校园招聘方案模板
医院校园招聘策划书模板
一、策划书名称[医院名称]校园招聘活动策划书二、活动背景随着我国医疗卫生事业的快速发展，对专业医疗人才的需求日益增长。
为满足医院人才储备需求，提高医院整体竞争力，特举办本次校园招聘活动。
三、活动目的1. 招募优秀毕业生，为医院注入新鲜血液，优化人才结构。
2. 提高医院在校园内的知名度和美誉度。
3. 建立与各大高校的长期合作关系，为医院未来的发展储备人才。
四、活动主题“携手[医院名称]，共创美好未来”五、活动时间[具体日期]六、活动地点[具体地点，如：XX大学就业指导中心或XX大学图书馆报告厅]七、活动对象全国范围内医学、护理、药学等相关专业应届毕业生。
八、活动内容1. 宣讲会- 邀请医院领导、相关部门负责人、优秀员工进行主题演讲，介绍医院概况、企业文化、人才发展政策等。
- 设置互动环节，解答学生疑问。
2. 面试- 根据应聘岗位，设置初试、复试等环节，选拔优秀人才。
- 面试官由医院人力资源部、相关科室负责人及优秀员工组成。
3. 现场招聘- 设置招聘摊位，发放招聘简章、宣传资料等。
- 建立线上招聘平台，方便学生随时了解招聘信息。
4. 校园推广- 利用校园媒体、社交媒体等渠道，宣传医院及招聘活动。
- 与各大高校就业指导中心合作，提前发布招聘信息。
九、活动流程1. 前期准备- 成立校园招聘活动筹备小组，明确分工。
- 与高校就业指导中心沟通，确定活动时间、地点等事宜。
- 设计制作宣传资料、邀请函等。
2. 活动实施- 宣讲会：邀请医院领导、相关部门负责人及优秀员工进行主题演讲。
- 面试：根据应聘岗位，设置初试、复试等环节。
- 现场招聘：设置招聘摊位，发放招聘简章、宣传资料等。
3. 活动总结- 收集应聘学生信息，进行初步筛选。
- 总结活动经验，改进不足。
十、活动预算1. 宣讲会及现场布置费用2. 面试场地及设备租赁费用3. 宣传资料制作费用4. 交通、住宿等费用十一、活动预期效果1. 招募到一批优秀毕业生，为医院发展提供人才保障。
秋季招聘活动策划方案模板
一、活动背景随着秋季的到来，各大企业纷纷进入招聘旺季，为了吸引更多优秀人才，提高企业形象，提升企业竞争力，特举办秋季招聘活动。
本次活动旨在为企业搭建一个高效、便捷的招聘平台，为求职者提供广阔的就业机会。
二、活动目标1. 吸引优秀人才，满足企业用人需求；2. 提高企业知名度，树立良好的企业形象；3. 为求职者提供专业、全面的职业规划指导；4. 促进企业与求职者之间的交流与合作。
三、活动主题“金秋招聘，共赢未来”四、活动时间2022年9月15日-10月31日五、活动地点企业总部/校园招聘会现场/线上招聘平台六、活动对象1. 应届毕业生；2. 有意向跳槽的在职人员；3. 企业HR及相关工作人员。
七、活动内容1. 招聘宣讲会（1）时间：9月15日-10月10日（2）地点：企业总部/校园招聘会现场/线上招聘平台（3）内容：企业介绍、招聘岗位、薪资待遇、发展前景等2. 线上招聘平台（1）时间：9月15日-10月31日（2）内容：发布招聘岗位、企业简介、在线投递简历、在线面试等3. 职业规划讲座（1）时间：9月25日（2）地点：企业总部/校园招聘会现场（3）内容：邀请行业专家分享职业规划经验，为求职者提供指导4. 现场招聘会（1）时间：10月15日（2）地点：校园招聘会现场（3）内容：企业展位展示、简历筛选、面试环节等5. 企业参观活动（1）时间：10月20日（2）地点：企业总部（3）内容：参观企业生产车间、办公环境等，让求职者更全面地了解企业八、宣传推广1. 利用企业官网、微信公众号、微博等平台发布招聘信息；2. 在校园招聘会现场设置宣传展板，展示企业文化和招聘岗位；3. 与各大高校就业指导中心合作，推送招聘信息；4. 邀请媒体进行报道，提高活动知名度。
九、活动预算1. 宣传费用：5000元2. 活动场地租赁费用：2000元3. 活动礼品费用：3000元4. 活动其他费用：2000元总计：12000元十、活动效果评估1. 招聘效果：统计招聘活动期间收到简历数量、面试人数、录用人数等数据；2. 活动满意度：收集求职者、企业HR对活动的反馈意见；3. 媒体报道：统计活动期间媒体报道数量、报道内容等。
校招校园活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，每年都有大量应届毕业生走出校园，步入职场。
为了更好地服务学生，提高毕业生就业竞争力，促进校企合作，我校拟举办一场针对应届毕业生的校园招聘活动。
本次活动旨在为学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，帮助学生了解就业市场，提升就业技能，助力学生顺利就业。
二、活动目标1. 增强学生对就业市场的了解，提高就业竞争力。
2. 促进学生与用人单位之间的沟通与合作，拓宽就业渠道。
3. 提升我校就业指导服务水平，为学生提供优质就业服务。
三、活动主题“梦想启航，职引未来——校招校园行”四、活动时间2023年X月X日（星期X）上午9:00-下午17:00五、活动地点我校体育馆/学术报告厅六、活动对象我校全体应届毕业生及部分在校生七、活动内容1. 开幕式及领导致辞- 邀请校领导、相关部门负责人、企业代表出席开幕式。
- 校领导发表讲话，介绍本次活动的重要意义。
2. 企业宣讲会- 邀请多家知名企业进行宣讲，介绍企业概况、招聘岗位、薪资待遇等信息。
- 设置互动环节，让学生与企业代表进行现场交流。
3. 职业规划讲座- 邀请职业规划专家为学生进行职业规划讲座，指导学生如何进行自我定位、求职技巧等。
4. 简历制作与面试技巧培训- 邀请人力资源专家为学生进行简历制作与面试技巧培训，提升学生的求职能力。
5. 企业招聘洽谈区- 设置企业招聘洽谈区，让学生与企业代表进行一对一面试。
6. 校园招聘会- 邀请多家企业参加校园招聘会，提供现场招聘、简历投递、面试等服务。
七、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作。
2. 联系企业，邀请企业代表参加活动。
3. 宣传推广活动，吸引学生参与。
4. 活动现场布置，确保活动顺利进行。
八、活动预算1. 场地租赁费用：X元2. 活动物料费用：X元3. 宣传费用：X元4. 邀请嘉宾费用：X元5. 其他费用：X元总计：X元九、活动评估1. 活动结束后，对活动效果进行评估，收集学生、企业及工作人员的反馈意见。
招聘方案的模板(通用4篇)
招聘方案的模板(通用4篇)招聘方案的模板篇1一、招聘目的：1、为酒店招聘合适员工，保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才，为酒店补充人员，提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
二、预计招聘人数：人三、招聘职位：1、前厅部：5人2、餐饮部：10人3、客房部：10人4、销售部：10人5、人力资源部：2人6、采购部：2人四、职位描述及职位要求（一）、前厅部：前厅部经理：岗位职责：1、掌握前厅内的设施及活动，监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训，确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务，善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通能力，能妥善处理各种投诉，却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达能力，熟练操作酒店电脑opera操作系统。
职位要求：学历要求：大专以上；具有1—2年酒店从业经验；形象气质佳，工作认真负责。
前厅接待员：岗位职责：1、为客人提供接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳，工作认真负责，亲和力强，具有良好的沟通能力。
3、熟练的英语口语表达能力，懂酒店电脑操作系统。
职位要求：1、学历要求：高中以上；2、形象气质佳，能够服从管理，具有良好的团队合作意识。
3、普通话标准，善于沟通。
4、熟练的英语口语表达能力。
（二）、客房部：客房部经理：岗位职责：1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历，抗压能力强，精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。
3、负责客房部经营管理的有关方针决策，负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作，承担客房部经营管理中的责任。
职位要求：1、学历要求：大专以上；2、有五年以上五星级酒店相关工作经验；具有一定人事管理能力；3、良好的英语口语表达能力。
客房部主管：岗位职责：1、精通专业知识，富有团队协作精神，踏实肯干，能适应不同班次安排。
2、具有较强的服务意识及管理能力，有一定的口语基础。
校园招聘模板
校园招聘模板尊敬的各位学生：大家好！作为一家国际知名企业，我们一直致力于为优秀的大学生提供更多的就业机会，为他们的职业发展搭建更多的平台。
在这里，我们诚挚邀请您加入我们的团队，共同开创美好的未来。
一、招聘岗位。
我们将面向全国各大高校招聘实习生/校园代表，主要包括市场营销、人力资源、财务管理、信息技术等多个岗位。
我们致力于为每一位实习生提供良好的学习和发展平台，让您在实践中不断成长。
二、招聘要求。
1. 热爱本岗位，具备较强的学习和实践能力；2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；3. 具备较强的责任心和抗压能力；4. 积极向上，乐观开朗，勇于挑战自我；5. 本科及以上学历，专业不限。
三、招聘流程。
1. 简历投递，请将个人简历发送至公司指定邮箱，并在邮件标题注明“应聘岗位+姓名+学校+专业”；2. 面试通知，公司将在收到简历后，对符合条件的学生发送面试通知；3. 面试环节，面试包括笔试和面试，主要考察学生的专业知识、综合素质和岗位匹配度；4. 录用通知，公司将在面试后的5个工作日内发送录用通知，并与学生确认入职时间。
四、招聘福利。
1. 提供有竞争力的实习薪酬；2. 提供良好的学习和发展平台，为学生提供实践机会；3. 提供专业的岗前培训和职业规划指导；4. 优秀者有机会获得全职转正的机会。
五、联系方式。
如果您对以上招聘信息感兴趣，欢迎随时与我们联系，我们期待您的加入！联系人，XXX。
联系电话，XXX。
公司邮箱，XXX。
最后，我们真诚期待您的加入，相信在我们共同努力下，会有更多的精彩等待着我们。
让我们一起携手并肩，共同创造美好明天！谢谢！。
招聘方案模板(16篇)
招聘方案模板（16篇）一、校园招聘的目的和意义招聘一批具有专业知识技术的人才，充实公司专业人才队伍,提高公司专业技术人员的综合素质，为今后几年公司的开展储藏人力资源。
公司的行业性质属建筑类，因此对此类的技术要求相对较为专业，公司目前具备大专以上的专业技术人才相对较少，目前公司无论是专业技术队伍的整体构造，还是人才总量，都远不能适应企业长远开展的需要，校园招聘能筛选到大量具有一定专业技术知识的人才，并能快速提高公司专业技术队伍素质。
二、校园招聘的岗位、专业及人数见附表三、校园招聘的院校及费用方案选择：经过调查了解东北、西北建筑院校较多，学校教育质量及学生综合素质都较强且能吃苦耐劳，与公司专业需求较为相吻合，因此此次招聘方向为西北、东北区域的院校，在年前对高校学生进展招聘和选拔。
1、去大学校园参加大型的“一届毕业生供需见面会”：哈尔滨工程大学机械设计与自动化12月4日一天（3号报到）哈尔滨500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人土木工程吉林大学道路与桥梁工程12月1日至2日两天（30号报到）长春500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
沈阳工业大学土木工程（道桥方向）12月6日至7日两天（5号报到）沈阳500元/人（食宿学校安排，费用自理）2500元/人。
以上三所大学12月份大型招聘会活动，期间各个大学有200家企业进场招聘，宣传效果好，届时较多。
经与多所大学进展联系，很多大学在11月份已开过大型招聘会，春节过后2—3月份将会再次举办大型招聘会，此外如果不是知名企业单位单家进场投的学生人数也很少，招聘效果不理想。
因此建议参加学校大型的招聘会。
2、跟杭州市人才市场组团去成都人才市场进展招聘：时间：12月10—13日地点：成都人才市场费用：约2300元/人（包括食宿、交通、展位）优点：此次组团招聘杭州市人才市场与当地的媒体进展密切联系，进展了强势宣传，往年的此种形式招聘前来应聘的人才较多且以应届学生为主。
校园招聘策划书范文模板
校园招聘策划书范文模板校园招聘策划书15篇日子如同白驹过隙，不经意间，我们的工作已经告一段落了，我们又将续写新的诗篇，迎接我们的是新的工作内容和工作目标，是时候开始制定策划书了。
策划书怎么写才合适呢？下面是帮大家整理的校园招聘策划书，仅供参考，大家一起来看看吧。
校园招聘策划书1一、活动目的随着全国高职院校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高职毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。
应对这样一个大的形势，为了给职院学子一个社会实践的机会，提高职院学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
1、企业方面①通过本次大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验，在学生当中树立良好的企业形象，扩大企业的社会影响，树立良好的人才培育使用环境。
②可以提前介入人才暑期实习生就业推荐程序，发现优秀人才，进行人才储备。
③可以让企业更好地了解我院的教育状况，有针对性地展开人力资源工作，为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台，提供机会。
2、学生方面大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——实习经验上就已经比其他人落后了。
此次暑期实习生就业推荐可以让在校大学生体验实习就业，了解招聘的礼仪，提高在校大学生的应聘和就业技巧。
而且通过这个暑期实习生就业推荐也将会深入了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。
二、暑期实习生就业推荐模式通过暑期实习生就业推荐，给予一定量的就业机会，让学生选择自己满意的工作，待遇从优，且只限在校生。
三、活动对象本次活动主要面向大一、大二、大三学生，以个人参与为主，欢迎同学参加。
四、组织安排本次活动将由我方旗下120名干事寻找欲就业实习的学生进行洽谈，并签订合同，由合作方提供就业实习岗位，我们将合作方的影响力扩大并进行广泛宣传。
七、活动方式1、采取单公司多就业推荐的模式，邀请各个企业的人力资源部负责人或社会单位人事部负责人直接提供工作岗位直接面向暑假实习的学生，并提供相应薪水，该过程我们不参与，且学生工作时间为只为暑期。
校园招聘三折页模板
校园招聘三折页模板校园招聘三折页模板1. 标题部分：[公司名称]欢迎校园招聘！2. 第一折：a. 衬托公司的魅力和吸引力：- 引言部分：[公司名称]是一家领先的行业公司，在市场上拥有优势地位。
- 公司背景介绍：介绍公司的发展历程、规模和影响力。
- 公司文化：展示公司的价值观、使命和愿景，突出公司的学习与发展机会、员工福利等吸引人的方面。
- 公司项目和成就：突出公司所参与的具有代表性的项目和取得的成就，强调学生在参与这些项目中所能获得的机会和成长。
b. 招聘需求和岗位：- 岗位介绍：详细列出公司目前开放的校园招聘岗位，并附上每个岗位的职责和要求。
- 岗位福利待遇：介绍包括薪资待遇、培训机会、职业发展和晋升路径等在内的岗位福利。
c. 招聘流程：- 报名流程：列出报名方式和截止日期等相关信息。
- 面试流程：介绍面试的具体流程和时间安排，以及可能涉及到的测试或评估。
- 面试结果和录用通知：说明面试结果的通知方式和通知时间。
- 入职准备：提供入职所需的文件和材料清单，以及入职前需要注意的事项。
3. 第二折：- 招聘信息宣传：突出公司的招聘信息，例如招聘会时间和地点、詳細的职位要求等。
- 经验分享：邀请公司现有员工撰写经验分享文章，介绍他们在公司的成长历程和所从事的岗位，以鼓励学生申请。
- 员工分享：邀请员工分享他们对公司文化和工作环境的见解和感受，以展示公司作为雇主的魅力和吸引力。
4. 第三折：- 咨询和联系方式：提供招聘联系人的姓名、联系方式和工作时间，以便有问题的学生能够咨询和联系。
- 公司地址和联系方式：列出公司的地址、电话号码和网站等基本信息，以方便学生了解更多关于公司的信息。
- 结尾语：鼓励学生参与招聘并注明感谢学生的关注和支持。
注意：在制作招聘三折页模板时，要注意排版美观、信息清晰明了，尽量使用简洁明快的语言和图表，以吸引学生的注意力和兴趣。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
校园招聘方案模板
（一）背景：
目前，大学生就业难已经成为社会公认的事实，自从20xx年大学扩招以来，普通高等院校毕业生大幅度增长，我校毕业生也由20xx年的786人增加到20xx年的1245人，09届毕业生将近1401人，就业工作任务将更加困难和艰巨。
为促进我校毕业生就业，特举办此次校园招聘会。
（二）宗旨：
宣传学校，促进就业
（三）主办单位：
广州大学市政技术学院
（四）协办单位：
就业与职业发展部、青年志愿者协会、组织宣传部、外联部、组织部、资讯部、各系的部门
（五）对象：
本次校园招聘会将面向我校20xx年3月12日（星期四）1：30-17：00
（七）地点：
学校正门广场
（八）目的：
为吸引招聘单位来校参会选才，我们需通过各种途径大力宣传此次校园招聘会，作为我校举办的大型综合毕业生校园招聘会，学校相关部门和各院（系、部）要高度重视、全力配合，确保本次招聘会的成功举办。
（九）活动事件与负责单位：
（1）综合协调：包括制定方案、召集参会单位、发送
邀请函、预定饭馆和安排接送车等
a.活动负责人：王涌主任
b. 负责单位：招生就业办
（2）宣传报道：包括部长接受采访、做好BBS宣传工作、确认来访企业。
公布栏的设计，宣传举行招聘会的海报与横幅。
负责单位：就业与职业发展部
（3）安全保障：包括单位与学生入场管理等，确保招聘会安全、有序进行。
负责单位：学校保安部、体育部
（4）场地布置：包括划分场地，帐篷、桌子、椅子、横幅的摆设
负责单位：组织宣传部、宣传部、就业与职业发展部。