表彰创意年会方案
如何策划年会创意方案(8篇范文)
如何策划年会创意方案（8篇范文）如何策划年会创意方案篇1 一、活动目的：1、增强区域员工的内部凝聚力，提升x的竞争力;2、对x年区域营销工作进行总结，对区域市场业绩进行分析。
制订新年度区域营销工作总体规划，明确新年度工作方向和目标。
3、表彰业绩优秀的公司内部优秀员工，通过激励作用，将全体员工的主观能动性充分调动起来，投入到未来的工作之中。
二、年会主题：x三、年会时间：20__年12月30日下午点到点领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时聚餐四、年会地点：x酒店X楼x厅五、年会组织形式：由公司年会工作项目小组统一组织、执行。
六、参加人员：客户群，领导;邀请业界领导;公司工作人员;1.会场总负责：x主要工作：总体工作协调、人员调配。
2.策划、会场协调、邀请嘉宾：x主要工作：年会策划、会议节目安排、彩排、舞台协调;对外协调、现场资讯采集。
3.人员分工、布场撤场安排x.嘉宾接待、签到：x5.音响、灯光：x，会前半小时检查音响、灯光等设备。
6、物品准备：x主要工作：礼品、奖品等物品的准备。
七、会场布置：方案：1、舞台背景喷画：内容：文字内容：2、舞台悬挂烘托气氛的红灯笼;四周墙壁挂烘托节日气氛的装饰。
3、舞台两侧放置易拉宝各2个。
会场外：1、充气拱门放置宾馆大门外主要通道;2、宾馆入口处挂红布幅;3、宾馆内放置指示牌;文字内容：八、年会流程：形式：领导致辞、表彰优秀员工、表演节目同时公司聚餐;备注1.主持人开场白，介绍到会领导和嘉宾，邀请领导上台致辞;2.分公司领导上台致辞;3.嘉宾致辞;4.表彰优秀员工员工文艺汇演、现场有奖问答、游戏;外请演员表演节目、中间抽奖。
演出内容：20x年会节目单策划主线:结合增强员工的内部凝聚力，提升x的竞争力,以中西结合的节目加时尚元素打造一台视听盛宴气氛:欢乐、和谐、热烈时间:年月日晚地点:宴会厅主办:如何策划年会创意方案篇2 一、活动目的：1、加强管理者和员工之间的沟通、理解、信任，增强团队合作精神。
2024年会盛典及优秀员工表彰大会活动方案
2024年会盛典及优秀员工表彰大会活动方案一、活动背景与目的随着2023年的圆满结束，我们迎来了充满希望的2024年。
为了庆祝过去一年的辉煌成就，激励员工再创佳绩，同时表彰为公司发展做出杰出贡献的优秀员工，公司决定举办盛大的年会活动。
通过此次活动，旨在增进员工间的情感交流，增强团队凝聚力，同时让员工共同感受公司的企业文化和发展成果。
二、活动主题同心筑梦·共创未来。
三、活动时间与地点时间：2024年XX月XX日，下午XX点至晚上XX点。
地点：XXX国际会议中心。
四、活动内容与流程1. 开场致辞：由公司CEO发表新年致辞，回顾过去一年的成绩，展望未来发展。
2. 领导致辞：各部门领导分享本部门在2023年的亮点成果及2024年的工作展望。
3. 优秀员工表彰：颁发“优秀员工”、“最佳团队”、“最佳新人”等奖项，表彰他们在公司发展中的杰出表现。
4. 文艺表演：员工自编自演的文艺节目，展示团队的才艺与活力。
5. 年终晚宴：共享美食，欢聚一堂，共同度过一个愉快的夜晚。
6. 幸运大抽奖：设置丰厚奖品，让员工感受公司的关怀与温暖。
7. 互动环节：组织团队游戏、才艺PK等活动，增进员工间的友谊与合作。
8. 闭幕致辞：总结活动亮点，感谢员工付出，激励大家再创辉煌。
五、活动组织与分工1. 活动筹备组：负责活动的策划、组织与协调，确保活动顺利进行。
2. 场地布置组：负责会场布置、灯光音响调试等工作，营造浓厚的年会氛围。
3. 文艺节目组：负责节目的策划、排练与演出，展示员工的才艺风采。
4. 接待服务组：负责嘉宾接待、签到、礼品发放等工作，提供周到的服务。
5. 后勤保障组：负责食品供应、安全保卫等工作，确保员工安全用餐。
6. 宣传报道组：负责活动的摄影、录像及新闻稿撰写等工作，记录美好时刻。
六、参与人员公司全体员工、嘉宾及受表彰的优秀员工。
七、预算与资源需求1. 场地费用：XXX元。
2. 餐饮费用：XXX元。
3. 礼品及奖品费用：XXX元。
如何设计年会系列表彰奖项方案
如何设计年会系列表彰奖项方案【摘要：本文以激发员工的潜能和创造力为目的给到题主一个设计年会系列表彰奖项方案的实例，供题主参考。
】看到题主的题干，我要跟题主说的是——贵司的系列奖项设置应该与贵司的企业文化或者年会的主题相贴合——说白了，就是奖项设置就是企业对过去一年员工、团队的相关方面的肯定，又是企业希望员工或团队在未来继续努力的方向。
因此，我这里会直接给题主抛出一个题为《激发潜能，共创未来——***公司年会系列奖项设计方案》，供题主参考。
一、奖项设置目的：年会系列奖项设立的目的是激发员工的潜能和创造力，提高工作表现和团队凝聚力，促进个人和公司的共同发展。
通过表彰优秀员工和团队，可以激励其他员工积极进取，追求卓越，同时增强公司的向心力和竞争力。
二、领导机构设置：为顺利推进公司评优工作，建议公司成立评优小组。
对于评优小组的成立，人力资源部建议如下。
1、评优小组成员：由公司董事长、总经理、副总经理及各部门负责人组成；2、评优小组职能：1）根据公司的核心价值观、业务目标以及奖项特性，按照公司批准的评选标准，对候选员工和部门进行评审。
2）在评选过程中，与相关部门和人员进行有效的沟通和协调。
解答疑问，处理异议，确保评选工作的顺利进行。
3）在年会中，按照年会流程负责为获奖者颁奖。
三、承办部门分工与职能：1、人力资源部：1）负责撰写本方案并按照流程进行内部审批；2）本方案获批后，负责根据本方案撰写详细的评优规则，上报获批之后，协调、组织公司内部的评优；3）按照既定的评优规则，负责对评优名材料进行收集并汇总上报到评优小组；4）与活动策划团队合作，共同策划颁奖仪式。
确保颁奖过程既庄重又激动人心，能充分展现获奖者的风采和公司的文化；5）根据评优结果，制定并发布颁奖通知，确保所有相关人员都了解颁奖时间和地点；6）对评选过程中产生的所有文件和资料进行整理，并妥善归档。
2、行政部：1）负责拟定奖品预算并按照公司流程进行内部审批；2）负责按照获批之后的预算，购买或定制获奖员工、团队的奖品；3）负责年会时相关拍照、视频记录工作。
年会表彰会策划方案6篇
年会表彰会策划方案 6 篇一、主题背景1.活动主题表彰先进，激励后进，共同进步。
2.活动背景公司的主体是人，公司的全部活动要靠人来进行。
只有充足调换人的踊跃性，才能提高经营管理和生产效率。
要提高组织的经济效益，要提高组织的核心竞争力，重点在于人，更切实地说是人的工作热忱和踊跃性。
因此，创造优异的工作气氛，激发组织员工的热忱和踊跃性，让员工断念踏地、不辞辛苦的为组织做工作成对于组织成败与否至关重要。
3.活动目的此次表彰大会的目的在于经过表彰在 20xx～20xx 年度工作中表现突出的优异部门和优异个人，建立学习楷模和标杆，并以此来拘束和激励组织员工。
借此激发员工的工作热忱，提高员工的工作效率和生活质量，确立公司进一步发展的基础。
固然，在过去的一年里经过公司全体员工的不懈努力组织，公司所获得的成绩已超越了预期目标 ; 可是，为了达到更高、更远的目标，一定充足激发每一个员工的工作踊跃性。
为此，本公司举办了此次表彰大会暨颁奖典礼，旨在充足调换公司员工的踊跃性。
二、活动概略1.基本信息(1) 时间： 20xx 年 7 月 9 日， 19：00～21:30(2) 地址：大礼堂( 公司总部 )(3)与会人员：董事长、副董事长、总经理、副总经理、各部门负责人、总部及散布全体员工 ( 门卫除外 ) 。
(4)活动内容 : ①十分钟短片阅读 ( 负责人李总 ); ②简洁的大会致词( 李董 ); ③集表彰颁奖 ; ④员工文艺表演 ; ⑤大会总结2.活动流程(1)主持人：唐雪见 / 李逍遥 ( 稿件需主持人预先准备 )(2)开场视频 ( 公关部达成 )(3)各奖项荣誉证书及颁奖词、获奖名册(4)背景音乐 ( 主持人登台音乐、颁奖音乐、读颁奖词音乐 )(6)会场座位安排 ( 提早做好座位表 )(8)摄像机和照相机，照集体照及各部门照片(9)音响麦克三、工作安排1.责任领导组长：李恪瑾 ( 公关部经理 )副组长：王云天 ( 人力资源部副经理 ) 、徐任尧 ( 后勤部副经理 ) 组员：若干 ( 自定 )2. 活动履行(2)获奖名册统计与颁奖词。
创意表彰大会策划方案
创意表彰大会策划方案创意表彰大会策划方案「篇一」一、活动背景：药化的优良学风历来为化院人津津乐道，药化人秉承着对学习的热衷、对化院的回报，涌现了一大批突出表现的班级。
二、活动目的：对于这些班级的表彰，既是鼓励了他们，又是对兄弟班级的勉励。
让全院学生以他们为榜样，奋发进取，创先争优，在药化成长，为药化争光。
三、活动主题：携手先进班集体，共走辉煌药化路四、活动时间：11月23日五、活动地点：二教报告厅六、活动前期准备：1、优良学风班全家福照照片以及MV；2、积极配合秘书处的统计工作；3、各项标兵评比工作；七、活动流程策划：1、开场播放开场优良学风班PPT并MV；2、欢迎各位领导及老师上台（由左边上）；3、有主持人宣读会序并引导进行大会进程，具体流程时确定；4、请各位领导及老师宣读文件；5、有请获奖班级及获奖个人以排上台领奖并由新闻部留影；6、由主持人宣布优良学风表彰大会结束；八、预期效果：1、进一步秉承并发扬药化学风，耳濡目染中树立药化人的荣辱意识；2、增强班级及个人的反思意识，勇于对待缺点与不足，积极学习改正；另：整个大会准备的注意事项：1、宣传部出板并制作席位卡（出席嘉宾）；2、证书数量保证；3、奖品与红花数量；4、生活部买一箱水（红色哇哈哈）以及所需话筒电池；5、网络部做各优良学风班PPT以及MV，且准备国歌音乐，领奖音乐并进场音乐和退场音乐；6、秘书处安排班级座位，提前用小凳解决座位空缺；7、内部成员进行简单的会场布置（包括条幅，对以前的改动即可）；8、安排七人维持会场秩序；9、准备好领导要宣读的文件并各准备一份备份文件；10、多媒体由网络部派人操作（包括灯光，放PPT时需关闭）；11、通知各班需要领奖的同学提前40分钟到；12、礼仪要早到，进场时站门口，结束时也站门口，礼仪的座位留在南排最前排，粘贴学习标兵、德育标兵的座位（一定要注意顺序，多打几张会序）；13、优良学风班证书准备好（领奖时不许翻开，提前告诉班级），学习及德育标兵证书打好，且放在桌上顺序一定为领奖的顺序（专人负责）；14、迎接标兵，学长学姐，并准备红花，佩戴时统一戴在左胸前，包括走台方向。
创意学生表彰大会活动方案
创意学生表彰大会活动方案活动背景为了鼓励和表彰学生在各个方面的创新和创意能力，激发他们的学习热情和创造力，学校将举办一场创意学生表彰大会活动。
本次活动旨在通过表扬和奖励优秀学生，推动全体学生积极参与各类创新实践活动，促进学生全面发展。
活动时间和地点•活动时间：XX月XX日（周六）XX:XX-XX:XX•活动地点：学校多功能厅活动主题本次创意学生表彰大会的主题是“创意无限，未来可期”。
活动内容安排1.开幕式（XX:XX-XX:XX）–欢迎致辞–主题演讲：激励学生发挥创造力–介绍本次活动安排2.创意成果展示（XX:XX-XX:XX）–学生展示自己的创意作品或项目–评委进行点评和评分3.优秀学生表彰（XX:XX-XX:XX）–颁发优秀学生奖状和奖品–优秀学生代表发言4.创意分享交流（XX:XX-XX:XX）–邀请优秀学生分享自己的创意经验和心得–学生互动交流5.闭幕式（XX:XX-XX:XX）–活动总结和展望–感谢辞活动亮点•多元化的创意成果展示，涵盖各个领域•由专业评委进行评分，公正公平•鼓励学生分享创意，促进学生之间的交流与合作参与人员•校领导、老师、学生•评委团•活动志愿者筹备工作1.确定活动主题和内容2.策划活动流程和安排3.宣传推广活动4.确保活动场地和设备的准备5.邀请评委和嘉宾参与活动结语本次创意学生表彰大会活动旨在为学生提供展示创意、分享成果的平台，希望通过这次活动激励更多学生发挥自己的创新力量，助力学校创意教育的发展。
让我们共同期待这次活动取得圆满成功！以上是创意学生表彰大会活动方案的详细内容，希望能够得到大家的支持与参与！。
公司年终表彰大会暨年会活动方案（五篇）
公司年终表彰大会暨年会活动方案一、活动梗概活动主题：____动起来!活动背景：安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
活动目的：1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
二、策划思路1、一开始就动起来2、员工们动起来3、老板们动起来4、大家动起来活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会活动时间：____年____月____日活动地点：广州花园酒店活动人数：公司高层及员工共计____多人活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排____年____月____日收到____公司发出的标书____年____月____日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同____年____月____日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门____年____月____日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等四、活动前期准备活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等五、活动内容与流程1、动漫区拍照签到模式2、嘉宾与动漫人物留影3、灌篮高手真人版表演4、安利老板和领导登场5、员工自编热力四射舞蹈6、领导们布菜给各餐桌7、全员参与紧张刺激游戏8、安利领导百变大咖秀9、员工节目COSEPLAY10、奖品丰富的抽奖仪式11、全体人员共进晚餐12、谢幕全体合影留念六、活动风险评估1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
老板年会获奖方案
老板年会获奖方案随着公司规模不断扩大，每年举办一次年会是每个企业必不可少的传统活动，为员工提供一个交流、放松、娱乐、认可成果的机会。
而年会上的获奖环节更是备受期待，因为每个员工都希望能够得到老板的认可和奖励。
因此，如何设计一个合理、公正、合理的获奖方案，成为了让所有员工都满意的难题。
在此分享一些可供参考的获奖方案，希望能够为大家提供一些灵感。
方案一：表彰先进此方案适用于希望表彰员工业绩突出、工作质量高、工作认真负责的公司。
具体操作如下：1.首先，制定获奖标准，如工作表现优异、创新业绩、突破困难、出色贡献等等，通过对员工的工作绩效进行综合评价，制定奖项和评选规则。
2.确定奖项设置，按照员工的工作表现进行划分，如最佳业绩奖、最佳服务奖、团队协作奖、最佳新人奖、综合素质奖等等。
每个奖项可以设置名次和奖励金额等要素，据此设计获奖证书和奖杯等物品。
3.组织评选流程，由公司的相关部门的评审委员会对符合获奖标准的员工进行评选，并公布获奖名单。
同时，还可以根据获奖结果组织奖励活动，如颁奖仪式、晚宴等，让获奖员工在全公司员工面前展示自己的业绩和荣誉。
4.特别提醒，本方案仅供参考，具体执行标准和细节根据公司实际情况而定，其目的在于激励员工积极工作，展示公司的企业文化和价值观。
方案二：游戏竞技此方案适用于希望在年会上通过游戏活动来营造积极、欢乐、团队协作等氛围的公司。
具体操作如下：1.确定游戏种类和规则，如接力比赛、拔河比赛、趣味比赛等等，可根据员工年龄、职务等考虑设计能够轻松上手，又具有竞技性质的项目，确保所有员工能够参与进来。
2.设计奖品和奖项，因游戏种类不同，可根据实际情况而定奖项，如运动会前三名、最佳个人成绩、最佳队长、最佳鼓舞人心、最佳夺冠球员等等，凭借不同的成绩获得相应的奖励。
3.组织游戏流程，由专业的裁判组织比赛流程，确保比赛的公正性、安全性和趣味性，并在比赛过程中准备小礼品、美食和饮品，帮助员工放松心情，享受比赛过程。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2014年会创意
一、年会创意原则
1、释放压力，娱乐为主
一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。
娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。
2、总结业绩，关注成长
娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。
这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。
但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。
3、找找问题，委婉表达
总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。
把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。
趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。
比如要加薪神马的不提白不提。
二、年会创意：节目内容十大关键词
且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。
不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。
所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。
那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。
只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。
1.年度热点
盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。
2.共鸣
表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。
只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。
3.出位
表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。
4.恶搞
反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。
领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。
当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。
5.公司年度重大事件
公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。
还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。
6.行业特点
你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。
7.职业特点
谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。
把这辈子的苦水都倒出来吧。
8.网络流行语
网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。
神马高富帅、白富美、屌丝；元芳，你怎么看。
看P啊。
网络语言年年更新，你就跟着来吧。
9.温馨
搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。
神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。
10.业绩成长
你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。
记住，这是老板要的。
三、公司年会十大创意节目类型
1、开场视频
神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。
有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。
把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。
当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。
注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。
至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。
2、非洲鼓表演
开场完了，来个群体参与的节目吧。
找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。
要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。
国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。
但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。
大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。
如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。
3、舞蹈串烧
不会唱歌，咱还不会跳舞吗。
这边说了，还真不会，从来没跳过。
没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。
今年还有比江南Style更火的吗？这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。
但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。
剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。
造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。
网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。
关于音乐的剪辑，有几条注意参考：
·整体长度控制在-5分钟以内；
·每段音乐控制在30-60秒左右；
·选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；
·注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；
·每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；
·段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。
4.语言类节目（小品）
这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。
另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。
找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。
5.影子舞/灯光秀
这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。
影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。
还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种
造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。
光点造型变化
和旁白配合的好是非常出彩的节目。
6.年代秀
灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。
提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。
通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。
抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。
要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。
7、公司好声音
今年最火的综艺节目是什么？当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。
写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。
提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。
提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。
推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。
可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。
以此类推，方向可以有
很多。
8.歌舞表演：改编神曲
去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。
这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。
第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。
降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。
编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。
注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。
9.心愿墙
这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。
可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。
主持人可以挑选部分读给大家分享。
当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。
10.领导秀
最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。
至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。
化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了。