最新精编2020专业技术人员职业发展与规划考核题库完整版998题(含参考答案)
2024年湖南省继续教育公需科目题库及答案
2024年湖南省继续教育公需科目题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(20题)1.《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》提出，支持艰苦边远地区和基层加快发展，()是关键。
A.人才B.教育C.科技D.经济2.《关于深化项目评审、人才评价、机构评估改革的意见》提出，应用技术开发和成果转化评价突出企业主体、市场导向，以()为主。
A.用户评价B.第三方评价C.市场绩效D.用户评价、第三方评价和市场绩效3.电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、摄影作品，其发表权、著作财产权的权利的保护期为（）年。
A.30.0B.40.0C.50.0D.60.04.以下不属于专利法律关系的主体是？（）A.发明人B.后申请人C.职务发明人D.专利权人5.《关于充分发挥市场作用促进人才顺畅有序流动的意见》提出，把()和社会组织人才开发纳入各级政府人才发展规划，一视同仁、平等对待。
A.公有制经济组织B.非公有制经济组织C.中外合资经济组织D.外资经济组织6.《关于优化科研管理提升科研绩效若干措施的通知》明确，科研项目实施期间，科研人员可以在研究方向不变、不降低申报指标的前提下自主调整研究方案和()，报项目管理专业机构备案。
A.研究目标B.经费预算C.技术路线D.团队组成7.《关于进一步支持和鼓励事业单位科研人员创新创业的指导意见》提出，支持和鼓励事业单位选派()到企业工作或者参与项目合作。
A.科研人员B.后勤人员C.管理人员D.职工代表8.《关于规范高等学校SCI论文相关指标使用树立正确评价导向的若干意见》提出，对于基础研究，论文是成果产出的主要表达形式，坚决摒弃以刊评文，评价重点是论文的()。
A.发表数量和被引次数B.影响因子C.ESI排名D.创新水平和科学价值9.要走好人才自主培养之路，高校特别是“双一流”大学要发挥培养()人才主力军作用。
精编专业技术人员信息化能力建设继续教育完整考试题库998题(含标准答案)
2020年专业技术人员信息化能力建设继续教育998题(含参考答案)一、填空题1．（外部效应）是指信息资源共享体系在运作过程中对其他组织或个人产生附带的成本或收益2．（文化教育水平）是文化结构的重要内容，对文化结构的变动有直接的影响3．使用者具备以下（）可以提高信息资源效用。
B. 资源使用者接受教育的程度C. 资源使用者的职业状况D. 资源使用者的工资水平4．影响信息资源有效配置的因素的是（）A. 市场竞争和价格体系 B. 管理体制 C. 信息资源使用者情况 D. 技术和资源条件5．信息分析的作用有（）A. 为科学决策服务 B. 为研究与开发服务 C. 为市场开拓服务6．信息分析成果的类型（） A. 消费类成果 B. 数据类成果 C. 研究报告类成果7．有效配置信息资源有利于（）A. 更好地满足人类对资源的需求B. 最大范围内实现资源共享C. 防止信息污染，实现社会可持续发展8．信息分析的内容包括（）A. 科学技术信息分析 B. 经济技术分析 C. 市场信息分析9．信息化就是要以（）方式推进信息技术在社会各个领域的应用 A. 数字化 B. 网络化C. 个性化10．信息化有哪三个方面的意义（）A. 企业组织内的数据信息化 B. 作业与管理流程信息 D. 决策信息化11．多指标综合法分为哪三种（）A. 信息化综合指数法 B. 综合评分法 C. 多元分析法12．信息检索包括的步骤（）A. 要求分析 B. 检索策略制订 C. 信息获取13．（处理过程设计）的关键是用一种合适的表达方式来描述每个模块内部的执行过程。
14．信息组织的基本要求表现为（） A. 信息内容有序化 B. 信息流向明确化 D. 信息数量精约化15．以下不是时间成本包括的内容的是（用户的购买成本）16．以下不是信息资源配置模式的是（信息资源的科学技术配置）17．资源配置手段最主要的是（市场）18．市场恒古不变的主题是（降低成本）19．信息化能力建设包括（硬件和软件）两个方面的内容20．以下（组织制度）是信息系统的物理结构的基础部分。
从业人员职业生涯规划考核试卷
9. ×
10. √
五、主观题（参考）
1.职业生涯规划是指个人根据自己的兴趣、能力和价值观，制定的一系列实现职业目标的行动计划。它的重要性在于帮助个人明确发展方向，提高职业满意度。我通过自我评估确定职业兴趣，设定短期和长期目标，并制定相应的发展计划和学习路径。
2.自我评估包括个人能力、兴趣、价值观、经验和性格等方面。它帮助我了解自己的优势和劣势，找到适合自己的职业方向，为职业生涯规划提供依据。
A.初始阶段
B.成长阶段
C.稳定阶段
D.退休阶段
19.在职业生涯规划中，以下哪个方法可以帮助从业人员更好地应对职业转型？（）
A.提前规划
B.等待机会降临
C.依赖他人建议
D.忽视市场需求
20.以下哪个因素对于职业生涯规划的长远发展最为关键？（）
A.个人能力
B.职业兴趣
C.市场需求
D.终身学习意识
二、多选题（本题共20小题，每小题1.5分，共30分，在每小题给出的四个选项中，至少有一项是符合题目要求的）
1.职业生涯规划的自我评估包括以下哪些内容？（）
A.个人兴趣
B.技能水平
C.价值观
D.家庭背景
2.以下哪些因素会影响个人职业生涯的选择？（）
A.教育背景
B.经济条件
C.社会环境
D.个人健康状况
3.在职业生涯规划中，长期目标通常包括以下哪些方面？（）
A.职业晋升
B.技能提升
C.职业转换
D.退休计划
4.以下哪些行为有助于提升职业形象？（）
D.等待机会自己找上门
15.以下哪些行为可能会损害职场中的人际关系？（）
A.传播流言蜚语
B.不尊重他人的观点
2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题(全)
2024年安徽省芜湖市职业技能鉴定考评员试题（全）1、单选题（共100题）1. 我国现行的国家职业标准是由（ A ）发展演变而来。
A 、工人技术等级标准B 、工人工资等级标准C 、工人技术等级制度D 、工人工资等级制度2. 考评人员在理论知识考试前（C）分钟，积极召开考前会议。
A、10B、20C、30D、403. 职业技能鉴定命题质量评价系统中试题纠错和优化模块,( A )调整试题参数。
A 、计算机自动B 、命题专家C 、出题专家D 、人工4. 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ B ）人员的监督检查。
A.培训机构B. 质量督导C. 鉴定机构D. 考务管理5. 某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（ A ）。
A 、超范围鉴定B 、正常鉴定C 、异地鉴定D 、以上答案都不正确6. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。
A 、第一大类B 、第二大类C 、第三大类D 、第四大类7. 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ A ）。
A 、工作性质的同一性B 、工作标准的规范性C 、工作特征的多样性D 、工作内容的单一性8. 以下选项不属于职业概况内容的是（ B ）。
A 、职业名称B 、职业道德C 、职业定义D 、职业等级9. 评价层面中内容层面的人员构成主要是（ C ）。
A 、考生B 、培训教师C 、命题专家D 、工作人员10. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。
A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.7511. 职业技能等级认定工作，由（B）对劳动者进行职业能力水平评价。
A、用人单位B、第三方评价机构C、用人单位和第三方评价机构D、人力资源和社会保障部门12. ( A )是国家职业标准反映的职业能力水平的梯度。
A 、等级性原则B 、实用性原则C 、可操作性原则D 、整体性原则13. 经过高级技师资格考评合格者，都可获得国家职业资格（ D ）证书。
最新精编2020年人员素质评测完整考试题库398题(含参考答案)
2020年人员素质评测试题398题(含参考答案) 一、单选题1．测验有两种基本的功能，即（）A、预测和诊断B、预测和验证C、诊断和验证D、测量和验证2．目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）A、韦克斯勒B、里克特C、皮尔曼D、比奈3．德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。
A、兰德公司B、斯特拉特福咨询公司C、布鲁金斯学会D、胡佛研究所4．对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）A、横向加权B、纵向加权C、绝对加权D、综合加权5．相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A、100B、10C、1D、100%6．先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）A、二次量化B、类别量化C、顺序量化D、当量量化7．做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）A、人员测评要达到的目标B、确定测评的内容C、成立测评小组D、设计测评方案8．我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）A、职业道德素质B、政治素质C、智能素质D、科学素质9．在岗位考核指标中，诸如打字的数量、时间、来回取活的次数、耗氧量等这些指标属于（）A、主观指标B、半主观半客观指标C、客观指标D、测评标度10．按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为（）A、主观观察和客观观察B、按触观察和非接触观察C、间接观察和直接观察D、参与性观察和非参与性观察11．在岗位考核指标中，诸如工作难度、重要性、喜欢程度等属于（）A、主观指标B、客观指标C、半主观半客观指标D、测评标度12．我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验13．测验是一种测量手段、标尺，是人才选拔的重要工具，它的最大优点就在于（）A、运用方便B、结果精确可靠C、技术成熟D、标准化程度高14．我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）A、情景模拟动机测量B、心理测量法C、评价中心的方法D、麦克利兰机测量量表15．角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A、情景演示测验B、心理测试C、模拟情景测验D、情景压力测验16．心理测验是行为样组的客观的标准化测量。
最新精编2020年专业技术人员信息化能力建设继续教育模拟考核题库998题(含参考答案)
2020年专业技术人员信息化能力建设继续教育998题(含参考答案)一、填空题1．信息化能力的原则除了系统性与导向性相结合的原则外还有（）A. 科学性与可操性相结合B. 动态评价与静态评价相结合 D. 定性与定量相结合2．信息分析的内容包括（A. 科学技术信息分析B. 经济技术分析C. 市场信息分析）3．信息分析的特点有（）A. 科学性 B. 针对性 C. 系统性 D. 近似性 E. 局限性4．信息分析的作用有（）A. 为科学决策服务 B. 为研究与开发服务 C. 为市场开拓服务5．信息分析成果的类型（） A. 消费类成果 B. 数据类成果 C. 研究报告类成果6．有效配置信息资源有利于（）A. 更好地满足人类对资源的需求B. 最大范围内实现资源共享C. 防止信息污染，实现社会可持续发展7．逻辑思维法包括（）A. 比较法 B. 分析与综合法 C. 推理法8．信息分析的内容包括（）A. 科学技术信息分析 B. 经济技术分析 C. 市场信息分析9．计算机技术的发展主要体现在那几个方面（）A. 巨型化、高速化、大规模集成化 B. 微型化、多功能化、个人化 D. 网络化10．以下为信息资源的主要经济特征表现的是（）A. 作为生产要素的人类需求性 B. 使用方向的可选择性 C. 共享性 D. 稀缺性11．电子商务的应用系统由（）组成A. 企业内联网 C. 企业外联网 D. 因特网12．信息管理系统应用的领域有（）A. 营销领域 B. 高层管理和决策领域 C. 人力资源领域13．信息指数法分为（）B. 信息化指数法 C. 综合信息产业力度法 D. 信息化综合指数法14．信息组织的基本要求表现为（） A. 信息内容有序化 B. 信息流向明确化 D. 信息数量精约化15．企业竞争力的（延展性）保证了企业多元化发展战略的成功16．在竞争环境分析中，（环境扫描）是一种重要信息分析能力。
17．市场体系的重要组成部分是（信息市场）18．（信息优势）是企业在信息时代市场竞争中生存和立足的根本19．信息化能力建设包括（硬件和软件）两个方面的内容20．以下（组织制度）是信息系统的物理结构的基础部分。
最新精编人员素质评测模拟考核题库398题(含参考答案)
2020年人员素质评测试题398题(含参考答案) 一、单选题1．世界上第一个智力测量表是法国心理学家比奈和西蒙于1905年编制的，称为（）A、韦克斯勒智力量表B、斯坦福一比奈智力量表C、瑞文标准推理测验D、比奈一西蒙量表2．通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）A、面试小组B、评委团C、人力资源部D、测评小组3．对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）A、纸笔测验B、评价中心C、心理测验D、麦克利兰动机测量量表4．在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）A、问卷法B、观察法C、实验法D、测验法5．测验有两种基本的功能，即（）A、预测和诊断B、预测和验证C、诊断和验证D、测量和验证6．我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验7．我们如果想对应聘者的动机水平和方向做测评，应该选择的测评方法是（）A、情景模拟动机测量B、心理测量法C、评价中心的方法D、麦克利兰机测量量表8．问卷法是一种自我评定问卷，被测人员自主地对实验者所设计的问题做出明确的答复，在问卷法下列四种形式中不属于客观型调查表法的是（）A、描述型调查表法B、等级排列法C、选择法D、是非法9．先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）A、二次量化B、类别量化C、顺序量化D、当量量化10．今天在世界各地广泛应用的标准化的成就测验的始创者是（）A、西蒙B、比奈C、赖斯D、韦克斯勒11．相对权数是把总权1分配到各个指标上所得到的数量，所有测评指标的相对权数之和为（）A、100B、10C、1D、100%12．目前流行较广且具有一定影响的态度量表的提出者是（）A、韦克斯勒B、里克特C、皮尔曼D、比奈13．内外向的概念首先是1913年在一本《心理类型学》一书中提出的，它的提出者是（）A、皮尔曼B、里克特C、荣格D、韦克斯勒14．投射法心理测验是以某种心理分析的人格理论为依据的、该人格理论的提出者是（）A、比奈B、弗洛伊德C、荣格D、皮尔曼15．由卡特尔根据人格特质说观点，采用因素分析的方法编制而成的人格测量表，其名称为（）A、16PFB、TATC、CPID、RIT16．让应聘者自由发表意见或看法，以获取信息，避免被动的提问方式是（）A、开放式提问B、假设式提问C、举例式提问D、自由式体温17．在非结构化面试中，主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况，因而在确定评分标准时的关键是（）A、能力特征细化B、主考应熟悉评分准则C、制定具本的评分准则D、把各种能力分解为若干要素18．素质不是个体在某一时间和空间的偶然显现，而是个性经常性和一惯性的行为和特点、这体现素质的（）A、稳定性B、系统性C、差异性D、基础性19．角色扮演测验属于的素质测评方法是（）A、情景演示测验B、心理测试C、模拟情景测验D、情景压力测验20．我国在（）废除了科举制。
最新2020专业技术人员职业发展与规划测试题库998题(含标准答案)
2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
()2．职业类型中，(C)的特点是追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
A.技术型B.合作型C.小康型D.自由行3．关于宪法说法正确的是(ABCD)。
()A.宪法是根本法B.宪法规定国家和社会的根本制度C.宪法具有最高的法律地位D.制定需要特别的程序4．经济全球化的趋势下，职业技术人才选拔的要素中，(C)包括经济制度（社会主义制度.资本主义制度），经济内容。
A.工作要素B.文化要素C.经济要素D.人文要素5．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对6．享受型7．合作型8．技术型9．志愿型10．自我实现型11．小康型12．支配型13．经济型14．职业发展阶段中的(B)是大多数人工作周期中的核心部分。
A.探索阶段B.确立阶段C.维持阶段D.下降阶段15．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)16．(C)是影响其职业素质和职业生涯发展的重要因素。
家庭潜移默化的影响会使个体形成一整套的世界观.人生观和价值观。
A.教育水平B.人格特质C.家庭情况D.社会环境17．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。
()A.知识B.技能C.能力D.性格18．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。
A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神19．自学组织鼓励自学，并供给书籍，录像磁带和实验设备。
需要时可派人个别指导。
高级科技专家的继续学习，主要靠自学.参加科研和国内外的学术交流会议等。
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2020专业技术人员职业发展与规划试题大全998题(含参考答案)一、填空题1．导师制导师制是一种教育制度，与学分制.班建制同为三大教育模式。
导师制由来已久，早在19世纪，牛津大学就实行了导师制，其最大特点是师生关系密切。
导师不仅要指导他们的学习，还要指导他们的生活。
对专业技术人员继续教育实行导师制可以更好地贯彻全员育人.全过程育人.全方位育人的现代教育理念，更好地适应素质教育的要求和人才培养目标的转变。
规定新人职人员或者新晋升人员由一名相关领域专家或者熟练专业技术人员负责，在岗位上教授相关知识技能，见习工作，回答新人的问题和疑问，向组织反馈新人适应清况。
2．合作型3．技术型4．志愿型5．小康型6．依据价值观的不同能将职业分为哪几大类？ (简答)7．（沟通）是人与人之间.人与群体之间思想与感情的传递和反馈的过程，以求思想达成一致和感情的通畅。
()8．（维权）即某一客观主体依法维护自身合法权益的正当行为。
()9．工作情境中，可以把素质理解为个体为达到某种工作绩效或完成某项工作任务所需具备的基本条件和特征，包括ABCD)等。
()A.知识B.技能C.能力D.性格10．沟通的(C)特点是指当语言信号与非语言信号所代表的意义不一样时，人们更相信的是非语言所代表的意义。
A.无意识性B.情境性C.可信性D.个性化11．人文素质的内容中，(B)是支撑人文知识的基本理论及其内在逻辑。
A.文化理念B.人文思想C.人文方法D.人文精神12．创新能力的构成要素中，(A)是主体所具有创新特质因素的思维和多种创新思维形式内在有机整合体。
A.创新思维能力B.创新智力化能力C.创新人格化能力D.创新能力13．所（其中外企在华创建的企业大学超80所，中国本土企业大学超320所），如果加上民间低调成立的企业大学或超过1000所。
目前忠良书院.华为大学等一大批由著名企业自行建立的企业内训体系盛行，方兴未艾。
企业大学的建立是组织将经费和人力资源向人才建设.培训开发与继续教育倾斜的结果。
组织越来越重视人才的发展和培养，但是企业大学的建立前提是科研水平及师资力量和经费的充足。
14．职业道德内涵中，(B)是从业者在履行职业义务的过程中所产生的强烈的责任感和自我行为评价时的深刻的心理体验。
它是职业道德发挥作用的重要途径。
A.职业责任心B.职业良心C.职业纪律观念D.职业理想信念15．在职学历学习脱产到大学上研究生以获得硕士或博士学位，培养较高级的科技人才或需要转行的科技人才。
有些组织规定，到大学学习时，单位照发工资，并代交学费。
但如学习不好，得不到学位，单位要在工资内扣回代交的学费。
脱产学习的弊端是远离组织和岗位实际，专业技术人员学习完成后需要再次适应组织。
16．业余学习每周用一二个晚上，或者安排上班间隙或者根据组织工作周期，学习一门课程。
业余学习是专业技术人员根据自身兴趣和工作需要而展开的，具有灵活性和选择性。
业余学习是当前人力资源管理进人碎片化时代的一个重点内容，通过整合专业技术人员的碎片时间，安排人力资源开发与培训课程体系，促进人力资源技能提升，帮助组织实现微创新和微改善。
17．专题讲座这是为着扩大专业技术人员科学知识面或了解科技发展新动向，可在工作时间讲几个钟点，并提供书面资料。
专题讲座一般是组织在不耽误正常工作的情况下，分批次.分类型的有针对性的讲座。
教授人员可以是组织中的高级专家或者是组织外聘教授，对专业知识技能进行深人讲座，定期的提升专业技术人员的知识技能水平。
18．从心理学的角度上讲， (能力)一般是指个体能够顺利完成某种行为活动的心理特征和心理条件。
()19．我们可以通过(ABCD)等渠道获取职业需求的动态信息。
()A.学校毕业生就业指导机构B.各级政府就业指导服务部门C.社会各级人才市场D.社会实践或者实习20．职业选择的具体决策步骤中，(A)指的是根据自己的常识.经验和能力，来收集各种感兴趣的有关职业信息。
A.探索B.成形C.选择D.澄清21．职业类型中，(C)的特点是追求虚荣，优越感也很强。
很渴望能有社会地位和名誉，希望常常受到众人尊敬。
A.技术型B.合作型C.小康型D.自由行22．阐述知识产权的定义及其权利内容。
(简答) 知识产权是民事主体所享有的支配创造性的智力成果.商业标志以及其他具有商业价值的信息并排斥他人干涉的权利。
知识产权的权利内容主要包括：一是控制权。
二是使用权。
三是处分权。
四是收益权。
此外，作为一种法律上的权利，知识产权还理所应当地含有禁止他人侵害的权能。
23．(职业压力) 是在职业活动和职业竞争过程中为了实现个体职业目标而产生的紧迫情绪。
()24．《中华人民共和国职业分类大典》采用了以从业人员工作性质的同一性作为职业划分标准的新原则，并对各个职业的定义.工作活动的内容和形式，以及工作活动的范围等作了具体描述，体现了职业活动本身固有的(ABCD)。
()A.社会性B.目的性C.规范性D.稳定性25．行为上的调试26．传统的专业技术人员的职业生涯发展具有一定的(A)，由于强调客观的职业生涯评价而忽略了职业生涯主体的(A)。
A.客观性和外在性；主观性和内在性B.主观性和内在性；客观性和外在性C.客观性和内在性；主观性和外在性D.主观性和外在性；客观性和内在性27．社会地位不同的人通常具有不同的意识.价值观念和道德标准，从而造成不同的困难，这是沟通障碍中的(D)。
A.环境干扰B.语言障碍C.距离障碍D.地位障碍28．在职业定向心理偏差的心理调适中，()是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并付诸行动以减轻压力，达到预想目标。
并且要善于抓住机遇，尽力去争取。
AA.增强独立选择能力B.客观地给自己定位C.正确地和他人比较D.培养自己的耐挫力29．保持正向乐观的态度30．简述压力管理的问题取向和情绪取向两种方式。
(简答) （一）问题取向方式第一种是问题取向方式。
第一，认识清楚事件的性质，理性思考及分析问题事件的来龙去脉。
第二，确认个人对于问题的处理能力，积累能够帮助解决问题的信息。
第三，运用问题解决技巧，拟定解决计划。
第四，运用缓解压力的方式积极处理问题。
若已经完全尽力，而（二）情绪取向方式31．32．职业继续教育是面向学校教育之后所有社会成员特别是成人的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分。
()33．34．职业纪律是劳动者在从业过程中必须遵守的从业规则和程序，它是保证劳动者执行职务.履行职责.完成自己承担的工作任务的行为规则。
()35．()是指我们在追求职业目标的过程中，应该注意扬长避短，从而以最少的代价获得最大的收益。
BA.追求兴趣B.认清自身优劣势C.达到理想的生活状态D.制定职业规划36．根据规定的内容.法律地位和制定的程序不同，可以将法律分为()。
BA.国内法和国际法B.根本法和普通法C.一般法和特别法D.实体法和程序法37．知识产权的()，主要是指权利人对其权利保护对象进行使用的权利。
权利人可以自己使用其权利的保护对象即信息，也可以授权他人使用。
BA.控制权B.使用权C.处分权D.收益权38．职业生涯规划的理论基础中，()认为每个人都有自己独特的能力模式和人格特质，而某种个性特质与某些特定的社会职业相关联。
职业指导就是要帮助个人寻找与其特性相一致的职业，以达到人与职业的合理匹配。
CA.理性决策理论B.职业发展理论C.人职匹配理论D.心理发展理论39．享受型40．41．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对42．知识产权(D)。
信息一旦公开，就会广泛传播，凡是知悉该信息并具备相应条件的人就可以对其进行使用。
A.是一种精神财富，具有永久存续性B.具有可复制性C.具有可广泛传播性D.可以同时被许多人使用43．构建社会主义和谐社会，要遵循什么样的原则？ (简答)构建社会主义和谐社会，要遵循以下原则：必须坚持以人为本，必须坚持科学发展，必须坚持改革开放，必须坚持民主法治，必须坚持正确处理改革发展稳定的关系，必须坚持在党的领导下全社会共同建设。
44．(A)是知识产权区别与其他财产权利的最为主要的法律特征，知识产权的其他法律特征，都以此为根据。
A.知识产权的保护对象是非物质性的信息B.知识产权是对世权.支配权C.知识产权可以分地域取得和行使D.知识产权具有收益性45．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？(简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。
四是加快构建系统完善.科学规范.运行有效的制度体系。
三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。
46．(维权素养)是个体在一定条件下是否在掌握维权知识和技能的基础上，树立相应的维权意识，具备一定的维权能力，从而能够通过各种合法的手段和途径维护自身合法权益的一种综合素质能力。
()47．职业价值观的分析中，保健因素包括(ABC)。
()A.福利好B.保险全C.生活方便D.单位社会地位高48．(B)就是要分析职业内容.职业活动特点.职业环境.职业地位及经济收人等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。
A.认识自我B.了解职业C.人职匹配D.以上都对49．在我国社会的主要时代特征中，紧紧围绕市场在资源配置中的决定性作用，全面深化经济体制改革重点应抓好哪几方面的改革？ (简答)一是完善现代市场体系，加快推进要素市场化进程。
经济基础决定上层建筑，经济基础不做调整上层建筑改革难有实质性进展。
土地.资本.人力资源的市场化改革会从根源上促进政府管理体制的改革，结合收入分配改革推进财税金融体制改革。
二是更好地发挥政府作用，加快转变政府职能。
只有政府职能顺应市场在资源配置中起决定性作用的要求进行华丽转身，市场规律才有用武之地。
转变政府职能首先要厘清市场与政府的作用边界，边界不清就难免种了别人的田，荒了自己的地。
《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确指出，政府的职责和作用主要是保持宏观经济稳定，加强和优化公共服务，保障公平竞争，加强市场监管，维护市场秩序，推进可持续发展，促进共同富裕，弥补市场失灵。
全面深化改革中，应依据《决定》准确界定好政府与市场的关系。
三是完善基本经济制度，大力发展非国有制经济，加快国有经济战略性调整。
结合全面深化经济体制改革方案，真正落实民间资本准人政策，避免“玻璃门”.“弹簧门”.“旋转门”现象发生，给非国有制经济提供一个可以自由出人的门。