股份公司员工职业道德规范及制度
员工守则和职业道德（大全5篇）
员工守则和职业道德（大全5篇）第一篇：员工守则和职业道德员工守则和职业道德员工必须遵守如下工作守则及职业道德一、敬业、爱业、勤奋工作，服务企业合理合法的正常调动和工作安排。
二、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制。
三、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不吃零食，不打闹嬉戏，不大声说话、喧哗等，尽职尽责做好本职工作。
四、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持工场环境卫生。
五、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物。
六、提倡增收节支，节约用水、用电，严禁浪费公物和公物私用。
七、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事。
八、关心公司、维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为斗争。
九、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留。
第二篇：员工职业道德员工职业道德规范职业道德的主要内容：职业理想，职业技能，职业纪律，职业作风职业理想：也就是职业生涯设计，我们的职业目标。
每个员工都憧憬自己有美好的未来，但自己的未来必须和公司的未来一致起来，自己的发展和公司的发展同步。
这就有如“炒股”，炒股要看大势，低位进，高位出，才可能有好的收益。
反之，则可能会被“套”或蚀本。
如果过分强调自己的个性和利益，和企业的发展趋势背道而驰，那就会走弯路，甚至误入死胡同。
职业技能：是我们安身立命的本钱，没有与职业相应的技能，是谈不上职业道德的。
随着公司的发展，产品技术的更新，对每个岗位的职业技能提出了更高的要求。
做一行爱一行，爱一行，专一行职业纪律：国有国法，家有家规，无规矩不成方圆。
除了企业的规章制度和行为规范外还有一些其他的纪律，比如保密，敬业等。
与自我管理相结合职业作风：包括实事求是，雷厉风行，创新精神，学习氛围等等人生需要职业，职业需要道德。
职业道德可以促进企业发展，可以帮助企业进步，也可以给每一位忠诚地服务企业的员工带来利益和幸福。
公司员工职业道德与行为规范管理制度
公司员工职业道德与行为规范管理制度第一章总则第一条目的与依据1.本制度的目的在于规范公司员工的职业道德和行为，提升工作效率和企业形象。
2.本制度订立依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规以及公司内部管理要求。
第二条适用范围1.本制度适用于公司全体员工。
2.公司应向员工认真介绍和培训本制度内容，并确保员工理解和落实。
第三条基本原则1.诚信、公正、激励是员工职业道德和行为规范的基本原则。
2.员工应敬重公司、敬重同事、敬重客户，遵守道德底线，严守职业操守。
第二章职业道德规范第四条诚信守信1.员工应本着真实、准确及时的原则，供应公司所需的信息并如实上报工作进展。
2.员工应遵守保密协议，对于公司商业秘密和客户信息进行严格保密。
第五条公正公平1.员工应公正对待同事和下属，不得鄙视、欺压或诋毁他人。
2.员工在工作中应公平对待供应商和客户，不得接受贿赂或利用职务之便索取私利。
第六条敬业奉献1.员工应酷爱岗位，勤勉工作，发挥个人职责，为公司创造价值。
2.员工应不绝学习，不绝提升本身的专业素养和职业技能。
第七条团队合作1.员工应与同事和顺相处，敬重团队合作精神，共同完成工作任务。
2.员工应乐观参加团队沟通和协作，共享经验和知识。
第三章行为规范第八条办公场合行为规范1.员工应保持办公场合乾净有序，遵守办公室纪律，不得私自占用或损坏公共设施。
2.员工应保护公司资产，不得偷窃、挪用或滥用公司资源。
第九条人际交往行为规范1.员工应维护良好的人际关系，遵守公共秩序，不得进行言语或身体上的羞辱、谩骂、暴力行为。
2.员工应敬重客户、供应商和合作伙伴，与他们保持良好的合作关系。
第十条信息传递行为规范1.员工应准确、明确地传递信息，不得散布虚假信息或进行恶意诋毁他人。
2.员工在使用电子邮件、即时通讯工具等进行沟通时，应注意语言文明，遵从沟通的基本礼仪。
第十一条职业形象行为规范1.员工应穿着乾净、得体的工作服装，注意个人仪表，树立良好职业形象。
员工职业道德及行为规范文（二篇）
员工职业道德及行为规范文一、引言全球化的经济环境和企业竞争的加剧，对企业员工的职业道德和行为规范提出了新的要求。
一个伟大的企业建立的基石就是由遵守职业道德和规范行为的员工构建起来的。
因此，本文旨在明确企业员工应遵守的基本道德规范和行为标准，以保证企业的稳定发展。
二、职业道德规范1. 诚实守信员工应始终恪守诚实守信的原则，不捏造、歪曲、隐瞒任何与工作相关的信息，不伪造文件或报告，不泄露企业商业机密。
2. 尊重他人员工应尊重他人的人格和权利，避免侵犯他人的隐私和尊严。
不以种族、性别、宗教、性取向等因素歧视和排斥他人，保持公正和友好的工作态度。
3. 勤勉尽责员工应保持高度的工作责任心，认真履行工作职责，尽职尽责地完成各项工作任务。
不怠工、迟到、早退或无故缺勤，不利用职务之便敷衍工作。
4. 不贪污受贿员工应始终保持清廉正直，严禁参与任何形式的贪污受贿行为。
不违规侵占、挪用企业或他人财产，不接受或索取他人的财物和好处。
5. 保守商业机密员工应将企业商业机密视为自己的生命线，严守商业秘密的保密责任。
不泄露、散播与企业有关的商业机密和商业情报，不滥用商业机密获取私利。
三、行为规范1. 工作专业化员工应不断提高业务技能和水平，始终保持对工作的专注和热情。
遵守职业操守，不以牟取私利为目的违规操作，严守职业操守和行业规范。
2. 团结合作员工应积极与同事合作，形成团队合作的工作氛围。
不进行内耗和攀比，不损害团队的利益和企业形象，共同推动团队和企业的发展。
3. 公私分明员工应严守工作和个人生活的边界，不能将个人事务和企业事务混为一谈。
不利用职务之便谋取个人私利，不将企业资源、设备和机会用于私人目的。
4. 自律自信员工应自觉约束自己的言行举止，保持良好的个人形象和职业操守。
不散布谣言、诽谤他人，不参与或鼓励违法犯罪行为，勇于报告和揭发违法违纪行为。
5. 社会责任员工应具备社会责任感，积极参与社会公益事业和慈善活动。
不参与破坏环境、伤害社会公众利益的行为，为维护社会稳定和谐做出积极贡献。
员工职业道德与行为规范制度
员工职业道德与行为规范制度公司作为一个组织，员工的职业道德和行为规范对于维护良好的企业形象、提高工作效率和员工之间的相互信任关系至关重要。
为了确保员工遵守职业道德和行为规范，公司制定了以下制度：一、守信与诚信1. 员工应该保持诚信，并遵守工作合同和公司的规章制度。
公司对员工来说，是提供平台和机会的地方，员工不应该利用公司资源或信息谋取个人利益，并应该维护公司的商业机密。
2. 员工应当诚实相待，正直诚信地对待同事、客户和合作伙伴。
对于合作关系中的各方，员工应该保持承诺并履行合同义务。
二、保护公司利益1. 员工应该维护公司的利益，遵守公司的财务规定，妥善使用和保护公司资产。
2. 对于公司的商业机密和核心竞争力，员工有保密义务，不得泄露给未经授权的人员。
三、公平竞争1. 员工应该树立公平竞争的意识，不得进行不正当的竞争行为，包括侵犯竞争对手的商业秘密、散布虚假信息、诋毁竞争对手等。
2. 员工应该遵守相关法律法规，不得参与贪污受贿、行贿等违法行为。
四、尊重他人和差异1. 员工应该尊重他人的人格尊严和平等权利，不得进行任何形式的歧视、侮辱、骚扰或伤害他人的行为。
2. 员工应该尊重并欣赏不同文化、宗教、性别、种族和思想的差异。
五、维护良好工作环境1. 员工应该遵守公司的劳动纪律和安全规定，保持良好的工作态度，尽责完成工作任务。
2. 员工应该与同事和睦相处，建立良好的合作关系，积极参与团队活动，共同营造良好的工作氛围。
六、举报与惩罚1. 如果员工发现他人违反职业道德或行为规范，应该及时向公司领导或人事部门进行举报，保持企业的正常运营和和谐发展。
2. 公司将对违反职业道德和行为规范的员工进行相应的惩罚，包括但不限于口头警告、书面警告、处分和解雇等。
七、培训和监督1. 公司将定期组织员工职业道德和行为规范的培训，提升员工的道德水平和行为准则的认知。
2. 公司将建立监督机制，对员工的行为进行监督和指导，及时纠正违规行为。
股份公司员工职业道德规范及制度
股份公司员工职业道德规范及制度Coca-cola standardization office【ZZ5AB-ZZSYT-ZZ2C-ZZ682T-ZZT18】股份公司员工职业道德规范及制度【最新资料，WORD文档，可编辑】中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范：（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
职工需遵守公司的职业道德规范
职工需遵守公司的职业道德规范尊敬的职工：作为本公司的员工，您承担着重要的责任和义务，其中之一就是遵守公司的职业道德规范。
职业道德规范是维护一个良好工作环境和员工间合作关系的基础，也是确保公司长期发展的重要保障。
在这篇文章中，我将为您介绍公司的职业道德规范，并强调其重要性。
第一，诚信。
作为公司的一员，诚信是我们应遵循的基本准则。
我们应该始终遵守诚信原则，诚实面对各种工作场景和挑战。
无论是与同事、客户还是上级沟通，都应该保持真实和坦诚。
避免利用虚假信息来获取个人或团队的利益，避免散布谣言或炒作，以免给公司声誉造成损害。
第二，保密。
对于公司的商业机密和客户的隐私，我们必须严格保密。
不得擅自透露与公司业务相关的信息给外部人员，保护公司的核心竞争力。
同时，我们也要尊重客户的隐私权，不得泄露客户的个人或商业信息。
第三，公平竞争。
在公司内部，我们应该营造一个公平竞争的环境。
不通过不正当手段获取竞争优势，不进行恶意攻击或诋毁他人。
遵守竞争规则，尊重他人的努力和创造，通过正当手段来争取业绩和荣誉。
第四，尊重。
尊重他人是建立良好人际关系的基础。
我们应该尊重每个人的意见和选择，尊重不同背景的个体。
避免歧视或对他人进行人身攻击，建立一个和谐的工作环境。
第五，合规经营。
公司的目标是长期稳定发展，因此，员工应该遵守法律法规和公司的规章制度。
严禁从事违法违规的活动，包括贪污行为、商业贿赂等。
同时，我们也应遵守公司的内部规章制度，遵守工作纪律，保持职业操守。
总之，公司的职业道德规范是每位员工应遵守的行为准则。
我们应以身作则，树立良好的企业形象。
遵守职业道德规范不仅有助于个人的职业发展，更能为公司的可持续发展提供保障。
让我们携手共进，共同营造一个诚信、和谐和有活力的工作环境。
感谢您的阅读和理解。
祝好！此致，公司管理部门。
公司员工行为规范与道德要求管理制度
公司员工行为规范与道德要求管理制度第一章总则为了规范公司员工的行为，并提高员工的道德修养和职业道德水平，公司订立本管理制度。
本管理制度适用于全体公司员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。
全部员工应严格遵守本管理制度，并对违反本制度的行为承当相应的法律责任和公司内部纪律处分。
第二章行为规范第一节诚信守法1.公司员工应遵守国家法律法规，严禁从事任何违法犯罪活动，包含但不限于贪污受贿、偷窃、敲诈勒索等行为。
2.公司员工应遵守公司内部规章制度，严禁擅自泄露公司机密信息、利用职务之便谋取不正当利益等行为。
3.公司员工应诚实守信，不得有意编造、散布虚假信息，不得损害公司声誉和利益。
第二节工作纪律1.公司员工应依照公司规定的工作时间和工作任务进行工作，不得私自离岗、旷工或迟到早退。
2.公司员工应遵守公司的工作流程和规定，不得擅自转变工作流程、私自调整工作内容，严禁拖延工期和偷懒敷衍工作。
3.公司员工应保护公司的办公设备和资产，妥当使用和保管公司的资产，禁止私自处理公司财物。
第三节保密义务1.公司员工应严守公司的保密义务，不得将公司的商业机密、技术秘密、客户资料等泄露给外部人员或其他竞争对手。
2.公司员工应妥当保管公司的文档、文件和电子数据，不得将公司的资料外传、复制或非法使用。
3.公司员工在离职后仍须连续遵守保密义务，不得向其他单位或个人泄露公司的商业秘密。
第四节职业道德1.公司员工应保持良好的职业道德，敬重他人的权利和合法权益，不得进行恶意诋毁、诽谤、骚扰和羞辱等行为。
2.公司员工应遵守职业操守，不得违反职业道德，包含但不限于收受回扣、利用职务之便谋取个人利益等行为。
3.公司员工应保护公司的形象和声誉，做到言行全都，不得以公司名义发布与公司利益无关的言论。
第三章道德要求第一节诚信正直1.公司员工应以诚信为本，言行全都，真实可信，不得撒谎、诳骗他人。
2.公司员工应坚守正直的原则，勇于承当责任，不得推卸责任和埋怨。
企业员工行为规范与职业道德管理制度
企业员工行为规范与职业道德管理制度一、总则为加强企业员工的职业道德建设，规范员工的行为，维护企业的正常运营秩序，依据国家法律法规和企业的实际情况，订立本规章制度。
企业全体员工应严格遵守本制度，同时，企业负责人及中层管理人员应起到楷模作用，乐观引导员工遵守规章制度。
二、职业道德要求1.诚实守信：员工应遵守诚实守信的原则，不得有意供应虚假信息、损害企业利益或侵害他人合法权益。
2.尽职尽责：员工应对工作负责，依照企业的布置和要求，高效完成各项工作任务，并乐观自动地做好工作总结和反思，不因个人原因拖延工作进度、影响工作质量。
3.保守秘密：员工在工作中接触到的涉及企业的商业秘密、客户信息、技术资料等应严格保守，不得泄露给他人或利用于个人牟利。
4.保护企业资产：员工应正确使用和保护企业的资产，不得私自擅用、损坏或挥霍企业的财物，如有损坏或丢失应及时报告并乐观搭配处理。
5.公平竞争：员工不得利用职务之便，参加不正当的竞争行为，如向供应商索取回扣、泄露竞争对移动电话密等。
6.遵守法律法规：员工应遵守国家法律法规、行业准则和企业制度，不得参加非法活动或违法行为。
三、员工行为规范1. 工作纪律1.出勤：员工应严格依照上下班时间的规定，按时参加工作。
如有特殊情况需请假，应提前向上级汇报并征得批准。
2.工作态度：员工应保持乐观的工作态度，不得迟到、早退、无故缺勤，不得私自调整工作时间。
3.工作服装：员工应依照企业制度要求穿着乾净、得体的工作服装，不得穿着不雅或与工作内容不符的服装。
2. 沟通协作1.团队合作：员工应乐观搭配团队工作，敬重他人，与同事和顺相处，共同完成工作目标，不得损害团队的团结和利益。
2.内部沟通：员工应乐观参加公司内部沟通活动，如部门会议、工作汇报等，及时与同事和上级沟通、协商解决工作中的问题。
3.外部沟通：员工在与外部人员（如客户、合作伙伴）进行沟通沟通时，应秉持礼貌、真诚、专业的原则，不得与他人发生口角或争吵。
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股份公司员工职业道德规范及制度【最新资料，WORD文档，可编辑】
中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范
中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）为规范全体员工的职业道德行为，维护公司利益，根据国家法律、公司上市地监管要求和公司章程，制定本规范。
一、本规范适用于公司总部机关部门、专业分公司、地区分公司及全资子公司的全体员工。
公司控股子公司参照执行本规范。
二、公司全体员工必须遵守的职业道德规范：
（一）认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。
公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。
热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。
保护公司的合法利益。
（二）禁止参与可能导致与公司有利益冲突的活动。
主要包括以下方面：
1、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会；不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益。
2、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动。
3、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠。
也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠。
员工在商务活动中可以交换非现金礼节性纪念品，但不能因此影响业务正常往来。
严禁为商务目的而以任何手段向政府官员提供、给予
或承诺给予金钱和其他有价值的物品。
公司员工代表公司购买商品应遵循公司的采购政策，在业务往来中不允许进行贿赂、收取回扣或其它诱惑。
4、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。
5、公司员工及亲属，不得违反章程规定收购公司资产、接受公司所提供的贷款或贷款担保。
（三）公司员工要忠诚于公司，诚实守信，反对出于任何目的的欺骗、作假行为。
（四）公司员工要继承弘扬中国石油优秀的职业道德作风。
保持说老实话、办老实事、做老实人，严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严明的纪律的优良传统。
（五）公司员工要遵守公司经营业务所在地区的法律、法规，遵守公司上市地有关监管规则的要求。
（六）公司员工在经营活动中，要公平对待公司的客户和供应商，赋有管理领导职权的员工，还要公平公正对待所管理领导范围内的所有员工。
在履行职责和对外业务交往中，不得有损于公司公平廉洁声誉。
（七）公司员工在业务运作中，要严格按照有关规章、制度条款执行，保证公司的各项业务记录准确、清晰。
严格禁止在业务中舞弊、弄虚作假或其他不良行为。
（八）公司员工在一切经营活动中，应当树立保护公司资产并使公司资产用于合法目的的业务意识，依法保护公司资产，确保有效使用。
（九）公司员工有权利和义务向公司监察部报告本人和他人违反国家法律、公司内部管理规定及本规范的行为，公司对报告人予以保密，任何人不得打击报复。
三、公司员工要严格遵守本规范。
公司员工违反本规范的任何行为，除依照国家法律、上市监管地规则进行处理外，公司监察部、人事部可以根据有关文件规定对其处分直至解除劳动合同。
四、公司监察部根据公司管理层的授权对公司员工遵守本规范进行监督，公司党群工作部（企业文化部）负责本规范的实施和解释。
五、本规范自印发之日起施行。
中国石油天然气股份有限公司员工职业道德建设制度
一、中国石油天然气股份有限公司（以下简称“公司”）总裁是公司职业道德建设的倡导者，践行的表率，也是公司职业道德建设的第一责任人。
总裁通过文件、讲话等不同形式把公司员工职业道德规范介绍给全体员工并提出践行的希望和要求。
二、员工职业道德规范的宣传是公司职业道德建设的重要工作内容。
1、公司把员工职业道德规范及公司总裁的公开信印发全体人员，常备学习。
2、新加入公司的员工入岗前的教育应包括公司职业道德规范的内容，在签订的劳动合同中，也包括遵守公司职业道德规范的内容。
3、公司每年的工作会议上应有宣讲职业道德的内容，并对员工提出遵守职业道德规范的要求。
三、职业道德建设列入公司员工培训的内容。
1、向员工提供职业道德建设内容的学习资料，为员工提高职业道德水平提供服务。
2、把职业道德建设列入员工培训的常规学习内容。
主要包括，职业道德概述、职业道德规范、职业道德的养成、中国石油员工职业道德规范等学习内容。
3、利用网络及其它形式进行职业道德建设学习宣传。