康复科规章制度
康复科规章制度
康复 治疗患者所必需缴纳的治疗费用等状况
.康复治疗流程 （二）保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗 .在各治疗部11可以接 受到连 贝性和协调性的康复治疗
.各康复治疗人员应能够刚好7解患者的治疗 和治疗后反馈信息 9因此要求康复病例应当随着治疗场所的转换而达到不同康复 治疗人员手中 以便于康复治疗人员刚好
7解和记录病情
(Ξ )建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度 随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种状况下可以获得康复治疗，依据患者的实际病情对家属进 行必要的康复指导。 (四) 建立康复医学科患者的转院或转科制度 制度包含的内容主要包括：①专院依据②专院时间③专院负责人④月确被转医院有足够的康复服务，满意患者 需求。 建立康复医学科患者和家属的权利制度 (―) 康复医学科制定患者与家属的权利制度 康复医学科在供应患者康复治疗的同时应当考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。 (二
在治疗过程中要亲密视察、了解患
能训 练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。六、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外 先进的治疗 技术 和方法，以提高我们的治疗水平。 七、 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 疗室工作制度（4） 、 凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后， 确定理疗种类与疗程。 理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗 前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。 疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供 临床视察总结疗效。需接着治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知医生。
9才能产生整体的工作效果 实现科室的整体功能 1.康复治疗是有目标的 只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标 2有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标 9它发挥的作用远远大于整体中各 部分所起到的作用 起到扩大整体功能的作用
2024年康复科工作制度(四篇)
2024年康复科工作制度一、凡需康复检查、治疗病人，均应由康复科医师检查后，确定治疗方案及治疗程序。
二、康复科工作人员应参加康复查房，了解患者病情，及时准确地观察治疗效果，并做好记录。
三、在治疗过程中和治疗结束时，应进行残疾功能评价。
四、遵守物理治疗及体育疗法操作常规。
五、严格执行查对、医嘱、查房、会诊、病历书写等制度。
治疗前向病人及家属交待注意事项。
治疗中应细心观察，发现异常要及时处理，治疗后认真记录。
六、爱护康复仪器、器械，经常检查、定期维修。
七、认真做好各种资料的搜集、整理和归档工作。
2024年康复科工作制度（二）一、前言随着科技的进步和社会的发展，康复科作为人们健康领域中的重要一环，不断完善和创新其工作制度已成为势在必行的任务。
本文将从以下几个方面对2024年康复科工作制度进行详细阐述，包括康复科的组织架构、工作人员的岗位职责、工作流程、绩效考核以及员工培训等内容。
二、组织架构2024年的康复科将建立严密的组织架构，以确保工作的顺利开展。
组织架构包括科室主任、副主任、护理长、门诊医生、康复师、康复治疗师等。
1. 科室主任：负责整个康复科的工作规划和组织、协调各项工作；2. 副主任：协助科室主任处理科室内部事务，并负责部分工作；3. 护理长：负责科室内康复护理工作的组织和管理；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待和诊疗工作；5. 康复师：负责康复治疗计划的制定和实施；6. 康复治疗师：负责康复患者的具体治疗工作，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等。
三、工作人员的岗位职责对于康复科的工作人员，明确的岗位职责是工作开展的基础。
具体岗位职责如下：1. 科室主任：负责制定康复科的工作计划和目标，组织协调科室内各项工作，制定相关政策和制度，定期召开科室会议；2. 副主任：协助科室主任处理科室的日常工作，参与科研项目的策划和实施，协调解决科室内部问题；3. 护理长：负责科室内病人的护理工作，包括康复患者的生活护理、健康指导和康复护理等；4. 门诊医生：负责康复科的门诊接待工作，进行初诊、复诊和咨询，制定康复治疗方案，跟进患者病情；5. 康复师：根据康复患者的病情和康复需求，制定个性化的康复治疗计划，指导患者进行康复训练和活动，评估和记录康复效果；6. 康复治疗师：负责实施康复治疗方案，包括物理治疗、运动疗法、言语治疗等，持续监测患者的病情和康复进展。
康复科相关规章制度
康复科相关规章制度一、总则第一条为规范康复科工作，保障医疗质量和患者安全，提高康复治疗效果，根据国家中医药管理局《中医医院康复科建设与管理指南》和医院相关规章制度，制定本制度。
第二条康复科工作应遵循科学、规范、安全、有效的原则，充分发挥中医药在康复治疗中的优势，注重中西医结合，提高康复服务水平。
第三条康复科全体工作人员应严格遵守本制度，确保康复科工作有序、高效进行。
二、组织管理第四条康复科设主任一名，负责康复科的全面工作。
主任应具有中级以上专业技术职称，具备较强的组织协调能力和丰富的康复医学知识。
第五条康复科设副主任一名，协助主任开展工作，负责康复科的日常事务管理。
第六条康复科设治疗师、护士等专业技术人员，分别负责康复治疗、护理等工作。
第七条康复科应建立健全科室内部管理制度，明确岗位职责，确保各项工作落实到位。
三、患者管理第八条康复科收治范围：各类康复适应症患者，如中风后遗症、骨折术后、关节置换术后、脑瘫、脊髓损伤等。
第九条康复科对患者进行康复评估，制定个性化的康复治疗计划，并定期调整。
第十条康复科患者应按照医院规定进行预约挂号，遵守就诊秩序，配合康复治疗。
第十一条康复科建立健全患者病历管理制度，确保患者病历资料的完整性、真实性和保密性。
四、治疗管理第十二条康复科治疗师应具备相应的专业技术资格，严格执行康复治疗操作规程，确保治疗安全。
第十三条康复科治疗师应定期进行业务学习和培训，提高康复治疗技术水平。
第十四条康复科设备应定期检查、维护，确保设备性能良好，保障患者治疗安全。
第十五条康复科建立健全治疗管理制度，包括治疗预约、治疗记录、治疗效果评估等。
五、质量管理第十六条康复科建立健全质量管理制度，包括医疗质量、护理质量、治疗质量等。
第十七条康复科定期对医疗质量进行评估，查找存在的问题，制定整改措施。
第十八条康复科加强中医康复技术传承与创新，开展康复新技术、新项目的研究和应用。
六、人员培训与教育第十九条康复科定期组织业务培训和学术交流，提高全体工作人员的业务水平。
康复科安全管理制度范本(4篇)
康复科安全管理制度范本一、总则康复科安全管理制度是为了保障患者和医务人员的安全，促进康复工作的顺利开展而制定。
本制度适用于所有康复科临床工作人员。
二、工作职责1. 领导班子要高度重视康复科安全工作，并且制定科室安全工作的总体目标和策略。
2. 负责制定、完善和修订康复科安全管理制度，明确各项安全工作的责任和要求。
3. 加强对康复科临床工作人员的安全培训，提高其安全意识和技能。
4. 建立健全医疗危机事件应急机制，定期组织应急演练。
5. 负责对康复科临床工作人员进行日常监督和检查，及时发现和解决安全隐患。
6. 组织和参与康复科安全事故的调查和处理工作，及时采取措施防止再次发生。
7. 定期评估康复科安全工作，总结经验，提出改进建议。
三、安全教育与培训1. 康复科临床工作人员入职时，必须接受安全教育与培训。
安全教育内容包括《康复科安全管理制度》的学习、安全工作流程的熟悉等。
2. 康复科临床工作人员每年都要接受安全培训，包括急救知识和技能的培训、危险物品的使用和管理等。
3. 康复科临床工作人员要建立安全意识，定期参加相关安全知识培训和学习。
四、安全措施1. 康复科临床工作人员应按照规定佩戴工作证件，确保身份的清晰可辨。
2. 康复科临床工作人员要认真查看、审核患者的医疗记录和康复计划，确保康复治疗的准确性和有效性。
3. 康复科临床工作人员要正确使用康复设备和器具，确保患者的安全。
4. 康复科临床工作人员要定期检查和维护康复设备、器具，确保其正常使用。
5. 康复科临床工作人员要做好康复场所的安全检查，防止危险物品的滋生和使用。
6. 康复科临床工作人员要严格遵守操作规程，确保康复操作的安全性。
7. 康复科临床工作人员要注意个人防护，包括佩戴口罩、手套等，防止交叉感染。
五、医疗危机事件应急机制1. 康复科要建立健全的应急预案，并定期组织应急演练，提高应急处置能力。
2. 康复科要建立应急指挥部，明确职责分工，及时采取措施处理突发事件。
康复科科室内规章制度
康复科科室内规章制度第一章总则第一条为规范康复科科室工作秩序，确保医疗质量和安全，制定本规章制度。
第二条康复科科室内规章制度适用于康复科全体工作人员，包括医生、护士、康复师等。
第三条本规章制度由科室主任负责组织实施，各科室员工须严格遵守。
第四条科室主任有权对不遵守规章制度的员工进行批评教育或者纪律处分。
第五条员工有权提出建议并参与规章制度的修改和完善。
第二章工作纪律第六条科室工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息1个小时。
第七条员工须按时上下班，迟到早退者将受到批评教育。
第八条员工在工作过程中应保持工作状态良好，不得在工作时间内进行私人交流或娱乐。
第九条员工应穿着整洁工作服，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
第十条员工应保持工作环境的整洁，不得在科室内乱扔废弃物品。
第十一条员工应正确使用医疗设备，不得私自更改设备设置或进行未经许可的操作。
第十二条员工应保护患者隐私，不得泄露患者的个人信息。
第三章医疗质量第十三条医生应按照医疗规范对患者进行诊断和治疗，不得私自开具不必要的药品或检查。
第十四条护士应按照医嘱正确给药，不得因个人原因延误或错误给药。
第十五条康复师应根据患者的病情和康复需求，设计合理的康复方案，不得随意更改方案。
第十六条医疗队伍应加强沟通和协作，确保医疗工作的顺利进行。
第十七条医疗设备应定期维护和检修，确保设备正常运转。
第四章安全防范第十八条科室内禁止吸烟、饮酒等危害行为，确保工作环境的清洁和安全。
第十九条科室内应定期进行消毒和清洁，防止感染性疾病的传播。
第二十条科室应配备急救设备和药品，应急情况下能够快速处置。
第二十一条员工应定期参加安全防范培训，提高自身应急处理能力。
第五章岗位责任第二十二条各岗位员工应根据职责分工，明确自己的工作任务和目标。
第二十三条医生负责对患者进行诊断和治疗，确保医疗质量和效果。
第二十四条护士负责配合医生进行护理工作，确保患者的舒适和安全。
第二十五条康复师负责设计和指导患者的康复训练，帮助患者恢复功能。
康复科规章制度
康复科规章制度一、规章制度的目的和意义康复科规章制度是规范和指导康复科工作，保证康复科医疗服务质量和效率的重要工具。
规章制度的建立协调和规范了康复科内部的工作，同时也有助于加强与其他科室的协同合作和信息共享。
规章制度还可以增强管理者对工作的监督和领导力度，并且有助于帮助康复科应对不断变化的医疗环境和服务需求。
二、工作职责1.负责接诊、诊断和制定康复治疗方案，确保每位患者都能得到适宜的康复治疗。
2.负责接待和服务患者，协调量身定制和定时调整治疗计划。
3.针对患者的不同需求，利用各种康复技术和方法进行康复治疗。
4.配合其他科室进行康复护理等配合工作，确保患者的综合治疗效果。
三、工作规范1.医疗设备和用品管理康复科的医疗设备和用品必须按照相应规定进行管理和维修，保证其处于良好的工作状态，并进行定期检查和清洗，防止交叉感染。
2.患者信息管理康复科应建立完整的患者档案和治疗记录，确保患者的基本情况、病史和治疗进展在合法范围内进行保密处理。
治疗时，医护人员应当进行适度的记录，避免遗漏或错误。
3.医护人员管理康复科的医护人员应符合相应专业资格和相关法律法规要求。
医护人员应时刻保持工作状态，提供质量高效的医疗服务，提高工作效率。
此外，康复科的医护人员应遵守医院制度，服从医院领导的工作安排。
4.医疗质量管理康复科应管理员工的健康、经济决策、信息传递等方面的质量管理。
四、工作流程1.接诊、诊断和制定治疗方案。
2.确保康复治疗方案的合理性和及时性。
3.与护理和其他科室协作，制定整体治疗方案。
4.针对患者的需求和治疗进展，及时进行康复实施和调整。
5.记录治疗情况和计划调整，定期与患者沟通和评估康复治疗效果。
五、工作要求1. 保证高质量康复在操作过程中，医护人员应准确无误，技术过硬，确保医疗服务的标准化和合理化。
2. 焕然一新的诊所环境诊所内应整洁干净，卫生环境应达到严格的标准，确保患者的舒适感。
3. 人性化的服务体验医护人员应友好、细致、耐心地开展一系列康复工作，以满足患者的实际需求和期望。
康复科工作制度(三篇)
康复科工作制度一、工作目标和职能1.1 工作目标：康复科旨在通过专业的康复手段和方法，促进患者从疾病或损伤中恢复或改善功能，提高生活质量，实现身心康复。
1.2 职能：康复科的主要职能包括病史采集、评估分析、制定康复方案、康复治疗、康复咨询和康复教育等。
康复科还需要与相关科室、家属和社会资源进行有效的沟通和协调。
二、工作制度2.1 工作时间（1）康复科每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由科室负责人根据科室工作情况和患者需求确定。
（2）康复科需提供24小时的服务，根据需要，可以安排员工轮班工作。
2.2 考勤制度（1）员工需遵守科室规定的考勤制度，上班需按时签到、签退。
（2）考勤迟到、早退或缺勤原因需提前请假，并得到主管领导的批准。
（3）对于经常迟到、早退或无故缺勤的员工，将按照公司规定进行处罚。
2.3 岗位责任（1）康复师：负责康复病史采集、评估、制定康复方案、执行康复治疗、康复咨询和康复教育等工作。
（2）康复助理：协助康复师进行康复治疗，负责日常的康复宣教和康复器械的管理维护等工作。
（3）康复科护士：负责病人的疼痛评估及处理、康复护理、照顾患者的日常生活起居等工作。
2.4 工作流程（1）接待患者：负责接待患者并了解患者的基本情况，记录相关信息。
（2）病史采集：与患者及其家属进行面对面交流，了解病史、病情和患者的需求等。
（3）评估分析：根据患者的病史和实际情况，进行康复评估分析，确定康复需求和目标。
（4）制定康复方案：根据评估结果，制定个性化的康复方案，并与患者及其家属进行沟通和确认。
（5）执行康复治疗：根据康复方案，进行康复治疗，包括物理治疗、运动疗法、功能训练等。
（6）康复咨询和教育：为患者及其家属提供康复咨询和教育，解答相关问题，指导患者进行康复锻炼和自我管理。
（7）康复评估和总结：定期对患者进行康复评估，评估康复效果，进行总结和改进。
2.5 工作规范（1）康复科员工需严格遵守患者隐私保护的相关法律法规，保护患者的个人隐私和权益。
康复科相关制度
康复科相关制度第一章总则第一条为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条康复科工作应以患者为中心，以提高患者生活质量为目标，严格执行康复治疗标准和流程，确保康复治疗的安全、有效和连续。
第三条康复科工作人员应具备专业的康复知识和技能，遵循职业道德规范，尊重患者的人格和权益，为患者提供全面、细致、人性化的康复服务。
第二章工作规范第四条康复科工作应包括康复评定、康复治疗、康复护理、康复教育和康复科研等五个方面。
第五条康复评定应包括患者的一般情况、功能障碍程度、康复需求和康复目标等方面的评估，并根据评估结果制定个性化的康复治疗计划。
第六条康复治疗应包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗和传统康复疗法等，治疗过程中应严格执行无菌操作规程，确保治疗安全。
第七条康复护理应包括基础护理、专科护理、康复护理和心理护理等，关注患者的生理、心理和社会功能，提高患者的生活质量。
第八条康复教育应包括患者及家属的教育、康复知识的培训和康复技能的传授等，提高患者及家属的康复意识和能力。
第九条康复科研应包括康复临床研究、康复基础研究和康复技术开发等，推动康复科工作的科学发展和技术创新。
第三章工作制度第十条康复科工作应严格执行医院各项规章制度，包括考勤、请假、奖金分配等，保持工作秩序和团队协作。
第十一条康复科工作应坚持每日查房制度，及时了解患者病情变化，调整治疗方案。
第十二条康复科工作应坚持医嘱制度，确保治疗措施的准确执行。
第十三条康复科工作应坚持值班和交接班制度，保持24小时医疗服务。
第十四条康复科工作应坚持疑难病例讨论制度，提高诊疗水平。
第十五条康复科工作应坚持会诊制度，协调各科室之间的康复治疗。
第四章岗位职责第十六条康复科主任应负责科室的整体工作，包括人员管理、业务指导、质量控制和科研教学等。
第十七条康复科医师应负责患者的康复评定、治疗计划制定和治疗实施等。
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篇一：康复科制度一. 严格遵守各项规章制度和各项操作规程，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
二. 岗位操作人员要知道岗位的潜在危险和安全措施，具备处理危险和事故控制的能力。
三. 岗位人员必须按规定参加安全培训，考核合格后，才能上岗操作，四. 岗位人员必须认真贯彻"安全第一，预防为主的"方针及上级有关安全生产方面的政策法律，遵守劳动纪律。
五. 正确使用所分管的机器设备，保持安全防护装置齐全、完好、可靠，消除作业环境中的危险因素。
六. 不违章指挥，且有权拒绝不符合安全生产的指令和意见。
七. 科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
八. 坚持专业学习，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，不断提高科室人员业务水平。
九. 加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按条例追究当事人和责任人的责任。
1. 理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
2. 贯彻执行单位规章制度，严格控制本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
3. 理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
4. 理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力。
5. 组织本科室的专业学习及交流，监督本科室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。
全面负责本科室的工作。
6. 各科室工作人员以身作则，不断提高自身业务水平。
7. 爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
篇二：康复科管理制度及工作流程图康复科管理标准化质量管理一标准化管理的含义（一）质量是一切工作成败之关键，要想取得良好的治疗效果，标准化管理是必要条件之一，是指制定管理标准，贯彻执行标准以及在执行过程中不断总结经验，不断修订和完善标准的整个过程，使管理有据可依，实现管理上的程序化统一，以期获取做好的效果。
（二）八项质量管理原则1 以病患为关注焦点2 领导作用3 全员参与4 过程方法5 管理的系统方法6 持续改进的意识7 基于事实的决策方法8 供方互利的关系以上八项原则为实施标准提供了普遍适用的原则（三）康复医学管理是医院管理的一个新的领域，在临床实践中逐步学习和完善相应的管理方法。
二管理是学科充分发挥正常功能的保障1 康复医学科要想正常发挥其功能作用，良好的管理是先决条件，其中康复医学科的日常治疗活动，人员的素质培养和提高，及各相关人员科内的日常行为规范都要在科室理念指导下，以科室各项制度为保障在人性化管理指导下积极向上、精益求精、认真负责、不断前进。
我们的科室理念是"积极、认真、主动、和气、厚德载物""一丝不苟""大医精诚"2 康复医学科应紧密合作形成一定的组织形式，医护就是组织中的要素，各要素之间有机的相互作用，才能产生整体的工作效果，实现科室的整体功能。
三康复管理作用表现在实现整体目标上1 康复治疗是有目标的，只有通过有效的管理才能有效实现组织整体的治疗目标。
2 有效的管理能使组织整体更快更好的实现目标，它发挥的作用远远大于整体中各个部分所起到的作用，起到扩大整体功能的作用。
3 有效的管理，能使有关的组织要素、各个环节、各项管理制度和措施、各项政策法规及各种治疗方法最佳的有机结合，进行最有效的组合。
通过合理的组合，产生新的功能，可以充分发挥这些要素的最大潜能，使之人尽其才、物尽其用。
4 康复医学科的制度建设是否完善是康复管理是否正规化的体现，5 《jci标准》按照医院重要职能将内容分为"以患者为中心的标准"和"医疗机构管理的标准"两个部分。
它的基本理念是质量管理和持续质量改进，强调患者的安全。
管理制度建设一建立康复医学科的相关服务流程（一）建立康复病人的收治标准化入院程序1 医院应有完善的康复筛查制度，以确认哪些人群需要康复治疗，要有相应标准，明确规定哪些患者可以优先应用康复医学科的服务，康复科应向患者提供康复医学信息的流程，提供的康复信息，包括康复治疗的初步计划、康复预期效果、康复治疗患者所必须缴纳的治疗费用等情况。
2 康复治疗流程：康复科治疗工作流程(二) 保证康复病人住院期间获得持续性康复治疗1 在各治疗部门可以接受到连贯性和协调性的康复治疗。
2 各康复治疗人员应能够及时了解患者的治疗中和治疗后反馈信息，因此要求康复病例应该随着治疗场所的转换而达到不同康复治疗人员手中，以便于康复治疗人员及时了解和记录病情。
（三）建立康复医学科患者的出院、转诊和随访制度随访指导包括以下内容：回院随访的时间、何时何种情况下可以获得康复治疗，根据患者的实际病情对家属进行必要的康复指导。
(四) 建立康复医学科患者的转院或转科制度制度包含的内容主要包括：①转院依据②转院时间③转院负责人④明确被转医院有足够的康复服务，满足患者需求。
二建立康复医学科患者和家属的权利制度(一) 康复医学科制定患者与家属的权利制度康复医学科在提供患者康复治疗的同时应该考虑到患者的信仰和生存观念问题，确保患者的隐私权。
（二）关于康复医学的知情同意书1 建立康复患者获得知情同意的制度2 建立康复疾病基本信息制度3 建立患者代理人制度4 建立康复医学科特殊治疗或操作制度5 建立康复医学研究和患者参与制度三建立康复医学科患者的评估制度1 建立治疗不同时期对病人进行康复评定制度，使病人能够得到康复专业人员的评估2 科室应该选择和规定采取康复医学实践临床指南的标准定期对康复临床实践指南进行评估3 制订完成康复患者的评估时间，将评估内容记录在患者的病例中4 明确规定康复患者的评估，一般内容和疾病特殊内容5 通过初次评估来了解患者的康复治疗和康复护理需求6 制订康复评估人员的权限和资格篇三：康复科管理制度康复科工作制度一.凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。
严格掌握治疗适应症，禁忌症。
二.严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗注意事项，治疗中密切观察和巡查。
发现异常及时处理。
如遇意外情况，立即报告科主任，妥善处理。
三.针灸治疗必须无菌操作。
针具高压灭菌，防止交叉感染。
治疗中严防晕针，滞针，漏针，断针，刺伤血管和内脏的发生。
如有发生立即处理。
四.使用电针，理疗等仪器。
首先检查机器是否完好。
输出是否正常，是否0位。
根据病情，选择强度和时间。
治疗完毕后将开关关至0位。
五.深入病房，了解病情。
床边服务，观察疗效。
教会病人或家属一些康复手段及简易操作。
得到病人的积极配合，提高疗效。
六.爱护各种仪器，设备。
使用前检查，使用后搽拭，以盖布罩好，定期检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。
七.诊室保持清洁，安静。
下班前关好门窗，切断电源。
做好防盗，防火，防医疗事故。
确保医疗安全。
康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地达到生理或解剖受损、环境限制和生活计划相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及教育潜能，提高生存质量。
二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以及门诊和住院病人的医疗服务，通过康复，应能达到患者住院日缩短，功能独立性增高和生存质量改善。
三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。
四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时，融合中西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法. 康复科管理制度（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。
科室工作，每月有总结、有计划。
加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。
加强科室各室间的协作。
同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每月组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
篇四：康复科工作制度4602714035运动治疗室工作制度（3）一、凡需运动治疗患者，由康复科医生和康复治疗师填写治疗申请单。
二、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
三、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
四、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
五、治疗室工作人员管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
六、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
七、保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
理疗室工作制度（4）1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。
需继续治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知医生。
4、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。
病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。
超高频治疗器械前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。
大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。
下班时，所有理疗器械一律切断电源。
5、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。
要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。
理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
6、康复医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室工作人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
7、理疗工作人员要坚持自觉及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前本五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。