如何从面试中脱颖而出
如何让自己在面试中脱颖而出
如何让自己在面试中脱颖而出在现代社会中，找到一份理想的工作已经变得越来越不易。
在面试中，许多人竞争同一份职位，如何让自己在面试中脱颖而出是至关重要的。
这篇文章将会讨论如何通过准备、沟通技巧和态度来突出自己。
一、准备阶段在面试前的准备阶段，准备是至关重要的。
可以通过以下步骤来提高准备质量：1. 研究公司在面试前，一定要做好研究。
首先应该了解公司的背景、历史和文化，这有助于你了解公司的价值观和目标。
在面试中，将这些知识与公司的工作机会联系起来，可以使你在面试中更有说服力。
2. 准备回答问题在准备阶段，你应该想到可能会被问到的问题，并准备出最佳的答案。
这包括你的职业目标、工作经验、技能和特长等。
在回答问题时，要尽量提供具体的例子，这些例子可以说明你在之前的工作中所获得的成就。
3. 打造简历和求职信个人简历和求职信是你的第一个见面礼，它们应该突显你的技能和成就。
了解职位的要求，并使用针对性的语言和具体的例子，突出自己的胜任能力。
二、面试阶段成功的面试不仅仅是准备得好，还需要掌握一些口头和非口头技能，以便在面试期间表现优秀。
1. 建立良好的氛围在面试开始之前，尝试与面试官建立联系。
问候他们、把他们的名字记住，给对方展示你的友好和尊重。
2. 打造积极的身体语言身体语言在沟通中起着重要的作用，它可以表达出你的态度和情感。
保持自信的姿态和斯文的表情，可以让面试官对你留下深刻的印象。
3. 回答问题——以及提问当你被问到问题时，请确保你理解了问题并且有一个明确的答案。
不要使用模糊的语言。
此外，在面试的过程中，也应该主动提问，这有助于你确定工作的细节，并且展示你对这份工作的专业知识和兴趣。
三、态度在面试中，态度同样与素质同等重要，这是由职能部门是否留下你的第二印象，因为面试官认为，它将决定，耐心、谦虚和礼貌是否具备。
1. 表达感激在面试结束之后，请表达感激之情。
发一封感谢邮件或写一张感谢卡片，这表明你对这次面试的重视。
如何让自己在面试中脱颖而出？
如何让自己在面试中脱颖而出？2023年，面试已成为职业生涯中不可或缺的一部分，是让自己获得工作机会的第一步。
由于就业市场竞争激烈，求职者需要做好抢占面试机会的准备，同时也需要与其他求职者区分开来，让自己在面试中脱颖而出。
下面，就让我们一起来探讨如何让自己在面试中脱颖而出吧！一、制定个性化的面试准备计划在进入面试之前，一定要提前做好充足的准备。
首先，你需要了解公司的背景和文化，包括其核心价值观、产品和服务以及市场定位。
其次，你还需要对职位的相关职责和要求有清晰的理解。
在此基础上，制定一份个性化的面试准备计划，包括准备面试问题的答案、准备展示自己的能力和成就的材料等。
这样做可以让你更有信心和准备充分地应对面试中出现的各种情况。
二、展示个人亮点和竞争优势在面试中，你需要向招聘者展示自己的亮点和竞争优势。
如果公司注重技术背景和技能，你需要准备好相关的证书和技能认证，并详细地向招聘者展示你的技术能力。
如果公司注重工作经验和领导力，你需要展示自己在工作中的成绩和领导能力，以及你如何通过这些经验提高自己的职业能力和市场竞争力。
三、注重职业形象和仪态职业形象和仪态在面试中非常重要。
这意味着你必须穿着得体、整洁，注意搭配和色彩。
另外，你还需要注意自己的姿势和手势，语言表达以及面部表情。
因为这些都会影响到招聘者对你的印象和态度。
所以在面试前，你需要多多磨练自己的仪态和表达能力，以此来提高自己的个人形象和吸引力。
四、充分利用自我介绍和提问这两个环节自我介绍和提问是面试中的两个重要环节。
在自我介绍的时候，你需要简洁明了地介绍自己的背景、经验和技能，让招聘者有个初步的印象。
同时，在提问环节，你可以通过审慎思考和准确表达来了解公司的具体工作情况和企业文化。
这样可以让你对公司的情况有深入的了解，并更好地准备相关的问题。
五、积极地跟进面试结果不管面试的结果是好是坏，你都需要积极跟进并与招聘人员保持联系。
如果你被拒绝了，你需要向招聘者了解失败的原因，以此来改进自己。
如何利用自我推销技巧在面试中脱颖而出
如何利用自我推销技巧在面试中脱颖而出面试是求职过程中至关重要的一环，候选人往往需要在众多竞争者中脱颖而出，以争取到心仪的工作机会。
在面试中，除了展示自己的能力和经验外，有效地利用自我推销技巧也是非常重要的。
本文将提供一些有关如何利用自我推销技巧在面试中脱颖而出的建议。
1. 准备充分在面试前，充分准备是取得成功的第一步。
首先，了解公司背景、文化和原则，这样你才能更好地展示自己与公司的匹配度。
其次，回顾自己的工作经验和成就，以便能够详细、有条理地介绍自己的能力和经验。
最后，预测可能的面试问题，并准备好相应的回答。
2. 个人形象与沟通技巧在面试中，个人形象和沟通技巧是给面试官留下深刻印象的关键。
首先，着装得体、整洁，给人一种专业和自信的印象。
其次，保持良好的姿态和面部表情，表达出积极、自信的态度。
同时，注意用简洁、明确的语言进行沟通，展示出你的思考能力和表达能力。
3. 突出个人优势和独特技能在面试中，展示个人优势和独特技能可以帮助你与其他候选人区分开来。
回顾自己的职业生涯，找出那些与目标职位相关的成就和技能，将其重点强调。
例如，你可以提到领导小组的经验、解决复杂问题的能力或者获得的专业认证。
重点突出这些优势，能够吸引面试官的注意力，并让他们记住你。
4. 故事叙述和例证在面试中，用具体的故事叙述和例证来支持你的观点和回答可以提升你的可信度和说服力。
例如，通过分享成功的项目经验，你能够展示你的能力和团队合作精神。
另外，提供具体的数据和成果，可以更加直观地证明你的能力和影响力。
5. 展示对公司的热情和适应能力在面试中，展示对公司的热情和适应能力是非常重要的。
你可以表达出对公司的研究，并提出相关问题以展示你的兴趣和求知欲。
另外，强调你适应新环境和新挑战的能力，证明自己可以快速适应并为公司做出贡献。
6. 主动性和自我推销在面试中，展示主动性和自我推销能够给面试官留下积极、积极主动的印象。
你可以提出你在目标公司中可以做出的贡献，以及你可以带来的增值。
关于面试时如何脱颖而出技巧
关于面试时如何脱颖而出技巧在竞争激烈的就业市场中，面试是通往理想工作的关键一步。
如何在众多求职者中脱颖而出，给面试官留下深刻而良好的印象，成为了许多人关心的问题。
下面，我将为您分享一些实用的技巧，帮助您在面试中展现出最佳的自己。
一、充分准备是基础在接到面试通知后，首先要对即将面试的公司和职位进行深入了解。
研究公司的背景、业务范围、发展方向以及企业文化等，这不仅能让您在面试中表现出对公司的关注和兴趣，还能使您更好地适应公司的工作环境。
同时，要仔细阅读职位描述，明确该职位的职责和要求，将自己的经历和技能与之匹配，找出自己的优势和亮点，并准备好相关的案例和成果来支持。
准备好常见面试问题的答案也是必不可少的。
例如：“请介绍一下您自己”“您的优点和缺点是什么”“为什么您想要离开上一份工作”等等。
回答这些问题时，要简洁明了、重点突出，并且结合具体事例来增强说服力。
另外，提前规划好面试当天的行程，包括路线、交通方式和到达时间，确保能够准时参加面试，给面试官留下守时、可靠的印象。
二、良好的第一印象至关重要面试的第一印象往往在见面的最初几分钟内就形成了。
因此，要注重自己的仪表和着装。
选择适合面试场合的服装，保持整洁、得体，避免过于随意或夸张的打扮。
同时，要注意自己的姿态和肢体语言。
保持良好的站姿和坐姿，眼神交流要自然而坚定，微笑要真诚，展现出自信和亲和力。
进门时要礼貌地敲门，主动与面试官打招呼，使用礼貌用语，如“您好”“谢谢”等。
三、清晰、准确的表达能力在面试中，清晰、准确地表达自己的想法和观点是非常重要的。
回答问题时，要有条理，先阐述主要观点，然后再用具体的事例和细节来支持。
避免冗长、混乱的表述，尽量简洁明了地传达关键信息。
注意语速和语调的控制，不要语速过快或过慢，语调要平稳、自然。
使用恰当的词汇和语法，避免使用过于口语化或粗俗的语言。
如果对某个问题不太确定，可以先思考一下再回答，不要仓促作答。
如果没听清楚问题，可以请求面试官重复或解释，以确保回答的准确性。
如何在面试中脱颖而出
如何在面试中脱颖而出在竞争激烈的职场，如何在面试中脱颖而出？这是许多求职者面临的难题。
面试是求职者获取职位的重要关键，通过面试的技巧和表现，可以更好地展现自己的能力和潜力，赢得用人单位的信任。
本文将从几个方面介绍如何在面试中脱颖而出。
1.提前准备面试前的准备非常重要，可以让你更加自信和从容地应对面试。
在面试前，应该对公司及职位信息进行深入了解，并弄清面试流程和面试官的特点，以此为基础，准备好个人职业规划、自我介绍、职业技能等重要问题的回答。
此外，还要对常见的面试问题进行模拟练习，对答案进行反复推敲和实践，以提高应答的流畅度和准确性。
2.做足形象功夫在面试中，一个人的形象和礼仪也是被重视的因素。
求职者需要注意自己的着装、发型、形象美容等方面，保持整洁和得体。
同时，也要做好面部表情、手势等语言沟通的细节问题，注重细节处理，以传达出自信、专业和积极的形象。
形象塑造的好坏，会直接影响求职者的印象和成败。
3.展示专业技能在技能面试环节，建议求职者积极展示自己的职业技能和实践经验，体现自己的专业水平和工作能力。
求职者可以结合自己的项目、实习、社会工作等相关经验，将自己的成果、收获详细介绍，并给出自己的思考和总结，让面试官看到你的专业才华和实际应用能力。
如果有具体事例的话，建议求职者在合适的机会中，根据先前准备好的话术，恰好进行展示，更好的帮助面试官了解你的实践技能和工作价值。
4.展示团队协作精神一个团队的成功，在很大程度上取决于团队成员的协作精神。
面试时，求职者要展现出自己擅长合作、善于沟通、懂得团队的重要性和价值。
一个好的选择是通过在回答面试官的问题时强调自己的团队精神和协作能力，或与某个具体的案例相结合，向面试官展现自己是有团队精神和价值的人才，可以为公司做出积极贡献。
5.展示人格品质在面试中，展现自己的优秀品质也是非常重要的。
求职者可以通过有效的话术和展示方式，将自己的诚信、责任心、坚韧不拔、自我驱动等人格品质展现出来。
如何在面试中脱颖而出
如何在面试中脱颖而出面试是求职过程中重要的环节，面试表现的好坏将直接影响到求职者能否成功获得工作机会。
在竞争激烈的求职市场中，如何在面试中脱颖而出成为了众多求职者关注的焦点。
本文将从准备面试前、面试中以及面试后等多个方面，为您介绍如何在面试中脱颖而出的方法和技巧。
一、准备面试前1. 研究公司和职位：在面试前，求职者应该尽可能地了解到将要面试的公司和职位。
通过查阅公司官网、新闻报道、社交媒体等渠道，了解公司的发展历程、企业文化、业务范围等信息。
同时，也要详细了解所申请的职位的职责、技能要求等。
2. 自我评估和准备面试问题：求职者需要对自己的能力、经验进行全面评估，并针对可能涉及的面试问题进行思考和准备。
例如，自我介绍、工作经验、解决问题的能力、团队合作能力等方面的问题。
3. 与他人进行模拟面试：找一位朋友或亲属扮演面试官的角色，进行模拟面试。
这样可以帮助求职者熟悉面试过程，提高回答问题的能力和自信心。
二、面试中的技巧1. 打造良好的第一印象：面试时，求职者的仪表仪容和着装是重要方面。
保持整洁，穿着得体，展示专业和自信的形象。
2. 注意言谈举止：在面试过程中，要注意自己的言谈举止。
使用清晰、流畅的语言回答问题，保持姿态端正并与面试官保持眼神交流。
3. 强调自己的优势：求职者在面试过程中要重点突出自己的优势和潜力，展示自己能够为公司带来的价值。
4. 举例说明：当回答有关工作经验和解决问题能力的问题时，求职者可以通过具体的例子来支持自己的说法，增强回答的可信度和说服力。
5. 提问问题：面试过程中，双向沟通是重要的环节。
求职者可以在面试过程中提问问题，展示自己对公司和职位的兴趣和研究。
三、面试后的总结与回顾1. 自我评估：面试后，求职者应该对自己的面试表现进行总结和评估，找出自己的优点和不足之处。
2. 写感谢信：在面试后的24小时内，向面试官发一封感谢信，感谢对方给予面试的机会，并再次表达自己的兴趣和适应度。
成功的面试技巧让你在众多候选者中脱颖而出
成功的面试技巧让你在众多候选者中脱颖而出面试对于求职者来说是一个重要的关卡，通过面试，可以展示自己的能力和优势，从众多候选者中脱颖而出。
然而面试并不仅仅是一场简单的问答活动，它需要求职者提前做好准备并掌握一些成功的面试技巧。
本文将为大家介绍一些在面试中取得成功的技巧。
1.充分准备在面试前，求职者应该对于应聘职位和公司有全面的了解。
可以通过查阅公司的官方网站、社交媒体以及了解行业动态等方式来获取信息。
此外，还需要对常见的面试问题进行预习并准备好回答。
例如，应该思考自己的个人优势、职业规划以及过去的工作经历等，以便在面试时能够流利地回答。
2.展现自信和积极态度面试时，自信和积极的态度是十分重要的。
在面试之前，可以通过练习面试对答以及主动参加一些群体活动来提高自信心。
在面试中，应该保持良好的姿态，面带微笑，积极回答问题，并适当地提出一些自己的观点，展现自己的热情和能力。
3.注意言谈举止言谈举止是在面试中给面试官留下深刻印象的重要环节。
求职者应该注意自己的语速、语调和表达方式。
应该以清晰、明了的语言回答问题，避免口吃或者使用过多的口头禅。
此外，还要注意维持良好的姿态，保持眼神交流，不要忽视面试官的问题或者打断面试官的发言。
4.重视形象和仪态求职者的形象和仪态也是在面试中很重要的一个方面。
求职者应该合理安排自己的着装，并保持整洁的仪态。
合适的着装会给面试官留下积极的印象，具体着装要根据不同行业和公司的要求而定。
5.积极参与互动在面试中，积极参与互动是很关键的一步。
除了回答面试官的问题外，还可以主动对公司和职位提出一些问题。
这不仅体现了求职者对于职位和公司的关注程度，还展现了求职者的主动性和深度思考能力。
6.展示实践经验和技能在面试中，求职者可以通过分享自己的实践经验和技能来加强自己的竞争力。
可以结合以往的工作经历具体说明自己的能力和成就，并通过具体的案例来证明自己的技能。
7.掌握谈判技巧在面试过程中，有些公司可能会对薪酬和福利进行谈判。
如何让自己在面试中脱颖而出
如何让自己在面试中脱颖而出随着时间的推移，面试已成为人们获取工作的必要步骤。
然而，在高度竞争的职场中，仅有一份优秀的简历并不足以让你顺利通过面试。
作为应聘者，你还需要尽可能地展示自己。
那么，在应对2023年的面试时，如何让自己脱颖而出呢？1. 了解职位与行业首先，你需要对自己应聘的职位和所处的行业有一定了解。
因此，在面试前，你需要进行充分的准备，了解业务模式、发展方向和职位背景等相关信息，并将这些信息与自己的经历和个人资质联系起来。
2. 清晰明确的自我介绍在面试的开始，你需要做一个清晰明确的自我介绍。
不要过多地描述私人生活，更应突出在工作上的优势和成就。
如果能结合之前的经验展示自己的专业素养，那就更好了。
3. 在实践中提供有力证据除了让面试时提供一些具体的案例，例如解决问题的过程，帮助团队实现目标等。
这些能提供有力的证据来展示自己的实用实力。
4. 强调团队关系和人际互动在职场中，团队合作和人际互动能力是非常重要的。
因此，你在回答一些面试题目的时候，一定要突出自己在以往的工作中所体现出来的团队协作能力。
5. 关注人力资源管理的新趋势随着时代的不断发展和变化，人力资源管理也将不断发展和变化。
因此，在准备面试时，应当关注人力资源管理的新趋势，例如远程办公、资源共享、移动办公、大数据，以及医疗保健等新兴领域。
如果对于这些新趋势有一些理解和见解，那一定能在面试中得到一些额外加分。
总之，在面试中脱颖而出需要你从多个角度进行准备，具体来说：了解职位、清晰明确自我介绍、提供有力证据、强调团队关系和人际互动，以及关注人力资源管理的新趋势等等。
通过这些努力，你就能够让自己在2023年的面试中脱颖而出，成功获取心仪的工作。
面试成功的秘诀如何在竞争激烈的环境中脱颖而出
面试成功的秘诀如何在竞争激烈的环境中脱颖而出在现如今竞争激烈的就业市场中，成功通过面试可以说是找到理想工作的关键一步。
然而，在众多应聘者中脱颖而出并不容易。
本文将介绍一些在面试过程中取得成功的秘诀，帮助应聘者在竞争激烈的环境中脱颖而出。
一、充分准备准备是成功的第一步。
在面试前，应聘者需要对面试公司进行充分了解，包括其业务范围、发展历程、核心价值观等。
此外，还应对面试可能涉及到的问题进行充分准备，比如个人介绍、自我评价、工作经验、解决问题的能力等。
通过提前准备，应聘者可以更加自信地回答问题，展示自己的能力。
二、突出个人优势在面试中，应聘者需要凸显自己的个人优势，从而与其他竞争者区分开来。
个人优势可以包括专业技能、工作经验、独特的背景等。
应聘者需要将自己的优势与目标公司的需求相结合，并在面试中恰当地展示出来。
举例来说，如果应聘者在项目管理方面有特殊的经验，可以通过详细的案例说明自己在这方面的能力。
三、展示积极的态度一个积极的态度可以给面试官留下深刻的印象。
在面试中，应聘者应该始终保持微笑，积极回答问题，表现出对公司的热情和兴趣。
此外，应聘者还可以通过提问展示自己的思考能力和主动性，向面试官表达出自己对目标公司的关注。
一个积极的态度能够让应聘者在众多竞争者中脱颖而出。
四、展示解决问题的能力在竞争激烈的环境中，展示自己的解决问题的能力很重要。
应聘者可以在面试中通过分享自己在工作中遇到的挑战和解决方案来展示自己的能力。
关键是将问题具体化并清晰地解释自己是如何应对的。
此外，应聘者还可以提前了解到目标公司可能面临的挑战，并提出自己对于解决该问题的建议。
这样的表现可以给面试官留下深刻的印象，从而在竞争中取得竞争优势。
五、良好的沟通能力沟通能力是面试成功的关键之一。
应聘者在面试中需要清晰地表达自己的观点，与面试官保持良好的交流。
应聘者应该避免使用行业术语和复杂的词汇，而要用简洁明了的语言来解释自己的观点。
此外，应聘者还应该倾听面试官的问题，并给予准确的回答，表明自己有良好的理解和分析能力。
如何从面试中脱颖而出
如何从面试中脱颖而出1. 引言近年来，求职市场竞争日益激烈，各个行业的岗位都受到了众多求职者的追捧。
在这样的背景下，如何从面试中脱颖而出成为了每个求职者都必须思考和解决的问题。
本文将为您介绍几种有效的方法，帮助您在面试过程中脱颖而出，提升自己的竞争力。
2. 提前准备在面试前充分准备是非常关键的一步。
首先，你需要对待面试的公司进行充分了解。
了解公司的业务领域、核心价值观以及发展方向可以帮助你更好地回答面试官的问题，并与公司的需求紧密结合。
其次，你需要对自己进行全面的了解和评估。
强调你在过去的工作经验中所取得的成就，并且准备好具体而有力的例子来支持你所强调的特质。
此外，对于可能被问到的技术问题或行业热点问题，要提前做好准备，并确保自己能够清楚准确地回答。
除了以上两点，你还可以通过参与模拟面试、与朋友进行角色扮演等方式提前磨练自己的应变能力和表达能力，从而更好地应对实际面试时可能遇到的各种情况。
3. 注意形象和仪态在面试中，仪态和形象是给人第一印象的重要元素之一。
穿着得体、整洁大方是非常基本且重要的要求。
此外，在面试过程中保持良好姿态和自如表达技巧同样重要。
通过展现积极向上、坦诚自信的态度，向面试官传达出一个愿意学习、团队协作和解决问题的信心。
除了仪态和姿态，注意口才训练也是提升自己从面试中脱颖而出的关键。
在回答问题时，使用清晰简洁的语言表达观点，并注意避免使用口头禅或大量重复词汇。
同时，在谈论项目经验或技能时，在阐述自己所做贡献的同时，也要注重倾听和尊重他人观点。
4. 技能展示除了以上一些基本方面，在面试中展示出自己独特且有竞争力的技能也是帮助你从众多求职者中脱颖而出的重要因素之一。
首先，针对该岗位所需技能进行详细分析，并确定自己所具备的技能。
然后，在回答与该岗位相关问题时，要结合自身经验详细说明并展示出这些技能。
可以通过举例说明在过去工作中如何运用这些技能解决问题或取得成果。
通过具体案例和数据支持，可以使你在面试中更加有说服力。
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如何从面试中脱颖而出？
遇到沉默的主考官
问：有一次，面试我的主考官是一位很沉默的男士，而我本身也不是很善于言辞，结果气氛很紧张。
我不知所措，连手脚都不知该怎么放。
最后，我没有被录用。
请问，如果碰到这样的主考官该怎么办？如果我主动提问，应该问些什么问题才得体？xxx霖：最好的方法是变被动为主动，主动向主考官提问。
但你说到你不善言辞，这就需要你苦练内功，提高你的表达能力，这是应聘的职业要求，你躲避不掉。
“临渊羡鱼，不如退而结网”。
我觉得你在网上的表达能力不错，假如你能将自己的口头表达能力提高到同样的水平，我相信你成功的可能性会大大加强。
一位叫茶道的网友还建议，还可以问问诸如“公司最近有什么新的动向”、“公司即将推出哪些新产品”等与公司发展相关的问题。
去面试之前，其实可以先研究研究公司的背景，然后设想几个与公司有关的问题，这样一来，面对沉默的考官，就可以有话题打破僵局了。
求职者如何主动控制面试时间
问：不少公司在安排人员进行面试时都是安排好了时间的。
但也有不少公司面试时间较长，特别是遇到一个思路不清又爱说东道西的面试官时，作为求职者如何控制面试的时间？
xxx霖：首先，你要识破他这种“思路不清又爱说东道西”是否是一种假象。
也许，他在考验你的耐心。
学会倾听是职场的基本功之一：学会表达是一种能力，学会倾听是一种素养。
也许学会倾听并且倾听之后做出适当的表达，正好是赢得好感的机会之一。
你很急吗？什么事使你觉得比获得这个就业机会更重要？
面试后该不该主动和主考官联系
问：一般人是面试完了之后就等主考官的电话，从不主动再跟主考官联系。
后来听别人说，其实应该主动打电话问，这样成功的概率会高一些。
但我想，如果别人看中了我，肯定会主动通知我，再说，我打电话给主考官，会不会引起他们的反感，起了副作用？
xxx霖：面试并非考试的结束，主动跟考官联系，是十分必要的。
其实很多考官都很欣赏能够主动再与他联系的人，只是你要做得比较艺术，比较得体，不要造成逼迫他给答复的印象。
你可以利用和他再联系的机会，加深他对你的好印象。
避而不答求职者关心的问题
问：我的一个朋友在最近的面试中遇到了一位糊涂的面试官，许诺很多东西但对求职者的发展空间等问题都不肯说。
这位朋友对那家企业很看好，但又担心具体岗位的工作内容，在第二轮面试时想问问，心里好有个数。
但面试官在谈完对于求职者的要求一二三四后就避而不答了，他现在不知道要不要去这家公司。
xxx霖：第一，应该问；第二，艺术地问；第三，如果对方避而不答，需要怀疑对方是否真的有诚意，考虑是否应该进入这家公司。
要知道，你这位朋友是一位求职者而不是一位乞讨者，他不是在乞讨一个职位，他也在“雇用”雇主。
我回答不出问题就特别紧张
问：我一遇到回答不出的问题就特别紧张，结结巴巴，说不出话来，为此丧失了好几个机会。
您觉得我应该怎么办？
xxx霖：没有一个主考官会欣赏一个紧张的人，要想不紧张可以加强应试前的练习，也许，为了应试的五分钟你应该准备五个小时。
主考官对我的简历很不屑
问：我遇到的最尴尬的一次面试，是当我拿出自己在校报上发表的几篇文章时，主考官看了一眼，很不屑地说了一句：“一般般！”我当时觉得挺气愤，但又
不敢表露。
因为心里一直挺堵的，自然发挥不好，结果当然是可想而知。
再遇到这样的事情，该怎么应对？
xxx霖：我认为，这很可能是主考官在给你进行经受挫折的考验。
不要怕你的自尊心受挫，也许受挫就是考试的一部分，不要怕别人否定你，这是可以展现你能够经受挫折的时机。
如何回答“北京有多少个公共汽车站”之类的刁难问题
xxx霖：回答这个问题的关键是：主考官想知道的不是你的答案而是你的思路。
一个较好的参考答案是：“对不起，我不知道具体的数字，但是这个问题假如对公司来说很重要，我会立即去公交部门把答案问来，尽快地告诉您。
”
送给朋友几句话：用心去拥抱生活，不要怕；用脑去思考生活，不要懒；用手去创造生活，不要停。
别人也许可以给我们天空，但是不可能给我们腾飞的翅膀；别人也许可以给我们道路，但是不可能给我们奔跑的双腿。