煤矿安全生产重点要素管控办法
煤矿重大安全风险管控措施
煤矿重大安全风险管控措施首先，煤矿通风安全是煤矿安全的重点之一、煤矿通风系统的合理设计和合理布局是保证矿井内空气新鲜、无毒有害气体浓度在安全范围内的重要手段。
煤矿企业应制定合理的通风方案，安装完善的通风设施，运行和维护通风设施，定期开展通风系统的检修、测试和评估工作。
此外，对于特殊区域如瓦斯超限区、井下巷道等，煤矿企业还需根据具体情况采取分区通风、增加风量、配置防爆风门等措施。
其次，瓦斯抽放与治理是煤矿安全的重要环节。
瓦斯是煤矿井下主要的有害气体，具有易燃易爆的性质。
为了保证矿井内瓦斯浓度在安全范围内，煤矿企业应按规定推进瓦斯抽放和治理工程，采取有效的瓦斯抽放措施，包括瓦斯抽排、瓦斯固定、瓦斯利用等。
防尘及扬尘控制是煤矿安全的重要环节。
矿井内煤尘和岩尘是造成矿井事故的主要原因之一、煤矿企业需建立完善的防尘管理制度，开展科学的防尘排查和监测工作，采取有效的防尘措施，包括喷雾降尘、湿式净化、封闭传送等。
此外，煤矿企业还应加强对工人的防尘教育和培训，提高员工的安全意识。
火灾与爆炸防控是煤矿安全的重点之一、由于煤矿存在着易燃易爆的特性，火灾和爆炸是煤矿事故的严重威胁。
煤矿企业需建立健全的火灾与爆炸防控制度，在煤矿各作业区域设置灭火器具和消防设备，进行定期检查和维护，加强对员工的火灾与爆炸安全知识培训，确保能够迅速有效地处理火灾和爆炸事故。
水害防治是煤矿安全的重要环节。
矿井地下存在着地下水的渗透和涌入问题，容易导致矿井淹水事故。
煤矿企业应加强对矿井地下水的监测和预警工作，建立有效的防渗防水系统，采取措施防止地下水涌入。
事故应急管理是煤矿安全保障的重要措施。
煤矿企业需建立健全的应急预案制度，对各类事故进行分析和研究，制定相应的应急处理措施，加强对员工的事故应急教育和培训。
同时，煤矿企业还应建立健全事故报告和调查制度，及时上报事故信息，开展事故调查，总结教训，完善安全管理措施。
总之，煤矿重大安全风险管控措施的实施对于保障煤矿安全至关重要。
煤矿安全管理的要素
煤矿安全管理的要素
煤矿安全管理是指为了防止和减少煤矿事故而实施的一系列措施，其核心是通过对煤矿内部和周围环境进行全面监测和有效管控，保障煤矿工人的人身安全和矿井设施的正常运转。
煤矿安全管理要
素包括以下几个方面：
1. 制定合理的安全规章制度
煤矿安全规章制度是煤矿安全管理的基础，必须合理细致，针
对各种情况都要有相应的应对措施，适应煤矿日益变化的环境和设备，健全安全责任制度，确保管理人员的职责权利清晰明确。
2. 实施现场管理
煤矿现场管理应该以安全为前提，采取科学有效的管理手段和
方法，加强对煤矿设备的日常检修和维护，及时发现和排除安全隐患，确保煤矿生产安全。
3. 建立完善的安全监督机制
煤矿安全监督机制应该从规章制度、设备管理、人员培训、事
故应急等方面综合考虑，包括督查、检查、监测等环节，针对煤矿
生产流程的各个环节加强监督力度，在尽可能消除安全隐患的同时，促进其生产的顺畅进行。
4. 建立健全的应急预案
煤矿事故是难以预测的，因此必须建立健全的应急预案和救援
体系，在事故发生后能够迅速启动应急预案，积极采取应对措施，
及时组织煤矿救援力量，保障事故现场的人身安全和设备的完好，最大程度减少事故带来的损失。
5. 培养专业队伍
煤矿安全管理依赖于一支专业队伍，他们应该具备严谨的工作态度、专业化的技能和经验、快速响应的应急能力以及出色的协作能力等，通过对专业人员的培养，提升整个煤矿安全管理水平。
煤矿安全管理是一个多环节、多要素的复杂过程，只有通过制度保障、现场管理、安全监督、应急预案、人员培育等系列措施的综合协调，才能确保煤矿的安全运营和人身安全。
煤矿安全生产管理办法
煤矿安全生产管理办法煤矿安全生产是一个涉及人民群众切身利益的重要问题。
为了保护煤矿工人的安全、维护社会的稳定和促进煤炭产业的可持续发展，煤矿安全生产管理办法的制定和实施十分必要。
一、总则1. 煤矿安全生产管理办法的目的在于规范煤矿安全生产行为，有效预防和控制煤矿事故的发生，保障煤矿工人的生命安全和健康。
2. 煤矿安全生产管理办法适用于全国范围内的煤矿生产经营单位，包括国有煤矿、民营煤矿、外资煤矿等各类煤矿。
3. 煤矿安全生产管理办法的基本原则是安全第一，预防为主，综合治理。
二、安全生产责任1. 煤矿生产经营单位应当明确安全生产责任人，落实主体责任和各级责任。
2. 安全生产责任人应当具备一定的安全生产管理知识和能力，负责组织实施安全生产工作，保障煤矿生产安全。
3. 煤矿生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级责任人的职责和权力，完善安全生产管理体系。
三、安全生产标准1. 煤矿生产经营单位应当按照国家安全生产标准和相关规定进行煤矿安全设施的建设和安装，确保设施的有效运行和维护。
2. 安全生产标准应当根据煤矿的实际情况和风险等级进行分类，提出相应的安全要求，并建立有效的监测和监控机制。
3. 煤矿生产经营单位应当定期开展安全技术检测和评估，及时发现和排除安全隐患，确保安全生产。
四、安全生产管理1. 煤矿生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，制定完善的安全生产管理制度和规章制度。
2. 安全生产管理应当加强对职工的培训和教育，提高职工的安全意识和自我保护能力，促进全员参与安全生产。
3. 煤矿生产经营单位应当建立健全安全生产监测和预警机制，定期进行安全生产检查和评估，确保安全生产持续有效。
五、事故应急处置1. 煤矿生产经营单位应当建立健全事故应急预案，明确职责和流程，提前做好事故应急准备工作。
2. 事故发生后，煤矿生产经营单位应当迅速启动应急预案，采取有效措施和救援措施，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
煤矿重大安全风险管控措施实施方案
煤矿重大安全风险管控措施实施方案随着我国煤矿产业的快速发展，煤矿安全问题也日益凸显，煤矿事故频繁发生。
因此，煤矿重大安全风险管控措施的实施已成为煤矿企业确保安全生产的必要条件。
本文将围绕煤矿重大安全风险管控措施的实施方案进行详细的分析和探讨。
一、前期准备在制定煤矿重大安全风险管控措施实施方案之前，必须首先进行前期准备。
这里主要包括三个方面的工作。
1.风险评估风险评估是制定安全风险管控措施实施方案的前提。
在进行风险评估时，必须全面分析煤矿的生产过程和环境特点，确定潜在的安全风险，制定相应的风险评价指标和标准。
2.目标制定在风险评估的基础上，煤矿企业必须制定安全风险管控措施的目标和计划。
目标制定应根据风险评估结果和企业实际情况，确定安全风险管控的范围、目标和措施，并制定相应的计划。
3.组织结构为了保证安全风险管控措施实施的有效性，必须建立专门的组织结构和管理制度。
这里主要包括市场营销部、技术研发部、生产管理部、质量管理部等。
同时，还要明确各个部门的职责和作用，确保机构运行的协调性和高效性。
二、实施方案1.制定安全规范在制定实施方案之前，必须首先制定适合企业实际情况的安全规范。
这里的安全规范包括煤矿生产过程中所需遵循的安全标准和大量的安全管理制度。
制定安全规范旨在确保生产过程中安全管理的全面性和科学性，从而达到有效控制安全风险的目的。
2.完善安全管理制度为了保证可行性，需要制定完善的安全管理制度，有效保障工作压力的集中和安全风险的排除。
安全管理制度包括安全风险控制计划、应急预案、培训计划等等。
3.审批安全方案制定完实施方案后，必须经过审批。
为能确保方案的安全和适用性，必须由企业内部专家委员会或者行业相关管理部门对制定的实施方案进行审批。
审批后进行必要的修改和完善。
4.执行实施计划完成上述步骤后，就可以开始执行实施计划。
实施计划应是根据实施方案所制定的具体计划和时间表。
要求各级别领导把煤矿重大安全风险管控措施纳入制度，使之成为日常安全管理的必备内容。
煤矿安全生产规章管理办法
煤矿安全生产规章管理办法一、引言煤矿是我国重要的能源资源，但其开采过程中存在着诸多的安全风险。
为了保障煤矿安全生产，维护职工的生命安全和身体健康，制定和执行一套科学、严格的管理办法是至关重要的。
本文旨在规范煤矿安全生产的各项管理规章，确保煤矿安全生产的顺利进行。
二、安全生产责任1. 煤矿企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员的安全生产职责和权限。
2. 煤矿企业应设立安全生产管理部门，负责制定并组织实施安全生产规章制度。
3. 煤矿企业应建立安全生产责任追究制度，对违反安全规章制度的人员进行严肃处理。
三、煤矿生产许可证管理1. 煤矿企业在开展生产前，必须取得煤矿生产许可证，并按照许可证规定的范围和条件进行生产。
2. 煤矿生产许可证应当按照规定的期限进行年检，逾期未通过年检的煤矿企业将被暂停生产。
3. 煤矿生产许可证的发放、变更和撤销等事项，应当按照法律法规的规定进行。
四、煤矿安全生产设施1. 煤矿企业应根据矿井的特点和生产规模，合理布置安全生产设施，包括通风系统、瓦斯抽放系统、排水系统等。
2. 煤矿企业应定期检测和维护安全生产设施，确保其正常运行。
3. 煤矿企业应建立完善的应急救援措施，确保在事故发生时能够及时有效地进行应急救援。
五、煤矿作业人员管理1. 煤矿企业应严格按照国家规定的煤矿作业人员资格要求进行招聘和聘用。
2. 煤矿作业人员应接受必要的安全培训，熟悉煤矿安全规章制度，并持证上岗。
3. 煤矿企业应建立作业人员考核制度，对作业人员的安全生产表现进行评估和奖惩。
六、煤矿安全生产监督1. 煤矿安全监管部门应加强对煤矿企业的安全生产监督，确保煤矿企业的安全生产工作符合法律法规的要求。
2. 煤矿安全监管部门应定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患进行整改。
3. 煤矿安全监管部门应建立安全事故报告和处理制度，及时报告和处理煤矿安全事故。
七、煤矿安全生产奖惩措施1. 煤矿企业应建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作成绩突出的单位和个人进行表彰和奖励。
煤矿加强安全管控工作措施
煤矿加强安全管控工作措施煤矿行业是我国经济发展的重要支撑，然而，由于煤矿环境的特殊性和作业过程中的高风险性，煤矿安全问题一直以来都备受关注。
为了加强煤矿的安全管控工作，保障矿工的生命财产安全，煤矿企业需要全面加强安全管理和控制措施。
一、加强组织和领导煤矿企业要成立安全生产领导小组，明确各职责部门的安全生产工作职责和目标，划定各个级别的安全生产责任，并结合实际情况制订相应的安全生产责任制度。
同时，要完善层级制度，确保安全生产信息的畅通和及时传达，以便做出相应的决策和安排。
二、加强安全培训和教育煤矿企业要制定并贯彻执行全员参加安全教育培训的制度，确保每位从业人员掌握煤矿安全生产的基本知识和操作技能。
同时，还要不断加强对新员工和临时工的安全培训，确保他们具备合格上岗的条件。
此外，要加强对领导干部和技术管理人员的安全培训，提高他们的安全意识和管理水平。
三、加强安全生产监管煤矿企业要加强对风险区域的监测和监控，确保事故隐患的及时发现和处理。
要建立和完善安全检查和评估制度，定期对企业的安全生产情况进行检查和评估，及时纠正存在的问题和隐患。
同时，还要加强对施工单位和承包商的监管，确保他们严格按照安全规定进行作业。
四、加强事故应急管理煤矿企业要建立健全事故应急预案，明确各级应急救援队伍的组织和任务，做好应急物资和设备的储备和保障。
同时，要定期组织演练和模拟事故，提高应急救援队伍的应对能力和处理事故的能力。
在发生事故后，要及时组织救援，同时做好事故处理和善后工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
五、加强安全技术措施煤矿企业要根据实际情况，采取一系列的安全技术措施，确保设备和工艺的安全性能。
例如，要加强对煤矿井下通风系统的管理，保证井下空气的新鲜和稳定。
要加强对煤矿井下瓦斯抽放系统的管理，及时排除瓦斯隐患。
要加强对井下工作面的管理，建立起安全监控和报警系统，及时发现和处理危险情况。
六、加强安全宣传和激励机制煤矿企业要加强对安全生产的宣传，提高矿工们的安全意识和自我保护能力。
怎样抓好重点煤矿安全基础管理
怎样抓好重点煤矿安全基础管理1. 了解相关法律法规和规章制度为了抓好重点煤矿安全基础管理工作，首先需要了解相关的法律法规和规章制度。
煤矿管理者必须熟悉国家和地方有关煤矿安全的法律、法规和政策，特别是在生产安全领域的法律法规，如《煤炭安全规定》、《矿山安全规定》等。
同时，要掌握煤矿安全的国家标准和行业标准，如《安全生产标准化条例》、《安全生产标准化管理体系要求》、《煤矿安全规程》等。
对于煤矿生产经营所需的各类证照、许可证等审批制度规定也要熟知。
2. 确保安全设施设备正常安全设施设备是煤矿生产中的基础设施，在煤矿安全基础管理中起着至关重要的作用。
因此，管理者要确保煤矿内各类安全设施设备正常运行。
对于各类安全设施设备，包括井下通风系统、瓦斯抽采系统、排水设施、矿井通风机、电缆、绳索等，都需要经常进行检修和维护。
必要时还需增强监控，防止设备长期失效或发生故障。
3. 掌握安全管理知识管理者要掌握煤矿安全管理的相关知识，包括安全预防、应急处理、事故调查和安全评价等。
对于煤矿安全管理的实际操作，包括安全检查、安全培训、安全会议等，都需要认真把握。
在日常生产中，一些常见的安全问题也需要提前预防，如火灾、爆炸等。
通过提前制定相应的应急预案和逃生方案，提高煤矿应急处置的能力，做到出现事故时迅速、有效地应对。
4. 安全管理责任落实到位煤矿安全管理责任制是重点煤矿安全基础管理的核心内容之一。
煤矿管理者不仅要落实自身的安全管理责任，还要切实将安全管理责任分解到岗位和人员中，做到责任明确。
并且要确保各项安全管理措施的落实和效果，当有安全问题出现时，能够及时采取有效的措施，防止事态扩大。
5. 增强安全培训力度安全培训是重点煤矿安全基础管理的重要环节。
煤矿管理者可通过定期开展安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，增强全员安全管理意识。
对于新员工，要进行全面的安全教育，包括岗位操作规程、用电安全、火灾防范等方面。
对于已经有岗位工作经验的员工，要进行定期复习和提高培训，保证员工的安全意识和技能能够与时俱进。
煤矿安全安全生产管理要素
煤矿安全安全生产管理要素煤矿安全生产管理要素主要包括立法法规、组织管理、技术措施和教育培训四个方面。
下面将对这些要素进行详细介绍。
一、立法法规立法法规是煤矿安全生产管理的基础和保障。
国家和地方政府应制定和完善一系列煤矿安全法律法规，明确煤矿企业的安全生产责任和义务，规范煤矿生产行为要求，加强对煤矿安全的监管和处罚力度，提高煤矿安全生产管理的法治化水平。
二、组织管理组织管理是煤矿安全生产管理的核心环节。
煤矿企业应建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保安全生产工作的科学化、规范化、有序化。
同时，煤矿企业还应制定和完善安全生产管理制度，包括安全生产责任制、安全控制制度、事故应急预案等，确保全员参与安全管理，形成多方合力，共同维护煤矿生产安全。
三、技术措施技术措施是煤矿安全生产管理的重要手段。
煤矿企业应加强科技研发，引进和应用先进的煤矿安全生产技术和设备，提高煤矿生产作业的自动化、智能化水平，减少人工操作的风险。
同时，煤矿企业还应采取必要措施提高瓦斯、尘、温、湿、噪等灾害因素的控制和防范能力，确保煤矿生产过程的安全可靠。
四、教育培训教育培训是煤矿安全生产管理的基础和关键。
煤矿企业应建立健全安全教育培训体系，对煤矿从业人员进行系统、全面的安全知识培训和技能提升，提高从业人员的安全意识和安全素质。
同时，煤矿企业还应定期组织安全演练和应急处置演练，提高从业人员应对突发情况的应变能力，确保安全生产工作的顺利进行。
综上所述，煤矿安全生产管理要素包括立法法规、组织管理、技术措施和教育培训四个方面。
只有在这些要素的有效运行和互动作用下，才能够更好地保障煤矿生产过程的安全和稳定。
煤矿企业应加强对这些要素的重视和落实，形成长效机制，确保煤矿安全生产工作取得更好的成效。
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煤矿安全生产重点要素管控办法第一条为进一步落实安全生产责任，强化安全生产重点工作过程管控，确保安全生产，制定本办法。
第二条对安全生产重点要素，坚持“部室督导管理、基层具体落实、安监监督检查”原则，实行过程管控。
第三条各单位、部室负责人为本单位（部室）重点要素管控的主要责任人，负责本单位（部室）安全生产重点要素的管控和落实。
第四条每年初，根据集团公司有关安全生产工作要求，确定本年度安全生产重点要素内容，经公司领导审核确定后发布。
第五条每项重点要素，要明确工作内容、落实责任人。
安监处每月对重点要素管控情况进行检查、评价。
第六条单位重点要素管控流程。
本单位重点要素→明确责任人及工作时间节点→责任部门对落实情况每月进行分析、总结→报本单位分管领导审核→报集团公司专业部室。
第七条部室重点要素管控流程。
本部门重点要素→明确责任人及工作时间节点→对部室落实情况进行分析、总结→报安监处。
第八条各单位对集团公司下发的重点要素，要及时进行总结、分析，并于每月25日前（2月份23日前），将总结分析报告报有关专业部室审核。
有关部室对本部室负责的重点要素管理工作进行不定期督查。
第九条各部室每月26日（2月份24日）前，对本部室负责的重点要素管控情况进行总结分析，并于每月27日（2月份25日）前，将月度管控情况总结报安监处。
第十条安监处负责对各单位、各部室重点要素管控情况进行检查、考核。
对不按要求落实或办理的重点要素，追究相关人员责任。
对管控不到位，出现严重问题的，公司予以严肃处理。
第十一条本办法自下发之日起施行。
各单位要结合实际，落实好安全生产重点要素管控考核办法。
安全生产重点管控要素一、安全监察处（一）包区队职责落实按照集团公司相关要求及本公司《关于班子成员、部室管理人员包区队管理办法》等规定执行。
1.部室职责：⑴对所包保区队每月至少督查一次。
重点检查管理人员安全履职、安全生产管理制度和工作落实、现场安全管理等。
⑵对基层单位日常安全生产工作进行检查、指导。
⑶每月组织一次夜查，重点查管理人员履职和专业薄弱点，特殊时期驻矿盯靠督查。
⑷对出现的安全生产重点问题进行分析，提出整改措施和处理意见，并督导单位落实。
2.单位职责：⑴制定班子成员、部(科)室管理人员包区队（安全生产、隐患排查、安全教育培训等）管理办法，明确包保部门及人员的职责，每月对落实情况进行检查、考核一次。
⑵对本单位班子成员、副总及部室管理人员安全履职行为进行检查考核，每月考评一次。
⑶对本单位出现的安全生产重点问题进行分析，提出整改措施和处理意见，并负责整改落实。
⑷对集团公司及本公司安排的重点工作完成情况及时总结分析。
3.部室负责人职责：⑴组织对包保基层单位检查，对检查质量负责。
⑵督导本部门和包保基层单位落实管理职责。
⑶对包保基层单位安全生产工作进行帮助、指导。
部室负责人：安监处各分管副处长⑴协助负责人做好要素管控工作。
⑵督导管理人员职责完成情况。
⑶对部室和包保基层单位工作完成情况，每月总结分析一次。
⑷对安全生产工作进行检查、指导。
分管负责人：管控负责人：（二）隐患排查治理督查各部室单位要定期组织安全事故隐患排查，对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工实施监控治理。
1.部室职责：⑴每月对专业部室审查后的专业重大安全隐患汇总，下发到各专业部室、各单位。
⑵每月对各单位重大安全隐患排查治理情况进行督查。
2.单位职责：⑴矿井安全隐患排查由单位主要负责人（因事外出时，可委托生产矿长）组织，生产班子全体成员、生产部室负责人、区队负责人等人员参加，每月底全面排查一次。
对排查出的安全隐患要登记建档，重大隐患要落实治理方案。
⑵区队（车间）隐患排查由区队（车间）负责人组织，区队（车间）负责人、技术人员、班组长参加，每周组织一次。
对本部门排查出的安全隐患要建立档案，并落实治理措施。
⑶班组隐患排查由班组长负责，每班组织一次安全隐患排查，要建立现场隐患排查记录，并要落实整改责任人和整改时限。
3.部室负责人职责：⑴对各专业排查的安全隐患治理情况进行监督。
⑵对各单位排查出的安全隐患治理过程进行监督。
⑶建立事故隐患管理台账，动态管控，实行销号管理。
部室责任人：⑴协助负责人做好隐患排查管理工作。
⑵对各单位安全隐患排查工作进行监督检查。
⑶对各单位重大安全隐患动态管控，及时掌握治理情况。
⑷对安全隐患排查治理情况，每月分析、总结一次。
分管负责人：管控负责人：（三）安全稽查按照“四不两直”方式进行安全稽查。
稽查要突出薄弱时间、薄弱地点，重点查管理人员诚信履职、责任落实等。
对组织的安全稽查质量进行管控，对查出的突出问题进行处理。
1.部室职责：每月不少于两次现场安全稽查，重点查管理人员和特殊作业人员履职行为。
2.单位职责：每周不少于一次现场安全稽查。
既查现场，也查管理人员履职情况。
每月至少查处一起管理人员不履职行为。
3.部室负责人职责：⑴按规定周期组织安全稽查，制定稽查内容。
⑵对安全稽查质量进行督查。
部室责任人：4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好安全稽查工作。
⑵对安全稽查情况，每月分析、总结一次。
⑶定期对单位稽查质量进行监督和分析。
分管负责人：管控负责人：（四）安全检查质量严格按照集团公司有关规定组织各类安全检查，做到人员到位、标准明确、重点突出、整改闭环。
1.部室职责：⑴不定期组织各类安全检查。
⑵组织季度达标考评。
⑶通过现场检查、调度抽查等方式对组织的各类安全检查进行督查，督查检查质量、检查菜单审核评价等情况。
2.单位职责：⑴矿长每月上旬必须组织一次全面的党政工团大检查；⑵生产班子每月必须组织一次综合隐患排查。
⑶矿井分管负责人或专业副总工程师每周至少组织一次专业检查。
⑷安监处每月必须组织一次全面的安全大查岗；区队每旬组织一次自查，班组每天组织一次现场隐患排查。
安监处长对本单位各类安全检查情况进行审查评价。
⑸每班必须保证至少有一名单位管理人员在井下带班，且下井、带班情况符合集团有关规定。
⑹其他有关规定要求的检查。
3.部室负责人职责：⑴按规定组织安全检查，检查周期符合要求。
⑵对基层单位安全检查质量进行检查、考核。
部室责任人：4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好安全检查工作，严把检查质量关。
⑵对安全检查情况，每月分析、总结一次。
分管负责人：；管控负责人：（五）工伤事故管理按规定及时、如实上报工伤事故情况，不得迟报、漏报、瞒报。
及时分析、处理各类工伤事故。
1.部室职责：⑴每月对各单位工伤事故情况进行统计、分析，提出预防性措施。
⑵对各单位工伤事故管理情况进行管控，每季对各单位工伤事故进行趋势分析，形成趋势分析报告。
⑶监督检查事故单位责任落实情况。
⑷按要求组织或参与工伤事故调查。
2.单位职责：⑴及时、如实报告工伤事故，同时录入重点要素管控系统。
⑵对本单位发生的工伤事故进行月度统计和趋势分析，并及时分析、通报工伤事故。
⑶按照“四不放过”原则，落实事故处理意见。
3.部室负责人职责：⑴及时调查、分析、处理事故；⑵对事故处理意见落实情况进行监督检查。
部室责任人：4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好事故调查、分析、处理工作。
⑵及时统计、分析事故，每月总结、分析一次。
(3)每月对各单位工伤事故管控情况进行一次督查。
分管负责人：管控负责人：（六）安监部门作用发挥强化矿安监处队伍建设、制度落实、检查考核、“四违”查处、人员定位卡等管理工作。
1.部室职责：⑴监督检查安监部门安全管理制度、责任落实情况。
⑵监督检查安监部门队伍建设、职能发挥情况。
2.单位职责：⑴矿井主要负责人每月必须组织安监处管理人员召开一次安全监察专题会议。
⑵安监处每月必须召开一次处务会、每季召开一次安全监察工作会。
⑶推行安监员准入和动态管理制度，严格安监员末位淘汰。
⑷对安监员德、能、勤、绩、廉进行日常和年度考核。
⑸严格兼职安监员、零岗安监员管理，加强关键岗位、零星岗点、零星工程安全管控。
监督检查员工人员定位卡携带情况。
3.部室负责人职责：⑴对安监部门安全管理责任落实情况进行督查。
⑵对安监部门会议召开情况及质量进行督查。
⑶对安监部门人员履职情况进行检查。
部室负责人：4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好安监部门管理工作。
⑵对安监部门工作开展情况进行督查，并定期进行分析处理。
分管负责人：管控负责人：（七）安全培训监督管理在安全培训理念、内涵、手段等方面创新升级，规范化运作、高标准培训、重培训质量、严制度管理。
1.部室职责：⑴监督检查安全培训责任落实情况。
⑵对安全培训情况进行月度评价、季度考核。
⑶每月对入院（校）培训、帮教情况进行统计分析。
2.单位职责：⑴深入开展企业文化课题研究、重塑安全心智模式研究、岗位操作技能提升研究，搭建劳务市场转岗培训平台。
⑵丰富完善安全心智培训“七步法”，加速推进理念创新、标准提升、体系构建、文化铸魂，拓宽培训范围，延伸培训触角，增强培训效果，持续实施升级版建设，推动市场化运作、产业化发展。
3.部室负责人职责：组织对安全培训、安全培训学校进行检查考核。
部室负责人：***4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好安全培训和安全培训学校管理工作。
⑵对安全培训和安全培训学校工作进展情况进行督导。
分管负责人：*** 管控负责人：***（八）应急管理加强应急管理体系建设，落实应急管理制度，认真开展应急演练工作，不断提升应急处置能力。
1.部室职责：⑴组织编制（修订）公司生产安全事故应急预案。
⑵对矿井生产安全事故应急预案编制（修订）工作进行检查、指导。
⑶对矿井生产安全事故应急演练工作监督检查。
⑷对应急管理制度落实情况进行检查。
2.单位职责：⑴负责本单位生产安全事故应急预案编制（修订）工作。
⑵负责本单位生产安全事故应急预案的学习、演练工作。
⑶按上级有关规定，认真开展安全事故应急演练工作。
⑷负责应急抢险救灾物资和资金的落实。
3.部室负责人职责：⑴牵头组织编制（修订）公司生产安全事故应急预案。
⑵对各单位生产安全事故应急预案编制（修订）工作进行检查、指导。
⑶对生产安全事故应急演练工作进行检查、指导。
部室负责人：***4.要素负责人职责：⑴协助负责人做好生产安全事故应急预案管理工作。
⑵对应急管理工作进行督导。
分管负责人：*** 管控负责人：***（九）地面安全管理落实地面安全管理规定，对各地面单位地面安全管理工作进行日常管控和安全考核。
1.部室职责：⑴组织地面安全检查和隐患排查治理。
⑵对地面安全管理制度落实情况进行检查。
⑶对各单位安全管理责任落实情况进行检查。
⑷对地面单位应急预案编制（修订）、培训、演练等管理情况进行检查。
⑸健全完善危险作业和危险源管理制度，并及时修订。
⑹监督检查各单位地面危险作业措施的制定和落实情况。
⑺建立各单位危险源档案，进行重点管控。
2.单位职责：⑴建立健全本单位安全生产责任制。