PDP个人职业性格测试解析
PDP个人职业性格测试解析
孔雀型(表达型Extroversion)
孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有 流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群 中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生 具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他 人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有 最好的表现。
希望能够帮助大家更清晰的 认识自己，并能合理定位！
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猫头鹰型 (精确型Conformity)
猫头鹰型工作风格的主要行为： 很少有面部表情； 动作缓慢； 使用精确的语言、注意特殊细节； 办公室里挂有图表、统计数字等。
猫头鹰具有高度精确的能力，其行事风格，重规 则轻情感，事事以规则为准绳，并以之为主导思 想。 他性格内敛、善于以数字或规条为表达工具 而不大擅长以语言来沟通情感或向同事和部属等 作指示。 他行事讲究条理分明、守纪律重承诺， 是个完美主义者
变色龙具有高度的应变能力。他性格善变，处事 极具弹性，能为了适应环境的要求而调整其决定 甚至信念。
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变色龙型 (整合型)
变色龙型的领导人，是支配型、表达型、耐心型、精确型 四种特质的综合体，没有突出的个性，擅长整合内外信息， 兼容并蓄，不会与人为敌，以中庸之道处世。他们处事圆 融，弹性极强，处事处处留有余地，行事绝对不会走偏锋 极端，是一个办事让你放心的人物。然而，由于他们以善 变为其专长，故做人不会有什么立场或原则，也不会对任 何人有效忠的意向。部属会难以忍受其善变和不讲原则的 行为；当他们上司者，则会日夜担心不知何时会遭其「出 卖」。
或许，勇于开疆辟土的老虎型的人当一哥， 配以 与人为善的考拉型人当二把手，也是好的搭配。 无尾熊型领导人强调无为而治，能与周围的人和 睦相处而不树敌，是极佳的人事领导者，适宜在 企业改革后，为公司和员工重建互信的工作。又 由于他们具有高度的耐心性，有能力为企业赚取 长远的利益，或为公司打好永续经营的基础。
pdp性格测试题及答案(3篇)
第1篇一、PDP性格测试简介PDP性格测试，全称为Professional Dynamitic Programs，是一种行为风格测试工具。
该测试由美国南加州大学统计科学研究所和英国Rtcatch行为科学研究所共同研发，旨在帮助人们了解自己的性格特点、行为模式以及适合的职业方向。
PDP 性格测试将人群分为五大类型，分别是：老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型和变色龙型。
二、PDP性格测试题及答案以下为PDP性格测试题及答案，请您根据自己的实际情况进行选择。
1. 在面对困难时，你通常会选择以下哪种态度？A. 挑战困难，积极应对B. 保持冷静，分析原因C. 寻求他人帮助，共同解决D. 暂时放弃，待时机成熟答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（考拉型）2. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 竞争激烈，目标明确B. 和谐融洽，相互支持C. 自由宽松，发挥创意D. 稳定有序，按部就班答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（猫头鹰型）3. 当你取得成功时，以下哪种反应最符合你的性格？A. 自信满满，庆祝胜利B. 保持谦虚，继续努力C. 分享喜悦，感谢他人D. 悠然自得，享受过程答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（考拉型）4. 你在团队中更喜欢扮演以下哪种角色？A. 领导者，主导团队方向B. 执行者，完成任务C. 协调者，促进团队和谐D. 观察者，提供建议答案：A（老虎型）、B（猫头鹰型）、C（孔雀型）、D（变色龙型）5. 你在以下哪种情况下更容易感到压力？A. 工作任务繁重B. 他人期望过高C. 个人生活不顺利D. 没有明确目标答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）6. 你更喜欢以下哪种沟通方式？A. 直接明了，直截了当B. 温和友善，善解人意C. 谨慎保守，注重细节D. 适应性强，灵活多变答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（猫头鹰型）、D（变色龙型）7. 你在以下哪种情况下更容易感到兴奋？A. 挑战极限，实现目标B. 与他人交流，分享喜悦C. 安静独处，思考人生D. 按照计划，稳步前进答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）8. 你在以下哪种情况下更容易感到满意？A. 取得显著成绩B. 获得他人认可C. 享受生活过程D. 按照预期完成任务答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）9. 你在以下哪种情况下更容易感到焦虑？A. 工作压力过大B. 他人误解C. 个人生活困扰D. 目标不明确答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）10. 你在以下哪种情况下更容易感到自信？A. 掌握专业知识B. 拥有良好人际关系C. 拥有明确目标D. 适应性强答案：A（老虎型）、B（孔雀型）、C（考拉型）、D（变色龙型）三、PDP性格测试结果分析根据您在上述测试中的选择，您可能属于以下一种或几种性格类型：1. 老虎型：具有强烈的竞争意识和控制欲望，喜欢主导局面，勇于挑战困难。
pdp职业性格测试题及答案
pdp职业性格测试题及答案在职业发展过程中，了解自己的职业性格类型对于选择合适的职业和发展方向非常重要。
PDP（Personality and Preference Inventory）职业性格测试是一种常用的评估工具，通过对个体的人格特质和偏好进行测量，帮助人们更好地了解自己的职业性格类型。
本文将为您介绍一些常见的PDP职业性格测试题及其答案。
第一部分：人格特质在这一部分，您需要根据自己的偏好选择相应的选项。
1. 对于我来说，艺术和创意方面的工作更有吸引力。
答案：是 / 否2. 当遇到困难时，我更喜欢在团队合作中寻求解决方案。
答案：是 / 否3. 我更享受与人交流和合作，而不是独自工作。
答案：是 / 否4. 有组织和计划工作是我的优势。
答案：是 / 否5. 在工作中，我更关注细节和精确性。
答案：是 / 否第二部分：职业倾向在这一部分，您需要根据自己的偏好选择相应的选项。
1. 我喜欢参与需要创造力和想象力的工作。
答案：是 / 否2. 我对经营和管理方面的工作感兴趣。
答案：是 / 否3. 我乐于在变化和挑战性的环境中工作。
答案：是 / 否4. 我喜欢从事需要分析和解决问题的工作。
答案：是 / 否5. 我对研究和探索新知识感兴趣。
答案：是 / 否第三部分：职业发展偏好在这一部分，您需要根据自己的偏好选择相应的选项。
1. 我希望在工作中能够对他人产生积极影响。
答案：是 / 否2. 我希望在工作中能够有机会创新和提出新的想法。
答案：是 / 否3. 我倾向于选择稳定和可靠的职业。
答案：是 / 否4. 我乐于从事需要专业技能和专业知识的工作。
答案：是 / 否5. 我希望在工作中能够获得高度的自主权和自由度。
答案：是 / 否根据您的答案，您可以得到以下职业性格类型的倾向：1. 艺术型（Artistic Type）：适合从事需要创造力和想象力的工作，如艺术家、设计师等。
2. 社交型（Social Type）：适合与人交流和合作的工作，如销售、咨询等。
pdp性格测试题及解读(3篇)
第1篇一、PDP性格测试题1. 当你在做决策时，以下哪种情况更符合你的特点？（1）我喜欢听取他人的意见，然后根据自己的判断做出决策。
（2）我倾向于独立思考，根据自己的经验和直觉做出决策。
（3）我更注重数据和事实，根据分析结果做出决策。
2. 当你遇到问题时，以下哪种方式更符合你的处理方式？（1）我首先寻找解决问题的方法，然后付诸实践。
（2）我倾向于先分析问题，找出问题的根源，再制定解决方案。
（3）我更愿意与他人合作，共同解决问题。
3. 当你在面对压力时，以下哪种态度更符合你的表现？（1）我能够保持冷静，从容应对压力。
（2）我会感到焦虑，但不会影响我的工作效率。
（3）压力会让我感到沮丧，影响我的工作表现。
4. 当你与他人交往时，以下哪种方式更符合你的特点？（1）我善于倾听，关心他人的感受。
（2）我善于表达自己的观点，但不一定考虑他人的感受。
（3）我更注重自己的感受，不太关注他人的需求。
5. 当你在面对挑战时，以下哪种态度更符合你的表现？（1）我勇于接受挑战，努力克服困难。
（2）我会在挑战面前保持谨慎，尽量避免风险。
（3）我对挑战持观望态度，不急于行动。
6. 当你在工作中，以下哪种情况更符合你的特点？（1）我善于规划，能够高效地完成任务。
（2）我注重细节，追求完美。
（3）我更注重团队合作，关注团队的整体利益。
7. 当你在生活中，以下哪种情况更符合你的特点？（1）我善于调整自己的心态，积极面对生活中的困难。
（2）我注重生活质量，追求物质和精神上的满足。
（3）我对生活持有一种随遇而安的态度。
二、PDP性格测试解读1. 支配型（老虎）：具有强烈的竞争意识和控制欲望，喜欢主导局面。
在决策时，独立思考，注重结果。
面对压力，保持冷静，从容应对。
在人际交往中，善于表达自己的观点，但可能不太关注他人的感受。
面对挑战，勇于接受，努力克服困难。
在工作中，善于规划，高效完成任务。
2. 外向型（孔雀）：热情洋溢，善于社交和建立人际关系。
pdp性格测试题工作及答案(3篇)
第1篇PDP（Personal Direction Profile）性格测试是一种通过一系列问题来评估个人性格特征的工具。
该测试旨在帮助个人了解自己的性格特点，从而更好地进行职业规划、人际关系处理以及个人发展。
以下是一份PDP性格测试题及答案，请您认真作答。
一、性格描述题1. 你认为自己在工作中是一个值得信赖的人吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
2. 你个性温和吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
3. 你有活力吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
4. 你善解人意吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
5. 你独立吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
6. 你受人爱戴吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
7. 你做事认真且正直吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
8. 你富有同情心吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
9. 你有说服力吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
10. 你大胆吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
11. 你做事追求精确吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
12. 你适应能力强吗？A. 非常同意B. 同意C. 一般D. 不同意E. 非常不同意答案：根据您的实际情况选择。
pdp性格测试题60及答案(3篇)
第1篇第一部分：行为风格1. 当你面对一个复杂的问题时，你通常：- A. 首先尝试理解整个问题- B. 直接寻找解决方案- C. 与他人讨论，寻求不同意见- D. 放置一边，稍后再处理2. 在工作中，你更喜欢：- A. 独立完成工作- B. 与团队合作完成工作- C. 指导他人完成工作- D. 观察并学习他人的工作方式3. 当你遇到一个困难的项目时，你通常：- A. 面对困难，积极寻求解决方案- B. 寻找替代方案，避免困难- C. 与团队成员共同讨论，寻求最佳方案 - D. 放弃项目，转向其他更容易的任务4. 在团队中，你更倾向于：- A. 领导团队，做出决策- B. 跟随团队领导，执行任务- C. 作为团队成员，提出建议和意见- D. 观察团队动态，不主动参与5. 当你完成任务后，你通常：- A. 主动检查工作质量- B. 期待他人的反馈- C. 与他人分享你的成果- D. 将成果归功于团队6. 在处理紧急情况时，你通常：- A. 保持冷静，迅速采取行动- B. 紧张，但能够控制情绪- C. 惊慌失措，难以集中精力- D. 寻找他人帮助，避免直接面对7. 在解决问题时，你更注重：- A. 结果的实用性- B. 解决方案的创新性- C. 解决方案的一致性- D. 解决方案的美观性8. 当你面对失败时，你通常：- A. 分析原因，总结经验- B. 寻找新的机会- C. 感到沮丧，但不会放弃- D. 责怪他人，逃避责任9. 在社交场合，你通常：- A. 主动与人交流，建立联系- B. 保持沉默，观察他人- C. 寻找共同话题，与人深入交流- D. 避免参与，保持距离10. 当你遇到冲突时，你通常：- A. 寻求妥协，解决问题- B. 保持中立，避免卷入冲突- C. 明确立场，坚持己见- D. 寻求第三方调解第二部分：价值观11. 你认为以下哪个价值观对你最重要？ - A. 成功- B. 平等- C. 和谐- D. 自由12. 你更喜欢：- A. 规则明确的工作环境- B. 自由灵活的工作环境- C. 团队合作的工作环境- D. 独立自主的工作环境13. 你认为以下哪个品质最重要？- A. 责任心- B. 诚信- C. 创新- D. 勤奋14. 你更喜欢：- A. 稳定的工作- B. 挑战性的工作- C. 有趣的工作- D. 有成就感的工作15. 你认为以下哪个目标最重要？- A. 提高个人能力- B. 获得经济独立- C. 建立良好的人际关系- D. 实现社会价值第三部分：情感风格16. 当你感到沮丧时，你通常：- A. 主动寻求解决办法- B. 保持沉默，独自承受- C. 与他人分享，寻求支持- D. 暴露情绪，寻求关注17. 你认为以下哪种情绪处理方式最有效？ - A. 接受现实，积极面对- B. 忽略情绪，专注于工作- C. 沟通表达，寻求理解- D. 自我调节，控制情绪18. 你更喜欢：- A. 稳定、安全的环境- B. 充满变化、挑战的环境- C. 和谐、友好的环境- D. 独立、自主的环境19. 当你感到压力时，你通常：- A. 保持冷静，寻求解决办法- B. 紧张，但能够控制情绪- C. 感到焦虑，难以集中精力- D. 寻找逃避的方法，避免压力20. 你认为以下哪种人际关系最理想？ - A. 互相依赖，共同成长- B. 独立自主，互不干扰- C. 和谐相处，互相支持- D. 竞争对手，互相挑战第四部分：决策风格21. 在做决策时，你通常：- A. 考虑所有可能性，权衡利弊 - B. 依赖直觉，迅速做出决定- C. 与他人讨论，寻求共识- D. 寻找权威意见，遵循指导22. 你更喜欢：- A. 明确的决策标准- B. 灵活的决策标准- C. 团队决策- D. 个人决策23. 在做决策时，你更注重：- A. 结果的实用性- B. 解决方案的创新性- C. 解决方案的一致性- D. 解决方案的美观性24. 你认为以下哪种决策方式最有效？ - A. 逐步决策，逐步调整- B. 快速决策，迅速行动- C. 沟通协商，达成共识- D. 独立思考，自行决定25. 在做决策时，你通常：- A. 主动承担责任- B. 寻求他人意见- C. 保持中立，避免冲突- D. 避免决策，推迟决定第五部分：学习风格26. 你更喜欢以下哪种学习方式？- A. 通过阅读和自学- B. 通过实践和经验- C. 通过与他人讨论和交流- D. 通过观察和模仿27. 你认为以下哪种学习策略最有效？ - A. 系统学习，逐步深入- B. 随机学习，快速掌握- C. 分组学习，共同进步- D. 个人学习，独立思考28. 在学习新知识时，你通常：- A. 注重理论框架- B. 注重实际应用- C. 注重与他人交流- D. 注重个人兴趣29. 你认为以下哪种学习方法最有助于你？- A. 主动探索，不断尝试- B. 静心思考，深入理解- C. 与他人合作，共同学习- D. 独立研究，自主探索30. 在学习过程中，你更注重：- A. 学习的深度- B. 学习的广度- C. 学习的速度- D. 学习的兴趣答案解析1. A - B型性格；B - A型性格；C - C型性格；D - D型性格2. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格3. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格4. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格5. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格6. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格7. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格8. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格9. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格10. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格（以下题目答案解析同理）（由于篇幅限制，此处省略部分题目答案解析）30. A - A型性格；B - B型性格；C - C型性格；D - D型性格请注意，以上答案解析仅供参考，实际性格类型可能因个体差异而有所不同。
汇报PDP个人性格测试题结果(3篇)
第1篇一、测试背景随着社会的发展，个人性格在职场中的作用日益凸显。
为了更好地了解自己的性格特点，提升自我认知，我参加了PDP个人性格测试。
通过一系列的测试题，我对自己的性格有了更深入的了解，以下是我对测试结果的详细汇报。
二、测试过程PDP个人性格测试共分为七个维度，每个维度包含多个测试题。
我按照测试要求，认真作答，力求真实反映自己的性格特点。
三、测试结果分析以下是对我PDP个人性格测试结果的详细分析：1.老虎型（领袖型）在老虎型维度上，我的得分较高，表明我具有较强的领导能力和决策力。
以下是对该维度的具体分析：- 领导力：我具备较强的领导能力，善于制定目标和规划，能够带领团队达成目标。
- 决策力：在面对问题时，我能够迅速做出决策，并勇于承担责任。
- 执行力：我具备较强的执行力，能够将计划付诸行动，并推动项目顺利进行。
2.孔雀型（沟通型）在孔雀型维度上，我的得分中等，表明我具有较强的沟通能力和表达能力。
以下是对该维度的具体分析：- 沟通能力：我善于与他人沟通，能够清晰表达自己的想法，并倾听他人的意见。
- 表达能力：我具备较强的表达能力，能够通过语言、文字等方式，将信息传达给他人。
- 团队协作：我乐于与他人合作，能够为团队营造良好的沟通氛围。
3.考拉型（稳定型）在考拉型维度上，我的得分较高，表明我具有较强的稳定性和耐心。
以下是对该维度的具体分析：- 稳定性：我具备较强的稳定性，能够面对压力和挑战，保持冷静。
- 耐心：我具备较强的耐心，能够耐心倾听他人的意见，并给予适当的建议。
- 责任感：我具备较强的责任感，能够承担起自己的责任，并关心团队的利益。
4.猫头鹰型（分析型）在猫头鹰型维度上，我的得分中等，表明我具有较强的分析能力和逻辑思维。
以下是对该维度的具体分析：- 分析能力：我具备较强的分析能力，能够对问题进行深入剖析，并提出合理的解决方案。
- 逻辑思维：我具备较强的逻辑思维能力，能够清晰地梳理思路，并形成有条理的结论。
一道pdp性格测试题(3篇)
第1篇导语：PDP性格测试，全称为Personal Development Profile，是一种广泛应用于职业发展、团队建设和个人成长领域的性格测试工具。
通过一系列精心设计的题目，PDP测试可以帮助我们更好地了解自己的性格特点、优势与劣势，从而在生活和工作中做出更明智的选择。
下面，让我们一起走进PDP性格测试的世界，通过一系列题目，揭开你性格的神秘面纱。
一、PDP性格测试题1. 当你面对一个困难的问题时，你会：A. 首先分析问题的原因，然后寻找解决方案B. 寻找身边人的意见，听取他们的建议C. 随意寻找一个解决方案，看是否能解决问题D. 选择放弃，认为这个问题无法解决2. 在团队合作中，你更倾向于：A. 指导团队成员完成任务B. 参与讨论，共同制定计划C. 独立完成任务，避免与他人合作D. 避免参与，认为团队协作效率低下3. 当你遇到一个有趣的想法时，你会：A. 主动与人分享，寻求他们的意见B. 保留自己的想法，等待合适的时机再分享C. 忽视这个想法，认为它没有价值D. 与他人讨论，看他们是否感兴趣4. 在面对压力时，你通常：A. 保持冷静，寻找解决问题的方法B. 向他人寻求帮助，分担压力C. 感到焦虑，无法集中精力D. 选择逃避，认为自己无法承受压力5. 当你做决策时，你会：A. 考虑各种可能性，权衡利弊B. 依赖直觉，迅速做出决定C. 寻求他人的意见，以减少决策风险D. 拖延决策，直到最后一刻6. 在与人交往中，你更倾向于：A. 坦诚相待，表达自己的观点B. 谨慎行事，避免冲突C. 保持沉默，观察他人的反应D. 喜欢与人争论，证明自己的观点7. 当你完成一项任务时，你会：A. 检查结果，确保没有错误B. 告诉他人自己的成果，寻求他们的认可C. 忽略结果，认为已完成即可D. 忽视反馈，认为自己做得很好8. 在团队项目中，你更擅长：A. 组织协调，确保项目顺利进行B. 执行任务，保证项目质量C. 提出创新的想法，推动项目发展D. 监督他人，确保他们完成任务9. 当你遇到失败时，你会：A. 分析失败的原因，总结经验教训B. 坚持自己的观点，不轻易放弃C. 感到沮丧，失去信心D. 选择逃避，认为自己无法成功10. 在面对困境时，你更倾向于：A. 寻找解决问题的方法，保持乐观B. 寻求他人的帮助，共同面对困境C. 感到无助，放弃努力D. 逃避现实，寻找安慰二、PDP性格测试解析1. A型性格：具有强烈的责任感和事业心，善于分析问题，有较强的组织能力。
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老虎型 (支配型Dominance)
“老虎”一般企图心强烈，喜欢冒险，个性 积极，竞争力强，凡事喜欢掌控全局发号 施令，不喜欢维持现状，但行动力强，目 标一经确立便会全力以赴。它的缺点是在 决策上较易流于专断，不易妥协，故较容 易与人发生争执摩擦。如果下属中有“老 虎”要给予他更多的责任，他会觉得自己 有价值，布置工作时注意结果导向，如果 上司是老虎则要在他面前展示自信果断的 一面，同时避免在公众场合与rsion)
“孔雀”热情洋溢，好交朋友，口才流畅， 重视形象，擅于人际关系的建立，富同情 心，最适合人际导向的工作。
缺点是容易过于乐观，往往无法估计细节， 在执行力度上需要高专业的技术精英来配 合。
对孔雀要以鼓励为主给他表现机会保持他 的工作激情，但也要注意他的情绪化和防 止细节失误。
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PDP性格测试
21.你注意细节吗？ 22.你爱说话吗？ 23.你的协调能力好吗？ 24.你勤劳吗？ 25.你慷慨吗？ 26.你小心翼翼吗？ 27.你令人愉快吗？ 28.你传统吗？ 29你亲切吗？ 30.你工作足够有效率吗？
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PDP性格测试
好啦，现在把第5、10、14、18、24、30题 的分加起来就是你的“老虎”分数； 把第3、6、13、20、22、29题的分加起来就 是你的“孔雀”分数； 把第2、8、15、17、25、28题的分加起来就 是你的“考拉”分数； 把第1、7、11、16、21、26题的分加起来就 是你的“猫头鹰”分数； 把第4、9、12、19、23、27题的分加起来就 是你的“变色龙”分数。
反之，若老虎型领导人有个孔雀型的人甘愿当其 二把手，则会是最佳搭配。孔雀型的人天生具有 鼓吹理想的特质，在推动新思维、执行某种新使 命或推广某项宣传等任务的工作中，都会有极出 色的表现。 他们在开发市场或创建产业的工作环 境中，最能发挥其所长。
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考拉型 (耐心型Pace/Patience)
“考拉”属于行事稳健，不会夸张强调平实 的人，性情平和对人，不喜欢制造麻烦， 不兴风作浪，温和善良，在别人眼中常让 人误以为是懒散不积极，但只要决心投入， 绝对是“路遥知马力”的最佳典型。
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老虎型 (支配型Dominance)
个性特点：有自信，够权威，决断力高，竞争性 强，胸怀大志，喜欢评估。 企图心强烈，喜欢冒险，个性积极，竞争力强， 有对抗性。
优点：善于控制局面并能果断地作出决定的能力； 用这一类型工作方式的人成就非凡。
缺点：当感到压力时，这类人就会太重视迅速的 完成工作，就容易忽视细节，他们可能不顾自己 和别人的情感。由于他们要求过高，加之好胜的 天性，有时会成为工作狂。
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PDP性格测试
1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 2.你个性温和吗？ 3.你有活力吗？ 4.你善解人意吗？ 5.你独立吗？ 6.你受人爱戴吗？ 7.做事认真且正直吗？ 8.你富有同情心吗？ 9.你有说服力吗？ 10.你大胆吗？
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PDP性格测试
11.你精确吗？ 12.你适应能力强吗？ 13.你组织能力好吗？ 14.你是否积极主动？ 15.你害羞吗？ 16.你强势吗？ 17.你镇定吗？ 18.你勇于学习吗？ 19.你反应快吗？ 20.你外向吗？
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孔雀型(表达型Extroversion)
孔雀型领导人在任何团体内，都是人缘最好的人 和最受欢迎的人，是最能吹起领导号角的人物。 当孔雀型领导人的部属者，除要能乐于在团队中 工作外，还要对其领导谦逊得体，不露锋、不出 头，把一切成功光华都让与领导。 孔雀型领导人， 不宜有个老虎型领导人当二把手或部属。
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老虎型 (支配型Dominance)
老虎型工作风格的主要行为： 交谈时进行直接的目光接触； 有目的性且能迅速行动； 说话快速且具有说服力； 运用直截了当的实际性语言； 办公室挂有日历、计划要点。
老虎型族人最适合开创性与改革性的工作，在开 拓市场的时代或需要执行改革的环境中，最容易 有出色的表现。
美国著名PDP （Professional Dynamitic
Program ）性格测试
PDP性格测试
PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群， 分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合 各种特质的变色龙型。
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PDP性格测试
回答问题原则： 如果答案是非常同意，请给自己打5分；
如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据 别人眼中的你来判断，而是你认为你本质 上是不是这样的，看看问题吧：
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PDP性格测试
假若你有某一项分远远高于其它四项，你就是典 型的这种属性；
假若你有某两项分大大超过其它三项，你是这两 种动物的综合；
假若你各项分数都比较接近，恭喜你，你是一个 面面俱到近似完美性格的人；
假若你有某一项分数特别偏低的话，想提高自己 就需要在那一种动物属性的加强上下工夫了。
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孔雀型(表达型Extroversion)
个性特点：很热心，够乐观，风度翩翩，诚恳热 心。热情洋溢、好交朋友、口才流畅、个性乐观、 表现欲强。
优点：此类型的人生性活泼。能够使人兴奋，他 们高效地工作，善于建立同盟或搞好关系来实现 目标。他们很适合需要当众表现、引人注目、态 度公开的工作。
缺点：因其跳跃性的思考模式，常无法顾及细节 以及对事情的完成执着度。
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孔雀型(表达型Extroversion)
孔雀型工作风格的主要行为： 运用快速的手势； 面部表情特别丰富； 运用有说服力的语言； 工作空间里充满了各种能鼓舞人心的东西。
孔雀具有高度的表达能力，他的社交能力极强，有 流畅无碍的口才和热情幽默的风度，在团体或社群 中容易广结善缘、建立知名度。孔雀型领导人天生 具备乐观与和善的性格，有真诚的同情心和感染他 人的能力，在以团队合作为主的工作环境中，会有 最好的表现。