非公有制经济组织和社会组织党建工作应知应会题(共5篇)
非公经济组织党建工作面临的问题与对策-10页精选文档

非公经济组织党建工作面临的问题与对策一、非公经济组织党建工作定位、作用和地位问题如何给非公经济党组织定位,这是实践中碰到的一个棘手的问题。
有的同志认为,党组织是企业中的战斗堡垒和政治核心,这一规定对任何企业都适用。
但从实际的情况看,目前的大多数非公有制企业仍处于规模小、层次低、管理粗放、家族制倾向严重的初级发展阶段。
在这些企业里要真正发挥党组织的战斗堡垒和政治核心作用,至今并没有找到一条切实有效的途径。
有的同志主张非公有制企业党组织起"保证监督"作用。
所谓保证监督作用,就是党组织带领广大党员和职工,努力保证企业的正常生产经营和企业发展目标的实现,同时监督企业依法经营、依章纳税,执行党和国家的政策、法令、保障职工的合法权益。
但在实际操作中,由于企业的生产资料归个人所有,企业的业主有权支配企业的一切,包括党组织的负责人(企业业主兼任的除外)都有随时被"炒鱿鱼"的可能,因此企业党组织的"保证监督"作用并无保障,因而发挥保证监督作用在实践中往往难于真正落实。
目前,有的地方把非公经济组织党组织定位于"在企业职工中发挥政治核心作用"。
这种提法把党组织发挥作用的范围限定于"职工",虽然从实践层面上看,这是比较切实可行的,但党组织与企业、与企业业主究竟是什么关系?这是尚待进一步界定的问题。
事实上,在非公经济组织里,如果党组织与企业之间没有一个准确的关系定位,如果党组织在整个企业的组织体系中不占据一定的地位,党组织是难于发挥好应有的作用的。
一个对企业和企业业主没一定影响力的党组织,对职工也不会有什么凝聚力和号召力。
因此,非公经济组织中党组织的定位问题,至今实际上并没有真正解决。
除了定位问题,还有一个地位问题。
在非公有制企业中开展党建工作,所遇到的最大和最普遍的问题是企业主对党建工作态度冷淡,不愿支持开展党建,党组织在企业中没有地位。
非公制组织党建知识问答手册1 Microsoft Word 文档

非公制组织党建知识问答手册1、加强非公有制经济组织党建工作的指导思想是什么,工作中应坚持哪些原则?加强非公有制经济建设中的党建工作,要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导,认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规,坚持党要管党、从严治党的方针,全心全意依靠职工群众,紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作,积极探索发挥党组织作用的方法和途径,增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力,促进非公有制企业健康发展。
工作中应坚持以下原则:第一、必须遵循党章规定。
凡党员人数符合建立党组织条件的企业都应建立党的组织,按照企业特点开展党的活动,完成党章规定的党的基层组织的基本任务。
第二、必须把加强非公有制企业党的建设与促进非公有制经济的发展有机结合起来。
适应社会主义市场经济的要求,充分发挥党员在企业两个文明建设中的先锋模范作用,提高企业的经济效益,引导、监督企业依法经营,健康发展。
第三、必须把关心和维护职工合法权益作为非公有制企业党组织的一项重要工作。
密切联系群众,做好群众工作。
第四,必须注重工作实效。
从非公有企业的实际出发,坚持解放思想,大胆探索,勇于创新,不断提高工作水平。
3、为什么非公有制经济组织中的共产党员要发挥先锋模范作用?主要应体现在哪些方面?非公有制经济组织的共产党员发挥先锋模范作用,是确保非公有制经济健康发展的需要。
只有通过共产党员在非公有制企业生产经营的各个环节和各个岗位发挥模范作用,在急、难、险、重任务面前吃苦在前,享受在后,自觉同违法行为作斗争,团结和带领职工完成生产经营任务,才能促进企业提高经济效益,保证和监督企业健康发展。
非公有制经济组织中的共产党员发挥先锋模范作用,也是加强非公有制经济组织党建工作的重要内容。
加强非公有制经济组织党建工作,必须要求抓好党员队伍建设,充分发挥广大党员的先锋模范作用。
这样,党的组织建设的基础才能牢固,才能不断增强党组织的吸引力、凝聚力和战斗力。
中国共产党支部工作条例应知应会100题(最新)

《中国共产党支部工作条例(试行)》应知应会100题1、为了坚持和加强党的全面领导,弘扬“支部建在连上”光荣传统,落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升党支部,强化党支部,充分发挥党支部战斗堡垒作用,巩固党长期执政的组织基础,根据《中国共产党章程》和有关党内法规,制定本条例。
答(组织力、政治功能)2、党支部是党的基础组织,是党组织开展工作的基本单元,是党在社会基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础,担负直接教育党员、管理党员、和组织群众、、凝聚群众、服务群众的职责。
答(监督党员、宣传群众)3、党支部工作必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、为指导,遵守党章,加强思想理论武装,坚定理想信念,不忘初心、牢记使命,始终保持先进性和纯洁性。
答(习近平新时代中国特色社会主义思想)4、党支部工作必须坚持把党的摆在首位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,旗帜鲜明,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。
答(政治建设、讲政治)5、党支部工作必须坚持践行党的宗旨和,组织引领党员、群众听党话、跟党走,成为党员、群众的。
答(群众路线、主心骨)6、党支部工作必须坚持,发扬党内民主,尊重党员,严肃党的纪律,提高解决自身问题的能力,增强生机活力。
答(民主集中制、主体地位)7、党支部工作必须坚持围绕中心、,充分发挥积极性主动性创造性,确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实。
答(服务大局)8、党支部设置一般以为主,以为主要方式。
企业、农村、机关、学校、科研院所、社区、社会组织、人民解放军和武警部队连(中)队以及其他基层单位,凡是有正式党员以上的,都应当成立党支部。
答(单位、区域,单独组建,3人)9、党支部党员人数一般不超过人。
答(50)10、规模较大、的农民专业合作组织,专业市场、商业街区、等,符合条件的,应当成立党支部。
非公有制企业党建理论知识

非公有制企业党建理论知识1.新形势下非公有制企业怎样做好党建工作非公企业党组织要实现党在企业中的战斗堡垒作用,在企业职工群众中发挥政治核心作用,在企业发展中发挥政治引领作用,维护和推进企业实现可持续、健康发展,必须正确处理好以下三方面的关系。
一、准确把握好非公党建组织的功能定位,正确处理好企业“属性”与党组织“党性”的关系党的十八届三中全会明确指出“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成部分,都是我国经济社会发展的重要基础”,“必须毫不动摇地鼓励、支持、引导非公有制经济发展,激发非公有制经济活力和创造力”。
非公有制企业不仅在支持增长、促进创新、扩大就业、增加税收等方面具有重要作用,而且在维护企业和社会和谐稳定方面也肩负着不可替代的社会责任。
实践证明,作为社会经济组织的非公企业的本质属性,决定了非公企业是一个以赢利为首要目标的经济组织。
它的出发点和落脚点都是以“经济”为中心开展一系列经济活动,它的利益目标就是以最小的成本投入取得最大的经济价值,实现效益的最大化,所以非公企业对利益的追求是一切工作的根本所在。
非公企业的经济“属性”是无可厚非的,这就是现实的客观存在。
我们是改制企业,虽然从经济组织性质上经历了由公有制企业到“非公”企业的转换,但它与新兴的非公企业的特点有所不同。
就企业党建而言,我们企业党建组织还有很深厚的“家底”,党的组织构架是完善的,规章制度是健全的,经费是有保障的,活动是很正常的。
通过工作实践,我们摸索出了企业党建工作“一二三四五”工作法,即:一是坚守一个地位,就是始终坚守党组织在企业中的核心地位,这是非公企业党建工作的根本;二是坚持“双进入”,本着实事求是的态度和企业实际,实行干部“交叉任职”,积极推进党政班子、党群组织“双进入”,较好地理顺了党政关系、党群关系,使党务工作与经营活动得到有机结合;三是企业做到了“三有”,有人干事,有钱办事,有活动场所议事。
做到了“一室两栏三薄”,即,党员活动室;党务公开栏、党企共建宣传栏;党组织会议记录薄、党费收缴登记薄、党员信息登记薄,使党建基础管理进一步规范化、可视化。
非公党建知识应知应会资料汇编

党建知识应知应会资料汇编一、“两学一做”学习教育(一)开展背景及时间1.什么是“两学一做”?学党章党规、学系列讲话,做合格党员2.“两学一做”学习教育对象“两学一做”学习教育是面向全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。
3.“两学一做”开展时间党中央决定,2016年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育。
(二)总体要求1.实现4个“进一步”,即:进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为,在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
2.着力解决5个问题,即:着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题;着力解决一些党员党的意识淡化的问题;着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题;着力解决一些党员精神不振的问题;着力解决一些党员道德行为不端的问题。
3.做到“5个坚持”,即:坚持正面教育为主,用科学理论武装头脑;坚持学用结合,知行合一;坚持问题导向,注重实效;坚持领导带头,以上率下;坚持从实际出发,分类指导。
(三)主要措施1.围绕专题学习讨论;2.创新方式讲党课;3.召开党支部专题组织生活会;4.开展民主评议党员;5.立足岗位作贡献;6.领导机关领导干部作表率。
二、“三会一课”“三会一课”制度是党的组织生活的基本制度,即:支部党员大会、支委会、党小组会和党课。
阎良区各党支部应在每月10日至20日期间召开1次支部委员会和1次党小组会,每季度末月25日前召开1次支部党员大会、上1次党课。
三、“四位一体”基层党组织建设提升年活动(一)“四位一体”:农村、社区、非公企业、社会组织(二)“五个提升”:1.进一步提升基层党组织凝聚力和战斗力要全面规范党的组织生活,严肃政治纪律。
要严格执行“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度和基层党组织书记述职评议考核等制度。
非公有制经济组织党建工作问答

【 党建知识】
栏目主持 / 彭 勇 刘立辉
非公有制经济组织党建工作 问答
如何做好非公有制经济组织中的 发展党员工作? 首先,要严格执行党章规定的共 产党员条件。 按照 “ 坚持标准、 保证质 量、 改善结构、 慎重发展” 的十六字方 针, 做好发展党员工作, 注意吸收优秀 的工人、经营管理骨干和知识分子入 党。 其次, 要严格履行党章规定的人党 手续。发展党员必须经过支部大会讨 论, 坚持个别吸收的原则。 党的支部委 员会对申请入党的同志,要注意征求 党内外有关同志的意见,进行严格的 审查, 认为合格后再提交支部大会讨 论。党支部要加强对预备党员在预备 期的教育和考察, 预备期满后, 具备党 员条件的, 应当按期转为正式党员。 需 要继续考察和教育的,可以延长预备 期,但不能超过一年。不履行党员义 务, 不具备党员条件的, 应当取消预备 党员资格。 第三, 要做好人党积极分子 队伍的培养、 教育工作。 教育人党积极 分子端正人党动机,按照党员标准要 求自己, 觉接受党组织的培养、 自 教育 和考察,以实际行动加入党组织。 私营企业主能不能入党? 私营企业主可以人党。因为随着 经济的发展,广大人民群众的生活水 平不断提高, 个人的财产也逐渐增加, 在这种情况下,不能简单地把有没有 财产、有多少财产当作判断人们政治 上先进与落后的标准, 而主要应该看 他们的思想政治状况和现实表现,看 他们的财产是怎么得来的以及对财产 怎么支配和使用,看他们以自己的劳 动对建设有中国特色社会规定办事,看其能否 承认党的纲领和章程,能否自 觉为实 现党的路线和纲领而奋斗, 是否经过 长期考验, 是否符合党员条件。目 前, 对私营企业主人党问题,按照中央的 要求, 先做好统一思想认识、 加强组织 建设步伐、 开展调查研究、 积极培养教 育四个方面的工作,待中央作出具体 的政策规定之后,再开始组织实施。 非公有制经济组织党组织怎样保 证监督党和国家方针政策、法律法规 在企业贯彻落实? 保证监督党和国家方针政策、法 律法规在企业贯彻落实是党章规定的 企业党组织的重要职责,履行好这一 职责, 必须做好以下工作: 一是做好宣 传工作,使党的路线方针政策深人到 非公有制经济组织的方方面面。要经 常向企业主和广大职工进行宜传,让 他们准确地理解和掌握党的方针政策 和法律法规,提高他们遵纪守法的自 觉性。 二是要搞好素质教育, 帮助业主 提高贯彻执行党的路线方针政策和法 律法规的自 觉性,要加强对业主进行 思想政治、 道德、 法规等方面的教育和 培训, 提高他们对党的政策的认识, 教 育他们要在社会主义条件下处理好国 家利益、 企业利益和职工利益的关系, 防止只顾眼前利益, 不顾长远利益, 甚 至只顾企业利益而不顾国家利益的情 况发生。对那些明显违反党的方针政 策和违犯国家法律法规的行为,要旗 帜鲜明进行抵制。 三是要坚持原则, 敢 于同违法行为作斗争。企业党组织要 经常和业主进行沟通,关注企业决策 和生产经营情况, 发现问题, 及时研究
各类党组织提问?

(八)非公有制经济组织和社会组织党组织40问1、是否有配置了标志牌、党旗、会议桌椅、电教设备、学习读物等设施的党员活动(电教)室及活动开展情况记录?2、是否建立党员职工活动中心,并配备有相关文化娱乐设施?3、是否在室外张贴党员干部值班表,并公布每天值班人名单及联系方式?4、是否有专门的党务工作机构或指定内设管理机构承担党务工作?5、是否有专(兼)职党务工作人员,并有任职文件?6、是否在有3名以上正式党员的企业中单独建立了党组织,明确了党组织隶属关系,建立了组织网络图和台账?7、是否按期规范进行党组织换届选举,并有相关资料?8、是否有健全的群团组织,并有活动记录?9、是否由单位主要负责人兼任党组织书记,或者在党员人数较多的单位中配备1名专职副书记(委员)抓党的工作?10、是否配齐党组织领导班子?11、是否有基层党支部书记每年参加1次上级党组织集中培训的文件通知、结业证书或学习笔记?12、是否有不低于职工总数3%的入党积极分子,并有培养教育措施?13、是否有发展党员工作年度计划?14、是否有人才培养政策措施?15、是否落实流动党员组织关系接转制度,并有经常性联络服务记录?16、是否有关于党组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、人才队伍基本情况、流动党员基本情况的党组织管理台帐?17、是否组织党员每年参加党组织集中学习不少于6天,并有相关记录和个人学习笔记?18、是否有每月1次的支部(党委、总支)委员会会议记录?19、是否有每季度1次的党员大会会议记录?20、是否有每年1次的民主生活会会议记录?21、否有党课记录及相关辅导材料?22、是否每年开展1次党员党性分析并有相关资料?23、是否每年开展1次民主评议党员活动的方案并有相关资料?24、是否有每年举办“七一”纪念活动的相关记录或图片资料?25、是否以党支部为单位每两月至少开展1次活动,并有活动记录?26、是否建立健全党组织议事规则和决策程序,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?27、是否建立健全党员发展、党员教育培训、党员民主评议等党员教育管理制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?28、是否建立健全职工与管理层定期对话沟通、职工权益保障等制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?29、是否建立健全党组织和党员联系服务群众制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿、详实规范的记录内容、联系服务的措施办法和具体形式?30、是否建立健全党组织领导成员与党员定期谈心谈话制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?31、是否建立健全党组织主导的维稳工作体系,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?32、是否建立健全对基层党支部或党员的考核评价制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?33、是否有开展各种学习、技能培训活动,并有辅导资料、结业证书或学习记录?34、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?35、是否有开展“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等富有特色的主题实践活动,并有详细记录?36、是否有开展劳动竞赛、技能比武等活动,并有活动记录?37、是否在工厂车间设置党员示范岗?38、是否有包含“五个基本”建设和创先争优活动内容的党建工作宣传栏?39、是否有树立在企业生产、技术、管理等方面的党员先进典型?40、是否有能满足党建工作需要的活动经费?全市党的基层组织“五个基本”、“七个体系”建设考评检查300百问(一)县(市、区)党委30问1、是否对本地实施“五个基本”建设提升工程作出动员部署,并进行检查督办,有情况通报?2、是否制定有“五个基本”建设提升工程考评办法?3、是否对乡镇、街道实施“五个基本”建设提升工程情况进行过1次全面考评,并有考评方案和结果?4、常委是否在农村和社区各有一个党建工作联系点?5、常委工作述职是否有结合分管工作抓党建工作的内容?6、常委会是否每年向全委会报告一次抓党建工作情况,并听取全委会成员意见,有相关会议记录?7、常委会是否每年专题研究基层党建工作不少于2次,并有相关会议记录?8、常委会是否每年听取乡镇、街道党(工)书记专项述职,并有相关记录?9、是否成立发展壮大村级集体经济领导小组,并有规划部署和政策措施?10、是否实现“城乡互联、结对共建”覆盖所有建制村,并有考评验收标准和具体实施办法?11、是否建立软弱涣散村整顿工作台账,并按要求从县(市、区)机关选派优秀干部到村任职?12、是否建立非公有制经济组织和社会组织台帐,并实现党组织“应建尽建”、党建工作指导员“应派尽派”?13、是否建立党内帮扶资金,并重点扶持5-10个党员创业项目?14、是否有实施党务公开的方案和措施办法?15、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?16、是否每个村都有120平方米以上、功能齐全、规范实用的办公活动场所?17、是否每个社区都有300平方米以上、功能齐全、规范实用的办公活动场所?18、是否每个村的村级组织办公经费和党组织活动经费都不少于2万元?19、是否实现村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平,副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平?20、是否落实村主职干部基本养老保险政策?21、是否对没有纳入基本养老保险范围、任职10年以上、正常离任的村干部发放离任生活补贴?22、社区工作经费是否按居民在2000户以下的不低于4万元/年,2000户-3000户的不低于5万元/年,3000户以上的不低于6万元/年的标准落实?23、是否实现社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平?24、是否实现社区干部基本养老、医疗保险全覆盖?25、是否按照每名党员每年不低于50元的标准落实社区党员活动经费?26、是否每年安排不少于20万元的资金支持大学生“村官”创业?27、是否根据县(市、区)实情准备了自查报告?28、是否有反映本地“五个基本、七个体系”建设的宣传画册、音像资料?29、是否有一套内容详实的迎检资料?30、是否有“五个基本”建设提升工程的创新项目及相关资料?(二)乡镇党委40问1、是否建立乡镇党员群众服务中心,并有接访制度和服务记录?2、是否建立乡镇远程教育管理站?3、是否有健全的乡镇区域内的基层党组织体系及网络图?4、是否有开展软弱涣散村党组织整顿工作,并有软弱涣散村情况分析和整顿措施?5、是否有组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作,并有相关记录?6、是否配强配齐乡镇党委班子,并有班子成员基本情况台账?7、是否选好配强村(社区)党组织书记和“两委”班子,并有党组织书记和两委”班子成员基本情况台账?8、是否按照“一人一档”要求建立村(社区)干部档案?9、是否以乡镇为单位每年对全体村(社区)干部进行1次培训,并有文件通知、结业证书或培训记录?10、是否有党员(含流动党员)、入党积极分子、大学生“村官”的基本情况台帐?11、是否有乡镇党委班子成员联系帮助大学生“村官”记录?12、是否以乡镇为单位逐村(社区)建立在外能人基本情况台账?13、是否每村(社区)都至少有1名35岁左右党员?14、是否定期按标准进行党费收缴,并有记载清楚的账目?15、是否有乡镇党委班子开展党委中心组理论学习记录或相关资料?16、是否有乡镇党委班子开展民主评议班子成员等自身建设活动的相关资料?17、是否有组织乡镇机关党员开展慰问帮扶困难党员群众活动和“七一”纪念活动,并有相关记录或图片资料?18、是否有党委会会议记录?19、是否有每年的民主生活会会议记录?20、是否有村级集体经济增收项目和措施?21、是否有每年1次的党员党性分析和民主评议党员活动的方案及相关资料?22、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?23、是否有开展“双建双带”的活动记录,并有1-2个重点扶持党员创业项目?24、是否实现“城乡互联、结对共建”全覆盖并有具体实施办法和考评验收标准?25、是否健全乡镇党委议事规则和决策程序,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?26、是否建立乡镇党委班子成员岗位目标管理制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?27、是否建立乡镇党委班子成员包村(社区)驻点制度并且每月至少到联系点1次,有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?28、是否有定期公开的党务、政务公开栏,并有规定的公开内容?29、是否建立每名乡镇党委班子成员联系帮扶2-3户困难党员群众制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?30、是否建立村(社区)党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?31、是否建立村(社区)党组织建设考核评价制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?32、是否落实乡镇党委班子成员党风廉政建设责任制?33、是否建有村(社区)级组织活动场所相关资料台账(含照片)?34、是否有不低于2万元的村级组织办公经费和党组织活动经费?35、是否实现村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平,副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平?36、是否落实村主职干部基本养老保险政策?37、是否对没有纳入基本养老保险范围、任职10年以上、正常离任的村干部发放离任生活补贴?38、社区工作经费是否按居民在2000户以下的不低于4万元/年,2000户-3000户的不低于5万元/年,3000户以上的不低于6万元/年的标准落实?39、是否实现社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平及基本养老、医疗保险全覆盖?40、是否实现社区党员活动经费按每名党员每年不低于50元标准落实?(三)街道党(工)委40问1、是否建立街道党员群众服务中心,并有接访制度和服务记录?2、是否建立街道远程教育管理站?3、是否有健全的街道区域内的基层党组织体系及网络图?4、是否建立健全街道社区党建工作议事机构,并与辖区单位签订了共驻共建工作协议?5、是否有组织开展党建带工建、带团建、带妇建工作,并有相关记录?6、是否配强配齐街道党(工)委班子,并有班子成员基本情况台账?7、是否选好配强社区(村)党组织书记和“两委”班子,并有党组织书记和两委”班子成员基本情况台账?8、是否按照“一人一档”要求建立社区(村)干部档案?9、是否以街道为单位每年对全体社区(村)干部进行1次培训,并有文件通知、结业证书或培训记录?10、是否有社区(村)工作者队伍基本情况台账?11、是否有党员(含流动党员)、入党积极分子、大学生“村官”的基本情况台帐?12、是否每个社区(村)都至少有1名35岁左右党员?13、是否定期按标准进行党费收缴,并有记载完善清楚的账目?14、是否有街道党(工)委班子开展党委中心组理论学习、民主评议班子成员等自身建设活动的记录或相关资料?15、是否有每年举办“七一”纪念活动的相关记录或图片资料?16、是否有党委会会议记录?17、是否有每年1次的民主生活会会议记录?18、是否有每年1次的党员党性分析活动的相关资料?19、是否有民主评议党员活动的方案及相关资料?20、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?21、是否有开展流动党员“双联双管”、“安家工程”等活动,并有活动记录?22、是否健全街道党(工)委议事规则和决策程序,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?23、是否建立街道党(工)委班子成员岗位目标管理制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?24、是否建立街道党(工)委班子成员包社区(村)驻点制度,并且每月至少到联系点1次,有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?25、是否有定期公开的党务、政务公开栏,并有规定的公开内容?26、是否建立每名街道党(工)委班子成员联系帮扶2-3户困难党员群众制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?27、是否建立社区(村)党组织书记年度工作目标管理、工作绩效考核、离任经济责任审计等制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?28、是否建立社区(村)党组织建设考核评价制度,并有一套反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?29、是否落实街道党(工)委班子成员党风廉政建设责任制?30、是否建有社区(村)组织活动场所相关资料台账?31、是否落实“权随责走、费随事转”规定,并有整合利用部门投入社区资金的措施和方案?32、是否建有“三资”管理台账?33、是否有发展壮大村级集体经济的规划、措施、项目?(不辖建制村的街道此项不作要求)34、社区工作经费是否按居民在2000户以下的不低于4万元/年,2000户-3000户的不低于5万元/年,3000户以上的不低于6万元/年的标准落实?35、是否实现社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平及基本养老、医疗保险全覆盖?36、是否有不低于2万元的村级组织办公经费和党组织活动经费?(不辖建制村的街道此项不作要求)37、是否实现村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平,副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平?(不辖建制村的街道此项不作要求)38、是否落实村主职干部基本养老保险政策?(不辖建制村的街道此项不作要求)39是否对没有纳入基本养老保险范围、任职10年以上、正常离任的村干部发放离任生活补贴?(不辖建制村的街道此项不作要求)40、是否实现社区党员活动经费按每名党员每年不低于50元标准落实?(四)村党组织40问1、是否有120平方米以上、规范实用、功能齐全的办公活动场所?2、是否有村党组织、村委会及党员群众服务中心标志牌?3、是否在室外张贴党员干部值班表,并公布每天值班人名单及联系方式?4、是否在室外有国旗、室内有党旗?5、是否有广播喇叭及播放记录?6、是否有党员群众服务中心、村民说事室、党员活动室、党员现代远程教育中心(电教室),并有配套设施和活动记录?7、是否有农家书屋及相关管理制度、借阅记录?8、是否在办公场所附近建有村卫生室、农资超市(综合服务社)9、是否有文化娱乐活动场所及配套的文体设施?10、是否设有党务村务公开栏,并有规定的公开内容?11、是否有健全的村级党组织、村民自治组织、群团组织及网络图?12、是否有农村经济组织、社会组织基本情况台帐,并有健全的党组织及网络图?13、是否有村党组织书记每年参加1次县级以上培训的文件通知、结业证书或培训记录?14、是否有村“两委”班子成员每年参加1次乡镇以上培训的文件通知、结业证书或培训记录?15、村级班子成员中是否有1名女干部?16、是否有村级党员队伍基本情况台帐和群像图?17、是否有35岁左右党员?18、是否有入党积极分子队伍基本情况台账及培养措施?19、是否有流动党员基本情况台帐,并有经常性联络服务记录?20、是否有3-5名后备干部,并有村党组织书记后备人选?21、是否建立农村实用人才队伍基本情况台账?22、是否建立了本村在外能人(务工经商、企业经营管理人员等)基本情况台账,并有经常性联系记录?23、是否明确大学生村官的工作职责,并有具体培养措施?24、是否按照“一人一档”的要求建立了党员、入党积极分子、后备干部、实用人才档案?25、是否有每月召开1次的支部(党委、总支)委员会会议记录?26、是否有每季度召开1次的党员大会会议记录?27、是否有每年召开1次的民主生活会会议记录?28、是否有党课记录及相关辅导材料?29、是否有每年1次的民主评议党员、民主评议村干部的方案及相关资料?30、是否组织党员开展“双建双带”活动或实施“党员创业致富计划”,并有相关活动记录?31、是否有组织党员开展“设岗定责”、“党员承诺”等实践活动,并有活动记录或资料展示?32、是否定期按标准进行党费收缴,并有记载完善清楚的账目?33、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?34、是否建立一套切实可行的制度及反映制度执行情况的登记簿及详实规范的记录?35、是否建有“三资”管理台账,并有发展壮大村级集体经济的规划、措施、项目?36、是否有5万元以上的村集体经济年经营性收入?37、是否有包含“五个基本”建设和创先争优活动内容的党建工作标语和宣传栏?38、是否有不低于2万元的村级组织办公经费和党组织活动经费?39、是否实现村党组织书记年工作报酬不低于当地农村劳动力年均收入水平,副职干部年工作报酬不低于当地农民年均收入水平?40、是否落实村主职干部基本养老保险政策,并对没有纳入基本养老保险范围、任职10年以上、正常离任的村干部发放离任生活补贴?(五)社区党组织40问1、是否有300平方米以上、规范实用、功能齐全的办公活动场所?2、是否有“一站式”社区居民服务大厅,并有社区党组织、社区居委会和社区服务站标志牌?3、是否在室外张贴党员干部值班表,并公布每天值班人名单及联系方式?4、是否在室外有国旗、室内有党旗?5、是否有警务室及相关工作人员、配套设施?6、是否有社区卫生服务站及相关工作人员、配套设施?7、是否建立社区爱心超市,并有一套管理办法及相关记录?8、是否建立市民学校,并有活动记录?9、是否有党务(居务)公开栏,并有规定的公开内容?10、是否有现代远程教育室(电教室),并有标志牌和学习记录?11、是否有党员活动室及相关工作记录?12、是否有图书阅览室及相应的管理制度、借阅记录?13、是否有健全的社区党组织、居民自治组织和群团组织及网络图?14、是否与辖区单位签订共驻共建工作协议,并有活动记录?15、是否在辖区内流动党员集中地建立流动党员党组织?16、是否有社区党组织书记每年参加1次县级以上培训的文件通知、结业证书或培训记录?17、是否有社区“两委”班子成员每年参加1次乡镇以上培训的文件通知、结业证书或培训记录?18、社区“两委”班子成员中是否有1名女干部及35岁左右年轻干部?19、是否建立社区党员队伍基本情况台账和群像图?20、是否有社区入党积极分子队伍基本情况台账及培养措施?21、是否建有社区工作者队伍情况台账或登记簿?22、是否有50人以上的社区志愿者队伍,并有基本情况台账及活动记录?23、是否有加强流动党员服务管理措施,并有流动党员基本情况台账和经常性联系记录?24、是否有每月1次支部(党委、总支)委员会的会议记录?25、是否有每季度召开1次的党员大会会议记录?26、是否有每年1次民主生活会会议记录?27、是否有党课记录及相关辅导材料?28、是否有每年1次的民主评议党员、民主评议社区干部的档案及相关资料?29、是否有实施“党员创业致富计划”,并有相关活动记录?30、是否有开展党员“带头再就业、带领下岗职工再就业”主题活动,并有相关活动记录?31、是否开展“设岗定责”、“党员承诺”等实践活动,并有相关记录?32、是否经常性组织开展社区文化娱乐活动,并有相关活动记录?33、是否定期按标准进行党费收缴,并有记载完善清楚的账目?34、是否有开展“创先争优”活动的规划部署、领导机构、推进措施及活动载体?35、是否按要求建立一套切实可行的制度和反映制度执行情况的登记簿及详细规范的记录?36、是否落实“权随责走、费随事转”规定,并有整合利用部门投入社区资金的措施和方案?37、社区工作经费是否按居民在2000户以下的不低于4万元/年,2000户-3000户的不低于5万元/年,3000户以上的不低于6万元/年的标准落实?38、是否实现社区干部工资不低于当地城镇职工平均工资水平及基本养老、医疗保险全覆盖?39、是否实现社区党员活动经费按每名党员每年不低于50元标准落实?40、是否有包含“五个基本”建设和创先争优活动内容的党建工作标语和宣传栏?(六)机关和事业单位基层党组织30问1、是否有配置了标志牌、党旗、会议桌椅、电教设备、学习读物等设施的党员活动(电教)室及活动开展情况记录?2、是否在室外张贴党员干部值班表,并公布每天值班人名单及联系方式?3、是否有符合“三定”方案要求的党建工作机构?4、是否有专(兼)职党务工作人员,并有任职文件?5、是否建立党务政务信息公开平台?6、是否有健全的基层党组织及网络图?7、是否按期规范进行党组织换届选举,并有相关资料?8、是否由领导班子成员兼任党组织书记?9、是否有健全的工青妇组织及活动记录?10、是否有基层党支部书记每年参加1次上级党组织集中培训的文件通知、结业证书或学习笔记?11、是否有党组织领导班子定期研究重要问题的会议记录或会议纪要?12、是否有入党积极分子培养教育措施和党员发展工作年度计划?13、是否有关于机关党组织设置情况、党员基本情况、入党积极分子基本情况、党员缴纳党费情况、后备干部基本情况的党组织管理台帐?14、是否组织机关党员每年参加党组织集中学习不少于12天,并有相关记录和个人学习笔记?15、是否有每月1次的支部(党委、总支)委员会会议记录?16、是否有每季度1次的党员大会会议记录?17、是否有每年1次的民主生活会会议记录?18、是否有党课记录及相关辅导材料?。
党建业务应知应会知识测试卷含答案

4.预备党员的预备期一般为半年。
(× )
5.预备党员的义务、权力同正式党员一样。
(× )
6.党员的党龄,从预备期满转为正式党员之日算起。
(√)
7.党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党的支部应当对他进行教育,要求他限期改正;经教育仍无转变的,应当开除党籍。
(× )
8.发展党员,必须经过党的支部,坚持个别吸收的原则。
(√)
9.申请入党的人,要填写入党申请书,要有一到两名正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,并且经过预备期的考察,才能成为正式党员。
(× )
10.党的支部委员会对申请入党的人,要注意征求党内外有关群众的意见,进行严格的审查,认为合格后再提交支部大会讨论。
(√)。
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非公有制经济组织和社会组织党建工作应知应会题(共5篇)第一篇:非公有制经济组织和社会组织党建工作应知应会题库尔勒市非公有制经济组织和社会组织党建工作应知应会题1、“两个作用”:努力发挥党组织在职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用。
2、“两个覆盖”:加强和改进非公有制企业党建工作,抓好党组织覆盖和党的工作覆盖。
3、“两支队伍”:加强党组织书记队伍和党建工作指导员队伍。
4、在社会组织中以“四个带头”为载体开展创先争优活动:带头遵纪守法、带头服务社会、带头诚信创业、带头维护稳定。
5、非公有制经济组织和社会组织发展党员坚持“四个侧重”:侧重于企业中层以上管理人员,侧重于一线技术经营骨干,侧重于高学历、高职称、高技术的员工,侧重于劳动模范、生产能手和先进工作者。
6、设立区域(联合)党组织的,所在地党委要整合资源达到“七有”标准:有标识、有党旗、有服务中心、有图书学习资料、有电教设备、有活动设施、有工作档案。
7、建立健全“四个一”的党建工作领导体制:一个领导格局、一个工作机制、一个组织体系、一个考评制度。
8、“三建四到位”:即建一个党组织活动场所,建一个党建宣传、党务公示专栏,建一套党建工作制度;即党组织标识牌、党旗党徽悬挂到位,党建图书资料采购到位,党员电教设备配备到位,党员活动经费拨付到位。
9、开展“双强六好”党组织创建活动:以党建强、发展强为目标,按照生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。
10、“7项任务”:抓书记、强班子,抓发展、明思路,抓覆盖、建组织,抓规范、建制度,抓阵地、建场所,抓保障、增投入,抓典型、树榜样。
11、“三个有利于”原则:有利于非公有制经济组织和新社会组织的改革与发展,有利于党组织发挥战斗堡垒作用,有利于党员发挥先锋模范作用。
12、开展“六起来”活动:把党组织的牌子醒目地挂起来、把党员的身份光彩地亮起来、把党组织生活丰富地开展起来、把党组织和党员的作用充分发挥起来、把培养发展党员的工作扎实抓起来、把群团工作有效带动起来。
13、开展“五抓五送”活动:抓党组织组建、抓党组织书记培训、抓党员发展、抓制度建设、抓活动场所建设,送企业党组织必备的标识牌、送党旗、送支部活动和党员学习记录本、送党报党刊和图书、送制度挂图。
14、开展争做“五个先锋”优秀共产党员活动:创业发展的先锋、爱岗敬业的先锋、诚信经营的先锋、促进和谐的先锋、奉献爱心的先锋。
15、开展争做“四好”业主活动:守法经营好、支持党建好、社会形象好、企业贡献好。
16、在党建工作指导员、联络员中开展“五满意”活动:党务工作书记满意,协调工作业主满意,组织生活党员满意,特色工作员工满意,履职工作组织满意。
17、制度建设推行“三引领四围绕五注重”工作机制:三引领:引领群团等配套组织的建设,引领企业、社会组织的发展,引领广大员工的成长成才;四围绕:围绕党的要求,围绕业主的需求,围绕党员的追求,围绕员工的诉求;五注重:注重研究与企业、与员工有关的惠民政策,注重党员队伍的建设,注重广大员工权益的维护,注重企业核心竞争力的培养,注重企业特色文化的塑造。
18、建立完善“五大体系”:非公有制经济组织和新社会组织工作机制、党建工作的人、财、物保障体系,党建资源共建共享体系,党员发展、教育、培训、管理、监督、服务及评估体系,党的工作人才储备、培养、开发、使用和激励体系,党建工作信息化及其互动网络体系。
19、把握“两大需要”:胡锦涛总书记指出,“加强非公有制经济组织党的建设,是增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的社会影响力的需要,也是保护非公有制经济组织中广大职工合法权益和引导非公有制经济健康发展的需要”。
这两大需要,一个是党的事业的需要,一个是企业自身的需要。
20、把握“六个事关”:事关党的执政基础的巩固,事关国民经济平稳较快发展,事关社会和谐稳定,事关非公企业健康发展,事关非公企业家健康成长,事关非公企业职工健康成长。
21、在发挥“两个作用”上,重点做到“四个有”:有思路,找准发挥作用的着力点;有载体,广泛开展主题实践活动;有办法,注意总结推广工作规程;有真情,坚持以人为本服务理念。
22、建立健全非公企业党建工作机构,关键要健全完善“六个机制” :齐抓共管机制,分类指导机制,重点联系机制,统筹共建机制,立体推进机制,责任落实机制。
23、针对出资人队伍,着重抓好“三项工作”:政治上关心关爱,发展上帮助帮扶,感情上相通相融。
24、“六有”标准:工作有力量、办事有经费、活动有阵地,生活有保障、政治有地位、精神有动力。
第二篇:非公有制经济组织和社会组织党建目录1、关于加强和改进非公有制经济组织和社会组织党建工作的意见········································12、关于进一步理顺全市非公有制经济组织和社会组织党组织隶属关系的意见······························93、抢抓机遇扎实工作努力开创非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面···························124、关于以开发区、工业园区为依托推进非公有制企业党建工作区域化的意见·····························145、大冶市非公有制企业调查汇总表·················236、阳新县非公经济组织情况调查汇总表·············477、黄石港区非公经济党组织情况调查汇总表·········628、西塞山区非公有制企业调查汇总表···············819、下陆区非公有制企业调查汇总表.................9110、铁山区非公有制企业调查登记表................9711、开发区非公有制企业调查登记表...............10212、全市社会组织党建工作台账...................10812、全市社会组织党建工作基本情况汇总表..........10913、全市社会组织党建工作基本情况登记表 (110)第三篇:非公有制经济组织和社会组织党建标语非公有制经济组织和社会组织党建标语1、围绕经济抓党建抓好党建促发展2、深入贯彻十七大精神,加强非公有制企业党建工作3、凝心聚力抓党建,为非公有制企业发展注入生机与活力4、党建增进实力党建彰显魅力党建激发活力5、和谐共建,同心跨越,努力实现党建工作与经济发展双赢6、关键岗位有党员困难面前有党员突击攻关有党员7、加强非公有制企业党建工作是中国特色社会主义政党政治的基本要求8、一个支部一个堡垒一名党员一面旗帜9、讲党性比奉献树形象促发展10、提高素质葆先进增强本领促发展11、抓党建聚合力促发展筑和谐12、全面提高党员综合素质切实发挥党员表率作用13、处处当示范时时争先锋事事作表率14、党员争先进支部创一流15、我是党员从自我做起从现在做起从身边做起16、党员身边无次品党员身边无事故党员身边无浪费17、抓党建,促生产,实现企业党建效益双丰收18、开辟党建新领域,激发党员新活力19、党建添活力,企业增动力20、实践科学发展观,企业党建天地宽21、党建也是生产力,抓好党建添活力22、党旗在企业飘扬,党员在岗位闪光23、党建进“两新”,管理更舒心24、发挥党的凝聚力,激发员工创造力,提升企业竞争力25、两新组织发展好,党建工作不可少26、党建工作新舞台,企业发展新平台27、围绕中心,服务大局,努力实现非公党建工作新跨越28、加强”两新”组织党的建设,促进非公经济健康发展29、健全制度是基础,执行制度是关键,落实制度是核心30、讲党性,比奉献,树形象,促发展31、围绕发展抓党建,抓好党建促发展32、筑先锋堡垒、树党员形象、促企业发展33、抓党建,树文化,促管理,强企业34、突击任务有党员,困难攻坚有党员,艰苦岗位有党员35、党员都是宝,企业少不了36、党建工作是块宝,企业发展少不了37、发挥堡垒作用,推进科学发展38、组织建起来,党员动起来,党旗飘起来,市场闯出来39、加强党的组织建设,发挥先锋模范作用40、发挥党组织和党员作用,争当快速发展的“战斗员”健康发展的“监督员”稳定发展的“服务员”41、企业“顶梁柱” 人才“吸附器” 员工“主心骨”42、党在我心中我在党怀抱43、争当生产模范,争当技术标兵,争当营销能手,树立党员形象44、党旗飘扬引领行业先锋,科学发展促进经济腾飞45、组织创先进党员争优秀职工得实惠企业大发展46、平时工作看得出,关键时刻站得出,危急关头豁得出47、爱岗敬业比贡献克难攻坚当先锋创先争优作表率建功立业创佳绩48、党企共建文化共融49、健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障50、领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好51、带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气52、创先争优无止境,科学发展不停步53、创先促发展,葆优争先进54、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。