高中数学青年教师培养策略养论文
2017年郴州市二中骨干教师、青年教师培养工作总结

2017 年郴州市二中骨干教师、青年教师培养工作总结资料员:赵抗冰审核员:吴外福转眼,2017 年又已过去。
一年来,我校以“让教师与学校一起发展,让教师与学生一起共同成长”为培养目标,采取了全方位、多途径的培养措施,力求建一支懂教学、有牢固专业思想、有先进教学理念的教师队伍,从整体上推动学校教育教学质量的整体提高。
现将我校2017 年骨干教师、青年教师培养工作情况总结如下:一、工作措施(一)领导高度重视,形成了条线协作、共同管理。
学校十分重视教师的培训培养工作,全体部门工作协作,共同管理,分工明确,工作开展井然有序:教务处加强了对教师的教学常规和课堂教学的管理,有检查、有通报;教研处落实了教师培训、教育科研等多项活动;学校纪检、工会、团委等部门加强了对老师的师德师风建设等等。
学校领导班子成员一直有着一个共识:教师的不断优化是一所学校提高教学质量的保证,必须全面提高教师队伍的素质,才能保证我校教学目标的顺利实现,我们认为,加强教师队伍的建设是教育事业永久的根本课题,也是学校工作的重要内容之一,从一定意义上讲,教师素质的高低决定了学校的生存、发展与否,青年教师的迅速茁壮成长尤显重要。
所以,学校一直不忘对教师进行师德师风教育,不忘对教师进行业务培训,不忘对教师进行鞭策和鼓励。
凝心聚力,共谋发展。
(二)众人铺路搭桥,让青年教师迅速成长。
2016、2017 年我校新进了一批青年教师,为我校注进了新鲜血液,他们大都经过专业的培训,有较扎实的专业基础,可塑性大,教学热情高,但实际教育教学经验还是不够足,教学信息反馈还是有些问题,学校铺路搭桥,积极采取了各种措施:1、加强了师德师风教育。
2017年9月教师节,二中的报告厅花团锦簇,老师们喜笑颜开。
这一天,学校对学校各级各类先进和优秀进行了隆重的表彰:先进处室单位、优秀教师、十佳班主任、十佳组长、教育教学突出贡献奖等等。
这些表彰既是对老师们的一种认可,也是对老师们的莫大鼓舞。
控江中学数学教研组(3篇)

第1篇一、前言控江中学数学教研组是一支充满活力、团结协作、追求卓越的队伍。
在教育教学改革的大背景下,我们紧跟时代步伐,以学生发展为本,以提高教学质量为核心,积极开展教育教学研究,为培养具有创新精神和实践能力的高素质人才贡献力量。
本文将介绍控江中学数学教研组的基本情况、工作特色及取得的成果。
二、基本情况1. 组建背景控江中学数学教研组成立于上世纪80年代,经过几十年的发展,已形成一支具有丰富教学经验、较高学术水平和较强团队协作精神的教研队伍。
教研组成员均为一线教师,承担着高中数学的教学和教研任务。
2. 组建原则(1)以人为本:关注学生发展,以学生需求为导向,培养具有创新精神和实践能力的高素质人才。
(2)团结协作:发扬团队精神,共同提高教学质量,实现资源共享。
(3)追求卓越:以高标准、严要求对待教育教学工作,不断提升自身素质。
三、工作特色1. 教学研究(1)课题研究:围绕教学中的热点、难点问题,开展课题研究,推动教育教学改革。
(2)教学案例:总结教学经验,提炼优秀教学案例,推广优秀教学方法。
(3)教学研讨:定期开展教学研讨活动,交流教学心得,提高教学水平。
2. 教学实践(1)课堂改革:探索适应新课程改革的教学模式,提高课堂教学效率。
(2)作业设计:精心设计作业,注重作业的针对性和实效性。
(3)考试评价:改革考试评价方式,关注学生综合素质评价。
3. 教师培养(1)青年教师培养:通过导师制、听课评课、教学研讨等方式,提升青年教师的教学水平。
(2)教师培训:组织教师参加各类培训,提高教师的业务能力和综合素质。
(3)教师竞赛:鼓励教师参加各类教学竞赛,展示教学风采,提升教师知名度。
四、取得成果1. 教学成果(1)高考成绩:近年来,控江中学数学高考成绩一直名列前茅,为学校赢得了良好的口碑。
(2)竞赛成绩:学生在各类数学竞赛中屡获佳绩,为学校争光。
2. 教研成果(1)论文发表:教研组成员在国内外学术期刊上发表论文多篇。
指导培养青年教师总结范文(9篇)

指导培养青年教师总结范文为了全面提升青年教师素质,促进青年教师专业成长,进一步提高我校的教学水平,学校组织新老教师结对子,进行“传”、“帮”、“带”活动,这是营造学习型学校的一项长期而深远的举措。
在本学年,我负责指导了青年教师韩鹏,我知道师徒结对不是一个虚空的形式,它将承载的是一份责任与一份自我体现。
我深深感到身上的责任和压力,在本次活动中,我也是本着“共同学习,一起进步”的理念,在互帮互助的学习中共同成长。
转眼一学期就要结束了,我和韩老师一起,共同收获了辛苦与快乐。
为了今后更好的开展此项工作,现将本学期心得体会如下:一、师德方面:我想要想做好“传、帮、带”工作,我们首先要做到:言传身教,率先垂范。
我首先要以身作则,起到示范表率作用,在言传身教中首先让韩老师牢记“德高为师,身正为范”的训言,引导他发扬爱岗敬业精神,热爱教育教学工作。
让他明白自己的权力和义务。
在本学期,韩老师做到了依法执教、爱岗敬业,没有发生违纪现象。
二、教育教学方面:1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率,将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给她,学会分享。
在韩老师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助,扶持他走出困境。
从高从严地要求自己和韩鹏老师,在帮带中共同进步。
2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究,形成正确的教育理念,树立“以人为本,育人为本”的新理念。
将理论联系到实际教学工作中,尽快熟悉教学过程中的每一个环节。
在工作的同时,鼓励韩老师多阅读教育理论书籍,时刻不忘提高自己的自身素质,不断提升精神追求,增强职业道德,掌握教育规律,拓展学科知识,强化专业技能和提高教育教学水平。
3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课,在日常的教学中,我们通过互相听课、评课等形式的活动,共同探讨、研究教学中遇到的问题,寻找解决问题的方法,不断改进与完善课堂教学方式,从而不断提高自身的业务素养。
本学期,我听了韩老师十余节的课,课后及时对教学中存在的问题提出自己的看法和意见,进行交流,找出不足,总结经验,以此提高韩老师的课堂教学能力。
高中数学教学论文

高中数学教学论文第一篇:高中数学教学论文高中数学教学论文:新课改下高中数学分析和解决问题能力的培养策略高中数学教学论文:高中数学新课程对于提高分析和解决问题的能力有着更深层次的要求,本文就我们教师在平时教学中应注重分析和解决问题能力的培养的方法和策略上进行研讨,得给出了一般性的结论.【关键词】高中数学数学建模分析和解决问题的能力思想方法应用能力交流与合作新课标明确指出:高中数学课程对于提高分析和解决问题的能力,形成理性思维,发展智力和创新思维起着基础性作用.分析和解决问题的能力是指能阅读、理解对问题进行陈述的材料;能综合应用所学数学知识、思想和方法解决问题,包括解决在相关学科、生产、生活中的数学问题,并能用数学语言正确地加以表述,建立恰当的数学模型,利用对模型的求解的结果加以解释.在它是逻辑思维能力、运算能力、空间想象能力等基本数学能力的综合体现.由于高考数学科的命题原则是在考查基础知识的基础上,注重对数学思想和方法的考查,注重数学能力的考查,强调了综合性.这就对考生分析和解决问题的能力提出了更高的要求,也使试卷的题型更新,更具有开放性.纵观近几年的高考,学生在这一方面失分的普遍存在,如05年的全国卷i理科22题、06年的全国卷i理科20、21题,07年的安徽文科21题、08年全国卷i的理科20、22题,这就要求我们教师在平时教学中注重分析和解决问题能力的培养,以减少在这一方面的失分.笔者就分析和解决问题能力的组成及培养谈几点雏见.一、分析和解决问题能力的组成1、审题能力审题是对条件和问题进行全面认识,对与条件和问题有关的全部(来源好范文网+an=ap+aq,其中m+n=p+q用这条性质很容易解决这一问题(略去解题过程,因为这是众所周知的),笔者用心爱心专心一的观点是:确定一个等差数列一般只需要确定首项与公差,因此一般有关等差数列的问题的解决关键是寻找首项与公差,当然这对本题来说不可能,因为只有一个条件,只能列出一个关于首项与公差的方程,此时我们应该如何解决问题,一般地,如何面对未知数的个数大于方程的个数,对此我们有两种选择,第一、消元;第二、直接研究已知与未知的关系――当然是以首项与公差为参变量,解法如下:法一:由已知有:a1+d+a1+2d+a1+9d+ a1+10d=484a1+22d=48,a1=(24-11d)/2s12=12a1+6×11d=12(24-11d)/2+6×11d=6×24=144法二、仿上法有:2a1+11d=24又s12=12a1+6×11d=6(2a1+11d)=6×24=144对于上述的解题方法,如果不加思考,任何人都会说法一与法二比常用方法繁,但常用方法的简单是有代价的,即首先需补充公式,这补充的公式也许对于终身从事数学教学的高中数学教师来说是非常显然的,但对于要学习十几门学科、学习能力各不相同的高中生来说恐怕就是负担了,而法一与法二虽然比流行作法复杂,但它对我们是有补偿的,第一是不需要额外补充公式,第二、这两种方法都有普遍性。
高中数学培训心得体会(精选8篇)

高中数学培训心得体会(精选8篇)贯彻新的教学方法,是高中数学新课程改革的核心。
2、在教学中,要注重学生的主动性和创造性,使学生在课堂上充分发挥自己的想象力和创造力。
3、在教学中,要注重学生的实践能力和实际应用能力,使学生能够将所学知识运用到实际生活中去。
4、在教学中,要注重培养学生的团队合作精神,使学生能够在团队中相互协作,共同完成任务。
5、在教学中,要注重培养学生的创新意识和创新能力,使学生能够在未来的社会中具备竞争力。
总之,高中数学新课程改革是一项长期而艰巨的任务,需要全体教师的共同努力。
只有不断地探索和实践,才能让新课程真正地落地生根,为学生的成长和发展提供更好的教育环境。
新课程标准强调,数学课堂应以学生的可持续发展为目标,注重学生的研究过程和能力培养。
因此,教师需要更育观念,从注入式教学转变为启发式教学,让学生自主观察、思考、表述、动手和得出结论。
同时,课堂教学也应由接受-记忆-模仿-练转化为探索-研究-创新,逐步培养学生发现问题、提出问题、分析问题、解决问题和再发现问题的能力。
教师还应反思自己的教学行为,观察学生的研究过程,检查学生的研究成果和能力,促进学生的观察能力、自学能力、实验能力、思维能力和创新能力的提高。
传统的教学模式忽视了数学知识的人文性、艺术性,缺乏对情感活动和情感培养的关注,导致教学情感严重缺失,影响了学生的素质发展。
因此,教师需要注重加强教学的情感性设计,建立平等、宽容、和谐的师生关系。
教师应时刻关注每一个学生的研究状态,赏识、期待和鼓励是学生成长的最好动力,鼓励学生大胆发言、敢于质疑、勇于标新立异,给学生展示自我、探索创新的机会。
同时,教师应尊重学生的个体差异,珍惜学生独特的感受、体验和理解,促进学生的个性化研究和充分发展。
为了实现有效的教学,教师应采用适当的教学方式。
例如,教师可以采用启发式教学、案例教学、探究式教学、合作研究等方式,让学生在实践中感受和理解知识的产生和发展过程,培养学生的数学素养和创新思维能力。
2024年高中青年教师培训计划范例(3篇)

2024年高中青年教师培训计划范例一、总体方针鉴于全面提高教育质量、提升学校教育品牌及实现可持续发展的重要性,我们深刻认识到青年教师的专业成长对于学校的未来发展至关重要。
因此,必须激发青年教师的积极性与创造力,以促进他们的全面成长、快速提升及健康进步,从而满足基础教育课程改革的要求。
我们将采取点面结合的策略,强调重点培训与自我提升,通过共同参与、按需施教与学习,致力于完善研究与实践相结合的培训模式,建立一套教师终身学习体系。
我们将着眼于优化教师队伍结构,坚持政治素养与业务能力并重,理论与实践相结合的原则,确保学以致用,追求实际效果。
目标是培养一支师德高尚、结构合理、业务精湛、创新能力强且充满活力的高素质教师队伍。
二、教师队伍现状目前,全镇共有若干名青年教师,其中若干名为今年新入职的教师。
为实施课程改革及全面素质教育,首要任务是强化教师的学习,不断提升业务素养,努力更新教学观念,将新颖的课程理念融入课堂教学实践。
三、培训对象本次培训面向年龄不超过特定周岁的教师。
四、培训目标经过一学年的系统培训,教师应达到以下目标:掌握教学方法,具备扎实的业务知识,能独立完成学科教学任务;提升信息技术与学科整合的能力;能够结合教学实践撰写教学论文;指导学生开展研究性学习。
五、具体要求1. 认真履行班主任职责,确保所带班级具有良好的班风、学风,严格的纪律和优异的成绩,力求在各项学校评比中取得优良成绩。
2. 提前备课,撰写详细教案,并及时完成“教学反思”。
3. 对布置给学生完成的作业,教师必须先行完成一遍。
4. 熟练运用现代教学手段,具备计算机基本操作技能。
5. 每学期至少开设一定数量的公开课(汇报课)。
6. 撰写一份优秀教案,展示一本备课笔记,提交一份教学工作总结。
7. 积极参与教研活动,主动完成教研任务,积极开展教育科研工作,每年至少阅读一本教育理论专著,订阅一本业务杂志,并撰写若干篇达到一定水平的教学文章或教科研论文。
高中数学教师个人三年发展规划

高中数学教师个人三年发展规划一、自我分析1.优势分析(1)专业素养:具备扎实的数学学科知识,熟悉高中数学课程体系,能准确把握数学学科教学目标。
(2)教学经验:从事高中数学教学多年,积累了丰富的教学经验和教学方法。
(3)沟通能力:善于与学生、家长和同事沟通,具备良好的团队协作能力。
2.劣势分析(1)教育理论知识相对欠缺,需要加强学习,提高教育教学水平。
(2)信息技术应用能力有待提高,需要学习现代教育技术,提升教学效果。
二、发展目标1.短期目标(1-1.5年)(1)深入学习高中数学课程标准,掌握核心概念和教学要求。
(2)参加教育教学培训,提升教育理论水平和教学能力。
(3)提高信息技术应用能力,运用现代教育技术优化教学过程。
2.中期目标(1.5-3年)(1)开展课题研究,提升教育教学研究能力。
(2)参加学术交流和研讨会,拓宽教育教学视野。
(3)指导青年教师,提高团队整体教学水平。
3.长期目标(3年以上)(1)成为学校教育教学的骨干力量,发挥示范带头作用。
(2)在数学教育领域有一定的影响力,为学校教育教学改革和发展做出贡献。
三、实施措施1.学习提升(1)制定个人学习计划,坚持阅读教育类书籍和论文。
(2)参加各类教育培训,提高教育教学水平和专业素养。
(3)向优秀教师学习,借鉴先进的教育教学方法和经验。
2.教学实践(1)认真备课,精心设计教学活动,提高课堂教学效果。
(2)关注学生个体差异,实施分层教学,提高教学质量。
(3)运用现代教育技术,创新教学模式,激发学生学习兴趣。
3.科研能力(1)积极参与教育教学研究,申报课题,开展研究工作。
(2)撰写论文,参加学术交流和研讨会,分享研究成果。
(3)指导青年教师开展教育教学研究,提高团队整体科研水平。
4.团队协作(1)加强与同事的沟通与交流,分享教育教学经验和资源。
(2)参与学校教育教学改革项目,为学校发展献计献策。
(3)发挥示范带头作用,助力青年教师成长。
四、评估与调整1.定期对自己的发展目标进行评估,分析取得的成果和存在的不足。
数学教研活动总结(合集15篇)

数学教研活动总结(合集15篇)数学教研活动总结1我校现有高中42个班级。
数学教师23名,17名高级教师,人数多、职称高、能力强。
为了配合学校和市教研中心数学科的整体工作,根据本学科的特点本学期主要做了以下工作。
1.加强青年教师的培养(1)新老教师结队,指导青年教师尽快成长,新分配到校的王转老师的指导老师由邱金龙担任,毕业三年的刘来老师指导老师由张胜利老师担任,互相听课,互相研究,两位指导教师做了大量的指导工作,在指导教师的帮助下两位青年教师成长很快,在期未根据自己的教学体会写出了教学小论文。
(2)青年教师刘来在市高中数学说课比赛中取得了二等奖,万昱和王转在市高中数学说课比赛中取得了三等奖。
(3)刘来老师指导学生做的数学建模四月份被市科协推荐参加省科技发明比赛取得省三等奖;王转老师指导学生做的数学建模在六月份市科技节活动中取得了市三等奖。
(4)青年教师刘来、万昱利用周日休息时间参加卡西欧图形计算器培训,放弃休息,坚持学习新的知识,并写出论文,经过一年的学习5月份结业被评为优秀学员。
万昱写的课例获市二等奖。
2.重视教学常规工作,苦练基本功,积极承担面向全市公开课和学校公开课等活动。
配合教务处加强教师听课检查,听课后及时交换意见,取长补短,共同提高。
(1)加强集体备课,提倡以备课组分章节备课、做课件、资源共享,加强互相听课,互相学习。
(2)重视月考或单元考、段考的工作,高一、高二年级加强自命题工作,从命题、监考、改卷、讲评等环节做好、做细,真正起到检测教与学的效果。
高一、高二联考、高三全市模拟考试与高考,每位教师都能按数学中心组和学校的要求按班按题统计得分率和平均分。
(3)在市教研室举办的高中数学教师解题比赛中张胜利老师获特等奖。
(4)在学校组织的“规范课堂两头看,行政青年走在前”活动,高中数学组有3位领导和4位青年教师上了公开课,组内教师积极听课评课,充分体现了“规范课堂”的这一主题,促进了大家思考,提高,给全体老师一个互相学习的一个平台,达到了预期目的。
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高中数学青年教师培养策略之我见养【摘要】新课改环境下,青年教师的发展将主导课改方向,青年教师的成长将主引课改成果。
在日新月异的课改情景中,加强青年教师队伍建设当成为学校的重中之重,如何开展,针对现状我谈点看法。
【关键词】青年教师解题能力教学信念素养与数学专业化培训引导
一、提高青年教师基本功、解题能力
高中数学教学中,解题基本功是数学教师的基本功之一,直接影响学生数学学习能力。
我县每年举办教师业务考试,旨在提升教师教学水平,更能提取教学能力的现状分析。
结果如何青年教师的考试统计状况如下:在对新增内容,各类利用数学知识来解决的应用问题,综合问题,用数形结合和分类讨论思想等灵活性比较大的试题掌握不理想,概念、含义不清,忽视隐含条件,运算能力较弱,平时眼高手低,独立解决问题时出现低级错误严重影响问题解决,不少青年教师平时过分依赖参考资料和答案,导致独立解决陌生问题能力较差。
一个数学解题能力强的教师所教学生的数学成绩远远高于解题能力不强的教师所教成绩,做为青年教师,提升自身解题基本功显得尤为重要。
青年教师要有提高基本功的意识。
明确提高解题基本功的重要性,增强数学教师提高自身业务水平的内在动力,课程改革是国家基础教育改革的重要工程,改革的成效如何,要看学生的学习质量,
而教师是关键。
以新课程改革为动力促进自身教学能力,教学基本功的提高,具备较强的解决问题能力,才能不断培养和提高学生的解决数学问题能力。
学校要以各种形式不断激发,鼓励青年教师工作热情和学习功力,帮助青年教师尽快成长。
其一:建立青年教师成长档案,使提高数学解题能力成为教师的自觉行为。
要求青年教师订好每学期计划,并在期终进行总结,将青年教师的课务、听课本、备课本、解题训练本、获奖证书、公开课证书、学生成绩等放入档案袋中,成绩突出者在评优评先、职称晋升、骨干教师考核、培训等活动中优先考虑或通过。
学校要多为青年教师提供外出学习、培训和进修的机会,提高教师的理论水平、数学修养以及其他各方面的能力与素质,更新教师的教学观念和教学方法,使学校外在的支持转变为教师内在的动力,进一步增强和提高数学教师自身解题能力的自觉性。
其二:加强备课组建设,促进青年教师解题基本功的提高。
要充分发挥备课组的集体力量,发挥每一位教师的智慧和作用。
备课组分工职责要明确,责任到人,经验丰富的教师可以承担选编例题、习题、考试卷的责任;年轻教师做好校对、做题、打倒等工作,要求他们在不提供答案的情况下进行独立解答试题,一方面有利于发现问题、把握题目的难易程度,另一方面更有利于促进和提高青年教师的解题能力。
安排备课组活动,活动要落到实处,要“定时间、定地点、定主讲人”,要研究教材的知识结构、重点难点,分析学情,确定教学目标、计划和措施,统一要求学生应掌握的知识点、
解题思想和方法,经过备课组的讨论,每一位教师明确上好一堂课的总的框架和要求,这样的讨论对青年教师受益匪浅。
然后每一位教师进行二次备课,加入个性化的教学艺术方法,不同的教师可以有不同的讲解与表达方法,可以选取不同的例题作为知识传授的载体,青年教师再通过随堂听课进一步学习优秀教师的教学艺术和方法,从而使高中数学青年教师的教学水平和解题基本功等各方面得到全面的提高。
二、要提升青年教师教学信念
数学教师的信念是教师在教育教学中所形成的对相关教育现象,特别是数学以及自己的教学能力和所教学生的主体性认识。
教师的教学信念影响教师行为,更影响教师的教学效果和学生的学习。
因此,年青数学教师的教学信念值得关注,成为青年教师培育的关注焦点。
教学信念包括:“课程与教学目标、教学过程、教学评价,对学生学习的看法”四个层面。
青年教师要树立当“好数学老师”的信念,加强数学的专业知识和技能。
从事数学教学时要培养学生形成问题,与他人沟通讲解、分析、判断及欣赏的能力,同时要因材施教,使学生形成解决问题的能力和技能。
教学中能调动学生的数学兴趣与积极性,让学生爱上数学课。
最后教学信念也应包含有课堂管理能力,热爱教育事业,道德修养好,有自己的风格,让学生学得轻松。
三、借助课程改革,青年教师更当加强教师专业化
“教学既是科学也是艺术”,青年教师在课程计划、教学大纲的
制定意图、教材编写意图、课堂教学内容的确定,教学过程设计与实施,教学方法和教学手段的选择与应用都存在科学化的问题。
教师不仅应懂得数学知识与技能,数学思维能力的内涵,更应懂得它们是如何被学生获得,这需要专业化的学习与实践,因此青年教师从成长开始就应受到严格专业化的训练。
其一:青年教师加强数学教师教育素养专业化。
教师职业专业化是世界潮流,其核心精神与灵魂是“立德树人”的素质与能力,传统上我国的教师常用“身正学高”双重期待,强调“正已而后正人”,教师与学生在课堂、教室、校园沟通时,教师的德行、人格素质会在自己日常教学工作中自然的表露,学生则以教师为表率和偶像,模仿、遵从教师的言行举止。
因此教师的人格、德性对学生的心理发展,道德养成会产生内在的、实质的、潜移默化的深刻影响,而学生身心尚处于发展阶段,具有较强的易感性和可塑性,所以青年教师要注重德行与人格的素养专业化。
现代教师的职业角色在师生关系上,不仅是“传道、授业、解惑”,更应是学生的朋友、榜样、领路人,教师的价值观融入课堂,具有“潜移默化”“润物无声”的特色,“身教重于言传”数学的严谨性思维将带给学生终身学习的特性和影响力。
所以青年教师时刻要培养良好的教育素养专业化。
其二:青年教师加强数学素养专业化,教好数学的前提是自己先学好数学,为让学生在数学知识的学习过程中,打好坚实的“双基”,学会“数学的思维”,认识数学的科学,人文价值,养成理性精神,青年教师更应该去钻研数学内容所反映的思想精神,更懂得哪些数学知识对学生发展具有
重要性,善于抓住数学的核心概念和思想方法进行教学,挖掘资料,方法多样,促使学生有效学习,主动发展。
青年教师要跳出“课堂充斥惰性知识”,“以考定教”的机械、重复训练误区。
总之,青年教师提高专业化水平,不仅是数学学科素养的要求,也是教育素养和人文精神涵养的要求。
四、加强青年教师培训
提高青年教师的教学水平,培训是重要举措,各级教育行政管理和教研部门要重视青年教师的培训与研讨活动。
新课标学习与解读,教材编写意图说明,教学方法指导与新课程实施建议,示范教学与研讨,教学案例分析……,为使广大青年教师顺利走进新课程,培训将为新课程背景下教师的专业成长起重要引领作用。
教研组的活动是学校教研培训的基本单位,那么教研组活动要综合考虑教学过程中的各个要素,着眼于优化课堂教学全过程,抓住课堂教学过程中教与学这对主要矛盾,开展青年教师培训指导,使教学过程最优化,教学效益最大化,促进学生发展个性化。