关于解决返乡农民工就业问题的建议

关于解决返乡农民工就业问题的建议
关于解决返乡农民工就业问题的建议

关于解决返乡农民工就业问题的建议

就业是民生之本,是和谐之基,是经济社会发展的晴雨表。在全球经济危机面前,返乡农民工就业问题尤为突出,它关系到社会稳定和人民群众的切身利益,不仅是重大的经济社会问题,也是重大的政治问题。在面临这些严峻挑战的同时,各级政府和社会各界要善于发现和创造机遇,主动作为。当前,我认为要紧紧抓住三大有利条件,及时有效地解决农民工的就业问题。

第一、随着国务院关于拉动内需10项新举措的“重拳出击”,新一轮的宏观经济政策调整拉开了序幕,4万亿元的投资在为中国经济注入活力的同时,也为稳定就业带来了好消息。第二、湖北省委、省政府关于着力推进扩大内需,着力推进改革开放创新,着力推进产业结构优化升级和发展方式转变,着力推进保障和改善民生,加快构建促进中部地区崛起重要战略支点的决策,将努力促进湖北经济社会又好又快发展。第三、随着统筹城乡发展一系列强农惠农政策出台和落实,为失业返乡农民工参与新农村建设提供了新的就业空间。据此,特提出以下建议:

(一)各级党委政府要把解决就业问题列入重要议事日程,作为加快恢复重建和抵御金融风暴的重要举措。各级政府在制定经济社会发展战略、推动经济社会发展、调整产业结构、实施产业承接转移和资源转化战略以及制定相关政策时,应把实现充分就业作为重要目标;政府要大力开发社会管理、社会服务、生产服务、生活服务的岗位,解决就业问题;必须统筹安排各类群体的就业,并有相应的政策体系、服务保障等一揽子计划;要着眼于能够充分开发利用人力资源的产业和领域,穷尽所有可以利用的就业形态、就业形式、所有制形式拉动就业;加大财政对促进就业的投入,使扩大内需、促进产业结构调整和扩大就业实现良性互动;大力宣传积极创业、自谋职业的个人和积极吸纳就业的用人单位,树立不等不靠、主动就业的先进典型,对就业工作成绩显著的单位和个人给予表彰和奖励,营造就业工作良好的舆论环境和社

会氛围。

(二)拓宽就业渠道。一是实施产业承接转移、资源转化战略和加速推进新开工项目。围绕项目开工、建设和投产,主动开展就业服务。二是以基础设施建设为突破口,迅速启动经济增长,带动就业需求的扩大。我省的基础设施建设滞后,强化基础设施建设有利于经济结构调整,为长期发展奠定基础,同时带动相关产业发展和扩大就业,缓解目前需求不足与生产能力闲置的矛盾。从扩大就业看,基础设施建设本身及相关产业对劳动就业的吸纳能力通常都大大高于其他行业。三是落实优惠扶持政策。通过大力落实税费减免、小额担保贷款、各项就业补贴等政策的激励,促进自谋职业和企业吸纳就业。四是开发公益性岗位。针对就业困难对象技能单一、素质低的特点,开发与之相匹配的卫生保洁、城市绿化、治安维护、交通协管等公益性岗位,通过岗位补贴、社保补贴的政策扶持,使他们实现就业。

(三)加大职业培训力度,提高劳动者素质,促进就业。一是要鼓励支持各类职业院校、职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职培训、再就业培训和创业培训。要鼓励开展针对返乡农民工的培训基地建设。要鼓励劳动者参加各种形式的培训,对返乡农民工参加职业培训的,给予职业培训补贴。二是政府要加大培训投入力度。应把失业返乡农民工纳入政府公共培训范围,针对市场就业需求和失业返乡农民工意愿,重点围绕当前失业返乡农民工转岗就业需要开展新技能培训,围绕灾后重建开展专门培训,围绕产业升级开展提升培训,围绕回乡创业开展创业培训,围绕新农村建设开展农村实用技术培训等等。(四)对积极增加就业岗位的企业给予政策优惠。政府应实行有利于促进就业的政策,鼓

励企业增加就业岗位,比如应对企业按实际招用人数,在相应期限内可以定额减免营业税、增值税和企业所得税等。比如建立用人单位缴费率浮动和领取失业保险待遇标准递减的调整机制。根据企业解雇员工的历史记录对企业征收不同的费率,以减少企业解雇员工的行为,从而稳定就业,降低失业率。实行领取失业保险待遇人员随领取时间的推移,给付标准递减机制,从而促进失业人员尽快就业。

(五)鼓励创业带动就业。支持外出务工人员带回资金、带回技术、带回新理念回乡创业,使想创业的有机会,能创业的有舞台。完善创业政策,拓宽创业领域,拓展创业空间,加大扶持力度,优化创业环境,提供创业培训、项目开发、开业指导、政策咨询等系列服务。

关于促进大学生就业的建议

由于高校持续扩招,2009年全国高校毕业生接近600万,加上往年毕业而未能就业的高校生,这支待就业大军高达1000万人。在全球金融风暴影响下,这个数据令人对今明两年高校毕业生的就业前景十分担忧。对此,提出以下建议:

(一)引导大学生转变就业观念,要务实择业。较长时期以来,很多大学生把自己当成是绝对的社会“精英”,“高薪、白领、大城市”成为其择业的基本条件,期望值偏高,挑三拣四,自身定位不准,没有职业规划。面对金融危机,如果还保持这种择业观念,必将一事无成。政府和社会应积极引导,大力宣传正确的择业观,帮助大学生成功就业。第一,现在的大学教育已不是“精英”教育了,大学生不要时刻陶醉在天之骄子的梦幻中,要把自己当成普通的劳动者来对待。第二,必须考虑到基层就业。现在的大学生就业不是没有岗位,关键看就什么业。如果摆正心态,愿从一线做起,就业就不会困难。所以应摒弃眼高手低心态,适当降低期望值,到中西部或者基层地区就业,避开竞争高峰。第三,对薪酬应理性看待,一味追求高工资和优厚待遇在目前状况下已经不现实,可以考虑“先就业,后择业”。踏踏实实地积累工作经验提升自身“含金量”,将技术、人际、管理等能力不断提高,只要有实力,必将受到用人单位的青睐和重用。第四,放下身架,踏踏实实地找工作,理想放长远些,立足于到一线苦、脏、累岗位上成才。

(二)出台大学生创业贷款和税收等方面的优惠政策支持大学生创业,形成促进创业带动就业的政策体系。一方面,出台优惠政策支持大学生创业。为了扶持中小企业,政府在贷款和税收等方面的优惠,为企业解决资金困难,恢复和发展生产经营活动创造了条件。同样,政府可以通过大学生创业贷款和税收等方面的优惠,如对自主创业的毕业生帮助落实小额担保贷款、个体经营收费减免等相关扶持政策,切实帮助大学生解决资金困难,为大学生自主创业提供条件。另一方面,完善大学生创业培训体系和创业的服务体系,在大学生创业中提供相应的政府服务意识。

(三)鼓励大学生去农村。继续完善对高校毕业生就业服务,做好高校毕业生到农村基层支农、支教、支医和扶贫工作计划实施和服务期满学生的服务工作。除了吸纳大学生村官外,地方政府能否采取一些特殊政策比如土地或其他农村资源方面的支持来吸引大学生去农村创业,带动农民共同富裕。

(四)完善公共就业服务,强化职业技能培训,规范人力资源市场。政府要建立长期促进毕业生就业专项服务制度,有针对性地开展就业服务,通过实地帮教、宣传引导等方法,帮助大学生转变就业观念。同时,对困难家庭的毕业生就业进行重点帮助,对暂时失业的毕业生免费受政策咨询、职业指导、职业介绍等公共就业服务。

返乡农民工宣传标语

竭诚为您提供优质文档/双击可除 返乡农民工宣传标语 篇一:(:返乡农民工宣传标语)农民工培训现场会宣传 标语 全省农民工培训工作现场会庆阳理工中专 宣传标语 校门气柱(2对) 培养新农民服务新农村 服务基层群众保障稳定就业 开展技能培训促进就业水平 稳定就业岗位服务地方经济 注重职业技能培训确保民生工作成效 沐浴政府阳光播撒就业希望 促进农民转移带动农民增收 教学楼前升空气球(8个) 职业技能培训是把农民转变为产业工人,把人口压力转化为人力资源的重要途径。 实施农民工技能培训,让广大农村劳动者共享改革成果,

提高农村劳动者的就业竞争力。 为提高农村劳动力素质和就业技能,推动农村劳动力转移铺路搭桥。 开展技能培训,提高农民工就业技能,增加农民收入。引导和鼓励农民参加培训,增加职业技能培训的技术含量,提高就业稳定性。 提高培训质量是做好农村劳动力转移培训工作的关键。以就业引导培训,提高培训的针对性和培训质量,促进农村劳动力有序转移。 培训高技能的技术工人,让农民真正掌握一技之长,实现 稳定转移就业。 健全面向全体劳动者的职业教育培训制度,加强农村富余劳动力转移就业培训。 开发农村人力资源,促进产业结构升级,促进农民稳定转移。 LeD电子屏 热烈欢迎各位领导莅临庆阳市农民工培训示范基地指 导工作 热烈欢迎各位领导莅临我基地指导农民工培训工作 篇二:农民工夜校办公室标语 鹤壁市世纪嘉联项目“农民工夜校”管理制度

1、根据工程施工进度,制定“夜校”培训学习计划或调整计划,并及时通告培训老师、学员。 2、培训老师应提前准备讲义,。 3、提前12小时通知学员上课时间、地点。 4、保持课堂纪律,不得迟到、早退。 5、课堂学员应做好听课笔记,根据讲课内容对工程重要性程度,必要时对讲课、听课效果进行考核。 6、对上级文件、施工工艺方面的学习,培训老师事先应准备好分发资料,供学员课后深入学习、应用。 7、根据农民工培训需求,不断创新培训方式与培训内容。 1 加 提 高操作2 技能水 平强业务知识学习 学做 技 代 3 新科文化

农民工存在的问题和对策探究详解

农民工存在的问题和对策探究 “农民工”是一个带有歧视性的自相矛盾的称谓,但深刻反映了他们的“边缘人”状态。他们在农村有地,但离开了;他们在城市工作,但没有城市户口,不享受社会保障;他们为城市贡献巨大,向往城市,但不被城市接纳,游离于 主流社会之外。 农民工面临的问题十分突出,主要是:工资偏低,被拖欠现象严重;劳动 时间长,安全条件差;缺乏社会保障,职业病和工伤事故多;培训就业、子女 上学、生活居住等方面也存在诸多困难,经济、政治、文化权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷。 我们的城市政府不愿意接纳农民工,使之成为与城市原住民一样的权利平等的居民,主要是担心他们成为城市的负担。有的城市领导人还说,若对农民 工开放了城市,城市财政就会破产。笔者以为,这种看法是短视的、错误的。 最近几个月,国内几座大城市在这方面有重大举措,会给改革的后进者形成压力。但话说回来,解决农民工问题如果仅仅靠地方政府,的确有很大局限性。 必须有国家层面上的综合改革,才能最终解决城乡社会经济一体化问题。 首先,城市政府自己要降低和规范农民进城落户的门槛。只要合理设置城市门槛,辅以适当的社会保障制度,农民工到城市落户完全不会成为城市的负担。所谓合理的城市门槛其实很简单:只要一个人或包括其家庭成员在一个城市拥有或租用合法、合规住房,并在这个城市工作或长期居住,就可以登记为

这个城市的居民,并拥有这个城市的所谓“户口”。 其次要创造条件降低房价。要以更大的力度在全国范围征收房产税,并尽快推出赠与税、遗产税,以加强房产税的威力。房价降下来后,保障房建设的 成本就会降低。这样一来,进城农民的住房问题就容易解决了。 再次,要建立既有灵活性又有统一性的全国基本医疗保险制度和基本养老 制度。成都市和其他一些发达地区已经实现了基本医保和基本养老的全辖区一 体化。为了不显着增加财政支出,可将目前的新农保和农村养老标准作为全民 基本医保标准和基本养老标准。一些城市居民甚至没有任何养老保障和医疗保障,可以让他们适用农民的医保和养老保险,形成全国不分城乡的统一的基本医疗和基本养老保险体制。允许基本医疗和基本养老保险在各地有一定差异, 但中央政府应支持一些落后城市逐步提升保障水平,最后形成全国体制机制统一、数量标准一致的基本医疗和基本养老保险体系。在基本医疗和基本养老保险以外,可允许形成和收入挂钩的、保障程度高的医保和养老保险层次。任何 一个农民都有这样的基本社会保障险,他走到哪里都不占便宜,因此他们也未必要挤到“北上广”这类城市落户;只要有社保账户转移接续制度,各地政府 也不会怎么吃亏,不会产生财政压力。这个变革没有什么太难的地方,一些城 市政府在目前的条件下都能做,其他城市有国家层面的改革推动,会更容易做。国家只要对落户地区加大转移支付力度即可。 最后一个影响户籍制度改革的因素是大学考试录取制度。应下决心革除这种极不公正的大学考试与录取制度,实行全国统一的命题、考试和录取制度; 自主招生的院校更不能按省区设置不同的录取标准。目前,大学招考适龄人口

新时代农民工面临的问题

1..心理情绪问题。 (1)自卑心理和悲观情绪。农民工由于没有城市户口,在就业、生活、医疗、教育等许多方面与城里人隔着一条人为的然而却是难以逾越的鸿沟。这种身份差别而导致的不平等很容易使农民工产生自卑心理。 (2)失衡心理和焦虑情绪。城乡居民经济收入与生活水平上的巨大反差,使得农民工在心理上有一种政府的疏离感,感到自己过多地承受了改革的代价,是改革中的吃亏受损者,容易产生失衡心理和对政府、社会的失望、埋怨情绪。 (3)孤独心理和受挫情绪。很多农民工只身一人外出务工,缺少家庭温暖。加之他们务工的一些私营企业劳动条件差,劳动强度大,业余文化生活贫乏,这种孤独寂寞使不少农民工形成封闭的心理,缺乏人际交往,对顺应社会发展的趋势不利。 (4)压抑心理和怨恨情绪。农民工的过客心理使得他们对城市缺少归属感和责任感。同时在日常生活中,农民工经常受到个别城市居民的不公正对待。直接伤害了农民工的自尊心,从而容易产生农民工与城里人的对立怨恨情绪。 (5)被剥夺心理和抵触情绪。分配问题上的不公平容易使农民工产生强烈的被剥夺感,这种心理的长期潜伏和蔓延,必然引发对现实社会的严重不满,并在个别人身上发展为反社会心理。 2.婚恋问题 新生代农民工婚恋出现家乡的“归根”和城市的“扎根”的两难局面,婚恋取向呈现了多元化的趋势,并认为新生代农民工的“两栖”婚恋模式为以后婚姻埋下隐患,会带来严重的社会问题。当青年农民工在遇到现实的困难时,会经历“脱根”———扎“根”———归“根”的过程,经历文化震惊、心理压力以及“农民”———“农民工”———农“民”角色的转变等。 3.对城市的适应。 农民工融入城市,不仅是地理空间上由农村向城市的迁移,更重要的是他们逐渐适应城市生活、从心理上认同城市的过程。主要表现为生活空间的扩大,交往范围的拓展【13】。新生代农民工对城市社会价值观念的适应要高于对城市规则的适应【14】。新生代农民工的未来愿望倾向于融入城市,成为“新城市

返乡农民工工作情况汇报

返乡农民工工作情况汇报 近年来,在市委、市政府正确领导下,冷水滩区委、区政府致力劳务经济发展,扎实做好农村剩余劳动力转移工作,引导、扶持、帮助大量农民工外出转移就业,为区域经济发展做出了巨大贡献。但是,在去年全球金融危机大背景下,我区外出农民工纷纷失业返乡,对此,区委、区政府高度重视,想方设法,多筹并举,努力帮助返乡农民工实现再就业,取得了显著成绩。根据上级领导要求,现将有关情况汇报如下:一、农民工就业创业现状及特点 冷水滩区总人口51万,其中农业人口29万。据统计,去年全区外出务工人员12.3万人,其中农民工9.6万人,占外出务工人员总数的78.04%。自去年6月份以来,我区外出务工人员陆续集中返乡4.6万人,现仍滞留在家8200余人,占去年外出务工人员总数的6.67%。 为进一步了解返乡农民工的构成和现状,我们又组成调查组,深入乡镇、村、组,以普利桥镇为典型,集中进行了一次全面细致的调查。普利桥镇是我区第一人口大镇,现有人口4.5万,去年下半年以来,该镇累计返乡人数达5863人,期内为2118人,占外出农民工总数的17%。具体分析该镇返乡农民工情况,主要有以下几个特点: 1、从年龄构成来看,呈现出倒“金字塔”结构。在该镇返乡农民工中,30岁以下的为858人,占40.51%;31岁到45岁之间的为763人,占36.02%;46岁以上的为497人,占23.47%。之所以出现年龄越大,返乡人数反而越少的情况,是因为现代的生产程序天然倾向要年轻力壮、精力旺盛的年轻人,因而年龄偏大的农民本身外出务工的人数就少。事实上,在外出务工农民工人群中,35岁以上的农民工就业问题就已经比较突出了。 2、从文化程度来看,以低学历、低技术居多。在该镇返乡农民工中,文化水平在高中以下的1862人,占总数的87.91%;大专以上的256人,占总数的 12.09%。其中,1706人原在建筑、加工制造和服务业等从事简单劳动(即所谓的“普工”),占总数的80%以上。

最新欢送农民工外出务工仪式上的讲话(精选多篇) 演讲 讲话 致辞

欢送农民工外出务工仪式上的讲话(精选多篇) 第一篇:欢送农民工外出务工仪式上的讲话 欢送农民工外出务工仪式上的讲话 农民工朋友们: 今天,我们在这里举行赴浙江务工农民工欢送仪式。在此,我代表县委、县政府,对即将离开家乡外出务工的农民工朋友们,致以亲切的问候! 当前,在全球金融危机的大背景下,企业特别是外向型企业受到不同程度的冲击,用工成本增加,迫使企业产业技术升级,企业由劳动密集型向自动化生产的劳动疏散型转化,导致部分农民工被迫返乡或急需农民工技能提升。你们的就业问题始终牵动着县委、县政府领导的心。我县已通过劳动、工会等部门积极组织返乡农民工开展各类技能培训,千方百计促进返乡农民工实现就业,其中一项重要措施就是继续加强劳务输出工作。金融危机使劳务输出工作面临很大困难,但是,县委、县政府推动劳务输出的决心和信心没有变。劳务输出仍然是培养新型农民、增加农民收入、发展地方经济最直接、最有效的一种途径。2020年,我们将采取更加有力的措施,把劳务输出工作推上一个新的台阶。县人劳、工会等部门要完善就业服务体系,强化技能培训和创业培训,促进更多的农民工实现就业和创业;县财政部门要保证就业资金及时拨付;各级各部门都要把思想统一到县委、县政府的决策上来,努力开创劳务经济新局面。

农民工朋友们,在你们即将外出之际,我代表县委、县政府给大家提几点希望: 一要保证安全,提高安全意识。外出务工身在他乡,我们每个人都要树立安全第一的意识。人的生命是最为宝贵的。你们每个人都是家里的顶梁柱,上有老、下有小,有妻子、有儿女,只有你们的平安,才有全家人的幸福。 二要签订劳动合同,参加工伤保险。在外务工要注重维护自己的权利。到务工地后,要与用工单位签订劳动合同、参加工伤保险,用法律维护自己的合法权益。 三要认真学习技术,提高务工能力。在外务工不是有力气就行,是要讲技术的。有技术才会干、才能干。大家一定要注重学习,在干中学、向身边的人学,提高劳动技能,掌握挣钱本领,完成原始资本积累,在合适的时机回乡创业,家乡的大门永远为你们敞开!大家到了浙江,进了城,就是城市的一员了,要尽快融入城市生活,做一个文明市民,树好我们**人形象。要讲文明、讲礼貌,要把我们农民的勤劳、朴实作风带到城市,把城市的现代文明带回家乡,促进社会的和谐与发展。 四要加强联系,相互帮助。俗话说”在家靠父母、出门靠朋友”。大家远离家乡,工作、生活难免会遇到各种各样的困难,老乡之间要多联系,搞好关系,互相帮助。家里有困难,就与乡镇政府联系。总之,有各级党委、政府在关心你们,家乡人民支持你们,你们尽管在外安心工作。

如何支持和激励农民工返乡创业

如何支持和激励农民工返乡创业

————如何支持和激励农民工返乡创业 伴随我国工业化和城市化的加快,庞大的农民工群体的出现已成为我国社会独特的风景,他们被称为“新工人阶层”。这个群体处于中国社会底层,因生存压力而充满活力,是中国社会的底层精英。这一群体对农村社区建设和中国的城市化和现代化进程具有重要的影响。近年来,随着国际金融危机的不断蔓延和深入,一些企业裁员或倒闭,致使大量农民工失业返乡,给社会就业、保障和和谐带来了一定压力,如何支持和激励农民工返乡创业成了一个不容忽视的课题。 一、支持和激励返乡创业的意义 农民工返乡创业是我国劳动力资源在新形势下进行优化配置作出的又一新的选择,是农村剩余劳动力异地转移的复归。虽然此时的复归会给社会带来一定压力,但是,如果以系统的眼光和辩证的观点来看,特别是从资源和资本的关系来分析,这不是简单的复归,它既是挑战,也更是机遇;既是压力,也更是动力。它必将对带动农村富余劳动力就地转移、增加农民收入、优化产业结构和布局、促进城乡和区域协调发展、大力推进新农村建设起到十分重要的推动作用。(一)大力倡导外出农民工返乡创业大力倡导外出农民工返乡创业,有利于贫困地区实现突破发展。 近年来,贫困地区劳务输出的规模不断扩大,以农民工为主体的外出务工人员总量逐年攀升,劳务输出已成为转移农村剩余劳动力和

乡创业的各项政策措施落到实处。 (二)农民工返乡创业的扶持政策要到位。 要研究制定做好农民工返乡创业的政策扶持体系,进一步明确扶持农民工返乡创业的重要意义、指导思想、扶持措施等方面的内容,在工商登记、资金、技术、税费、创业培训、人员招聘、土地使用等方面给予优惠,提供工商、税务登记、土地使用等手续办理的“绿色通道”,使农民工返乡创业建厂办证方便、快捷,并享受同招商引资一样甚至更为优惠的待遇保障返乡农民工的合法土地承包权益,对生活无着的返乡农民工要提供临时救助或纳入农村低保。同时,要充分挖掘农业内部就业潜力,拓展农村非农就业空间,鼓励农民就近就地创业。要结合实际制定适合农民工特点的养老保险办法,解决养老保险关系跨社保统筹地区转移接续问题。要建立农民工统计监测制度,全面、及时、准确地反映农民工发展变化情况。 (三)农民工返乡创业的扶持资金农民工返乡创业的扶持资金要到位。 一是要扩大小额信贷扶持范围,把原来不属于小额信贷扶持对象的农民工返乡创业者纳入扶持范围,对农民工务工能人返乡创业自筹资金不足的,政府应给予贴息贷款。二是对创业吸纳持有《再就业优惠证》的下岗失业人员的,应按失业人员数量和每人5万元以内的额度实行“捆绑式”贷款。三是政府用于开发性生产经营项目的资金,在使用方面应向返乡创业农民工倾斜,促使信贷对返乡农民工创办的

疫情之下的农民工就业问题

疫情之下的农民工就业问题 各位农民工兄弟,父老乡亲们,2020年马上就要过半了,下半 年即将开始,你找到满意的工作了吗?相信大多数人的答案是否定的,只有少部分人在安稳的上班,大部分人在骑驴找马,另一部分 仍然在求职的路上,再晃悠晃悠,2020年结束了….你挣到钱了吗?是否有勇气清点一下你个人资产?是否有勇气看一眼银行卡的存款 数字?是否有勇气翻一下你的钱包?余额还有多少?房贷还有多少?小孩的学费准备好了吗?白发苍苍父母的医药费准备好了吗?吃喝 拉撒、柴米油盐、鸡鸭鱼肉、青菜萝卜、水电物业采暖…是你在支 撑全家的生活,还是全家在支撑你的生活?…所有的生活开销,都 是真金白银的往外掏,挣回来多少? 不多问,自己心里有数就行。今年找工作有多难,相信各位大 家都体验了,但是对很多人来说,找个工作挣点钱一点都不难,其 实难的不是工作,而是在自身,三百六十行,再不好的工作,也有 人做的很好,再难挣的钱,也有人能挣到。现在是中国五千年历史 上发展最好的时期,正在追赶发达国家的路上,这年头饿不死人, 工作机会大把,如果一个人的主观意识就是强烈的挣钱欲望,无论 酸甜苦辣都不算事,那不可能赚不到钱,相反,如果主观意识就是 养尊处优,那可能再容易的钱也很难赚到。总之,决定你是否过得 好的不是社会,而是你自己。 我在上一篇《致广大务工朋友的一封信》中提到了自身定位以 及心态的问题,在此,做一个更加详细深入的阐述,顺便给大家提 供一些切实可行的建议。 1、关于“好活” 什么叫“好活”?简言之就是“钱多活少离家近,早八晚五双 休日,五险一金法定假”,你看,多么完美的工作,而且这样的工 作铺天盖地,比如政府机关、事业单位、企业管理人员,但是他们 的招聘要求是什么呢?我就不必多说了。 人人都想找“好工作”,这本没有错,但是作为一个基层务工者,有些想法我觉得还是先放一放,想要好的待遇,前提是自身得 有这个资本,跟企业讨价还价,你有多少筹码?因为你所从事的工种,在企业里是有严格限制的,是工作性质决定的,生产一线的员工,就是靠加班加点并且倒班来创造价值的,很多人都是年年换工

农民工就业歧视的成因分析与对策研究[1]1

浅析对农民工就业歧视的成因分析和对策研究 摘要: 从农民工目前的现状来看,农民工和城市居民一样,已经成为城市里面不可缺少的一部分就业主体。虽然近年国家对农民工进城就业管理服务政策的调整,使农民工的就业环境得到改善, 但城乡就业机会的不平等依然存在,使农民工在就业中遭遇歧视。这不仅在短期内损害农民工的权益, 而且从长远来看也有碍城乡一体化的实现, 更不符合科学的发展观。因此,创造一个公平的就业环境, 给农民工提供一个公平的就业机会, 是构建和谐社会不可或缺的一部分。 关键词:农民工就业就业歧视合法权益 绪论:当前在我国的就业环境之中,存在着严重的就业歧视问题,特别是对农民工的就业其实问题。就业歧视影响了劳动力资源的合理配置,影响经济的发展,特别是对农民工的不公平待遇,造成社会的不公平分配,不利于社会的稳定。因此,为了构建社会主义和谐社会,实现全面的小康,必须实施一些必要的措施改变农民工在就业中的一些不公平不公正的待遇,使农民工的就业环境得到进一步的提升和改善。 1、农民工对现代化建设的意义 (1)农民工和城市 城市化建设和农民工进城是良性互动的关系。城市化建设是全面建设小康社会的必由之路,而农民工进城是加快城市化建设的加速器。随着生产力水平的提高和工业化进程的加快,国民经济快速的发展,市场供求关系和产业结构发生了根本的变化,商品流通中的城乡界限已经不复存在,这样庞大的农村剩余劳动力的不断转移,我们应当不失时机的顺应潮流,趁势而上,加速城镇化的进程,实现工业和农业、城市和农村、城市化进程和农民工进城的良性互动。 当农民工走进城市,在建筑工地和城郊安营扎寨时,农民工和城市人的矛盾也日益增多。有某种优越感的城市人由于多年来形成的惯性,便出现了限制、排斥、歧视、刁难甚至坑害农民工的现象,是农民工的合法权益和人格尊严受到侵犯。目前的城市结构对城市农民工的包容是有限度的,所以再很长一段时间内,在户籍制度、社会福利保障制度等方面,还存在很大的缺陷。 (2)农民工对城市的贡献 虽然农民工和城市居民有很多的矛盾,但是农民工对城市工业化、现代化的发展所做出

返乡农民工法律宣传活动总结

场直管理区返乡农民工法律宣传活动总结 按照上级文件要求,为进一步加大对返乡农民工的法律宣传力度,确保社会稳定,让返乡人员过一个祥和平安的佳节,场直管理区结合实际,开展了“法律入园”、“法律进家”等活动,现将本次活动情况总结如下: 一、领导重视,精心组织 按照要求召开了法制宣传教育工作动员会,认真研究制定了管理区宣传活动安排意见,要求各居民委工作人员认真贯彻会议精神,落实宣传工作的各项措施,利用各种宣传工具、各种宣传方式广泛宣传,精心组织、层层动员。 二、扩大宣传范围 此次宣传活动的主要对象是返乡农民工,但是为了确保社会稳定,场直管理区将宣传范围扩大到幼儿园、商业店铺等场所,目的就是为了提醒家长、老师、幼儿注意安全,杜绝跟陌生人说话。同时,提醒商业店铺经营人员多学习、宣传法律知识,以法律武器保护自身生命财产安全。 二、主要目标重点宣传 弘扬法制精神,知法、守法、护法是每个公民的崇高义务。场直管理区高度重视对职工法制精神的培养,此次法制宣传活动要在全管理区范围内营造浓厚的法律氛围,提高广大农民工的法律知识及意识。

1、加大宣传力度。为了此次法制宣传活动的开展增强宣传力度,场直管理区利用发传单的形式,在辖区内发放法制宣传单200余份,营造浓厚的法律宣传氛围。 2、组织农民工及居民观看关于法制宣传片,使大家更深层地了解法律宣传的重要性。 3、为了真正把普法活动落到实处,让农民工了解更多的法律知识,组织干部学习《中华人民共和国宪法》、《人民调解条例》、《中华人民共和国交通法法规》等相关内容。 4、在辖区内人员来往密集处张贴安全生产宣传标语10条,提高辖区居民的安全防范意识和自我保护能力。组织社区工作人员做了一期安全培训,让大家了解《安全生产法》,开展了形式多样的安全生产宣传活动,提高干部、职工、人民群众的安全生产意识。 5、为了让返乡农民工进一步加大对宪法、劳动法等法律法规的学习力度,管理区采取入户宣传的方式,到返乡农民工家中对重点人员进行重点宣传。加强与农民工的沟通力度,让农民工在感受到社区温暖的同时学习到相关法律知识。 通过此次宣传活动,加深了辖区群众特别是返乡农民工的法治意识,进一步增强了群众知法、学法、用法的积极性和自觉性,为辖区普法工作打好了群众基础。将不断加大对法律法规知识的宣传力度,力求达到户户宣传到哦、人人懂

农民工返乡就业创业情况报告.doc

农民工返乡就业创业情况报告 农民工返乡就业创业情况报告 根据《市政协关于推动农民工返乡就业创业研究课题第四调研组调研方案》要求,现将我县农民工返乡就业创业情况报告如下: 一、农民工返乡创业就业现状 地处黔北渝南交界,面积217平方公里,辖11镇3乡, 35万人,仡佬族17万人,苗族9万人。有劳动力19.2万人,外出务工年均10万人左右,每年返乡农民工2000多人,通过搭建就业平台,实现就近就地就业3000余人。我县有留守儿童4128人,其中,就读幼儿园1186人,小学2039人,初中830人,高中69人,中职4人。我县留守儿童全部入学,并与学校建立了帮扶关系,明确了监护人,各校建立了“留守儿童之家”。 二、实现就业创业政策落实情况 (一) 开展就业服务,搭建就业平台。 每年我县通过就业援助月、春风行动、民营企业招聘周、高校毕业生就业服务月等节点,定期开展招聘活动,组织县内外企业进行招聘,积极为返乡农民工搭建就业平台;不定期收集县内园区企业岗位信息,及时向返乡农民工发布用工信息,提供免费的职业介绍,推荐就业岗位,引导返乡农民工向我县工业园区企业就近就地转移就业。每年开展各类招聘活动10余场次,提供岗位信息3000余个。(二)开展职业培训,提高农民工就业能力。 充分发挥县内培训基地的作用,积极引进县外优质培训资源,通过送培训下乡和走出去培训相结合的方式,加强返乡民工职业培训,开展多轮次多工种的技能培训,使他们掌握多种就业技能,提高农民工就业能力;对有创业意愿和自主创业的返乡农民工开展创业培训,从而提高他们创业能力,使其成功创业。自2016年以来,组织农民工开展电工、焊工、厨师、家政、挖掘机、汽车驾驶等技能培训9000余人,syb创业培训600余人,进一步提升了农民工就业能力和创业能力。(三)加大政策扶持,促进返乡农民工自主创业带动就业。 一是积极鼓励返乡农民工自主创业,县人社局、财政局、团委、妇联、信用联社、

2020年农民工就业问题调研报告

2020年农民工就业问题调研报告为准确把握新形势下我省农民工就业、农民工资性收入、农民工融入城镇的新情况、新变化、新趋势,省委农工委联合省人社厅组成调研组,分赴xxxx、xxxx、xxxx3市6个县(市、区)实地调研,深入农村,走访企业,与农民工、企业负责人和基层干部广泛交流座谈。同时,安排仁寿等16个劳务输出大县也同步开展调研。通过实地调研和材料汇总、部门会商和数据分析相结合,对农民工回流、就近就地就业、回乡创业和市民化问题进行了重点研究。现将调研情况汇报如下: 一、农民工在xxxx地位举足轻重 xxxx农业人口多,农村劳动力资源丰富,历来都是劳务输出大省,常年外出务工的农村劳动力保持在2000万人以上,占农村劳动力的50%以上,对促进我省农业发展、农民增收、农村稳定具有举足轻重的作用。 省委、省政府高度重视农民工工作,研究制定了一系列农民工转移就业、大众创业、技能培训的支持政策措施,取得了显著成效。2015年,全省转移输出农村劳动力2478.9万人,其中,省内转移1339.7万人、省外输出1136.2万人、外派劳务3万人。全省实现劳务收入3577亿元,比上年增长10%;全省农村人口人均工资性收入达5503.1元,比上年增加500元。今年一季度,全省转移输出农村劳动力2289.8

万人,同比增长0.2%,其中,省内转移1211.6万人,同比增长2.9%;省外输出1076.6万人,同比下降2.7%;外派劳务1.6万人,与去年同期持平。实现劳务收入930.5亿元,同比增长9.8%;全省农民人均工资性收入1431.5元,同比增长141.7元。 二、新形势下农民工就业呈现出新特点 (一)农民工数量外出略减、返乡略增。由于受经济下行影响,尤其是珠三角、长三角和京津冀地区部分企业倒闭停产、工资下降等,对我省外出务工造成一定影响,致使农民工返乡时间提前、返乡人数增加。春节期间,全省返乡农民工有1753万人,占外出务工人员的70%,与2015年同期相比,数量上有所增加,同比增长3%。春节后,因经济下行压力持续加大和我省就地就近就业、返乡创业政策支持,全省农民工外出务工数量略有下降,回乡就地就近就业和创业将逐步呈现增长的趋势。截止2016年3月底,全省转移和输出农村富余劳动力中,省外输出1076.6万人,同比下降2.7%。 (二)农民工就业结构正在发生新的变化。分析一季度各方面的情况:一是从就业区域看,省内和省外转移就业平分秋色。省内转移占52.9%,同比增长3.3%,主要分布在成都经济区、川南经济区、攀西经济区、川东北经济区和川西北经济区;省外转移占47.1%,同比下降2.7%,主要分布在珠三角、长三角、京津冀和西藏、x地区。二是从组织方式看,

对当代农民工面临的困难分析及解决方案

对当代农民工面临的困难分析及解决方案

对当代农民工面临的困难分析及解决方案 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力 量。近年来,农民工中的新生代群体越来越受到党和政府 以及社会各界的广泛关注。2010年中央一号文件《关于加 大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若 干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生 代农民工问题。 一、当前农民工面临的突出问题及原因: 近年来,党中央,国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措 施,并提出了"公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务" 的方针。各地区,各部门按照党中央,国务院的部署做了大 量工作,进行了一些有益探索,创造了许多新鲜经验。特别 是针对农民工工资被拖欠,进城务工遭歧视,正当权利受 损害,以及就业技能低,子女上学难等突出问题,开展了对 拖欠农民工工资的专项治理,清理和取消对农民进城就业 的歧视性规定和不合理收费,增加用于农村劳动力转移就 业培训的投入,积极解决农民工同住子女接受义务教育等 问题。这些方面的工作,在社会上和农民工中产生了积极 的反响,农民工外出就业环境有所好转。但总的看,农民工

外出就业和权益保障等方面仍然面临着很多问题,关于农民工的许多政策规定和管理制度,还不适应统筹城乡经济社会发展的要求,不适应完善社会主义市场经济体制的要求,不适应构建社会主义和谐社会的要求。当前,农民工面临的突出问题主要表现在以下五个方面: 1.农民工工资待遇和劳动环境存在的问题严重: 一是工资水平普遍低下,欠薪现象依然存在。这已成为中国分配领域中一个最突出的问题。各地的最低工资标准普遍偏低,且标准调整缓慢,一些企业主往往把最低工资标准当作实际支付给农民工的工资标准。农民工工资水平与物价和生活消费水平的提高不成比例,与社会平均工资的差距不断扩大。尽管国家采取了追讨工资专项行动,取得了一定成效,但拖欠工资问题仍未得到根本解决,前清后欠现象仍较普遍。克扣或变相克扣农民工工资现象也较为突出。二是劳动安全卫生条件较差,往往缺乏最基本的劳动保护。农民工拿着最低的工资,却干着最重,最苦,最脏,最累,最危险的活,他们集中在劳动密集型产业和劳动环境差,危险性高的劳动岗位,尤其是城里人不愿干的建筑施工作业,井下采掘,有毒有害,餐饮服务,环卫清洁等工作。而且,许多企业使用缺乏防护措施的旧机器,噪音,粉尘,有毒气体严重超标,又不配备必需的安全防护设施和劳保用品,对农民工不进行必要的安全培训,致使其发生职业病和工伤事

农民工返乡活动方案原稿

劳动者返乡之“温暖带回家、爽爽过大年” 营销活动方案 一、活动目的 为了进一步扩大我行在农村市场的影响力,提升我行 在农村市场的知名度,加深农户对我行的信任度,加速推进我行农金站在农村的业务发展,拟开展劳动者返乡之“温暖带回家、爽爽过大年”营销活动,通过本次活动完成新增开卡176000张,新增存款17.6亿元。 二、活动时间 活动时间:2016年12月1日至2017年1月20日三、活动内容

本次活动分为活动宣传、活动开展两个阶段 (一)、活动宣传 活动宣传时间:2016年11月25日-2017年1月20日本次活动采取线上线下相结合的宣传方式,充分利用 线上线下宣传渠道,扩大活动影响力。线上部分以微信、第三方合作公司网络平台、电视媒体为主;线下部分主要考虑分/支行营业厅、各地农金站、火车站、市/县级汽车客运站、乡村客运车辆、墙体广告。 1、线上宣传渠道 (1)、微信平台 页面作为微信传播的主要传播内容,自H5制作 2016年11月25日开始,通过微信传播,一直持续到

活动结束。 a)分/支行:组织各分/支行各位员工在其朋友圈积极参与微信转发活动相关的H5页面,扩大活动的 辐射面。 b)站点负责人:组织各站点负责人在朋友圈转发活动相关的H5页面,逐步扩大活动的宣传面。 c)朋友圈转发H5积赞20个即赠送精美礼品一份,礼品在活动开始后到就近农金站点领取。 (2)第三方公司网络平台 a)通过贵农网平台、农经网平台投放活动广告。 b)通过贵农网、农经网营销渠道投放活动广告。

(3)电视媒体 a)贵州卫视1的《贵州新闻》节目、《天气预报》 节目两个栏目冠名播出相关活动内容。 b)各县电视台相关节目冠名播出活动内容。 c)各地广播电台播。 2、线下宣传渠道 为了顺利进行活动的宣传和活动的开展,各项宣传资 料、活动礼品于2016年11月20日前全部到达县域支行,11月25日所以站点完成配备相应数量的宣传资料和 礼品,并开始进行活动的宣传. (1)分/支行营业厅

对当代农民工面临的困难分析及解决方案

对当代农民工面临的困难分析及解决 方案

对当代农民工面临的困难分析及解决方案 农民工是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军,是中国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。近年来,农民工中的新生代群体越来越受到党和政府以及社会各界的广泛关注。中央一号文件《关于加大统筹城乡发展力度进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》明确要求,采取有针对性的措施,着力解决新生代农民工问题。 一、当前农民工面临的突出问题及原因: 近年来,党中央,国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改进农民工就业环境的政策措施,并提出了"公平对待,合理引导,完善管理,搞好服务"的方针。 各地区,各部门按照党中央,国务院的部署做了大量工作,进行了一些有益探索,创造了许多新鲜经验。特别是针对农民工工资被拖欠,进城务工遭歧视,正当权利受损害,以及就业技能低,子女上学难等突出问题,开展了对拖欠农民工工资的专项治理,清理和取消对农民进城就业的歧视性规定和不合理收费,增加用于农村劳动力转移就业培训的投入,积极解决农民工同住子女接受义务教育等问题。这些方面的工作,在社会上和农民工中产生了积极的反响,农民工外出就业环境有所好转。但总的看,农民工外出就业和权益保障等方面依

然面临着很多问题,关于农民工的许多政策规定和管理制度,还不适应统筹城乡经济社会发展的要求,不适应完善社会主义市场经济体制的要求,不适应构建社会主义和谐社会的要求。当前,农民工面临的突出问题主要表现在以下五个方面: 1.农民工工资待遇和劳动环境存在的问题严重: 一是工资水平普遍低下,欠薪现象依然存在。这已成为中国分配领域中一个最突出的问题。各地的最低工资标准普遍偏低,且标准调整缓慢,一些企业主往往把最低工资标准当作实际支付给农民工的工资标准。农民工工资水平与物价和生活消费水平的提高不成比例,与社会平均工资的差距不断扩大。尽管国家采取了追讨工资专项行动,取得了一定成效,但拖欠工资问题仍未得到根本解决,前清后欠现象仍较普遍。克扣或变相克扣农民工工资现象也较为突出。二是劳动安全卫生条件较差,往往缺乏最基本的劳动保护。农民工拿着最低的工资,却干着最重,最苦,最脏,最累,最危险的活,她们集中在劳动密集型产业和劳动环境差,危险性高的劳动岗位,特别是城里人不愿干的建筑施工作业,井下采掘,有毒有害,餐饮服务,环卫清洁等工作。而且,许多企业使用缺乏防护措施的旧机器,噪音,粉尘,有毒气体严重超标,又不配备必须的安全防护设施和劳保用品,对农民工不进行必要的安全培训,致使其发生职业病和工伤事故的比例高。据国家安全生产监督管理局统计,全国每年因工伤致残人员近70万。其中农民工占

关于农业大县返乡农民工问题调查报告-最新范文

关于农业大县返乡农民工问题调查报告 一、返乡农民工基本情况鞋、玩具加工及住宿餐饮业等行业。去年下半年爆发的全球性金融危机,已对我国的经济产生了深刻影响,尤其是沿海经济较发达地区,经济发展的步伐放缓,导致大量农民工返乡,我县部分乡镇也出现了农民工返乡的现象,据不完全统计,我县现有返乡农民工2万余人。主要返乡原因:一是受全球金融危机影响返乡,我县大多数农民工主要集中在沿海发达地区打工,而这一地区的劳动密集型和外向型企业受金融危机影响较大,国外订单减少,企业生产下降,用工需求减少,造成我县部分农民工返乡留驻,尤以北部的三里、梅庄、三阳集、钟陵等乡镇较为突出;二是一些特殊人员,如年龄偏大、文化程度偏低,没有一技之长,就业难度相对较大,不想再外出奔波务工的,有合适岗位在本地务工赚钱的;三是受优惠政策的鼓舞自愿回家创业的,有一部分农民工在外奔波多年,积聚了一定资金,也掌握了一些技能,不愿再在外面打工,想回家开创一番事业,自愿回家创业。二、存在的问题农民工返乡虽未形成“返乡潮”,但金融危机造成的冲击不可小觑.一方面国际金融危机尚未见底,经济形势有进一步恶化的可能;另一方面,金融危机的加剧可能出现更多的农民工返乡,势必给社会稳定带来很大压力。一是给我县本就严峻的就业形势造成更大压力。据有关部门预计2009年将出现大学生毕业高峰;返乡农民工求职高峰;破产、停产企业失业裁员高峰等三峰叠加的局面,我县南边几个乡镇拥有的多家中小企业,受金融危机的影响,经济疲软,产品滞销,资金周转困难,企业用工减少,据统计目

前已减少用工465人,给原本就严峻的就业形势带来更大压力。二是给农民增收造成较大困难。我县北部乡镇的大部分农民,家庭收入主要来源靠外出务工,许多青壮年劳力长年在外务工,返乡农民工如果没有了工作,收入就将明显减少,给原本就很紧张的生活带来更大困难。三是影响社会和谐稳定。经济领域的问题很自然会反映到社会领域中来,经济不景气,失去工作,生活来源减少,自然给社会稳定造成影响。特别是年轻一代农民工,在城里生活了多年,大多不屑于父辈们的任劳任怨,在外务工又形成了高消费的习惯,回到农村,收入骤然减少甚至没有,而消费习惯一时却难以改变,少数人员就可能挺而走险,从事违法犯罪活动,势必影响社会稳定。三、对策措施及建议农民工问题不仅是经济问题,更是社会政治问题,必须认真对待。要解决根本问题就要最大限度地为返乡农民工创造就业机会,使其经济收入不出现大的滑坡,基本生活得到有效保障,从而从根本上促进社会和谐稳定。一是深入调研,掌握动态。深入村组、深入农户,大力开展“大走访”活动,全面摸底调查,掌握返乡农民工数量、年龄、性别、技能特点和家庭状况、就业意愿、培训要求、心态变化、利益诉求及返乡后的生产生活等基本情况,建立健全返乡农民工监测预警机制,加强动态监控和分析。二是强化培训,提升技能。整合人力资源开发、劳动就业、教育、扶贫等培训资源,加大财政投入力度,多渠道、多层次、多形式地加强对返乡农民工的教育培训,免费开展返乡农民工技能培训,重点围绕当前返乡农民工转岗就业需要开展新技能培训,提高培训针对性、实用性和实效性,让农民工掌握更多的农

返乡农民工证明(范本10则)完美版

《返乡农民工证明》 返乡农民工证明(一): 返乡农民工证明 兹有___乡镇(街道)______村______村民组村民____,性别___身份证号码________,于___年___月外出务工,于__年_月_日返乡。现(拟,已)创办____________企业。 特此证明 乡镇(街道)人社中心乡镇街道)村民委员会 印章印章 _____年_____月_____日_____年_____月_____日 返乡农民工证明(二): 返乡农民工证明 兹有我村村民,性别,年龄,为返乡创业农民工(于年到等地务工,年回村创业),现主要从事 经营活动,具体状况为: 特此证明 证明人(签字加盖手印): 证明人职务: (村委会公章)年月日 所在地乡镇政府意见: (盖公章) 经办人(签字): 返乡农民工证明(三): 农民工返乡证明 兹证明我乡(镇)办事处________行政村(居民委员会)________组居民________同志,曾在________地务工,于________年________月返乡。为响应国家政策,愿自主创业,在________创办实体,实体名称为________。 特此证明

乡镇、办事处(盖章) ________年________月________ 返乡农民工证明(四): 证明 兹有xx县岩xx镇xx村xxx,长期在外打工,于20xx年返乡创业,经营尧政超市,拥有固定资产xx万。xxx本人确系返乡农民工。 特此证明。 xxx劳动保障站 二O一二年十一月十日 返乡农民工证明(五): 进城(返乡)农民工 兹有我村进城(返乡)农民工:________同志,家住________乡________村 ________组,身份证号码:________,此刻________创业(就业),从事________业务,经营状况________。 该同志联系电话: 特此证明 村委会(公章) 负责人(签字): ________年________月________日 申请人户口所在地乡镇政府、街道办事处审核意见: (公章) 负责人(签字): ________年________月________日 返乡农民工证明(六): 兹有镇(乡)村返乡女农民工:xx同志家住村组号身份证号码:xx 现正(准备)在镇(乡)村组创办企业(实体)为学到先进的经营理念和管理模式,特申请参加县妇联和县就业局联合组织开展的返乡农民工创业培训班。

农民工就业问题

2015年公务员考试必考申论热点分析:农民工就业问题 “农民工就业问题”背景: 目前我国农村外出就业的农民工已超过1.3亿人。2008年末以来,受国际金融危机等各种因素的综合影响,部分城市、特别是沿海地区的一些企业经营出现了一定的困难,对农民工就业造成影响,引起各级政府和社会各界的关注。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军,已成为我国产业工人的重要组成部分,对我国现代化建设做出了重大贡献。农民工工作直接关系农村经济发展和农民增收,关系经济社会发展全局,必须予以高度重视。 农民工就业面临的问题: 一、农民工的就业信息不对称。由于规范的农民工劳动力的市场中介还没有建立起来,农民工主要是从亲朋好友、熟人关系那里获得就业信息,信息来源有限,有些甚至是误导。农民工就业信息的取得主要是以熟人群体为基础的,政府组织的作用发挥得不充分。由于政府行为的缺位,加之没有形成市场化的就业中介体系,这种以“投亲靠友”为主要特征的就业渠道,使农民工择业缺少确定性,随之不断地更换工作,在不同工作间、单位间、行业间、城市间频繁流动。由此带来的是:农民工在单位内的身份是临时工,没有医疗、住房等福利待遇,工龄也不被累计,难以享受连续性的社会保障政策;习惯于短期行为而不断“跳槽”,心理上没有归属感,使农民工难以建立一个较长的人生预期,形成不了工作经验、职业技能和社会地位的累积,走出不了城市中的底层环境。 二、农民工就业的行业和工种受到限制。一些城市对农民工进行总量控制,职业、工种限制、先城后乡控制等。有的城市规定用工单位招用外劳力,必须先公开招聘本市的劳动力,招聘不足,经有关部门批准备案方可招用外劳力。有的城市将行业工种分为可使用、控制使用、禁止使用外来劳力三类进行管理。由于就业歧视的存在,农民工群体应有的权益得不到保障,成为城市的边缘人。 三、农民工就业技能障碍突出。除了外力限制,农民工就业最大的障碍来源于自身的缺乏技能。据有关统计资料显示,我国目前有技术工人约7000万人,其中初级工所占比例为60%,中级工比例为35%,高级工比例仅为5%;而在西方国家中高级技工占技术工人的比例通常要超过35%,中级工占50%左右,初级技工占15%。实际上,大多数初次出门的农民工都没有一技之长,只能干力气活,初级工也是城市居民多。农民工职业技能缺乏的主要原因,除了输出地职业教育跟不上、用工单位不重视工人培训之外,与外出劳动力文化素质不高也有很大关系。 “农民工就业问题”的对策: 一、强化就业服务,让农民工就业有门路,求职有信息。针对农民工节前返乡时间提前的情况,一方面,要求各地加强信息搜集和发布工作,在输出地和输入地之间搭建劳务对接平台,引导农民工有序外出。各地要大力开发本地岗位,促进返乡农民工就地就近就业。二、开展大规模的农民工职业培训,提高农民工就业技能,储备技术人才。针对金融危机对企业用工需求带来冲击的影响,各地要结合当地实际情况,组织因失去工作返乡的农民工和尚在城镇继续找工作的农民工开展有针对性的就业培训,并按规定给予相应补贴。三、落实减轻企业

外出返乡务工证明(精选多篇)-证明范本.doc

外出返乡务工证明(精选多篇)-证明范本第一篇:外出返乡务工证明 外出返乡务工证明外出返乡务工证明 同志,男(女),身份证号,从年月在省市工作,因为原因于年月返乡。(本证明为务工返乡农民工创业贷款使用,请如实填写。如单位出具虚假证明造成经济损失,有证明单位承担一切法律后果。) 特此证明 村委签章: 乡镇劳动保障事务所签章: 年月日 2 第一条为进一步做好外出务工人员回乡创业与返乡就业,落实和完善对回乡创业与返乡就业人员帮扶机制,在《新余市扶持外出务工人员回乡创业与返乡就业办法》(余府发〔2014〕43号)的基础上,结合本市实际,制定本办法。 第二条2014年1月1日后返乡的外出务工人员,提供以下凭证或资料之一的,由所在县区劳动就业服务机构免费核发《外出务工人员登记证》(以下简称《登记证》): (一)埠外社会保险经办机构颁发的社会保险缴费凭证;

(二)与埠外企业解除劳动关系协议书; (三)埠外企业的上岗证或工作证; (四)其他可以证明在外务工的凭证。 第三条回乡创业人员开办有限公司,注册资本在10万元以下的,首期出资额可为零首付,注册资本自公司成立之日起两年内缴足。 第四条返乡务工人员创办企业,未达到起征点的免缴各种税款。超过起征点,报经当地税务机关同意,两年内可以缓缴。 第五条有创业愿望的返乡务工人员,可自愿选择参加公共就业服务机构免费开办的技能等培训。 从业人员超过200人的企业,可向劳动保障部门申报自培基地。新招员工超过20人/次,可实行企业自培,享受相对应的培训补贴;从业人员少于200人企业,可选择劳动保障部门认定的农民工培训机构进行委托培训。 第六条返乡务工人员创业从事个体经营,免收下列费用: (一)职业技能培训和考核收费; (二)劳动能力鉴定费; (三)职业介绍求职登记费; (四)个人委托保存人事关系和档案费; (五)税务登记证工本费;

相关文档
最新文档