公务员制度讲座期末复习题

公务员制度讲座期末复习题

套题一

一、名词解释

1. 引咎辞职

2. 职务任免制度

3. 职位聘任

4. 公务员

二、单选题

1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）

A．2005年4月27日 B. 2005年10月1日

C．2006年1月1日 D. 2005年5月1日

2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）

A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职

C．辞退 D. 撤职

3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。

A．分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理

4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。

A．确因工作需要

B．须经有关机关批准

C．不得领取兼职报酬

D．经批准可以适当领取兼职报酬

5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（）

A．12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月

6. 我国公务员工资制度遵循（）

A．按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则

7. 试用期公务员的特点是（）

A．没有职务，但是具有公务员身份 B. 有职务，但是不具公务员身份

C．没有职务，也不具有公务员身份 D. 有职务，也具有公务员身份

8. 根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。

A．省级 B. 市级C．县级 D. 乡级

9. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）

A．优秀、称职、不称职

B．优秀、称职、基本称职、不合格

C．优秀、称职、不合格

D．优秀、称职、基本称职、不称职

10. 属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）

A．坚持“政治中立” B. 只强调专才

C．与党派政治脱钩 D. 必须坚持党的基本路线

三、多项选择题

1. 我国公务员现行的休假有（）

A．法定节假日 B. 年休假C．探亲假、病事假 D. 产假、婚（丧）假2. 公务员考任制度的基本原则是（）

A．公开原则 B. 平等原则C．竞争原则 D. 择优原则

3. 我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。

A．领导与群众相结合 B. 定性与定量相结合

C．平时与定期相结合 D. 权利与义务相结合

4. 下列哪些是公务员培训应遵循的原则（）？

A．节约成本原则 B. 学用一致原则C．按需施教原则 D. 讲求实效原则5. 以下属于我国公务员惩戒条件的是（）

A．忠于职守、积极工作、成绩显著的

B．同违法违纪行为作斗争有功绩的

C．玩忽职守，贻误工作

D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令

四、简答题

1. 简述辞去领导职务的四种形式

2. 简述挂职锻炼的含义和特殊性

3. 简述建立职位分类制度的意义

4. 简述委任制公务员的职务任免的主要特点

五、论述题

公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？

套题二

一、名词解释

1.参照管理

2.公务员回避

3.公务员奖励制度

4. 任职前公示制度

二、单选题

1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）

A．2005年4月27日 B. 2005年10月1日

C．2006年1月1日 D. 2005年5月1日

2. 公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）

A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职

C．辞退 D. 撤职

3. 国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。

A．分类管理 B.等级管理 C.层次管理 D.组织管理

4. 关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。

A．确因工作需要

B．须经有关机关批准

C．不得领取兼职报酬

D．经批准可以适当领取兼职报酬

5. 新录用公务员试用期限是多长时间？（）

A．12个月 B.18个月 C.3个月 D.6个月

6. 我国公务员工资制度遵循（）

A．按需分配原则 B.按劳分配原则 C.平均分配原则 D.不劳不得原则

7. 公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。

A．三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日8. 公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（）

A．自由平等 B.照顾大局 C.平等自愿、协商一致 D.优胜劣汰

9. 公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）

A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职

10. 下列人员符合公务员条件的是哪个？（）

A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病

B．李四，17周岁，身体健康，品行端正

C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法

D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业

三、多选题

1. 下列哪类人员不属于公务员？（）

A．民主党派机关工作人员 B. 现役军人

C．刑警 D. 机关中的工勤人员

2. 公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（）

A．忠于职守，积极工作，成绩显著的

B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的

C．同违法违纪行为作斗争有功绩的

D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

3. 领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（）

A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的

B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的

C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的

D．对重大事故负有领导责任的

4. 公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）。

A．思想政治素质 B. 工作能力C．文化程度 D. 任职经历

5. 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。

A．领导职务

B．非领导职务

C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务

D．聘任制公务员

四、简答题

1. 简述《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨。

2. 简述我国公务员考核的基本方法。

3 . 简述公务员实行聘任制的意义。

五、论述题

我国公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。救你对考核内容的理解，试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系

套题三

一、名词解释

1. 任职前公示制度

2. 公务员交流制度

3. 职务任免制度

二、单选题

1. 《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）

A．2005年4月27日 B. 2005年10月1日

C．2006年1月1日 D. 2005年5月1日

2. 对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）

A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核

3. 公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）

A．优秀、称职、不称职

B．优秀、称职、基本称职、不合格

C．优秀、称职、不合格

D．优秀、称职、基本称职、不称职

4. 我国的科举制度始于（）。

A．唐朝 B. 宋朝C．隋朝 D. 清朝

5. 下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员：（）

A．印度 B. 澳大利亚 C. 美国 D.法国

6. 在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。

A. 政务类公务员

B. 事务类公务员

C. 领导类公务员

D.非领导类公务员