解除劳动合同证明书(新)
劳动合同解除证明书(范本)7篇
劳动合同解除证明书(范本)7篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，劳动合同期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
本单位按照相关法律和政策规定，因原因明确表述解除劳动合同的事宜。
现对解除劳动合同的有关情况说明如下：一、解除劳动合同的基本情况根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，本单位与XXX 同志的劳动合同于XXXX年XX月XX日正式解除。
该员工在离职前在本单位的工作岗位为XXXX部门，工作职责包括XXXXX等。
其劳动合同期限为XXXX年。
现依据相关规定及公司政策进行合同解除操作。
解除类型为协商一致解除□ 单方解除□ （根据实际情况选择并勾选相应方框）。
本证明书日期即解除时间：XXXX年XX月XX日。
应支付的补偿费用，按照公司相关制度和法律规定结算完成。
（如涉及经济补偿等条款应详细说明。
）二、补偿金与福利处理本单位依照劳动法及劳动合同的约定支付劳动者相应的经济补偿金以及应付未付的福利等相关费用。
包括但不限于工资结算情况、社保公积金缴费记录、奖金津贴补偿等均已清算完毕。
（详细列举支付的项目及金额。
）该员工对本条所列项目均已核对无误并签署书面确认文件。
对于解除劳动合同后涉及的保密义务和责任等事宜已做详细约定并严格执行。
双方就离职补偿等问题已达成一致意见，不存在任何劳动争议。
如有未了事宜，需按照相关法律法规及公司政策妥善处理。
特此说明。
三、保密义务和竞业限制解除劳动关系的员工应履行其保密义务和竞业限制的相关责任。
（根据劳动合同的相关内容列出具体要求。
）在离职后一定期限内（一般为两年），不得在公司业务范围内从事任何直接或间接的竞争行为，也不得泄露公司的商业秘密和客户信息等重要信息。
如有违反，公司将依法追究其法律责任。
同时，该员工需归还公司所有财物及资料等。
竞业限制条款及保密协议内容详见附件。
员工确认已阅读并理解上述内容，同意遵守相关约定。
解除劳动合同证明书范本新整理版8篇
解除劳动合同证明书范本新整理版8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，就解除劳动合同事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意于______年______月______日解除双方签订的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因：（一）因乙方提出辞职申请，经甲方同意后解除劳动合同。
（二）乙方存在以下行为，甲方依据劳动合同法相关规定解除劳动合同：1. 严重违反甲方劳动纪律或规章制度；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；3. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；4. 其他因乙方原因导致的合同解除情形。
三、双方协商一致，甲方应支付乙方的工资、经济补偿及其他福利待遇等款项共计人民币______元，该款项包括但不限于应支付乙方的工资、加班费、奖金、津贴、补偿金等所有费用。
该款项应当在双方签署本证明书后______个工作日内支付完毕。
四、甲乙双方确认，在劳动合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
乙方未能按时办理离职手续的，应承担由此产生的相关责任。
五、甲乙双方确认，劳动合同解除后，乙方应保守甲方的商业秘密及与知识产权相关的保密事项。
乙方在离职后泄露甲方商业秘密的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
六、甲乙双方同意，本解除劳动合同证明书的签署并不表示甲乙双方有任何劳动争议或纠纷。
双方确认在签署本证明书时均已认真阅读并理解其内容，自愿遵守各项条款。
七、本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。
本证明书自双方签字或盖章之日起生效。
八、本证明书未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。
如发生争议，双方应协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
解除劳动合同证明书范本新整理版7篇
解除劳动合同证明书范本新整理版7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________，性别：____，身份证号码：___________________________________鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自即日起正式解除劳动合同关系。
本证明书用于确认双方劳动合同解除的事实及相关事项，以兹证明。
经双方充分协商，现将有关解除劳动合同的事项达成如下协议：一、劳动合同基本情况双方签订的劳动合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
劳动合同编号为_____________________。
二、解除劳动合同的提出方及原因本次解除劳动合同的提出方为______（甲方/乙方）。
原因如下：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ __________________________。
三、解除劳动合同的日期及待遇双方同意自本协议签署之日起解除劳动合同。
甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金及相关待遇。
经济补偿金包括未休年假的补偿、社会保险及住房公积金的结算等，具体金额按照公司政策及相关法律法规执行。
四、双方声明与保证1. 甲方声明与保证：已按国家法律法规及公司相关规定支付乙方所有应得待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等。
2. 乙方声明与保证：在离职后遵守公司的相关规定，不泄露公司商业秘密及其他机密信息，并按时办理离职手续。
乙方确认在离职后不再向公司主张任何权利。
五、保密义务和竞业限制条款乙方在离职后仍需遵守公司的保密义务，不得泄露公司商业秘密及其他机密信息。
劳动合同解除证明书(范本)8篇
劳动合同解除证明书(范本)8篇篇1兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX岁，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，因XXXX原因，经本人申请，本公司依据相关法律法规的规定，同意解除该劳动合同。
特此证明。
具体信息如下：一、劳动合同基本情况本单位与XXX签订的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日。
工作岗位为XXX，工作职责为XXX等。
该员工入职以来，本公司已全面履行了劳动合同约定的各项义务。
二、解除劳动合同的时间和原因经协商一致，本公司与XXX解除劳动合同的时间为XXXX年XX 月XX日。
解除劳动合同原因为XXX。
双方在此确认，解除劳动合同是出于真实意愿，不存在任何争议和纠纷。
三、工资和福利待遇结算情况本公司已按照法律法规和劳动合同约定，对XXX的工资和福利待遇进行了结算和支付。
包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、加班费等均已足额支付。
社保缴纳等五险一金事宜已处理完毕。
四、经济补偿及违约情况说明根据法律法规的规定，本公司应支付XXX的经济补偿为人民币XXXX元。
该补偿包括所有法定补偿及双方协商一致约定的补偿内容。
本公司与XXX在劳动合同解除过程中，均不存在违约情况。
五、保密义务和竞业限制XXX在离职后仍需遵守本公司的保密义务和竞业限制约定。
若违反相关约定，本公司将依法追究其法律责任。
具体条款详见双方签署的保密协议和竞业限制协议。
六、劳动争议处理双方确认，在劳动合同解除过程中，不存在任何劳动争议。
如有未尽事宜或争议，双方应依法通过协商、调解或诉讼等方式解决。
七、其他事项说明其他需要说明的事项，如离职证明、人事档案转移等，双方已协商解决并履行完毕。
特此证明！单位名称（盖章）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日附件：1. 保密协议2. 竞业限制协议3. 工资和福利待遇结算表4. 经济补偿支付凭证注：本文本为一式二份，一份由单位留存，一份交予离职员工。
解除或终止劳动合同(关系)证明书模板7篇
解除或终止劳动合同（关系）证明书模板7篇篇1编号：[XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX]日期：XXXX年XX月XX日尊敬的[公司名称]领导及相关部门：本人[姓名]，身份证号码[身份证号码]，因[解除或终止劳动合同的具体原因]，现申请解除或终止与[公司名称]的劳动合同关系。
一、合同解除或终止时间1. 合同解除或终止的生效时间为XXXX年XX月XX日。
2. 合同解除或终止后，本人将不再担任[公司名称]的[原职位名称]。
二、工资结算与福利处理1. 合同解除或终止后，本人与[公司名称]之间的工资结算方式如下：[具体结算方式]。
2. 福利处理办法如下：[具体福利处理方式]。
三、保密义务本人承诺，在合同解除或终止后，将继续履行保密义务，对[公司名称]的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息保密，不会向任何第三方泄露。
四、其他事项1. 合同解除或终止后，本人将遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。
2. 其他未尽事宜，按照相关法律法规和[公司名称]的规章制度处理。
五、证明文件本人已准备好以下证明文件：1. 身份证明：本人身份证复印件。
2. 学历证明：本人学历证书复印件。
3. 职称证明：本人职称证书复印件。
4. 其他相关证明文件。
六、申请流程1. 本人将按照[公司名称]的离职流程，办理相关手续。
2. 相关部门将审核本人的申请，并在通过后出具离职证明。
3. 离职证明将由人力资源部门出具，并在本人办理完所有手续后交于本人。
七、联系方式如有任何疑问或需要进一步的协助，本人可以通过以下方式联系相关部门：1. 人力资源部门电话：[人力资源部门电话]。
2. 相关部门电话：[相关部门电话]。
3. 公司总机电话：[公司总机电话]。
八、声明与承诺本人声明，以上所有信息均属实，并承诺遵守相关法律法规和[公司名称]的规章制度，不会从事损害[公司名称]利益的活动。
单位解除劳动合同证明范本5篇
单位解除劳动合同证明范本5篇篇1甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方基本信息及劳动合同签订情况甲方为合法注册的企业，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX 月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、解除劳动合同的原因及依据依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及甲乙双方的劳动合同约定，因以下原因解除劳动合同：（具体解除劳动合同的原因，如员工违反公司规定、双方协商一致等，此处应详细列明）三、解除劳动合同的待遇及处理1. 乙方已完成的工作结算及薪资发放按照甲方规定执行。
2. 甲方按照规定向乙方支付经济补偿金。
3. 乙方应当妥善办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
4. 乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及与业务有关的信息。
四、保密及竞业限制条款1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据实际情况确定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。
五、纠纷解决方式如甲乙双方因解除劳动合同产生纠纷，应先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本合同的解除并不免除乙方在劳动合同期间应承担的责任和义务。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。
甲方（盖章）：___________________ 日期：XXXX年XX月XX 日法人代表（签字）：___________________联系电话：___________________ 邮箱：___________________地址：___________________ 邮编：___________________篇2甲方：[单位名称]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定自XXXX年XX月XX 日起解除双方所签订的劳动合同：一、解除劳动合同的双方主体1. 甲方为合法注册的企业，具备独立法人资格，有权依法自主决定企业的经营管理和人事安排。
与原单位解除劳动合同证明书5篇
与原单位解除劳动合同证明书5篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于乙方在甲方公司任职期间的表现及双方协商一致，现就双方解除劳动合同事宜，甲乙双方达成如下协议：一、双方基本信息甲方：[甲方公司名称]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，注册地址：[注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。
乙方：[乙方姓名]，性别：[性别]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，家庭住址：[详细住址]。
二、解除劳动合同的合法性及原因1. 甲乙双方确认，本合同的解除符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。
2. 经甲乙双方协商一致，同意解除原签订的劳动合同。
解除原因为：[具体解除原因，如双方协商一致、乙方提前通知甲方等]。
三、解除劳动合同的时间及待遇1. 本合同自[具体日期]起正式解除。
2. 乙方在甲方公司的最后工作日为[具体日期]。
3. 乙方已完成的工作任务和职责已得到甲方的认可与肯定。
4. 甲方按照国家和地方的相关规定，向乙方支付经济补偿金（如有）。
5. 其他相关待遇，如年终奖、社保缴纳等，按照国家和甲方的相关规定处理。
四、保密义务和竞业限制1. 乙方在离职后，应对在甲方公司任职期间所接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务和竞业限制，应承担相应的法律责任。
五、工作交接及物品归还1. 乙方应在离职前与甲方指定的人员办理工作交接，确保工作的顺利进行。
2. 乙方应归还甲方公司所有的财产，包括但不限于办公设备、资料、钥匙等。
六、纠纷解决1. 本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
解除劳动合同的证明(最新10篇)
解除劳动合同的证明（最新10篇）解除劳动合同证明篇一兹有我单位员工__________(居民身份证：____________________劳动合同期限：____________________)，因下列第__________项原因与本单位终止(解除)劳动合同。
一、期满终止劳动合同(单位不续订□职工不续订□);二、退休终止劳动合同；三、企业转制离岗退养终止劳动合同；四、企业转制准离岗退养终止劳动合同；五、试用不合格解除劳动合同；六、双方协商一致由用人单位提出解除劳动合同；七、患病或非因工负伤解除劳动合同；八、不胜任工作解除劳动合同；九、客观情景变化解除劳动合同；十、经济性裁员解除劳动合同；十一、辞职、自动离职解除劳动合同；十二、违法、违纪、违约解除劳动合同；十三、出境定居离职解除劳动合同；十四、其他原因解除劳动合同：特此证明经办人：____________________单位(盖章)：______________________________年__________月__________日注：一、在填写本证明时请详细阅读关于本证明的说明，并按说明提交相关证明材料；二、本证明可自行复制。
解除劳动合同证明书篇二兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。
劳动合同期限为＿＿年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止（或＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿）。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动法》第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
特此证明。
备注：1、该职工领取企业转制时劳动关系转换经济补偿金共计人民币（大写）＿＿＿＿＿___＿＿。
（截止计算到＿＿年＿＿月＿＿日）。
2、该职工本企业工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币（大写）＿＿＿___＿＿＿＿＿。
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编号：解除或终止劳动合同（关系）证明书
你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事工作。
根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：
一、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方当事人协商一致，由用人单位提出解除劳动合同（关系）;
二、符合《劳动合同法》第三十六条规定，经双方当事人协商一致，由劳动者提出解除劳动合同（关系）;
三、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同（关系）;
四、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同（关系）;
五、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同（关系）;
六、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同（关系）;
七、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同（关系）;
八、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：
解除或(终止)劳动合同日期：年月日
用人单位(章) ：劳动者（签名）：
送达时间：年月日
签收时间：年月日。