最新-党员干部要深入基层开展调研 精品
深入基层调研活动方案
深入基层调研活动方案背景与目标最近这几年，社会的发展和经济的变化让基层的声音变得越来越重要。
为了更真实地掌握基层的状况，听听大家的想法，我们计划搞一次深入基层的调研活动。
这不仅能帮助我们了解那些未被发现的需求和问题，还能让我们的政策更加符合实际，提升工作效率。
我们的主要目标就是获取真实的基层反馈，提升政策的适应性，同时加强组织与群众之间的互动，力求建立更紧密的联系。
现状与需求分析在动手调研之前，先了解我们当前的状况是相当重要的。
现在，组织面临的一些挑战包括：- 信息不对称：高层的决策和基层的实际情况之间有差距，这样会导致政策效果不佳。
- 沟通不足：基层和高层之间缺乏有效的信息沟通，群众的真实需求常常被忽视。
- 资源配置不当：对基层资源的掌握不够充分，导致资源的分配不合理，从而影响工作效率。
针对这些问题，我们开展调研的需求主要包括：- 获取真实的基层反馈，以便及时调整政策。
- 建立有效的沟通渠道，增强组织的凝聚力。
- 合理配置资源，提高基层服务的质量。
实施步骤与操作指南调研准备在调研之前，做好准备工作是非常关键的，确保活动能够顺利进行。
1. 组建调研团队：找一些专业人员和志愿者组成一个调研团队，成员要具备一定的沟通能力和调研技巧。
2. 制定调研计划：明确调研的时间、地点和对象，设计问卷，确保问卷能涵盖基层关注的主要问题。
3. 宣传与动员：利用各种渠道宣传此次调研活动，鼓励基层群众积极参与，同时强调调研的重要性。
调研实施调研阶段是整个活动的核心，务必要确保其有效性和科学性。
1. 现场调研：团队成员深入基层，进行面对面的访谈和交流。
访谈内容可以包括：- 基层工作中遇到的主要问题。
- 群众对现有政策的看法。
- 对未来工作的期待和建议。
2. 问卷调查：发放设计好的问卷，收集更多的意见与建议，确保问卷简单易懂，以便更多群众参与。
3. 小组讨论：组织小型座谈会，邀请基层代表、志愿者和工作团队进行深入讨论，汇集不同观点。
领导干部下基层调研报告
领导干部下基层调研报告党政领导干部深入基层、调查研究、解决问题，是全面贯彻落实党的十七大精神，落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，牢固树立全心全意为人民服务，实现好、维护好、发展好最广泛人民的根本利益的必然要求。
下面是小编为您推荐的干部下基层调研报告，请参阅。
领导干部下基层调研报告一按照两级公司党委的要求，x月x日x月xx日，我严格遵循自己制定并通过公司党委工作科审核的工作计划表，开始了连续十天的下基层工作。
十天过去了，我基本上完成了计划内的任务，对基层工作有了更深一步的了解和理解，收获非常大。
xx天来的主要工作任务完成情况如下：一、承包一台车组。
二中队共有台车组，我选择了基础工作在队内排名比较落后的xx车组，作为队长，我想通过亲自跟车，发现相对比较落后车组的工作情况、人员思想动态和其他存在问题。
通过一连x天的跟车上路执行任务，发现本车组的服务态度、服务方法都很好，跟乘客之间的关系非常融洽，用户好评度很高，而且，运行过程中始终遵章守纪，正点运行，在服务客户上,xx车组是符合公司和队里的制度要求的。
通过停车入库后的检查发现，xx车组排名落后的原因在于其各项基础资料比较差，只要狠抓资料的标准化建设，该班组三基工作整体排名应该有较大上升。
二、开展一次路检。
x月xx日xx日，我带领队里的安全员，通过随机到某路面抽查的方法，对全部路客车的运行进行了检查，本次路检涵盖所有车组，运行范围涵盖全市主要路面和路线。
整体来看，我队各车组车况良好，未发现异常，都能做到不违背六大禁令，超速行驶、习惯性违章和跑私车的现象没有发现，相比之前是个比较大的进步。
三、组织一次培训。
x月x日中午，在征得全员同意后，在我队会议室里，全队员工利用午休时间开了一次培训会，我就如何做一名合法、合格的客运人，从法律、法规和吉林油田两级公司的制度层面，对全员进行了一次简单但实用的培训，算是一次小规模的普法和形势任务宣传培训。
党员干部要经常到基层一线去
党员干部要经常到基层一线去习近平总书记强调：“要眼睛向下、脚步向下，经常扑下身子、沉到一线，近的远的都要去，好的差的都要看，干部群众表扬和批评都要听，真正把情况摸实摸透。
”经常深入基层、走访群众是我们党做好群众工作的优良传统，也是密切党和人民群众血肉联系的有效途径。
新时代党员干部，必须坚持深入实际、深入基层，经常到基层一线去走一走、看一看，摸实情、解难题、促发展，真心实意地服务基层、服务群众。
经常到基层一线去，才能及时发现解决基层难题和百姓困难。
毛泽东同志在《农村调查》中鲜明指出，很多同志有粗枝大叶、不求甚解的作风，甚至全然不了解下情，却担任指导工作，那是异常危险的现象。
党员干部要经常到基层调研考察，走村入户，走进老百姓的家中，同百姓坐在一张凳子上聊聊天、交交心，亲身听一听群众的心声。
俗话说：“与其听人说千遍，不如实地看一看”。
经常到百姓中间去看、去问、去听，才能发现问题产生的原因、了解人民群众的疾苦。
经常到基层一线去，把工作放到现场去，才能掌握实际情况，找准群众“急难愁盼”问题，才能从群众最需要的地方做起，增进与群众的感情、增强血肉联系。
经常到基层一线去，才能有效带动大多数干部培养和锻造优良作风。
“风成于上，俗形于下”。
领导干部经常到基层走一走，为大多数的普通干部带好头，是领导干部的职责所在。
基层一线是离群众最近的地方，是联系群众、服务群众的“第一线”“最前沿”。
现实中，有的干部职位高了，却越来越不会做群众工作了；有的权力大了，与群众的距离却越来越远了。
党员干部特别是领导干部要树立正确的政绩观和群众观，切实转变工作作风，用心倾听群众心声，坚持深入基层调查研究，把解决人民群众“急难愁盼”问题作为工作努力的方向和奋斗的目标。
上行而下效，领导干部要带头下基层，带动广大党员干部从机关大院、从办公室走出来，把经常下基层作为密切联系群众的基本功、做好各项工作的分内事，真正把各项工作做到群众的心坎里。
经常到基层一线去，才能更好地找准服务基层和群众的科学方法。
最新-关于党员发展工作的调研报告 精品
关于党员发展工作的调研报告1关于党员发展工作的调研报告按照市委组织部的要求，我们对全区党员发展工作进行了深入的调查研究，现就调研的具体情况报告如下：一、基本情况及主要做法目前，全区共有个党委（个镇党委）、个党工委（个街道党工委）、个直属党总支，共有党（总）支部个，其中农村个，共有党员名，其中预备党员名，女党员名，农村党员名。
2001年元月至2019年12月底，全区共发展党员名，其中女名，25岁以下名，25岁至35岁名，36岁至59岁名；大学文化程度名，大专文化程度名，高中、中专文化程度名，初中及以下文化程度名。
近年来，全区各级党组织按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，扎实做好党员发展工作，使全区党员队伍结构得到了进一步改善，党员的先锋模范作用得到了全面的发挥。
具体做法可以归纳为以下四点：1、制定发展规划，明确发展重点，不断加大指导力度。
为了加强对全区党员发展工作的指导，区委制定了《2019--2019年党员发展规划》，各党委、工委、直属党总支按照区委的要求，坚持把党员发展作为党建工作的一项重要内容，定期研究，并结合实际，制定出切实可行的党员发展规划和年度发展指导性目标任务，明确党员发展要突出五个重点：一是发展村委会班子的非党成员，包括村组干部，增强党组织的凝聚力和战斗力；二是发展优秀返乡知识青年，从根本上改变党员队伍年龄老化，文化程度低的状况，增强党组织的活力；三是发展农村致富能手，发挥其示范带动作用，推动农村经济发展；四是发展工作在一线的工人、教师和干部；五是发展妇女党员，改善党员队伍的性别结构。
通过扎实有效的工作，党员队伍的整体结构得到了一定改善，一大批年龄轻，文化程度高，政治思想素质过硬的优秀同志加入了党组织，特别是在农村，一些科技致富能手入了党，有些还走上了村支部书记的岗位，成为带领群众科技致富，推动农村经济发展的排头兵，从而使党组织的凝聚力和战斗力得到进一步加强。
2、完善培训制度，突出培训要点，规范党员发展工作。
关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案开展主题教育为群众办实事
关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施方案开展主题教育为群众办实事一、明确目标我们的目标是通过开展此次活动，让全体党员干部深入基层，了解群众需求，解决实际问题，推动工作落实，进一步密切党同人民群众的联系。
二、制定方案1.开展调查研究。
我们要深入基层，走进群众，了解他们的所思所想所需，找出问题的根源，为解决问题提供依据。
2.制定具体措施。
针对调查研究发现的问题，我们要制定切实可行的措施，明确责任主体，限定完成时间。
3.加强组织协调。
各部门之间要密切配合，形成合力，确保活动顺利进行。
三、组织实施1.加强领导。
成立主题活动领导小组，由主要领导担任组长，分管领导、相关部门负责人为成员，统筹协调此次活动。
2.明确责任。
各部门要按照职责分工，各司其职，确保活动有序推进。
3.强化考核。
对此次活动进行全程跟踪，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评，对表现突出的单位和个人给予表彰。
四、具体措施1.开展走访慰问。
组织党员干部深入基层，走访慰问困难群众，了解他们的生活状况，帮助他们解决实际问题。
2.举办专题讲座。
邀请专家学者、先进典型人物为基层党员干部授课，提高他们的理论水平和业务能力。
3.开展志愿服务。
组织党员干部参加志愿服务活动，为群众提供政策咨询、法律援助、医疗保健等服务。
4.推动工作落实。
结合基层工作实际，推动政策落地生根，切实解决群众反映强烈的问题。
5.加强基层党建。
加强基层党组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用，为群众提供优质服务。
五、工作要求1.高度重视。
各级领导干部要充分认识开展此次活动的重大意义，切实加强对活动的组织领导。
2.严密组织。
各部门要密切配合，确保活动内容丰富、形式多样、贴近基层、贴近群众。
3.注重实效。
要把此次活动与中心工作相结合，确保活动取得实效。
5.严格考核。
对此次活动进行全程跟踪，对工作不力、进展缓慢的单位和个人进行通报批评，对表现突出的单位和个人给予表彰。
我们要通过开展“深入基层、服务群众”主题活动，让全体党员干部真正走进基层，了解群众需求，解决实际问题，推动工作落实，为实现全面建设社会主义现代化国家的宏伟目标贡献力量。
基层调研方案范文3篇
基层调研方案范文3篇基层调研方案范文【1】为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。
一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。
具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。
二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。
要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。
1.通过多种形式开展宣传。
通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。
主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。
2.深化“创先争优”评选活动。
利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。
3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。
利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。
(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。
基层调研方案范文3篇
基层调研方案范文3篇基层调研方案范文【1】为不断推进组织工作和人社部门自身建设，进一步开创组织工作新局面，树立人社部门干部新形象，全面提高组织工作满意度，根据我区严肃换届纪律专题谈心谈话会暨“双承诺”活动会议精神和有关文件要求，结合我局实际，特制定区人社局领导干部深入基层调研工作方案。
一、工作目标通过本工作方案的实施，使人社系统党员干部在党性修养上有新的进步，在思想观念上有新的转变，在工作作风上有新的改进，在精神状态上有新的提升，在能力素质上有新的提高，在破解难题上有新的突破，在改革创新上有新的进展，在服务科学发展上有新的成效。
具体为：组织工作满意度有明显提高，人社部门干部满意度有明显提高，干部选用任用满意度有明显提高，防止和纠正用人上不正之风满意度有明显提高。
二、工作方法和步骤(一)在宣传工作上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门干部要牢固树立公仆意识、群众意识，自觉把为民服务的理念融入到组织工作的全过程之中，为人民群众掌好权、用好人、分好忧。
要扎实做好为干部群众服务工作，提高服务质量，打造服务品牌。
1.通过多种形式开展宣传。
通过宣传展板和党务公开栏宣传一些典型的、影响面较大的实例。
主要包括：全局组织工作所取得的成绩，在一系列学习活动中涌现出来的典型人物和事迹，好的工作经验和做法。
2.深化“创先争优”评选活动。
利用纪念建党90周年之际，开展“创先争优”评选活动，将在平凡工作岗位上做出不平凡事业的党员先进评选出来，树立典型，利用媒体，加强组织工作宣传，提高群众知晓率和满意度。
3.加大对公务员招录及事业单位工作人员招聘工作的宣传力度。
利用各种宣传载体，拓宽宣传渠道，及时宣传报道各类招考工作信息，提高群众的知情权和参与权。
(二)在树立人社干部新形象上下功夫，提高组织工作满意度。
人社部门要紧紧围绕党的建设和组织工作的中心任务，切实加强学习型机关、学习型组织、学习型干部队伍建设，着力培养高素质的人社干部队伍。
最新-浅谈如何做好民族地区群众工作 精品
浅谈如何做好民族地区群众工作做好民族地区群众工作，是贯彻党的民族政策和路线、坚持执政为民、构建和谐社会的本质要求；做好民族地区群众工作，需要党员干部深入基层一线，深入少数民族群众中去与群众同吃住、同劳动，帮助少数民族群众解决生产生活中的实际困难和问题；做好少数民族群众工作，需要我们每一名党员干部，尤其是民族工作部门，要发扬艰苦奋斗精神，戒骄戒躁，勇于实践。
做群众工作是干部的职责，做好少数民族群众工作则体现每个干部的能力和水平。
一是要带着感情与群众交流。
党员干部进村入户走访调研，了解少数民族群众的风土人情，生活习惯，与群众促膝谈心，亲情交流，了解他们生产生活情况，实现零距离沟通，既掌握了群众在想什么、干什么、需要什么，又融洽了党群、干群关系。
二是要扎扎实实为少数民族群众办事。
少数民族群大多都居住边远的深山区石山区，生产生活环境恶劣，帮助解决群众最迫切、最现实的需求是我们每个干部的职。
三是要彰显忠诚帮少数民族群众解难。
坚持群众诉求不欠旧账，不留新账，切切实实化解少数民族群众信访难题，妥善解决少数民族群众的合理诉求，以干部作风转变赢得少数民族群众信任，树立党员干部扎实的工作良好形象。
做好群众工作，要善于激活优势力量。
在少数民族地区经济建设不断发展的过程中，对农村党员的重视、重用还不够，尤其是对少数民族党员，总认为农村闲职党员年龄偏高，作用不大，殊不知他们在群众当中所起到的潜意默化作用的重要性。
少数民族地区农村闲职党员管理利用得好，就能发挥积极作用，很大程度上能够影响带动身边群众的行为，能够协助做好群众工作，反之，如果不积极开展农村党组织活动，不能发挥这支队伍的先锋模范作用，不能让他们感受到组织的约束和关怀，那么，这支队伍的党性观念将逐步淡化，久而久之，个别党员将会成为群众的尾巴。
做好群众工作，必须与时俱进，以变应变，但是又必须坚守本职、严守法纪。
一是要在保持优良作风的基础上，不断探索适合少数民族地区时代特点的新。
领导干部深入基层调研工作方案
领导干部深入基层调研工作方案领导干部深入基层调研工作方案一、背景与目的为了促进领导干部更好地了解基层情况、解决实际问题，特制定本次深入基层调研工作方案。
本次调研工作的目的是全面了解基层工作的实际困难和需要解决的问题，为制定更加科学合理的政策提供决策参考。
二、调研内容与方式1.调研内容（1）基层发展与改革情况调研（2）基层党建工作调研（3）基层民生问题调研（4）基层社会治理调研（5）其他相关调研内容2.调研方式（1）听取汇报与座谈会：邀请基层领导、专家学者等进行汇报和座谈。
（2）实地调研：深入农村、城市社区、学校、医院等基层单位进行实地考察。
（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。
三、调研组织和安排1.调研组组长：2.调研组成员：、等3.调研时间：年月日至年月日4.调研地点：市、县、乡、村等四、调研过程安排1.前期准备（1）确定调研组成员，制定具体的调研计划和时间节点。
（2）准备相关调研材料，包括统计数据、行业报告等。
（3）与有关部门、单位取得联系，做好调研事项的安排。
2.调研实施（1）听取汇报与座谈会：安排时间与相关单位和人员进行座谈交流。
（2）实地调研：深入基层单位进行实地考察，了解实际情况。
（3）个别访谈：与基层干部和群众进行面对面交流和访谈。
3.撰写调研报告（1）收集整理调研材料和数据，进行分析总结。
（2）撰写调研报告，提出问题和建议。
五、调研成果与应用1.调研报告：撰写完整的调研报告，包括问题分析和解决方案建议等内容。
2.汇报与交流：在相关会议上对调研结果进行汇报，并与各部门进行交流。
3.决策支持：为相关部门的决策制定提供依据和参考。
六、附件本次调研工作所涉及的附件包括：（1）统计数据表格（2）行业报告摘要（3）调研问卷附：法律名词及注释1.法律名词1：解释12.法律名词2：解释23.法律名词3：解释3。
2024年领导干部下基层总结范例(2篇)
2024年领导干部下基层总结范例2024年是我国发展的重要节点年份，各级领导干部纷纷下基层开展调研活动。
作为其中的一员，我也有幸参与了这次下基层的工作。
通过这次调研活动，我深刻地认识到了基层工作的重要性和复杂性，也对自身的工作有了更深入的思考。
首先，在这次下基层的调研中，我感受到了人们对领导干部的期待和关注。
在每个乡镇、社区和企业，当地的干部们都热情地接待我们，并积极向我们汇报他们的工作情况和困难。
他们期望我们能够真正关心基层民众的生活，解决他们的实际困难，并提出切实可行的建议和方案。
其次，在与基层干部和群众的交流中，我对基层工作的重要性有了更加深刻的认识。
基层是我们党联系群众、组织群众、服务群众的最基本的单位，也是实现党的各项决策部署的最重要的阵地。
只有深入了解基层实际情况，才能更好地制定出符合实际情况的政策和措施。
在这个过程中，我们不能仅仅停留在表面，还需要深入挖掘出更多的问题和矛盾，并给出真正解决问题的办法。
再次，我对基层工作的复杂性有了更加清晰的认识。
基层工作面临着人力物力不足、信息不畅、决策沟通不畅等各种问题，这些问题都需要我们去解决。
此外，基层工作还需要我们有很强的组织能力和协调能力，能在短时间内调动各方面的力量，解决各种复杂的问题。
在这个过程中，我们需要真正做到敬畏群众、密切联系群众、从群众中来，从实际出发，真心帮助他们解决问题。
最后，我也认识到自身工作的不足和需要提升的地方。
作为领导干部，我需要加强学习，提高专业素质，才能更好地为基层工作服务。
我还需要改变一些工作方式和思维方式，更加注重倾听和理解，真正站在基层干部和群众的角度上思考问题。
同时，我也意识到了基层工作的重要性，明确了未来工作的方向和目标，并对自己制定了相应的工作计划。
通过这次下基层的调研活动，我深刻地认识到了基层工作的重要性和复杂性，也对自身的工作有了更深入的思考。
我将不断学习、提升自己，为基层工作贡献自己的力量。
我相信，在党和人民的带领下，我们一定能够实现中国梦的伟大目标！2024年领导干部下基层总结范例（2）领导干部下基层活动是党委、政府组织干部深入基层一线开展实地调研、联系群众、了解基层情况的一种重要形式。
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党员干部要深入基层开展调研
没有调查就没有发言权。
习总书记多次强调，调查研究是谋事之基、成事之道。
没有调查，就没有发言权，更没有决策权。
新时代的党员干部，要深入基层深入调研，为科学决策提供依据。
没有基层调研，如何能收集最真实的第一手资料？没有基层调研，如何能做出最科学的决策？当前，我们站在新的起点上，从历史方位，到高质量发展，从改革开放，到乡村振兴和民生改善，从三大攻坚战，到营造良好政治生态，这些都必须要做到心中有数，心里有谱。
当前发展任务十分繁重，新情况新问题很多，很多事情不能等不能停，更不能靠，需要通过调查研究，找准发展中面临的需要亟待研究解决的问题；通过调查研究，突出地方活性，探索出一条适合地方发展的科学路径。
党员干部要深入基层开展调研，首先要在思想上重视。
各级领导干部要从思想上高度重视，充分认识到调查研究的极端重要性，务必结合工作实际开展调查和分析研究，高质量完成调研任务。
调研应坚持发扬唯实求真精神，旗帜鲜明反对形式主义、官僚主义，既不能在贯彻落实党的政策上刻舟求剑，也不能在制定政策举措上闭门造车、异想天开。
5党员干部要深入基层开展调研，其次要以解决民生为向导。
调研工作，是问计于民，服务民生的重要手段，其最终目的就是要解决各项工作在推进中出现的矛盾和问题。
各级领导干部要带着问题深入基层开展调查研究，通过开展大调研活动，把问题的由来调查清楚，把问题的本质规律把握清楚，把解决问题的思路对策研究清楚，不断完善推动工作的思路和办法，使调查研究的过程变成解决问题、推动工作的过程，最终解决民生问题。
党员干部要深入基层开展调研，最后要以解决实际问题为目标。
要结合实际，强化问题导向，坚持实事求是、精准施策，深入研究、系统谋划，扎实开展基层调研。
做到调查与研究相结合，针对调研中发现的突出问题，行深入剖析和梳理，实事求是地提出对策、进行整改。
应紧扣当前工作重心，围绕贯彻落实十九大精神这根主线，着力抓好项目投
资、重点产业培育、乡村振兴战略、新型城镇化建设、创新驱动发展、全面深化改革、对外开放合作、打好三大攻坚战等工作。
党员干部要深入基层开展调研。