2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析乙级
2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析（乙级）1.根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
（25分）要求：内容全面，条理清晰，语言准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意此题要求根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
题干中有“概述”二字，由此可知，此题是归纳概括题。
阅读材料，提取要点材料3通过《小康》调查，反映了我国职场人工作时间长，工资收入低，重视有钱和有闲的休闲要素，缺乏休闲的观念等问题。
材料4反映了休闲时间集中在黄金周等节假日，休闲方式雷同，以观光为主，风景区人多，拥挤严重，平时休假不能和家人一起，休闲是观光而不是度假等问题。
材料5反映了企业有法不依，企业竞争激烈，压力大，员工迫于生活压力，担心休假影响绩效等或为升职加薪，主动放弃休假，企业不主动给未休假员工补贴，违法成本低，职工处于弱势地位，维权渠道不顺畅等问题。
加工要点，组织答案经过提炼，将各个要点进行分析加工，可以从职工、企业和政府三方面组织答案。
在组织答案时，一定要注意题目要求，严格按照要求作答。
【参考答案】影响我国职场人休息满意度的因素包括职工、企业和政府三方面。
职工：工作时间长，工资收入低；关于休闲的要素，比较多地强调有钱和有闲，缺乏休闲的观念；休假时间集中在黄金周等节假日，方式雷同，以观光为主，拥挤严重；平时难以与家人一起出游；迫于生活压力，担心休假影响业绩等，或为了升职加薪，主动放弃；带薪休假权利意识薄弱，维权意识不强。
企业：某些企业迫于竞争压力，知法犯法，不执行带薪休假制度，不主动给未休假员工补贴。
政府：监管不力，执法不严，企业违法成本过低；职工维权渠道不畅。
2.给定资料6中提到“休假新政”问题，请分析其危害性。
（15分）要求：观点明确，分析深入，表达准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意由题干可知，本题要求针对给定资料6中提到“休假新政”问题，分析其危害性。
前几则材料主要谈得是“带薪休假”问题，而“休假新政”主要涉及节假日加班补休的问题，因此，本题的作答范围主要是“给定资料6”，我们要细细研读，从中提取要点。
从作答要求来看，“观点明确”这条要特别注意，这就要求我们作答时首先要明确自己的观点，接下来再分析危害性，也要注意语言表达的准确性，作答字数不要超过250字。
阅读材料，提取要点“给定资料6”首先提到了“休假新政”的具体做法：将一天8小时工作时间，精算成480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班已充当补休，此补休方式被网友戏称为“休假新政”。
这就告诉我们，劳动者“整天”的休息权利被剥夺，这势必侵犯了劳动者的合法权益。
接下来，谈到了“休假新政”之所以能够出台，是因为现行的法律法规对于节假日补休没有具体明确的规定。
即“目前无论是《劳动法》还是《职工带薪年休假条例》都没有具体规定”。
这里我们可以看出的危害是：这种做法很容易误导其他企业，同时也会“鼓舞”更多人钻法律空子，最终危害全社会的健康发展。
加工要点，组织答案为了达到“观点明确，分析深入，表达准确”的要求，我们需要将提炼出来的要点进行适当整理。
除了总的观点之外，其危害可分别从劳动者、企业和全社会三个方面进行说明，最后规范地书写出来。
【参考答案】“休假新政”即将8小时工作时间，换算为480分钟，再分摊到全年250个工作日，让员工每天提早2分钟下班以充当补休，“休假新政”对于劳动者、企业和全社会危害巨大。
首先，剥夺了劳动者合法权益。
《劳动法》规定，劳动者在法定节假日有休息权，“休假新政”剥夺了劳动者合法的合法权益。
其次，误导了其他企业。
目前，我国没有具体规定节假日补休办法，“休假新政”做了不良的示范，极易导致其他企业效仿。
最后，危害了全社会。
“现代周扒皮”式的休假，会“鼓舞”更多人钻法律空子，让现行法律沦为一张废纸，最终危害全社会的健康发展。
3.国人扎堆旅游的习惯，催生了景区管理部门的限流措施，但此措施却在执行过程中“失守”，假如你是相关管理部门的工作人员，请对如何避免“失守”提出解决办法。
（20分）要求：结合给定资料8作答，措施合理有针对性，观点明确，条理清晰，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意由题干可知，本题要求针对“给定资料8”中旅游景区限流措施的“失守”提出解决办法。
作答要求中提到“结合给定资料8作答”、“措施合理有针对性”，说明我们只要针对“给定资料8”出现的问题提出对策即可。
“观点明确”需要我们在总括句中直接了当地提出解决问题的总体思路，“条理清晰”要求我们要以总分结构来布局整篇答案。
阅读材料，提取要点“给定资料8”首先提到了“还在国庆黄金周前推出了网上预约系统。
然而，这些新举措在人潮汹涌面前最终‘失守’”，这说明，我们现在的网上预约系统，知道的人还很少，利用率不强，实效性不高，那么作为相关管理部门的工作人员，就应该通过互联网预约、电话预约等多种方式完善预约系统，给预约游客一定的价格优惠，加大宣传力度，达到控制客流的目的。
接下来，江西的小吴认为，“如果能够根据不同游客的需求所设几条游览路线，分流一下就好了”，一些专业人士也认为，“可以优化参观流程，明确观众的参观时间和兴趣爱好”，这说明，我们的旅游景区存在旅游线路单一，游客一窝蜂地在一条线路参观，造成人流集中的问题。
对此，我们应该将游览路线设为不同的参观主题，以吸引不同兴趣的人群，达到分散客流的目的。
最后，针对“对黄金周来馆人数估计不足，如果硬性停止售票，容易引起现象混乱，存在很大安全隐患”的问题，可以在客流高峰时期，为了游客和景区自身的安全有序，加强保卫工作，以实现限流的最初目标。
此外，还可以通过经济杠杆调节参观客流。
加工要点，组织答案为了达到“观点明确，条理清晰”的要求，我们需要将提炼出来的要点进行适当整理。
可以从旅游路线、旅游价格、预约系统和旅游安保四个方面提出具有针对性的解决措施，规范地书写出来即可。
【参考答案】要想避免“失守”，其治本之策在于避免客流的过度集中。
首先，设计不同旅游路线。
将游览路线设为不同的参观主题，以吸引不同兴趣的人群，达到分散客流的目的。
其次，制定不同的票价。
在高峰时段提高价格，在低峰时段推出服务卡或优惠卡降低价格，达到调节客流的目的。
再次，完善预约系统。
通过互联网预约、电话预约等多种方式完善预约系统，给预约游客一定的价格优惠，加大宣传力度，达到控制客流的目的。
最后，加强景区的安保。
在客流高峰时期，为了游客和景区自身的安全有序，加强保卫工作，以实现限流的最初目标。
4.参考给定资料，结合实际，就“带薪休假”问题，自定角度，自拟标题，写一篇文章。
（40分）要求：主题正确，内容丰富，论证深入，语言流畅800-1000字.【思路点拨】此次吉林省作文题目，作答要求有五点：主题正确，即要严格围绕“带薪休假”问题来写；内容丰富，论证深入，语言流畅都是常规要求；字数800-1000字。
近年来，公务员考试对作答字数的要求越来越严格，写作文时，要严格按照题目要求，把字数控制在规定的范围内。
通读材料，会发现我国带薪休假存在的诸多问题。
可以从解决问题的角度出发，写一篇有针对性的策论文。
根据材料5中的问题，可以提炼出三个分论点：加强宣传；畅通渠道和严格监管和执法。
文章开头可以从劳动的意义引出带薪休假制度，再到我国带薪休假存在的问题，进而提出总论点；结尾部分可以从强调劳动的意义，呼应开头，到维护劳动者合法权益的重要性，再到实现带薪休假制度的的意义，进而再次引出总论点，首尾呼应。
【参考例文】大力推行带薪休假保障职工合法权益劳动是光荣的，也是神圣的，因为劳动创造了价值，服务了社会，但劳动只是手段，不是目的。
带薪休假是法律赋予劳动者的合法权益，是劳动者从紧张的工作中抽出身来，享受生活的重要福利。
然而，我国的带薪休假却出现职工权利意识薄弱、企业不执行、监管不力等众多问题，劳动者的合法权益受到严重侵害。
因此，政府必须从加强宣传、畅通渠道、严格监管和执法三方面大力推行带薪休假，保障职工合法权益。
加强带薪休假宣传。
带薪休假是指职工工作一定年限后，享有的带薪休年假的权利。
当单位因工作需要不能安排职工休年假时，经职工同意，可以不安排休假，但要支付300%的年休假工资报酬。
我国的带薪休假之所以难以落实，很大程度上是因为企业和职工不了解带薪休假制度，不知道这是职工的合法权利，从而不知法而犯法。
因此，政府必须通过新闻媒体、电视、网络等加强带薪休假制度宣传，增强企业和职工的法律意识。
畅通职工维权渠道。
维权渠道是职工合法权益受到侵害时，通过向有关部门举报、申诉，维护自己合法权益的渠道。
与企业相比，职工处于弱势地位，维护自身权益时，面临被企业降职、辞退等风险，迫于生活的压力，通常都不敢挺身反抗，只能咬紧牙关忍受。
要想打消职工的顾虑，让正义得以伸张，必须加强劳动者权益保护机构的协作，构建高效的维权渠道，切实维护职工的合法权益。
严格监管和执法。
监管和执法是政府的重要职能，同时也是重大职责。
没有严格的监管和执法，法律将会沦为空文，难以维护人们的合法权益。
带薪休假是职工的合法权益，执行带薪休假制度是企业的义务。
由于政府监管不力，执法不严，大量的企业知法犯法，不执行带薪休假制度，严重损害了职工的合法权益，同时，严重威胁到我国政府及法律的公信力和尊严。
为此，政府机关必须加强监管，严格执法，大力打击不执行带薪休假制度的企业，并且通过媒体曝光，提高法律的威慑力。
劳动是创造幸福生活的手段。
劳动者的合法权益能否得到维护，关系到劳动生产率的提高、经济发展的速度和质量以及小康社会的建设。
实行带薪休假制度，是保障劳动者合法权益、践行以人为本的发展理念的重要举措。
要想让其落到实处，必须从加强宣传、畅通渠道、严格监管和执法三方面大力推行，构建完善的保障体系。
2012年吉林公务员考试申论（乙级）试卷解读：“传承”与“创新”并行2012年吉林省公务员考试已经结束，中公教育（微博）专家通过对两套试卷进行的深入分析，发现本次申论乙级考试既体现了申论考试的传承性，但更体现了申论考试的创新性，真正地将两者有效地结合了起来。
一、传承性今年的申论乙级考试传承了过去申论考试的许多内容，主要体现在以下几个方面：第一，主题范围选取的传承性：吉林省公务员考试乙级考试选取题材，从2010年的“着力解决新生代农民工问题”到2011年的“科学提升社区服务”，再到今年的“关注劳动者合法休息权”，一如既往关注的是如何为社会提供良好公共服务的民生领域，即今年的“带薪休假”问题。
第二，材料字数的传承性：过去材料总字数是4千到5千字，而今年依旧是同样的字数，故阅读整篇材料的时间是没有改变的，整篇材料给考生的难度和压力一如从前。
第三，材料把握的传承性：此次考试给定材料共九则，案例型、数据型和理论政策性材料均有所涉及，但无论何种类型材料，考查的都是考生透过材料内容看到材料背后深刻含义的能力，故对材料的把握是没有改变的。
2012年国家公务员考试申论真题参考答案
2012年国家公务员考试申论真题参考答案（地市级）/ 2011-11-27 20:59:00 国家公务员考试网【字体: 大中小】2012年国家公务员考试已经落下帷幕，国家公务员考试网发布2012年国家公务员考试申论（地市级）真题解析供广大考生参考。
点击查看：2012年国家公务员考试申论真题（地市级）一、认真阅读“给定材料”，简要回答下面两题。
（20分）1.根据“给定材料2”，对专家们所说的“技防”“人防”加以解释。
（10分）要求：精确、全面、简明。
不超过150字。
【参考答案】所谓“技防”是指通过各种技术手段为城市安全配备的防范设施，如给城市打造的“金刚罩”、城市公共交通的软硬件配备、各种防灾装备等。
所谓“人防”则是“技防”之外的人为防范，包括对装备的保养维护、人为的操作能力，在灾难发生的情况下个人有效利用各种防灾装备的能力，在防范设备安装过程中隐藏的人为隐患等。
2.根据“给定材料3”谈谈“现代城市运行中的脆弱性”在S市中特别重大火灾中的具体表现。
（10分）要求：精确、全面、简明。
不超过150字。
【参考答案】第一，“安全网”不能阻燃，施工过程中管理松懈、秩序混乱、安全措施不到位。
第二，在严重的火灾面前，无法有效发挥现代化警用直升飞机的紧急救援作用。
第三，市民应急知识缺乏，自救、应急疏散能力不足。
第四，政府没有动员民众，工程建设监督缺失。
第五，高楼缺乏消防设施，管理不到位，楼间距小严重影响救援效果。
二、A市F区在全区范围内开展“居民安全文化教育”活动。
请根据“给定资料”，从“安全文化理念”、“增强安全意识”、“日常安全须知”三个方面为社区的宣传栏写一份宣传稿。
（20分）要求：（1）内容具体，针对性强；（2）用语恰当，通俗易懂；（3）不超过500字。
【参考答案】增强安全意识共建和谐社区为了保障居民的安居乐业，同时给居民营造一个安全舒适的生活环境，我区近期将开展“居民安全文化教育”活动，增强大家的安全意识、提高安全技能。
2012年公务员联考《申论》真题及答案解析
2012年公务员考试《申论》给定资料黑熊被活体取胆汁的现象引起社会极大关注。
有网民披露：“熊肚上有一道永远无法痊愈的刀口，一个瘘管直通熊的胆囊，外连一根透明的塑料软管，平时用一种很强的敷料把软管和刨面包扎起来，抽取胆汁时打开包扎，将针筒插入塑料软管。
在抽吸墨绿色的胆汁时，熊张人嘴，两眼暴凸，肝区颤个不停。
最要命的是，那针筒为了等候胆汁而时抽时停，熊的哀叫也就呈现一种间歇性的上滑颤音和下滑颤音……”在某医药协会2012年2月16日召开的媒体沟通会后，协会有关人士F关于“熊在无管引流过程中很舒服”的表述，己在网上广为流传。
F-再表明：“如今活熊取胆是自体造管，无痛引流，并未对黑熊产生影响。
”但世界保护动物协会项目协调员向记者表示，实际上从熊第一次做手术准备取胆起，对熊的疼痛的“虐待”就存在，冈为手术对专业要求是相当高的，而日前并不知道手术的成功率、引发的疾病及并发症等数据。
在一次相关研讨会上，某医科大学J教授介绍了人工熊胆的坎坷历程。
此前，F曾表示：“到目前为止还没有任何替代品出现，更不能简单地根据功能主治用草药代替。
”也有专家表示，熊胆没有替代品。
但J教授介绍说，人工熊于1983年卫生部批准立项相继某药科大学等单位共同承担。
科研人员经过几十次配方选择，最终使人工熊胆的化学组成、理化性质、稳定性等均与优质天然熊胆一致，主要有效成分相同、含量接近，而且质量稳定。
并由上海某医院完成了二期临床试验，结果显示：治疗急性扁桃体炎以及肝火亢盛型高血压，人工熊胆与天然熊胆的疗效无显著性差异。
J教授说，到2007年，人工熊胆完成了研制、试验等全部工作，一直在等待国家批准J教授还介绍说，“我们研制的人工熊胆的主要成分的含量和优质天然熊胆一致，且质量稳定”，而活熊取出的胆汁和优质天然熊胆相差甚远，因为引流熊的生活方式和饮食结构与真正的天然熊截然不同，引流熊的胆汁在肝肠循环不足，加之长期引流使引流口发生了生理变化，所以质量很不稳定。
2012年上半年公务员考试申论真题参考答案完整版
真题解析一、根据“给定资料1”，“活熊取胆”事件中存在着一些具体争议，请归纳争议的焦点问题并作简要说明。
（20分）要求：准确、全面、简明。
不超过400字。
【答题思路】该题目为综合型概括题。
重点考查概括归纳能力，其次是综合分析能力。
考生在答题时要把握好重点，有针对性的作答。
首先，材料定位。
该题目明确给出根据“给定资料1”作答，因此答案要点均分布在资料1中；其次，题干解读。
该题目考查了两层涵义：一是焦点问题；二是简要说明。
即先指出焦点问题，然后指出争议，给出分析。
再次，理解要求。
准确：材料定位要准，全面：辩证考虑问题，简明：语言简洁，思路清晰，字数：400字。
【参考答案】一、活取熊胆备受争议，存在的焦点问题：1、活取熊胆是否疼痛；2、熊胆能否被代替；3、取胆活熊是否健康；4、熊胆药品需求程度；5、活取熊胆存废与否。
二、对于活取熊胆焦点问题的简要分析：（一）支持方：1、活取熊胆无管、无痛引流；2、熊胆药物不可替代。
熊胆药物为医药必需品，性能最佳；3、熊胆中医用途广、保护传统中医。
（二）反对方：1、活取熊胆对熊造成迫害。
肝部颤抖、两眼暴凸、脸部狰狞等外貌特征表明其疼痛；2、熊胆药物可被替代。
人工熊胆疗效、质量稳定性、成分含量与天然熊胆无显著差异；3、长期取胆胆汁差。
长期引流活熊，伤口发炎，抗生素药物残留过多；4、活熊伤口引发疾病。
伤口难以愈合，引发疾病、危害消费者安全；5、熊胆生产违规、用途不合理。
熊胆用途生产违反国家颁布标准，市场导向过于追求礼品消费需求。
（三）对于活取熊胆，支持方与反对方的说法都有一定的道理，但反对方的观点更为合理，说服性更强。
二、如何理解“给定资料2”中“动物的平等伦理权利”的主张存在着“伦理悖论”？（15分）要求：严密、完整、简明。
不超过200字。
伦理悖论是指：动物平等伦理权利指出每个动物都有平等的伦理权利。
但是伦理权利是建立在物种的个体牺牲之上，动物的伦理权利只是物种层面的权利，并非个体层面。
吉林省公务员考试行政职业能力测试乙级真题2012年_真题无答案-交互
吉林省公务员考试行政职业能力测试乙级真题2012年(总分50, 做题时间120分钟)数量关系1.1/2，4/3，9/5，2，（）SSS_SINGLE_SELA 21/11B 25/9C 25/13D 13/122.－1， 6， 25， 62，（）SSS_SINGLE_SELA 87B 123C 150D 1093.**， 1.5， 7.5， 52.5，（）SSS_SINGLE_SELA 472.5B 415.5C 387.5D 315.54.5/6， 6/11， 11/17， 17/28，（）SSS_SINGLE_SELA 28/42B 28/43C 28/45D 28/445.SSS_SINGLE_SELABCD6.出租车司机李师傅有午睡的习惯，一天他睡午觉醒来，发现手机没电，手表停了，于是他只能打开收音机等待交通电台整点报时，如果他等待报时时间不超过15分钟，则这种可能性的大小为（）。
SSS_SINGLE_SELA 1/2B 1/3C 1/4D 1/67.某军训部队到打靶场进行射击训练，队员甲每次射击的命中率为50%，队员乙每次射击的命中率为80%，教练规定今天的训练规则是，每个队员射击直到击中一靶一次则停止射击，则队员甲今天平均射击次数（）。
SSS_SINGLE_SELA 2次B 1.25次C 2.5次D 1.5次8.为迎接校运动会学生会决定将160把折扇平均分给甲乙两个社团，由于乙社团另有任务，所以甲社团开始工作3小时后，乙社团才开始工作，因此比甲社团推迟20分钟完成任务，已知，乙社团每小时制作折扇个数是甲三倍，则乙社团每个时制作（）个。
SSS_SINGLE_SELA 45B 60C 75D 909.从分别写有数字1、2、3、4、5的5张卡片中，任取两张，把第一张卡片上的数字作为十位数，第二张卡片上的数字作为个位数，组成一个两位数，则组成的数是偶数的概率（）。
SSS_SINGLE_SELA 1/5B 3/10C 2/5D 1/210.甲乙两个工程队修一条公路，甲工程队修了500米以后，乙工程队来修，以往资料显示，乙工程队的效率是甲工程队的2倍，乙工程队修600米公路所用的时间比甲工程队修500米公路时间还少20天，甲工作队效率是（）米/天。
2012年国家公务员考试《申论》资料分析真题及答案
⼀、注意事项1.本次考试包括给定资料和作答要求两部分。
总时间为150分钟，建议阅读资料为40分钟，作答时间为110分钟，总分100分。
2.第⼀题和第四题要求所有考⽣必须作答。
第⼆题仅限报考⾏政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考⽣作答。
第三题仅限报考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考⽣作答。
3.请在答题卡上指定的位置填写⾃⼰的姓名、报考部门，填涂准考证号。
考⽣应在答题卡指定的位置作答，未在指定位置作答的，不得分。
4.监考⼈员宣布考试结束时，考⽣应该⽴即停⽌作答，将试卷、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考⼈员允许离开后，⽅可离开。
⼆、给定资料1.去年，胡锦涛总书记在中国共产党第⼗七次全国代表⼤会上的报告中指出，加快转变经济发展⽅式，推动产业结构优化升级，这是关系国民经济全局紧迫⽽重⼤的战略任务，要坚持⾛中国特⾊新型⼯业化道路，⿎励发展具有国际竞争⼒的⼤企业集团。
同年5⽉1⽇，胡锦涛总书记在郑州煤矿机械集团有限公司考察时，肯定了该集团产品在国内市场、国际市场所取得的成绩，并进⼀步指出，我们要创品牌，让郑煤机的产品具有国际竞争⼒。
今年9⽉8⽇⾄10⽇，胡锦涛同志前往河南焦作市农村考察粮⾷⽣产，在⽟⽶丰产⽰范⽥，询问乡亲们对国家惠农政策有什么要求。
⼀位村民回答说，希望粮⾷价格提⼀点，政府补贴多⼀点，农资价格稳⼀点。
总书记表⽰⼀定把这些意见带回去。
他指出，发展粮⾷⽣产，⼀靠政策，⼆靠科技。
在温县农科所，总书记勉励科技⼈员为粮⾷⾼产稳产进⼀步发挥作⽤。
在焦作市隆丰粮⾷储备有限公司，总书记要求有关部门进⼀步把储备粮⾷管好。
9⽉30⽇，胡锦涛同志前往安徽考察。
在滁州市凤阳县⼩岗村，他说：“我要明确告诉乡亲们，以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制是党农村政策的基⽯，不仅现有⼟地承包关系要保持稳定并长久不变，还要赋予农民更加充分⽽有保障的⼟地承包经营权。
同时，要根据农民的意愿，允许农民以多种形式流转⼟地承包经营权，发展适度规模经营。
吉林省公务员申论乙级试题及答案
吉林省公务员申论乙级试题及答案备考考生在吉林省公务员考试的申论复习练习过程中，要自己学会拆分得分点，多看一些试题，以下是由店铺整理关于吉林省公务员申论乙级试题的内容，希望大家喜欢!吉林省公务员申论乙级试题1、王丹持有二级公共营养师和二级健康管理师资格证，并成立了自己的工作室。
她借助微博、微信等社交工具，为人们提供家庭营养健康咨询服务。
咨询收费标准是：3~5口人的家庭，如果体验报告正常，每月给出配餐建议和健康咨询收费1000元左右;有特殊体质人群、老人、孕妇、婴幼儿的家庭，每月咨询需2000元左右。
我国《国民营养条例(草案)》要求，所有的医院、幼儿园、学校、社区及百人以上的餐厅等都要配备专业营养师，营养师逐渐成为最热门的新职业之一。
中国营养学会理事范女士说：“近年来，随着消费升级，越来越多的人开始关注营养搭配、健康饮食，营养师也越来越受欢迎。
目前营养师的现状不容乐观：从业机构、人员鱼龙混杂，从业资格培训甚至存在‘交钱拿证’的情况;营养讲座‘真真假假’，一些营养师名义上办讲座，实际上做推销、传销;没有专门规范营养师从业资质、培训教育、就业岗位和职称评定等方面的法律。
只有依法进行管理，才能规范营养师的职业准入，建立完善的营养师监管制度。
”27岁的黄娟是当地一位小有名气的咖啡师。
她不仅在咖啡制作上技艺精湛，还熟知咖啡文化，面对自己的职业，她自豪地说：“咖啡师的工作看似简单，却是非常复杂和有技术含量的，要具备全面的综合素质。
从普通学员做起，定期参加技能测试，通过一步步的晋升和经验的积累，才能成为一名合格的咖啡师。
现在从事这个行业的大多是年轻人，但有的人由于吃不了苦、嫌收入不高半途而废了。
我20岁时开始接触并真心喜欢上了咖啡，梦想成为一名咖啡师，经过努力，最终实现了自己的梦想。
”2、大数据是这两年最火的词汇之一，2015年我国大数据市场规模达102亿元，应用需求日渐丰富，不同行业间跨界深化，旅游行业升级转型明显。
2012年吉林省公务员录用考试《行测》真题(甲级)
2012年吉林省公务员录用考试《行政职业能力测验》试卷（甲级）使用须知本试卷由猿题库为用户55924278@生成练习结束后登录，进入“练习历史”录入本套试卷的答案，查看得分和解析针对高端智能手机用户，猿题库还推出扫描答题卡的功能，欢迎体验并提出宝贵意见yu an t i k u .c o m yu a n ti k u .co m y u a n t i k u .c o m y u a n t i k u .c o m y u a n t i k u .c o m y u a n t i k u .c o m i k u .c o m i k u .c o m 第一部分 数量关系(共10题，参考时限10分钟)本部分包括数字推理和数学运算两种类型的试题。
1. 2，13，42，91，（ ）2. －2，－1/3，2/5，1，（ ）3. 19，7，37/9，23/8，（ ）4. 5/6，6/11，11/17，17/28，（ ）5. 5，3，9，6，13，9，17，12，21，（ ）6. 出租车四级李师傅有午睡的习惯，一天，他睡午觉醒来，发现手机没电，手表停了，于是他只能打开收音机等待交通电台整点报时，如果他等待报时时间不超过15分钟，则这种可能性的大小为（ ）。
7. 某人向单位圆形状的靶子内投掷一个靶点，连续投掷4次，若恰有3次落在第一象限的位置（假设以靶心为坐标原点，水平和铅直方向分别为横坐标建立平面直角坐标系）请你帮他计算一下这种可能性的大小为（ ）。
8. 甲乙两个工程队修一条公路，甲工程队修了500米以后，乙工程队来修，以往资料显示，乙工程队的效率是甲工程队的2倍，乙工程队修600米公路所用的时间比甲工程队修500米公路时间还少20天，甲工程队效率是（ ）米/天。
9. 千禧锻造厂要制造一批一定比例的锡铁金属合金，第一加入适量的金属铁后，此时金属锡的含量占总重量的4%，第二次加入同样多的金属铁后，金属锡的含量占总含量的3%。
2012年国家公务员考试申论真题参考答案(副省级)
2012年国家公务员考试申论真题参考答案(副省级)2012年国家公务员考试已经落下帷幕，国家公务员考试网发布2012年国家公务员考试申论（副省级级）真题解析供广大考生参考。
点击查看：2012年国家公务员考试申论真题(副省级)一、认真阅读材料，回答以下两道题目（20分）1、“给定材料2~6”反映了市场经济背景下社会生活中的种种问题，请对这些问题进行概括和归纳（10分）要求：准确、全面、有条理、不起过250字。
【参考答案】总体上看，市场经济背景下社会生活中出现了道德水平下降的问题。
具体表现：一是食品生产领域出现严重问题，使用有害添加剂、地沟油等食品安全事件层出不穷。
二是“陌生人社会”现象。
本能依靠熟人和关系，对待陌生人首先选择不信任。
三是商业领域造假。
部分唯利是图的商人联合专家共同造假，欺骗消费者。
四是媒体不实报道。
恶意炒作，错误引导社会舆论。
五是个别医生医德下降。
收取回扣，从患者身上谋取不正当利益。
六是部分学校收取好处，收取学生好处。
七是个别领导干部忽视自身道德建设。
隐瞒事实、搪塞推诿、虚报政绩，搞政绩工程。
2、“给定资料8”介绍了最近社会上涌现出的先进人物事迹，某单位党委决定编印一期《内部学习资料》宣传他们的事迹，号召本单位全体人员向先进人物学习，请你为这期《内部学习资料》撰写一则“编者按”。
（10分）要求：概括全面准确，揭示各位先进人物的精神实质，200字以内。
【参考答案】提高公民道德修养是社会道德建设的重要内容，它关乎着社会进步、国家发展和民族振兴。
作为包工头的孙先生为给农民工发工钱路上遇难，其弟帮助哥哥完成遗愿，这是对诚信的坚守；希望小学徐老师身患重病仍坚持于教育岗位并资助孩童，这是爱心的奉献；“最美妈妈”不顾自身安危果断营救坠落女童，这是善良无私的流露。
他们身上的优良品质值得每位公民学习。
加强社会道德建设，党员干部应做好带头作用，让社会焕发新的精神面貌。
二、“给定资料5”中提到，某网站曾组织网民进行了一场讨论。
2012年国考《申论》试卷(地市级)答案解析
2012年国考《申论》试卷（地市级）解析版问题一：根据“给定资料2”，对专家们所说的“技防”“人防”加以解释。
(10分) 要求：准确、简明。
不超过150字。
参考答案：（142字）1.技防是指利用技术手段和防灾设施防灾（2分），如全程监控、安全阀门等（1分），但成本高，且有局限性（1分）。
2.人防是指靠提升人们防灾意识和防灾能力防灾（2分），如定期演练、检修维护等（1分），若人防出现缺陷，技防发挥难以发挥作用（1分）。
因此人防比技防更可靠（1分），应以人防为主，人技结合，普及防灾知识，定期演练，加强城市防灾设施的检修（1分）。
评分标准：1.本题10分，按点赋分；2.本题的作答任务是解释“人防、技防”的含义，内涵解释题重点是紧密结合材料语境解释含义，其次要在要求字数范围内，看材料中有什么答什么，避免按照“是什么—为什么—怎么办”模板化作答，以免过度推断，偏离材料。
材料中分别提到人防和技防各自的缺陷，并给出结论“人防的漏洞和缺陷，远比技防不足更可怕。
”，因此本题在充分解释词语内涵后，可以回答为什么人防比技防更重要，以及应如何做。
3.根据要点表达是否准确以及表述是否清晰等情况，酌情给分；4.错别字3个字扣1分，最多扣2分，超出规定字数扣1分。
问题二：根据“给定资料3”，谈谈“现代城市运行中的脆弱性”在S市特别重大火灾中的具体表现。
(10分)要求：准确、全面、简明。
不超过150字。
参考答案：（共141字）1.外部致灾因素多：检维修管理松懈、秩序混乱及安全措施不到位等（2分）；对建筑工程和安全管理缺乏监督（2分）；2.应对致灾因素能力差：救援设备设施不足，难以满足高空消防灭火和救援的需要（2分）；市民缺乏应急自救意识和能力，过分依赖公共救援，保险意识不强（2分）；3.对防灾系统抗逆力衡量不足：对突发事件的预测和准备不足（2分）；评分标准：1.本题共10分，按点赋分；本题作答的任务是谈谈“现代城市运行中的脆弱性”在S市特别重大火灾中的具体表现，材料开篇便对“现代城市运行中的脆弱性”做出解释：“涉及外部致灾因素影响的程度，涉及相关防范系统对致灾因素的抵抗力以及对这种系统抗逆力的某种衡量”，涉及三个方面，即致灾因素影响程度、防范系统抵抗力、对防范系统抗逆力的衡量，因此我们可以以此作为要点分类的线索，可以将其转换为更精简、通俗的表述。
2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析乙级
2012年吉林省公务员考试申论真题参考答案及解析（乙级）1.根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
（25分）要求：内容全面，条理清晰，语言准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意此题要求根据给定材料3、4、5概述目前影响我国职场人休息满意度的主要因素。
题干中有“概述”二字，由此可知，此题是归纳概括题。
阅读材料，提取要点材料3通过《小康》调查，反映了我国职场人工作时间长，工资收入低，重视有钱和有闲的休闲要素，缺乏休闲的观念等问题。
材料4反映了休闲时间集中在黄金周等节假日，休闲方式雷同，以观光为主，风景区人多，拥挤严重，平时休假不能和家人一起，休闲是观光而不是度假等问题。
材料5反映了企业有法不依，企业竞争激烈，压力大，员工迫于生活压力，担心休假影响绩效等或为升职加薪，主动放弃休假，企业不主动给未休假员工补贴，违法成本低，职工处于弱势地位，维权渠道不顺畅等问题。
加工要点，组织答案经过提炼，将各个要点进行分析加工，可以从职工、企业和政府三方面组织答案。
在组织答案时，一定要注意题目要求，严格按照要求作答。
【参考答案】影响我国职场人休息满意度的因素包括职工、企业和政府三方面。
职工：工作时间长，工资收入低；关于休闲的要素，比较多地强调有钱和有闲，缺乏休闲的观念；休假时间集中在黄金周等节假日，方式雷同，以观光为主，拥挤严重；平时难以与家人一起出游；迫于生活压力，担心休假影响业绩等，或为了升职加薪，主动放弃；带薪休假权利意识薄弱，维权意识不强。
企业：某些企业迫于竞争压力，知法犯法，不执行带薪休假制度，不主动给未休假员工补贴。
政府：监管不力，执法不严，企业违法成本过低；职工维权渠道不畅。
2.给定资料6中提到“休假新政”问题，请分析其危害性。
（15分）要求：观点明确，分析深入，表达准确，不超过250字。
【解题思路】阅读题干，审清题意由题干可知，本题要求针对给定资料6中提到“休假新政”问题，分析其危害性。