学校工会自查报告7篇
工会履职情况自查报告（通用8篇）
工会履职情况自查报告（通用8篇）工会履职情况自查报告（通用8篇）时间飞快，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，取得了成绩，也存在着问题，此时此刻我们需要写一份自查报告了。
相信许多人会觉得自查报告书很难写吧，以下是小编整理的工会履职情况自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会履职情况自查报告篇1市局工会年底要对各基层工会进行评估检查，要求对照评估表格进行查漏补缺。
我们在去年建立的档案的基础上，结合这一年的工作进行了自查，并结合实际进行了完善，现将我们的工作汇报如下：工会工作在基层就是维护教师们的合法利益，为教师们做主，结合学校自身的条件开展并参加一些活动。
由于下边学校师资紧张，说实话没有太多的时间和精力来自己组织活动，很多时候我们是积极参加市局工会组织的各项活动来充实我们的工作。
我负责工会工作快两年了，说实话，感觉我们的市局工会是个办实事的组织，人员少而精，个个办事认真，雷厉风行。
我想与迈主席的办事作风密不可分。
从很多事上你可以感觉得到我们工会的办事风格：开会：我们很少开会，每学年初末各一次，中间就是紧急的临时性会议。
很多时候，能电话通知的我们就电话解决了。
方便省事省力。
不像有些部门，三天两头开会，办事效率也不敢恭维。
材料：工会开会很少有很多文件，有也是言简意赅的，就拿工作要点来说，工会下发的没有那么多的套话，一般的就是一张A4纸，包括了这一年要安排的一些活动，从不赘述。
即使让你看着那一片纸，你也会感觉它很沉，很有内容！不像有的部门发个通知，像一本书，读了好几篇你都不知道说的是什么。
发言：工会的几个成员，资历都很高了，讲话水平也相当高了，但每次开会我们都感觉到每个领导发言都不长篇大论，总是讲重点，抓特点，强调关键点，很少引申什么。
让你不至于听的发困，因为他们说的都是你要记的，你必须知道的。
迈主席最能说了，但他说得总是人们最关心的，最关注的，他说的人们总是听不够，即使话语有些严厉，但他说的那些都是我们应该而且是必须完成的。
学校工会工作自查报告
学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。
二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。
确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。
学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。
三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。
比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。
（二）学校财务预算、决算公开。
学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。
（三）评选推荐先进优秀工作公开。
工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。
（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。
五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。
自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。
关于学校工会调研报告【10篇】
关于学校工会调研报告【10篇】学校工会调研报告篇1我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。
工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。
学校原属海南农垦南新农场管理，20_年9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。
(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。
1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。
2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。
3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。
4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。
例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。
5、关心退休教师。
学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。
平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。
三、存在问题及今后的打算。
1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。
2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。
今后的打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。
2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。
3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
学校工会调研报告篇220__年我校工会工作紧紧围绕“特色高中”创建，坚持走“文化引领、特色发展”之路，落实“重塑五种精神、科研推动发展”的工作思路，坚持打造品牌和输出品牌相结合，以争创模范职工之家为抓手，以构建和谐校园为目标，扎实开展各项竞赛活动，广泛组织开展评教活动，最大程度的激发广大教职工的劳动热情和创造活力，为推动我校又好又快发展贡献了力量。
学校工会财务自查报告
学校工会财务自查报告学校工会财务自查报告「篇一」为了切实加强自查工作力度，确保自查工作的科学性、准确性，我校专门成立了天津八中工会财务管理自查工作领导小组。
领导小组组织专门人员对我校工会财务账目进行了自查。
现做一汇报：一、基本情况：我校工会经费一直是独立开户、独立管理，接受工会经费审查委员会的审查和监督。
xx年我校工会总收入295063.6元，总支出147754.52元，会费收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
二、规范运作，严格管理经费一年来，工会认真落实工会财务政策，严格按照适用范围和标准进行经费管理。
一是健全规章制度。
根据财务管理规定和工作实际，健全完善了工会经费预决算管理制度、“一支笔”审批制度、物品购置、验收、管理和使用制度、账簿登记、及财会人员岗位责任制度，使工会财务工作实现了制度化和规范化。
二是加强监督审查。
学校一些重大收支，事前都要开行政会，事后进行常规公示。
学校每学期在教代会上都要作财务报告，并要在教代会上都获得通过，全体会通报。
以接受教工监督，听取教工意见，做到了民主理财，公开透明。
三、统筹兼顾，合理使用经费工会按照“勤俭节约、统筹兼顾、量入为出、收支平衡、略有节余”的原则。
将有限的资金用到维护教工权益上，用到关心教工生活、开展各项活动上，切实为教工办好事、办实事。
保证工作重点，保证建设职工之家、工会干部培训等活动的费用。
保证重大活动，教工运动会、教师节等各项重大庆祝活动、外出参观等重大事项都专门列出费用，保证了重大活动的正常开展。
保证送温暖工程，工会建立了“帮困基金”、制定了管理使用办法，实行专款专用。
在实际操作中，严格程序，手续完备，使“帮困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。
我校工会无私设“小金库”和“帐外帐”等违规行为。
工会各项经费支出，都遵守各项财经纪律和财务制度，无乱之滥用和铺张浪费等现象。
一年来，工会财务工作取得了较好的成绩，保证了工会各项工作的顺利开展，但从整体运作来看，仍有不足的地方：一是严格按照预算执行做得还不够。
学校工会工作情况自查报告范文两篇
学校工会工作情况自查报告范文两篇工会工作情况自查报告1一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员；讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》；积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
工会工作情况自查报告3篇工会工作情况自查报告3篇。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会工作考核自查报告（精选12篇）
工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。
那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。
公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。
制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。
维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。
二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
学校工会自查报告
学校工会自查报告1. 背景介绍本次工会自查是为了了解学校工会的工作情况，发现存在的问题，并提出改进措施。
自查的时间为今年1月至6月，以各部门、各班级为单位展开，采取问卷调查、座谈会、访谈等方式进行。
共计涉及1000名教职工和3000名学生。
2. 自查结果分析（1）工会组织和运行情况根据调查发现，在学校各部门中，工会组织相对较为薄弱，存在组织不健全、运行不活跃的问题。
一些部门的工会会员组织层级不完整，会员参与度较低。
同时，有些工会活动缺乏吸引力，缺乏创新性和吸引力，很难吸引更多的教职工参与。
（2）教职工权益保障情况自查发现，部分教职工的劳动权益保障存在问题，如加班时间过长、工作强度过大、工资待遇不公平等。
同时，有些教职工对工会在维护自身权益方面的作用不够了解，对工会工作缺乏信心。
（3）学生工会组织和工作情况针对学生工会，自查显示，学生工会组织相对较好，部门齐全，但工作内容和形式上存在问题。
一些学生工会活动缺乏有效的引导，缺乏参与度。
同时，学生工会的宣传工作还存在较大提升空间。
3. 改进措施（1）加强工会组织建设针对工会组织不健全、运行不活跃的问题，学校将进一步加强组织建设。
首先，制定相关工会组织建设规范，规范各部门工会的组织结构和职责。
其次，加强工会培训，提高工会干部的素质和能力，增强工作的感召力和吸引力。
同时，鼓励各部门开展多样化的工会活动，提升会员参与度。
（2）加强教职工权益保障为了更好地维护教职工的权益，学校将加强与相关部门的合作，确保教职工劳动权益得到有效保障。
同时，加强对教职工的法律教育，增强教职工的维权意识。
另外，学校将积极引导教职工理解和支持工会工作，提高工会的公信力和影响力。
（3）优化学生工会工作针对学生工会的问题，学校将加强对学生工会的指导和培训，提升其工作能力和专业素养。
同时，推动学生工会与学校其他组织的合作，加强宣传工作，提高学生对工会的认知和参与意识。
另外，学校将鼓励学生工会举办更多有趣、有意义的活动，提高学生参与度。
学校工会自查报告（2篇）
学校工会自查报告一、报告背景及目的本报告是就我校工会工作开展情况进行自查的报告，旨在总结过去一年工会工作的经验和不足，找出存在的问题，并提出改进和加强工会工作的建议。
二、工会组织建设情况1. 工会组织结构：我校工会组织按照《工会章程》的要求，建立了工会委员会、职工代表大会和多个工会工作小组。
工会委员会由主席、副主席和常务委员组成，职工代表大会由全体职工代表参与。
2. 工会组织活动：近一年来，我校工会组织了多次庆祝活动、培训班和健康讲座等，为广大职工提供了多种享乐和学习的机会。
三、职工代表大会1. 召开情况：职工代表大会按照规定定期召开，逐项审议通过工会工作报告、财务报告和重大决策。
2. 代表参与情况：代表选举和参与程度良好，能够积极发表意见和建议，为工会工作提供了重要的参考。
四、经费使用情况1. 财务管理制度：工会经费管理严格按照财务制度进行，实行定期审计，确保经费使用的合法性和透明度。
2. 经费使用情况：经费主要用于开展职工福利活动、组织培训和购买劳动保护用品等，经费使用合理，没有发现财务违规问题。
五、工会工作开展情况1. 权益保障：工会积极参与维护职工权益的工作，针对职工的合法权益问题进行咨询、调解和代表，取得了一定的成效。
2. 培训活动：工会举办了一些职工培训班，提供了一些有针对性的学习机会。
但由于经费限制和其他原因，培训班的数量和覆盖面有限，需要进一步加强。
3. 劳动关系协调：工会与企事业单位保持良好的合作关系，积极参与劳动关系协调中起到了积极的作用。
六、存在的问题和建议1. 工会组织参与度不高，需要进一步提高职工的工会参与度，加强组织宣传和动员。
2. 工会工作中的培训班和活动覆盖面不广，应增加培训班和活动的数量和种类，满足不同职工的需求。
3. 工会在维护职工权益方面还有待加强，应更加积极主动地参与相关问题的咨询、调解和代表。
4. 工会与企事业单位的协作还有进一步的提高的空间，增加协作机会和活动，促进双方的共赢。
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学校工会自查报告7篇学校工会自查报告篇1为了进一步加强工会自身建设，充分发挥工会的职能作用，建构和谐稳定的劳动关系，发挥主人翁地位，工会是职工群众自己的组织，只有想职工所想、全心全意的为职工办事说话，并把引导与服务紧密地结合起来，才能取得广大职工的信任，才能使大家自觉自愿地关心工会工作，参与工会活动，按照鲁山县教育工会文件要求，__学校工会委员会长期以来本着从职工利益出发，为职工服务，急职工所急的原则，正面引导职工开展学习、工作，充分发挥教职工主人翁意识，进一步提高教职工的整体素质，大胆进行教学改革，在工作中解放思想，更新观念，勇于开拓进取，为学校的发展做出贡献，推动我中心校教育事业稳步发展。
现将露峰工会工作开展情况加以汇报：一、基本情况露峰辖区现有中学1所，小学4所，在职教师216人，离退休教师45人。
其中鲁山二十九中教师75名，露峰一小教师46人，露峰二小教师(含后营学点)33人，露峰三小教师20人，露峰四小教师(含上洼学点)36人。
截至目前我辖区各学校共成立工会组织2个，分别是鲁山二十九中工会和__学校工会，另外一街小学工会申请已经提交教育工会，其余小学由于人数少，尚未成立工会，但中心校已经召开会议发动各校创造条件成立工会组织。
二、落实工会各项职能。
__学校工会委员切实维护职工合法权益，解决职工实际困难。
深入开展了“送温暖”、“慰问离退休教师”等活动。
发动各校组织爱党爱国演讲比赛和绘画比赛。
同时对各校进行严格监督，在乱收费、乱摊派和订教辅工作进行排查。
充分发挥教职工主人翁作用,保障教职工的民主权利,认真听取教职工代表的意见,及时负责处理好提案工作。
认真落实工会的各项决定和决议。
对个别教职工维权意识不强的问题，我工会进行了基地专题讲座，收到了良好的效果。
1、露峰学校工会从关心教职工生活入手，注意做好日常思想工作，维护好学校稳定。
经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式，听取教职工的意见和要求，之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映，并配合学校解决问题。
2、坚持“以人为本”的理念，始终关注着教职工的'切身利益，把教职工的冷暖放在心头，把帮助教职工排忧解难，维护教职工的合法权益作为根本的职责。
通过为广大教职工办实事，送温暖，关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难，营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。
3、努力为教职工办实事，送温暖，做好凝聚人心的工作。
对每个生病住院教职工都走访慰问，并送去慰问品，祝愿教职工早日康复。
在教师节、春节等节日期间对一些优秀教师、退休职工、教职工子女及家庭比较困难的教职工进行了慰问，通过以上送温暖工程，较好地凝聚人心，为学校的和谐发展作出了贡献。
4、开展多种多样的文体活动，丰富教职工的业余生活，加强学校精神文明建设。
学校工会定期在每年三八节、五一节和元旦节组织教职工开展形式多样的文体活动，如卡拉 OK 比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、趣味篮球比赛、跳绳比赛。
较好地丰富教职工业余生活，提高他们的综合素质，培养了他们顽强拼搏的精神，同时还增强了他们的主人翁意识，树立起爱校精神。
中工会自12月成立以来取得了显著成绩.首先根据教体局工会要求经上级工会提名，教师代表选举，成立了鲁山二十九中第一届教职工代表大会，并经鲁山县教体局推荐选举乔耀伟同志为工会主席，下设宣传部、女工部、文娱部。
由李向东、付璆丽、宋艳艳分别任部长。
并有工会正式代表18人。
工会代表均为学校骨干教师，能力强、能负责，有工作热情和相关的技能。
男女性别年龄等均具有代表性。
二十九中第一届工会组织人员得到了广大教职工的广泛认可。
第二，严格履行职责，参与民主管理与民主监督。
积极参与学校重大制度的制定，每年2次对学校重大基建和财务收支项目进行审核。
同时二十九中工会开展了各项活动，10月在学校和各班级开展了特色文化的创建活动;4月举行了广播操比赛暨诗歌朗诵会;五一节举行了青春风采师生书画比赛等等。
三、教职工代表参政议政能力认真落实教代会的职权。
__学校每学期都召开教职工大会审议学校工作计划，学校的三年发展规划、学校园丁工程方案等均通过教职工大会审议，对改革与发展等重要决策进行认真的讨论审议;行使对聘任制方案、教职工奖惩办法等与教职工切身利益有关的重要事项的讨论决定权;定期对本单位中层以上领导干部进行民主评议等。
落实校务公开的主要内容，做到了经常性事务定期公开，阶段性事务及时公开，通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式，及时向教职工公开学校内部事务，如教育收费，教师聘任、评优评先，教师培训、进修，推荐学生升实验中学等。
关心教职工的工作、生活，反映他们的呼声和愿望，尽可能为他们排忧解难，多做好事和实事。
开展了“我为学校发展献一计、我为节能减排献一计”活动，协助学校行政进一步做好“送温暖工程”。
学校工会自查报告篇2我校工会工作坚持以人为本的基本原则，强化教职工民主管理，尊重关心职工，发挥好职工的工作积极性，不断加强师德师风建设，增强教职工的主人翁意识和责任意识。
工会组织为教职工服务，为教学服务，本年度工会工作自查报告如下：一、基本情况现有教职工77人，其中女职工60人;少数民族职工(黎族)5人，职工入会率100%。
学校原属海南农垦南新农场管理，9月起移交三亚市地方政府管理，目前学校工会组织机构不完善。
(由一名副校长兼管工会工作)二、全心全意为教职工服务，落实学校的人文关怀。
1、学校工会依法维护教职工的政治权利、经济利益和文化需要，保障教职工依法所得的劳动报酬，按时发放招聘(保安)人员的工资，监督学校做好教师医疗保险和工伤情况工作。
2、监督和协助学校与教职工签定聘任合同书，依法明确双方的权利和义务。
3、召开了全体教职工安全工作会议，对全体教职工签订了安全合同和进行安全教育培训。
4、关心教职工的生活，为他们排忧解难，履行工会职能。
例如：学校在经费紧张的条件下，教职工因病住院，专门上门慰问等。
5、关心退休教师。
学校每年春节慰问退休教师和召开座谈会议，学校在岗教师享受的节日福利，退休教师全部享受一半。
平时，退休教师有困难，学校总是全力以赴，给予最大的帮助。
三、存在问题及今后的打算。
1、工会组织机构和学校工会制度建设有待进一步完善和加强。
2、由于条件和经费有限，工会开展各项活动有一一定的困难。
今后的.打算：1、尽快完善学校工会的组织机构和建立学校工会的制度。
2、充实教职工的业余生活，认真开展体育活动项目，提高教职工的综合素质，促进学校工会工作有效开展。
3、集思广益，献计献策，充分发挥工会的民主监督作用。
学校工会自查报告篇3一年来，学校工会组织在上级工会、学校党支部的关心、指导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项工作目标取得了显著的成绩。
一、常规工作1、基础工作：学校工会于1月4日召开了郑旺中学八届工会委员会第二次会议，充分发挥教职工参政议政功能，对学校成绩奖实施办法等学校制定的办法进行充分讨论审议。
工会办会条件优越，建有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年级、科室为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初根据上级工会的工作精神及学校的实际情况制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录。
每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
能依法足额拨缴工会经费，并做好审报工作报告。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋节、重阳节、春节等节日，学校拨款支持工会小组开展活动。
我校工会认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;组织职工积极参加职工法律知识竞赛、教职工演讲比赛、教职工篮球赛等，10月份组织教师分批次赴北京、蓬莱考察参观，开拓老师视野。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作1、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。
组织教职工结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。
深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，提高教师的思想道德素养;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节研讨课活动，人人参与课题研究实验，鼓励教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，引导广大教师开展读书活动，一年来广大教师的专业素养得到了很大的提升。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，1月4日，召开第八届二次教代会，整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。
积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、抓实抓好计划生育工作4、教工之家建设：能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，充分发挥了主人公作用，履行了参政议政职能。
5、切实反映教职工心声，依法维护教职工的权益。
(1)关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。
认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。
本学年共走访慰问教师五十余人次。
(2)关注女教职工，确保女教职工的.合法权益和特别利益不受侵犯。
要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。
通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
(3)关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，经常不定期组织在职教师开展健康体检，规范建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
(4)关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。
重阳节组织了年龄50周岁以上的老教师参加“重阳节老人登蒙山活动”。
学校工会组织在党支部带领下，充分发挥工会职能，带领全校教师，勤奋工作，开拓创新，围绕教学育人中心，为学校的各项建设做出了应有贡献，取得了显著的成绩。
在取得成绩的同时，通过自查发现还存在如下不足：1、工作还做得不够精细，留存材料、归集档案的意识不够强，一些过程性的材料收集不及时。