室服务一体化管理工作遵循统一领导、分工协作、综合协调、信息共享、服务优质的原则。

第四条乡村卫生室服务一体化管理工作由乡镇政府卫生部门负责指导,卫生部门负责具体执行。

第二章权责分工第五条乡镇政府卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理工作的组织和协调工作。

第六条卫生部门负责乡村卫生室服务一体化管理的具体实施工作,包括但不限于:(1)制定和完善乡村卫生室服务一体化管理制度和规范,保障乡村居民基本医疗卫生服务需求的实现;(2)统一组织和协调乡村卫生室医疗资源的整合和配置,合理安排乡村卫生室医疗人员的分工和工作任务;(3)监督乡村卫生室服务一体化管理工作的执行情况,及时解决出现的问题;(4)加强对乡村卫生室的技术培训和业务指导,提高医疗服务水平;(5)推动信息化建设,提高乡村卫生室的信息化管理水平。

第三章乡村卫生室服务一体化管理要求第七条乡村卫生室要按照医疗机构的标准进行建设和装备,保证基本医疗服务的需求和质量。

第八条乡村卫生室要建立和完善居民健康档案,做到信息的全面、准确、及时。

第九条乡村卫生室要定期组织开展健康知识宣传教育活动,提高居民的健康素养。

第十条乡村卫生室要按照国家政策和标准提供基本药物和常用药品,合理安排药品使用和存储。

第十一条乡村卫生室要建立健全家庭医生签约制度,提供个性化的医疗卫生服务。

第十二条乡村卫生室要加强与县级医疗机构的协作,确保居民的基本医疗服务需求得到满足。

第四章工作流程第十三条乡村卫生室服务一体化管理工作按照以下流程进行:(1)乡村卫生室根据卫生部门的统一要求,开展基本医疗卫生服务工作;(2)乡镇政府卫生部门定期组织对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行监督检查;(3)乡村卫生室按照统一要求上报工作情况和信息;(4)乡镇政府卫生部门对乡村卫生室的服务一体化管理工作进行评估和评价。

2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)

2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本(三篇)

2024年乡村卫生室服务一体化管理工作制度范本第一章总则第一条目的和依据为了进一步提高乡村卫生室服务的质量和效率,推进乡村卫生事业的发展,根据国家卫生健康委员会的相关政策和法规,制定本工作制度。

第二条适用范围本工作制度适用于所有乡村卫生室及其工作人员。

第三条工作目标乡村卫生室服务一体化管理的工作目标是:1. 提供优质、全面的村级基本医疗卫生服务;2. 加强卫生宣传教育和健康管理工作;3. 保障基层卫生队伍的合理配置和高素质队伍的建设;4. 提升乡村卫生室的管理水平和服务能力。

第二章服务内容第四条服务对象乡村卫生室服务对象包括所在村庄的居民、流动人口等。

第五条服务内容乡村卫生室提供的服务内容包括但不限于:1. 常见疾病和慢性病的诊断与治疗;2. 儿童和孕妇健康管理;3. 健康体检和健康指导;4. 基本医疗器械和药品的配备和管理;5. 卫生宣传教育和健康知识普及;6. 协助上级卫生部门开展疫苗接种和传染病防控。

第三章岗位职责第六条乡村卫生室负责人1. 组织制定和执行乡村卫生室的工作计划和预算;2. 负责监督和指导乡村卫生室的日常工作;3. 负责卫生宣传教育和健康管理工作;4. 协调上级卫生部门和村委会的相关工作。

第七条医生1. 负责乡村卫生室的常见疾病和慢性病的诊断与治疗;2. 进行基本的医学检查和实验室检验;3. 提供儿童和孕妇健康管理服务;4. 协助做好健康体检和健康指导工作;5. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。

第八条护士1. 协助医生进行基本的医学检查和实验室检验;2. 提供基本的护理服务和医学指导;3. 协助做好健康体检和健康指导工作;4. 参与卫生宣传教育和健康知识普及。

第九条药师1. 负责乡村卫生室药品的配备和管理;2. 负责药品的存放、销售和报废;3. 协助医生进行药物治疗和用药指导;4. 参与卫生宣传教育和药品知识普及。

第四章工作流程第十条预约和挂号乡村卫生室应建立有效的预约和挂号系统,方便居民就医。

一体化卫生室综合管理制度范本

一体化卫生室综合管理制度范本

一体化卫生室综合管理制度范本第一章总则1.1 目的和依据本制度的目的是规范一体化卫生室的日常管理工作,确保卫生室的运作顺利进行,为患者提供高质量的医疗服务。

本制度的依据是相关法律法规和卫生部门的规章制度。

1.2 适用范围本制度适用于一体化卫生室的所有工作人员,包括医生、护士、行政人员等。

1.3 定义(1)一体化卫生室:指将基本医疗服务、公共卫生服务、预防保健服务、健康教育等多种医疗服务集中在一个场所提供的卫生机构。

(2)患者:指到一体化卫生室就诊或接受其他医疗服务的人员。

第二章组织结构和职责2.1 组织结构一体化卫生室的组织结构包括院长办公室、医药管理部、医生团队、护理部、财务部、行政部等。

2.2 职责分工(1)院长办公室负责协调各部门工作,制定组织发展计划。

(2)医药管理部负责调配药品、医疗器械等医疗资源,确保药品质量和合理使用。

(3)医生团队负责诊断、治疗患者,提供医疗服务。

(4)护理部负责护理工作,保证患者的基本生活需求和治疗护理需求。

(5)财务部负责资金管理、成本控制等财务工作。

(6)行政部负责卫生室的行政管理和后勤保障工作。

第三章工作流程3.1 患者接待(1)患者接待员应友好、热情地接待患者,并指引他们到达相应科室。

(2)患者接待员应收集患者的个人信息,如姓名、年龄、性别等,并登记在患者登记表中。

(3)患者接待员应将患者送到相应科室,并向医生或护士进行交接。

3.2 医生诊疗(1)医生应根据患者的病情,进行细致的询问和体格检查。

(2)医生应在病历中详细记录患者的病情、诊断和治疗计划,并及时与患者进行沟通。

(3)医生应按照医疗规范和操作流程进行诊疗,确保治疗效果和患者安全。

3.3 护理服务(1)护士应对患者进行基本护理,如测量体温、血压等,确保患者的舒适和安全。

(2)护士应按照医嘱进行药物的配药和给药,并监测患者的药物反应。

(3)护士应进行病情观察,及时向医生报告患者的变化情况,并采取相应措施。

一体化卫生室综合管理制度范本(四篇)

一体化卫生室综合管理制度范本(四篇)

一体化卫生室综合管理制度范本第一章总则第一条为规范卫生室的管理,提高服务质量,确保员工和患者的权益,特制定本综合管理制度。

第二条本制度适用于本卫生室内的各项工作及相关人员。

第三条卫生室应建立和完善综合管理制度,明确各项工作的责任和要求,实行科学、规范、高效的管理。

第四条卫生室应遵守国家有关法律法规以及卫生行业的政策和规定,保证医疗服务的安全性和合法性。

第二章组织机构和管理职责第五条卫生室设立院长和各科室负责人。

院长负责全面指导、协调、管理和监督卫生室的工作。

各科室负责人负责本科室的日常工作管理。

第六条添加病历管理人员、药房管理人员和收费员等,确保卫生室的正常运行。

第七条卫生室要求各科室负责人定期开展例会,对本单位的工作进行总结和梳理,及时解决各类问题。

第三章员工管理第八条卫生室员工要求持有合法的医师职业资格执照,且具备相应的专业知识和技能,严格履行医师职业道德及诚信管理规范。

第九条卫生室要加强对员工的培训和业务能力提升。

定期组织员工参加相关培训课程,提高员工的专业素质和服务水平。

第十条卫生室要加强对员工的考勤管理,确保员工的出勤率和工时的合理安排。

加强对员工假期及请假的审核和管理。

第十一条卫生室要规范员工的行为规范,严禁擅自泄露患者隐私和影响医院形象的行为。

第四章患者管理第十二条卫生室要加强患者管理,保护患者的权益和隐私。

对患者的信息严格保密,不得泄露和滥用。

第十三条卫生室要加强对患者的沟通和交流,认真倾听患者的需求和意见,提供优质的医疗服务。

第十四条卫生室要加强患者信息管理,建立完善的电子病历和档案管理系统,确保患者信息的准确性和完整性。

第十五条卫生室要建立和完善患者投诉处理机制,及时处理患者的投诉和意见建议,保护患者的合法权益。

第五章医疗设备和药品管理第十六条卫生室要加强对医疗设备的管理,定期进行设备检测和维修保养,确保设备的正常运行和使用安全。

第十七条卫生室要加强对药品的管理,确保药品的质量安全和有效性。

一体化卫生室综合管理制度

一体化卫生室综合管理制度

一体化卫生室综合管理制度
是指在卫生室运行过程中,将各项管理要素进行整合,形成一套协调统一、全面高效的管理制度。

该制度涉及卫生室的组织结构、人员管理、设备设施管理、医疗质量管理、安全管理、信息管理、卫生室运行流程等方面内容。

一体化卫生室综合管理制度的主要内容包括:
1. 组织结构管理:明确卫生室的组织结构,包括管理层次、职责分工、岗位设置等,确保各级管理层和岗位之间的协调与配合。

2. 人员管理:建立完善的人员管理制度,包括人员招聘、培训、考核、晋升、福利待遇等,确保人员素质和职责的落实。

3. 设备设施管理:对卫生室的医疗设备、药品、耗材等进行统一管理,确保设备的正常运行和安全使用。

4. 医疗质量管理:建立科学、规范的医疗质量管理体系,包括临床路径、病案管理、医疗质控、不良事件报告等,提高医疗服务质量。

5. 安全管理:建立安全管理制度,包括医疗事故报告、防控医疗风险、职业暴露防护等,确保卫生室运行的安全性。

6. 信息管理:建立信息化管理系统,包括电子病历管理、医疗数据统计分析、远程会诊等,提高工作效率和信息化水平。

7. 运行流程管理:制定卫生室的各项工作流程和操作规范,包括门诊就诊流程、预约挂号流程、药品领用流程等,提高工作效率和服务质量。

一体化卫生室综合管理制度的实施可以提高卫生室的管理水平和服务质量,提供全面、优质的医疗服务,保障患者的健康和安全。

同时,通过科学的管理和信息化手段,还可以提高工作效率、降低运营成本、优化资源配置,提升卫生室的竞争力。

医院卫生室一体化管理制度

医院卫生室一体化管理制度

一、目的为加强医院卫生室的管理,提高医疗服务质量,保障人民群众健康,特制定本制度。

二、组织机构1. 成立医院卫生室一体化管理领导小组,负责卫生室一体化管理的组织实施和监督检查。

2. 卫生室设立一体化管理办公室,负责卫生室的日常管理工作。

三、管理内容1. 人员管理(1)卫生室人员必须具备相应的执业资格,经考核合格后方可上岗。

(2)卫生室人员应定期参加业务培训,提高业务水平。

(3)卫生室人员应遵守职业道德,关爱患者,提供优质服务。

2. 药品管理(1)卫生室药品实行统一采购、统一配送、统一管理。

(2)药品储存条件符合规定,定期检查,确保药品质量。

(3)严格执行药品采购、验收、储存、使用、销毁等流程。

3. 设备管理(1)卫生室设备应定期检查、维护,确保设备正常运行。

(2)设备使用过程中,应严格遵守操作规程,确保患者安全。

4. 环境卫生管理(1)卫生室应保持整洁、卫生,室内无异味。

(2)卫生间、洗手间等公共区域应保持清洁,定期消毒。

(3)病床、轮椅等医疗器械定期清洁、消毒,确保患者使用安全。

5. 业务管理(1)卫生室应按照诊疗规范开展诊疗活动,确保医疗安全。

(2)卫生室应建立健全诊疗记录,规范诊疗行为。

(3)卫生室应加强健康教育,提高患者健康意识。

四、考核与奖惩1. 对卫生室一体化管理实行年度考核,考核内容包括人员管理、药品管理、设备管理、环境卫生管理、业务管理等。

2. 对考核优秀的卫生室,给予表彰和奖励;对考核不合格的卫生室,责令整改,情节严重的,取消一体化管理资格。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由医院卫生室一体化管理领导小组负责解释。

3. 本制度未尽事宜,按照国家相关法律法规执行。

一体化卫生室综合管理制度范本(4篇)

一体化卫生室综合管理制度范本(4篇)

一体化卫生室综合管理制度范本1. 目的与背景本制度旨在规范和统一卫生室的管理,提高卫生室的运作效率和服务质量,以保障员工和患者的健康和安全。

2. 职责和权限2.1 卫生室管理人员负责协调和监督卫生室的运作,包括人员管理、设备管理、医疗服务管理等。

2.2 卫生室医护人员负责提供医疗服务,包括诊疗、护理、健康教育等。

2.3 患者有权利获得高质量的医疗服务,并有义务遵守卫生室的规定和卫生要求。

3. 人员管理3.1 卫生室管理人员负责招聘、培训和考核卫生室的医护人员。

3.2 所有医护人员必须具备相应的专业资格和执业证书,并定期接受继续教育培训。

3.3 医护人员应遵守职业道德和行为规范,并保护患者的隐私和个人信息。

4. 设备管理4.1 卫生室管理人员负责采购、维护和更新卫生室的设备,保证设备的安全和有效运作。

4.2 所有设备必须具备相应的质量认证和检验报告,并定期进行维修和保养。

4.3 医护人员使用设备时必须经过相关培训,熟悉操作流程和安全规定。

5. 医疗服务管理5.1 卫生室提供的医疗服务应符合相关的法律法规和行业标准,确保患者的安全和权益。

5.2 卫生室应建立健全的病历和信息管理制度,保证医疗记录的准确和完整性。

5.3 医护人员应根据患者的需求和病情,提供科学、合理的诊疗和护理方案。

5.4 卫生室应定期开展健康教育活动,提高患者的健康意识和生活方式。

6. 质量控制6.1 卫生室应建立质量管理体系,定期开展内部和外部评估,保证服务质量的持续改进。

6.2 卫生室应及时处理患者的投诉和意见,确保患者的满意度和信任度。

7. 安全管理7.1 卫生室应建立安全管理制度和应急预案,确保卫生环境的安全和健康。

7.2 卫生室应定期进行安全检查和消防演习,培训医护人员的安全意识和应急能力。

8. 纪律和惩处8.1 卫生室内严禁酗酒、吸烟、赌博等行为,对违反规定者将按照相应的纪律处分。

8.2 对严重违反医疗职业道德和行为规范的医护人员,将依法依规给予相应的惩处。

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一体化卫生室工作制度周河镇卫生院一体化卫生室工作制度一、以病人为中心,以家庭为单位,以社区为范围综合开展医疗、预防、保健、健康教育服务。

二、严格执行诊疗操作规程,采用高效、经济、方便的诊治方法,合理检查,合理用药。

三、认真执行门诊登记制度,对静脉输液病人建立观察病历,处方填写项目齐全,字迹清楚,妥善保管。

四、对二次复诊仍不能确诊及病情复杂、严重和疑难病人,应当及时转诊。

五、严格执行消毒隔离制度,保证治疗室整洁、规范,定期消毒,防止交叉感染。

六、所用药品由医院统一调拨,科学管理,保证药品质量,避免药品积压、过期失效。

七、加强传染病疫情监测,发现法定报告的传染病及可疑病例,按规定时间上报。

八、严格执行财务管理制度及农村合作医疗政策,定期结算、报帐,不得弄虚作假。

九、遵守工作纪律,在岗着装整洁,实行每日24 小时值班,不得擅离工作岗位。

十、服务热情文明,工作尽职尽责,加强业务学习,树立良好的医德医风,不断提高服务水平。

一体化卫生室门诊工作制度一、每日至少有一名医生担负病人的诊断工作,且工作认真、应诊及时、态度和蔼。

二、医生要采用保证疗效、经济便宜的治疗方法,科学合理用药,尽可能减轻病员负担。

三、对病员要仔细询问病情,认真检查,准确诊断。

对疑难危重病人、一般病人两次复诊不能确诊者,应及时转诊。

四、对高烧、重症病人,60 岁以上老年人应提前安排就诊。

五、要严格按规定做好门诊登记及传染病登记及上报工作,应为静脉输液病人建立观察病历。

六、加强诊断室管理,保持整洁卫生,改善候诊环境,有针对性地对病人进行健康教育。

一体化卫生室药房工作制度一、药剂人员根据需求编制药品供应计划,经所长审核后由卫生院配送。

对调拨药品的名称、数量、金额、注册商标、批准文号、生产批号、调拨日期等逐项登记,并作质量检查,不符合要求的药品应退回。

二、对处方病员姓名、年龄、药品名称、剂量、剂型、服用方法、禁忌等详细审查无误后方可调配。

三、配方时应按处方制度的规定执行。

四、中药方剂需先煮、后下、冲服等特殊煎法的药物必须单包注明;对需临时炮炙的中药材,应切实按照医疗要求进行加工,以保证中药汤剂质量。

五、处方调配应严格核对后方可发出,并在处方上签字。

六、发出的方剂,应将服用方法详细写在瓶签或药袋上,发药时应耐心向病员说明服用方法及注意事项。

七、急诊处方必须随到随配,其余按先后顺序配发。

八、药剂人员应按照药品性质分类保管,定期盘点,建立健全统计报销制度和有效期药品登记制度。

一体化卫生室消毒隔离制度一、医务人员上班时间要衣帽整齐,下班后脱去工作服。

二、诊疗换药处置工作后均应洗手,必要时用消毒液泡洗。

三、灭菌器械容器、器械敷料缸、持物钳等,要定期消毒、灭菌,消毒液定期更换,体温表用后要用消毒液浸泡。

四、各种医疗用具使用后均须消毒后备用,病人被褥定期更换消毒。

五、进入治疗室应衣帽整洁,操作时戴口罩,私人物品不准带入室内,严格遵守无菌操作原则。

六、治疗室每天通风换气,用消毒液拖地,紫外线照射,保持清洁。

七、每天检查无菌物品是否过期,注射器盒及盐水棉球和纱布定期更换,用过的物品与未用过的物品严格分开,并有明显标志。

八、治疗室的抹布、拖把等用具应专用。

一体化卫生室服药、注射、处置查对制度一、服药、注射、处置前必须严格执行“三查七对”制度(既摆药后查,服药、注射处置前、后查;对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法)。

二、备药前要检查药品质量、水剂、片剂,注意有无变质,安剖针剂有无裂痕,有效期和批号如不符合要求或标签不清者。

不得使用。

三、易致过敏药物,给药前应询问有无过敏史,给多种药物时,要注意配伍禁忌。

四、发药、注射时,病人如提出疑问,应及时查对、无误时方可执行。

一体化卫生室传染病疫情管理报告制度一、认真学习《中华人民共和国传染病防治法》,熟悉传染病分类,做到及时诊断治疗和严格隔离,减少传播,并认真进行登记,填写传染病报告卡。

二、加强传染病的登记和报告工作,建立传染病登记簿并有专人负责,按规定及时上报乡镇卫生院。

三、认真做好传染病统计工作。

四、卫生室(所)医生对传染病要做到不漏登、不漏报。

发现漏登、漏报者,要追究有关人员的责任。

一体化卫生室差错事故登记报告处理制度一、建立医疗事故争议制度,对所发生的医疗事故争议应进行讨论总结经验教训。

二、发生或者发现医疗过失行为,应当及时采取有效措施,避免或减轻对患者身体健康的损害,防止损害扩大。

并立即报卫生院领导,对重大事故,应根据国家有关规定做好善后处理。

三、对已发生的医疗事故争议,乡镇卫生院应进行详细调查构成医疗事故的,根据鉴定意见或双方认定意见,对当事人进行处理。

四、对于隐瞒不报者应追究责任人员的责任,依法严肃处理一体化卫生室处方制度一、统一处方格式,凭处方取药。

二、一般处方三日量为限,慢性病或特殊情况可适当延长用量,限量药品按国家规定办理。

三、处方应用钢笔或毛笔书写,字迹清楚,不得涂改。

医生、药剂人员双签名。

如有涂改,医生必须在涂改处签字,涂改两次处方作废。

处方按规定保存,到期经卫生部门批准后销毁。

四、药品及制剂名称、使用剂量及中国药典及省级以上卫生行政部门颁发的标准为准。

五、药剂人员不得擅自修改处方、如处方有错误应通知医生更改配发,凡不符合规定的处方,司药人员有权拒绝调配。

六、药剂人员有权监督医生科学合理用药。

一体化卫生室治疗室工作制度一、进入治疗室必须穿工作服、戴工作帽,操作时应戴口罩,严格执行无菌技术操作。

二、保持室内清洁,每做完一项处置,要随时清理。

定期消毒,除工作人员及治疗病人外,不许在室内逗留。

三、器械物品放在固定位置,及时清理,上报损耗,严格交接手续。

四、各类物品分类放置,标签明显,字迹清楚。

五、清洁区与污染区分开,标识明显。

六、各类器械用具,每周大消毒一次,无菌持物钳浸泡液每周更换二次。

七、无菌物品须注明灭菌日期,超过一周者重新灭菌。

八、保持室内清洁卫生,每天用紫外线消毒一次,并做好记录。

九、所有治疗室清洁用具(拖把、抹布等)要专用。

周河镇兴龙社区卫生服务站工作人员执业道德规范一、救死扶伤,实行革命人道主义,时刻为病人着想,千方百计为病人解除痛苦。

二、尊重病人的人格与权利,对待病人不分性别、职业、地位、财产状况,都应一视同仁。

三、文明礼貌服务,举止端庄,语言文明,态度和蔼,同情、关心和体贴病人。

四、廉洁奉公,自觉遵纪守法,不以医谋私。

五、为病人保守医密,实行保护性医疗,不泄露病人隐私与秘密。

六、互学互尊,团结协作,正确处理与同行同事间的关系。

七、严谨求实,奋发进取,钻研医术,精益求精,不断更新知识,提高业务技术水平。

周河镇兴龙社区卫生服务站工作人员行为准则一、按时上班,仪表端庄,挂牌上岗,每日实行24 小时值班制。

二、上班不吸烟,不大声喧哗,保持室内整洁、安静,不擅离职守。

三、病人就随叫随到,必要时上门服务,严格执行转诊制度。

四、严格执行技术操作规程,认真观察病情,查体仔细认真,项目完整,诊断准确。

五、药剂人员配方做到三查:查处方错误、查配伍禁忌、查药品质量;三对:对药名、对剂量、对用法。

六、严格收费标准,不乱收费,遵守职业道德,不弄虚作假。

周河镇兴龙社区卫生服务站财务工作制度一、正确贯彻执行各项财经政策,加强财务监督,严格财经纪律。

二、合理组织收入,严格控制支出。

开支应按审批手续办理。

三、按照规定的格式和期限,报送会计报表。

四、加强经济管理,定期进行经济活动分析,做好经济核算的管理工作。

五、一切会计事项,均应取得合法的原始凭证(如发票、帐单、收据等)。

原始凭证由经手人、验收人和主管负责人签字后,方能依据报销。

六、及时清理债权和债务,防止拖欠,减少呆帐。

七、定期对房屋、设备、家具、药品、器械等资财进行经常的监督,及时清查库存,防止浪费和积压。

八、收入的现金要当日送存银行,库存现金不得超过规定现额。

出纳和收费人员不得以长补短。

如有差错,由经手人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报卫生院院长批示处理。

九、原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。

周河镇兴龙区卫生服务站财务物资管理制度一、所需各种财产物资,均由卫生院统一负责采购、调入、供应、管理、维修。

要尽可能修旧利废,做到物尽其用,节约使用。

二、财产物资应建立健全帐目,定期或不定期清点实物,核对帐目。

要求帐物相符,保证物资安全,防止积压损坏、变质、被盗。

三、所需物资,编制计划报卫生院,经院领导审批后列入财务计划进行购买,按计划供应,实行送货上门。

属于交回的物资应交旧领新。

四、各种物品、被服的报废,要办理报废手续。

村卫生所的财产物资,任何人不得私自取回。

五、应指定专人负责物品清领、保管及注销工作。

站长职责一、在卫生院院长领导下,具体组织实施本站的医疗、预防、保健等工作。

二、经常监督检查各项规章制度的执行情况。

三、制订本站的工作计划,定期督促检查,按时总结汇报。

四、负责本站人员工作安排、考核奖惩,组织思想政治教育和业务理论学习。

五、负责本站的财务支出和财产物资的管理。

六、及时掌握工作人员和农民群众的要求,积极向卫生院院长反映。

乡村医生职责一、在站长领导下,担负门诊、住院观察、急诊的值班工作,具体负责预防保健任务的落实。

二、对病员进行检查、诊断、治疗,开写医嘱、处方,做好登记,并认真实施。

三、严格执行各项规章制度和技术操作规程,严防差错、事故发生。

四、认真学习、运用先进的医学科学技术,积极开展新技术、新疗法,不断提高业务技术水平。

五、了解当地常见病、多发病的特点,落实有效的预防保健措施。

六、利用多种形式开展健康教育,普及医学科学知识,知道群众进行预防保健。

七、了解社会和病人的医疗保健需求,经常听取群众的意见和建议。

八、合理检查,合理用药,减轻病人的经济负担。

九、做好站长安排的其他工作。

护理人员职责一、在站长领导下和乡村医生指导下进行工作二、正确执行医嘱及各项护理技术操作规程,发现问题,及时解决。

三、开展经常性的业务学习,不断提高护理质量。

四、了解病人的需要,有针对性地提供护理服务。

五、负责消毒供应工作。

六、负责消毒室、观察室的管理。

七、对护理差错、事故,提出防范措施。

八、做好站长安排的其他工作。

药剂人员职责一、在站长领导下进行工作。

二、负责药品的预算、采购、保管、统计和处方调配工作。

三、认真执行各项规章制度和操作规程,严防差错、事故的发生。

四、认真学习专业知识,负责本站的用药指导。

五、经常检查各种器具,保持性能良好。

六、熟悉假、劣药品的一般鉴别方法,保证药品质量。

七、负责本所医疗器械、卫生材料的供应。

八、做好站长安排的其他工作。

财务人员职责一、在站长领导下进行工作。

二、贯彻有关财务的法令、制度和指示,遵守国家财经纪律。

三、协助站长做好固定资产管理,及时清理债券、债务。

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