病房护士公休座谈会议记录
护理公休会记录范文
护理公休会记录范文会议日期：[具体日期]会议时间：[开始时间结束时间]会议地点：[病房会议室或其他地点]参会人员：护理人员（包括护士长[护士长名字]、责任护士若干）、患者及患者家属代表。
一、会议开场。
护士长：“各位患者、家属朋友，还有咱们可爱的护士小伙伴们，大家好啊！今天咱们这个公休会呢，就像唠家常一样，大家有啥想法、建议、不满，都可以痛痛快快地说出来。
咱们的目的就是让大家在医院能住得舒心，病也好得快些。
”二、患者及家属发言。
# （一）患者甲（一位大爷）大爷：“姑娘啊（指责任护士），我得先夸夸你们。
我这住院啊，本来心里挺不得劲儿的，但是你们一个个都跟小太阳似的，对我照顾得那叫一个周到。
我就想提个小意见，这医院的饭菜啊，有时候太淡了，我这老头子口味重，能不能给我加点盐啥的？”# （二）患者乙（一位年轻女士）女士：“护士姐姐们，我觉得你们的护理操作都很专业，我特别放心。
就是晚上有时候有点吵，可能是隔壁床的大哥呼噜声太大了（大家笑），也可能是外面偶尔有推车的声音，我睡眠比较浅，能不能稍微注意下呢？”# （三）患者家属丙（一位大叔）大叔：“我觉得咱这医院的卫生搞得挺干净的，但是那个厕所的扶手啊，有时候有点湿滑，我担心老人或者行动不便的人容易摔倒，这可得注意啊。
”三、护理人员回应。
# （一）护士长。
护士长：“大爷啊，您说饭菜淡的事儿，我们也理解。
不过呢，这医院的饭菜是根据大多数患者的健康状况来安排的，太咸对身体不好，尤其是像您有高血压之类的病就更不合适了。
但是我们可以跟食堂反映下，看能不能给您单独做点清淡又有点味道的菜。
”“姑娘（对患者乙），晚上噪音的问题我们会重视的。
我们会跟后勤的师傅们说下，让他们推车子的时候轻一点。
至于隔壁床大哥的呼噜声（大家又笑），这个有点难办，我们可以给您拿个耳塞试试，您看行不？”“大叔，厕所扶手湿滑确实是个安全隐患。
我们马上安排人去检查各个厕所的扶手，增加防滑措施，保证大家的安全。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议于XX年XX月XX日在XX医院召开。
本次会议旨在讨论和解决病房护士公休制度存在的问题，提出改进措施，以提高病房护士的工作效率和生活质量。
会议共分为五个部份，分别是公休制度的现状、问题分析、改进方案、实施措施和效果预期。
一、公休制度的现状：1.1 公休制度的基本情况：介绍病房护士的公休制度，包括每周歇息日、法定节假日和年假等。
1.2 公休制度的运行情况：分析病房护士公休制度的执行情况，包括公休安排是否合理、公休调休是否灵便等。
1.3 公休制度存在的问题：列举公休制度中存在的问题，如公休安排不均衡、调休难度大等。
二、问题分析：2.1 工作负荷问题：分析病房护士工作负荷过大的原因，如病房床位紧张、病患需求高等。
2.2 人员不足问题：探讨病房护士人员不足的原因，如人员流失、招聘难度大等。
2.3 公休调休难度问题：分析公休调休难度大的原因，如人员配备不足、公休安排不合理等。
三、改进方案：3.1 公休安排优化：提出公休安排的优化方案，如合理分配公休日、增加公休调休的灵便性等。
3.2 人员招聘与培训：讨论人员招聘与培训的改进方案，如加大招聘力度、加强新员工培训等。
3.3 工作流程优化：提出工作流程的优化方案，如合理分配病房床位、优化工作排班等。
四、实施措施：4.1 公休制度调整：确定公休制度的调整方案，并明确实施时间。
4.2 人员招聘与培训计划：制定人员招聘与培训计划，并明确责任人和时间节点。
4.3 工作流程优化计划：制定工作流程优化计划，并明确实施步骤和时间安排。
五、效果预期：5.1 工作效率提升：预期改进后的公休制度将减轻病房护士的工作负荷，提高工作效率。
5.2 护士满意度提高：预期改进后的公休制度将提高护士的生活质量和工作满意度。
5.3 病患服务质量提升：预期改进后的公休制度将提高病患的服务质量和医疗安全。
结语：本次病房护士公休座谈会议对病房护士公休制度进行了全面的讨论和分析，并提出了改进方案和实施措施。
公休座谈会记录
（3）髋、膝关节术后功能锻炼：
①术后注意髋关节脱位，禁下蹲，盘腿，做矮凳子等动作。侧睡时两腿间夹枕头，保持两腿分开。
②术后注意下肢静脉血栓，注意多喝水，踝泵锻炼，气压治疗，早期功能锻炼。
③肌肉锻炼：勾脚运动，压腿运动，直腿抬高运动，外展运动，伸腿运动（膝下放毛巾卷）
2024年外科公休会记录
时间
2024.10.29
地点护士站参加Fra bibliotek员护士、患者及家属
主要内容：
1.介绍召开公休座谈会的目的，感谢各位病人家属的到来。
2.进行科室介绍、卫生须知、安全须知、订餐须知，对住院期间的注意事项做详细说明，具体内容如下：
（1）住院期间注意个人卫生，保护好自身财产安全，禁止吸烟，禁用大功率电器。注意期间如需订餐提前一天跟护士说。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议议程：1. 会议开场（5分钟）- 李护士长致欢迎辞，介绍会议目的和议程。
- 确认预会人员名单，并请大家做自我介绍。
2. 公休政策介绍（20分钟）- 李护士长简要介绍病房公休政策的背景和目的。
- 详细解释公休的定义和规定。
- 强调公休对护士身心健康的重要性。
3. 公休申请流程和注意事项（30分钟）- 介绍公休申请的具体流程和时间要求。
- 提醒护士们提交申请时需注意的事项，如提前通知病房长、安排替班等。
- 解答护士们关于公休申请的常见问题。
4. 公休制度实施效果分析（20分钟）- 分析过去一年公休制度的实施情况和护士们的反馈。
- 介绍公休制度对护士工作积极性、工作质量和员工流失率的影响。
- 分享相关数据和统计结果，如员工满意度调查、病房运行数据等。
5. 护士心声交流环节（30分钟）- 鼓励护士们分享对公休制度的看法和建议。
- 开放式讨论，让护士们提出自己的问题和困惑。
- 李护士长和其他护士积极参预，赋予解答和建议。
6. 下一步工作计划（10分钟）- 总结会议内容和护士们的意见，形成会议记要。
- 确定进一步完善公休制度的措施和时间表。
- 分配相关工作任务，明确责任人和完成时间。
7. 会议总结和闭幕（5分钟）- 李护士长对会议内容进行总结，并感谢大家的参预和贡献。
- 鼓励护士们积极落实公休制度，提高工作效率和生活质量。
- 宣布会议结束。
会议记要：会议时间：2022年5月10日上午9:00-11:00会议地点：XX医院病房会议室会议主持人：李护士长会议记录员：王护士会议开场：李护士长在会议开始时致欢迎辞，感谢大家参加病房护士公休座谈会议，并简要介绍了会议的目的和议程。
随后，她请预会人员挨次进行自我介绍，确保预会人员名单的准确性。
公休政策介绍：李护士长详细介绍了病房公休政策的背景和目的。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录日期：2022年10月15日地点：XX医院病房大会议室参会人员：病房护士长、病房护士、病房主任、人力资源经理会议目的：本次会议旨在讨论和制定病房护士公休制度，并就相关问题进行交流和解决，以提高病房护士的工作满意度和工作效率。
会议议程：1. 主持人开场介绍2. 病房护士公休制度的背景和意义3. 病房护士公休制度的具体要求和安排4. 病房护士公休制度的实施方案5. 讨论和解决相关问题6. 下一步行动计划7. 会议总结和结束会议记录：1. 主持人开场介绍会议在准时开始，由病房护士长担任主持人。
主持人简要介绍了会议的目的和议程，并提醒与会人员遵守会议纪律，积极参与讨论。
2. 病房护士公休制度的背景和意义病房护士长首先介绍了病房护士公休制度的背景和意义。
他指出，病房护士作为医院中最重要的岗位之一，承担着照顾病人、协助医生等重要任务。
为了保证病房护士的身心健康和工作质量，建立健全的公休制度是必要的。
3. 病房护士公休制度的具体要求和安排病房护士长详细介绍了病房护士公休制度的具体要求和安排。
他提到，公休制度将按照每月轮休的方式进行，每位护士每月至少休息2天，公休时间由人力资源部门进行统筹安排。
此外，他还强调了公休制度的灵活性，鼓励护士根据自身情况进行调整，并提出了公休制度执行中可能遇到的问题和解决方案。
4. 病房护士公休制度的实施方案人力资源经理介绍了病房护士公休制度的具体实施方案。
他提到，公休制度将在下个月开始执行，人力资源部门将制定详细的排班计划，并与病房护士长和病房主任进行沟通和协调。
他还强调了公休制度的公平性和透明性，确保每位护士都能享受到公平的公休待遇。
5. 讨论和解决相关问题与会人员就病房护士公休制度进行了深入讨论，并针对可能出现的问题提出了解决方案。
其中，讨论的重点包括公休时间的安排、护士之间的协作配合、公休制度的监督和评估等方面。
通过集思广益，与会人员达成了共识，并明确了下一步的行动计划。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议是为了讨论并解决病房护士在公休制度方面所面临的问题而召开的。
本次会议旨在提高病房护士的工作效率和生活质量，并加强团队合作。
以下是会议记录的主要内容。
一、公休制度的重要性1.1 公休制度对病房护士的身心健康的影响- 长期连续工作会导致疲劳和压力积累，对身心健康造成负面影响。
- 公休制度有助于病房护士恢复体力和调整心态，提高工作效率和质量。
1.2 公休制度对病房护士的工作积极性的影响- 公休制度能够激发病房护士的工作积极性，增强工作动力。
- 适当的歇息时间可以提高工作效率，减少工作失误。
1.3 公休制度对病房护士团队合作的促进作用- 公休制度可以为病房护士提供交流和沟通的机会，增进团队合作。
- 适当的公休时间可以提高病房护士之间的互相支持和信任，提高工作效率。
二、现有公休制度存在的问题2.1 公休安排不合理- 公休时间分配不均衡，有些护士连续工作时间过长。
- 缺乏灵便的公休调整机制，无法满足个体需求。
2.2 公休制度执行不严格- 有些护士在公休期间被紧急召回工作，无法充分歇息。
- 缺乏有效的替班制度，导致公休无法得到有效补偿。
2.3 公休制度信息传达不畅- 公休安排通知不及时，导致护士对公休时间不了解。
- 公休制度相关政策和规定的宣传不足，护士对其不够了解。
三、改进公休制度的建议3.1 公休安排合理化- 根据护士的工作强度和个人需求，合理分配公休时间。
- 建立灵便的公休调整机制，允许护士根据特殊情况调整公休时间。
3.2 公休制度执行严格化- 确保护士在公休期间不被紧急召回工作，保障其充分歇息。
- 建立有效的替班制度，确保公休得到有效补偿。
3.3 公休制度信息传达畅通化- 及时向护士通知公休安排，确保其了解公休时间。
- 加强对公休制度相关政策和规定的宣传，提高护士对其的了解程度。
四、加强病房护士团队合作的措施4.1 定期组织团队活动- 组织团队建设活动，增进护士之间的合作和沟通。
病房护士公休座谈会议记录
病房护士公休座谈会议记录引言概述：病房护士公休座谈会议旨在讨论和解决病房护士在公休制度方面面临的问题和挑战。
本次会议邀请了病房护士代表、管理层和相关专家，共同探讨如何优化公休制度，提高护士的工作满意度和病患的护理质量。
本文将按照引言概述+正文内容的方式，分别从五个部分进行阐述。
一、公休制度的现状1.1 公休制度的规定：当前病房护士的公休制度是按照劳动法和医院相关规定实施的，每月有固定的公休日。
1.2 公休日的安排：公休日的安排由护士长负责，根据排班表和人员情况进行安排，但存在一些不合理和不公平的情况。
1.3 公休制度存在的问题：部分护士反映公休日安排过于集中，导致工作和生活无法平衡；有些护士难以获得连续休息，影响工作效率和身心健康。
二、公休制度改进的必要性2.1 护士工作负荷的增加：病房护士的工作负荷日益增加，需要更合理的公休制度来缓解工作压力。
2.2 护士的工作满意度下降：不合理的公休安排导致护士工作满意度下降，进而影响了病患的护理质量。
2.3 公休制度的改进是医院发展的需要：优化公休制度可以提高护士的工作积极性和团队凝聚力，对医院的发展具有积极意义。
三、公休制度改进的方向3.1 引入灵活的公休制度：可以考虑引入弹性公休制度，根据护士的个人需求和工作情况，合理安排公休时间。
3.2 公休日的分散安排：避免公休日过于集中，可以通过优化排班表和增加护士人数，实现公休日的分散安排。
3.3 连续休息的保障：为护士提供连续休息的机会，例如每月安排一次连续休假，有助于提高护士的工作效率和生活质量。
四、公休制度改进的实施策略4.1 加强护士与管理层的沟通：建立良好的沟通机制，倾听护士的需求和意见，制定更合理的公休制度。
4.2 提供培训和支持：为管理层提供相关培训，使其能够更好地理解和应对护士公休制度的问题。
4.3 监督和评估：建立监督机制，定期评估公休制度的实施效果，及时调整和改进。
五、公休制度改进的预期效果5.1 提高护士的工作满意度：通过改进公休制度，减轻护士的工作压力，提高护士的工作满意度和幸福感。
患者公休座谈会记录范文
患者公休座谈会记录范文会议时间：[具体日期和时间]会议地点：[科室名称]会议室。
主持人：[主持人姓名（医护人员）]参会人员：[患者及家属代表若干]一、主持人开场。
主持人：“各位患者朋友、家属们，大家好啊！今天咱们聚在这儿呢，就像拉家常一样，开个公休座谈会。
大家在这儿住着，有啥想法啊、建议啊，或者是遇到啥高兴的、不高兴的事儿，都可以和我们说说。
咱们互相交流交流，目的就一个，让大家能在这儿住得更舒心，病也好得更快。
”二、患者及家属发言。
# （一）患者甲（一位大爷）患者甲：“我说两句哈。
我觉得咱这儿的医生护士都特别好，就像我亲儿女似的。
我这老胳膊老腿儿的，有时候行动不方便，护士姑娘们啊，每次都特别耐心地扶着我，从来没有不耐烦过。
不过呢，我这牙口不好，食堂的饭有时候有点硬，咬不动啊。
我就想啊，能不能给我们这些牙口不好的老人做点软乎的饭菜呢？”# （二）患者乙（一位年轻女士）患者乙：“我觉得病房里的卫生打扫得挺干净的，但是呢，那个卫生间的味道有时候有点大。
我知道可能是因为病人多，使用频繁，但是能不能想办法改善一下呢？比如说增加通风设备之类的。
还有啊，医院的网络信号不是很好，我在这儿住院无聊想看看剧啥的，老是卡，这可太折磨人了。
”（说完无奈地笑了笑）# （三）患者家属丙（一位大叔）患者家属丙：“我来替我老伴儿说两句。
她这个病啊，需要经常做检查，但是有时候检查的时间安排得不太合理。
就像上次，上午刚做完一个检查，还没歇一会儿呢，又通知要做下一个，把她累得够呛。
能不能把检查时间安排得稍微宽松一点呢？还有啊，医生给我们解释病情的时候，有些专业术语我们听不懂，能不能说得更通俗一点呢？”三、医护人员回应。
# （一）针对患者甲的问题。
护士代表：“大爷，您说的这个事儿啊，我们马上就和食堂反映。
确实是我们考虑不周到了，应该照顾到像您这样牙口不好的患者。
我们会让食堂增加一些软食的种类，像蒸蛋啊、豆腐啊，这些都比较容易咬动。
”# （二）针对患者乙的问题。
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病房护士公休座谈会议记录会议时间：2021年10月15日上午10:00-12:00
会议地点：医院会议室A
会议主持人：XXX（护士长）
会议记录人：XXX（护士）
会议议程：
1. 会议开场
2. 公休制度介绍
3. 公休管理意见征集
4. 公休制度优化方案讨论
5. 公休制度宣贯和执行
会议记录：
一、会议开场
会议主持人XXX宣布会议开始，并对与会人员进行简要介绍。
二、公休制度介绍
XXX护士长详细介绍了医院目前的公休制度，包括公休的定义、公休的安排方式、公休的时长等内容。
同时，她强调了公休制度对护士身心健康的重要性，并提醒大家要合理安排公休时间。
三、公休管理意见征集
会议开放了意见征集环节，与会护士们纷纷发表了自己对公休制度的看法和建议。
以下是部分护士的意见和建议：
1. XXX护士：希望能够增加公休的次数，目前的安排还无法满足护士们的休息需求。
2. XXX护士：建议公休的安排要更加灵活，可以根据个人需求进行调整，避免出现公休时间冲突的情况。
3. XXX护士：提议在公休期间提供额外的培训机会，让护士们能够进一步提升自己的专业技能。
四、公休制度优化方案讨论
根据护士们的意见和建议，会议进入了公休制度优化方案的讨论环节。
以下是讨论过程中涉及的一些方案和观点：
1. 增加公休次数：与会护士们普遍认为目前的公休次数较少，建议增加每月的公休次数，以更好地满足护士们的休息需求。
2. 灵活安排公休时间：提议采用自愿申请制，护士们可以根据个人情况和需求自主选择公休的时间段，以减少公休时间冲突的问题。
3. 提供培训机会：建议在公休期间安排专业培训课程，以提升护士们的专业技能和知识水平。
五、公休制度宣贯和执行
会议最后，XXX护士长对讨论结果进行了总结，并表示将根据护士们的意见和建议，优化公休制度。
她强调了公休制度的重要性，并呼吁护士们积极执行公休制度，合理安排休息时间，保持良好的工作状态。
会议记录到此结束。
以上是病房护士公休座谈会议的记录内容。
通过本次会议，护士们对公休制度有了更深入的了解，并提出了一些优化建议。
希望通过这些改进，能够更好地满足护士们的休息需求，提升工作效率和工作质量。
医院将根据会议的讨论结果，进一步完善公休制度，并加强对护士公休的宣贯和执行，以营造一个良好的工作环境和氛围。