党风廉政建设督查情况通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报
中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报文章属性•【制定机关】金华市人民政府•【公布日期】2009.04.24•【字号】市委办[2009]36号•【施行日期】2009.04.24•【效力等级】地方规范性文件,党内其他文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于全市落实党风廉政建设责任制检查情况的通报（市委办〔2009〕36号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：为认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，进一步推进我市反腐倡廉建设各项任务的落实，2008年11月，市委、市政府领导带队组成检查组，对各县（市、区）及市教育局、市民政局、市建设局、市规划局、市水利局、市工商局、市质量技监局、市食品药品监管局等8个市级机关部门自2007年以来贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行了检查。
现将检查情况通报如下。
一、全市落实党风廉政建设责任制成效明显从检查情况看，2007年以来，各地各部门认真贯彻落实党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，在落实责任制方面做到领导重视、制度健全、措施有力，取得了较为明显的成效。
在省委省政府对全省党风廉政建设责任制考核中，我市名列第三名，被确定为优秀等次，受到通报表扬。
成效主要表现在：1、领导重视，责任落实机制不断健全。
全市各级党政领导班子和领导干部充分认识党风廉政建设责任制的重要性和必要性，认真履行职责，把党风廉政建设责任制工作与经济建设一起规划，一起部署，一起检查，一起考核，主体责任意识和“一岗双责”意识不断增强。
每年，各县（市、区）党政领导与各乡镇（街道）、机关部门（单位），市机关部门领导与内设处室、下属单位层层签订责任书（状），建立起“横向到边、纵向到底”的责任网络。
两年来，全市以落实责任制“三书两报告”制度为抓手，健全落实党风廉政建设责任制的领导机制和工作机制，党风廉政建设工作呈现齐抓共管、各方互动的良好格局。
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇
党风廉政建设责任制检查考核情况的通报8篇1.关于党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了进一步加强党风廉政建设责任制的落实，推进全面从严治党，我单位于近期对党风廉政建设责任制进行了检查考核。
经过认真分析、总结，现将检查考核结果汇报如下：一、检查考核情况本次检查共分为两个环节：第一是向全体党员干部发放问卷调查表，了解大家对党风廉政建设的认识和应对党风廉政风险的能力；第二是对单位内部的各项制度、管理流程进行全面梳理和评估考核。
考核重点包括：党组织的领导力度、干部选拔任用、监督管理机制、廉洁自律、反腐败斗争等方面。
二、存在的问题在本次检查考核中，我们发现存在以下问题：1.党组织的领导力度不足，对干部的廉政素质培养不够重视。
2.对廉洁自律的规划制度不完善，对违反廉洁纪律的追责、处理力度不够。
3.监督管理机制不健全，党风廉政建设存在不能配合执行的情况。
4.民主集中制落实不到位，工作考核、奖惩制度不健全。
三、整改措施为了解决上述问题，我们将采取以下整改措施：1.加强干部培训，提高干部廉洁自律意识。
2.完善廉洁自律规划制度，建立激励机制和追责机制。
3.加强对党员干部的纪律监督，落实好党员干部的廉洁表现考核。
4.严格执行工作考核、奖惩制度，增强工作透明度和规范性。
五、结论本次检查考核发现了一些存在的问题，并采取了整改措施，有力地推进了党风廉政建设责任制的落实和全面从严治党。
我们将继续保持高度的警惕性，全力以赴落实好各项措施，为创建风清气正的单位环境而努力奋斗！2. 党风廉政建设责任制检查考核情况的通报为了深入推进党风廉政建设，落实好党风廉政建设责任制，我单位在近期对该责任制进行了检查考核。
现将对此情况进行通报。
1.检查考核情况本次检查考核主要包括两个方面：一是向全体党员干部发起问卷调查，通过问卷调查了解大家对党风廉政建设责任制的认识程度和风险管理的能力；二是对单位内部的制度、管理流程、人员素质、工作效能等方面进行了全面、系统、客观的评估考核。
清廉建设督导检查情况汇报
清廉建设督导检查情况汇报尊敬的领导：根据上级文件精神和工作部署，我单位于近期对清廉建设督导检查情况进行了全面汇报。
现将有关情况详细汇报如下：一、督导检查范围。
本次督导检查范围涵盖了全市各级各部门及相关单位，主要针对清廉建设工作开展情况、廉洁风险点排查和整改落实情况等方面展开。
二、督导检查重点。
1. 清廉建设工作开展情况。
通过对各单位清廉建设工作开展情况的深入了解和调研，发现了一些单位在清廉建设方面存在的问题，如廉政文化建设不够深入、廉洁风险点未能有效排查等。
2. 廉洁风险点排查和整改落实情况。
针对上次督导发现的问题，本次对各单位的廉洁风险点排查和整改落实情况进行了重点检查。
发现一些单位在整改落实方面存在着不够到位、不够彻底的情况。
三、存在的问题及整改措施。
1. 存在的问题。
（1）廉政文化建设不够深入，需要加强廉政教育和廉洁文化建设，提高全体干部职工的廉洁意识和廉洁素养。
（2）廉洁风险点排查工作不够细致，需要加强对各类廉洁风险点的排查和整改工作，确保廉洁风险点的有效清除。
2. 整改措施。
（1）加强廉政教育和廉洁文化建设，开展形式多样的廉政教育活动，提高全体干部职工的廉洁意识和廉洁素养。
（2）加强对各类廉洁风险点的排查和整改工作，建立健全廉洁风险点排查和整改长效机制，确保廉洁风险点的有效清除。
四、督导检查成效。
通过本次督导检查，各单位对清廉建设工作的认识得到了进一步提高，对廉洁风险点的排查和整改工作也有了更加清晰的认识。
同时，也发现了一些问题和不足之处，为下一步的工作提供了重要的参考和借鉴。
五、下一步工作打算。
下一步，我们将继续加大对清廉建设工作的督导力度，加强廉政教育和廉洁文化建设，强化廉洁风险点的排查和整改工作，确保各项工作落到实处，为全市清廉建设工作做出更大的贡献。
特此汇报。
此致。
敬礼。
清廉建设调研督导问题整改情况报告
清廉建设调研督导问题整改情况报告清廉建设调研督导问题整改情况报告一、绪论清廉建设是我国全面从严治党的重要内容，对于加强党风廉政建设、提高党的执政能力和先进性水平具有重要意义。
为了更好地推进清廉建设，各级党委和政府开展了一系列的调研督导工作，旨在发现问题、推动整改，以达到优化治理、提高效能的目标。
二、调研背景为深入贯彻党的十九大精神和党中央的决策部署，各级党委和政府高度重视清廉建设，并对相关工作进行了广泛调研。
本次调研督导工作的主要目的是对已经开展的清廉建设工作进行评估和整改，提出改进意见和建议，为建设廉洁高效的政府提供决策支持和参考。
三、调研内容1. 相关政策的宣传和落实情况在清廉建设调研中，我们主要关注了相关政策的宣传和落实情况。
通过深入走访、查阅资料和听取汇报，我们了解到各级党委和政府对清廉建设政策的宣传工作已经初见成效，但宣传力度还需进一步加大。
政策的落实和执行力度也需要进一步加强，以便更好地推动清廉建设工作取得实质性进展。
2. 廉洁文化的培育和践行情况廉洁文化的培育和践行是清廉建设的重要内容，也是解决清廉建设问题的关键。
我们发现，各级党委和政府在培育廉洁文化方面已经采取了一系列的措施，如开展廉洁文化宣传活动、加强廉洁教育培训等。
然而，廉洁文化的践行仍存在一定的困难和不足，需要进一步加强领导干部的自觉性和主动性，打造风清气正的政治生态。
3. 流程规范和权力运行情况清廉建设涉及到公共事务的决策和执行，因此流程规范和权力运行是重中之重。
在调研中，我们发现流程规范和权力运行存在不少问题，如程序不透明、权力滥用等。
为了改善这种情况，各级党委和政府需要制定更加科学合理的决策流程和权力分配机制，确保权力运行的公开透明、规范有序。
四、问题整改情况针对调研中发现的问题，各级党委和政府已经采取了措施进行整改。
在政策宣传和落实方面，一些地方已经加大了政策宣传力度并制定了清廉建设工作的时间表和路线图。
在廉洁文化培育和践行方面，各级党委和政府组织了廉洁文化培训和活动，同时加强了领导干部廉洁教育。
党风廉政检查通报
党风廉政检查通报廉政主要指政府工作人员在履行其职能时不以权谋私，办事公正廉洁。
下面给大家带来党风廉政检查通报，供大家参考!党风廉政检查通报范文一厅直属各单位党委(总支、支部)、纪委、监察室：按照年初党风廉政建设和反腐败工作部署，厅纪委定于2010年元月份对各单位2009年度党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查，同时，对各单位2009年度推进惩治和预防腐败体系建设的检查将一并进行。
现将有关事项通知如下：一、目标要求通过对党风廉政建设责任制落实情况的检查，进一步检验反腐倡廉建设成效，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
二、检查时间从元月中旬开始至20日结束。
具体检查时间由各组自行决定。
三、检查内容1、按照厅纪委《关于开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设检查工作方案》(赣交纪字〔2009〕34号)文件明确的三个方面的检查内容，对各单位开展2009年度推进惩治和预防腐败体系建设工作进行检查。
2、按照厅纪委《关于对2009年度落实党风廉政建设责任制工作进行检查的预备通知》(赣交纪字〔2009〕38号)文件明确的两大块八个方面的检查内容，对各单位今年党风廉政建设责任制落实工作情况进行检查。
四、检查方式检查考核主要采取单位自评和组织考核相结合的方法进行。
(一)自查自评。
各单位按照检查内容(具体检查考核细则见附件1至5)的要求，认真开支自查自评，形成书面总结，与本单位《惩治和预防腐败体系建设工作自查统计表(A表、B表)一起，在省厅到各单位进行检查时一并交检查组。
(二)组织检查。
省厅将组成检查组(具体分组安排另行通知)，对厅直属各单位党风廉政建设责任制落实情况和推进惩治和预防腐败体系建设情况进行检查。
具体采取以下方式：1、听取汇报。
被检查单位汇报本单位年度党风廉政建设和反腐败工作情况;听取党风廉政责任制第一责任人的廉洁自律述职报告(领导班子成员提交廉洁自律书面述职报告)。
2、查阅资料。
查看被检查单位开展党风廉政建设工作的相关材料，如：计划、制度、会议记录、查办案件情况等。
党风廉政建设问题排查报告
党风廉政建设问题排查报告党风廉政建设是党保持先进性和纯洁性，巩固执政地位的重要举措。
为了深入推进党风廉政建设，我们对本单位的党风廉政建设情况进行了全面、细致的排查。
现将排查情况报告如下：一、排查工作的基本情况本次排查工作成立了专门的工作小组，由单位主要领导担任组长，各部门负责人为成员。
工作小组制定了详细的排查方案，明确了排查的重点内容、方法步骤和时间安排。
通过查阅资料、个别谈话、问卷调查、实地走访等方式，对单位的党风廉政建设工作进行了深入排查。
二、存在的主要问题1、思想认识方面部分干部职工对党风廉政建设的重要性认识不足，存在麻痹大意和侥幸心理。
认为党风廉政建设是领导干部的事，与自己关系不大，缺乏主动参与和积极配合的意识。
2、制度执行方面虽然建立了一系列党风廉政建设制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。
例如，在公务接待方面，有时存在超标准接待的情况；在物资采购方面，存在未严格按照招标程序进行的问题。
3、监督管理方面监督机制不够健全，存在监督不到位的情况。
内部监督部门的力量相对薄弱，监督手段单一，对一些重点领域和关键环节的监督缺乏有效的措施。
同时，群众监督的渠道不够畅通，对群众反映的问题处理不够及时、有效。
4、作风建设方面部分干部职工工作作风不扎实，存在形式主义、官僚主义的问题。
工作中敷衍了事，推诿扯皮，服务意识淡薄，对群众的诉求关心不够。
5、廉政教育方面廉政教育的针对性和实效性不强，方式方法比较单一。
教育内容多以传达文件、观看警示片为主，缺乏深入的案例分析和互动交流，难以引起干部职工的共鸣和警醒。
三、问题产生的原因分析1、思想观念落后部分干部职工没有充分认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，缺乏正确的权力观、地位观和利益观，导致在工作中出现违规违纪行为。
2、制度不完善部分制度存在漏洞和缺陷，缺乏可操作性和约束力。
同时，对制度的宣传和培训不够，导致干部职工对制度的理解和执行存在偏差。
3、监督不力监督机制不健全，监督责任不明确，导致监督工作无法有效开展。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告【十二篇】落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告尊敬的领导：党的风清气正是党和国家的生命线，为贯彻落实党风廉政建设责任制，我们定期进行检查，建立了有效的整改机制。
现将我们近期的检查和整改情况汇报如下：一、检查情况本次检查，共涉及梳理企业党风廉政建设责任制、组织纪律干部警示教育、查摆违纪问题线索三个方面，全局单位和各部门积极开展自查自纠，检查结果显示，各单位落实党风廉政建设责任制还存在一些漏洞，纪律干部警示教育有待加强，存在一些工作不扎实，规范性工作不到位的现象，但总体上工作还是得到了一定的保障。
二、整改措施针对检查出现的问题，全局领导班子深刻反思，深入贯彻党风廉政建设责任制，加大警示教育力度，严格落实各项规定，通过整合资源和组织力量，全力确保整改工作的质量和效果。
1.落实党风廉政建设责任制明确了各部门的职责，加强内部管理，通过制定制度、草拟相关文件等方式，确保各项纪律廉政工作的开展。
2.组织纪律干部警示教育加强干部培训和教育，向党员干部宣传廉洁自律的重要性，开展廉洁警示教育，构建纪律预防机制。
3.查摆违纪问题线索开展严厉打击“四风”和扫黑除恶专项行动，实现任何违规乱纪行为都要被严格问责，并立即整改，打造风清气正的企业文化。
三、取得的效果通过此次检查和整改，各单位的党风廉政建设责任制得到了充分落实，问题和漏洞得到及时的整改和完善，整体工作效率得到了提升，工作质量得到了保障，并取得了以下效果：1.全面深入排查了问题2.全面规范党内法规3.严格落实党风廉政建设责任制的要求4.全面开展警示教育工作我们将一如既往的积极落实党的风清气正的总要求，不断加强党风廉政建设工作，全力推进党风廉政建设的各项工作，做到追求始终在路上，创造出一个和谐、稳定的企业环境。
谨此报告！此致敬礼！。
党风廉政建设督查情况通报
***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。
由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
风。
班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。
由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日。
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇
落实党风廉政建设责任制检查考核情况的通报范文十六篇通报
为加强党风廉政建设责任制的落实，严肃纪律，保证党的事业健康稳定发展，我单位于近日组织开展了一次党风廉政建设责任制的检查和考核工作。
现将检查和考核情况通报如下：
一、检查范围
本次检查范围为本单位的机关及各设备单位、直属二级单位、所属企业及非公有制经济组织。
二、检查内容
本次检查重点考察了领导班子班子成员及工作人员的思想政治表现，遵纪守法意识，工作作风，廉政风险点，廉洁奉公等方面的情况。
三、检查结果
经过几天的检查和考核，本单位党风廉政建设责任制工作基本得到落实。
但也存在一些隐患和问题，具体如下：
1、对某些廉政风险点的防范措施不够；
2、个别人员存在不廉洁的行为，需要进一步加强教育管理和督促工作；
3、个别领导干部在思想政治表现,廉洁自律方面不够突出，需要针对性提高。
四、整改要求
根据检查结果，针对存在的问题，制定整改计划，加强改进，确保责任制得到全面落实。
1、对廉政风险点实行再次排查，规范管理；
2、加大监督力度，对个别人员存在的不廉洁行为进行严肃问责，规范行为；
3、加强对领导干部的教育管理，提高思想政治水平，做到清正廉洁。
五、评价
本次检查和考核属于正常的工作程序和规章制度执行，是对党风廉政建设责任制工作的有益补充和完善。
检查考核结果具有较大的实用性和参考价值，有利于推动党风廉政建设责任制向纵深推进，保持党的干部队伍的良好形象和形态。
特此通报！
xx年xx月xx日
单位名称：xxxx 签字：xxxx
xx月xx日。
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告
落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告根据《关于开展季度两个责任落实情况督查的通知》要求，_月_日，市落实党风廉政建设责任制领导小组办公室督查组对我校第一季度落实两个责任情况进行了督查，通过督查发现了我校在党风廉政建设工作方面，还存在着许多不足和问题。
督查过后，我校领导高度重视，专门召开会议进行分析研究，并将责任落实到人，督促整改。
现将我校第一季度落实党风廉政建设责任制检查整改情况报告如下：一、第一季度落实党风廉政建设责任制检查考核中，我校主要存在以下问题：1.两个责任落实情况报告存在问题，包括主体责任报告未按《关于开展党风廉政建设责任制检查考核的通知》文件要求撰写，学习贯彻十九大精神情况内容较少，未报告八大专项整治行动开展情况。
2.缺五次会议贯彻落实情况。
3.责任清单缺少签字。
4.班子成员责任清单有雷同。
5.无谈心谈话计划。
二、整改措施1.高度重视，召开专题会议。
第一季度落实党风廉政建设责任制检查结束后，主要负责人高度重视，第一时间召开专题工作会议，针对检查中存在的问题研究整改措施，要求责任人认真研究至今的全市落实党风廉政建设责任制检查情况通报材料，不仅要研究我校在检查中存在的问题，更要研究兄弟单位在检查中存在的问题，做到有则改正，无则自勉。
2.责任到人，及时约谈相关人员。
收到检查通报后，及时约谈分管党风廉政建设工作的副校长及主要负责人员，要求工作人员分析查摆在党风廉政建设工作台账准备过程中存在的问题，尤其是工作已做实，台账资料未体现的原因，并责成相关工作人员在今后的工作中，要认真仔细，严肃对待，将党风廉政建设工作作为重中之重，认真做、做到位。
通过深刻剖析，造成这种情况的原因主要是由于思想认识不到位;工作缺乏主动性。
一是思想认识不到位。
对于党风廉政建设工作，虽然在思想上、认识上都能够重视起来，但是在实际工作中，还是存在重业务工作，轻党建工作的错误思想。
对于党风廉政建设工作，认为只要在工作中认真完成，工作总结中有所体现就可以，没有端正认识，对于工作要处处留痕的重要性认识不到位。
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***所党风廉政
建设和反腐败工作督查情况通报
2014年6月17日，我所班子全体成员分别对本所两股室的党风廉政建设情况进行了督促检查，并提出了指导性意见，现将有关情况通报如下：
一、按照**市工商局2014年实施党风廉政建设和反腐败“一把手”工程责任书的要求，我所的股室都认真做好贯彻落实工作，坚持反腐败领导体制和工作体制，依照上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，对本所的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任，全面开展工作，取得了一定成效。
二、各股室认识明确、思想统一，按班子负全面领导责任，一把手负主要领导责任，分管领导负直接责任的原则，全面落实抓好党风廉政建设和反腐败工作，认真把这一工作与业务工作统一部署，统一落实到成员及有关人员，层层落实责任制，并认真抓好本所领导干部的廉洁自律工作。
由于工作做到早计划、早部署，促进了本所各项业务工作的开展，目前，各项工作完成出色，工作开展顺畅。
三、加强监管，严格要求，管好成员。
各室成员团结协作，一把手认真履行职责，在班子中带头廉洁自律和开展批评和自我批评，相互督促，切实改进作
风。
班子成员坚持贯彻执行上级有关党风廉政建设的法规和制度，带头遵守《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪、政纪条规，带头贯彻四大纪律八项要求，执行《六项禁令》和《六条禁令》，并结合实际，抓好了以党的十六大报告和新党章为重点内容的保持共产党员先进性的宣传教育活动。
由于措施得力，目前为止，没有违纪违法行为发生。
特此通报
***所
2014年6月18日。