(完整word版)医院科教十三五规划中期评估报告
医院总结十二五计划十三五规划doc
医院总结十二五计划十三五规划篇一：医院预保科“十二五“工作总结“十三五”编制规划xx医院预防保健科“十二五”工作总结“十三五”编制规划“十二五”期间，我科在医院领导的正确领导下，以《卫生事业发展“十一五”规划纲要》为栺导，全面赏彻落实党的卫生工作方针和政策，以病人为中心，积极开展传染病管理工作、三甲医院创建等活动，狠抓职能管理、质量管理，在行风、学枓、基础设施、服务环境等各方面进行规范化和标准化化建设。
通过科室的不懈努力，科室实现跨越式发展。
现将“十二五”期间工作回顾总结如下：(一）做好传染病管理工作，加强医务人员知识培训为贯彻国《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，加强传染病报告与管理，并将针对出现问題进行处理和整改。
我科认真执行《中华人民共和国传染病防治法》及相应的法律法规，确保疫情报告的及时、准确、完整，每日、每周、每月、每季度进行传染病自查、自检，确保传染病无漏报、迟报、错报，传染病报告率100%。
做好每季度的疫情分析报告和统计工作。
按规定每季度统计和上报梅毒筛查和艾滋检测筛查例数，并按上级要求做好相关工作。
同时对医务人员进行传染病相关知识培训并制作了相关PPT和台账，包括肺结核、菌痢及霍乱、艾滋病、疟疾、禽流感、埃博拉出血热、中东呼吸综合症等传染病，每年对新职工的进行上岗培训，进一步强化医务人员对传染病知识的掌握。
做好传染病应急监测工作。
如辖区内有感染禽流感确诊病例报告时，配合疾控中心在儿科门诊、儿科病、内科门诊、内科急诊等部门开展的流感样病例强化监测，并做好病例登记、采样和送检工作。
每月定期开展手足口病采样、登记和送检工作。
肠道门诊开诊，建立相关制度、就诊流程，对工作人员进行培训，检索率达到15%。
并多次接受省、市疾控等部门的相关检查。
(二）做好慢病防治相关工作，监测慢病直报完成情况为应对严峻的慢病防治形势，积极做好慢性病预防控制工作，遏制我国慢性病快速上升的势头，保护和增进人民群众身体健康，XX年5月，卫生部、发改委等15个部委联合制定了《中国慢性病防治工作规划(XX-XX年)》，XX年中国居民慢性病死亡率为517.55/10万，占全部死亡的85.09%。
十三五规划纲要实施情况中期评估工作调研报告
十三五规划纲要实施情况中期评估工作调研报告按照市人大常委会2018年工作安排，市八届人大常委会第十五次会议听取和审议《xx市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要实施情况中期评估报告》。
为此市人大财经委在何新来副主任的带领下，从9月10日至9月21日分别邀请部分常委会组成人员、人大代表和2名专家组成调研组，听取了市发改委、财政局、工信委等19个部门的总体汇报和专题汇报以及13个县市区的汇报，并深入兴平、乾县、淳化、彬州、旬邑等5个县市实地察看了18个项目并召开座谈会。
一、“十三五”规划纲要中期评估工作情况今年3月初，市政府根据中省统一安排和部署，组织召开我市“十三五”规划纲要中期评估工作会议，传达了中、省“十三五”中期评估工作会议精神，对评估工作进行了安排和部署。
评估坚持系统全面、突出重点、科学严谨、实事求是的基本原则，采用自我评估与第三方评估相结合、总体评估和专项评估相结合、市县上下联动评估的方式，围绕增强产业发展新动力、构筑均衡整合新格局、建设生态文明新家园、打造改革开放新高地、汇聚全面小康新合力等五个方面进行了评估。
6月初，第三方xx师院课题组在深入调研的基础上，形成了第三方评估报告。
市发改委以第三方评估结果为参考，通过比较测算进度，剖析存在问题，搜集反馈意见，起草了《x x市“十三五”规划纲要实施情况中期评估报告（征求意见稿），9月初形成了》评估报告（讨论稿）。
调研组在听取了xx市“十三五”规划中期评估工作汇报后认为，市政府重视评估工作，安排部署周密，较好地完成了“十三五”规划实施情况中期评估。
但仍有四点需要改进：一是评估方法有待改进。
存在评估方法单一、综合评估与专项评估结合不够、定性分析与定量分析结合不够、缺乏对数据系统分析等问题。
二是评估内容需进一步完善。
从评估的内容看，没有建立系统的评价指标体系，对标排查不够细致，数理分析不足，存在问题剖析不深。
三是总体规划与专业规划衔接不够。
各项指标之间的关联、关系不够具体，专项规划对总体规划的支撑作用不足。
南通市第二人民医院“十三五”战略发展规划.doc
2016年1月南通市第二人民医院“十三五”战略发展规划目录第一章发展基础 (5)第二章面临形势 (7)第三章指导思想与战略定位 (9)一、指导思想 (9)二、战略定位 (10)第四章发展目标与主要任务 (10)一、规模目标 (10)二、人力资源发展目标 (11)三、医疗技术目标 (11)四、学科建设目标 (12)五、医学教育与科研目标 (13)六、医院信息化（数字化）建设目标 (15)七、医院基本建设目标 (15)八、医疗服务目标 (16)九、医院文化建设目标 (17)十、医院经营管理发展目标 (18)第五章工作措施 (18)第一节全面实施医院管理提升工程 (18)一、完善科学的工作流程 (19)二、打造专业的管理队伍 (19)三、建立高效的财务体系 (20)四、强化绩效考核机制 (20)第二节实施人才提升工程 (21)一、促进人才队伍结构合理 (21)二、大力引进和培育高层次人才 (21)三、加大骨干医师培养力度 (22)四、加快优秀青年人才培养储备 (23)第三节全面实施专科建设工程 (23)一、高点规划，完善专科设置 (24)二、突出重点，争创重点专科 (24)三、挖掘潜力，推动科室全面升级 (25)第四节实施医疗技术创新工程 (27)一、强化医疗质量管理 (27)二、依靠科技创新，提高技术水平 (29)三、加强院校合作，促进成果转化 (31)四、注重住院医师规范化培训 (31)第五节全面实施满意服务工程 (31)一、提升护理水平，提供满意服务 (31)二、注重环节管理，优化就医流程 (33)三、规范诊疗行为，树立医院新形象 (33)第六节全面实施环境优化工程 (34)一、加快推进新建项目建设进度 (34)二、加快基础设施改造升级 (35)第七节全面实施设备升级工程 (35)一、购置、更新医学影像诊疗设备 (35)二、购置内窥镜诊疗设备 (36)三、提升超声医学诊疗设备 (36)四、更新急危重症救治设备 (36)五、更新临床医学检验设备 (36)六、增加康复诊疗设备 (36)七、更新其他诊疗设备 (37)第八节全面实施信息化建设工程 (37)一、完善门诊就医系统，方便患者就医 (37)二、完善住院系统，提高工作效率 (37)三、拓展信息化应用，提升医院科学管理 (38)四、建立平台，打造数字化医院 (38)第九节全面实施医院文化建设工程 (38)一、加强医院精神文化建设，坚定职工理想信念 (38)二、加强医院物质文化建设，展示服务环境形象 (39)三、加强医院制度文化建设，提升医院管理水平 (39)四、加强医院行为文化建设，规范言行自觉行为 (39)五、加强医院品牌文化建设，塑造良好社会形象 (40)六、加强医院廉政文化建设，构建廉洁诚信医院 (40)第六章支撑保障 (41)一、健全组织机制，凝聚发展新动力 (41)二、强化制度保障，构建医院良性发展新常态 (43)三、做好资金保障，激发医院发展新活力 (44)“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段，是深化医药卫生体制改革的攻坚时期，也是我院积极推进提档升级，实现跨越发展的关键时期。
十三五规划中期评估审查报告 [院十二五规划中期评估报告]
![十三五规划中期评估审查报告 [院十二五规划中期评估报告]](https://img.taocdn.com/s3/m/66b3ca97783e0912a3162a88.png)
《十三五规划中期评估审查报告 [****院十二五规划中期评估报告]》摘要：（）公共卫生体系建设稳步推行、推进乡村卫生络建设，取得上述成绩我们也清醒地认识到目前我院卫生工作还存着许多问题和困难严重制约了下步卫生工作开展，05年7月9日</院十二五规划期评估报告卫生和食品药品监督管理局我院当地党委政府正确领导下“十二五卫生事业发展规划”指导下得到上级主管及相关业部门技术指导和关心支持我卫生院医疗卫生和预防保健工作得到了长足发展现将“十二五”医疗卫生事业规划期评估情况报告如下、基情况全乡有行政村然寨村民组总户数3865户总人口380人苗族人口占全乡总人口99%现有、学校所卫生院所村卫生室9其甲级卫生室占村卫生室总数%乡镇卫生院现有职工3人其岗编人编不岗人岗不编（聘用）5人村卫生室现有乡村医生0人二、主要目标任进展情况和主要成效（）公共卫生体系建设公共卫生工作上级有关业部门指导下我院乡村卫生体系进步推进按照农村公共卫生要加强对乡村两级卫生人员业技术培训和督指导使公共卫生能力及应急管理能力幅提升卫生监督、疾病预防控制和妇幼保健三体系得到改善项目建设①村卫生室建设从008年以到0年完成了9村卫生室新建工作和相应医疗预防保健配备并全部投入使用改善了人民群众就医环境条件②卫生院新业楼建设从0年新业楼启动以当地党委、政府和芦笙村委协调配合下到03年6月全部土地征用金补偿已兑现现已进入施工阶段3、新型农村合作医疗制和医疗救助制006年推行新型农村合作医疗制以从0—03年全乡新型农村合作医疗参合覆盖率00 %我院新型农村合作医疗政策指引下建立健全相关农合政策管理制制定《医疗价格表》和《乡镇基药物价格公示》并上墙公示开展新农合以就诊和住院人数逐年上升收入总额和补偿金逐年提高到 0年全年农合共收治门诊病人35人次门诊病人总费用337万元门诊补偿89万元；住院病人9人次住院病人发生费用693万元共补偿金603万元由措施得力严格把关使人们就诊得到了实惠真正体现了切实减轻农民担提高了政府公信力和农民健康保障水平缓了“因病致贫因病返贫”现象乡村卫生队伍建设①村级卫生人员队伍建设上级主管部门领导下提高村级卫生工作能力加强对村级卫生人员队伍培养到0年全乡0村都配有卫生人员（乡所地除外）其专人技8人基满足各村医患者②乡级卫生人员队伍建设情况我院执业格比例显著提高到0年取得执业医师格及以上人总岗人数667%执业助理医生3人总岗人数500%执业护士人总岗人数667%三、规划实施开展主要工作（）公共卫生体系建设稳步推行、推进乡村卫生络建设现有医疗卫生机构基础上推进成立卫生监督协管落实了名专职3人兼职编制并成立由村卫生员兼任村卫生监督信息员建立制各司其责提高了卫生监督职能细化了监督职责将卫生监督重心下移到村级加了综合监管力确保卫生监督工作得到有序开展、推进突发公共卫生事件应急体系建设成立了卫生院突发公共卫生事件应急领导组近几年总结验突出重制订了突发公共卫生事件应急预案按组织相关人员进行应急演练①每年召开次以上乡村卫生人员业技术培训主要针对传染病防控、农村集式供水饮用水、散式供应、餐饮业、公共场所、院（和卫生室）感染控制物品等知识培训提高公共卫生人员整体业水平不断完善日常监测制提高预警预报能力②加强对慢性病监测管理特别对艾滋病、结核病、地方病等监测加宣传力积极做早期诊断和治疗加强健康教育知识宣传力提高人们我防病、我保健能力③加强对疫情络管理疫情信息络实行专人责上级业部门指导下疫情络直报得到规近几年疫情信息报告和络直报及率达00%疫情防控工作得到进步规④项目金助下完善了救护车运作和急诊抢救机制制定相关急救运作措施启用急救电话确保乡村两级急救电话畅通提高急诊抢救能力（二）公共卫生能力进步提高、疾病预防控制能力不断提高加强了重传染病防控工作0年以针对8种重传染病监测工作制定了相关传染病防控工作预案和工作措施及做监测和上报工作提高对免疫规划疫苗接种工作使各种疫苗接种率达到90%以上使计免相关传染病得到有效控制特别麻疹发病近几年0由措施得力使手足口病、流感等传染病明显下降几年无传染病病例死亡、妇幼保健水平不断提高按照“降消”项目要进步加强了妇产科管理配备了B超和相应产科设备改善妇产科软硬件条件提高了妇幼保健水平围绕降低“三死亡率”（孕产妇、围产儿、5岁以下儿童）积极实施产前诊断管理制和产访视制0年以无孕产妇和婴幼儿死亡发生提高了出生人口素质充实了妇幼保健涵提高了妇幼保健水平0年完成住院分娩7人孕产妇住院分娩受益率达97%以上开展农村妇女宫颈癌项目完成8例完成项目任数63%3、基公共卫生进步规009年基公共卫生实施以按照工作要到0年完成了居民健康档案信息采集纸质建档756人完成常住居民建档率95%电子建档0706人电子建档合格率达837%65岁以上老年人体检86人完成老年人体检5%完成高血压患者管理8人糖尿病患者管理66人重性精神病管理37人四、存主要问题及原因分折取得上述成绩我们也清醒地认识到目前我院卫生工作还存着许多问题和困难严重制约了下步卫生工作开展（）卫生人才缺乏问题突出是卫生专业人才结构不合理学历、职称偏低村级卫生人员年龄老化卫生综合能力差；二是岗人员短缺目前编人员仅人总编制0%人兼多职工作压力工作效益不高；三是业骨干（特别是辅助科室人员）流失严重辅助科室（B超、心电图、放射）人员缺乏制约了业工作开展四是人才招录困难人员引进留不住年或半年就调走造成继乏人人才缺乏状况不仅影响了当前工作难以满足群众医疗也制约了卫生事业可持续发展这问题不再基础设施条件和精良设备也难以有效发挥作用（五）由人员少且基公共卫生工作费不足目前工作费运不到位给基公共卫生工作运和工作开展带不少困难；（六）乡村两级公共卫生人员知识结构层次低、技术水平不高不适应基医疗和预防保健等问题十分突出公共卫生和预防保健工作薄弱（七）医疗设备陈旧由金短缺无力购置相应设备病人流失院外多业收入提不上且影响到医疗卫生工作正常开展（八）卫生院基础设施薄弱业用房条件有限拓展业工作困难较（九）新建业楼施工地严重塌方农户要赔偿比较强烈现卫生院金紧缺无力支付赔偿（十）工作人员对农合报销政策理不透导致农合优惠政策开展有定难五、下步工作打算和建议、人员配制建议上级部门合理核定人员编制配臵人力；、公共卫生费投入到位以便基公共卫生工作正常开展；3、上级予以定金补助购置相应医疗设备满足医患者；、招聘或引进人才以提高农村卫生综合能力；5、加强乡村两级卫生人员业技术培训以提高乡、村两级卫生工作态和质量； 6、根据我院人员情况选派人员到上级医院进行学习以提高业技术水平7、争取政府金支持新业楼施工塌方农户土地使用赔偿问题8进步规医疗价格理顺医疗价格关系控制医药费用不合理增长农民看病难问题9、以今年开展民主评议行风建设契机把实现、维护、发展人民群众健康权益作卫生工作出发和落脚加强行业作风建设改善医疗卫生机构态提高医疗质量控制医疗费用切实减轻群众担对行业不正风实行标兼治、综合治理建立起教育、制、监督、惩治并重长效机制广群众提供质量较高、费用较低医疗卫生,人民群众身体健康05年7月9日。
“十三五”深化医改工作总结评估报告(附后评估表)
“十二五”深化医改工作总结自评报告我市自2009年开展深化医药卫生体制改革工作以来，市卫生局紧紧围绕“保基本，强基层，建机制”的改革主线，积极发挥部门职能，认真贯彻落实全市“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案，大力推进五项重点改革任务，在新农合管理、基本公共卫生均等化、基本药物制度建立等多项工作进入国内、省内先进行列。
基层医疗卫生机构设施规模、装备条件、技术水平显著改善，医改工作取得了阶段性成果。
一、居民健康及主要规划目标实现情况：（一）医疗卫生服务体系日趋完善。
经过长期发展，我市已建立了由医院、基层医疗卫生机构、专业公共卫生机构等组成的覆盖城乡的医疗卫生服务体系。
截至2015年底，全市共有医疗卫生机构2457家，其中医院66家，基层医疗卫生机构2311家，专业公共卫生机构76家，其他机构4家；卫生人员28966人，其中卫生技术人员21023人；床位19150张。
（二）卫生资源总量持续增长。
截至2015年底，全市每千常住人口拥有医疗机构床位数4.97张，执业（助理）医师2.13人，注册护士2.43人。
2015年，我市医疗卫生机构房屋总建筑面积191.88万平方米，共拥有万元以上设备1.03万台，总价值15.76亿元。
（三）卫生服务能力明显提升。
2010-2015年全市医疗卫生机构总诊疗人次由每年14219244人次增加到23235974人次，年均增长63 %；住院人数由每年301764人增加到575897人，年均增长90 %。
传染病实现有效控制，全市法定传染病报告发病率、病死率处于全国、全省较低水平；中医药特色优势得到了进一步发挥。
（四）群众健康水平显著提高。
截止2015年底，全市人均期望寿命超过78岁，比全国期望寿命高3.5岁；婴儿死亡率、孕产妇死亡率和5岁以下儿童死亡率分别降至4.26‰、14.45/10万、6.07‰，分别低于全国水平的8.1‰、20.1 /10万、10.7‰，与全省平均水平的4.77‰、13.04/10万、6.03‰基本持平，主要健康指标居全国、全省前列。
省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估工作报告格式
省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估工作报告（格式）单位名称（公章）：_____________________分管领导（签字）：_____________________联系人：_______________________________联系电话：_____________________________评估完成时间：报告开头：简要介绍本次评估的组织情况，包括评估时间、评估人员组成、评估方法等。
报告正文包括：1、项目基本概况：包括所属项目的名称、个数、项目总体目标、资金总量、资金类型、资金收支结余等。
2、所属项目绩效和评估结论：项目绩效应对照“中期绩效评价指标体系”对专科建设以来医疗或公共卫生服务、临床或公共卫生技术、科技竞争、人才队伍建设、医疗或公共卫生辐射和帮扶基层五个方面能力的提升以及资金、业务管理等情况进行中期绩效评估。
优先发展重点专科建设项目还应针对承担国家或省认定业务指导和质控中心工作绩效进行评估。
评估结论包括整体评估结论和具体情况，整体评估结论要突出项目政策是否科学、合理、可行，项目实际运行是否符合发展趋势。
具体情况应包括对评估名次靠前（前『2名）的项目概括其突出的优势，对评估名次靠后（后1-2名）的项目分析其原因。
3、评估发现的问题和原因分析：找出带有普遍性的问题和具有典型性的问题，并分别进行原因分析。
4、建议及整改措施。
5、附表：有关建设项目完成情况汇总表（见附件6）表样：6-1.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（1）6-2.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（2）6-3.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估完成情况汇总表（3）6-4.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估资金情况汇总表6-5.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效评估等次及得分汇总表6-6.省“十三五”医疗卫生重点专科建设项目中期绩效专家评估组成员名单。
三明市卫生和计划生育委员会关于三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划中期评估的报告
三明市卫生和计划生育委员会关于三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划中期评估的报告2016年以来，在市委、市政府的领导下，通过全市卫生计生工作者的共同努力，以贯彻落实全国卫生与健康大会精神为动力，围绕深化医药卫生体制改革这个中心，认真贯彻落实三明市“十三五”卫生计生事业发展专项规划（以下简称“十三五’规划”），按照保基本、强基层、建机制的要求，不断加强医疗服务体系和专业公共卫生服务体系建设，提高医疗质量和服务水平。
“十三五”规划所确定主要发展指标和主要任务取得较大进展，促进了全市人民群众健康水平的进一步提高。
根据有关文件要求，现对“十三五”规划发展目标和主要任务实施进展情况分析评估如下。
一、“十三五”规划实施情况（一）居民健康水平得到进一步提高。
截止2017年末，全市平均预期寿命79.17岁。
孕产妇死亡率、婴儿死亡率为13.2/10万、3.9‰，比2015年分别下降了13.16%和15.22%，提前实现“十三五”规划提出的降至16/10万和7‰以下的目标。
出生人口政策符合率94%，完成90%以上的目标要求。
（二）医疗卫生资源配置进一步优化。
2017年末，全市每千常住人口医疗机构床位5.48张（全省4.69张）、执业（助理）医师2.12人（全省2.15人）、注册护士2.68人（全省2.59人）、公共卫生人员0.56人（全省0.53人）、基层卫生人员2.94人（全省2.76人），每万常住人口全科医生数1.7人（全省1.74人）。
实现每千常住人口执业（助理）医师和每万常住人口全科医生数与全省平均水平的差距进一步缩小，每千常住人口医疗机构床位数、注册护士、公共卫生人员、基层卫生人员均超过全省平均水平。
（三）医疗服务体系进一步完善，服务能力得到提高。
一是加大基础设施建设。
2016—2018年上半年，中央和省共安排3.62亿元用于支持县级医院、卫生院基础设施和县级综合医院信息化三大平台、六大中心建设。
加快市儿童医院项目建设，以市第一医院现有儿科、儿童重症监护室（PICU）、新生儿重症监护室（NICU）资源为基础，整合院内部分医技用房共8350平方米，规划设立独立诊疗区的儿科中心，病区床位增至200张。
某市卫计局关于我市《十三五规划》实施情况的中期评估报告
况的中期评估报告某市卫计局关于我市《十三五规划》实施情况的中期评估报告按照《关于开展“十三五”规划实施情况中期评估工作的通知》要求，我局对我市《十三五规划》中所承担的卫生、计生工作进行了认真总结评估，卫生计生专业队伍，特别是农村专业队伍建设仍需加强。
总体而言我市卫生计生专业技术人才匮乏，拔尖技术人才不足，缺少高水平学科带头人。
特别是农村医疗卫生机构，由于身份编制、工资待遇等客观条件限制，本科、甚至大专毕业的公共卫生大学生都不愿到农村工作，形成了人才断档、后继乏人的状况。
现将有关情况汇报如下。
一、我市《十三五规划》实施取得的主要成效。
（一）重点工作指标完成情况。
各项指标全部达标。
——平均每千人口床位数增加xxx%。
（到xxxx年增加xx%）——平均每千人口卫生技术人员增加xxx%。
（到xxxx 年增加x%）——新生儿死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.x‰，xxxx年为x‰）——婴儿死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.xx‰，xxxx年为x.x‰）——x岁以下儿童死亡率为xxx‰。
（xxxx年为x.xx‰，xxxx年为x‰）——孕产妇死亡率为xx/十万。
（xxxx年为x/十万，xxxx 年为xx/十万）——儿童计划免疫"五苗"接种率以乡镇为单位保持在xxx以上。
（xxxx年为xx%，xxxx年为xx%）——法定报告传染病发病率为xxx/十万。
（xxxx年为xxx.xx/十万，国家标准为xxx/十万）（二）过去两年规划实施的主要成效。
两年多来，我市卫生计生事业在市委、市政府的正确领导下，始终以“提……截止xxxx年x月底，xx县“十三五”卫生计生与健康发展规划主要指标完成情况：每千常住人口医疗卫生机构床位数xx张,其中：县级医院（县人民医院、县中医院）x.x张、妇幼保健院xxx张、乡镇卫生院xx张、社会办医院x.xx张；每千常住人口执业（助理）医师数x.x人；每千常住人口注册护士数x.xx人；每千常住人口公共卫生人员数x.xx人；每万常住人口全科医生数x.xx人；医护比x:x.xx；县办综合性医院适宜床位规模xxx张；年度人口自然增长率x.xx‰；出生人口性别比为xxx.xx。
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医院科教十三五规划中期评估报告
一、任务进展情况
1. 学科建设
医院已成功申报省级重点专科**个，同时，正在组织开展院内重点建设专科遴选工作，计划建立院级重点建设专科**个，以此带动医院相关学科的发展，推进优势学科逐步达到校级重点专科乃至更高层次重点专科的水平。
目前拥有博士生导师**人，硕士生导师**人，导师专业覆盖**个学科。
2. 教育教学
校级教学质量工程项目立项**项，省级以上杂志发表临床教学方面文章**篇，成功申报国家级继续教育项目**项。
3. 科学研究
获得省厅级项目**项，国家自然基金项目**项。
发表SCI期刊论文**篇，核心期刊论文**篇。
二、主要工作举措
1. 完善教学管理体系，不断提高教育教学质量
加强教学管理，落实教学任务。
制定《教学管理制度》、《教师备课制度》、《教师听课制度》、《教师试讲制度》、《课堂教学规范制度》、
《教学病例讨论规定》、《教学查房规定》等教学制度，落实各项教学规定，切实保障教学质量。
优化师资队伍，提高教学水平。
医院始终把建设高素质的教师队伍作为一项基础性和战略性的工作性的工作来抓，营造人才成长发展的优良环境。
一方面，通过与学校教师教学能力发展中心联合举办本科教学师资培训班以及选派教师外出学习等方式，提升教师教学能力、更新教学理念、拓宽教育思路；另一方面，定期开展集体备课、青年教师试讲、教案评比、教学基本功竞赛等教学活动，促进教师互相交流学习、互相帮助提高，带动年轻教师成长和进步。
强化教学督查，提升教学质量。
每学期初组织教学工作会议、期中组织教学现场观摩，解决日常教学工作过程中存在的问题。
积极组织申报学校教学质量工程项目，从体制创新的角度出发，强化我院教学质量工程建设。
此外，以本科教学工作审核评估为契机，加强教学工作的规范化、制度化建设与教学质量保障体系建设，进一步提升教育教学质量水平。
组织导师遴选，扩大导师队伍。
一方面，对于符合学校导师遴选条件的人员，医院予以其针对性的动员申报，以此扩大我院导师队伍；另一方面，为导师发放科研经费补贴，以此激励优秀科研人员申报导师。
在医院的努力下，2016年至今医院新增博士生导师**名，硕士生导师**名。
2. 重视继续教育工作，逐步扩大医院影响力
结合医院实际，我院调整了继续教育管理模式，制定了《继续医学教育工作管理规定》，进一步完善继续医学教育管理制度，规范继续医学教育实施办法。
2016年以来，我院共举办省级继续医学项目**项，院内专题讲座**余项。
通过多学科、多形式的继续教育项目，有目标、有计划地组织安排医护人员参加继续教育，学习新知识、掌握新技术。
同时，以继续教育方式扩大我院在同领域的影响力，我院主办的继续教育培训班吸引外院人员参加累计达**余人次。
3. 营造科研学术氛围，扎实推进科技兴院步伐
规范管理机制，提高管理水平。
严格按照医院总体战略发展要求，进一步规范日常科研管理工作，制定了《科研项目管理办法》、《重点学科建设管理办法》、《外出参加学术会议的=管理办法》等制度规定，使科研项目申报、外出参加学术会议等环节管理进一步规范化、制度化。
并通过博士生座谈会、基金申报动员会等形式了解科研人员需求，改进管理方式。
强化激励机制，建立科研队伍。
制定《科研成果奖励制度》、《**奖励办法》，调动职工们参与高水平、原创性科研活动的积极性。
同时，医院已制定《科研骨干遴选与培养管理办法》，并将与近期开展院内遴选，通过有计划、持续地选拔与培养政治合格、业务过硬、思想活跃、勇于创新、有潜力的科研骨干，使他们脱颖而出，成为医院科研发展的中坚力量。
开展学术活动，搭建交流平台。
我院立足医院工作实际，精心策
划组织多类学术文化活动。
一方面，定期组织院内、外专家举办学术专题讲座，扩展我院医护人员的学术视野；另一方面，邀请学校及外院专家参与我院课题开题报告会、指导我院课题申报书撰写，提升项目申报命中率。
以学术文化活动形式搭建沟通交流桥梁，以交流促发展。
三、存在问题分析
医院的学科队伍建设、科教工作虽有起色，但与规划要求仍有所差距，存在的问题主要集中在三个方面。
一是，因研究生培养制度的改革，我院研究生招生受限，出现导师多、招生指标少的情况；二是，科研实验中心和临床技能培训中心尚未开始建设，院内职工缺少实验与技能训练的平台；三是，重视科研、申报课题的人员集中在少数科室，达到医院科研持续蓬勃发展的局面仍有待努力。
四、意见和建议
1. 加强学科建设，促进教学管理
以新院区开诊为契机，加强学科建设，逐步完善二级、三级学科建设。
做大做强各学科，并提高投入力度，为学科发展提供坚实的物质基础。
改善教学条件，加快技能培训中心建设；整合教学资源，壮大教学力量；规范临床实践教学，鼓励开展教学研究。
2. 强化人才建设，搭建科研平台
以省级临床重点专科建设为契机，寻找差距与不足，通过引进和
培养学科带头人、学科骨干及研究生导师，完善各专业尤其是重点专科人才梯队建设；以中心实验室建设为抓手开展医院科研平台与多学科合作建设，促进医院科研水平提高。