劳动合同附则范文
劳动合同范文模板版
劳动合同范文模板版现今社会公众的法律意识不断增强，人们在很多地方都会采用合同的形式，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
下面是小编收集整理的劳动合同范文版，欢迎大家阅读参考学习！劳动合同范文版篇1发包方(以下简称甲方)劳务承包方(以下简称乙方)为了明确甲乙双方的合作权利和责任，保障工程实施及相关作业人员的安全，依据《中华人民共和国经济合同法》《劳动法》和相关法规，本工程具体情况，结合公司管理章程的相关规定，为明确双方权利、义务关系以及经济责任，经甲乙双方协商一致同意签订本合同并共同遵守。
第一条：工程概况工程名称：_______________________结构类型：_______________________建筑面积：_______________________层数：__________________________第二条：承包范围，内容及要求1、经双方商定，乙方劳务承包本工程具体包括为：乙方必须把自己所用材料按规定码放整齐，做到工完料净场清，现场文明施工。
2、工期要求按甲乙双方认定的施工进度计划必须完成。
3、质量要求乙方承包的分部(分项)工程质量(按现有施工图纸施工)必须达到“合格”质量等级，观感为“好”，当时不能定出结果的，必须待主体工程验收得出结论，方可结算全部劳务费。
第三条：安全要求1、乙方人员进入工地，必须进行安全上岗教育，佩戴好安全防护用品，提高本人安全意识，要严格按操作规程施工。
如因违反操作规程而发生的安全事故及人员伤亡事故，其后果一切自负。
甲方概不承担经济责任和民事连带责任，全部由乙方负责。
2、施工现场严禁打架、斗殴事件发生，如有发生，不论有理无理，将对当事人双方各处罚_____元罚款，并送当地司法部门处理，后果自负。
3、乙方人员应爱护财产及半成品，如有损坏、丢失造价赔偿;做到安全生产、文明施工，工完场清。
对有损失、浪费、返工材料等费用，从乙方工资内扣除。
4、乙方进入场内的务工人员应缴纳有关费用，并照章办理一切手续。
2024年临时工劳务劳动合同范文（二篇）
2024年临时工劳务劳动合同范文一、经济补偿金支付规定：（1）甲方在终止劳动合应向乙方支付一个月工资作为经济补偿金；若甲方未能提前一个月通知乙方，则需额外支付0.____个月工资，总计1.____个月工资作为经济补偿金。
（2）对于派遣期满或在甲方工作半年以上的员工，若被甲方退回给乙方，甲方应提前一个月通知乙方，并依据员工在甲方连续工作的年限（N年）支付N个月工资作为经济补偿金。
若甲方未提前通知，则需支付N+____个月工资作为经济补偿金。
二、乙方提前解除协议条件：在以下情况下，乙方有权提前解除本协议：1. 政府部门确认甲方劳动条件恶劣，严重危害劳动人员身体健康。
2. 甲方无正当理由未按时支付服务费用及其他应付费用，且在乙方书面催告后，仍未在指定期限内支付，导致合同目的无法实现。
在此情况下，甲方应承担派遣员工一个月薪资的经济补偿金。
三、甲方提前解除协议及免责条款：若乙方存在以下情形之一，甲方有权提前解除本协议，退回派遣人员，且不承担任何责任；如因此造成甲方损失，乙方还应赔偿：1. 未按时、足额发放派遣人员薪资。
2. 未按约定为派遣人员交纳社会保险。
3. 违反国家法律规定，损害派遣人员利益。
4. 未履行服务义务。
四、甲方退回派遣人员或解除协议条件：在以下情况下，甲方有权退回部分或全部派遣人员，或提前解除本协议，并需根据相关国家和地方标准向乙方支付派遣人员的经济补偿金：1. 甲方依照企业破产法规定进行重整。
2. 甲方生产经营发生严重困难。
3. 甲方因产能减少而不需要派遣人员。
4. 甲方因企业转产、重大技术革新或经营方式调整而不需要派遣人员。
5. 因本协议订立时依据的客观经济情况发生重大变化，导致本协议无法履行。
五、协议终止情形：本协议在以下情况下终止：1. 协议到期，双方或任一方不愿续签。
2. 双方因企业经营情况发生重大变化，需终止协议。
3. 因上述条款终止本协议时，应提前____天书面通知对方，并对协议期内的派遣人员做好妥善安置和经济补偿。
2024年安钢劳动合同范文（二篇）
2024年安钢劳动合同范文发包方：(简称甲方)：承包方：(简称乙方)：依据《中华人民共和国合同法》、《建筑安装工程承包合同条例》规定，结合工程实际情况，经过双方协商，双方达成如下协议：一、工程名称：办公楼混凝土钢结构二、工程地点;社旗县工业园三、工程内容：±0以上钢结构工程(详见施工图)，含预埋座、基坑等;不含垒墙、装修、水、电、消防及防火涂料部分)。
四、承包方式：包工包料五、工程量及工程款：6.3m×24m×3=453.6m2=15万元，共计工程款：15万元，大写：壹拾伍万元整。
六、付款方式：1、甲方在合同签订后，预付乙方工程材料款合同金额的30%;2、主钢结构安装完毕，甲方付乙方工程款合同金额的30%;3、混凝土现浇完毕，甲方付乙方总工程款的20%;4、工程竣工，经甲方验收合格后付总工程款的15%;5、本工程质保金5%，一年后一次性支付。
七、工程与质量：1、工期：甲方预付金到乙方账上起30天完工，除不可抗拒的原因外。
2、工程质量按国家现行钢构施工验收规范及设计要求执行。
八、争议解决方式：双方发生争议后，协商解决，协商未果，由签合同所在地人民法院仲裁解决。
九、安全：1、承包方在工程施工至交付之前的过程中，发包方人员除驻工地代表外未经现场工程管理人员许可，不得擅自进入施工现场，否则安全事故由发包方承担。
2、承包方在施工过程中由于自身原因产生的施工事故，其责任均由承包方承担，不可抗力造成的事故双方共同承担责任。
十、附则：本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。
十一、补充条款合同附件1、钢柱H375×200×6×8;钢梁H300×180×6×8;钢梁H300×150×6;亚型钢板1.0mm厚。
2、乙方给甲方最终出具15万元发票。
甲方(公章)：_____ 乙方(公章)：_____法定代表人(签字)：_____ 法定代表人(签字)：_________年____月____日____年____月____日2024年安钢劳动合同范文（二）劳动合同范本甲方：安钢集团有限公司地址：XX市XX区XX路XX号法定代表人：XXX联系人：XXX电话：XXX乙方：（劳动者姓名）地址：XX市XX区XX路XX号身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXX鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，拥有一定规模和实力，并且具备雇佣劳动力的需要；鉴于乙方具有（相关岗位）的专业知识和技能，并自愿申请在甲方工作；经甲、乙双方充分协商，依据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，达成如下劳动合同：第一条劳动合同的期限本劳动合同自（起始日期）起生效，有效期为（期限），至（终止日期）止。
2024年标准版劳动合同参考范文（二篇）
2024年标准版劳动合同参考范文劳动合同使用说明一、合同订立在用人单位（甲方）与职工（乙方）订立劳动合同时，双方务必细致审阅合同条款。
劳动合同的签订即意味着其即刻具备法律效力，双方均应恪守合同条款，确保全面履行。
二、签章生效劳动合同的有效性依赖于用人单位（甲方）的法定代表人或其合法委托代理人与职工（乙方）的亲笔签章，并需加盖用人单位的公章或劳动合同专用章。
三、条款填写合同参考文本中的空白栏位，应由双方依据协商结果清晰填写；对于无需填写的栏位，请标记为“/”。
四、工作内容明确乙方的工作职责及其所属类别（管理或专业技术类/工人类），应严格参照国家既定的职业分类及技能标准予以明确界定。
有关工作内容的变更范围及条件，可于合同参考文本的第十二条中予以约定。
五、工时制度工时制度包括标准工时、不定时工时及综合计算工时三种。
若经劳动行政部门核准采用不定时或综合计算工时工作制，应在本参考文本的第十二条中明确标注并详细规定相关内容。
六、工资约定职工正常工作时间的薪资水平应具体明确，且不得低于本市当年公布的最低工资标准。
对于实行计件工资制的情形，可在第十二条中列明，或另行签订补充协议加以规范。
七、集体协商与集体合同本单位工会或职工推选的代表，有权与用人单位就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，并签订集体合同。
职工个人与用人单位签订的劳动合同中的各项劳动标准，均不得低于集体合同的约定标准。
八、合同修改与补充经双方协商一致后，对劳动合同参考文本条款的任何修改或未尽事宜的约定，均可在第十二条中明确，或另行签订补充协议作为劳动合同的附件，与劳动合同一并执行。
九、书写要求签订劳动合同时，请使用钢笔或签字笔，并确保字迹清晰，严禁任何一方擅自涂改。
十、适用范围本劳动合同文本不适用于非全日制用工情形。
甲方（用人单位）信息名称：_____有限公司法定代表人（主要负责人）：李四经济类型：_____通讯地址：_____联系人：_____电话：乙方（职工）信息姓名：张三身份证号码：户籍地址：通讯地址：同上联系电话：2024年标准版劳动合同参考范文（二）劳动合同书一、合同期限1. 本劳动合同以完成一定的工作（任务）为期限，自____年____月____日起至工作（任务）完成时即行终止。
劳动合同附则
劳动合同附则第一章总则第一条本附则适用于中华人民共和国领域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、基金会、社会团体等组织（以下称用人单位）与劳动者之间的劳动合同。
第二条劳动合同是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
用人单位与劳动者订立的劳动合同，应当符合法律、法规的规定。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条用人单位应当根据国家规定，依法为劳动者缴纳社会保险费，并按时足额支付劳动者工资。
第五条用人单位和劳动者应当尊重对方的人格尊严，遵守职业道德，履行劳动合同约定的义务。
第二章劳动合同的订立第六条劳动合同的订立，应当采取书面形式。
书面劳动合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
第七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
第八条用人单位与劳动者可以约定试用期。
试用期最长不得超过六个月。
第九条用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等事项。
第十条劳动者有权查阅、复制其劳动合同和用人单位的规章制度。
第三章劳动合同的履行和变更第十一条用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。
第十二条劳动者应当按照劳动合同的约定，履行劳动者义务。
第十三条用人单位变更名称、住所、法定代表人或者主要负责人的，劳动合同继续有效。
用人单位发生合并或者分立的，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
第十四条劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
第四章劳动合同的解除和终止第十五条劳动合同期满，用人单位与劳动者协商一致，可以续订劳动合同。
公司劳动合同范文通用版本8篇
公司劳动合同范文通用版本8篇篇1甲方（公司）：____________________地址：________________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________性别：__________________身份证号：________________________________________住址：________________________________________联系电话：_______________________________电子邮箱：_______________________________（如有）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，担任________________岗位，并履行该岗位的工作职责。
2. 工作地点为_____________________________________________________。
二、合同期限及试用期本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自_______年______月______日起至_______年______月______日止。
三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，应服从甲方的安排。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行。
3. 薪资：基本工资为______元/月，具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
四、保险及福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
劳动合同承诺书范文4篇
劳动合同承诺书范文4篇篇1劳动合同承诺书范文甲方（公司）：__________（以下简称甲方）乙方（员工）：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为了保证公司的正常运营，提高员工的工作积极性和责任感，特制定本承诺书，甲乙双方共同遵守，共同维护公司的利益，共同促进公司的发展。
具体内容如下：1. 乙方必须爱护公司的所有财产和设备，不得私自使用或损坏公司的财物，并怀有一定的责任和义务感，做到积极主动地保护公司的利益。
2. 乙方必须严格遵守公司的规章制度，严格遵循上级的工作安排和指示，按照公司的规定和要求完成各项工作任务，不得擅自违反公司的规定，影响公司的形象。
3. 乙方必须保守公司的商业机密和公司内部的信息，并严格保密公司的客户信息和联系方式，不得私自泄露给他人，造成不良后果。
4. 乙方必须积极参加公司的培训和学习，提高自身的专业技能和综合素质，做到能力提升和个人成长。
5. 乙方必须遵循良好的职业道德和职业操守，做到诚实守信，热爱岗位，忠诚于公司，不得有损公司利益的行为。
6. 乙方必须积极拥抱变革和发展，配合公司的战略部署，积极参与公司的发展和建设，为公司的持续发展贡献自己的力量。
7. 乙方必须与同事和蔼相处，遵循友爱互助的团队精神，共同营造和谐的工作氛围，共同推动公司的发展。
8. 若乙方违反以上承诺内容，公司有权对其做出相应的处理和处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、停职调查、终止劳动合同等。
本承诺书自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
在有效期内，若乙方符合以上承诺内容，公司将给予相应的奖励和激励，以鼓励其积极进取和努力拼搏。
甲方（公司）：__________（盖章）乙方（员工）：__________（签字）日期：__________篇2劳动合同承诺书范文一、鉴于本人已被公司录用为XX职位，自XX年XX月XX日起，与公司签订了《劳动合同》，作为双方在员工与公司之间工作的关系的一个补充而制定本合同。
劳动合同管理制度范文
劳动合同管理制度范文第一章总则第一条为了加强劳动合同管理，规范劳动合同签订、履行、变更、解除和终止行为，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，结合本企业实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业与员工之间的劳动合同管理工作。
第三条本企业劳动合同管理工作应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第四条本企业法定代表人或其委托代理人负责劳动合同的管理工作，并对劳动合同管理的合法性负责。
第二章劳动合同的签订第五条企业与员工建立劳动关系，应当自员工入职之日起一个月内，按照法律法规和本企业规定，签订书面劳动合同。
第六条劳动合同应当明确双方的权利和义务，主要包括以下内容：（一）劳动合同期限；（二）工作内容和工作地点；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动报酬；（五）社会保险；（六）劳动保护；（七）劳动合同的解除和终止；（八）违反劳动合同的责任；（九）双方约定的其他事项。
第七条企业与员工签订劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。
第八条企业不得要求员工缴纳押金或者以其他名义向员工收取财物。
第九条企业与员工签订劳动合同时，应当为员工提供一份副本，并确保员工充分了解合同内容。
第三章劳动合同的履行第十条企业应当按照劳动合同约定，按时足额支付劳动者的工资。
第十一条企业应当严格执行劳动法律法规关于工作时间、休息休假的规定，保障员工的合法权益。
第十二条企业应当为员工缴纳社会保险费，并按时支付社会保险待遇。
第十三条企业应当提供符合国家规定的劳动保护条件，保障员工的人身安全和健康。
第十四条企业应当关注员工的培训和发展，为员工提供必要的培训机会和职业发展路径。
第十五条企业应当建立健全内部管理制度，确保劳动合同的履行。
第四章劳动合同的变更、解除和终止第十六条企业与员工协商一致，可以变更劳动合同的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式，并由双方签字或者盖章。
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劳动合同附那么范文
劳动合同附那么
甲方：云南凤凰纸制品
乙方：
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关劳动法律、法规的规定，就年月日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项，本着平等、自愿的原那么，经双方协商一致达成如下补充协议：
一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分，乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化，已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册：
1、《质量、环境、职业安康平安管理手册》；
2、《平安生产标准化管理手册》；
3、《考勤与请休假管理制度》；
4、《薪酬管理制度》；
5、《员工绩效考核管理标准》；
二、乙方在上岗前，甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中，可能造成职业安康危害的所有环境因素；并已对乙方进展了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产平安操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训，乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。
三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前，假设乙方隐瞒事实，已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议，所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料，包括：失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明，或者隐瞒精神病、传染病史，隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史，并且在应聘时未向甲方书面声明的。
所造成的后果完全由乙方负责，双方按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
五、假设乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失到达壹万元或者造成他人轻伤以上事故的`，乙方必须赔偿甲方的经济损失，并按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系，甲方有权追究乙方的法律责任。
六、假设乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的，双方可按照《劳动合同法》第三十九条之规定解除劳动关系。
七、假设乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天，视为乙方已影响了甲方的正常生产经营，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。
八、甲方因生产经营需要，可以对乙方的工作岗位进展合理的调整，甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资，乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。
如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的，可以要求甲方酌情考虑，甲方再次调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任的，双方按照《劳动合同法》第三十七条之规定解除劳动关系。
九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的，乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》
第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。
十、甲方的有关书面文件、通知，乙方应当面签收，如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。
十一、假设劳动合同期满后, 甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议，乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。
十二、解除劳动合同关系后，乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续，否那么，因此而造成的后果由乙方自行承担。
十三、本《劳动合同附那么》作为同期《劳动合同》的补充条款，经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。
十四、本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方：乙方：
法定代表人（委托代理人）：
日期：日期：。