(风险管理)亳州职业技术学院推进廉政风险防控管理试点工作材料之四
职业技术学校关于推进廉政风险防控机制建设实施方案
职业技术学校关于推进廉政风险防控机制建设实施方案为加强对权力运行的制约和监督，全面提升全校员干部特别是员领干的岗位廉政风险防控能力，有效建立廉政风险防控机制，确保学校各项工作顺利开展，根据中X委《关于加强廉政风险防控的指导意见》、市经信纪工委工作部署，结合我校工作实际，特制定本实施方案。
一、指导思想按照“在坚决惩治腐的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设”的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险防范为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时廉政风险防控机制，提高预防腐工作科学化、制度化和规范化水平。
二、工作目标坚持围绕中心，突出重点、分步实施、扎实推进、务求实效的总体要求，将学校重大事项决策、重大项目安排、大额度资金使用为管理重点，通过开展岗位廉政风险排查，规范权力运作程序，制定风险防范措施，做到风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗。
形成以积极预防为核心、以强化管理为手段、以确保员干部廉洁高效为目的的科学防控机制，力争在XXXX年底前，形成权责明晰、程序严密、运行科学、管理有效的廉政风险防控工作机制，为学校科学发展提供政治保障。
三、组织领导为加强对廉政风险防控机制建设工作的组织领导，确保廉政风险防控机制建设取得实效，经学校委研究决定，成立学校廉政风险防控机制建设工作领导小组。
组长、副组长由委书记、X委书记担任,成员由各部门负责人担任.学校廉政风险防控机制建设工作领导小组下设办公室，办公室设在办，由办负责学校廉政风险防控机制建设具体组织、协调、实施工作。
各部门确定一名同志为联络员，具体负责本部门廉政风险防控机制建设的推进联络事宜。
四、工作步骤、方法及时间安排廉政风险防控机制建设工作分动员部署、全面排查、制订防控措施、考核验收总结四个阶段。
第一阶段：动员部署1.健全组织，制定方案。
成立廉政风险防控机制建设工作领导小组，设立办公室，负责组织协调及日常工作。
高职院校廉政风险防控机制建设方法探析
高职院校廉政风险防控机制建设方法探析贾婷【摘要】随着国家对高职教育的投入不断加大,高职院校加强廉政风险防控机制建设显得尤为必要和紧迫.文章从高职院校目前在廉政风险防控方面存在的共性问题入手,进而提出高职院校廉政风险防控机制建设的一些可行性做法.【期刊名称】《南方农机》【年(卷),期】2018(049)011【总页数】2页(P126-127)【关键词】高职院校;廉政风险;防控机制;【作者】贾婷【作者单位】亳州职业技术学院基础教学部,安徽亳州236000【正文语种】中文【中图分类】G718.5我国高等职业院校经过多年的发展，现今正处在关键的“深水”改革期，可谓机遇与挑战并存，“健康”和“疾病”相伴。
根据财政部颁布的《行政事业单位内部控制规范（试行）》和一些省份发布的《高校内部控制制度操作规程》等规章制度，对高职院校廉政风险内部防控系统出现问题的可能性进行研判，并分析产生的原因，进而探究其廉政风险防控机制建设路径显得尤为重要。
1 高职院校廉政风险防控存在的突出问题1．1 权力没有受到合理的制约，违法成本低从近年各省、市纪检监察网站通报情况来看，高职院校中，有不少问题在于学校负责人的权力范围没有加以明确界定，或者是有规定但并不能严格按规定执行。
这几年各地加大了对高职教育的投入，有不少发达省份的高职院校一年的财政拨款资金达到上亿元甚至更多，而学校主要负责人对各项经费往往实行“一支笔”审批，加之一些高职院校有关经费使用的相关规定过于粗放甚至形同虚设，学校主要负责人的权力过大，对于廉政风险防控的态度不够端正，防止腐败的效果较差。
尤其在物资采购、科研项目、工程建设、后勤服务、“三公”经费管理等方面存在不少风险点，主管部门制定的管理制度追责力度较弱，具体的处罚措施不明，违法成本很低，不具有震慑力，为廉政建设出现问题埋下伏笔［1］。
1．2 廉政风险防控不被重视，被动应付多学校领导对廉政风险防控不重视，有的认为开个会，发个文件，做个宣传材料，问题就解决了。
廉政风险自查材料范文五篇
廉政风险自查材料范文五篇廉政风险自查材料1在廉政风险点建设工作开展的第二阶段，通过个人自查、同事互查、领导帮查，确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条，分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。
针对查找出来的风险点，提出以下防范措施：一、思想道德风险点1．放松世界观改造，理想信念动摇的风险（一级）。
措施：加强学习，增强党性修养，坚定理想信念不动摇。
2．不认真学习，政治素质低的风险（一级）。
措施：加强学习，努力提高自身综合素养。
3．不服从工作安排，我行我素的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，服从、服务于部门工作安排。
4．责任心不强，有畏难情绪，履职不到位，创新意识不够的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
5．不注意调整心态，不思进取，得过且过的风险（三级）。
措施：进一步转变工作作风，积极进取，认真扎实开展好每一项工作。
二、岗位职责风险点1．违反廉洁自律相关规定，违反财经纪律的`风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
2．对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面，财务工作执行不到位的风险（一级）。
措施：加强学习各类财经法律法规，不断提高业务能力。
3．责任心不强，监督执行不到位的风险（二级）。
措施：进一步转变工作作风，增强责任心，兢兢业业开展好各项工作。
4．不坚持原则，不按规定办事的风险（二级）。
措施：进一步学习各种业务知识，坚持原则，按规定办事。
5．能力素质与岗位职责不适应的风险（三级）。
措施：加强学习，不断提高业务能力。
廉政风险自查材料2今年以来，根据区纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。
现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：一、在思想方面1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。
2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文一、前言随着社会发展和经济持续增长，廉政风险点的存在已经成为各个领域中必须重视的问题。
廉政风险点管理工作的实施，对于保持机关企事业单位良好形象，促进公正廉洁行政、优化管理和提高效益具有重要意义。
本方案旨在针对2024年廉政风险点管理工作，提出具体措施和实施方案，以期保障其顺利进行。
二、目标本方案的目标是：通过有效措施和管理机制的建立，确保廉政风险点管理工作顺利实施，有力地遏制腐败现象的发生，提高机关企事业单位廉政行风，保证公共资源的合理使用和社会公平公正。
三、工作内容1. 廉政风险点评估（1）组织专业团队，对机关企事业单位的各类风险点进行全面识别和评估。
（2）建立廉政风险点评估模型，制定评估指标体系和评估方法。
（3）开展廉政风险点评估工作，对评估结果进行统计和分析。
（4）制定《廉政风险点管理目录》，明确风险点管理的重点和具体措施。
2.廉政风险点治理（1）建立健全治理机制，明确各级单位廉政风险点治理的责任和权力，保证治理工作能够有效进行。
（2）加强对廉政风险点的日常监测和控制，及时发现和处理问题。
（3）采取有效措施，完善机关企事业单位内部管理制度，规范工作流程和行为规范。
（4）加强对机关企事业单位重点岗位和关键环节的监管，确保各项工作符合廉政要求。
（5）加强对廉政风险点的纪律约束，依法惩处违法违纪行为。
3. 建立廉政风险点预警机制（1）开展廉政风险点预警工作，通过信息搜集和分析，及时发现廉政风险的苗头。
（2）建立廉政风险点预警指标体系，明确预警指标的权重和判断标准。
（3）建立廉政风险点预警管理平台，实现信息的集中管理和共享。
（4）建立红色预警机制，对廉政风险点高风险和重大风险进行特别关注和处置。
4.加强廉政教育和培训（1）开展廉政教育宣传，提高机关企事业单位干部职工的廉政意识和自我约束能力。
（2）组织开展廉政法规和道德规范的培训，提高干部职工的法律素养和道德修养。
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文
2024年廉政风险点管理工作实施方案范文____年廉政风险点管理工作实施方案一、前言随着社会的不断发展和进步，对于廉政风险点的管理工作显得尤为重要。
廉政是政府机关、企事业单位和公共机构等组织的内部要求和责任，是维护组织公信力和形象的基础，也是促进社会稳定和谐发展的重要保障。
本方案旨在全面梳理和管理____年一系列廉政风险点，为社会各界提供一个廉洁、透明、公正的环境。
二、背景分析____年是新的发展起点和挑战点，我国经济社会各领域发展速度快，任务也依然艰巨，各行各业面临着各种廉政风险。
以下是一些____年的廉政风险点：1. 政府机关内部的腐败问题：包括腐败分子渗透、权力寻租、腐败事件发生等。
2. 企事业单位内部的腐败问题：涉及经济利益分配、资源配置、招投标等方面的腐败问题。
3. 社会组织内部的腐败问题：如境外非政府组织、公益组织等涉及的腐败问题。
4. 金融领域的风险：金融行业存在洗钱、套利、内幕交易等廉政风险。
5. 网络领域的廉政风险：网络环境各种违法犯罪活动泛滥，涉及到网络安全、数据保护、信息泄露等廉政风险。
6. 教育领域的廉政风险：包括教育资源分配不公、教育审批不严等廉政问题。
7. 医疗卫生领域的廉政风险：涉及行业利益输送、医保基金管理等方面的廉政问题。
三、目标和原则1. 目标：建立健全廉政风险点管理体系，实现廉政风险点的预防和控制，切实净化政府、企事业单位和公共机构的组织环境。
2. 原则：（1）全面性原则：对所有的廉政风险点进行全面梳理和管理，不放过任何一个风险点。
（2）预防性原则：重点预防和防控廉政风险的发生，减少廉政案件的发生率。
（3）制度化原则：通过建立和完善相关制度，实现对廉政风险点的规范化管理。
（4）公开透明原则：加大对廉政风险点的宣传力度，增强公众的监督意识和责任感。
四、工作内容1. 建立廉政风险点管理制度：（1）制定廉政风险点管理规定，明确廉政风险点的定义和范围。
（2）研究制定廉政风险点的分类和等级划分标准。
2024年廉政风险点管理工作实施方案
2024年廉政风险点管理工作实施方案一、背景与目标近年来，我国廉政风险点呈现出新旧交替、多样化、蔓延性强的特点，对党风廉政建设和反腐败工作提出了新的要求。
为了加强廉政风险点管理，提升廉政风险点防控能力，确保廉洁政府建设取得实效，制定本方案。
本方案的目标是明确2024年廉政风险点管理工作的基本原则和重点任务，确保廉政风险点得到有效管理，为廉洁政府建设提供有力支撑。
二、基本原则1. 全面依法治国：坚持依法治国，从严治党，加强廉政风险点管理的法治化水平。
2. 精准识别风险：通过科学有效的方法，准确识别廉政风险点，确保管理工作的针对性和有效性。
3. 组织协同管理：各级党组织要加强组织领导，各相关部门要形成合力，建立健全工作机制，形成管理工作的协同合力。
4. 预防为主，防控并重：本方案将廉政风险点管理分为预防和控制两个阶段，以预防为主，防控并重。
5. 加强监督考核：建立健全廉政风险点管理的监督考核机制，对各级党组织和相关部门的工作进行有力监督。
三、主要任务1. 廉政风险点识别与监测（1）建立廉政风险点识别与监测机制，制定科学有效的识别方法和标准。
（2）重点关注行政审批、土地、招投标、审计、财政资金等领域的廉政风险点，利用大数据、人工智能等先进技术手段进行监测和分析，及时发现和识别潜在的风险点。
（3）建立廉政风险点信息资源库，及时归档整理，为廉政防控提供数据支持。
2. 廉政风险点预防与整改（1）制定廉政风险点预防和整改清单，明确责任主体和整改措施。
（2）强化教育培训，提高干部员工的廉政意识和法律意识，增强自觉遵纪守法的意识和能力。
（3）完善内部控制机制，加强制度建设和规章制度的执行监督，尽早发现和纠正廉政风险点。
（4）加强对关键岗位和重要领域的监督管理，确保廉政风险点得到有效整改和控制。
3. 廉政风险点控制与处置（1）建立廉政风险点控制与处置机制，及时对发现的廉政风险点进行核实和处置。
（2）强化廉政风险点的监督检查，对相关责任单位和责任人进行严肃问责，确保廉政风险点得到快速控制和消除。
2024年学校廉政风险防控工作实施方案
2024年学校廉政风险防控工作实施方案一、引言随着社会发展和教育事业的不断进步，学校廉政风险防控工作显得尤为重要。
本方案旨在全面提升学校廉政风险防控工作水平，切实维护学校的廉洁形象和教育教学秩序，促进学校事业的持续发展。
二、总体目标本方案的总体目标是建立健全的学校廉政风险防控体系，确保全体师生遵守廉洁规范，有效预防和化解潜在廉政风险，维护学校的稳定和正常运作。
三、工作任务1. 加强学校廉政宣传教育，提高全体师生的廉洁意识和法纪观念，倡导廉洁自律、清正廉洁的工作作风。
2. 建立健全学校廉政监督机制，加强对学校各项经费、资源的监督管理，规范教职工的工作行为，严肃查处违纪问题。
3. 深入推进学校廉政文化建设，弘扬廉政正气，树立正确的价值观念，营造风清气正的校园文化氛围。
4. 完善学校廉政风险防控机制，建立健全的内部控制体系，加强风险防控意识和能力，有效应对各类廉政风险。
5. 加强学校廉政风险排查和评估，定期开展风险评估工作，发现问题及时整改，防患于未然。
四、重点措施1. 设立廉政教育专题课程，加强廉政理论知识的普及教育，引导师生自觉遵守法规和学校规章制度。
2. 建立廉政风险提示机制，及时发布廉政风险提示通报，提醒全体师生注意防范，加强风险意识和责任意识。
3. 开展廉政文化活动，组织学校廉政文化节、廉政知识竞赛等活动，引导师生亲身感受廉政文化的魅力。
4. 投入专业力量，建立专业的廉政风险防控团队，提升学校廉政风险防控工作的科学性和有效性。
五、预期效果经过本方案的实施，预计能够明显提升学校廉政风险防控工作水平，减少廉政风险事件的发生，增强师生廉洁意识和法纪观念，为学校的长期发展奠定坚实的基础。
六、结语学校廉政风险防控工作是一项长期的系统工程，需要全体师生的共同努力和长期坚持。
希望广大师生员工能够深刻领会本方案的要求，积极配合实施，共同营造风清气正、廉洁高效的学习环境，为学校的发展贡献力量。
谢谢！。
廉政风险防范工作汇报材料
廉政风险防范工作汇报材料尊敬的领导：在过去的一年中，我们认真贯彻落实了廉政风险防范工作，积极推进了相关工作，取得了一些成果，但也存在着一些不足和问题。
在此，我向您汇报一下我们的工作情况。
一、廉政风险识别工作廉政风险识别是我们廉政风险防范工作的基础和前提。
我们按照要求，制定了廉政风险识别方案，并组织开展了相关工作。
通过风险识别，我们发现存在的风险问题主要集中在以下几个方面：1.权力滥用风险：一些工作人员在执法执勤和日常工作中，可能滥用职权、违规操作，给企业和群众带来不良影响。
2.财务风险：一些单位的财务管理存在不规范现象，可能会给企业的经济利益带来影响。
3.招投标风险：一些单位在招投标过程中，存在不公正、违规操作的风险。
4.人事风险：一些单位在人事管理过程中，存在不公正、违规的可能性。
通过识别风险，我们及时采取措施，防范相关风险。
二、廉政教育与宣传工作廉政教育和宣传是我们廉政风险防范工作的重要环节。
在过去的一年中，我们坚持开展多种形式的宣传和教育活动。
主要工作如下：1.开展廉政宣传活动，组织干部职工学习廉政知识，加强廉政观念教育。
2.加强典型案例宣传，通过案例展示形式，让干部职工深入了解具体的廉政问题。
3.通过微信公众号等新媒体平台，开展廉政教育宣传，提高广大群众的反腐意识。
三、廉政风险评估与监测廉政风险评估和监测是我们廉政风险防范工作的重要内容。
我们按照要求，制定了廉政风险评估和监测方案，并扎实开展了相关工作。
主要工作如下：1.针对各单位的自评报告，进行评估，最大程度地发现存在的问题和风险。
2.开展现场检查和随机抽查，对可能存在的问题进行监测，及时发现和处理风险问题。
四、廉政风险预警和应急处置廉政风险预警和应急处置是我们廉政风险防范工作的重要内容。
我们按照要求，制定了廉政风险预警和应急处置方案，并组织开展了相关工作。
主要工作如下：1.制定廉政风险预警指标体系，及时发现和预警存在的风险问题。
2.建立应急处置机制，及时处置廉政风险事件，最大程度地避免风险导致的不良后果。
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2.聘请具有资质第三方进行全程监督
严格遵守工程竣工验收制度和决算，对合同外增加工程 低
造价必须从严控制
行政 12
管理类
物资采购权
《 中 华 人 民 共 和 国 政 府 招 1.技术规格不清楚 投标法》《亳州职业技术学2.信息不公开或范围不够 院物资采购管理办法》《亳3.采购人员不够资格、不公正 州 职 业 技 术 学 院 基 本 建 设 4.个人私自定价 （维修）工程管理办法》 5.数量、质量与招标要求不一致
1.行政干部选任、任用、调整
院长
主持学院行政全面工作 2.学院行政重大事项处置
魏双顶
3.学院突发教学及学生事件的处置
风险等级 防控措施
1.严格按《党委议事规则》办事，按照民主集中制，坚持重大事
项党委集体决策制度。 高
2.建立健全党政联席会议制度。
3.落实民主生活会制度
1.依法办学，依法治教，严格按《行政议事规则》办事。
管理类
项目报建
行政 9
管理类
招投标
《安徽省省属高等学校基 本建筑管理办法》《人民防程序是否违规 空法》《行政许可法》 《 中 华 人 民 共 和 国 招 投 标 1.标书内容不清楚 法》《中华人民共和国招投2.招标信息不公开或范围不够 标法实施条例》《工程勘察3.评标人员不够资格、不公正 设计收费标准（2002）》4.个人指定入围商 《 工 程 勘 察 设 计 收 费 标 准 5.数量、质量与招标要求不一致
亳州职业技术学院部门廉政风险防控措施汇总表
序 权力类别 项目名称
号
权力行使依据（文件名称和 廉政风险点
条款）
风险等级
行政 1
管理类
干部选任
1.考察方式单一或带主观倾向，报告不全面不真实或表达含
《 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 混不明确
高
工作条例》
2.公示内容与任免内容不符，公示时间偏短
3.审批表内容与真实情况有出入或任免手续不完整
行政 5
管理类
发文权
行政 6
管理类
用印权
文处理办法
《安徽省行政机关公文处 理实施细则》《亳州职业技私自发文 术学院公文处理办法》 《安徽省行政机关公文处 理实施细则》《亳州职业技私自用印 术学院公文处理办法》
行政 7
管理类
《亳州职业技术学院物资
办公用品采购
供应商的选择是否公平、公开
采购管理办法》
行政 8
高
2.重大支出和建设项目集体研究
3.严格资金管理和使用，规范行政审批手续。
主持学院纪委工作，负责纪检
监察工作，分管干部组织、党 1.干部选任、任用、调整过程的监督
纪委书记
委办公室、教职工思想政治、2.违纪事件的处置
高
张磊
老干部工作，协助屈文进同志
处理党委日常工作。
主管学院后勤工作，分管总务
党委委员、
行政 13
管理类
资产管理权
《事业单位国有资产管理 暂行办法》《亳州职业技术私自处置 学院固定资产管理办法》
行政 14
管理类
《亳州职业技术学院预算
预算决算管理
因部门而定
1.严格按纪律检查政策规定和程序办理，依据规定严格治理，按 案件查办、纪检条例有关规定办理。 2.严格信访条例，依法接访，做好群众信访工作。
1.认真执行高校财务规定，落实政府采购和工程招投标制度。 2.严格按照财务程序和制度办理
1.认真执行高校组织规定，落实学院人事制度。 2.严格按照程序和制度办理。
中
管理类
岗位津贴分配办法
行政
《 安 徽 省 行 政 机 关 公 文 处 1.没有及时收文
4
收文权市关公2.私自处理收文
防控措施
1.进行民主推荐 2.经院党政会议讨论决定考察人选 3.组成考察组对考察人选进行考察 4.进行任前公示 5.进行廉政谈话 1.向社会公开拟招录岗位及待遇，报名资格，面向社会 公开报名，公开招聘方案 2.成立资格审查小组及录用招聘领导小组 3.笔试；公开面试；公示 4.院党政会议研究决定 1.按照国家规定执行 2.信息公开 3.形成议案，递交教师代表大会讨论表决 1.安排专人收取文件 2.办公室主任监督审核
高
公开招标制度，实行投资评审制度
2.聘请具有资质第三方进行全程监督
使用手册》
行政 10
管理类
行政 11
管理类
施工
《工程建设项目施工招标 1.招标信息不公开或范围不够
投标办法》《房屋建筑和市 2.评委自由裁量权过大
政基础设施工程施工图设 3.变更签证、材料认价程序不完整
计文件审查管理办法》《工 4.工程质量不达标、资料不完整
程建设工法管理办法》
《基本建设项目竣工决算
编制办法》《建设项目竣工
环境保护验收管理办法》
《房屋建筑工程和市政基
竣工验收备案
工程质量不达标、资料不完整
础设施工程竣工验收暂行
规定》《房屋建筑工程和市
政基础设施工程竣工验收
备案管理暂行办法》
1.严格把关各个施工环节，专人专责，确保施工质量；
中
专业性较强的施工作业请专业人士严格把关
处和财务处，还分管统战、工 1.学院财务的运行管理
副院长
高
会、综合治理、精神文明创建 2.学院后勤管理
张文敬
工作。
党 委 委 员 主管组织人事处部门工作，分
1.学院教职工工资福利待遇的管理
组 织 人 事 管宣传、计生、妇女、共青团、
2.人员录用
高
处处长 学生思想政治工作，协助张磊
崔晓燕 同志分管干部组织工作。
院党政会议审核批准 中
院党政会议审核批准 中
1.透明，公开原则，广泛监督，大宗商品采购，实行公
开招标方式
高
2.通过货比三家，听取意见，请专业技术人员把关等方
式保证采购物品的质量
3.通过多方对比，公开竞价等方式保证采购价格合理
低
透明，公开原则，广泛监督
1.通过认真调研，听取各方意见，严格检查资质；坚持
（风险管理）亳州职业技术学院推进廉 政风险防控管理试点工作材料之四
亳州职业技术学院推进廉政风险防控管理试点工作材料之四
廉政风险防控措施汇总表
亳州职业技术学院领导班子廉政风险防控措施汇总表
责任人 职权目录
廉政风险点
1.干部选任、任用、调整
党委书记 主持学院党委全面工作
屈文进
2.学院重大事项等处置 3.学院突发事件的处置
《 安 徽 省 事 业 单 位 公 开 招 1.信息不公开或公开范围不够
行政
2
人员录用
聘人员暂行办法》以及学院2.不符合条件人员进入下一程序
中
管理类
招聘和人才引进文件
3.提交不符合条件人员上会
根据国家相关工资、住房公1.信息不公开或公开范围不够
行政
3
工资福利管理 积金、社会保险政策；学院2.同工不同酬