职业发展与就业指导.pptx

（二）职 业 指 导
1、定义：是为求职者就业、就业稳定、职业发展和
用人单位合理用人，提供咨询、指导及帮助的过程。 定义表达了四个方面内函： 第一，强调指导对象是人力资源市场中求职者和用人
单位两个主体，而不仅仅是求职者一个方面； 第二，强调指导的最终目标是个人的职业发展和用人
单位能够更好地做到人尽其才，而不仅仅以就业为目的； 第三，强调职业指导是一个过程，伴随人的整个职业
工种： 一般说来：一个职业包括一个或几个工 种；一个工种又包括一个或几个岗位。
2、职业的要素：职业名称；职业主体；
职业客体；职业报酬；职业技术。
3、职业的意义：
1）职业首先是谋生的手段。“民以食为天”， “就业是民生之本”。
2）职业使人获得了社会地位。 3）职业为个人发展自我个性，实现自我价值提 供了空间。
弄明白比高智慧更重要！
不同的心态，听课的成效截然不同
建议你以老师 的角度来听这
谁也无法说服他人改 变。我们每个人都守 着一扇只能从内开启
一堂课。
的改变之门，不论动
不“泛政治化”
之以情或晓之以理， 我们都不能替别人开
不“扣大帽子”ຫໍສະໝຸດ 门。 ——美国著名作家你完全可以反
佛格森
对我的观点
学会学习
生涯，而不仅仅是某一个阶段和时期； 第四，强调职业指导的更深层次的教育和帮助功能作
用，而不仅仅是是提供职业信息。
2、职业指导的工作目标：
1）帮助就业。 有效地帮助求职者实现就业是职业指导人 员首要工作目标，也是最基本的工作目标。 它是我国就业形势及其就业服务工作实现的 需要。 2)帮助就业稳定。 它与帮助就业的目标比较，是一种递进。 3）帮助实现职业生涯的发展。 它是职业指导的最终目标。
不同的选择,截然不同的结果
二战后期： 美军:一个伞兵师+两个装甲师+第六集团军 “阿尔索斯”谍报队
美国：成功抢夺德国、意大利几千 名科学家、工程师
苏联：１９４５年，苏军攻克柏林， 成功抢夺德国大批物资、设备
伟大的思维比伟大的将军更重要！
选择的力量
《蜘蛛侠３》片尾Peter说：
你是什么样的人， 取决于你选择做什么样 的人。
4、职业的特性：
1）目的性（经济性）：即职业活动是以获得现金或实 物等报酬，以及实现自我价值和为社会做出贡献为目的。
2）社会性: 即职业是从业人员在特定社会生活环境中所 从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活 动。
3）技术性：即职业技术的特性，它标示了职业的专业 特色。
4）稳定性：即职业在一定的历史时期内形成，并具有 相对稳定性。
《大典》参照国际标准职业分类，结合我国实 际将职业划分为8个大类、66个中类、413个小类、 1838个细类（职业）。随着社会发展，劳动分工 越来越细，新职业不断增加，2004年以来，劳动 保障部共颁布了10批100多个新职业。
6、国家职业标准：
——按标准化对象分：技术、管理、工作三大标准。 ——工作标准：是指对工作的规范、权利、范围、质 量、程序，效果及检查方法和考核办法所制定的标准。 ——国家职业标准：是在职业分类的基础上，根据职 业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规 范性要求，属工作标准。 ——国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求 和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的 核心部分。 ——职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职 业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能 力特征、文化程度、培训要求、鉴定要求等8项内容。 ——现已开发了数百个职业标准。
3、职业指导的功能：
对个人的影响： 1）有利于个人社会化。 2）有利于树立正确的职业观。 3）有利于做出明智的职业选择。 4）有利于身心健康和个性发展。 对工作的影响： 1）有助于建立科学开展就业服务工作的 意识。 2）有助于促进就业服务工作的质量和效果。 3）有助于就业服务工作的提升和改革。 4）有助于就业服务队伍的建设。
第一篇《最伟大的力量》
一个人所掌握的最大的 力量就是选择的力量。
一位哲人说:
这个世界不是有权人的世 界,
也不是有钱人的世界, 而是有心人的世界
（一）职 业
1、职业：是从业人员为获取主要生活来源
所从事的社会工作类别。 是指在业人员所从事的有偿工作的种类。 是人们在社会中所从事的有稳定、合法收入
的活动，既是人们为社会做贡献，实现人生价 值的舞台，也是人们谋生的手段。
大学生就业指导
平面的老虎?
下面的中文词语里哪一些是 来自日语的外来语?
社会主义 资本主义 干部 革命 政治 方 针综合 服务 组织 纪律 革命 党 克服
政策 申请 解决 理论 哲学 原则 经济 科学 商业 马铃薯 后勤 健康 封建 共和 美学 美术 抽象 逻辑 证券 总理 储蓄 创作 刺激 代表 动力 对照 发明 法人 概念 规则 反对 会谈 机关 细胞 系统 印象 原则 参观 劳动 目的 卫生
——1992年原劳动部组织了国家46个行业主管部 门编制并颁布了《中华人民共和国工种分类目 录》，它包括46个大类，4700多个工种；
——1999年5月颁布了《中华人民共和国职业分 类大典》，它是我国第一部对职业进行科学分类 的权威性文献。（它是中央、国务院50多个部委 以及有关企业、院校和科研单位的近千名专家学 者参加、历时4年的编制成果）。
4、职业指导的基本原则：
5）群体性：即从事某一职业的人们形成职业性群体。 6）规范性：即职业活动必须符合国家法律和社会道德 规范，符合特定生产技术和技能规范的要求。
5、职业分类：
1）目的意义：反映经济、社会等领域的发展和结构； 为统计和人口普查提供依据；是人力资源管理的基础； 为教育、培训和就业服务提供条件；是完善国家职业 资格证书制度的重要基础工作。 2）基本原则（工作、技术原则） 工作原则：科学性、先进性；客观性、实用性；开放 性、国际性。 技术原则：工作性质的同一性。 3）工作成果： ——国际劳工组织从1949年就开始研究制定供各国参考 和比照的职业分类，1958年出版了《国际标准职业分 类》； ——1986年我国颁布国家标准《职业分类代码》、翻译 出版了国际劳工组织《国际标准职业分类》；