《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿
关于嫉妒的演讲稿
关于嫉妒的演讲稿嫉妒是人际关系中常见的一种情感，它源于人们对于他人成功或优势所产生的不满和羡慕。
然而，嫉妒作为一种消极情感，不仅会损害个人心理健康，也会对社会关系产生负面影响。
今天，我将就嫉妒这一现象进行探讨，希望能使大家加深对其的认识，并提供一些缓解嫉妒情绪的建议。
首先，让我们探讨嫉妒产生的原因。
嫉妒往往源于个人的自卑感和不满足感。
当自己无法达到他人所拥有的成功或优势，或者感到自己在某方面不如他人时，就容易产生嫉妒情绪。
此外，社会竞争和社交媒体的普及也加剧了人们的嫉妒心理。
人们往往会通过比较自己与他人的生活状况、物质财富和社会地位，而产生嫉妒之情。
然而，嫉妒的负面影响是不可忽视的。
首先，嫉妒会对个人的心理健康造成伤害。
长期沉浸在嫉妒情绪中，会增加焦虑、抑郁等心理问题的风险。
此外，嫉妒也会破坏人际关系。
经常表现出嫉妒情绪的人，往往难以与他人建立良好的互助、合作关系，从而影响到工作和生活中的和谐。
那么，如何才能缓解嫉妒情绪呢？首先，我们要正视自己的情感，并勇于面对自己的不足。
每个人都有自己的优势和劣势，我们应该学会接受自己的不完美，并努力提升自己的能力。
其次，我们要培养积极的心态。
摒弃消极的比较心理，看到他人成功的同时，更要用欣赏和赞美的眼光看待。
同时，发现他人的闪光点也可以启发我们，激发自己的潜力。
再次，我们可以通过与他人交流、分享自己的感受和成功经验，以及寻求他人的帮助和支持来缓解嫉妒情绪。
与他人的正面互动有助于我们建立更好的人际关系，减少嫉妒产生的机会。
最后，我们还可以培养自己的兴趣爱好，通过积极的方式投入其中，使自己快乐起来。
总结起来，嫉妒是一种常见的情感，它源于个人内心的自卑和不满足。
但嫉妒作为一种消极情绪，会对个人心理健康和社交关系产生负面影响。
因此，我们应该正视嫉妒情绪，通过接受自己的不完美、培养积极心态、与他人交流和支持以及培养兴趣爱好等方式，缓解嫉妒的情绪。
只有摆脱嫉妒，我们才能真正获得内心的自由和快乐。
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿学生们，大家了解人际交往上的挫败嘛?人际交往上的挫败具体表现为，在与人相处中，自身相处的必须和主观因素遭受阻拦。
例如，好些的盆友忽然对你冷淡，盆友间造成比较严重的矛盾乃至提出分手，想交真心朋友却追寻不可，盆友间产生误解，遭受他人的岐视、诬蔑、妒忌或猜忌、生疏等。
人际交往焦虑不安的一个关键缘故是妒忌，尤其是女性中间。
有些人说，女性与生俱来爱妒忌，并且女性中间的妒忌也是主要表现得无所顾忌。
如果一个女人与生俱来就完美主义者，极度地期盼和无时没有的担忧使他们把自己和他人都塑造成了对手。
当妒忌的心态充溢在人和人之间时，原先就很细微的人际交往就越来越更为繁杂。
一个人很有可能会嫉妒别人，但另外也会被他人所妒忌。
虽然没人会认可自身的妒忌心，但从你的为人处事中，便会无意间地流露妒忌的心态。
体现出的难题很繁杂，但本质却非常简单：妒忌心在作祟。
下边是妒忌的几类主要表现，你能为此来查验自身。
妒忌主要表现之一：你听闻企业的一个朋友请几个朋友礼拜天去她们家开晚会。
你与她的关联一般，明知道她不容易邀约你，但仍对于此事觉得不满意，觉得她是有意老问。
这时候难题的根本原因就取决于，在办公室里大家都尽可能保证和每一个人友好相处，每一个人都期待自身是那类独有人缘人品的人员。
一旦察觉自己被划到圈外人，便会担忧他人在一起大会论自身，进而造成一种紧迫感。
但实际上，君子之交淡如水，原本就应当平淡如水，间距所造成的归属感能让大伙儿彼此之间都感受到各自安好。
讨全部的人的欢喜，原先便是不太可能都没有必需的。
在一切企业，同事关系的“分拔”实际上是再一切正常但是了。
妒忌主要表现之二：汇报工作时，领导明确提出了一个难题，你最先讲话，另一个朋友也明确提出了她的一些填补建议，领导赞美她想得周全。
你想着自身简直变成引玉的砖了，而对于此事难以释怀。
这类妒忌心的根本原因就取决于你对自身规定太高，想诸事都主要表现得极致，平常就留意他人的目光，规定自身不可以败给他人，因而即便是一点点的不够和错漏，也会让你导致挫败感。
演讲稿不嫉妒他人
演讲稿不嫉妒他人尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：大家好！我很荣幸站在这里，向大家发表一篇演讲稿。
我想和大家分享的主题是“演讲稿不嫉妒他人”。
嫉妒是人类自古以来都无法避免的情感之一。
我们常常会看到别人取得成功，获得一些我们所渴望的东西，我们不自觉地产生嫉妒之情。
但是，让我们冷静地思考一下，嫉妒真的能够带来幸福和成就吗？答案当然是否定的。
首先，让我们来看看嫉妒给我们带来的负面影响。
当我们嫉妒他人时，我们会陷入自卑和焦虑之中。
我们会对自己的能力产生怀疑，质疑自己的价值。
这种消极情绪会让我们心情沮丧，无法专注于自己的成长和发展。
我们会浪费时间和精力在嫉妒上，而无法真正去提升自己，实现自己的梦想。
而且，嫉妒还会破坏我们与他人的关系。
当我们因为嫉妒而与他人竞争或产生对立时，我们将无法建立良好的合作关系，错失相互合作的机会。
在一个团队中，嫉妒将成为溃败的种子，导致整个团队的瓦解。
相反，如果我们能够以积极的态度看待他人的成功，并从中学习和汲取经验，我们将获得更多的机会和认可，也将与他人建立更好的合作关系。
那么，面对嫉妒，我们应该怎么做呢？首先，我们要学会正视自己的情绪，理解嫉妒是一种消极的情绪，不会给我们带来任何好处。
当我们意识到自己产生嫉妒之情时，我们需要积极地告诉自己，每个人都有自己的优势和特点，我们应该尊重和欣赏他人的成功，而不是嫉妒他们。
其次，我们要建立自己的目标和信心。
相比于嫉妒，我们要更加关注自己的成长和发展。
我们需要明确自己的目标，并制定合理的计划去实现它们。
小步快跑，脚踏实地地走好每一步，相信自己的能力和潜力，相信自己可以取得成功。
只有通过自己的不断努力和进步，我们才能真正实现自己的梦想，获得内在的满足感。
此外，我们还要学会从他人的成功中获得启发和学习。
成功的人往往有着值得我们学习的经验和智慧。
我们可以通过观察他们的行为和思考方式，了解他们的成功之道，然后将其应用到自己的生活和工作中。
正如前人所说，“成功者是吸取成功他人经验的人，而不是嫉妒他人的那些人”。
关于嫉妒的演讲稿
关于嫉妒的演讲稿嫉妒的演讲稿大家好，我今天要和大家分享的话题是关于嫉妒。
嫉妒是一个普遍存在的情感，在我们的生活中无处不在，无论是在学校还是在工作场所，甚至是在我们的社交媒体上。
然而，嫉妒对我们的个人成长和幸福生活造成了很大的负面影响。
今天，我想和大家一起探讨嫉妒的原因、后果以及如何克服嫉妒，开启一个更加积极、健康的人生。
1. 嫉妒的原因嫉妒的原因有很多，其中最主要的原因是我们对自己的不满和不自信。
当我们看到别人取得成功、拥有美好的事物或赢得别人的羡慕时，我们常常会觉得自己与他们相比缺乏了某些东西。
这种与他人的比较往往只会放大我们自身的不足，从而埋下了嫉妒的种子。
另外，社会压力也是导致嫉妒产生的原因之一。
在现代社会中，我们常常受到形形色色的标准和期望的束缚，在追求成功和幸福的道路上感到压力倍增。
当我们看到别人比我们更加成功时，我们往往会心生嫉妒，因为成功的他们似乎比我们更接近“完美”。
2. 嫉妒的后果嫉妒对我们的个人发展和心理健康带来了许多负面影响。
首先，嫉妒让我们迷失了自我，过多地关注他人的生活和成就，忽略了自己的价值和成就。
这不仅使我们无法发现和发展自己的优势，还限制了我们的个人成长和进步。
其次，嫉妒会破坏人际关系。
当我们心怀嫉妒时，我们往往会表现出消极的情绪，对成功者产生敌意和嫉恨，这使得我们与他人之间的互动变得紧张和不友好。
长此以往，我们可能会丧失与他人建立良好关系的能力，进而对我们的社交生活造成困扰。
最后，嫉妒还会给我们的心理健康带来负面影响。
持续的嫉妒情绪可能导致焦虑、抑郁和自卑等心理问题，甚至严重时可能引发身心疾病。
因此，我们需要认识到嫉妒的危害，积极采取措施克服它。
3. 克服嫉妒的方法面对嫉妒，我们不能袖手旁观，而是需要积极主动地采取行动来克服它。
以下是一些帮助我们应对嫉妒的方法：首先，建立积极的自我认知。
我们需要明确自己的优势和价值，不要过分注重他人的成功和成就。
每个人都有自己的独特之处和发展潜力，我们应该专注于发掘和发展自己的潜力，不要过分关注别人的生活。
冲破妒忌的心网教师发言稿
冲破妒忌的心网教师发言稿妒忌是危害纯真友谊的慢性毒药，是吞食心地善良内心的野兽，是诋毁嫩白容貌的黑色斑。
沙士比亚曾说过：妒忌是一个绿眼的妖魔鬼怪，谁干了他的笑柄，就需要受他的蹂躏。
妒忌是软弱无能的主要表现，由于自身不可以做到另一方的高宽比，得到另一方的殊荣，只能用妒忌的心理状态来维护保养自身可伶的自尊心。
《三国演义》中的刘禅，天资聪颖，智谋简直无敌，却心胸狭小。
针对比自身技高一筹的三国诸葛亮难以释怀，最后落个气绝意外，记恨而死。
由此可见，妒忌是一种心理状态心理扭曲。
培根肉曾说：在人们一切的感情中，妒忌之情也许是最坚强不屈，最长久的了。
尤其是处于大家那样年纪的青年人盆友，更非常容易造成妒忌的心理状态，一直感觉自身随处比不上他人，抱怨造物主的不合理。
可以说：妒忌的心，人人皆有。
假如这类心理状态上的病症不立即治疗得话，妒忌的黑网站便会愈来愈紧地拘束着大家的心里，缠着生命喘不过气来。
古语云：人会有才可以，不一定损我之才可以；人会有身名，不一定压我之身名；人会有荣华富贵，不一定防我之荣华富贵：人不敌我，固能够相安；人或胜我，并不是夺我全部，操劳毁誉，可得所有然后已，于汝安乎？对啊，曹丕忌曹值，终留话柄。
英雄人物爱英雄人物，叔牙荐鲍叔牙，赞不绝口。
那麼，怎么才能冲破妒忌的心网呢？嫉妒者应正确对待自身，找到个人优点，尽早的从心理扭曲的自尊和羞耻感中摆脱出去，正视自己的差别。
与其说一味的妒忌，还比不上学习培训别人的优点，让自身在求实创新中发展，观念摆脱了，才会从妒忌的浊水里“跳”出去，才可以做一个正真真正正的自身，独一无二的自身。
巴尔扎克曾说：妒忌躲藏在心里，如毒蝎子埋伏在穴中。
就要大家认清差别，取长补短，冲破妒忌的心网，迈向豁达大度宽阔的乾坤。
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿尊敬的评委、亲爱的观众们：大家好！我是今天的演讲者。
首先，我想和大家一起分享一个现象，那就是嫉妒心。
嫉妒心作怪，不仅会伤害他人，还会阻碍我们自身的成长。
因此，今天我想和大家一起探讨如何避免嫉妒心作怪，并激励自己朝着成功的方向迈进。
嫉妒心，是一种想要和别人相比较、对别人成功感到嫉妒的情绪。
在信息发达的社会中，我们难免会看到许多优秀的人和他们的成功故事。
这时，一种自卑感和嫉妒心就会悄悄爬上心头，让我们对自己的能力产生怀疑，并试图通过否定别人来获得内心的平衡。
然而，嫉妒心作怪的结果往往是令人失望的。
首先，嫉妒会造成我们与他人之间的隔阂。
当我们对别人的成功心生嫉妒，就会产生一种敌意，我们可能会找出对方的缺点，甚至做出伤害他人的行为。
这不仅伤害了别人的感情，也伤害了我们自己的形象。
其次，嫉妒心也会限制我们的成长。
当我们把大部分精力放在嫉妒他人身上时，我们很容易忽视自己的发展。
我们应该把时间和精力投入到自身的成长中，发掘自己的优点和潜力，而不是只关注别人的优势。
只有不断提升自己，才能走出影子，迈向成功的道路。
那么，如何避免嫉妒心作怪呢？首先，我们要保持积极的心态。
每个人都有自己的优点和特长，我们应该以积极的态度面对他人的成功，并从中汲取经验和启发。
我们要学会欣赏别人的优点，而不是一味地进行比较。
其次，我们要明确自己的目标和追求。
人生是一场马拉松，我们每个人都有自己的路要走。
我们应该专注于自己的成长和发展，为了自己的目标而努力奋斗。
只有把精力放在自己身上，我们才能顺利地实现我们的人生愿望。
最后，我们要培养宽容和善良的品质。
宽容是一种理解和包容别人的心态，善良是一种善待他人的行为。
当我们培养了这些品质，我们会发现嫉妒心自然而然地消失了。
因为我们理解到每个人都是独特的，每个人的成功都有其自身的辛苦和努力。
当我们换位思考，就能更加宽容地看待他人的成功。
亲爱的评委和观众们，避免嫉妒心作怪不仅仅是为了他人的利益，更是为了我们自己的成长和幸福。
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿
《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿同学们，您们知道人际关系上的挫折嘛?人际关系中的挫折感主要表现在人际交往中，人际交往的需要和动机受阻。
例如，亲密的朋友突然对你冷淡，朋友之间出现严重分歧甚至分手，想要交亲密的朋友却找不到，朋友之间发生误解，他们受到歧视、诽谤、嫉妒或怀疑、疏远等。
人际关系紧张的一个重要原因是嫉妒，尤其是女人之间。
有人说，女人天生爱嫉妒，而且女人之间的嫉妒更是表现得毫无顾忌。
因为女人天生就追求完美，极度地渴望和无时不在的担心使她们把自己和别人都塑造成了敌人。
当嫉妒的情绪充斥在人与人之间时，原来就很微妙的人际关系就变得更加复杂。
一个人可能会嫉妒别人，但同时也会被别人所嫉妒。
尽管没有人会承认自己的嫉妒心，但从你的待人接物中，就会不经意地流露出嫉妒的情绪。
反映出的问题很复杂，但实质却很简单：嫉妒心在作怪。
下面是嫉妒的几种表现，你可以以此来检查自己。
嫉妒的表现之一：你听说公司的一位同事周末邀请几位同事到她家跳舞。
你和她的关系一般。
你知道她不会邀请你，但你仍然不满意，认为她不是故意告诉你的。
此时，问题的根源在于每个人都试图与办公室里的每个人和谐相处，每个人都希望成为一个拥有独特人气的人。
一旦你发现自己脱离了圈子，你就会担心别人会一起谈论你自己，从而产生危机感。
但事实上，绅士之间的友谊应该像水一样轻。
距离产生的安全感可以让每个人在一起都感到安全。
取悦所有人是不可能的，也没有必要的。
在任何单位，同事关系的“分配”实际上都是完全正常的。
嫉妒表现之二：开会时，上司提出了一个问题，你首先发言，另一个同事也提出了她的一些补充意见，上司夸奖她想得周到。
你心想自己岂不是成为引玉的砖了，而对此耿耿于怀。
这种嫉妒心的根源就在于你对自己要求太高，想事事都表现得完美，平时就注意别人的眼光，要求自己不能输给别人，因此即使是一点点的不足和差错，也会给你造成挫折感。
其实呢，人需要有自知之明，应该客观地分析自己，避免给自己施加不必要的压力。
关于嫉妒的演讲稿
关于嫉妒的演讲稿尊敬的各位听众：大家好！今天，我想和大家探讨一个我们在生活中可能都曾经历过或目睹过的情感——嫉妒。
嫉妒，是一种复杂而微妙的情绪。
它就像一片阴影，悄无声息地潜入我们的内心，影响着我们的思维和行为。
当我们看到别人拥有我们渴望的东西，比如财富、地位、美貌、才华，或者一段美好的关系时，嫉妒的情绪可能就会油然而生。
嫉妒会让我们的内心失去平衡。
想象一下，你和你的朋友一起参加一场考试，他取得了比你优异得多的成绩，被老师和同学们称赞。
这时，你可能会感到一种失落和不满，心里想：“为什么他能做到，而我不行？”这种想法如果不断蔓延，就可能发展成嫉妒。
你会开始不自觉地关注他的一举一动，试图找出他的缺点来安慰自己，或者在背后说他的坏话，以此来减轻自己内心的痛苦。
然而，这样做并不能真正解决问题，反而会让你的内心更加痛苦和纠结。
嫉妒还会破坏人与人之间的关系。
当我们被嫉妒所支配时，很难对他人产生真诚的赞美和祝福。
我们可能会对身边的人变得冷漠、疏远，甚至产生敌意。
比如，在工作中，看到同事得到了晋升，而不是为他感到高兴，我们可能会心生嫉妒，在之后的工作中不再愿意与他合作，甚至故意给他制造麻烦。
这样一来，原本和谐的同事关系就被破坏了，整个工作环境也会变得紧张和压抑。
那么，嫉妒为什么会产生呢？一方面，它可能源于我们内心的不满足和过度的自我关注。
当我们总是把目光聚焦在自己没有的东西上，而忽略了自己已经拥有的，就容易产生嫉妒。
另一方面，社会的竞争压力和攀比心理也会助长嫉妒的情绪。
在这个快节奏的社会中，我们总是被各种成功的标准所衡量，比如金钱、地位、名誉等。
当我们觉得自己在这些方面不如别人时，就容易陷入嫉妒的漩涡。
然而，我们不能让嫉妒控制我们的生活。
要克服嫉妒，首先要学会调整自己的心态。
我们要明白，每个人都有自己独特的人生轨迹和价值。
别人的成功并不意味着我们的失败，我们也有自己的闪光点和优势。
试着多关注自己的成长和进步，为自己取得的每一点小成就而感到自豪。
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《避免嫉妒心作怪》励志演讲稿
同学们，您们知道人际关系上的挫折嘛?
人际关系上的挫折主要表现为，在人际交往中，自己交往的需要和动机受到阻止。
比如，要好的朋友突然对你冷落，朋友间产生严重的分歧甚至分手，想交知心朋友却寻觅不得，朋友间发生误会，受到别人的歧视、诽谤、嫉妒或猜疑、疏远等。
人际关系紧张的一个重要原因是嫉妒，尤其是女人之间。
有人说，女人天生爱嫉妒，而且女人之间的嫉妒更是表现得毫无顾忌。
因为女人天生就追求完美，极度地渴望和无时不在的担心使她们把自己和别人都塑造成了敌人。
当嫉妒的情绪充斥在人与人之间时，原来就很微妙的人际关系就变得更加复杂。
一个人可能会嫉妒别人，但同时也会被别人所嫉妒。
尽管没有人会承认自己的嫉妒心，但从你的待人接物中，就会不经意地流露出嫉妒的情绪。
反映出的问题很复杂，但实质却很简单：嫉妒心在作怪。
下面是嫉妒的几种表现，你可以以此来检查自己。
嫉妒表现之一：你听说公司的一个同事请几位同事周末去她家开舞会。
你和她的关系一般，明知她不会邀请你，但仍对此感到不满，认为她是故意不告诉你。
这时问题的根源就在于，在办公室里大家都尽量做到和每一个人和睦相处，每一个人都希望自己是那种特有人缘的人士。
一旦发现自己被划到了圈外，就会担心别人在一起会议论自己，从而产生一种危机感。
但其实，君子之交，本来就应该淡如水，距离所产生的安全感能让大家彼此都
感受到相安无事。
讨所有的人的欢心，原来就是不可能也没有必要的。
在任何单位，同事关系的“分拨”其实是再正常不过了。
嫉妒表现之二：开会时，上司提出了一个问题，你首先发言，另一个同事也提出了她的一些补充意见，上司夸奖她想得周到。
你心想自己岂不是成为引玉的砖了，而对此耿耿于怀。
这种嫉妒心的根源就在于你对自己要求太高，想事事都表现得完美，平时就注意别人的眼光，要求自己不能输给别人，因此即使是一点点的不足和差错，也会给你造成挫折感。
其实呢，人需要有自知之明，应该客观地分析自己，避免给自己施加不必要的压力。
别人的成绩并不代表你的失败，从不足之中寻找差距，以便下次做得更好，跳出狭隘的自我圈子，你才能更快进步。
而且，每次得到的职位和薪水都比你高。
你觉得自己的运气怎么就这么差，只要一想到这种人的春风得意，你就倍加愤愤不平。
原来，人可以允许一个陌生人的发迹，却不能容忍身边的人走运，只要是别人的所得就当作是自己的所失，把自己的能力和别人的能力孤立地进行比较，忽视了周围复杂的环境因素。
所以，有时嫉妒让人变得主观而盲目，生活也就变成了简单的攀比。
与其浪费时间与精力嫉妒别人的成绩，不如好好研究一下，看看他们是不是真的有你所不具备的优势，想办法从别人那里学到东西，才是最聪明的办法。
再说，每个人的机会和运气也不一样，别人为此付出了巨大的代价，你却可能并不知道。
嫉妒表现之四：单位里来了新同事，很快就得到了上司的赞
赏，并且在短时间内就得到了提升，你在嘴上恭喜的同时，心里却在隐隐作痛。
嫉妒常常发生在条件相当并具有竞争关系的同事之间，在同样的环境下，将对方的进步看成是一种威胁，消极的情绪会导致自我评价的失衡。
但嫉妒改变不了你的不利境况，应该将它化为增强自身实力的动力。
客观地分析自己的长短，迎头赶上也好，另辟蹊径也罢，最重要的是发挥自己的优势，找准自己的位置。
在激烈的竞争中，只有善于取长补短的人才有可能脱颖而出。
所以，有嫉妒心并不可怕，可怕的是任由这种情绪蔓延。
嫉妒实际是对自己的不满，而又不能正视自己的不足。
嫉妒也是一种心理疾病，需要你用心去调理。
少一分虚荣就会少一分嫉妒，不要让扭曲的自尊导致虚荣心的膨胀，让嫉妒成为进步的障碍。
衷心祝福同事取得的成绩，赢得的希望和帮助也才会让你步入成功的辉煌。
让快乐的情绪战胜嫉妒的情绪，就像是从生活的点滴中寻找快乐一样，在工作中也要主动找乐，而不是自寻烦恼，为嫉妒所左右。
嫉妒别人，实际上是在折磨自己和自设无聊。
但即使你可以海纳百川，努力做到不嫉妒别人，也同样可能招致他人的嫉妒。
当你辛苦做事，取得了一些成绩时，你就要小心了。
因为在你收获赞美的同时，你也正面临着嫉妒。
所以，你既要想办法继续发展自己的事业，还要想办法对付那些爱嫉妒的同事。
在激烈的战场上，好好先生是绝不可能有什么作为的。
树大招风是很自然的事情，做好这种心理准备，当有人用嫉妒向你
发难时，你就会应对自如，而不会惊慌失措。
有句话说得好：见怪不怪，其怪自败。
走自己的路，让别人说去吧。
当然，有时如果你能表现出一定的大智若愚和难得糊涂，你可能会更舒服一点。
再讨厌的同事，你也得面对，就如同再难看的自己，你也得善待一样。
合作是竞争的另一面，相互帮助和宽容将占据你更多的明天。
嫉妒如同一把双刃的剑，既伤害别人也折磨自己。
它不仅仅破坏人际关系，伤害同事，也无端地耗费自己的精力和体力。
没有人会因嫉妒而成就伟业，但有人会因之而裹足不前。
所以，避免嫉妒心的作怪是你迈向成功人际关系的第一步。
在此基础上，你还需要多方面的打造，才能赢得和谐而美好的人际关系，从而增添自己事业追求的助推力。
太多的人都将自己人际关系方面的失败归因于所谓的“办公室政治”，只要一说到这一方面的某件事，他们就会唉声叹气，总说是什么“办公室政治”使他摔了跟斗，使他错失了良好的发展机遇。
可“办公室政治”再神秘无非也就是办公室里的人际关系。
更多的时候，可能是自己交际才能的缺乏才使得你目前的处境如此尴尬。
如果不认清这一客观的现实，一味地将属于自身的原因外推，只能把本来已经很糟糕的事情弄得更糟。
我的演讲完毕，谢谢大家。