美容院上下班时间及奖罚制度
美容院店内规章规章制度
美容院店内规章规章制度美容院店内规章制度一、店内工作时间和休假制度1. 美容院的工作时间为每周七天，每天从早上9点开始至晚上9点结束。
2. 员工每周工作六天，每天工作8小时，每周歇息一天，具体歇息日由店长安排。
3. 员工请假需提前至少一周向店长申请，经店长批准后方可休假。
每位员工每年享有带薪休假10天。
二、员工着装要求1. 员工工作时需穿着整洁、干净的工作征服，征服由美容院统一提供。
2. 女员工需将头发整齐地束起，不得遮挡面部，男员工的发型应保持整洁。
3. 员工应佩戴工作牌，工作牌上应包含员工的姓名和职位。
三、员工行为规范1. 员工在工作期间应保持良好的仪容仪表，不得穿戴过于暴露或者不得体的服装。
2. 员工应礼貌待客，提供优质的服务，不得对客人进行不当言行或者歧视行为。
3. 员工不得私自接受客人的小费，所有小费应交由店长统一管理。
4. 员工不得在工作期间使用私人手机，以免影响工作效率和服务质量。
5. 员工不得在店内吸烟，应在指定区域外吸烟。
四、店内设施和设备使用规定1. 员工在使用店内设施和设备时应保持谨慎，不得随意损坏或者滥用。
2. 员工应按照操作规程正确使用各类设备，如有不清晰的地方应向主管或者店长咨询。
3. 使用完毕的设备应及时清洁和归位，保持设备的整洁和良好状态。
4. 如发现设备浮现故障或者损坏，应即将向主管或者店长报告。
五、店内卫生和安全规定1. 员工应保持店内的卫生和整洁，定期清洁工作由店长安排。
2. 员工应保持工作区域的整洁，及时清理工作台面和工具。
3. 员工在使用化妆品和美容工具时应注意安全，遵守使用说明和操作规程。
4. 如发现店内存在安全隐患或者卫生问题，应即将向店长报告。
六、店内纪律和惩罚制度1. 员工应按时上下班，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。
2. 员工应遵守店内纪律，不得擅自离开工作岗位，不得在工作期间进行私人活动。
3. 如发现员工有违反规定的行为，将根据情节轻重，赋予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、罚款、降职甚至解雇等。
美容院上班规章制度
美容院上班规章制度一、工作时间和休假制度1.工作时间：–上班时间为每周一至周五的9:00-18:00，中午12:00-13:00为午休时间。
–每天上班前必须提前10分钟到达工作岗位，准时开始工作。
2.加班制度：–美容院不鼓励员工加班，必要时需提前向主管申请，并获得批准。
–加班需记录加班时间，且按照国家法律法规支付加班工资。
3.休假制度：–年休假：员工连续工作满一年后享受年休假，工作满一年但不满五年的员工为5天年休假，工作满五年以上的员工为10天年休假。
–病假和事假：员工请病假或事假需提前向主管请假，请假时间需提前至少1天，若因事情紧急无法提前请假，需在请假后的第一时间联系主管说明情况。
二、员工形象和仪容仪表1.着装要求：–上班着装要整洁、得体，注重个人形象，不得穿着过于暴露或不得体的服装。
–穿着合适的工作服，保持衣物整洁干净。
2.化妆要求：–员工上班需化淡妆，不得化浓妆，以保持职业形象。
–保持面部皮肤洁净健康，不得使用过期化妆品。
3.发型要求：–员工发型要整齐、干净，不得有过多奇异造型或过于张扬的颜色。
–发束不得遮挡住面部，使人处于清晰的视觉状态。
三、工作纪律和职责1.出勤纪律：–出勤记录要正常，不得迟到早退，如因特殊情况不能按时到达，需提前向主管请假。
–连续3次迟到或早退，将受到相应处罚。
2.工作责任：–员工必须遵守岗位工作规范，如实工作，不得擅自离开岗位。
–美容师在操作前需经过专业培训，并熟练掌握相关技能。
3.与客户沟通：–员工需礼貌待客，听从客户需求，提供专业的建议和服务。
–保护客户隐私，不得私自泄露或使用客户信息。
四、工作设备和环境维护1.设备使用和保养：–员工需正确使用和保养工作设备，确保设备的正常运行和安全性。
–使用完毕后，需及时清洁工作设备并妥善保管。
2.工作环境维护：–员工需保持工作环境整洁干净，不得乱丢废弃物。
–注意办公室卫生，保持文档和档案的规范保存。
五、违纪处罚1.违纪行为：–迟到、早退、不出勤–不遵守岗位工作规范–擅自离开岗位–未经许可使用或私自带离美容院设备–私自接受或索要客户的现金奖励2.处罚措施：–警告：对一次轻微违纪行为给予警告，并进行内部记录。
美容小店员工规章制度表
美容小店员工规章制度表
《美容小店员工规章制度表》
一、工作时间及考勤规定
1. 上班时间为早上9:00至晚上9:00，每日8小时工作制，包
括1小时的用餐时间。
2. 每月需要提前提交考勤表，迟到、早退、及未经销假的情况将会受到相应的处罚。
二、着装及仪容规定
1. 员工必须穿着整洁、合身的工作服，不得擅自更换工作服饰。
2. 员工须保持清洁卫生，不得穿戴过于夸张的饰品及化妆。
3. 发型须整洁，不得涂画夸张的妆容。
三、工作表现及责任
1. 员工需对店内设备、物品负责，不得私自使用或移动店内物品。
2. 对顾客应热情接待、礼貌待客，不得因私人情绪影响工作态度。
3. 员工需保守店内秘密及客户隐私，不得擅自泄露店内资料。
四、培训及发展
1. 员工需积极参加店内培训，提升专业技能及服务态度。
2. 优秀员工将有晋升的机会，但需符合公司规定的评定标准。
五、奖惩制度
1. 优秀表现员工将会得到奖金、奖品及晋升的机会。
2. 犯错员工将会受到相应的处罚，包括但不限于停职、罚款及开除。
六、遵守规章制度
1. 员工需严格遵守公司规章制度，不得违反或私自更改规定。
2. 对规章制度有疑问或建议，需向主管或人事部门提出，不得私自擅作主张。
七、最终解释权
1. 对于规章制度的解释及修改，公司拥有最终解释权。
以上为美容小店员工规章制度表，员工须严格遵守并按规定执行。
如有违反将受到相应的处罚。
美容院店内规章制度范文
美容院店内规章制度范文一、工作时间及休假制度1. 工作时间：美容院的工作时间为每周七天，每天早上9点至晚上9点，中午12点至下午1点为午休时间。
2. 加班制度：如有需要加班的情况，员工需提前向店长申请，并经店长批准后方可加班。
3. 休假制度：员工享有带薪年假和病假。
带薪年假根据员工工龄和绩效进行分配，员工需提前向店长提出休假申请，并经店长批准后方可休假。
二、员工形象及着装要求1. 员工形象：员工应保持良好的仪容仪表，不得有不雅行为和不文明用语。
2. 着装要求：员工应穿着整洁、干净的工作服，工作鞋需干净整齐。
不得穿着过于暴露或者不符合职业形象的服装。
三、服务规范及操作流程1. 服务规范：员工应遵守客户隐私保密原则，对客户进行礼貌、热情的服务，不得侵犯客户权益。
2. 操作流程：员工应按照美容项目的操作流程进行操作，确保服务质量和客户满意度。
四、设备使用及维护1. 设备使用：员工在使用美容设备时应遵守操作规程，确保设备正常运行，并注意设备的保养和清洁。
2. 设备维护：员工需定期对设备进行维护和保养，如发现设备故障应及时向店长报告。
五、消防安全及应急处理1. 消防安全：员工应熟悉美容院的消防设备和逃生通道，并定期参加消防演习，确保员工和客户的安全。
2. 应急处理：员工应掌握应急处理流程，如遇突发情况应迅速报警并按照规定的流程进行处理。
六、员工福利及奖惩制度1. 员工福利：员工享有法定的社会保险和福利待遇，如养老保险、医疗保险等。
公司会定期组织员工活动，提供员工福利。
2. 奖惩制度：员工工作表现优秀者将获得奖励，如奖金、荣誉证书等。
对于违反规定的员工，将依据情节轻重赋予相应的处罚。
七、员工培训及晋升机制1. 培训机制：公司将定期组织员工培训，提升员工的专业技能和服务意识，以提高服务质量。
2. 晋升机制：公司将根据员工的工作表现和能力，提供晋升机会，员工可根据自身发展需求和公司要求进行晋升申请。
八、客户投诉处理1. 投诉接待：员工应认真对待客户投诉，及时接待并记录客户投诉内容。
美容院员工规章制度
美容院员工规章制度美容院员工规章制度一、工作时间1.员工每天从早上9点开始上班，下午6点结束工作。
2.员工必须按时到岗，不得迟到早退，如有特殊情况需请假，需提前一天向上级汇报请假事由，得到批准后才能离岗。
3.员工必须保持良好的仪容仪表，穿着整洁合规的工作服，并佩戴工作牌。
4.休息时间为早、中、晚三个时段，每个时段半小时，员工应准时休息，不得在工作时间内进行私人活动。
二、工作纪律1.员工要严格遵守公司的工作标准和操作流程，不得私自调整工作顺序或流程。
2.员工要认真负责，不得因个人原因影响服务质量。
3.员工要与同事和睦相处，不得在工作场所产生纠纷，如有意见或建议应当以和平、理性的方式进行沟通，并向上级汇报。
4.员工要保守工作秘密，不得将公司和客户的信息泄露给外界，如有违反将追究责任。
5.员工要保持工作场所整洁卫生，如发现问题应及时上报，共同维护良好的工作环境。
三、服务质量1.员工必须时刻保持微笑和友好的态度，主动向顾客问好，并主动为顾客提供服务。
2.员工应当按照公司的服务标准进行工作，不得随意增加或减少服务项目。
3.员工应当准确、详细地向顾客介绍美容产品和服务项目，并根据顾客的需求进行推荐。
4.员工应当认真执行顾客的要求，不得私自变更或省略顾客的要求。
5.员工应当耐心倾听顾客的需求和意见，并能积极地提供解决方案。
四、奖惩制度1.员工表现出色、工作积极主动的，每个月将获得一次表扬，并给予相应的奖励。
2.员工在工作中有较多投诉的，将进行严肃批评，严重者将面临降职或辞退的处罚。
3.员工如有违反规章制度的行为将受到相应的惩罚，包括警告、罚款，严重者可给予解雇。
五、培训和提升1.公司将定期组织培训，员工需积极参加，提升专业技能和服务质量。
2.员工如有个人发展意愿，可向公司提出，公司将根据情况提供晋升和培训机会。
3.员工应当积极主动地学习相关文化、知识和业务信息，不断拓展自己的知识面和专业技能。
六、违纪处理1.员工如发现其他员工有违反规章制度的行为，应当及时向上级汇报，如有隐瞒或纵容行为将追究责任。
美容院规章管理制度
美容院规章管理制度一、引言美容院作为一个专业的美容服务机构，为了保证服务质量、维护顾客权益，确保员工的工作环境和职业发展，制定本规章管理制度。
本制度适合于美容院的所有员工，并且所有员工都应遵守本制度。
二、工作时间1. 美容院的工作时间为每周七天，每天从早上9点至晚上9点。
2. 员工需按时到岗，准时开始工作，不得迟到或者早退。
3. 美容院将根据员工的工作需要进行排班，员工应按照排班表执行工作。
三、员工形象1. 员工应穿着整洁、干净的工作服，服装应符合美容院的形象要求。
2. 员工应保持良好的个人卫生习惯，包括清洁头发、指甲、口腔等。
3. 员工应化淡妆，不得过度浓妆艳抹。
四、服务质量1. 员工应具备良好的服务意识和技术能力，为顾客提供专业、高质量的美容服务。
2. 员工应耐心倾听顾客的需求，并根据顾客的要求提供合适的建议和服务。
3. 员工应遵守美容院的服务流程和操作规范，确保服务的规范性和联贯性。
五、顾客隐私保护1. 员工应严格遵守顾客的隐私保护规定，不得泄露顾客的个人信息和服务记录。
2. 员工应保护顾客的隐私权，不得私自拍摄、录音或者传播顾客的隐私内容。
六、设备和用品管理1. 员工应妥善使用和保管美容院的设备和用品，不得私自占用或者损坏。
2. 员工应按照规定的程序和要求清洁和消毒使用的工具和设备。
3. 员工应及时向上级报告设备故障或者损坏情况，并配合维修人员进行修理和维护。
七、安全和卫生1. 员工应遵守美容院的安全操作规程，正确使用设备和工具，确保工作安全。
2. 员工应保持工作区域的整洁和干净，不得堆放杂物或者垃圾。
3. 员工应定期清洁和消毒工作区域，保持良好的卫生环境。
八、纪律要求1. 员工应遵守美容院的各项纪律要求，包括服从管理、不得违规行为等。
2. 员工应尊重上级的指挥和安排，不得擅自离岗或者违背上级的工作安排。
3. 员工应与同事和睦相处，不得进行恶意中伤、诽谤或者造谣等行为。
九、奖惩制度1. 美容院将根据员工的工作表现和业绩进行奖励，包括表扬、奖金等。
美容院考勤奖罚制度范本
美容院考勤奖罚制度范本一、目的为规范美容院员工考勤管理，确保正常工作秩序，提高工作效率，根据国家相关法律法规和本院实际情况，制定本考勤奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于美容院全体正式员工。
三、考勤管理1. 员工上班必须按时打卡，一日两次，上午8:30前，下午17:30前。
正常时间外签到，视为迟到或早退。
2. 员工因公外出办事，无法签到者，应提前向上级申请，并填写《因公外出通知单》。
未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
3. 员工请假需提前填写《请假单》，经上级批准后生效。
如有紧急情况不能事先请假，应在两小时内电话通知上级，并于上班当日补办手续。
未请假或未及时补办手续的，按旷工处理。
4. 员工加班需提前向上级申请，并填写《加班申请单》。
加班时间纳入考勤统计。
四、奖罚措施1. 奖励：（1）每月全勤员工，给予全勤奖50元。
（2）每月绩效优秀员工，给予绩效奖金100元。
（3）年度优秀员工，给予年终奖金200元及以上，并优先考虑晋升职位。
2. 惩罚：（1）迟到或早退10分钟以内，扣款10元/次。
每月累计三次以上，按一天事假处理。
（2）迟到或早退30分钟以上，按半天事假处理。
（3）旷工一天，扣除三天工资。
（4）助他人打卡和接受他人助打卡者，无论是否迟到，均按迟到计算。
（5）未经批准擅自离岗的，按旷工处理。
五、其他规定1. 员工考勤数据由人力资源部负责统计，每月公布一次。
2. 员工对考勤结果有异议，可在收到考勤结果后三日内向人力资源部提出书面申诉。
3. 本制度解释权归美容院所有。
4. 本制度自颁布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
通过以上考勤奖罚制度的实施，旨在营造一个公平、公正、有序的工作环境，激发员工的工作积极性，提高整体工作效率。
希望全体员工共同努力，为实现美容院的持续发展贡献力量。
美容店员工上下班制度范本
美容店员工上下班制度范本一、总则为了规范美容店员工的上下班制度，保障员工合法权益，提高工作效率，根据国家法律法规和店面实际情况，制定本制度。
所有员工必须遵守国家的法律法规，尊重社会公德，认真履行岗位职责，努力提高自身素质。
二、上班制度1. 员工应提前 10 分钟到达工作岗位，做好准备工作。
如有特殊情况不能按时到岗，应提前向上级请假，经批准后方可迟到。
2. 员工需按照店面规定穿着工作服，保持整洁，佩戴工牌。
工作期间，不得随意离岗、串岗或私自换岗。
3. 员工应遵守工作纪律，服从店长及上级领导的安排，认真执行工作指令。
工作中如有问题，应及时向上级汇报，寻求解决办法。
4. 员工在岗期间，应保持良好的服务态度，遵守服务规范，为顾客提供优质的美容服务。
5. 员工应积极参加店面的各项培训、促销活动，提高自身业务水平和综合素质。
三、下班制度1. 员工在下班前应做好工作总结，将工作情况和问题向店长汇报。
下班前需检查工作区域，确保设备关闭、门窗锁好。
2. 员工在下班后不得擅自返回工作岗位，如有工作需要，应向店长申请。
3. 员工应按时离开店面，不得在店内闲聊、打闹或做与工作无关的事情。
4. 员工在下班后应保持手机畅通，以便店长或上级领导随时联系。
四、考勤制度1. 员工应按时打卡签到、签退，如有异常情况，需向店长说明原因。
2. 员工请事假、病假需提前向店长申请，经批准后方可离岗。
请假期间，按照店面规定扣除相应工资。
3. 员工旷工、迟到、早退等行为，按照店面规定扣除相应工资，并记录在案。
4. 店长应定期对员工考勤情况进行检查，确保考勤数据准确无误。
五、奖惩制度1. 员工在工作中表现优秀，取得显著成绩的，店长可给予表扬、奖励。
2. 员工违反店面规章制度，店长可根据情况进行批评教育、罚款、降职等处理。
3. 员工严重违反国家法律法规、店面规章制度，造成恶劣影响的，店长可解除劳动合同。
六、附则1. 本制度自颁布之日起生效，店长有权对制度进行修改和完善。
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上、下班时间及奖罚制度
1、上班时间：早上10：30至晚20：30,如有顾客超过上班时间,顾客离开之后员工才能下班,员工每月有2天正休;
2、迟到不得超过30分钟；请假必须提前1天,连续3次迟到按旷工1天；员工不得两个人同时休息；上班时间请假不得超过30分钟通知后15分钟内不到者,按旷工处理;旷工是按当月平均每天工资的3倍处罚;
3、员工间打架闹事,处罚50—100元,情节严重的送交司法部门或予以开除;
4、顾客进店起,该轮班美容师不得离开顾客,必须以最好的服务质量、服务态度接待客人,且提醒并保管好该客人的私人物品;如发现顾客投诉,视其情节罚款20—100元;
5、员工不得私自动用和拿走店里的公共财物及他人物品,如有发现,加倍处罚;
6、员工自行保管自己的私人物品,不得将自己的贵重物品带到店里,随意摆放;如因此丢失造成店里的不安定,名誉损失,员工本人将被处罚100—200元,且店里不做任何赔偿;
7、当班卫生经检查,不合格的处罚20元,多次提醒不改的处罚50—200元;
8、员工当月内不出现迟到、早退、旷工、打架、闹事、卫生不合格不请假不休息等等违反店里的规章制度,奖励20元;
9、员工不得把带进操作间,更不能在操作过程中接听私人与店内工作无关的,如因此带来的不良影响,将处以50—100元罚款;
10、美容师不得私自留顾客的及向顾客素要物品,如有发现将处罚50—100元;
未尽事宜,有待完善;。