2019年学校女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结随着社会经济的快速发展，女职工维权工作显得尤为重要。
为了更好地维护女职工的合法权益，我单位于本月开展了女职工维权行动月活动。
通过一系列的宣传教育、法律咨询、权益保护等活动，取得了良好的效果。
在此，对本月的女职工维权行动月工作进行总结如下：一、宣传教育本月，我们广泛开展了女职工维权宣传教育活动，通过张贴宣传海报、发放宣传资料、组织专题讲座等形式，向全体女职工普及了有关维权知识和法律法规。
特别是在“三八”国际妇女节期间，我们举办了主题为“平等就业、共创辉煌”的维权知识宣传活动，受到了广大女职工的热烈欢迎。
通过宣传教育，提高了女职工对维权工作的认识和重视程度。
二、法律咨询为了让女职工更好地了解自己的权益和维权途径，我们组织了一系列的法律咨询活动。
邀请了专业律师和法律顾问为女职工提供免费法律咨询服务，使她们能够及时了解自己的权益，并得到专业的指导和帮助。
通过法律咨询活动，女职工的维权意识得到了进一步的提高，也增强了她们的维权信心。
三、权益保护在本月的工作中，我们重点关注了女职工在工作中所面临的各种权益问题，对于违法侵害女职工权益的行为，我们采取了积极的维权措施，并严格依法维护了女职工的合法权益。
通过采取这些措施，有效地促使了用人单位依法规范经营，也为女职工的合法权益创造了良好的发展环境。
四、问题解决在本月的工作中，我们还积极帮助女职工解决了一些权益问题。
对于部分遇到工作权益问题的女职工，我们及时与用人单位协商解决，促进了问题的及时妥善解决。
我们还鼓励女职工积极维护自己的合法权益，鼓励她们主动参与到维权行动中，通过集体维权的方式解决问题，使得女职工的权益得到更好地保护。
五、活动成效通过本月的女职工维权行动月活动，我们取得了一系列的成效。
一方面，女职工的维权意识得到了进一步提高，她们对维权问题有了更深入的了解和认识；用人单位在关注女职工权益方面的责任意识得到了增强，对于女职工的权益问题也得到了更多的重视。
女职工维权月的活动总结范文（二篇）
女职工维权月的活动总结范文一、活动背景为进一步加强女职工权益保护工作，提高女职工的维权意识和能力，我单位于XX年XX月X日至XX月X日开展了以“女职工维权月”为主题的系列活动。
二、活动内容1. 组织学习交流活动通过组织女职工学习相关法律法规和政策，提高女职工的法律意识和维权能力。
我单位邀请了有丰富经验的女律师为我们讲解相关法律知识，同时安排了交流座谈会，让女职工分享工作中的遭遇和维权经验。
2. 宣传推广活动通过制作宣传海报、发放宣传材料、开展宣传活动等方式，向全体女职工普及法律知识和维权方法。
我们利用单位内部通讯工具发布了一系列关于女职工维权的宣传文章，并在单位门口设置了宣传展板，让过往人员都能了解到我们的活动。
3. 咨询服务活动为了更好地为女职工提供维权服务，我们设立了维权咨询服务窗口。
女职工可以通过电话、邮件、面对面等方式向我们咨询工作中遇到的问题，我们将及时提供解答和帮助。
4. 组织对外交流活动我们邀请了来自其他单位或组织的女职工代表来参观访问，交流工作经验和维权方法。
同时，我们也参加了其他单位组织的维权活动，向其他单位的女职工推广我们的活动。
5. 女职工维权案例研究通过研究分析女职工维权案例，总结经验，给予女职工更具针对性的指导。
我们组织了一个小组，负责收集和研究女职工维权案例，并邀请专业律师针对这些案例进行分析和解读。
三、活动成果1. 提高女职工的法律意识和维权能力。
通过活动，女职工对自己的权益有了更深入的了解，对维权方法和途径也有了更清晰的认识。
许多女职工表示，活动让她们更有信心去维护自己的权益。
2. 增进了女职工之间的交流和团结。
活动中的座谈会和对外交流活动，让女职工有了更多的机会交流工作经验和维权方法，增加了彼此之间的了解和支持。
3. 在单位和社区内形成良好的舆论氛围。
通过活动的宣传推广，引起了广泛的关注和讨论，使更多的人了解到女职工的维权问题，促使单位和社区更加重视女职工的权益保护。
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结
女职工维权行动月工作总结_女职工维权工作总结自从成立女职工维权小组以来，我们一直致力于为职场女性维权争取更多权益，保护她们的合法权益。
在过去的一个月里，我们经历了许多挑战和成功，现将工作进行总结如下。
一、加强宣传教育为了提高职场女性的维权意识和知识水平，我们组织了一系列的宣传活动，包括发放宣传资料、组织座谈会等。
通过这些宣传教育活动，我们成功地提高了女职工对维权工作的重视程度，促使更多的女职工加入到我们的维权行动中来。
二、协助处理个案在过去的一个月里，我们接到了大量的女职工维权求助电话和来访，其中不乏一些涉及到合同纠纷、工资未支付、性别歧视等严重问题。
我们的小组成员积极响应，并及时与相关部门取得联系，协助女职工解决问题。
在一些典型案件中，我们还通过法律手段解决了一些疑难问题，为女职工维护了权益。
三、展开调研工作为了更好地了解女职工在职场中面临的问题，我们展开了调研工作。
通过实地走访和访谈，我们获得了一些重要的数据和信息，进一步明确了女职工维权的重要性和紧迫性。
我们还与相关研究机构合作，进行了深度研究，为今后的维权工作提供了有力支持。
四、举办培训活动为了提升女职工的维权能力和法律意识，我们组织了一系列的培训活动。
我们邀请了专业律师和研究者为女职工授课，介绍有关法律和维权知识。
通过这些培训活动，女职工的法律意识和维权能力得到了显著提升。
五、建立合作网络为了更好地开展维权工作，我们组建了一个维权合作网络，与相关组织和机构建立了密切合作关系。
我们共同举办座谈会、研讨会等活动，交流经验，共同解决问题。
这个合作网络的建立使得我们的维权工作更加高效和有力。
通过一个月的努力，我们的女职工维权行动取得了一定的成绩。
我们提高了职场女性的维权意识和能力，为她们提供了更多的帮助和支持。
我们也面临了一些困难和挑战，如人力有限、资源不足等。
为了进一步推进女职工维权工作，我们将继续加强宣传教育、加大调研工作、深入组织培训活动，并与更多的机构合作，共同努力，为女职工争取更多权益，保护她们的合法权益。
学校开展女职工维权行动月活动总结
学校开展女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月是我校广大女职工共同参与的一项重要活动，目的是加强女职工的权益保护意识，维护她们的合法权益，创造公平、平等、和谐的工作环境。
为期一个月的活动已经结束，现对活动进行总结，以便今后进一步改进和提高。
一、活动内容1. 宣传教育活动: 在活动期间，我们开展了一系列的宣传教育活动，包括制作并张贴宣传海报，组织女职工集中观看相关法律法规教育片，开展讲座和研讨会，邀请法律专家为女职工进行权益保护知识普及等。
通过宣传教育，提高了女职工的法律意识和维权意识。
2. 经验交流活动: 我们邀请了一些成功的女职工代表来校做经验交流，分享她们在工作中遇到的困难和解决办法。
这些经验交流活动不仅给女职工提供了解决问题的思路，也激发了她们的斗志和信心。
3. 培训活动: 在女职工维权行动月期间，我们举办了一些培训班，包括职业技能提升培训、法律知识培训、心理健康培训等。
这些培训活动有助于提高女职工的工作能力和素质，为她们的职业发展打下坚实的基础。
4. 维权支持活动: 我们成立了一个专门的维权支持团队，为女职工提供各种维权支持服务。
包括咨询解答、法律援助、调解协商、代理诉讼等。
通过这些支持服务，帮助女职工解决了一些疑难问题，保障了她们的合法权益。
二、活动效果1. 提高了女职工的权益保护意识。
通过宣传教育和培训活动，女职工对自己的权益有了更深刻的认识，学会了利用法律手段保护自己的权益。
2. 增强了女职工的组织凝聚力。
通过参与活动，女职工之间建立了更紧密的联系，形成了一个互相支持、共同进步的合作网络。
3. 解决了一些女职工面临的困难和问题。
通过维权支持团队的帮助，一些女职工成功解决了工作中遇到的各种问题，恢复了自己的合法权益。
4. 提高了女职工的工作能力和素质。
通过培训活动，女职工的职业技能得到了提升，工作效率得到了显著改善，为她们的职业发展提供了更广阔的空间。
三、存在的问题与改进措施1. 宣传教育还需要加强力度。
女职工维权行动月活动总结
女职工维权行动月活动总结女职工维权行动月是一个旨在宣传、倡导和推动女性职工权益保障的活动。
在这个月里，我们组织了一系列的活动，通过各种方式让公众了解女性职工的权益问题，并呼吁改善职场环境。
以下是对这次活动的总结。
首先，我们开展了宣传活动。
通过社交媒体、宣传海报、宣传栏等渠道，我们向公众传达了关于女性职工权益的信息。
我们介绍了女性职工在工作中可能面临的不公平待遇和歧视现象，并呼吁大家共同关注和支持女性职工的权益。
这些宣传活动引起了广泛的关注和讨论，激发了更多人关注女性职工权益问题。
其次，我们组织了座谈会和研讨会。
我们邀请了专家学者、权益组织和女性职工代表参与这些活动，就女性职工权益问题展开深入讨论。
我们探讨了女性职工在职场中可能遇到的性别歧视、职业发展机会不平等、工资差距等问题，并寻找解决这些问题的途径和办法。
这些活动提供了一个平台，让女性职工能够互相交流经验、分享困难，并共同寻求解决办法。
此外，我们还进行了游行示威活动。
在这个活动中，女性职工们走上街头，高举标语、喊出口号，表达了对不公平待遇和歧视现象的不满和抗议。
这次示威活动吸引了大量的媒体关注，引起了社会的广泛关注。
通过这种方式，我们向公众展示了女性职工所面临的现实问题，并呼吁社会各界共同努力，为女性职工争取更好的权益保障。
最后，我们还与企业和政府相关部门进行了沟通和协商。
我们邀请了企业和政府代表参加了一系列的会议，讨论女性职工权益保障的问题。
我们提出了一些建议和要求，包括加强职业培训、改善工作环境、提高薪资待遇等。
通过与企业和政府的合作，我们希望能够推动女性职工权益得到更好的保护和实现。
通过这次女职工维权行动月活动，我们取得了一定的成果。
我们成功引起了公众的关注和讨论，扩大了女性职工权益问题的影响力。
同时，我们与企业和政府的沟通和合作也为解决这个问题提供了一些希望和机会。
然而，我们也要认识到，女性职工权益保障问题的解决并不仅仅靠一个活动月就能完成。
精选-开展女职工维权行动月活动总结-范文资料
开展2019年女职工维权行动月活动总结积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。
下面是查字典范文网小编整理的开展2019年女职工维权行动月活动总结，欢迎大家阅读!【开展2019年女职工维权行动月活动总结1】为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，深化女职工权益保护专项集体合同工作，推动《女职工劳动保护特别规定》贯彻落实，根据全总女职工委员会工作要求和部署，决定在2019年三八国际劳动妇女节期间，我会开展以推进女职工专项合同工作为重点内容的女职工维权行动月活动。
现将工作总结如下:一、领导高度重视、精心部署一是成立了活动领导小组。
根据市总工会文件指示精神，覃塘区总工会成立了女职工维权行动月活动领导小组。
领导小组由区总工会党组书记黄文龙任组长、副主席曾活才任副组长、下设领导小组办公室，由韦景梅主任具体负责整个女职工维权行动月活动。
二是下发了活动通知。
3月1日，区总工会向各乡镇、企业工会，下发了《覃塘区总工会关于2019年妇女节期间开展女职工维权行动月活动通知》。
以提升协商质量、增强合同实效，推动《特别规定》贯彻落实为主题，以农村妇女、女性农民工为重点，向下级工会组织提出了整个活动的指导思想、宣传内容及措施要求，确保活动的顺利有序开展。
二、主要做法(一)深入开展女职工维权宣传咨询活动覃塘区总工会会同区妇联、区人社局、区法院等部门，于圩日到各乡镇广泛开展普法宣传教育活动。
制作一期宣传板报，利用展牌、宣传单、知识手册，向广大妇女群众宣传了《工会法》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《劳动合同法》、《反家庭暴力法》等法律法规，普及知识，切实提高女职工懂法、用法，维护自身利益的意识。
并开展了现场法律法规咨询活动，对妇女群众的法律问题释疑解惑;(二)深化开展女职工权益保护专项集体合同工作积极组织动员各企业对《女职工权益保护专项集体合同》履约情况进行自查，对未签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业集中开展要约行动，并全程对各单位的落实情况进行跟踪指导，帮助协调、解决开展活动遇到的难题，及时纠正合同履行过程中存在的问题。
女职工维权月的活动总结范文（2篇）
女职工维权月的活动总结范文为了总结好今年各级工会开展女职工工作的情况，对明年工作做出务实的安排，请你们按照以下要求，结合实际，对本地区、本产业开展工会女职工作的情况进行认真总结，提出开展女职工工作意见和建议。
一、重点总结的内容（一）深入实施“女职工素质提升建功立业工程”的情况1.开展女职工岗位练兵、技术比武，创新女职工技能大赛的情况;开展“巾帼创新业、建功____”（我学、我练、我能）活动情况;以建立社会主义核心价值体系为重点内容，开展“创建学习型组织、争做知识型、技能型职工”等创建活动的情况;开展丰富多彩的女职工文体活动的情况。
2.开展“三八”节活动，宣传选树女劳模、女先进情况。
（二）切实维护女职工合法权益的情况1.推进女职工权益保护专项集体合同在企业特别是在非公有制企业签订的情况;女职工专项集体合同规范、完善、履约情况。
2.加强源头维权的情况：参与制定涉及女职工合法权益的政策法规情况;检查督促企业改善女职劳动安全卫生条件、减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全造成危害的情况。
3.维护女农民工合法权益情况：开展女农民工四期保护情况;在农民工中开展预防艾滋病等卫生知识宣传教育工作情况。
4.《女职工劳动保护特别规定》宣传贯彻情况。
（三）开展女职工帮扶系列活动情况1.开展金秋助学活动的情况。
2.开展关心关爱帮扶单亲困难女职工的情况，元旦、春节期间开展各种慰问活动情况。
（四）推进工会女职工组织建设工程情况1.推进女职工组织建设“两个普遍”，贯彻落实《四川省总工会办公室关于规范女职工组织与工会组织同步组建工作____》，建立健全女职工组织情况：基层企事业单位女职工组织组建与企业工会组建“三同时”情况;基层企事业工会女职工组织覆盖和女职工干部配备情况。
2.开展市县两级女职工委员会标准化建设工作情况。
女职工维权月的活动总结范文（二）活动总结模板如下：标题：女职工维权月活动总结一、活动背景介绍在现代社会中，女性职工的权益保护一直是一个重要的议题。
女职工维权月活动总结
女职工维权月活动总结女职工维权月活动总结活动主题：女职工维权月活动活动时间：一个月活动内容：1. 宣传推广：在活动开始前，通过各种渠道进行宣传推广，包括在公司内部张贴海报、在公司网站发布活动介绍、在社交媒体上发布活动信息等，吸引更多的女性职工参与。
2. 讲座和培训：安排专家或律师开展讲座和培训，介绍女职工的权益和维权方法，提高女职工的法律意识和维权能力。
3. 经验分享会：邀请曾经成功维权的女职工分享她们的经验和故事，激励其他女职工勇敢维权，对抗不平等待遇和性别歧视。
4. 咨询服务：设立维权咨询服务站点，为女职工提供咨询和法律支持，解答法律问题，并协助她们准备维权材料。
5. 示范案例展览：展示一些成功的女职工维权案例，以激励其他女职工争取自己的权益。
6. 维权宣言：组织女职工签署维权宣言，表达她们维护自己权益的决心和信心。
7. 社会活动：通过参加社会活动，如游行、集会等，向社会发出维权的声音，争取更多的支持和关注。
8. 调查问卷：开展调查问卷，了解女职工在工作中的不公平待遇和性别歧视情况，为进一步维权提供依据。
活动效果：1. 参与人数增加：通过宣传推广和多种形式的活动，增加了女职工参与维权活动的意识和积极性。
2. 维权能力提高：通过讲座、培训和经验分享会，使女职工的法律意识和维权能力得到提高，更加有信心和能力维护自己的权益。
3. 维权宣言签署：大部分女职工积极参与维权宣言的签署，表达了她们坚决维护自己权益的决心。
4. 更多支持和关注：通过社会活动和调查问卷，吸引了更多的关注和支持，提高了女职工维权的声音和影响力。
5. 维权案例展示：展示一些成功的维权案例，鼓励其他女职工勇敢维权，为自己争取公平待遇。
6. 维权咨询服务：通过设立咨询服务站点，为女职工提供法律支持和解答疑问，帮助她们更好地维权。
总结：女职工维权月活动通过各种形式的活动和措施，提高了女职工的维权意识和能力，增加了参与人数，获得了更多的支持和关注。
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学校女职工维权行动月活动总结
提高各族妇女的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。
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困难女职工是困难职工中的特殊群体，做好困难女职工及其子女的帮扶，对稳定职工队伍构建和谐社会具有重要意义。
工会、工会女职工组织要认真学习、领会“关爱行动”启动仪式上的精神，进一步提高对开展女职工“关爱行动”重要意义的认识。
维护女职工权益、关爱女职工健康、帮助女职工解决工作和生活中遇到的困难，我们在全县范围内实施女职工“关爱行动”，主要是在维护职工合法权益、帮扶困难职工总的框架下，进一步加大对女职工的帮扶力度，向全县女职工送去一份问候、一份祝福和一份特别的关爱，这对于维护广大女职工合法权益和特殊利益，具有重要意义。
我们的主要做法是：一是加强组织领导，在维护职工合法权益、帮扶困难职工的前提下，进一步加大对困难女职工、女农民工及其家庭的帮扶力度，建立健全关爱困难女职工的长效机制，制定实施女职工“关爱行动”方案。
二是建立健全困难女职工档案，深入基层、深入女职工，加强调查研究，了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况，摸清困难女职工底数，让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库，并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”.
EEE乡根据新和县总工会的要求，在“三八”期间开展了女职工维权周活动，使广大妇女更多地了解法律，运用法律武器保护自己的合法权益和特殊利益。
活动开展情况如下：
一、广泛开展法制宣传活动
EEE乡工会为了使女职工维权周活动广泛深入地开展，达到宣传国家和地方关于保障女职工合法权益和特殊利益的相关法规政策
的目的，在乡政府、各村、各站(所)悬挂了宣传横幅，张贴了宣传标语和散发了宣传单，且在乡里举办了黑板报比赛。
在“三八”期间，全乡共悬挂横幅13条，张贴标语150余条，散发宣传单400余份，参赛黑板报12面。
二、开设知识讲座，提高法律意识
EEE乡为了提高各族妇女的法律素质，增强她们知法、守法、用法的能力。
专门聘请了司法人员在乡党校开设了法制讲座班，讲座内容主要以《妇女权益保障法》、《劳动法》、《工会法》等为主要内容。
乡机关妇女、站所妇女及中小学校女教师参加人数达到90余人。
通过参加法律知识讲座，提高了各族女职工和广大女职工运用法律武器保护自身合法权益的自觉性，依法维护女职工的合法权益和特殊利益。
通过这次“三八”维权周活动，让广大女职工懂得了有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的原则，提高了《妇女权益保障法》、《工会法》、《劳动法》等法律法规的普及程度，促进了男女平等、维护女职工权益的意识。
今年是《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《特别规定》)
颁布实施5周年，为进一步做好维护女职工合法权益和特殊利益工作，按照全总、区总女职工委员会通知要求，市总工会女职工委员会决定，在20XX年“三八”国际劳动妇女节期间开展女职工维权行动月活动。
现将有关事项通知如下：
一、活动主题
推动《特别规定》贯彻落实，依法维护女职工合法权益和特殊
利益。
二、活动时间
3月初-3月底。
三、活动内容
(一)以推动《特别规定》贯彻落实为重点开展活动
1.开展宣传普及活动。
以《特别规定》为重点内容，广泛宣传
普及国家、自治区、石嘴山市关于保护女职工权益法律法规政策，着力推动《特别规定》、《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》(以
下简称《保护办法》)宣传普及进企业、进车间、进班组，促进用人
单位增强守法意识，切实履行法律责任;引导女职工自觉守法、遇事
找法、解决问题靠法，推动全社会形成尊重女性生育社会价值、保障女职工合法权益的良好环境。
2.继续深化女职工权益保护专项集体合同工作。
各基层工会女
工委要依托集体协商要约行动，以中小非公企业和女职工相对集中行业为重点,对未签订女职工专项集体合同及合同到期未续签企业集中
开展要约行动。
总结推广协商内容针对性强、协商程序规范、履约实效显著、女职工满意度高的女职工专项集体合同工作成功案例，着力推动协商、签约、履约程序制度化、规范化，保障女职工的知情权、参与权、表达权、监督权，有效提升女职工专项集体合同签约质量、增强履约实效。
3.深入开展女职工劳动保护监督检查。
加强与人社和劳动监察等有关部门的联系配合，以非公中小微企业为重点，对《特别规定》、《保护办法》贯彻落实情况联合开展监督检查。
对违反《特别规定》、《保护办法》等侵害女职工权益的用人单位提出督促整改意见，监督落实整改措施。
积极参与侵害女职工权益案件调查处理，及时反映女职工利益诉求，提出工会女职工组织意见主张，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
4.总结推广工会女职工维权工作典型经验。
注重总结推广5年来本地区女职工组织推动《特别规定》贯彻落实、维护女职工权益的典型经验，宣传交流女职工维权工作品牌、不同类型用人单位和区域性(行业性)女职工专项集体合同工作的有益经验，以及参与调查处理侵犯女职工权益典型个案的有效做法，充分发挥先进典型的引领示范作用。
(二)开展《特别规定》、《保护办法》及相关的法律法规微信有奖答题活动。
3月1日-3月31日，市总女工委将依托市总工会微信平台积极开展答题活动，深入普及法治知识，不断弘扬法治精神，
积极引导广大女职工自觉守法、遇事找法、解决问题靠法，进一步提高广大女职工的法治意识，依法维护女职工合法权益和特殊利益。
四、工作要求
(一)加强组织领导。
各级工会女职工组织要充分认识“女职工维权行动月活动”的重要意义，按照通知要求，结合工作实际，制定活动方案，细化活动内容，整合资源力量，确保女职工维权行动月活动扎实有效开展。
(二)突出工作重点。
以一线女职工特别是女农民工、女劳务派遣工为重点对象，深入基层、深入女职工，深入了解掌握女职工劳动权利、特殊劳动保护、生育待遇落实等权益实现情况，着力推动解决女职工权益维护中存在的突出问题和实际困难。
(三)创新活动方式。
要广泛发动广大女职工参与到本次微信有奖答题活动中来，要求本地区、本行业、本单位女职工参与面达到90%以上，使竞赛活动真正起到学习宣传、扩大影响的作用。
同时，各基层工会女工委要注重树立“互联网+”思维，探索创新活动组织和宣传方式，推进网下工作与网上工作深度融合。
开办普法大讲堂、专题讲座、举行法律知识竞赛等活动，着力拓展用人单位和女职工参与面，扩大活动影响力。
(四)及时报送材料。
请各级工会女职工委员会务必于3月31日前，将本单位开展女职工维权行动月活动总结、信息、图片资料、典型经验和成功案例(纸质、电子版)及时报市总工会法保女工部。
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