影视剧制片管理

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影视制片管理 ppt课件

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100倍。剧本又是如何帮助我们的呢?剧本 的基本作用又是什么呢? 1、剧本是一种组织与构造工具,是制作过程
中所必需的参考与指南。 2、剧本是片子制作中相互交流想法的途径,
它能使交流做到尽可能的简单明了和富有 想象力。
3、剧本对摄影师与导演也是必要的。剧本可 以向摄影师转达片子的情绪、情节以及其 他摄影工作的问题处理方法。剧本可以帮 助导演确定片子的进展与实现手法以及片 子内在的逻辑性和连续性。
人力资源管理、财务管理、生产计划 与执行的管理、市场营销管理。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
人力资源管理即人事方面的管理:
任何生产活动都离不开生产者,任何管 理活动,最后都可以归结为人的管理,最 复杂、最重要、最困难的管理,也是人的 管理。
一部影视剧的生产,必须是一个集体 通过合作才可能完成的。单个的人,即使 他是个天才,也不可能凭一个人的力量拍 出一部影视剧。所以,在影视制片管理中, 人的组织工作是非常核心的一个任务。
影视制片管理
本子 票子
什么是管理 ?
我认为从理论上讲,管理的概念就是: 由才能出众的人,运用适当的方法,组织 群体实现其目标的过程。
管理的三大要素是: 计划(如何实现), 组织(哪些力量去实现), 控制(在实现过程中的偏离) 。
什么是影视制片管理?
影视制片管理,就是以产权关系为纽带, 以创造影视作品的价值为目的,把生产影 视剧所需的各种要素按照一定的规律组织 起来,并有计划、有步骤地对影视剧的生 产和销售过程进行控制的一系列工作的总 称。
制片主任承担着生产成本控制的具体执行 任务,从他的角度来说,他当然希望花钱 越少越好,因为在其他条件不变的情况下, 拍摄所耗费的资金越少,项目的利润越大。 这种矛盾对于影视剧的创作来说是一个二 难命题,几乎所有的制片人、制片主任都 为此困惑过。

影视制片管理

影视制片管理

影视制片管理影视制片管理是指对影视作品制作过程的组织、协调、控制和管理。

它包括了预制备期、制作期、后期制作期以及宣传推广期等所有制作阶段的管理。

谈到影视制片管理,必须提到以下几个方面。

一、预制备期的管理预制备期是影视制作的第一阶段,也是影片制作的关键期。

在这个阶段中,制片人和制片公司负责确定影视剧的选题、编剧、导演、主演选用等,并进行剧本创作、场景设计和寻找外景拍摄场地等。

同时,在这个阶段准备好影片初步的预算和筹资计划。

因此,预制备期管理需要制定正确的计划、组织好物资和人员、确保计划的高效执行,并及时处理各种问题。

首要任务是确定影视的选题和剧本。

选题的问题往往能够决定影视制作的成功与否,因此必须选好选对。

对于想要拍摄一部优质影片的制片人来说,不仅需要娴熟的判断力,还需要对电影市场的流行趋势有一定的了解。

锤炼看评估确保一个好的选题,有利于制作出一部有质量和口碑的好电影,带来利润。

二、制作期的管理制作期是影视制作的前期准备较为充分的阶段。

在这个过程中,需要进行拍摄、灯光摆设、音响后期制作、视觉特效等所有影片制作中重要的事情。

除了以上任务,还需要关注影片演出过程中制作的进展情况,确保有一个统一的制作计划,安排好每个阶段的时间。

这个时候,一定要重视对剧组人员的管理,为了实现制作目的,必须获得所有人的努力。

这里的管理内容包括文件签发、剪辑、组织拍摄等,保证所有进展都符合计划,并能尽快处理所有的问题和需要进行调整的情况。

同时,在制作期间,为了保证制作的质量,还需要认真管理人员的安全和身体健康问题,并做好紧急救护和庆功方案的准备工作。

三、后期制作阶段后期制片是影视制作的最后一个实现阶段。

在这个阶段中,许多重要的任务,例如剪辑、视觉特效、音响制作等,需要在时间安排上得到合理安排,确保质量在规定时间内完成。

因此,后期制片需要指定较为专业的对接人员、制定进度计划、确保每个阶段处于规定时间内、严格要求作品品质与时效。

制片管理相关岗位

制片管理相关岗位

制片管理相关岗位1.引言1.1 概述制片管理是电影、电视剧等影视作品制作过程中至关重要的一个环节。

它涉及到项目的预算管理、资源调配、进度控制等一系列工作,以确保整个制作过程的顺利进行。

制片管理岗位作为影视产业中的重要职位之一,扮演着协调各个环节、推动项目进展的关键角色。

在制片管理岗位中,制片人扮演着核心的角色。

制片人需要协调和管理影片的各个方面,包括预算安排、拍摄地点的选择、人员招募、剧本审查、摄制计划的制定等。

他们需要在保证影片质量的前提下,合理安排预算和资源,以实现影片的顺利拍摄和制作。

除了制片人,制片管理岗位还包括制片助理、行政助理等职位。

制片助理负责协助制片人的各项工作,如跟进预算支出、协调团队人员等。

行政助理则负责处理项目的后勤事务,如安排拍摄地点、制作拍摄计划等。

这些岗位的协同工作,为影片的顺利进行提供了有力支持。

制片管理岗位的工作要点主要包括以下几个方面。

首先,要具备较强的组织和协调能力,能够统筹安排各个环节和人员工作,保证项目的顺利进行。

其次,要具备良好的沟通和协调能力,能够与导演、制片公司、演员等各方面进行有效的沟通和合作。

此外,制片管理岗位还要求具备较强的预算控制和风险管理能力,以确保项目在可控范围内进行。

总之,制片管理岗位在影视制作中的重要性不可忽视。

它需要具备组织、协调、沟通等多方面能力,才能顺利推动项目的进行。

随着影视产业的不断发展,制片管理岗位的未来也将充满挑战和机遇。

相信在各方努力的推动下,制片管理岗位将继续发展壮大,并对影视作品的制作起到越来越重要的作用。

1.2文章结构1.2 文章结构本文将围绕制片管理相关岗位展开讨论,旨在全面介绍制片管理岗位的概述、要点以及其重要性和未来的发展趋势。

文章结构如下:引言部分将对本文的背景和意义进行概述,介绍制片管理岗位在电影、电视剧等影视制作过程中的重要作用。

正文部分将分为两个部分。

首先,将对制片管理岗位进行概述,包括其定义、职责和工作内容等方面。

影视剧制片管理与运作流程

影视剧制片管理与运作流程

影视剧制片管理与运作流程第一章:影视剧制片管理概述 (2)1.1 影视剧制片管理的定义与重要性 (2)1.1.1 定义 (2)1.1.2 重要性 (2)1.2 影视剧制片管理的目标与任务 (3)1.2.1 目标 (3)1.2.2 任务 (3)1.3 影视剧制片管理的发展趋势 (3)第二章:项目策划与筹备 (3)2.1 选题与策划 (3)2.2 剧本创作与评估 (4)2.3 项目筹备与团队组建 (4)2.4 资金筹备与预算 (5)第三章:剧本开发与改编 (5)3.1 剧本开发流程 (5)3.2 剧本改编与调整 (5)3.3 剧本审查与版权处理 (6)第四章:投资与融资 (6)4.1 投资来源与渠道 (6)4.2 投融资风险评估 (7)4.3 融资合同与权益分配 (7)第五章:制片团队组织与管理 (8)5.1 团队成员职责分配 (8)5.2 团队协作与沟通 (8)5.3 团队培训与发展 (9)第六章:拍摄制作 (9)6.1 拍摄前准备 (9)6.2 拍摄现场管理 (10)6.3 拍摄后期制作 (10)第七章:后期制作 (11)7.1 剪辑与调色 (11)7.2 音频制作与音效设计 (11)7.3 视觉特效与动画制作 (11)第八章:宣传与发行 (12)8.1 宣传策略制定 (12)8.2 媒体投放与推广 (12)8.3 影视发行渠道与策略 (13)第九章:版权管理与运营 (13)9.1 版权登记与保护 (13)9.1.1 版权登记流程 (13)9.1.2 版权保护措施 (14)9.2 版权交易与授权 (14)9.2.1 版权交易 (14)9.2.2 版权授权 (14)9.3 版权运营与衍生品开发 (14)9.3.1 版权运营 (14)9.3.2 衍生品开发 (14)第十章:市场营销与品牌建设 (15)10.1 市场调研与分析 (15)10.2 品牌策略制定 (15)10.3 市场推广与活动策划 (16)第十一章:影视剧评估与反馈 (16)11.1 影视剧评价体系 (16)11.2 影视剧市场反馈分析 (17)11.3 影视剧改进与优化 (17)第十二章:法律法规与政策环境 (17)12.1 影视行业法律法规概述 (17)12.2 影视制片过程中的法律风险 (18)12.3 政策环境对影视制片的影响 (18)第一章:影视剧制片管理概述1.1 影视剧制片管理的定义与重要性1.1.1 定义影视剧制片管理是指在影视剧制作过程中,对影视作品的策划、组织、协调、控制等一系列活动进行系统管理的过程。

影视制片剧组设置管理制度

影视制片剧组设置管理制度

影视制片剧组设置管理制度第一章总则第一条为加强和改进影视制片剧组的管理,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于影视制片剧组的设置管理,适用范围包括但不限于制片办公室、摄制组、编剧组、行政组、宣传组等。

第三条影视制片剧组的管理应当遵循合法合规、科学规范、务实效益的原则。

第四条影视制片剧组管理应当根据剧集的不同特点和制作要求,细化管理措施。

各部门应当按照相关的管理规定和要求履行职责。

第五条影视制片剧组应当建立健全管理制度,保证工作的有序开展。

第二章剧组组织管理第六条影视制片剧组应当建立健全的组织机构,实现统一领导、分工负责的管理模式。

第七条剧组应当设立总监制、导演组、摄制部、监制部、宣传部等的管理机构,明确各项管理职责。

第八条剧组各部门组织结构应当合理,职责分工明确,保证工作的流畅进行。

第九条剧组应当建立健全的决策机制和配合机制,实现信息畅通、工作高效的管理模式。

第三章人员管理第十条剧组人员管理应当遵循公平公正、能者上、庸者下的原则。

第十一条影视制片剧组应当建立健全的招聘、考核、管理制度,选拔出具有高素质的工作人员。

第十二条剧组应当注重培训,提高员工的专业素养和工作技能。

第十三条剧组应当建立健全的奖惩制度,激励员工的积极性和创造性。

第四章费用管理第十四条剧组应当严格控制成本,合理安排预算,确保收支平衡。

第十五条剧组的费用管理应当遵循实事求是、精打细算的原则,不得存在浪费现象。

第十六条剧组应当建立健全财务制度,确保费用的收支合理有效。

第五章安全管理第十七条剧组应当加强安全管理,保障员工的安全和健康。

第十八条剧组应当建立健全的安全制度,明确各部门的安全责任,保证工作的安全进行。

第十九条剧组应当定期进行安全培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。

第六章环境管理第二十条剧组应当建立健全的环境管理制度,注重环境保护和资源节约。

第二十一条剧组应当严格遵守环境保护法律法规,保护自然环境,防止污染和破坏。

第二十二条剧组应当加强环境宣传教育,提高员工的环保意识和责任感。

影视行业制片管理指南

影视行业制片管理指南

影视行业制片管理指南第1章制片管理概述 (3)1.1 影视制片的基本概念 (3)1.2 制片管理的重要性 (3)1.3 制片管理的主要任务与职责 (4)第2章影视项目策划与开发 (4)2.1 项目策划的基本要素 (4)2.1.1 项目定位 (4)2.1.2 目标受众 (5)2.1.3 制作规模与预算 (5)2.1.4 主创团队选拔 (5)2.2 市场调研与分析 (5)2.2.1 市场环境分析 (5)2.2.2 竞争对手分析 (5)2.2.3 受众需求分析 (5)2.3 剧本评估与选择 (5)2.3.1 剧本来源 (5)2.3.2 剧本评估 (6)2.3.3 剧本选择 (6)2.4 项目融资与投资 (6)2.4.1 融资渠道 (6)2.4.2 投资结构 (6)2.4.3 投资回报预测 (6)第3章制片团队组建与管理 (6)3.1 制片团队的构成与职能 (6)3.2 团队成员的选拔与培训 (6)3.3 团队沟通与协作 (7)3.4 人力资源管理 (7)第4章预算编制与成本控制 (7)4.1 预算编制的基本原则与方法 (7)4.1.1 基本原则 (8)4.1.2 方法 (8)4.2 成本控制的目标与策略 (8)4.2.1 目标 (8)4.2.2 策略 (8)4.3 预算执行与调整 (8)4.3.1 预算执行 (8)4.3.2 预算调整 (8)4.4 财务风险防范 (9)第5章拍摄筹备与制作 (9)5.1 拍摄筹备工作要点 (9)5.2 摄影器材与设备选型 (9)5.4 演员选拔与培训 (10)第6章拍摄进度与质量管理 (10)6.1 拍摄进度计划的制定与执行 (10)6.1.1 制定拍摄进度计划 (10)6.1.2 执行拍摄进度计划 (11)6.2 现场管理与调度 (11)6.2.1 现场管理 (11)6.2.2 现场调度 (11)6.3 质量控制与审查 (11)6.3.1 质量控制 (11)6.3.2 审查 (12)6.4 突发事件应对与处理 (12)第7章后期制作与剪辑 (12)7.1 后期制作的基本流程 (12)7.2 剪辑技巧与方法 (12)7.3 视效合成与音效制作 (13)7.4 调色与输出 (13)第8章审片与修改 (13)8.1 审片流程与标准 (13)8.1.1 审片流程 (13)8.1.2 审片标准 (13)8.2 审片意见的整理与分析 (14)8.2.1 整理审片意见 (14)8.2.2 分析审片意见 (14)8.3 修改方案制定与执行 (14)8.3.1 制定修改方案 (14)8.3.2 执行修改方案 (14)8.4 审片通过后的工作 (14)第9章发行与营销 (15)9.1 影视作品发行策略 (15)9.1.1 发行渠道选择 (15)9.1.2 发行时间规划 (15)9.1.3 发行区域布局 (15)9.1.4 发行价格策略 (15)9.2 营销策划与执行 (15)9.2.1 营销目标设定 (15)9.2.2 营销策略制定 (15)9.2.3 营销活动策划 (15)9.2.4 营销执行与监控 (16)9.3 媒体宣传与合作 (16)9.3.1 媒体渠道选择 (16)9.3.2 宣传内容策划 (16)9.3.3 媒体合作策略 (16)9.4 版权保护与收益分配 (16)9.4.1 版权保护 (16)9.4.2 收益分配模式 (16)9.4.3 收益分配流程 (16)9.4.4 收益分配风险控制 (16)第10章影视制片项目管理与评估 (16)10.1 项目进度监控与调整 (16)10.1.1 项目进度计划制定 (16)10.1.2 项目进度执行与监控 (17)10.1.3 项目进度调整 (17)10.2 项目质量评估与改进 (17)10.2.1 项目质量评估 (17)10.2.2 质量改进 (17)10.3 项目风险识别与应对 (17)10.3.1 风险识别 (17)10.3.2 风险评估 (17)10.3.3 风险应对 (18)10.4 项目总结与反思 (18)10.4.1 项目总结 (18)10.4.2 项目反思 (18)第1章制片管理概述1.1 影视制片的基本概念影视制片是指在一定时间内,以一定的预算为基础,组织、协调、指导和管理影视项目从筹备到拍摄、后期制作直至成片的全过程。

影视剧制片管理制度

影视剧制片管理制度1. 背景介绍影视剧制片是一项复杂而庞大的工作,涉及到预算管理、资源调配、时间计划、人员管理等多个方面。

为了确保影视剧制片工作的高效运行,制片公司需要建立完善的管理制度,以规范各项工作流程,提高工作质量和效率。

2. 目标和范围本制度的目标是确保影视剧制片工作在合规化和标准化的前提下进行,有效管理制片过程中的各个环节,包括策划、拍摄、后期制作等。

本制度适用于制片公司及其所属所有项目的制片管理工作。

3. 制片策划•制定制片计划:通过与导演、编剧、投资方等相关方沟通,并结合市场需求和资金预算,制定影视剧的制片计划。

计划中应包括拍摄周期、拍摄地点、剧组人员配置等内容。

•预算管理:制片公司应根据制片计划编制项目预算,并严格按照预算执行。

预算编制应包括剧组费用、场地租赁、器材租赁、宣传推广等各项费用的估算,并做到合理、透明。

•筹备工作:制片公司负责筹备影视剧的各项准备工作,包括剧本分析、选址、场地布置、道具准备、人员招募等。

确保剧组人员准备充分,并提前处理各种可能出现的问题。

4. 拍摄管理•剧组组织:制片公司应派遣专门的剧务人员负责管理剧组的日常工作,包括人员协调、时间安排、资源调配、现场管理等。

剧务人员应具备相关专业知识和丰富的管理经验。

•拍摄计划:制片公司应根据剧本和制片计划制定详细的拍摄计划,包括每天的拍摄内容、拍摄地点、演员/剧组人员的到场时间等。

拍摄计划应做到科学合理,确保拍摄进程的顺利进行。

•现场管理:制片公司负责协调剧组人员的工作,确保现场秩序井然。

同时,制片公司应提供各种必要的支持和配合,包括场地、设备、道具等,以确保拍摄工作的顺利进行。

5. 后期制作管理•剪辑和音效:制片公司应安排专业的剪辑和音效团队进行影视剧的后期制作工作。

剪辑团队负责处理拍摄材料,进行剪辑和组织,音效团队负责音效的制作和调整。

制片公司应提供必要的支持和资源,确保后期制作的顺利进行。

•录制配乐:制片公司应根据影视剧的需要,选择适当的配乐。

影视制片管理

影视制片管理概述影视制片管理是指在电影、电视剧等影视制作过程中,对制片活动进行规划、组织和控制的管理过程。

影视制片管理涵盖了项目立项、预算编制、人员配置、拍摄计划、后期制作、宣传发行等各个环节,旨在确保影视制作的顺利进行,保证作品的质量和预算的合理控制。

影视制片管理的重要性影视制片管理在整个制作过程中起着重要的作用。

它能够帮助制片人有效规划和组织各项资源,确保项目的顺利进行。

以下是影视制片管理的重要性:1.项目规划:影视制片管理能够帮助制片人制定详细的项目规划,包括拍摄计划、预算编制、工作进度安排等。

这有助于制片人对整个项目有清晰的认识,并能够在项目执行过程中合理调整。

2.资源管理:影视制片管理涉及到各项资源的管理,包括人员、设备、场地等。

合理的资源管理可以避免资源浪费和不必要的成本支出,确保资源的有效利用。

同时,也能够提高工作效率,减少制片过程中的问题和矛盾。

3.质量控制:影视制片管理在项目执行过程中进行质量控制,确保制作的作品质量符合预期。

通过严格的质量控制和监督,制片人可以避免一些不合格的作品发布,提高作品的竞争力和市场口碑。

4.预算控制:影视制片管理对预算的合理控制非常重要。

通过精确编制预算,并在项目执行过程中进行预算控制,制片人可以避免预算超支和项目失败。

同时,预算控制还能够提高投资者对项目的信心,为后续的影视制作活动提供经验借鉴。

影视制片管理的步骤影视制片管理包括以下几个关键步骤:项目立项项目立项是影视制片管理的第一步。

在项目立项阶段,制片人需要进行市场调研,确定项目的可行性和潜在受众。

同时,制片人还需要制定项目的整体策划和方向,并与投资者进行沟通和协商,确立项目的基本框架和目标。

预算编制预算编制是影视制片管理的重要环节。

制片人需要根据项目的规模和需求,编制详细的预算表,包括拍摄成本、后期制作成本、宣传推广费用等。

预算编制需要充分考虑各项费用,并进行合理的分配和控制。

人员配置人员配置是影视制片管理中的关键环节之一。

制片人如何管理制片团队和人员

制片人如何管理制片团队和人员在电影、电视剧等影视项目的制作过程中,制片人起着重要的领导和管理作用。

作为整个制作团队的核心人物,制片人需要高效地组织和管理制片团队和人员,以确保项目的顺利进行并取得成功。

本文将探讨制片人如何管理制片团队和人员,以及应该具备的技能和策略。

一、明确团队目标和角色分工制片人首先要明确项目的目标和团队的使命,确保每个人都明白自己的责任和角色。

制片人应该建立一个清晰的组织结构,将团队成员划分为不同的部门或岗位,并明确定义他们的工作职责和权限。

通过明确的角色分工,制片人将能够更好地进行团队管理和协调工作,提高团队的整体效率。

二、建立良好的沟通渠道良好的沟通是管理制片团队的关键要素。

制片人应该建立起开放、透明和充分沟通的团队氛围,鼓励团队成员之间的互动和交流。

制片人需要定期组织会议、工作坊或讨论,确保团队的信息流通和问题的解决。

此外,制片人还应及时回应团队成员的反馈和建议,倾听他们的意见和需求,以提高整个团队的凝聚力和工作效率。

三、有效的项目管理和资源分配作为项目的领导者,制片人需要具备良好的项目管理能力。

他们应该制定详细的项目计划和时间表,确保各项任务的顺利进行,并提前做好应对可能出现的问题的准备。

制片人还需要合理分配资源,包括预算、人力和技术设备等,以满足项目的需求。

通过有效的项目管理和资源分配,制片人能够更好地控制制作进度和质量,实现项目的成功交付。

四、激励和培训团队成员制片人应该激励和培养团队成员的潜力,以提高整个团队的表现和能力。

制片人可以通过奖励和认可的方式激励团队成员,鼓励他们在工作中的创新和卓越表现。

此外,制片人还应该提供培训和发展机会,帮助团队成员不断提升自己的专业技能和知识水平。

通过激励和培训,制片人可以增加团队的工作动力和凝聚力,提高制片团队的整体素质和竞争力。

五、解决冲突和处理困难在项目的执行过程中,团队成员之间可能会发生冲突和遇到各种困难。

作为制片人,需要具备解决问题和处理冲突的能力。

影视剧制作中的制片管理与资源配置

影视剧制作中的制片管理与资源配置在影视剧的制作过程中,制片管理和资源配置是至关重要的环节。

制片管理涉及到项目规划、团队协调、预算控制等多个方面,而资源配置则涉及到演员、场地、道具、摄影器材等各种物资和人力资源的合理分配和利用。

本文将对影视剧制作中的制片管理与资源配置进行探讨。

一、制片管理1. 项目规划制片管理中的第一步是项目规划,包括确定剧本、预算、拍摄周期等关键要素。

制片人需要与导演、编剧等相关人员进行沟通和协商,确保项目目标明确、可行性分析充分,并制定详细的拍摄计划。

2. 团队协调一个成功的影视剧制作需要一个高效的团队。

制片人需要招聘和管理各个部门的工作人员,包括导演助理、摄影师、灯光师、化妆师等。

同时,制片人还需要与这些人员保持良好的沟通和协作,确保各个环节衔接顺畅,协同工作。

3. 预算控制预算控制是制片管理中不可忽视的一环。

制片人需要对项目进行全面的预算设计,包括场地租赁费用、人员薪资、道具和服装等各项费用的支出。

在电影拍摄过程中,制片人需要对预算进行实时监控,确保不超预算,合理分配各项资源。

4. 风险管理制片人需要对各种潜在的风险进行评估和管理。

例如,天气突变、演员受伤等突发情况可能会对影视剧的制作造成困扰。

因此,制片人需要提前制定相应的应急预案,并做好危机处理,保障项目的顺利进行。

二、资源配置1. 演员资源演员是一部影视剧成功的关键要素之一。

制片人需要根据剧本要求和角色塑造的需要,进行演员的选角。

在选角过程中,制片人需要考虑演员的表演实力、知名度、形象等因素,并与导演、编剧等相关人员进行充分的协商和评估,以最终确定最佳的演员资源。

2. 场地资源合理的场地选择对影视剧的拍摄非常重要。

制片人需要根据剧本要求和拍摄场景的需要寻找合适的场地。

这可能包括租赁工厂、购买土地进行搭建剧组、寻找自然风光等不同的方式。

制片人需要权衡利弊,确保场地资源的最佳配置。

3. 道具和摄影器材道具和摄影器材是影视剧中不可或缺的资源。

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影视剧制片管理
填空题(10分)
1、剧本创作的方式(P6):
编剧独立完成的剧本创作、根据文学作品改变成剧本、集体创作剧本
2、影视剧制片人的素质要求(P12):
1)政治素质
2)文化素质
3)艺术素质
4)能力素质:策划、决策、管理、公关、经营
3、摄制组的组成(P21):
1)制作部门 2)导演部门 3)摄影部门 4)美术部门 5)录音部门
4、执行制片人的职责(P54):
受制片人的委托,执行制片人负责签署剧组的各种合同、编制预算、控制经费支出、制定拍摄计划、掌握拍摄进程、安排和协调各部门的工作、处理拍摄过程中遇到的各种问题,并带领剧组按照预定的周期和成本,安全优质的完成制作任务
5、在整个拍摄过程中,有三个人要始终坐在监视器后面(P111):
1)导演 2)灯光师 3)化妆师
6、影视剧的投资方式(P137):
1)独家投资方式 2)联合投资方式
名词解释(20分)
1、出品人制(P21):
1)出品人负责影片前期的市场调查,看类似的影片的电影市场是否有前景(比如说票房情况、受欢迎程度、续集的可能性等),通过调查来决定是否值得出品该影片。

如果答案是肯定的,那他们就找到所属的电影集团投资制片人及相关人员,开始选导演、剧本、演员、赞助商等。

2)出品人一般是主要出资方的法定代表人或对影片销售有帮助的影视界大腕人物。

出品人是整个影片的灵魂人物,决定影片的风格、种类及市场走向。

2、制片人(P52):
制片人是代表出品方及投资人负责具体的电影、电视剧项目策划、生产、发行等一系列经营活动的负责人。

3、场记(P72):
场记是导演部门不可或缺的岗位,是影片拍摄阶段的一项工作内容,场记通常是跟在导演旁边。

场记的主要任务是在摄影机旁负责记录每次拍摄的详细情况,包
括镜头号、镜头长度、景别、内容、演员台词、情绪动作、日景或夜景,还要记录服装、化妆、道具等诸如此类的要素,以便在后期剪辑、配音、洗印时提供准确的数据。

场记最重要的任务就是协助导演合理规划镜头,防止穿帮、越轴等失误出现。

影片完成后,这些记录还可供制作完成台本之用。

4、影视剧投资(P136):
影视剧的投资是影视剧制作方为生产其产品而进行的经济活动。

投资是以出品人为主角,以影视剧作为文化产品项目对其应用功能、产品价值和市场定位进行分析和论证,并通过市场运作方式,收回成本并获取相应利润的资金投放方式。

5、院线制
院线制是由一个发行主体以资本和供片为纽带,与若干影院组合,实行统一品牌、统一排片、统一经营、统一管理的发行放映机制。

是发行公司拥有影院的资产或与影院存在资产连接,二者有着共同的商业利益和目标的一种模式。

简答题(10分)
1、筹拍期制片人的工作重点(P22):
1)聘用演职人员,签订各类合同,制定管理规章制度,组建和谐剧组。

2)细致调查了解,掌握第一手资料,突出重点,保证质量,合理编制经费预算。

3)通观全局,合理优化,灵活应变,制定细致周密的拍摄计划。

2、拍摄期制片部门的工作重点(P114):
1)财务管理:
拍摄期间,执行制片人控制预算的落实,审核剧组的一切费用开支。

所以部门的报销单要经当事人、部门负责人和执行制片人签字,才能在会计那里复核报销。

2)组织和督促生产
执行制片人于副导演协商编制拍摄计划,并要在拍摄期间克服各种困难,采取一切措施保证计划的按时完成。

3)创造生产条件
为了保证每日的拍摄按计划进行,制片部门要提前为生产做好准备,为拍摄现场创造良好的生产条件,及时解决拍摄过程中出现的各种困难。

4)后勤保障
制片部门的另一项重要工作是为剧组提供后勤生活保障,即整个剧组人员的吃、住、行等均由制片部门安排。

5)对外联络
剧组对外联络的一切工作也是由制片部门负责的。

要保持与制片人的联系,定期做生产报告,交制片人审验。

对了影视剧宣传的需要,制片部门还要督促剧照人员拍好剧照,协助副导演联系和安排新闻媒体的采访等活动
材料分析(影视剧宣传15分)
影视赏析(关于近几年青春电影15分)
写作(两小题:微电影剧本30分)。

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