面试题目
公司面试常见面试题目(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 题目:请简单介绍一下自己。
解析:这是面试中最为常见的开场白,面试官通过这个问题了解应聘者的基本信息、性格特点和工作经历。
回答时,注意以下几点:(1)简明扼要:在1-2分钟内完成自我介绍,突出重点。
(2)条理清晰:按照时间顺序或逻辑顺序介绍自己的经历。
(3)自信大方:展现自己的优势和特长,给面试官留下深刻印象。
(4)真实可信:如实反映自己的情况,避免夸大或虚构。
2. 题目:请谈谈你的兴趣爱好。
解析:兴趣爱好可以反映一个人的性格、价值观和生活方式。
回答时,注意以下几点:(1)积极向上:选择与公司文化和岗位要求相符的兴趣爱好。
(2)展现个性:适当展现自己的独特之处,让面试官记住你。
(3)适度谦虚:不要过分夸大自己的兴趣爱好,保持谦虚态度。
二、工作经历1. 题目:请描述一下你在上一份工作中取得的最大成就。
解析:这个问题考察应聘者的工作能力和成果。
回答时,注意以下几点:(1)具体案例:结合具体事例,展示自己的工作能力和成果。
(2)量化成果:用数据或指标体现工作成果,增加说服力。
(3)团队合作:强调团队合作的重要性,展现自己的团队协作能力。
(4)问题解决:说明在工作中遇到的问题及解决方法,体现自己的应变能力。
2. 题目:请谈谈你在上一份工作中遇到的挑战,以及你是如何克服的。
解析:这个问题考察应聘者的抗压能力和解决问题的能力。
回答时,注意以下几点:(1)真实案例:结合具体事例,说明工作中遇到的挑战。
(2)分析原因:分析问题产生的原因,展现自己的分析能力。
(3)解决方案:详细介绍解决问题的方法和过程,体现自己的执行力。
(4)总结经验:总结经验教训,为今后的工作提供借鉴。
三、专业技能1. 题目:请谈谈你对本岗位所需技能的理解。
解析:这个问题考察应聘者对岗位的理解程度和自己的技能匹配度。
回答时,注意以下几点:(1)技能匹配:结合自己的专业技能,说明如何胜任该岗位。
(2)技能提升:阐述自己如何提升相关技能,以满足岗位需求。
职场面试题目问题(3篇)

第1篇一、自我介绍1. 请你简单介绍一下自己。
解析:这个问题是面试的开场白,面试官希望通过这个问题了解应聘者的基本信息、教育背景、工作经验等。
应聘者应简洁明了地介绍自己,突出自己的优势和特长。
2. 你为什么选择我们公司?解析:这个问题旨在了解应聘者对公司的了解程度和求职动机。
应聘者可以从公司的发展前景、企业文化、职位要求等方面进行回答。
3. 你的兴趣爱好是什么?解析:这个问题可以帮助面试官了解应聘者的个性和生活习惯。
应聘者可以回答一些积极向上的兴趣爱好,如阅读、运动、旅游等。
二、专业知识与技能1. 请你谈谈你对本行业的了解。
解析:这个问题考察应聘者对本行业的认知程度。
应聘者可以从行业现状、发展趋势、竞争格局等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中遇到过哪些技术难题?你是如何解决的?解析:这个问题旨在了解应聘者的解决问题的能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中遇到的问题,以及解决问题的方法和效果。
3. 你擅长使用哪些办公软件?解析:这个问题考察应聘者的计算机应用能力。
应聘者可以列举自己熟练使用的办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。
4. 你如何保持自己的专业知识更新?解析:这个问题考察应聘者的学习能力和自我提升意识。
应聘者可以回答自己通过阅读书籍、参加培训、在线学习等方式保持知识更新。
三、工作经历与项目经验1. 请你谈谈你在上一份工作中的职责和成就。
解析:这个问题旨在了解应聘者的工作经历和业绩。
应聘者可以从工作内容、项目成果、团队协作等方面进行回答。
2. 你在过往的工作中,如何处理与同事之间的矛盾?解析:这个问题考察应聘者的沟通能力和团队协作能力。
应聘者可以举例说明自己在工作中如何与同事沟通、化解矛盾。
3. 请你谈谈你在项目中的角色和贡献。
解析:这个问题旨在了解应聘者的项目经验和团队协作能力。
应聘者可以描述自己在项目中的职责、参与程度以及取得的成果。
4. 你在上一份工作中,遇到过哪些困难?你是如何克服的?解析:这个问题考察应聘者的逆境应对能力。
20道面试题目和答案(3篇)

第1篇1. 面试题目:请简要介绍一下自己。
答案:您好,我叫[姓名],毕业于[学校],专业是[专业名称]。
在校期间,我积极参与各类活动,培养了良好的团队合作能力和沟通能力。
我对[应聘职位]充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
2. 面试题目:为什么选择我们公司?答案:我选择贵公司是因为贵公司在行业内的良好声誉和优秀的企业文化。
我对贵公司的产品/服务非常感兴趣,相信在这里工作能够让我发挥自己的专业特长,同时也有利于我的职业发展。
3. 面试题目:请描述一次你在团队合作中遇到的问题和解决方法。
答案:有一次在团队项目中,我们遇到了一个技术难题,导致项目进度滞后。
我主动与团队成员沟通,了解每个人的专长,然后分配任务,让擅长技术的人员负责解决难题。
最终,我们成功解决了问题,项目得以顺利完成。
4. 面试题目:请举例说明你在工作中如何处理突发事件。
答案:有一次,我在工作中接到一个紧急的电话,客户要求我们立刻解决一个严重的技术问题。
我立即联系了相关技术人员,并安排他们优先处理这个问题。
在等待技术解决方案的过程中,我主动与客户沟通,安抚他们的情绪,并承诺尽快解决问题。
最终,我们按时解决了问题,客户对我们的处理态度表示满意。
5. 面试题目:你认为自己的优点和缺点是什么?答案:我的优点是责任心强、勤奋努力、善于沟通。
在团队中,我总是尽力完成自己的任务,并且乐于与同事分享经验。
当然,我也存在一些缺点,比如有时候过于追求完美,导致工作进度较慢。
我会努力改进这个缺点,提高工作效率。
6. 面试题目:请谈谈你对加班的看法。
答案:我认为加班是工作中不可避免的一部分,特别是在项目紧张或紧急情况下。
虽然加班可能会影响个人生活,但我相信只要合理安排时间,就能够兼顾工作与生活。
当然,公司应该为员工提供良好的工作环境,尽量减少不必要的加班。
7. 面试题目:如果你在工作中遇到领导与同事的意见不一致,你会如何处理?答案:在这种情况下,我会先了解各自的观点和理由,然后尝试找到共同点。
47个常用面试题目(3篇)

第1篇1. 请介绍一下你自己。
解析:这是面试的第一个问题,也是求职者展示自己的机会。
回答时要简洁明了,突出自己的优势和特长。
回答思路:简要介绍个人基本信息,如姓名、年龄、毕业院校等,然后重点介绍自己的职业经历、专业技能和兴趣爱好。
2. 你为什么选择这个职位?解析:面试官想了解求职者对这个职位的认识和兴趣。
回答思路:结合自己的专业背景和兴趣爱好,说明为什么对这个职位感兴趣,以及自己能为公司带来的价值。
3. 你的优势是什么?解析:面试官想了解求职者的核心竞争力。
回答思路:从专业技能、工作经验、性格特点等方面列举自己的优势,并举例说明。
4. 你的劣势是什么?解析:面试官想了解求职者的自我认知和改进能力。
回答思路:诚实地承认自己的不足,并说明如何克服这些劣势,提升自己。
5. 你对薪资有什么期望?解析:面试官想了解求职者的薪资期望是否合理。
回答思路:根据自己的工作经验和行业水平,提出一个合理的薪资期望,并说明自己的价值。
6. 你有什么问题想问我们?解析:这是求职者了解公司和职位的机会。
回答思路:可以询问公司的发展前景、团队文化、工作内容、晋升机制等问题。
7. 你能接受加班吗?解析:面试官想了解求职者的工作态度。
回答思路:表示自己愿意在必要时加班,但也要注意不要显得过于劳累。
8. 你在团队合作中遇到过什么困难?解析:面试官想了解求职者的沟通能力和解决问题的能力。
回答思路:举例说明在团队合作中遇到的困难,以及自己如何克服这些问题。
9. 你如何处理工作中的压力?解析:面试官想了解求职者的抗压能力。
回答思路:说明自己在面对压力时的应对策略,如调整心态、寻求支持等。
10. 你如何看待工作中的失误?解析:面试官想了解求职者的责任心和改进能力。
回答思路:表示自己会认真对待工作中的失误,分析原因,并采取措施改进。
11. 你如何提升自己的专业技能?解析:面试官想了解求职者的学习能力和自我提升意识。
回答思路:说明自己如何通过学习、实践和交流来提升专业技能。
面试题目和问题(3篇)

第1篇一、面试题目1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。
2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。
4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。
5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。
6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。
7. 请描述一次你在市场营销活动中遇到的问题,以及你是如何解决的。
8. 请谈谈你对竞争对手的分析,以及如何制定有效的竞争策略。
9. 请谈谈你对市场调研的理解,以及如何运用市场调研数据指导市场营销决策。
10. 请谈谈你对团队合作的理解,以及如何与团队成员高效沟通和协作。
二、面试问题1. 请用3分钟时间,简单介绍一下你自己。
问题:(1)你的姓名、年龄、籍贯等信息。
(2)你的教育背景、专业特长和兴趣爱好。
(3)你的职业规划和发展目标。
2. 请谈谈你对市场营销岗位的理解,为什么选择这个岗位?问题:(1)你对市场营销的理解是什么?(2)你认为市场营销在企业中的作用是什么?(3)为什么你对这个岗位感兴趣?3. 请描述一个你认为成功的市场营销案例,并分析其成功的原因。
问题:(1)请描述一个你认为成功的市场营销案例。
(2)分析该案例成功的原因。
(3)你认为该案例对你的市场营销工作有哪些启示?4. 请谈谈你对当前市场营销趋势的看法,以及你认为未来市场营销的发展方向。
问题:(1)你认为当前市场营销趋势有哪些?(2)你认为未来市场营销的发展方向是什么?(3)你对这些趋势有何看法?5. 请结合实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。
问题:(1)请描述一个实际案例,说明如何运用互联网思维进行市场营销。
(2)分析该案例中互联网思维的应用。
(3)你认为如何将互联网思维融入到你的市场营销工作中?6. 请谈谈你对品牌建设的理解,以及如何提升品牌知名度。
问题:(1)你对品牌建设的理解是什么?(2)你认为如何提升品牌知名度?(3)请结合实际案例,说明如何进行品牌建设。
竞聘面试题目及答案(3篇)

第1篇一、面试题目1. 自我介绍2. 您为什么选择竞聘这个职位?请简要说明您的优势和劣势。
3. 您认为在这个职位上,您将面临哪些挑战?您将如何应对?4. 请描述一次您在工作中遇到的困难,以及您是如何解决的。
5. 您如何看待团队合作?请举例说明您在团队中发挥的作用。
6. 您如何理解领导力?请举例说明您曾经如何领导一个团队或项目。
7. 请谈谈您对当前行业发展趋势的看法,以及您认为自己的专业能力如何适应这些趋势。
8. 您如何平衡工作与生活?请分享您的个人兴趣和业余爱好。
9. 您认为企业文化建设对员工和企业发展的重要性是什么?请举例说明。
10. 如果您被选为这个职位,您将在接下来的三个月内实施哪些具体措施来提升团队业绩?11. 您如何看待加班文化?您认为如何改善工作环境,提高员工满意度?12. 请谈谈您对职业生涯规划的理解,以及您未来五年的职业目标。
13. 您如何处理工作中的压力和情绪?请分享您的应对策略。
14. 请谈谈您对创新和变革的看法,以及您认为如何推动企业创新。
15. 如果您在工作中发现同事有违反公司规定的行为,您会如何处理?16. 您认为领导者在团队中应该具备哪些素质?请结合实际经验进行说明。
17. 请谈谈您对当前国家政策的理解,以及您认为如何将这些政策与企业发展相结合。
18. 如果您有机会参加国际交流活动,您将如何利用这次机会提升自己的国际视野?19. 请谈谈您对职业道德的理解,以及您如何践行职业道德。
20. 您认为企业社会责任对企业和员工有哪些影响?请举例说明。
二、答案示例1. 自我介绍:尊敬的面试官,您好!我叫张三,毕业于某知名大学,专业为市场营销。
在校期间,我积极参与各类社团活动,锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后,我曾在一家知名企业担任市场营销助理,积累了丰富的市场营销经验。
我性格开朗、积极向上,具备较强的学习能力和抗压能力。
今天,我竞聘这个职位,是因为我对市场营销领域充满热情,相信自己的能力和经验能够胜任这个职位。
面试题目提问的问题(3篇)

第1篇一、开场白及自我介绍1. 请简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司?3. 您能谈谈您的优势和劣势吗?4. 您在上一份工作中取得了哪些成就?5. 您在团队中是如何发挥作用的?6. 您如何看待加班文化?7. 您对未来的职业规划是什么?二、工作经历及项目经验1. 请详细描述一下您在上一份工作中的职责。
2. 您在上一份工作中遇到的最大的挑战是什么?您是如何解决的?3. 您在团队项目中扮演了什么角色?您认为您的贡献有多大?4. 您能分享一个您在项目中遇到的问题,以及您是如何解决它的吗?5. 您在项目中遇到过哪些跨部门合作的情况?您是如何协调的?6. 您认为您在上一份工作中最大的成就是什么?为什么?7. 您在上一份工作中学到了哪些宝贵的经验?8. 您在以往的工作中遇到过哪些团队冲突?您是如何处理的?三、专业知识及技能1. 请简要介绍您的专业技能。
2. 您能谈谈您在专业技能方面的优势吗?3. 您认为您在哪些领域还有待提高?4. 您在哪些软件或工具方面有丰富的使用经验?5. 您能举例说明您如何运用您的专业知识解决实际问题吗?6. 您对行业的发展趋势有何看法?7. 您在以往的工作中遇到过哪些技术难题?您是如何克服的?8. 您认为在您的专业领域,有哪些新兴的技术或方法值得学习?四、团队合作及沟通能力1. 您在团队合作中遇到过哪些困难?您是如何克服的?2. 您认为团队合作中最重要的是什么?3. 您在沟通中遇到的最大挑战是什么?您是如何应对的?4. 您能分享一个与同事或上级沟通成功的案例吗?5. 您在团队中如何处理不同意见?6. 您认为在团队中,领导者的角色是什么?7. 您在跨文化团队中遇到过哪些问题?您是如何解决的?8. 您如何平衡团队目标与个人目标?五、应变能力及解决问题的能力1. 请描述一次您在紧急情况下解决问题的经历。
2. 您在遇到压力时是如何应对的?3. 您在以往的工作中遇到过哪些突发事件?您是如何处理的?4. 您认为在解决问题时,最重要的是什么?5. 您能分享一个您在团队中成功解决难题的案例吗?6. 您在遇到问题时,通常会采取哪些方法?7. 您认为在解决问题时,团队协作的重要性如何?8. 您在以往的工作中遇到过哪些失败的经历?您从中学到了什么?六、个人品质及价值观1. 您认为自己的性格特点有哪些?2. 您在团队合作中是如何展现您的领导力的?3. 您如何看待竞争与合作的关系?4. 您在以往的工作中遇到过哪些道德困境?您是如何处理的?5. 您如何定义成功?6. 您认为在职场中,诚信和责任的重要性如何?7. 您在以往的工作中遇到过哪些困难,但最终克服了?这给您带来了哪些启示?8. 您认为自己的价值观与公司的价值观是否相符?七、职业素养及适应能力1. 您认为自己在职业素养方面有哪些优点?2. 您在以往的工作中遇到过哪些行业变化?您是如何适应的?3. 您认为自己在适应新环境方面有哪些优势?4. 您如何平衡工作与生活?5. 您在以往的工作中遇到过哪些工作压力?您是如何应对的?6. 您认为自己在职场中最大的优势是什么?7. 您在以往的工作中遇到过哪些跨文化工作经历?您是如何处理的?8. 您认为自己在职场中最大的挑战是什么?八、求职意向及薪资期望1. 您为什么选择这个职位?2. 您对薪资有什么期望?3. 您对公司的福利待遇有什么要求?4. 您能谈谈您对工作的期望吗?5. 您在以往的工作中遇到过哪些与职位不符的情况?您是如何处理的?6. 您认为自己在哪个领域还有提升的空间?7. 您对未来五年的职业发展有什么规划?九、结束语1. 您还有什么问题想问我们吗?2. 您对这次面试有什么期待?3. 您认为我们公司有哪些优势和劣势?4. 您对未来的工作有什么期待?5. 感谢您的参与,期待与您共事。
岗位招聘面试题目(3篇)

第1篇一、前言随着社会经济的快速发展,企业对人才的需求日益增加。
为了选拔出优秀的人才,企业需要在面试环节设置一系列有针对性的问题。
以下是一份针对不同岗位的招聘面试题目,共计2500字以上,旨在帮助企业全面考察应聘者的综合素质和岗位匹配度。
二、面试题目一、通用面试题目1. 请您简单介绍一下自己。
2. 您为什么选择我们公司?3. 您如何看待团队合作?4. 您在以往的工作或学习中遇到过哪些困难?您是如何克服的?5. 您认为自己的优点和缺点是什么?6. 您在以往的工作或学习中取得过哪些成就?7. 您对未来有什么规划?8. 您如何看待加班?9. 您如何看待工作中的压力?10. 您如何看待工作中的竞争?二、针对不同岗位的面试题目1. 销售岗位(1)请描述一次您成功完成销售的经历。
(2)您认为在销售过程中,客户关系管理的重要性体现在哪些方面?(3)如果您遇到一个难以说服的客户,您会如何处理?(4)请谈谈您在销售过程中如何处理投诉?(5)您认为作为一名优秀的销售人员,应该具备哪些素质?2. 技术岗位(1)请简要介绍您的技术专长。
(2)您在以往的项目中遇到过哪些技术难题?您是如何解决的?(3)您认为技术发展与市场需求之间有什么关系?(4)请谈谈您在技术团队中的角色和职责。
(5)您如何看待技术更新?3. 管理岗位(1)请谈谈您在以往的管理工作中取得的成绩。
(2)您认为一个好的管理者应该具备哪些素质?(3)您如何处理团队内部的矛盾?(4)请谈谈您在团队建设方面的经验。
(5)您认为在企业管理中,沟通和协调的重要性体现在哪些方面?4. 设计岗位(1)请谈谈您的设计理念和风格。
(2)您在以往的设计项目中遇到过哪些挑战?您是如何克服的?(3)您如何看待设计中的创新?(4)请谈谈您在设计团队中的角色和职责。
(5)您认为设计作品的成功要素有哪些?5. 人力资源岗位(1)请谈谈您在人力资源管理工作中的经验。
(2)您如何看待员工培训与发展?(3)请谈谈您在招聘过程中的经验。
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1.周末你一人在单位值班,突然接到群众举报说谋乡镇由于连续暴雨发生山体滑坡,群众生命财产安全受到严重威胁,你怎么办?第一种答题:连续暴雨发生山体滑坡,群众生命财产安全受到严重威胁。
面对这样的突发事故,我们应以群众利益为重。
首先,打电话通知汇报上级领导。
随及迅速前往现场,组织人员及相关村民对身陷事故的人员及时解救。
做好群众安抚工作,把群众的财产损失降到最低。
其次,寻找事故根源,与群众勾通,检查事故现场,从各方面对事故进行了解。
最后,对事故发生进行总结,对群众公布事发的原因,做到信息公开。
加强防范,防止事故再次发生。
并做好事故的善后工作。
第二种答题1、先在电话里了解情况,安抚举报群众2、立即汇报上级领导、有关部门,启动应急预案;并赶往现场3、现场处理,稳定群众情绪、财产转移、协调协助、信息透明4、之后总结(这种题型有套路)一、确认事故地点了解事故情况,二、安抚举报人,三、及时向领导说明情况,四、及时向当地政府有关部门反映情况,五、向相关部门反映,如119、110、120等,六、马上赶往事发地点,疏散人员到安全地带,七、带领当地一些身强力壮的群众在保证安全的情况下,做力所能及的抢救。
二、2.考生你好,你在来参加面试的路上遇见一位倒在血泊中的老汉,你却视而不见,从他身边走过。
考官对你的这种冷漠很反感,你怎么解释?第一种答题面试路途,遇见一倒于血泊中的老汉,视而不见。
首先,对自己的无视之举表示深深的歉意,而自己对此事也并非视而不见,虽未亲力亲为,但在途中已打电话通知警方与120,让相关人员前人迎救。
其次,我因要参加这场面试,一是机会不可多得,二是面试时间理应遵守。
在处理此事上,尽量能做到救人面试两不误。
而事非本人亲为,但鉴于当时的环境,实难脱身,故请考官谅解。
第二种答题1、是误会。
我具有同情心,以见死不救的行为为耻;当时情况是有众人在抢救,我不是专业医务人员,不能添麻烦;冷静而不是冷漠,是为了更好的帮助老汉。
(对自己不利的先撇清,设定一个对自己有利的环境来说明当时的情况,侧面反映出自己的良好的素质)2、我很重视面试,也有人性;如果当场没有人帮助老汉,我会以人为本,拨打120和帮助他3、呼吁,重拾回雷锋精神,向上的好的社会风气。
第三种答题一、是误会,本人具有同情心,以见死不救行为而可耻;二、容各位考官谅解,因为事发地点已经有人在进行抢救,而且了解了相关情况,120等已经赶往现场的路上;三、因为时间的关系,本人马上要参加公务员的面试,而且针对这次面试,本人做足了充分的准备;四、通过此次事件,我们应以人为本,大力宣传乐于助人的精神,并对好人好事给予报道,并奖励!3新劳动法实施,让你调查劳动合同法的执行情况,怎么做才能保证得到的情况准确?第一种答题第一明确合同法实施情况调查的任务要求和目的,通过对执行情况的调研,发现存在的问题,一共上级部门参考并加强监管,更好维护劳动者的合法权益第二通过媒体网络搜集当前劳动法执行情况的相关资料,了解熟悉现实情况,以便更好开展调查第三对参与调查相关人员简单培训。
培训内容主要包括劳动法条文,调查技巧等第四根据活动经费确定调查方式。
做好分工,责任到人。
此次调查可以一组通过走访地方人力资源部门查阅相关材料,二组走访用工企业劳动法落实情况。
三组对劳动者由于人数众多要通过走访和抽样调查的方式,了解第一手真切信息。
具体可以通过调查问卷获知信息第五将调查信息汇总分析做成调查报告形式呈报领导,并提出自己针对解决执行难题的建议,供领导参考第二种答题第一步:请示领导,请领导确定此次新劳动法调研的目的、调研范围、参与媒体等情况;第二步:根据领导指示,作出调查两套或以上方案,以供领导选择;第三步:按照领导确定的方案和经费、人员,进一步完善方案及分工;第四步:按照领导最终确定方案逐步落实,确定涉及调研人员分组及分工,确定每组负责人,对调查人员进行新劳动法、调研方法培训;第五步:督促每组负责人,严格按照方案跟踪整体进度;第六步:对调研情况进行汇总,将调研情况、发现问题等形成报告材料上报第七步:对整个调研总结经验,查找不足4.萝卜放在煮沸的开水中会变软,鸡蛋会变硬,咖啡能改变水,你怎么看?第一种答题萝卜放在煮沸的开水中会变软,鸡蛋会变硬,咖啡能改变水,这些都是日常现象,但却能得出深刻的道理第一客观条件都一样,都是煮沸的开水,不一样的只是参与的每个物体,从而出现不一样的结果。
这是我想到了我们每个人所处的时代环境都是一样的,但是经过时间的历练,不难发现,有的人事业丰收家庭美满,有的人一事无成颓废抱怨,有的人踌躇满志瞻前顾后。
所以环境固然重要,但影响自身发展的决定因素还是在于个人。
第二为什么境遇一样,发展却如此迥异呢。
我想可能有这几方面原因,首先是思想上有没有确立明确目标,正所谓有志者事竟成(此处志就是明确的目标),其次是有没有坚韧不拔的精神,能够持之以恒最后是有没有果敢的行动,空想家是永远做不出成绩的第三认识到了存在的问题,那么就要积极修正。
思想上树立明确的目标,名言有曰明确的目标犹如灯塔,指引航船前进。
既然有志于公务员,就要树立为党和人民的事业奋斗终身的志向。
要有持之以恒的精神,曾国藩回忆其一生成就是说唯有坚韧不拔之志事可成。
在遇到困难和挫折时,应该这样鼓励自己,这是成功之前的磨砺锻炼,这是为成功做准备。
最后要有果敢的行动,知易行难,我想着可能也是决定个人价值实现的最重要一点。
想好就去做,不要为自己找任何借口,当然更不能害怕失败,就当在积累经验第四为党和人民的事业服务和奋斗,一直是我的目标,如果有幸我成为一名公务员,我一定会继续秉持自己的理想,在工作中不惧困难挫折,多学习请教,少说多干,在实践中锻炼才干增上本领,努力成为一名人民满意的合格工作员萝卜放在煮沸的开水中会变软,鸡蛋会变硬,咖啡能改变水,这些都是日常现象,但却能得出深刻的道理第二种答题第一,同样在热水的条件下,萝卜、鸡蛋和咖啡一个变软,一个变硬,一个改变了环境。
它们分别代表了三种人,没有理想的人,有短期理想的人,和有长期一生为之奋斗目标的人。
说明了环境并不是改变的唯一要素,更重要的是内因。
第二,对那些没有理想的人来说,热水就相当于容易腐变的环境,就像原甘肃电力局财务处长顾慧娟一样,禁不住诱惑迅速腐败,变成了中国最大的女贪官。
第三,对那些有短期理想的人来说,热水是能锻炼意志的环境,他们像莲花淤泥而不染。
第四,对与那些有长期理想的人来说,他们会用自己的力量去感染、改变身边的环境,就像郭明义,用他的一言一行,在这个逐渐冷漠的社会温暖了我们的心。
第五,综上我们不难看出,那些有长期理想的人,在用自己的力量改变这个世界,让世界更美好,他的人生才是最有价值的人生。
第六,对于我个人来说,为人们群众做一点实事,做一点好事一直是我的人生目标,它虽然没那么伟大,却可以让我为之奋斗一生。
如果我有幸通过这次的考试成为一名普通的公务员,我将用一生的时间来实现这个目标,让我们的社会多一些关怀,多一些温暖。
谢谢5.你刚刚到了一个单位,工作了一段时间后,发现你的同事都很清闲,只有你很忙,你怎么解决这件事?第一种答题我觉得新到一个单位上班,事情多一点,感觉上稍微忙一点是很正常的,刚刚接触一个新的工作环境,新的同事,新的工作机制工作流程毕竟是有很多的东西需要我们去学习领会的。
首先我会分析一下我为什么会比别人显得忙碌一些呢,1是我自己本身的原因,刚刚接触这项工作,在工作的对象,工作的方式流程上很多东西都不熟悉,不是一下子能够马上融汇贯通的,所以务必会比别人花上更多的时间来处理这些事情。
2是作为一个新人,应该在工作中表现出积极的工作态度,多做一些事情是理所当然的,在自己的工作完成的情况下还应该协助其他同事进行工作。
3也许是领导多安排了一些事情给我做,对于一个新人来说最好的情况莫过于领导和同事信任你的办事能力。
领导安排我做的事多说明他对我的工作能力有信心,是信任我的表现。
然后我也会分析一下同事为什么会比较清闲呢。
1老同事在工作岗位上的时间比我长,经验比我丰富,业务比我熟练,做事速度比我快,相同的事情我用2个小时他们可能1个小时就完成了,自然比我要显得清闲.2老同事的事情确实不多,这样的话我在工作中如果碰到不知道怎么处理的事情可以诚恳的向老同事们寻求协助,我相信他们都会热心愉快的来帮我的。
总之一个办公室就是一个工作的团队,需要我充分的融入这个团队中,多沟通,多协调,人心齐,泰山移。
我相信做到这样一定会和同事领导一起取得工作上的成就。
第二种答题第一,同事清闲,我很忙,是不是只是我看到的假象。
同事忙碌的时候我没有注意到,从而造成了这样的一种假象呢。
第二,我很忙,是不是我对工作环境还不够熟悉,做起来不是很顺手,导致工作效率低下,造成了这样一种结果。
而同事经验丰富,效率高,所以工作完成的好呢第三,我很忙也有可能是领导交给我的工作任务比较多一些,但是这是领导对我的信任和锻炼,刚上班需要积极做事学习才能尽快提高自己的工作能力。
针对这种现象,我会从以下几个方面来改善:第一,多向同事请教,交流,学习同事的工作经验。
多向领导汇报请教,这样有利于自己迅速融入工作当中,提高效率。
第二,合理规划自己的工作,做好每天的计划,合理分配时间和任务,这样有利于提高工作效率。
第三,继续学习,努力工作,本着谦虚踏实的态度,我相信,在不久的以后我能够在有效的时间内完成好自己的工作,做一个合格的工作人员。
6.沉默是公民的悲哀,评议是公民的幸福,你怎么看?第一种答题题中提出的是一个言论自由的问题,我觉得这个问题我们可以从几个层面上来看:1从国家的层面上来看,我们社会主义国家是人民当家做主人。
公民沉默同时也是国家的悲哀,公民评论同时也是国家的幸福。
2从社会的层面上来看,社会需要监督机制,而最基础的监督就是大众监督。
3从单位,组织的层面上来看,集思广益,大家出谋划策对公司,组织的好处。
4从个人的层面上来说,与我们个人息息相关,。
总结言论自由的重要性。
第二种答题第一评议是公民的幸福,公民的表达监督权是宪法赋予的权利,每个公民在遵守宪法法律条件下,能够自由发表自己的观点,能够不受阻碍的批评监督政府,无疑是作为公民最大的幸福。
第二当然公民悲哀的沉默,不仅让我们想到公民民主意识的缺乏,而且也要意识到政府社会缺乏自由宽松环境的提供第三总理总理曾经说过,我们要创造条件让公民批评政府。
我想对于守护公民的“评议幸福”来说政府有着义不容辞的责任。
第四党中央国务院十分重视贯彻宪法法律,维护公民的权利。
在今年的十二五规划中明确提出,扩大公民有序政治参与,保护公民知情表达监督权。
当然除了在宏观层面提出重视以外,还要加强落实监管。
比如通过制定具体规章制度,维护公民在征地拆迁补偿,水电涨价听证及关系群众切身利益政策制定上的监督。