内审员的作用及好处
质量管理体系中的内审员作用分析
质量管理体系中的内审员作用分析一、质量管理体系简介质量管理体系是企业中非常重要的管理模式之一，其目的是通过对企业流程、流程控制及统计分析等方面进行管理，提升产品与服务的质量。
通常而言，质量管理体系被认为是企业取得ISO 认证不可缺少的一部分，决定了一个企业是否可以被国际认可。
二、内审员的角色质量管理体系需要内审员对其进行监督和审查，因而内审员是一个重要角色。
内审员的主要工作是对企业的质量管理体系进行内部审查，发现并指出其中存在的问题，提出建议和改进建议。
此外，内审员还需要对企业内部的各项流程进行监督和评估，保证其符合国际认证标准的要求；内审员还要对质量管理体系的改善进行评估和推动。
三、内审员作用分析1.审计贡献内审员的一个主要职责就是履行对质量管理体系的审计职能。
内审员针对企业流程及其标准作出的要求，从而判断企业中否存在未能满足国际质量管理要求的地方。
通过审计工作，内审员需要在质量管理体系制定、实施、监控与改进等环节发现问题，为企业节省资源，优化流程，进而提升企业品牌的价值。
2.建议改进内审员除了需要对企业中的质量管理体系进行评估，更为重要的是针对企业中存在的质量问题，提出严谨的建议改进方案。
在相关原则、标准、过程和实践方面提供高水平的建议，并在企业内部评估、改进和提高质量管理体系的实施效果。
3.推动改进内审员的另一个职责就是推动改进。
在严格评估企业的质量管理体系之后，内审员需要与相关员工进行充分沟通，进一步了解企业中存在的各种问题，并与管理层一起制定相应的改进方案。
内审员还需要协调各部门，进一步监督问题的解决过程，以确保企业的质量问题被彻底地改善。
4.培训员工内审员还需要与企业内部的员工进行专业培训。
培训的目的是为了帮助员工了解并掌握质量管理的最新趋势，提高他们的工作技能和意识。
通过员工的知识更新，能够促进企业不断优化其质量管理体系，进而提升其竞争力。
四、总结质量管理体系的相关标准不断更新，为了保证企业在质量控制上更具优势，内审员作为关键角色在其中发挥着不可替代的作用。
内审员资格证是什么证
内审员资格证是什么证管理体系内审员是内部审核员的简称，是指负责审核和评价组织内部管理体系的专业人员。
通过审核和评价，帮助组织发现问题和改进的机会，确保组织的管理体系符合相关标准和法规的要求，提高组织的运行效率和管理水平。
内审员需要具备相关的专业知识和技能，如管理体系标准、审核技巧、沟通能力等。
而内审员资格证是具备这些知识和技能的有效证明，是企业实施内部审核的必备证书。
例如下面这个样本，是国内权威机构中国质量认证中心CQC（重庆）颁发的正规证书。
取得内审员资格证书的具体好处包括：1.提高就业竞争力:持有内审员资格证书可以增加求职者的竞争力，尤其是在质量管理、风险管理和合规管理领域。
2.加强职业发展:拥有内审员资格证书的员工更有可能被提升到管理层或高级职位。
3.提高企业效率:通过培训学习获得内审员资格证书，可以帮助企业提高内部管理效率，减少资源浪费和风险。
4.提升企业信誉:拥有内审员资格证书的员工可以提高企业信誉，增强客户对企业的信任。
5.拓展职业领域:内审员资格证书可以帮助个人拓展职业领域，如增加质量管理、风险管理、合规管理等领域的咨询和培训机会。
常见的内审员资格主要涉及这些管理体系：1.ISO 9001 质量管理体系2.ISO 14001 环境管理体系3.ISO 45001 职业健康安全管理体系4.ISO 22000 食品安全管理体系5.HACCP 危害分析及关键控制点管理体系6.ISO 20000 信息技术服务管理体系7.ISO 27001 信息安全管理体系8.IATF 16949 汽车质量管理体系9.ISO 13485 医疗器械质量管理体系10.ISO 50001 能源管理体系11.QC 080000 有害物质过程管理体系12.GB/T 50430 工程建设质量管理规范13.GB/T 19580 卓越绩效评价准则14.GB/T 27922 商品售后服务评价体系15.GB/T 31950 诚信管理体系16.IQNet SR10 社会责任管理体系……。
内审员在企业内部起到什么作用
内审员在企业内部起到什么作用内审员在企业内部起到什么作用内审员全称叫内部质量审核员，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。
按照ISO9000标准的要求，凡是推行ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。
所以，凡是推行ISO9000的组织，通常都需要培养一批内审员。
内审员可以由各部门人员兼职担任。
下面是yjbys店铺为大家带来的关于内审员在企业内部起到的作用的知识，欢迎阅读。
内审员的作用十分重要，主要表现在：1、监督组织的'环境管理体系运行，及时发现问题加以解决;2、对保持和改进环境管理体系起参谋作用，他可以在审核中针对发现的不符合项帮助受审部门分析原因提出改进措施和建议;3、可以成为沟通领导和群众之间的纽带。
内审员一般可以在审核中与各部门员工广泛交流和接触，起到宣传解释、联络和沟通作用;4、在第三方审核中起内外接口的作用。
内审员在第三方审核中往往担任联络员、陪同人员等，不仅可以提供情况，而且可以把外审员的意见传递给组织领导，得以迅速改进。
内审员的条件和岗位职责1CMA和CNAS对内审员的要求CNAS要求：CNAS-CL01 4.144.14.1 审核应由经过培训和具备资格的人员来执行，只要资源允许，审核人员应独立于被审核的活动。
CMA要求：《检验检测机构资质认定评审准则》4.5.12内审员须经过培训，具备相应资格，内审员应独立于被审核的活动。
2内审员的职责1 负责编制审核范围内的《内部审核检查表》;2 按照质量负责人的安排参加内部审核工作,并严格按照内部审核依据开展内审工作;3 收集并分析审核结论的信息和证据，尊重客观证据，如何记录被审核方的实际状态，保证审核的客观、公正，独立做出判断，不屈服于各方面的压力，忠实于得出的客观结论;4 将观察结果认真、完整的记录在审核表中，开具不符合项报告及整改建议书;5 验证由审核结果导致的纠正措施的有效性，对提交的审核记录及报告负责;6 汇总整理与审核有关的文件和记录;7 向内审组长报告审核结果，对审核发现的不符合项的纠正措施进行跟踪验证;8 协助质量负责人完成内部审核工作;3内审员的任职要求1 热爱本职工作，思想进步;2 参加内审员培训，掌握审核要求、程序方法和技巧，经考核合格，具有内审员资格证书;3 熟悉本实验室审核范围内相关仪器设备的性能和检测方法、检测的关键过程和结果评价;4 熟悉本实验室审核范围内涉及本实验室管理体系文件中的各项规定;5 工作认证、客观公正、坚持原则;6 思路开阔、有较强的观察、分析和判断能力;7 有较强的交流沟通能力;8 由管理者任命。
内审员的作用及好处
一、什么是内审员内审员全称叫内部质量审核员,通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任.按照ISO9000标准的要求,凡是推行 ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核,内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务.所以,凡是推行ISO9000的组织,通常都需要培养一批内审员.内审员可以由各部门人员兼职担任.二、内审员的作用加入WTO,与国际接轨,许多优秀企业纷纷跨入ISO9000认证的行列,国务院更要求全国三年内完成10万家企业的ISO认证,而且有些行业是强制性必须通过ISO9000认证.国内企业界对ISO9000方面的专业人才的需求呈几何级数递增,而国内熟悉ISO9000的人员却非常之少.内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员.内审员是组织内部非常优越的职位,处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面,并在其中起到相当关键的作用.他们往往可能成为管理者的重点培训对象,并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂.按规定每一个需要认证的企、事业单位每 100 人至少需5-6 名内审员,内审员将是本世纪不可缺少的人才.对于单位来说,要有效地实施质量管理,离不开员工的支持.也就是说,每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求.因此,在职员工取得内审员资格,有助于工作业绩的提升.内审员在一个组织内对质量体系的正常运行和改进起着重要的作用.这种作用表现在下列几个方面：1．对质量体系的运行起监督作用质量体系的运行需要持续地进行监控,才能发现问题,及时解决.这种连续监控主要是通过内部审核进行的,而实施内部审核的正是这支内审员队伍.所以,从某种意义上来说,内审员对质量体系的有效运行起着监督员的作用. 2．对质量体系的保持和改进起参谋作用在内部审核时,内审员发现某些不适合项,要求受审部门提出纠正措施建议.他必须向受审部门解释为什么这是一项不合格,为什么不符合某一规定的条款.这样对方才能针对不合格,找出原因,采取纠正措施.在受审方考虑纠正措施时,内审员可以提出一些方向性意见供其选择.当受审部门提出纠正措施建议时,内审员应决定是否加以认可,并说明认可或不认可的理由.在纠正措施计划实施时,内审员应主动关心其实施的进程,必要时应加以协助如向质管办或管理者代表反映实施中的困难,提出解决问题的建议等.如果在审核中发现某些潜在不合格,内审员也应主动向受审方提出,并提出调查潜在不合格原因的途径并采取预防措施.这一切都说明内审员在内审工作中,决不仅仅是一个消极的裁判员,还应积极为保持和改进质量体系想办法、出主意,成为一名优秀的参谋.3．在质量管理方面起沟通领导与群众之间的渠道和纽带作用内审员在内部审核中与各部门的职工群众有着广泛的交流和接触.他们既可以收集职工群众对质量管理方面的意见、要求和建议,通过管理者代表向领导反映；又可以把领导层关于质量方面的方针、政策和意图向职工群众传达、解释和贯彻,起一种沟通和联络的作用.有时,内审员通过自己的工作,生动具体地宣传贯彻了ISO9000族标准的要求,比上几堂ISO9000标准宣贯课更为深刻,成为领导最好的助手.4．在第二、三方审核中起内外接口的作用由于内审员经常被派往分承包方企业的供方去作第二方审核,在审核中贯彻本企业对分承包方的要求,同时也可反映分承包方的实际情况和要求,可以起接口的作用.当外部审核员来本单位进行审核时,内审员常担任联络员、陪同人员或观察员等职务,从中了解对方的审核要求、审核方式和方法,向管理者代表或最高领导反映；同时也可向对方介绍本单位的实际情况,起内外接口的作用5．在质量体系的有效实施方面起带头作用内审员一般在企业的各部门都有自己的本职工作.在这些工作中,内审员应带头认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件.在接受内审时要做到虚心诚恳,积极配合,在全厂职工中起模范带头作用,成为贯彻实施质量体系的积极分子.内审员是企业从事内部质量体系审核的执行人员,是每个需要认证的企业必需必备的人员,需经过严格的培训,由权威机构评估、审核,确认其具备从事组织内部体系审核的资格.成为内审员的好处一、成为一名ISO内审员的好处：加入WTO,与国际接轨,许多优秀企业纷纷跨入ISO9000认证的行列,国务院更要求全国三年内完成10万家企业的ISO认证,而且有些行业是强制性必须通过ISO9000认证.国内企业界对ISO9000方面的专业人才的需求呈几何级数递增,而国内熟悉ISO9000的人员却非常之少.内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员.内审员是组织内部非常优越的职位,处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面,并在其中起到相当关键的作用.他们往往可能成为管理者的重点培训对象,并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂,通常是组织内部最具发展前途的职位.ISO内审员培训是ISO外审员的预备知识标准阶段,是参加外审员培训考试、成为国家注册审核员的必经阶段,它将提高您的人生价值和社会价值,为您的事业增添风采,使您的人格更具魅力,早日跨入优秀管理者的行列1、大量的职位空缺：大量的企业通过ISO9000认证,他们需要越来越多的内审员从业者；成为内审员,可以增加就业机会,对于正在谋求职业的人员来讲,取得内审员资格更是求职之路的有效的通行证书.由于目前懂得ISO9000标准知识的人员不是很多,具有内审员资格的人更是少之又少,而各用人单位对这类人员的需求量却在日益递增,取得内审员资格证书,有利于更快地找到你需要的工作机会.另外,由于ISO9000认证的大力推广,越来越多的单位希望取得认证证书,但这些单位常常不知道该如何运作.当你持有一张内审员资格证书,无异于多了一块敲开事业之门的金玉之2、学习标准化管理的好机会：ISO9000是至今最完善最成熟的管理标准,它同时也是我们学习标准化管理的有效途径；3、在企业中获得提升：按规定每一个需要认证的企、事业单位每 100 人至少需 5-6 名内审员,内审员将是本世纪不可缺少的人才.对于单位来说,要有效地实施质量管理,离不开员工的支持.也就是说,每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求.因此,在职员工取得内审员资格,有助于工作业绩的提升,同时,也有助于得到上司和同事的认可.二、内审员证书效力ISO是一个国际性的联盟组织,内审员证书具有权威性,国家注册内审员证书在国内通用.内审员证书没有使用期限,证书性质等同于技术资格,终身有效,具有永久性.不过每一次更新版本,就要重新进行考核,更换新版本的证书.持有内审员的证书可以到任何一家需要通过或已经通过ISO9000认证的企业工作,适用于各个行业,具有很宽的适用范围.。
内审员的作用和职责分析
内审员的作用和职责分析试验室的内审员，除肩负内审任务外，往往还是本试验室管理体系建设的骨干。
不仅要对管理体系的运行进行检查、判定，还要对本试验室管理体系的建立和实施起着重要的支持和推动作用。
内部审核简称"内审'，是一种内部评价活动，这种评价是通过内审员的审核工作完成的。
试验室的内审员，其发挥的作用及审核力量与素养如何，直接影响一个试验室内部管理体系审核的效果。
试验室的内审员，不仅要对管理体系的运行进行检查、判定，还要对本试验室管理体系建立和实施起着重要的支持和推动作用。
那么，试验室的内审员应当发挥哪些作用呢？有以下几个方面：监督作用管理体系的运行需要持续地进行监督，这样才能有效、准时地发觉问题并实行改进措施，这种持续监督主要是通过内审进行的，而内审的实施正是这支内审员队伍担当的。
所以，从某种意义上说，内审员对管理体系的有效运行起着监督员的作用。
参谋作用在内审时，内审员发觉某些不符合项，要求受审核部门准时实行措施，对不符合项进行处置，消退产生不符合的缘由。
此时，他必需向受审核部门解释为什么这是一不符合项，这样对方才能针对不符合项找出缘由，实行措施。
在受审部门考虑订正措施时，内审员可以提出一些改进看法供其选择。
当受审核部门提出订正措施方案时，内审员应打算是否可以认可，并说明认可或不认可的理由。
在订正措施方案实施时，内审员要主动关怀实施的过程，必要时赐予指导。
这一切都说明内审员在内审工作中，绝不仅仅是一个"裁判员'，还应为改进管理体系想方法、出办法，成为一名优秀的"参谋'。
纽带作用内审员在内审中与各部门的员工有着广泛的沟通和接触，既可以收集员工对质量管理方面的看法、要求和建议，通过质量负责人向领导反映，又可以把领导层关于质量方面的方针、政策和意图向员工传达、解释和贯彻，起一种沟通和联络的作用。
接口作用由于内审员常常被派往分包方或供应商去进行其次方审核，在审核中贯彻本试验室对分包方或供应商的要求，同时也可反映分包方的实际状况和要求，起接口作用。
简述内审员的工作内容和作用
简述内审员的工作内容和作用一、前言内审员是企业内部审计工作的实施者，其工作内容及作用对企业的发展和经营管理具有重要的意义。
本文将从内审员的定义、工作内容及作用三个方面进行详细说明。
二、内审员的定义内审员是指专门从事企业内部审核、评估和监督等工作的专业人员，主要负责对企业各个部门和环节进行审核，帮助企业管理层发现问题并提出改进建议。
三、内审员的工作内容1.审核风险管理体系内审员需要对企业风险管理体系进行全面评估，包括风险识别、评估和控制等方面。
通过对风险管理体系的审核，帮助企业发现潜在风险并提出相应措施。
2.审核财务报表财务报表是反映企业财务状况和经营成果的重要依据。
内审员需要对财务报表进行全面审核，确保其真实性和准确性。
3.审核内部控制制度内部控制制度是保障企业正常运转和防范风险的基础。
内审员需要对企业各项制度进行全面评估，并提出改进建议，确保内部控制制度的有效性。
4.审核合规性企业必须遵守国家法律法规和行业规范，内审员需要对企业各项业务活动进行全面审核，确保其合规性。
5.审核绩效管理绩效管理是企业发展和管理的重要手段。
内审员需要对企业绩效管理体系进行全面评估，并提出改进建议，确保企业实现良好的经营绩效。
四、内审员的作用1.发现问题并提出解决方案内审员通过对企业各项工作的审核，能够及时发现问题，并提出相应解决方案，帮助企业避免潜在风险和损失。
2.提高运营效率内审员通过对企业各项工作的评估和优化，能够提高企业运营效率，并为企业节省成本。
3.促进公司治理内审员通过对公司治理机制的审核和优化，能够促进公司治理水平的提高，并为公司长期稳定发展打下基础。
4.增强风险控制能力内审员通过对风险管理体系和内部控制制度等方面的审核和改进，能够增强企业风险控制能力，提高企业的风险管理水平。
5.提高企业形象内审员通过对企业各项工作的审核和优化，能够提高企业形象和声誉，并为企业赢得更多客户和市场份额。
五、总结内审员是企业内部审计工作的实施者，其工作内容及作用对企业的发展和经营管理具有重要的意义。
质量体系内审员是做什么的啊
质量体系内审员是做什么的啊引言质量体系内审员是一个至关重要的职位，他们在组织中扮演着关键的角色。
本文将介绍质量体系内审员的职责及其在组织中的作用，以及他们需要具备的技能和素质。
1. 质量体系内审员的职责质量体系内审员主要负责对组织内部的质量体系进行审核和评估。
他们的主要职责包括：1.1 进行内部审核质量体系内审员通过内部审核来确保组织的质量管理体系符合相关的标准和要求。
他们会审查各项质量文件、程序和记录，以确定是否满足要求并运行有效。
1.2 发现问题和改进机会内审员通过审核过程中的发现，识别出质量管理体系中存在的问题和潜在的改进机会。
他们会提出建议和推动改进措施的实施，以提高组织的质量水平。
1.3 撰写审查报告质量体系内审员需要准备和撰写审查报告，记录评估结果、问题和建议。
报告通常包括对质量管理体系的整体评估、问题的分类和级别以及改进措施的建议。
1.4 沟通和合作内审员需要与质量管理团队和组织其他部门进行沟通和合作。
他们会与相关人员交流并解释质量标准和要求，确保大家对质量体系的要求有共识，并推动质量管理的落实。
2. 质量体系内审员的作用质量体系内审员在组织中扮演着多种角色，对于保证组织质量和提高业绩非常重要。
他们的作用主要体现在以下几方面：2.1 确保质量合规性通过对质量管理体系的审核，内审员能够确保组织遵守相关的质量标准和法规要求。
这有助于保证产品和服务的质量，提高客户满意度，并减少潜在的法律风险。
2.2 推动质量改进内审员通过发现问题和改进机会，为组织提供改进质量管理的建议。
他们可以促使组织改善流程、减少缺陷和提高效率，从而提高产品和服务的质量，降低成本和提高竞争力。
2.3 提升内部意识通过内部审核过程，内审员可以帮助组织内部人员理解和重视质量管理体系的重要性。
他们能够促使员工遵循质量管理的要求，培养质量意识，并推动质量文化在整个组织中的落实。
2.4 促进持续改进质量体系内审员通过定期审核过程，促进组织的持续改进。
内审员工作重要性分析
内审员工作重要性分析内审员的工作是企业内控体系的核心，对于企业的经营管理和风险控制具有重要的意义。
在本文中，将从三个方面详细分析内审员工作的重要性。
首先，内审员在企业内控体系中起到了监督和评估的作用。
内审员通过对企业内部各个环节的审计，可以发现和纠正潜在的风险和问题。
他们通过对管理流程、资金运作、内部控制制度等的审查，为企业提供了一个客观的评估和反馈。
这些评估和反馈对于企业领导层制定决策、改进管理、优化流程等方面都具有重要指导意义。
同时，内审员还可以对企业内部的违规行为进行调查，保护企业的合法权益。
其次，内审员在企业风险控制中发挥了重要的作用。
风险是企业经营活动中无法避免的存在，尤其是在当前复杂多变的商业环境下，风险更是随时会出现。
内审员通过对企业运营风险进行评估和控制，帮助企业建立起有效的风险管理机制。
他们可以通过对企业策略、业务活动、市场环境等进行分析，为企业提供风险预警和应对方案。
同时，内审员还可以通过与外部机构的合作，了解行业前沿动态和最佳实践，为企业的风险管理提供更多的参考和支持。
最后，内审员在企业治理中具有重要的地位。
良好的企业治理是企业持续发展的基石，而内审员在其中扮演了监督者的角色。
他们通过对企业的内部管理、财务状况和运营情况进行审计，确保企业的决策和行为符合法律法规和伦理准则，并且符合企业治理的要求。
内审员还可以通过提供可靠的信息和报告，增强企业董事会和高级管理层的决策能力和监督效果。
他们的存在和工作，提高了企业的透明度和公正性，有利于维护企业与利益相关方之间的信任和合作关系。
综上所述，内审员的工作对于企业的经营管理和风险控制具有重要的意义。
他们通过监督和评估、风险控制和企业治理等方面的工作，提供了有效的内部控制机制，为企业的持续发展提供了支持和保障。
因此，企业应该高度重视内审员的工作，给予他们充分的支持和资源，以确保其工作的顺利进行，为企业创造更大的价值。
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内审员的作用及好处 Prepared on 22 November 2020
一、什么是内审员
内审员全称叫内部质量审核员，通常由既精通ISO9000国际标准又熟悉本企业管理状况的人员担任。
按照ISO9000标准的要求，凡是推行
ISO9000的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过培训的有资格的内审员来执行审核任务。
所以，凡是推行ISO9000的组织，通常都需要培养一批内审员。
内审员可以由各部门人员兼职担任。
二、内审员的作用
加入WTO，与国际接轨，许多优秀企业纷纷跨入ISO9000认证的行列，国务院更要求全国三年内完成10万家企业的ISO认证，而且有些行业是强制性必须通过ISO9000认证。
国内企业界对ISO9000方面的专业人才的需求呈几何级数递增，而国内熟悉ISO9000的人员却非常之少。
内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员。
内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面，并在其中起到相当关键的作用。
他们往往可能成为管理者的重点培训对象，并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂。
按规定每一个需要认证的企、事业单位每 100 人至少需 5-6 名内审员，内审员将是本世纪不可缺少的人才。
对于单位来说，要有效地实施质量管理，离不开员工的支持。
也就是说，每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求。
因此，在职员工取得内审员资格，有助于工作业绩的提升。
内审员在一个组织内对质量体系的正常运行和改进起着重要的作用。
这种作用表现在下列几个方面：
1．对质量体系的运行起监督作用
质量体系的运行需要持续地进行监控，才能发现问题，及时解决。
这种连续监控主要是通过内部审核进行的，而实施内部审核的正是这支内审员队伍。
所以，从某种意义上来说，内审员对质量体系的有效运行起着监督员的作用。
2．对质量体系的保持和改进起参谋作用
在内部审核时，内审员发现某些不适合项，要求受审部门提出纠正措施建议。
他必须向受审部门解释为什么这是一项不合格，为什么不符合某一规定的条款。
这样对方才能针对不合格，找出原因，采取纠正措施。
在受审方考虑纠正措施时，内审员可以提出一些方向性意见供其选择。
当受审部门提出纠正措施建议时，内审员应决定是否加以认可，并说明认可或不认可的理由。
在纠正措施计划实施时，内审员应主动关心其实施的进程，必要时应加以协助（如向质管办或管理者代表反映实施中的困难，提出解决问题的建议等）。
如果在审核中发现某些潜在不合格，内审员也应主动向受审方提出，并提出调查潜在不合格原因的途径并采取预防措施。
这一切都说明内审员在内审工作中，决不仅仅是一个消极的裁判员，还应积极为保持和改进质量体系想办法、出主意，成为一名优秀的参谋。
3．在质量管理方面起沟通领导与群众之间的渠道和纽带作用
内审员在内部审核中与各部门的职工群众有着广泛的交流和接触。
他们既可以收集职工群众对质量管理方面的意见、要求和建议，通过管理者代表向领导反映；又可以把领导层关于质量方面的方针、政策和意图向职工群众传达、解释和贯彻，起一种沟通和联络的作用。
有时，内审员通过自
己的工作，生动具体地宣传贯彻了ISO9000族标准的要求，比上几堂
ISO9000标准宣贯课更为深刻，成为领导最好的助手。
4．在第二、三方审核中起内外接口的作用
由于内审员经常被派往分承包方（企业的供方）去作第二方审核，在审核中贯彻本企业对分承包方的要求，同时也可反映分承包方的实际情况和要求，可以起接口的作用。
当外部审核员来本单位进行审核时，内审员常担任联络员、陪同人员或观察员等职务，从中了解对方的审核要求、审核方式和方法，向管理者代表或最高领导反映；同时也可向对方介绍本单位的实际情况，起内外接口的作用
5．在质量体系的有效实施方面起带头作用
内审员一般在企业的各部门都有自己的本职工作。
在这些工作中，内审员应带头认真执行和贯彻有关的质量标准、质量手册和涉及自己工作的程序文件。
在接受内审时要做到虚心诚恳，积极配合，在全厂职工中起模范带头作用，成为贯彻实施质量体系的积极分子。
内审员是企业从事内部质量体系审核的执行人员，是每个需要认证的企业必需必备的人员，需经过严格的培训，由权威机构评估、审核，确认其具备从事组织内部体系审核的资格。
成为内审员的好处
一、成为一名ISO内审员的好处：
加入WTO，与国际接轨，许多优秀企业纷纷跨入ISO9000认证的行列，国务院更要求全国三年内完成10万家企业的ISO认证，而且有些行业是强制性必须通过
ISO9000认证。
国内企业界对ISO9000方面的专业人才的需求呈几何级数递增，而国内
熟悉ISO9000的人员却非常之少。
内审员是每个需认证和已通过认证的企业必备的人员。
内审员是组织内部非常优越的职位，处在这种职位的人员可以全面地接触到组织内部管理体系的各个方面，并在其中起到相当关键的作用。
他们往往可能成为管理者的重点培训对象，并有机会成为组织最高管理者得力的左膀右臂，通常是组织内部最具发展前途的职位。
ISO内审员培训是ISO外审员的预备知识（标准）阶段，是参加外审员培训考试、成为国家注册审核员的必经阶段，它将提高您的人生价值和社会价值，为您的事业增添风采，使您的人格更具魅力，早日跨入优秀管理者的行列！
1、大量的职位空缺：大量的企业通过ISO9000认证，他们需要越来越多的内审员从业者；成为内审员，可以增加就业机会，对于正在谋求职业的人员来讲，取得内审员资格更是求职之路的有效的通行证书。
由于目前懂得ISO9000标准知识的人员不是很多，具有内审员资格的人更是少之又少，而各用人单位对这类人员的需求量却在日益递增，取得内审员资格证书，有利于更快地找到你需要的工作机会。
另外，由于ISO9000认证的大力推广，越来越多的单位希望取得认证证书，但这些单位常常不知道该如何运作。
当你持有一张内审员资格证书，无异于多了一块敲开事业之门的金玉之
2、学习标准化管理的好机会：ISO9000是至今最完善最成熟的管理标准，它同时也是我们学习标准化管理的有效途径；
3、在企业中获得提升：按规定每一个需要认证的企、事业单位每 100 人至少需 5-6 名内审员，内审员将是本世纪不可缺少的人才。
对于单位来说，要有效地实施质量管理，离不开员工的支持。
也就是说，每一个员工都需要掌握 ISO9000 标准的要求。
因
此，在职员工取得内审员资格，有助于工作业绩的提升，同时，也有助于得到上司和同事的认可。
二、内审员证书效力
ISO是一个国际性的联盟组织,内审员证书具有权威性，国家注册内审员证书在国内通用。
内审员证书没有使用期限，证书性质等同于技术资格，终身有效，具有永久性。
不过每一次更新版本，就要重新进行考核，更换新版本的证书。
持有内审员的证书可以到任何一家需要通过或已经通过ISO9000认证的企业工作，适用于各个行业，具有很宽的适用范围。