高层管理系统人员聘用规定合同
高层管理聘用合同书9篇
高层管理聘用合同书9篇第1篇示例：高层管理聘用合同书一、甲方为（公司全称），注册地址为（公司注册地址），法定代表人为（法定代表人姓名），经营范围为（公司经营范围），现因业务发展需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，具体职务为（具体职务名称），服务期限为（具体服务期限）。
二、乙方基本情况1. 乙方姓名：2. 性别：3. 出生年月日：4. 籍贯：5. 学历：6. 毕业院校及专业：三、职责描述1. 乙方担任的职务为（具体职务名称），主要职责包括但不限于：（1）负责公司（或部门）的管理工作；（2）制定并执行公司（或部门）的发展战略和计划；（3）指导、协调、管理下属员工的工作；（4）负责与公司（或部门）相关的其他工作。
2. 乙方应按照公司的规章制度和有关规定，认真履行上述职责。
四、薪酬福利1. 乙方的薪酬由公司按照相关规定执行，具体包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、医疗保险、住房补贴等。
五、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后应当对所知悉的公司商业秘密和相关信息负有保密义务，不得泄露给第三方或利用于个人经营。
2. 乙方应当保护公司的知识产权，并承诺不进行侵权行为。
六、工作时间和地点1. 乙方应按照公司的工作安排，履行正常工作时间，如有特殊情况需要加班，应当经公司批准。
2. 工作地点为公司的办公场所，如有需要出差或到外地工作，应当配合完成工作任务。
七、解决争议本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向有关部门申请调解或向人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同经双方协商一致签订，自双方签署之日起生效。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司全称）：乙方（签字）：（盖章）以上为《高层管理聘用合同书》，请双方认真阅读并遵守合同约定。
第2篇示例：高层管理聘用合同书一、前言本合同由甲方（雇主）与乙方（被雇员）订立，双方均同意遵守本合同的条款。
企业高层管理人员2024年度聘用合同模板版B版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX企业高层管理人员2024年度聘用合同模板版B版本合同目录一览1. 合同主体及聘用岗位1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 聘用岗位及职责2. 聘用期限2.1 聘用起始日期2.2 聘用终止日期3. 薪酬待遇3.1 基本年薪3.2 绩效奖金3.3 福利补贴3.4 薪酬支付方式4. 工作成果评估4.1 评估标准4.2 评估周期4.3 评估结果运用5. 保密协议5.1 保密内容5.2 保密期限5.3 违约责任6. 竞业限制6.1 限制范围6.2 限制期限6.3 违约责任7. 劳动合同的解除和终止7.1 解除合同的情形7.2 终止合同的情形7.3 经济补偿8. 争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决8.4 法律诉讼9. 合同的修订与补充9.1 修订情形9.2 补充内容9.3 修订生效10. 合同的生效、变更和解除10.1 合同生效10.2 合同变更10.3 合同解除11. 附件11.1 相关法律法规11.2 甲方公司规章制度11.3 乙方个人简历12. 其他约定12.1 双方认为需要约定的其他事项13. 合同签订日期13.1 甲方签字（盖章）13.2 乙方签字14. 合同附件14.1 聘用通知书14.2 薪酬福利制度说明书14.3 保密协议附件14.4 竞业限制协议附件第一部分：合同如下：1. 合同主体及聘用岗位1.1 甲方（聘用方）：【公司全称】甲方地址：【公司地址】联系电话：【公司电话】联系人：【联系人姓名】1.2 乙方（受聘方）：【乙方姓名】身份证号：【乙方身份证号码】联系电话：【乙方电话】联系地址：【乙方居住地址】1.3 聘用岗位及职责乙方担任甲方公司【职位名称】，主要职责包括但不限于：（1）负责【职责范围】的日常管理工作；（2）制定并执行【职责范围】内的业务发展计划；（3）确保【职责范围】内的各项工作按照甲方公司要求顺利推进；（4）遵守甲方公司的各项规章制度，维护公司利益。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
高层管理聘用合同模板
高层管理聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！高层管理聘用合同模板甲方（聘用单位）：【全称】地址：【详细地址】法定代表人：【姓名】联系电话：【电话号码】乙方（受聘人）：【全称】性别：【男/女】身份证号码：【身份证号码】联系电话：【电话号码】鉴于甲方是一家依法成立并有效运营的企业，乙方是一位具有相关管理经验和能力的高层管理人员，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本高层管理聘用合同，以便共同遵守。
第一条 聘用岗位及职责1.1 乙方被聘用为甲方的高级管理人员，具体职务为：【职务名称】。
1.2 乙方应全面履行职务，协助甲方总经理开展公司的各项工作，并负责以下工作领域：（1）【工作领域一】（2）【工作领域二】（3）【工作领域三】……1.3 乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，积极完成甲方交办的各项工作。
第二条 聘用期限本合同期限为：【起始日期】至【终止日期】。
第三条 薪酬待遇3.1 乙方的年薪为：【年薪金额】（元），其中：（1）基本工资：【基本工资金额】（元）（2）绩效奖金：【绩效奖金金额】（元）（3）其他补贴：【其他补贴金额】（元）3.2 乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇。
3.3 乙方的工作时间、加班工资等按照甲方规章制度执行。
第四条 保密条款4.1 乙方在任职期间及离职后一年内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露。
4.2 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。
第五条 合同的变更、解除和终止5.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
5.2 乙方违反甲方规章制度或严重失职的，甲方有权解除本合同。
5.3 本合同到期，双方未续签的，自动终止。
第六条 违约责任6.1 双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
6.2 乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿损失。
高层管理聘用合同书
高层管理聘用合同书本合同书由以下双方于_____年____月____日签署，以下简称“甲方”和“乙方”。
甲方：名称：_____________法定代表人：_____________地址：_____________统一社会信用代码：_____________乙方：姓名：_____________身份证号码：_____________地址：_____________鉴于甲方经营需要，拟聘用乙方担任高层管理职务，并约定相关工作内容及待遇，双方经友好协商一致，达成如下条款：一、聘用职务及任职条件1.1 甲方聘用乙方担任高层管理职位，职务为：________________。
1.2 乙方需符合以下条件：（1）具备相关的教育背景和专业知识，能胜任所担任的职位；（2）具备五年以上的相关工作经验；（3）无违法犯罪记录；（4）健康状况良好，无影响工作的疾病或其他身体问题；（5）其他甲方认为必要的条件。
1.3 聘任期限为_____年，自签署之日起计算。
二、工作内容2.1 乙方将按照甲方的工作安排和要求，履行相应的工作职责，包括但不限于：（1）负责制定公司的发展战略和规划；（2）负责指导、管理和监督下属部门的工作；（3）参与重大决策的制定和执行；（4）负责公司的运营管理、业务推进等工作；（5）其他甲方委托的工作。
2.2 乙方应当认真负责、勤勉尽职地执行自己的职责，保证所提供的意见和决策的及时准确。
2.3 乙方不得以任何方式利用职务之便谋取个人私利，不得泄露甲方的商业机密和商务秘密。
三、工资及待遇3.1 乙方的薪资及各项福利待遇由双方协商确定，具体条款见附表一，作为本合同的有效组成部分。
3.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：年度奖金、节日福利、带薪年假、医疗保险、住房公积金等。
3.3 甲方有权根据乙方的工作表现和业绩情况，进行薪资和待遇的调整。
甲方亦有权根据业务需要和实际情况，对乙方的工作职责和岗位进行调整。
高层管理聘用合同书6篇
高层管理聘用合同书6篇篇1合同编号：XXXXXX甲方（聘用单位）：XXXXXXXXXX公司地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人：XXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXX电子邮箱：XXXXXXXXXX鉴于甲方需招聘高层管理人员，乙方具备相关资质并愿意接受甲方的聘用，双方根据中华人民共和国相关法律规定，在平等、自愿、公平的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 职位：甲方聘用乙方担任高层管理职务，具体职位为_________________。
2. 职责：乙方的主要工作职责包括但不限于制定公司战略计划、领导管理团队、监督项目执行及日常运营管理等工作。
二、工作时间与地点1. 工作时间：标准工时制，每周工作五天，每天八小时。
具体上下班时间按甲方规定执行。
2. 工作地点：乙方应在甲方指定的办公地点工作，如需变更工作地点需双方协商一致。
三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元，具体薪资构成及调整按照甲方规定执行。
2. 奖金及福利：乙方享有国家规定的五险一金，并视工作表现及公司业绩享受年终奖金、带薪休假等福利。
四、合同期限与试用期1. 合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 试用期：双方约定试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期内双方均有权解除本合同。
五、培训与学习甲方鼓励并支持乙方参加必要的培训和学习，以提升个人能力。
相关培训费用和学习机会由双方协商确定。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密及机密信息承担保密义务，未经甲方同意不得向第三方泄露。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
公司高层岗位劳动合同范本
公司高层岗位劳动合同范本合同编号，___________。
雇主，（以下简称“公司”）。
地址：联系人：电话：员工，（以下简称“员工”）。
地址：身份证号码：电话：鉴于公司需要聘用高层管理人员，经双方协商，就员工担任公司高层岗位一事，达成如下协议：第一条聘用岗位。
公司聘用员工担任高层岗位，具体职务为___________，履行职责期间应当遵守公司的管理制度和相关规定。
第二条试用期。
员工入职后享有一个月的试用期，试用期内双方如有不满意，可随时终止劳动合同。
第三条工资和福利。
公司为员工提供的工资和福利待遇为___________，具体包括但不限于基本工资、绩效奖金、社会保险、住房公积金等。
第四条工作时间和休假。
员工每周工作时间为___________小时，休息日为___________，法定节假日按国家规定执行。
第五条保密义务。
员工应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。
第六条解雇和离职。
双方如有解除劳动合同的情况，应当提前___________天书面通知对方，并按照相关规定处理离职手续。
第七条违约责任。
任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
第八条争议解决。
本合同履行过程中如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交有管辖权的人民法院解决。
第九条其他事项。
本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并作为本合同的补充部分。
第十条生效和变更。
本合同自双方签字盖章之日起生效，对合同内容的任何修改和补充，应当经双方协商一致并签订书面协议。
雇主（盖章）：员工（盖章）：签订日期，___________年___________月___________日。
以上为公司高层岗位劳动合同范本，如有需要，可根据实际情况进行调整和修改。
高层管理聘用合同范本
高层管理聘用合同范本合同编号：________甲方（聘用单位）：________乙方（受聘人员）：________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理职务事宜，达成如下协议：一、聘用职务及期限1.1 甲方聘请乙方担任________（部门/职位）职务，全面负责该部门的日常管理工作。
1.2 本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中包含试用期，试用期____个月。
二、工作内容与职责2.1 乙方应按照甲方的规定和要求，履行高层管理人员的职责，包括但不限于：（1）制定和实施部门的发展战略、年度工作计划和预算；（2）组织和领导部门团队，确保完成公司下达的各项任务和指标；（3）优化内部管理流程，提高工作效率，降低成本；（4）负责部门的员工招聘、培训、评估和激励工作；（5）处理部门内外部的协调和沟通工作；（6）其他由甲方指派的工作任务。
2.2 乙方应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得泄露给任何第三方。
三、工作时间和地点3.1 乙方的工作时间根据甲方的规定执行，一般情况下实行标准工作制，即每周工作40小时，具体工作时间以甲方的安排为准。
3.2 乙方的工作地点为甲方的办公场所，如因工作需要，甲方有权调动乙方至其他办公地点工作。
四、劳动报酬及福利待遇4.1 甲方根据乙方的职务和工作经验，结合公司的薪酬体系，给予乙方年薪人民币____元（大写：_________________________元整），按月支付。
4.2 乙方享受甲方规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。
4.3 乙方在合同期内享有带薪年假、病假、产假、陪产假等法定假期。
五、合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，在合同期内，如因乙方个人原因或甲方经营需要，甲乙双方可协商一致，提前解除或终止本合同。
高层管理人员聘用合同(2篇)
高层管理人员聘用合同甲方(用人单位)：_____ 乙方：_____ 性别：_____文化程度：_____身份证号码：_____甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。
合同期限第一条本合同期限为年(含试用期月)，自_____年_____月_____日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至_____年_____月_____日。
工作内容第二条甲方聘用乙方在(科室、部门)，担任(岗位、职位)。
双方的权利和义务第三条甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理。
(二)为乙方提供工作条件，明确岗位职责。
根据工作岗位需要，提供必要的安全保护等用品。
(三)根据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定与晋升、工资福利待遇等。
(四)根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。
(五)其他。
第四条乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育和考核、考察，遵纪守法。
(二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。
养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。
(三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。
(四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。
聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。
第六条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。
第七条乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。
(一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。
(二)损害单位权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
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高层管理人员聘用合同
甲方（聘用方）：陕西地标电子商务有限公司
公司地址：西安市经开区凤城二路经发大厦1606室
联系电话：
乙方（受聘方）性别出生年月
文化程度籍贯身份证：
现住址联系电话
聘用方（以下简称甲方）：陕西地标电子商务有限公司
受聘方（以下简称乙方）：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿、友好协商的原则下，就乙方自愿与甲方结成雇佣关系达成一致，为了明确双方的权利和义务特签订本合同，以资双方共同遵守执行。
一、聘用期限
聘用期为年，自年月日起至年月日止。
期满如继续聘用，双方应重新签订协议。
二、乙方工作职责及义务
（一）甲方聘用乙方担任职务，其办公地点为甲方营业场所或甲方指定的工作地点。
（二）乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范，乙方必须忠实的履行甲方安排的工作任务，快速高效的完成甲方要求的工作目标。
乙方须充分运用其专业知识与工作经验，保持严谨的工作
风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责。
（三）乙方须遵守甲方的各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排。
（四）乙方不得在受聘期间从事任何与甲方有关联业务公司兼职工作或为与甲方有商业竞争关系的公司提供甲方的商业机密等以谋取个人利益；乙方离职后，不得甲方的名义对外进行商务活动，也不得利用在甲方工作期间掌握的甲方的商业机密和技术资料从事任何与甲方有竞争关系的商务活动。
三、乙方薪金及福利待遇
（一）乙方的工资标准为元，甲方按月以电子汇款的形式付给乙方，月度考核工资元，由甲方综合考察公司当月经营状况、乙方履行职务情况、乙方所管理部门当月实际运营情况等，每月月底以电子汇款的形式发放（月度考核工资为激励工资，各部门之间数额不等）。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：我国传统节日或有纪念意义的节日给员工发放日用品或生活用品。
（三）乙方因工作需要到外地出差办事，根据出差目的城市的消费水平享有不同的标准，应以如下标准为参考依据。
（1）住宿：不超过150元/人/天；
（2）吃饭：不超过50元/人/天；
（3）交通首选火车硬卧（硬座）、汽车，距离远的可申请飞机航班（二等经济舱）。
（4）其他费用均以正规发票为凭。
四、工作时间、休息及休假
（一）乙方工作时间为每周6天，实行每天8小时工作制，上班时间上午8：30—12：00，下午13：30—18：00；享受每周单休和国家法定节假日（春节7天、清明节1天、五一节1天、端午、国庆节3天、中秋节1天、元旦节1天、劳动节3天）。
（二）甲方当前的园区项目正在处于筹划阶段，各项工作急需开展，待以后园区项目正常运转之后，休息时间实行每周双休，具体事宜以甲方正式文件通知为准。
（三）因高层管理人员工作的特殊性，随时可能陪同领导外出办事或陪同客户到园区进行考察、处理签约客户的日常事物，故原则上可以不必每天打卡上下班参加考勤，但是每次外出必须事先给人力资源管理部门申请报备，到达目的地后以微信共享位置和拍照为依据，人力资源管理部门应做好外出人员的考勤记录工作。
五、本合同的变更、解除、终止
（一）本合同的变更（含补充）可由甲乙双方中的作何一方提出,变更采用书面形式，经双方书面确认后生效。
（二）乙方有下列情形一时，甲方可以立即解除本合同
（1）被人民法院判处有期徒刑或被公安机关处以治安处罚的；
（2）乙方在甲方工作期间，有营私舞弊、严重失职或利用甲方的商业机密从事盈利性商业活动，并给甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方的规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；情节严重的，甲方应及时向司法机关报案。
（4）乙方提供给甲方的简历、学历证明资料是虚假的。
（三）甲方有下列情形之一时，乙方可以随时提出解除本合同，并有权向劳动仲裁部门申请仲裁。
（1）甲方无故拖欠工资达1个月以上的；
（2）甲方胁迫乙方从事违法或者未采取任何保护措施的高危、有毒有害工作的。
（3）甲方无正当理由不给乙方缴纳社会保险的，经乙方正式提出后，乙方仍未予缴纳的。
（四）本合同到期或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，乙方乙以书面的形式提出，并办理完工作交接和公司财物移交工作，甲方结算清乙方工资后，本合同自动解除。
（五）乙方辞职应提前30天以书面形式向甲方提出，在甲方同意的，乙方应提交辞职报告后并在30天内将其未完成的工作按质按量按时完成好。
乙方在未经甲方同意的情况下离职属违约行为，应承担违约责任，甲方有权扣发乙方当月的所有工资，若因乙方的擅自离职给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担甲方的一切经济损失。
六、甲乙双方需要约定的其他事项
七、“同业竞争限制”条款
甲乙双方解除（含实际解除）合同关系后两年内，乙方必须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
（一）乙方不得在甲方认定同业竞争的企业或单位任职、兼职；
（二）乙方不得教唆或以其它方式说服甲方在职员工加入同行竞争的企业和单位；
（三）乙方不得直接和间接对在甲方供职期间结识的客户销售或提供与甲方相同或类似的产品与服务，也不得将在甲方供职期间结识的客户挖到自己现供职的同行公司；
（四）乙方离职后不得在甲方客户面前恶意诋毁甲方声誉或采取任何不利于甲方声誉的行为，使得甲方客户对甲方产生误解而停止与甲方的合作；
（五）甲方认定产生同业竞争的其它行为。
八、经济补偿与赔偿
下列情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：
（一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的经济补偿金；
（二）甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25％的经济补偿金。
（三）甲方按照本合同第五条第（三）项的规定解除本合同的，应按照《劳动合同法》的有关规定一次性向乙方支付一定比例的经济补偿金。
九、违约责任以及合同纠纷处理
（一）本合同未尽事宜由双方协商解决，签订补充协议，补充协议是本合同的有效组成部分。
若双方协商不能达成一致的，任一方均可向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，任一方对仲裁裁决不服的，均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
（二）违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金元（大写：），以及因乙方的违约行为而给甲方造成的一切经济损失。
十、合同的生效时间
本合同一式贰份，由双方各执壹份，经甲乙双方盖章或签字摁指纹之日起生效，每份均具有同等的法律效力。
聘用方（盖章）：受聘方（签名摁指纹）：
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法人代表（签字）：身份证号：
年月日年月日。