2018最新农村信用社主任工作总结
信用社主任个人述职报告10篇
信用社主任个人述职报告10篇信用社主任个人述职报告篇1尊敬的领导、同志们：一年的时间很快的过去了，这一年里，我在所长的带领下，在__信用社领导的关心及全体同志的帮助下，能够比较圆满的完成了本年度的工作任务，在思想觉悟等方面都有了一定的提高，本年度的述职报告主要有以下几项：一、政治思想表现、品德素质修养和职业道德方面能够自觉贯彻执行党和国家制定的路线、方针、政策，具有全心全意为人民服务的公仆意识。
能遵纪守法，敢于同违法乱纪行为作斗争，忠于职守、实事求是、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德。
二、业务知识和工作能力方面在目前的工作岗位上，能够不断的去学习，积累经验，经过自己的努力，具备了一定的工作能力，能够从容的接待储户的咨询。
在业务技能、组织管理、综合分析能力、协调办事能力、文字语言表达能力等方面，都有了很大的提高。
三、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确，认真的去对待每一项工作任务，把党和国家的金融政策及精神灵活的体现在工作中，在工作中能够采取积极主动，能够积极参加单位组织的各项业务培训，认真遵守区行的规章制度，保证出勤，有效的利用工作时间。
四、工作数量和效益和方面能够及时完成制定的工作任务，达到了预期的效果，在储蓄工作中，都能保质、保量的完成社里交给的.各项工作任务，同时在工作中学习了许多的知识，也锻炼了自己，经过一年的不懈努力，使工作水平有了长足的进步，为__储蓄所做出了应有的贡献。
总结一年的工作，虽然有了一定的进步和成绩，但在一些方面也存在着不足。
比如，有创造性的工作思路还不是很多，个别工作还不是做的很完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在新的一年里，要认真学习和贯彻党和国家的政策、方针、路线，努力使思想觉悟和工作效率全面上水平，为我们__信用社实现跨越式发展做出应有的贡献。
此致敬礼述职人：___20__年__月__日信用社主任个人述职报告篇2尊敬的领导：随着改革的春风，农村信用社开启了崭新的一页。
信用社主任合规工作总结
信用社主任合规工作总结背景介绍随着金融行业的不断发展和监管要求的提升，信用社作为金融机构，其合规工作变得尤为重要。
作为信用社主任，我在过去的一年里，深入了解合规制度要求，充分发挥自身优势，不断加强合规工作，保障信用社的稳健运营。
以下是我针对信用社合规工作的总结和反思。
工作内容1. 规章制度建设：针对信用社的业务特点，与团队成员共同编制合规制度，并不断更新和完善。
做到规章制度与时俱进，不断适应市场环境和监管要求的变化。
2. 内外部监察：建立内外部监察机制，对信用社的经营活动进行全面监控和评估，确保各项业务的合规性。
3. 人员培训：组织开展定期的合规培训，提高员工的合规意识，确保业务操作符合合规要求。
4. 风险评估和纠正：定期进行风险评估，发现问题后，立即采取纠正措施，规避风险，并及时向监管机构报告。
取得的成绩在过去的一年里，我和团队合作，取得了一些重要的成绩：1. 成功制定了信用社的合规制度，覆盖了各项业务，并定期进行更新和完善。
2. 建立了内外部监察机制，通过日常监测和评估，及时发现各项业务中存在的问题并采取纠正措施。
3. 组织了一系列的合规培训活动，提高了员工的合规意识和操作能力。
4. 配合监管机构进行风险评估，及时向监管机构报告风险情况，保障了信用社的经营安全。
存在的问题和反思在合规工作中，也存在一些问题，需要进行反思和改进：1. 规章制度的执行力度不够：虽然我们制定了比较完善的合规制度，但在执行过程中，存在一些偏差和漏洞。
通过反思，我意识到需要加强对制度执行情况的监督和检查，确保制度的有效实施。
2. 人员培训的深度和广度有限：尽管我们组织了合规培训，但对于一些细节问题的介绍和讲解不够深入，导致员工对于一些特殊情况的处理能力还有待提高。
今后，我将加强培训的针对性和深度，解决这一问题。
3. 外部监察的延迟问题：由于对于监察机制的投入不够，我们的外部监察存在一定的滞后问题，有时候出现问题后才发现。
信用社主任工作总结三年
信用社主任工作总结三年
回首过去三年的工作，作为信用社主任，我深感责任重大、使命光荣。
在这三年里，我不断努力学习、提升自己的专业素养，不断完善信用社的管理体系，积极服务社区居民，努力推动信用社的发展。
首先，在这三年里，我不断加强自身的学习和提升。
我积极参加各类培训和学习，不断提高自己的金融知识和管理能力。
我深知作为信用社主任，需要具备扎实的专业知识和过硬的管理能力，才能更好地为社区居民服务，为信用社的发展做出贡献。
其次，在工作中，我始终坚持以人为本，积极服务社区居民。
我和信用社的工作团队一起，不断改进服务方式，提高服务质量，让社区居民感受到信用社的温暖和便利。
我们开展了一系列的金融知识宣传活动，帮助社区居民提高金融素养，提升他们的金融风险意识，为他们提供更加全面的金融服务。
最后，我努力推动信用社的发展，不断完善管理体系，提高信用社的综合竞争力。
在这三年里，我们引进了先进的管理理念和技术手段，不断提高信用社的服务水平和运营效率。
我们还积极与各界合作，拓展信用社的业务范围，为社区居民提供更加全面的金融服务。
总的来说，这三年的工作让我更加深刻地认识到信用社主任的责任和使命。
我会继续努力学习、提升自己，不断改进管理方式，提高服务水平，为社区居民提供更加优质的金融服务，为信用社的发展贡献自己的力量。
希望未来的工作中，我能够继续得到大家的支持和帮助，共同努力，为信用社的发展做出更大的贡献。
农村信用社主任工作总结
农村信用社主任工作总结尊敬的领导、同事们：时光荏苒，转眼间又到了总结的时刻。
在过去的一年中，我有幸担任农村信用社的主任一职，并有机会与各位领导、同事们共同努力，在各项工作中取得了一些成绩。
在这里，我将对我的工作进行总结，希望得到大家的支持和建议。
一、工作概述作为农村信用社的主任，我主要负责领导和管理信用社的日常工作。
其中包括制定年度工作计划，协调各个部门的工作，解决工作中的问题，促进信用社的发展与壮大。
同时，我还需要与其他机构、企业进行合作和沟通，为信用社争取更多的资源和支持。
二、工作成果1.加强队伍建设：我注重通过培训和学习，提高自身的业务素质和管理水平，并且鼓励员工积极参加各种培训活动。
我们组织了多次培训班，提升了员工的专业能力和服务水平。
2.完善内部管理：我注重制定与实施各项制度和规章，加强对员工的管理和监督，提高工作效率和执行力。
我们制定了一系列的管理制度，包括绩效考核制度、奖惩制度等，有效地推动了信用社的发展。
3.积极开展业务：我积极推动信用社的业务拓展，注重开发新的业务渠道和产品，为客户提供更全面的金融服务。
我们推出了农村金融服务平台、小额贷款等产品，受到了广大客户的好评。
4.加强风险管理：我注重加强风险管理工作，严格审核贷款申请，确保资金安全。
我们建立了风险评估体系，加强了对贷款项目的风险控制，有效地降低了信用社的风险。
5.积极参与社区建设：我积极参与社区建设，与各类组织和机构合作，推动农村信用社与社区的良好互动。
我们组织了多次公益活动，为社区居民提供了各种便利和帮助。
三、存在问题在工作中，我也面临着一些问题和困难，需要进一步改进和完善。
1.人员不足：由于农村信用社规模有限，人员资源相对较少，而业务量较大。
因此，我们需要加强人员的招聘和培训，提高工作效率和服务质量。
2.信息化建设不足：目前，农村信用社的信息化程度相对较低，对于提高工作效率和服务水平有一定影响。
因此，我计划加大对信息化建设的投入，提升信用社的运营效率和服务质量。
2024年信用社主任年度考核个人工作总结(2篇)
2024年信用社主任年度考核个人工作总结尊敬的领导及评委：大家好！我是信用社主任，现将我在____年的工作进行总结汇报，以供您审阅。
一、工作职责和目标____年，我作为信用社主任，秉承着为广大客户提供优质金融服务、促进经济发展的服务理念，以信用社的经营目标为指导，积极履行职责，完成工作任务。
我的主要工作职责和目标如下：1. 管理团队：建立高效稳定的团队，并配合上级领导制定的政策和规定，保障信用社内部管理工作的顺利进行。
2. 制定年度工作计划：制定每年的工作计划和目标，明确时间节点和推进方式，确保工作按计划完成。
3. 业务拓展：积极开展业务拓展工作，扩大信用社的业务范围和规模，提升信用社的市场竞争力。
4. 客户服务：加强对客户的关系维护和服务提供，提高客户满意度和忠诚度。
5. 风险控制：建立完善的风险控制机制，严格审核贷款业务，确保信用社贷款风险的可控性。
6. 绩效考核：制定并实施绩效考核办法，对团队成员进行绩效考核，激励团队成员积极主动地工作。
二、工作成果和亮点____年，我团队在各项工作中取得了一定成果，下面我将具体阐述几个亮点：1. 团队建设：通过定期培训和团队活动，提高了团队成员的业务能力和团队协作能力。
团队成员之间建立了良好的沟通机制和合作关系，提升了工作效率。
2. 业务拓展：通过与商户的合作，我们成功推出了信用社的小微企业贷款产品，优质的信贷服务得到了客户的认可。
同时，我们积极宣传信用社的优势和特色，成功吸引了一批新客户。
3. 客户满意度提升：我们注重与客户建立密切的沟通联系，及时解决客户反馈的问题和需求。
通过建立健全的客户管理系统，我们准确了解客户的需求，并提供个性化的服务。
客户满意度得到了明显提升。
4. 风险控制：我们建立了一套完善的风险控制机制，严格审核贷款申请。
通过对客户的资信状况和还款能力进行全面评估和分析，我们有效降低了贷款风险，保障了信用社资产的安全。
5. 绩效考核：我们制定了科学合理的绩效考核办法，并按照考核结果进行奖励和激励。
信用社主任年终总结标准(四篇)
信用社主任年终总结标准尊敬的主任：首先，我要对您一年来的辛勤工作和领导的支持表示衷心的感谢。
一年来，您以身作则，带领我们团队努力工作，取得了可喜的成绩。
在年终总结中，我将从以下几个方面对您的工作进行评价和总结。
一、领导能力作为信用社的主任，您展现了出色的领导能力。
您懂得设定明确的目标，并通过明确的计划和指导确保团队能够达到这些目标。
您善于发现并发挥员工的潜力，能够合理地分配工作任务和资源，使每个员工能够最大限度地发挥自己的才能。
同时，您也注重员工的职业发展，通过培训和指导，帮助他们提升自己的能力和素质。
二、工作成绩在过去的一年里，信用社在您的领导下取得了优秀的成绩。
信用社的业务规模不断扩大，客户数量稳步增长。
您对市场的敏锐洞察力和决策能力，使得信用社能够及时调整业务策略，并通过创新的产品和服务吸引更多的客户。
同时，您注重风险控制，保证了信用社的资金安全和健康发展。
三、团队合作能力作为主任，您注重团队合作，并能够激发团队成员的合作精神。
您善于与团队成员进行有效沟通，倾听他们的意见和建议，并及时解决他们遇到的问题和困难。
您鼓励团队成员互相学习和支持，使团队变得更加凝聚和有效。
通过您的带领，我们团队共同努力，共同取得了辉煌的成绩。
四、全面发展能力作为主任，您不仅注重工作层面的发展，还注重个人素质和能力的提升。
您注重自我学习，不断更新知识和思维模式，及时跟进行业的发展动态，并将这些知识和思想运用到工作中。
您注重培养团队成员的综合素质，鼓励他们参加培训和学习机会，提高自己的知识和技能，为信用社的长远发展打下了坚实的基础。
五、带动团队能力作为主任，您具备很高的执行力和带动团队能力。
您以身作则，勤奋努力，不怕困难，始终保持良好的工作态度和高度的责任感。
您注重团队成员的工作效率和工作质量，通过工作安排和反馈，推动团队不断进步。
尽管在一年中遇到了各种困难和挑战，但是在您的带领下，我们信用社一路顺风，取得了非常不错的成绩。
信用社主任个人总结
信用社主任个人总结信用社主任个人总结篇1是我县农村信用社深化改革至关重要的一年。
一年来，在县联社各位领导的正确领导下，在办公室各位同事的大力支持下，我紧紧围绕管理、宣传、服务、学习等工作重点，在本职岗位上刻苦学习，不断努力，踏实工作，严格按照市联社下发的办公室考核办法及县联社办公室意见要求，认真履行岗位职责，默默无闻、任劳任怨做好各项材料的组织工作，为县联社领导决策，积极配合办公室主任做好科室的管理工作，为全县农村信用社发展搞好服务，尽全力较好地完成了领导交付的每一项工作任务。
一、自觉抓好自身的政治和业务学习，不断提高政治理论和业务知识水平。
俗话说：“人不学要落后，刀不磨要生锈。
”我深知其中含义。
于是，任资料员多年来，我始终如一注意抓好自身的政治、业务方面的学习，坚持经常读好书，看好报，紧跟当今社会政治形势，认真阅读《邓小平理论专题讲座》，《马克思哲学》等有关书籍及“三个代表”重要思想内涵，学习“十七大”报告，用马克思主义和邓小平理论来武装自己的头脑。
平时，我还积极参加集体组织的政治学习。
在业务知识学习方面，我结合实际工作，利用业余时间，认真学习了《金融工作应用文写作》、《改革、整顿农村信用社文件选编》、《农村信用社信贷制度汇编》等有关书籍以及上级市联社、市人行下发的有关文件精神，坚持做到不懂就问，不会就学，虚心向同事们学习。
特别是今年下半年以来，为顺利完成我县联社统一法人工作，我一方面认真学习有关文件及上级联社、银监部门关于统一法人的有关要求规定，从而使自己的理论水平和写作能力得到了很大的提高，同时也进一步提高了自身工作效率。
二、尽心尽力，圆满完成各项工作任务。
一是积极配合办公室主任逐步完善办公室各项管理制度，规范了工作程序。
在工作中我严格坚持带头自觉维护正职形象，处处从办公室整体利益出发，努力当好配角，一同对办公室人员进行了更为合理的'分工，制订了各岗位工作责任制，建立起职责清晰、分工明确、操作性强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，并做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐心协力，从而确保了办公室的团结，提高了办公室班子的凝聚力和战斗力，促进了各项工作的健康、和谐、有序发展。
2024年信用社信贷主任个人总结范本(三篇)
2024年信用社信贷主任个人总结范本尊敬的领导、同事们：大家好！我是信用社信贷主任，在过去的一年中，我认真履行职责，积极工作，不断提高自己的专业知识和技能，为信用社的发展做出了一些努力和贡献。
现在，在新的一年里，我将对我的工作进行总结和展望，并提出一些改进和发展的建议。
一、工作回顾1. 信贷管理方面：在过去的一年中，我严格按照信贷政策和流程，认真审核客户的信贷申请资料，保障信贷业务的合规性和风险控制。
同时，我也注重与客户的沟通和协调，及时解决客户在信贷过程中遇到的问题和困难，使得信贷业务的办理能够顺利进行。
2. 客户关系管理方面：我重视与客户的良好关系，努力提高客户满意度。
首先，在了解客户需求的基础上，给予客户专业的信贷建议和方案，满足客户多样化的信贷需求。
其次，我关注客户的后续情况，积极与客户保持联系，及时了解客户的还款情况和经营状况，及时解决客户遇到的问题。
通过这些工作，我与客户之间建立了良好的信任和合作关系。
3. 团队协作方面：作为信贷主任，我注重团队协作，与团队成员间保持良好的沟通和合作。
我积极参加部门各类会议和培训，更新自己的知识和技能，并与同事分享经验和心得。
同时，我也尊重和理解团队成员的意见和建议，共同努力，共同完成信贷业务目标。
4. 自我学习和成长方面：在过去的一年中，我不断提升自己的专业知识和技能，通过学习相关的理论知识和实际操作，提高自己的信贷业务能力。
同时，我也注重阅读行业相关的书籍和文章，关注国内外的经济形势和信贷政策的变化，不断更新自己的知识结构，以适应不同的信贷业务需求。
二、工作展望____年，信用社面临着外部环境的不确定性与挑战，我们需要更加积极主动地应对，不断提高自身的竞争力和服务质量。
在未来的工作中，我将继续努力，做好以下几个方面的工作：1. 提升信贷业务专业能力：积极学习信贷理论知识和实际操作技巧，不断提升自身信贷业务素质。
加强对风险管理的研究和探索，提高对信贷风险的判断和控制能力。
怎么写农村信用社的总结(精选4篇)
怎么写农村信用社的总结(精选4篇)怎么写农村信用社的总结篇1在联社的正确领导下，针对本人自身担任信用社主任，主要做好信贷管理工作，具体有以下几方面：一、提高信贷人员综合素质，有效规避信贷风险。
要防范和化解不良贷款，员工素质是关键，特别是需要一支高素质的信贷管理队伍。
一要强化信贷人员的职业道德教育，提高信贷人员的责任心和事业心，使防范信贷资产风险成为信贷人员的自觉行动，从而达到防范信贷管理人员道德风险的目的。
二要加强对信贷人员的业务素质培训。
信贷管理人员需要具备和掌握多种知识，不仅要精通信贷业务，熟识贷款操作规程，还需要掌握企业的财务知识等，现有的信贷人员业务素质远远不能适应业务发展的需要，应利用多种方式，对信贷人员进行业务培训并考试，防范信贷管理人员的能力差带来的风险。
三要敦促信贷人员必须及时掌握各项法律法规，特别是一些与信贷资产质量密切相关的基本法规，如商业银行法、贷款通则、担保法、破产法以及民事诉讼法等。
掌握并运用法律武器，这是时代对信贷人员提出的迫切要求。
二、结合实际情况制定出有奖有罚、权责对等的管理机制。
根据信用社的实际情况，在征得联社同意的前提下，对信用社信贷人员适时推出了三包一挂的管理机制，从利息收入中拿出适当比例作为信贷人员的收入提成，这样一来明显加大了对放贷、收贷、收息有功人员的奖励和表彰力度，拉大信贷人员的收入差距，提高信贷人员工作积极性。
同时，明确责任贷款警戒点，当信贷人员责任贷款中不良贷款超过一定数额时，坚决从信贷岗位甚至负责人岗位上换下来，防止因个人原因导致贷款质量的继续恶化和不良贷款的继续增加。
通过半年的实践，取得了预期的效果，全社不良贷款比年初下降了52万元，贷款收息收回率首次达到1__%，各位信贷人员年收入比普通员工高出5__0元左右，可以说集体个人的双赢。
三、明确各环节、各岗位的信贷责任，防止责任悬空和不切实际的集中。
每笔贷款，尤其是大额贷款，明确调查人员、二级决策机构成员、以及贷后管理人员的责任比例，既杜绝将责任集中于调查人员一身的不切实际的做法，又防止集体清收的形式主义现象，真正使贷款责任有着落，保证各岗位、各环节人员能恪尽职守，各负其责。
2024年信用社主任年终总结(二篇)
2024年信用社主任年终总结亲爱的领导、同事们：大家好！时光荏苒，转眼间又要迎来2024年的年底总结了。
回顾这一年的工作，我深感荣幸和感慨。
在过去的一年里，作为信用社的主任，我一直努力工作，热情奉献，带领团队努力打造信用社的品牌形象，推动信用社的稳步发展与创新，通过各项工作的推进，取得了诸多成就和进展。
一、创新产品与业务推广这一年，我积极探索并创新了信用社的产品与服务，通过开设新的储蓄存款产品、贷款产品，不仅满足了客户的日常资金需求，更加适应了市场的发展趋势。
我还引入了创新型业务，如线上支付服务、互联网金融服务等，积极拓展信用社的业务范围，提高信用社的服务质量和竞争力。
在产品和业务推广方面，我注重市场调研和客户需求的分析，通过与客户沟通交流，准确捕捉到客户的需求，并根据需求精确制定相关的推广策略。
在推广过程中，我注重宣传和推广材料的编写与设计，通过线上线下多种渠道进行广告发布和推广，吸引了更多的潜在客户，提高了信用社的曝光度和知名度。
二、团队培训与绩效管理作为主任，我注重团队的培训和能力提升，通过定期组织各类培训和学习活动，不断提高员工的专业素质和业务水平。
我积极鼓励员工参加各类职业培训和技术交流会议，加强与其他同行机构的合作，引导员工不断学习和创新。
同时，在绩效管理方面，我采取了科学公正的考核制度，制定了明确的工作目标和规范，并与员工进行了有效的沟通和反馈，及时指导和促进员工的进步与成长。
通过定期举行团队会议和个别面谈，我与每位员工进行了沟通和交流，了解他们的需求和问题，并积极提供帮助和解决方案，激励员工积极工作，达到团队目标。
三、优化内部运营与客户服务2024年，我注重优化信用社的内部运营与管理，推行精细化管理，提高工作效率和服务质量。
通过规范业务流程和信息系统的应用，实现了内部工作的高效协同，提高了工作效率和客户满意度。
对于客户服务，我注重建立良好沟通和信任的关系，鼓励员工主动倾听客户需求，提供专业、高效的理财建议和解决方案，提升客户的满意度和忠诚度。
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2018最新农村信用社主任工作总结
农村信用社指经中国人民银行批准设立、由社员入股组成、实行民主管理、主要为社员提供金融服务的农村合作金融机构。
小编整理了2018最新农村信用社主任工作总结的文章，希望大家喜欢。
今年以来，我们联社的综合治理既安全保卫在市信合办的正确领导下，认真贯彻“谁主管，谁负责，查防结合，预防为主”的工作方针，严格实行案件防范一把手负责制和一票否决权，紧紧围绕农村信用社系统“安全就是信誉、安全就是效益、安全才能发展”的安全工作特点，切实加大安全工作力度，落实各项安全措施，有效地保证了全辖农村信用社安全营运无事故，为全县农村信用社的健康发展起到了保驾护航作用。
现就年初以来我们所做的主要工作总结如下：
一、加强组织建设，落实责任制度
1、加强组织建设，提高认识程度，把安全保卫工作作为各项工作重中之重来抓。
年初，我们首先成立以联社一把手为组长，主管副主任为副组长，其他职能科室为成员的“三防一保”工作领导小组，同时要求基层信用社也成立了相应的组织，定期不定期的召开安全保卫工作专题会，研究部署各个阶段的“三防一保”工作，及时传达上级文件精神，监督落实安全保卫制度，整改安全隐患。
2、为切实做好我辖区的安全保卫工作，年初，我们根据上级要求，并结合实际，重新修订了《县农村信用社安全保卫工作管理规定》、《“三防一保”工作责任书》，印发了《营业、守库、押运、持枪、管枪、武器使用等规定与责任书》，对《农村信用社安全保卫工作基本制度》、联社主任、分管领导、信用社主任、保卫科工作人员工作职责等内容进行了充实，要求基层信用社做到，制度上墙，措施到位，技能熟练，内容清楚。
在此基础上，职工与社主任、信用社主任与联社、主管领导与一把手，各重要岗位人员与信用社、逐人、逐项签订责任书，制订奖惩并举、经济挂钩的防范措施，为保卫工作打下坚实的基础。
二、加强安全检查，提高业务技能及防范能力
1、为提高员工安全意识，联社领导及保卫科全体同志每月对全辖网点进行不少于一次全面的检查。
同时采用白天普遍查，夜间重点查，晚上电话查，对检查出有安全隐患的单位就地处理解决，其他问题，限期整改，不留隐患。
2、联社保卫科逐项按照《金融机构营业场所风险等级及防护级别的规定》对全辖营业网点基本防范设施进行了更新整改，着重抓好“营业场所、金库、守库室、运钞车、报警设施、消防器材”六个环节的防范设施建设。
按照省公安厅、人民银行《关于在全省金融系统开展安全防护设施合格单位活动的通知》标准对照检查，加大了安全防卫费用的投
入力度。
同时对基层的信用社、信用社、信用社等网点的营业场所、重要部位进行了改造，增设了卫生间。
3、为了保证现金调运途中的安全，联社除每天早、晚将城区内二十二个网点的款、帐接送外，改变基层信用社用普通车辆非武装押运的局面，实行统一武装押运，降低了风险、减少了费用。
三、加强联社机关夜间值班工作。
联社班子成员、机关副股级以上干部轮流带班、值班，随时掌握基层信用社夜间值班、守库情况、带班、值班情况、库存情况、报警系统、车辆管理（夜间）及其他情况等，并做好记录备查，切实有效的监督信用社的安全保卫工作。
四、按上级行要求，认真开展防假、反假、识假人民币的宣传工作，利用宣传栏、过街横幅、新闻媒体、增设宣传柜台宣传假币的危害性和保护人民币重要性。
五、认真落实省公安厅、中心支行组织的金融安全防范技能练兵比武活动，全辖员工人人参与，认真学习。
同时，联社抽调部分人员参加市信合办组织的安全防范练兵比武知识竞赛。
通过参加市公安局组织的培训和我们组织的封闭学习使我县参赛员工在市办组织的知识竞赛上取得了好的成绩，
六、工作中存在的问题及整改计划
一、上半年联社在综合治理既安全保卫方面虽然做了大量工
作，取得了一定的成绩。
但距市办的要求还有一定的差距，还存在诸多漏洞和问题主要表现在：
1、基层信用社防范设施落后，安全隐患较多，柜台、金库、不达标，大量网点未上防弹玻璃。
2、由于网点多、路途远，专用运钞车不足，部分信用社的分支机构存在普通车辆运钞现象。
3、部分职工安全防范意识淡薄，制度观念差，有单人临柜、空岗、脱岗现象。
4、部分偏远网点经营效益差、人员不足，防范设施落后，存在严重的安全隐患。
二、针对上述问题，我们联社保卫科有决心、有信心在今后的工作中找差距、查隐患，努力解决阻碍安全保卫工作的突出矛盾，把此项工作抓实、抓好、抓出成效。
下办年计划做好如下工作：
1、加大资金投入，解除安全隐患。
年底前计划对全部金库进行标准化改建；在调整网点布局的基础上，改建一批营业网点，力争全辖营业网点6xxxx达标。
2、加强安全保卫队伍建设，充实专职安全保卫人员和联社专职押运人员，提高工作素质和对基层社的服务意识。
3、加大安全检查力度，力争做到每月对全辖营业网点普查一至二次，保证做到节假日安全检查到位，严格执行经济及行政处罚制度，安全保卫工作做到“铁面孔、铁手腕、
铁心肠”。
4、加强安全教育，提高职工的警惕性和防范意识，做到警钟长鸣。
5、根据辖内实际，做好安全保卫工作，确保全辖不发生治安、刑事案件。
6、对全辖营业机构的自卫武器，报警、消防设施等进行全面检查，对短缺的设施，即时进行配备和维修；
7、加强值班、守库、门卫等岗位制度的落实，定期不定期的对各岗位进行有关规章制度的学习，警钟长鸣，使各种不安定因素消灭在萌芽状态；
8、加强枪支管理。
联社根据当前的社会治安形势，将对持枪人员重新进行资格审查及有关制度的学习。
同时；严格执行枪支领用、归还登记制度、枪弹分离制度、严防涉枪案件的发生。