烟台南山学院工资标准
烟台市薪级工资标准表
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深圳最新工资标准
深圳最新工资标准近年来，深圳作为中国改革开放的前沿城市之一，经济发展迅速，人才聚集，工资水平也一直备受关注。
深圳最新工资标准是广大劳动者和用人单位关注的焦点之一。
根据深圳市人力资源和社会保障局发布的数据，我们可以了解到深圳最新的工资标准情况。
首先，深圳市最低工资标准按照不同地区进行了划分。
在2019年，深圳市将最低工资标准分为罗湖、福田、南山、盐田等不同地区，分别为2200元、2200元、2200元、2000元等。
而在2020年，这些标准分别提高到了2420元、2420元、2420元、2200元。
这表明深圳市政府对于劳动者的保障力度在不断增加，也反映了深圳市经济水平的不断提高。
其次，深圳市的工资水平一直处于较高水平。
根据统计数据显示，深圳市的平均工资水平在全国范围内一直名列前茅。
在2019年，深圳市城镇单位就业人员平均工资为90872元，而在2020年这一数字上升到了97369元。
这充分展现了深圳市经济的强劲发展和人民生活水平的提高。
再次，深圳市的工资水平也受到了国家政策的影响。
随着国家不断提出加大对中低收入群体的保障力度，深圳市也不断调整工资标准，提高最低工资保障线，力求让每一个劳动者都能够分享到经济发展的成果。
这也为深圳市的经济持续健康发展奠定了良好的基础。
最后，深圳市的工资标准也受到了全球经济形势的影响。
随着全球化的深入，深圳市的工资水平也受到了国际市场的影响。
因此，深圳市政府也需要不断调整工资标准，适应国际经济形势的变化，保持深圳市的竞争力和吸引力。
综上所述，深圳市的最新工资标准反映了这座城市经济的发展水平和对劳动者的保障力度。
深圳市政府将继续关注工资标准的变化，努力提高劳动者的收入水平，促进经济的持续健康发展。
希望广大劳动者能够在这座城市中享受到劳动成果，共同分享城市发展的成果。
大学生贫困证明格式
大学生贫困证明格式大学生贫困证明格式(精选24篇)大学生贫困证明格式篇1兹证明某学生是我们县某村的学生，其家庭生活非常贫困，父母(把工资收入之类的介绍一下)如常年务农，没有固定收入，或者说下岗之类，年收入不足3000元。
家里还有兄弟姐妹什么的，比如在上学，年龄小，都介绍一下。
特此证明。
单位住址20XX年XX月XX日盖公章。
X乡(镇)政府(公章)或X居委会等(公章)20XX年XX月XX日大学生贫困证明格式篇2-(学校)：贵校学生-X其家长属本地居民，家庭基本情况如下：一、家庭人口X人，家庭成员组成：家庭年收入约000元二、主要收入来源：---(填写)三、目前家庭主要困难:(比如家庭成员是否有重病医疗开支是否较大，是否有残疾，收入来源是否单一、劳动力是否较少)确属贫困家庭，大学生贫困证明范文。
特此证明。
村委会(街道居委会)乡、镇(含)或县区政府民政部门或家庭联系人所在街道以上民政部门单位盖章盖章盖章20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日盖章单位联系电话：000大学生贫困证明格式篇3大连民族学院：__(学生本人姓名)系省(市、自治区)市(县)__(村民委员会或居民委员会)人，20XX年考入贵校，其家庭(以下填写申请人家庭经济情况介绍)生活困难，父母在家务农，以种田养蚕为业，每月收入约300元左右，其哥哥在广州某电脑学校工作，每月收入600元左右。
20XX年秋季与其弟弟同时考上大学，家庭经济收入少，无力支持其完成学业，拟申请助学贷款，望贵校予以资助。
特此证明。
经办人：__签字)__村民委员会(居民委员会)(盖章)20XX年 8月__日大学生贫困证明格式篇4我是常冬冬，男今年20岁，家住通辽市库伦旗，家有父母亲、姐姐和我。
在通辽市高级技工学校就读，会计专业 1402班。
因为家境困窘，无法承担本人在校期间的学费，为了能顺利完成学业，我父母走亲访客，欠了不少的债。
更如今父亲长期务农劳累；得了腿疾，无法下地干活，一星期的药费都要好几百，还要有人照顾，完全散失了劳动力，只有母亲以打工为支撑，现在年收入不过3000元。
如何查询高中毕业证信息
如何查询高中毕业证信息如何查询高中毕业证信息高中毕业证在网上是不可以查的，单位一般通过电话询问毕业院校确认。
很多人都知道学信网是对学历的查询系统，但是高中学历在学信网上却是不能查询到的。
以下是小编为大家整理如何查询高中毕业证信息相关内容，文章希望大家喜欢！如何查询高中毕业证信息目前只有高等教育以上学历才会学籍网上注册，那个叫中国高等教育学生信息网（学信网）。
关于高中学历的真伪辨别可以电话或发函到以下单位进行查询：1、毕业学校查询。
2、到学校所在县（区）教育局查询。
3、到学校所在省高教厅查询。
很多人都知道学信网是对学历的查询系统，但是高中学历在学信网上却是不能查询到的。
学信网目前对学历的查询范围仅限于大专毕业及以上的学历和毕业证可以在学信网上查询。
高中阶段的毕业证和学历不在这个范畴之内，因此学信网是无法查询到高中的毕业证和学历的。
高中毕业证的用途1、对于不准备考大学的学生来说，高中毕业证是比较重要的，因为这个证书就代表着最高的学历。
找工作的时候，如果没有高中毕业证，待遇差别还是不一样的。
但是如果学生考上了大学，并且能够顺利的拿到大学毕业证，那么，高中毕业证的用途就不大了。
2、很多学生在考上大学之后，就不重视高中毕业证的保管了，觉得没有什么用，甚至丢了也不在意。
其实在拿到大学毕业证之前，高中毕业证还有有用的，例如你在大学期间考一些证书，在领取证书的时候可能会要求你需要出示学历证书，而你还没有大学毕业证，这个时候你只能使用你的最高学历证书--高中毕业证。
所以，高中毕业证一定要妥善保存。
3、另外，对于想要店铺的学生来说，高中毕业证有很重要的作用。
在国外，很多学校都比较看重中学生的潜质，所以，高中毕业证具有很大的参考价值，一定要妥善保存。
拓展阅读：学历概念学历是指人们在教育机构中接受科学文化教育和技能训练的学习经历，国家教育行政部门相关政策及文件中没有使用“第一学历”这个概念。
我们在管理过程中所说“学历”通常指的是个人获得的最高或最后的学历。
珠三角合同制辅导员工资
在珠三角地区，随着经济的快速发展，各类企业对人力资源的需求日益增加。
合同制辅导员工作为一种新型的用工形式，逐渐成为企业招聘人才的重要渠道。
本文将就珠三角地区合同制辅导员工的工资状况进行探讨。
一、珠三角合同制辅导员工工资水平1. 基本工资珠三角地区合同制辅导员工的基本工资普遍在4000-8000元/月之间，具体数额取决于员工的年龄、学历、工作经验以及所在企业的薪酬政策。
一般而言，具有本科学历的员工工资较高，工作经验丰富的员工工资也相对较高。
2. 奖金及补贴除了基本工资外，合同制辅导员工还可以享受到一定的奖金及补贴。
奖金包括年终奖、绩效奖等，一般年终奖为基本工资的1-2倍，绩效奖则根据员工的业绩而定。
补贴包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等，旨在提高员工的生活水平。
3. 加班工资珠三角地区合同制辅导员工在法定工作时间外加班，可按照国家规定支付加班工资。
一般情况下，加班工资为正常工资的150%、200%或300%，具体比例根据加班时长和当地规定而定。
二、影响珠三角合同制辅导员工资的因素1. 行业特点不同行业对合同制辅导员工的需求不同，从而影响了工资水平。
例如，互联网、金融等高薪行业，合同制辅导员工的工资普遍较高；而制造业、服务业等传统行业，工资水平相对较低。
2. 企业规模企业规模也是影响合同制辅导员工工资的重要因素。
一般来说，大型企业薪酬待遇较好，而中小型企业薪酬水平相对较低。
3. 个人能力个人能力是决定工资高低的关键因素。
具有较高学历、丰富工作经验和优秀技能的员工，在求职市场上更具竞争力，工资水平也相对较高。
4. 地域差异珠三角地区不同城市间的经济发展水平存在差异，从而影响了合同制辅导员工的工资水平。
一般来说，一线城市如广州、深圳的工资水平较高，而二线城市如佛山、东莞等地的工资水平相对较低。
三、总结珠三角地区合同制辅导员工的工资水平受多种因素影响，包括行业特点、企业规模、个人能力和地域差异等。
企业应根据自身实际情况和员工需求，制定合理的薪酬政策，以吸引和留住优秀人才。
中国著名村情况简介
中国著名村情况汇总一、南山村（山东烟台市龙口市东江镇）二、长江村（江苏省江阴市夏港街道）三、沈泉庄村（山东省临沂市罗庄区罗庄街道办事处）四、九星村（上海市闵行区七宝镇）五、永联村（江苏省苏州市张家港市南丰镇）-苏南农村发展模式的典型六、郑各庄村（昌平区北七家镇）--大城市郊区村发展的典型模式七、东岭村（陕西省宝鸡市金台区陈仓镇）八、红嘴村（吉林省四平市铁西区）九、航民村（浙江省杭州市萧山区）十、西王村（山东省滨州市邹平县）十一、华西村（江苏省江阴市华士镇）十二、南街村（河南省漯河市临颍县）十三、大邱庄（天津市静海县）——2009年撤村建镇十四、进顺村（江西省南昌市青山湖区湖坊镇）十五、刘庄（河南新乡）十六、大寨村（山西省昔阳县）十七、花园村（浙江省东阳市南马镇）十八、韩村河村（北京市房山区韩村河镇）十九、福保村（云南省昆明市六甲乡）一、南山村（山东烟台市龙口市东江镇）（一）情况简介与产业发展1981年的南山村，只有260户，800口人，是一个鲜为人知的穷山村。
十一届三中全会以后，南山村靠5000元办起了工副业，迈出了创业第一步。
而后滚动发展，陆续上了精纺、热电厂、铝业、酿酒、轻合金、旅游、电子软件、农科园等项目，形成了多产并举的繁荣局面，并先后兼并了周边11个村，实现了由先富到同富的飞跃。
截止2012年，南山村办企业南山集团销售收入超过1000亿元，进入中国大型企业500强前列，村民都有原始股分红，双倍工资待遇，各种福利齐全，家家住进了统一建设的别墅小楼。
南山村实力雄厚，1987户均资产超过百万，1994年开始兼并周围村庄，拥有多个全国第一：第一个村级KFC，第一个村办大学南山学院，第一个村办五星级饭店南山国际会议中心，山东第一个公务机公司，世界上最大的铜铸坐佛南山大佛，世界上球洞数量最多的高尔夫，也是国家高尔夫队训练基地。
目前已建成南山工业园区与东海新区，正在投资填海建设中国最大的离岸人工岛，建成后将形成一个容纳10万人就业，30万人生活，产值3000亿的海上城市。
深圳餐饮行业工资标准
深圳餐饮行业工资标准
深圳餐饮行业的工资标准因多种因素而异。
一般来说，中专学历的员工工资约为￥5.4K，工作经验在1-3年的员工工资约为￥5.3K。
按区域划分：
南山区餐饮员工的工资约为￥5.4K。
需要注意的是，以上数据只代表某些特定的群体或区域的工资统计，不能完全代表整体情况。
在实际操作中，具体的工资标准还需根据具体职位、个人技能、工作经验、工作量等因素来定。
同时，也需注意这些数据可能存在一定的滞后性，因为工资标准会随着市场供求关系、政策变化、行业发展趋势等多种因素而有所调整。
因此，在求职或考虑就业时，建议咨询专业人士或相关机构以获取最新的工资标准和就业信息。
山东青岛某民办学校教师薪酬制度(2023版)
（4） 工作考核因素：±500元。 （5） 其他因素：0—500元。
核定办法：
（1）新上岗教师根据学历、职称、教龄、以往获奖情况和本人综合素质等因素，核定其试用期浮动工资。试用期满根据试用期考核结果重新核定一次，调整幅度范围为0—20%。
（2）非新上岗教师根据上一年度考核结果，在原有浮动工资的基础上每年核定一次浮动工资，调整幅度范围为±20%。试用期满核定浮动工资不满半年者暂不重新核定。
（3）见习期和培训期教师基本工资酌减100—300元。见习期满或培训期满可核定一次。见习期或培训期满半年后，才可享受第（2）条核定办法。
（4）以上基本工资的调整核定由校长、学部主任和人力资源部主任会同核定。
2、岗位工资：
岗位工资标准如下：
岗位 幼儿园 小学部 初中部 高中部
语文、英语 550 750 900（1000） 1000（1100）
（4）各岗位工资标准的调整需由校长会同各学部主任和人力资源部主任共同核定。
3、浮动工资：
根据本人实际业务能力、综合素质、历年考核结果等因素确定，对以下五项因素分别考虑，整体相加。
幅度范围：（1） 学历职称因素：0—500元。学历 中师 大专 本科 研究生
0—80 80—150150—280 250—300
1、基本工资：
起点标准——幼儿园 650元，小学700元，初中750元，高中800元。
Байду номын сангаас核定办法：
（1）本方案实施前上岗的教师,99年5月1日之前参与筹建的可增长15%,其他教师99年9月1日前上岗的本次调整的额度为10%。
（2）根据每学年的考核结果及本人一贯的工作表现，凡在实际教育教学工作中确能体现出认可贯彻学校办学理念的，或者工作兢兢业业对学校的忠诚度堪为楷模的，或者对维护学校声誉有杰出贡献的，可以每年核定一次增加50——200元。
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烟台南山学院工资标准
（2013年2月）
一、工资标准
（一）基础工资
说明：教师职称以我校聘任的职称为准。
65周岁以上的老师应办理退休手续，硕士研究生暂按讲师2级标准、博士研究生暂按副教授2级标准执行。
（二）岗位工资
说明：1、教师岗位年基本课时数为288学时；2、行政管理人员兼课课时补贴按基本课时标准计算。
说明：跟据2008年8月2日批文，对2007年7月1日之前来校的教职工的岗位工资做如下调整：
以2000年为起算年度，每年的1月1号，所有系列人员增加一个年度的院龄补贴，一线教职工的院龄补贴按40元/月发放，机关按照30元/月发放，发放上限为10年。
（四）住房补贴
不变，但职务晋升按新标准执行。
（五）绩效工资
1、教师系列：课程评价（优/良/合格）单位：（元/月）
每个教师的课程评价工资，由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计发。
同行评价有任课教师所在的二级学院组织；学生评价由学校组织。
专兼职班主任比照执行。
2、行政管理系列绩效工资（优/良/合格）单位：（元/月）
行政管理系列人员绩效工资，由期末本部门（单位）同事评价和学校及二级学院领导评价结果简单平均后一次性计发。
同事评价由本部门（单位）自行组织，领导评价由学校组织。
3、实验技术系列:课程评价（优/良/合格）单位：（元/月）
每个实验教师的课程评价工资，由期末同行评价和学生评价教过简单平均后一次性计
1、二级学院院长补贴数：每10人发放10元/月(不足10人不计)。
2、二级学院院长副院长及助理补贴数：以600名学生为基数，每增加50人发放20元(不足50人不计)。
3、二级学院教学秘书、行政秘书补贴数：以600名学生为基数，每增加50人发放15元(不足50人不计)。
4、主持工作的副院长享受正职补贴，多人享受同级补贴则按上述标准均分。
5、各部门负责人的岗位津贴每月增加600元。
（七）学位津贴
1、凡与学院签订合同的具有硕士、博士学位的教师享受此津贴(硕士1000元/月、博士2000元/月)。
2、50%的学位津贴每月随基本工资一同发放，其他50%的学位津贴由学院统一进行考核，每学期末按综合考核等级进行发放。
综合考核分优秀、良好、合格，其他50%的学位津贴分别发放100%、60%、0。
（八）教研室主任补贴
1、教研室主任120元/月，其中80元发放在每月的基础工资中(按12个月计)，其余40元，经教务处年终考核分为一、二、三等，分别奖励720元、480元、240元。
2、教研室副主任80元每月，其中60元发在每月的基础工资中(按12个月计)，其余20元，经教务处年终考核分一、二、三等，分别奖励360元、240元、120元。
（九）考核工资
（1）考核工资主要用于奖励教学质量，学生管理，内部管理，招生和就业等成绩突出的单位（部门）和个人。
（2）试用期内的教职工不享有考核工资。
（3）期末考核工资根据承担教育、教学任务的数量和质量分类发放。
(4) 对学期末考核不合格者，无考核工资，原则上做辞退处理。
确需留用者，需经院长办公会研究决定，原则上降薪留用。
降薪标准为基础工资下将10%、岗位工资下降一档。
若下一学期考核合格，则从合格下月起恢复执行原工资标准。
二、薪酬发放办法
除课程评价工资和绩效工资外，基础工资、院龄补贴、住房补贴、学位津贴、教研室主任补贴次月4日发放，岗位工资、课时费、学生数补贴次月14日发放。
三、几项说明
1、部分公共课在编排教学计划时，按课程性质安排250人左右为一个合堂。
2、关系在教委的教职工基础工资不增，以便逐步理顺。
3、二级学院秘书津贴按原规定标准执行。
4、公寓管理员基础工资上浮120元/月。
5、保卫人员及工勤岗位按集团公司统一标准执行。
6、院级领导工资在原有标准上上浮10%。
7、本规定自2013年3月1日起执行。
凡与本办法不一致的规定同时作废，其解释权归南山学院人事处。
烟台南山学院
二〇一三年二月二十八日。