南钢股份招聘官网2013薪酬工资(冶金金属制品业员工培训开发)南京钢铁股份有限公司_九舍会智库
钢铁企业岗位分类
钢铁企业岗位分类一、生产岗位1. 高炉操作工：负责高炉的操作和控制，确保炉内冶炼过程的正常进行，同时监测和调整炉内温度、压力等参数。
2. 轧钢工：负责将炼钢厂生产的钢坯通过轧机进行轧制，使其成为符合要求的钢材。
3. 钢管焊接工：负责将钢板或钢坯进行切割、加工，并通过焊接工艺将其连接成钢管。
4. 钢筋制作工：负责将钢材进行加工、弯曲、剪切等操作，制作成符合建筑工程要求的钢筋。
二、质量检测岗位1. 钢材质检员：负责对生产出的钢材进行质量检测和评估，确保产品符合相关标准和要求。
2. 金相检验员：负责对钢材的组织结构和相变进行观察和分析，判断钢材的质量是否符合要求。
3. 化学分析员：通过化学分析方法对钢材中的元素含量进行测试，确保产品质量和成分符合标准。
三、设备维护岗位1. 设备维修工：负责钢铁生产设备的日常维护和维修工作，包括机械设备、电气设备等。
2. 自动化控制技术员：负责钢铁生产过程中的自动化控制系统的安装、调试和维护工作。
四、供应链管理岗位1. 原料采购员：负责钢铁生产所需的原材料的采购工作，包括铁矿石、焦炭等。
2. 物流专员：负责钢材的运输安排和物流管理，确保产品按时到达目的地。
3. 仓储管理员：负责钢材的仓储管理和库存控制，保证货物安全和及时供应。
五、销售与市场岗位1. 销售代表：负责与客户进行沟通和洽谈，推销公司的钢铁产品。
2. 市场开发经理：负责市场调研和开拓新客户，制定销售策略和计划。
3. 客户服务专员：负责与客户的日常联系，解决客户问题和需求。
六、人力资源岗位1. 招聘专员：负责钢铁企业的招聘工作，包括岗位需求分析、发布招聘信息、面试等。
2. 培训主管：负责组织和实施员工培训计划，提高员工的技能和专业素养。
3. 薪酬福利经理：负责制定和管理员工的薪酬和福利政策，确保员工的合理待遇。
七、研发与技术岗位1. 冶金工程师：负责钢铁生产过程中的冶金工艺设计和优化，提高产品质量和生产效率。
2. 焊接工程师：负责钢铁焊接工艺的研发和改进，确保焊接质量和连接强度。
某钢铁公司炼钢厂工资等级及薪点表
部门
职位名称
职位编号
工资等级中值
工资等级数目
工资等级
基本工资比例
基本薪点
绩效薪点
办公室
主任
30101
38
3
37-39
0.4
68
102
副主任
30102
43
3
42-44
0.7
86.1
36.9
综合考核员
30103
49
3
48-50
0.7
60.9
26.1
办事员
30104
50
3
副科长
30302
24
3
23-25
0.4
192.8
289.2
工艺技术主管
30303
36
3
35-37
0.5
96
96
原材料大班长
30304
42
3
41-43
0.5
65
65
内审员
30305
47
5
45-49
0.7
67.9
29.1
工艺监督
30306
48
5
46-50
0.7
64.4
27.6
质检员
30307
48
5
46-50
30515
44
5
42-46
0.7
81.2
34.8
准备组长
30516
46
3
45-47
0.5
51
51
大包三修组长
30517
47
3
46-48
锡业股份官网招聘2013薪酬待遇(冶金金属制品业劳动关系管理)云南锡业股份有限公司_九舍会智库
C31 冶金金属制品业 2013版 2012年企业排名报告
锡业股份
工商登记号：530000000010535 ¥1,151,220,391元 高文翔(代)
控制人类型：地方国资委 实际控制人：云南省国有资产监督管理委员会 省份地级市：云南省昆明市 注册地址： 办公地址： 公司电话： 公司传真： 公司网站： 主营产品： 公司简介： 云南省昆明高新技术产业开发区 云南省个旧市金湖东路121号 86-873-3118606 86-873-3118622
九舍会智库
云南锡业股份有限公司
vs vs vs vs 标杆企业 标杆企业 标杆企业 标杆企业 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均收益
人力资源
九舍会智库
用数据说话！
第 3 页 【九舍会智库】 智在必得
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全局：云南锡业股份有限公司
财 务 报 表 经 营 指 标 人 力 资 源
18000 16000 14000 12000 单位 ： 人 【锡业股份】 ﹝行业中值﹞ 【锡业股份】指标排名 ﹝参与排名﹞企业数量 : 10000 8000 6000 4000 2000 0
锡业股份：员工总数 2012年 16239人，排第19名，属行业水平：★★★★★ 锡业股份：员工总数 2012年比2011年 增加89人，排名保持不变。
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第 4 页 【九舍会智库】 智在必得
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标杆企业：关键指标概览（多快好省稳）
营业收入 企业简称 排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
C31 冶金金属制品业 2013版 2012年企业排名报告
2021年钢结构公司薪酬制度_钢铁公司员工薪酬怎么管理
If you are proud, you should have extra steps in everything you do.勤学乐观天天向上（WORD文档/A4打印/可编辑/页眉可删）钢结构公司薪酬制度_钢铁公司员工薪酬怎么管理钢结构公司薪酬制度第一部分：一线员工工资考核细则一、总则1.1目的：为提高员工的个人技能，员工薪水达到多劳多得、付出正比于回报目的。
各位员工能够积极学习、保质、保量完成生产任务。
具有爱钻研的创新精神，形成积极向上的好风气，特制定本制度。
1.2方案制定原则：1.2.1公开、公平、公正、劳动付出与报酬对等的原则1.2适应范围：上海加工厂一线员工1.3随着个人技能的提高、工艺技术改进、设备更新、生产环境改善，该考核细则每3月可修订一次。
1.4本制度经班组长、工段长及生产经理研究，报公司厂长批准后实施。
二、员工工资组成及其它2.1一线班长(副班长、带班)及计件员工工资组成;2.1.1班长(副班长、带班)工资=基础工资+岗位津贴+计件工资+工龄工资+质量工资+中补+节约奖+其它;员工工资=基础工资+计件工资+工龄工资+质量工资+中补+节约奖+其它;2.1.2基础工资(由生产部经理、工段长、各工段班组长及骨干员工共同商讨确定该工段员工技能系数，按个人技能系数__基本工资基数(500元)确定)2.1.3计件工资：为员工每月计件工资值;2.1.4质量工资：员工月度质量处罚与奖励部分;2.1.5节约奖：员工每月实际原辅料消耗与标准消耗的差额奖惩;2.1.6加班工资：非计件人员的加班工资另定;2.1.7其它：工龄工资、补贴、一次性的奖励或处罚;2.2一线非计件员工工资组成(机电工、叉车工)：机电班长工资=基础工资+岗位津贴+绩效工资+加班工资+其它机电工及叉车工工资=基础工资+绩效工资+加班工资+其它2.3学员工资按30~40元/天，社招人员工资40~50元/天，直接可以上岗的新招人员在适用期后可以直接参与计件(必须有至少7天的适应期)，(学员为刚毕业或跨工种的员工、社招工为同工种工作一年以上)，应签试用协议。
南京钢铁集团薪酬管理制度
南京钢铁集团薪酬管理制度
南京钢铁集团的薪酬管理制度通常包括以下内容：
1.员工薪酬结构：薪酬结构应该清晰明了，包括基本工资、绩效
奖金、津贴、补贴等各种薪酬组成部分。
不同职位和岗位的员工薪酬结构可能会有所不同。
2.薪酬制度设计原则：薪酬制度的设计应该遵循公平、公正、公
开、竞争力、激励性等原则，并考虑到公司的经济实力和市场环境等因素。
3.绩效评估标准：公司应该制定科学合理、公正公平的绩效评估
标准，以客观评价员工的工作表现和业绩贡献。
4.薪酬调整机制：薪酬调整应该有明确的程序和标准，根据员工
的工作表现和市场环境进行相应的调整。
5.薪酬保密制度：公司应该建立薪酬保密制度，保护员工的薪酬
信息，避免泄露。
6.员工福利政策：除了薪酬外，公司还应该制定一系列福利政策，
如社保、公积金、医保、带薪年假、职业培训等，以提高员工的工作满意度和忠诚度。
以上是南京钢铁集团薪酬管理制度的一些常见内容。
具体的薪酬管理制度可能会因公司规模、业务性质和管理需求等方面而有所不同。
中国建材集团旗下上市公司
600583海油工程601808中海油服
中国化工集团公司
600179 ST黑化，中国化工新材料总公司002092中泰化学，中国化工新材料总公司600299 ST新材，中国蓝星(集团)总公司000698沈阳化工，中国蓝星(集团)总公司000598蓝星清洗，中国蓝星(集团)总公司600378天科股份，中国昊华化工（集团）总公司
山东黄金紫金矿业鑫科材料
稀有金属复合材料：西部材料云海股份
稀有稀土金属冶炼业：包钢稀土
稀有金属冶炼加工：东方钽业
铁粉加工业：金岭矿业
有色金属合金业
有色金属压延加工业：宁波富邦
金属制品业
钢线产品：恒星科技
金属材料、冶金材料制品：南方建材
钢结构制造行业：东南网架杭萧钢构精工钢构铸铁管制造业：
不锈钢管：新兴铸管
北京有色金属研究总院北京矿冶研究总院
中国南方电网有限责任公司
中国华能集团公司
中国大唐集团公司中国国际技术智力合作公司78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88
中国铁道建筑总公司
中国电信集团公司
中国联合网络通信集团有限公司
中国交通建设集团有限公司中国普天信息产业集团公司中国移动通信集团公司
电、露天煤业）
21、中国长江三峡集团公司（长江电力）22、神华集团有限责任公司（中国神华）
23、中国电子信息产业集团有限公司（长城科技、长城开发、南京熊猫、长城电
脑、中国软件、中电广通、深桑达、华东科技、长城信息、上海贝岭、振华科技、彩虹股份）
24、中国第一汽车集团公司（一汽轿车、一汽夏利、一汽富维、启明信息）25、东风汽车公司（东风汽车、东风科技）26、中国第一重型机械集团公司（中国一重）
国电南自招聘官网2013薪酬工资(电气机械制造业员工培训开发概要
九舍会智库 8848祝您成功！公司范围和简称 ,截止至 2014年1月31日。
若干家公司的数据 , 可分组对比：同地区,同规模,同产品等。
电气机械制造业152家上市公司名录（点击进入官网）报告号： C38-019 - 600268.SH C38 电气机械制造业下列公司按2012年营业收入排序。
九舍会：均出具《企业排名报告》。
付费版报告：见下页。
--- 2013版 2012年企业排名报告 --300283.SZ 126 300048.SZ 127 600468.SH 128 300129.SZ 129 300001.SZ 130 300217.SZ 131 600379.SH 132 002176.SZ 133 002260.SZ 134 002606.SZ 135 300252.SZ 136 300014.SZ 137 002546.SZ 138 002074.SZ 139 600629.SH 140 002684.SZ 141 300317.SZ 142 300153.SZ 143 300040.SZ 144 002076.SZ 145 002452.SZ 146 002364.SZ 147 002169.SZ 148 002451.SZ 149 300356.SZ 150 151 国电南自深圳惠程浙江美大天银机电理工监测金龙机电中能电气经纬电材和晶科技麦迪电气中发科技和顺电气科大智能奥特迅恒顺电气桑乐金永大集团开能环保科远股份中元华电东北电气启源装备圣莱达合金投资万力达明家科技金利华电万里股份序号公司简称证券代码序号公司简称证券代码序号公司简称证券代码序号公司简称证券代码序号公司简称证券代码序号公司简称证券代码 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1516 17 18 19 20 21 22 23 24 25 格力电器青岛海尔特变电工海信科龙中国西电正泰电器远东电缆美菱电器宝胜股份精达股份亨通光电小天鹅A 许继电气中利科技陕鼓动力中天科技九阳股份风帆股份国电南自合肥三洋澳柯玛骆驼股份万马电缆太阳电缆宏磊股份 000651.SZ 600690.SH 600089.SH 000921.SZ 601179.SH 601877.SH 600869.SH 000521.SZ 600973.SH 600577.SH 600487.SH 000418.SZ 000400.SZ 002309.SZ 601369.SH 600522.SH 002242.SZ 600482.SH 600268.SH 600983.SH 600336.SH 601311.SH 002276.SZ 002300.SZ 002647.SZ 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 杉杉股份汉缆股份奥马电器日出东方平高电气德赛电池南都电源万和电气宏发股份佳电股份横店东磁思源电气天威保变通鼎光电大洋电机德豪润达露笑科技阳光照明金杯电工上风高科卧龙电气华帝股份泰豪科技四方股份闽灿坤B 600884.SH 002498.SZ 002668.SZ 603366.SH 600312.SH 000049.SZ 300068.SZ 002543.SZ 600885.SH 000922.SZ 002056.SZ 002028.SZ 600550.SH 002491.SZ 002249.SZ 002005.SZ 002617.SZ 600261.SH 002533.SZ 000967.SZ 600580.SH 002035.SZ 600590.SH 601126.SH 200512.SZ 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 远程电缆佛山照明飞乐音响万家乐亿晶光电老板电器长城电工中超电缆南洋股份科力远特发信息置信电气中科英华东方电子欣旺达永鼎股份常发股份华仪电气鑫茂科技荣信股份华声股份海得控制天顺风能汇川技术首航节能 002692.SZ 000541.SZ 600651.SH 000533.SZ 600537.SH 002508.SZ 600192.SH 002471.SZ 002212.SZ 600478.SH 000070.SZ 600517.SH 600110.SH 000682.SZ 300207.SZ 600105.SH 002413.SZ 600290.SH 000836.SZ 002123.SZ 002670.SZ 002184.SZ 002531.SZ 300124.SZ 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 圣阳股份明星电缆禾盛新材北京科锐阳光电源长青集团森源电气通达股份拓邦股份银河投资哈空调鑫龙电器科士达科华恒盛广电电气新时达三变科技积成电子天成控股勤上光电金智科技通光线缆通达动力春兰股份英威腾 002580.SZ 101 603333.SH 102 002290.SZ 103 002350.SZ 104 300274.SZ 105 002616.SZ 106 002358.SZ 107 002560.SZ 108 002139.SZ 109 000806.SZ 110 600202.SH 111 002298.SZ 112 002518.SZ 113 002335.SZ 114 601616.SH 115002527.SZ 116 002112.SZ 117 002339.SZ 118 600112.SH 119 002638.SZ 120 002090.SZ 121 300265.SZ 122 002576.SZ 123 600854.SH 124 002334.SZ 125 温州宏丰合康变频百利电气泰胜风能特锐德东方电热宝光股份江特电机伊立浦大连电瓷金信诺亿纬锂能新联电子东源电器棱光实业猛狮科技珈伟股份科泰电源九洲电气雪莱特长高集团中恒电气智光电气摩恩电气光一科技 002168.SZ 002677.SZ 300342.SZ 002322.SZ 300032.SZ 300062.SZ 300120.SZ 300279.SZ 300341.SZ 600520.SH 300141.SZ 300222.SZ 002227.SZ 300208.SZ 300247.SZ 002622.SZ 300272.SZ 002380.SZ 300018.SZ 000585.SZ 300140.SZ 002473.SZ 000633.SZ 002180.SZ 300242.SZ 300069.SZ 600847.SH 002665.SZ 100 返回目录第26 页【九舍会智库】智在必得 152房地产智库 8848 九舍会_ 文档超级分享！ 8848 珠峰高度！助您成功！ _ 九舍会……九舍会……九舍会……九舍会……九舍会…… 资本市场深圳市场金融服务市场营销绩效管理资产营运市场风险项目控制招标质量招标进度招标控价货物合同业务信息配套申请投资决策开发计划室内设计货物招标机电工程广告设计租售现场早期介入体育建筑商业设计工业设计旅游设计投资政策天津市场商务服务生产运营薪酬福利成本收益运营风险项目竣工施工质量施工进度施工调价施工合同信息集成工程报建房屋拆迁开发预算景观设计施工招标市政工程广告发布房屋交付前期物管医疗建筑商业建造工业建造旅游建造产业政策重庆市场科研技术行政办公劳动关系会计审计法律风险项目资源租售质量租售进度价款结算合同履行信息协同政府部门开发企业咨询企业设计企业供货企业施工企业广告企业经纪企业物业服务交通建筑商业招商工业招商旅游招商土地政策城市市场信息服务企业信息人力信息财务信息风控信息项目信息质量信息进度信息成本信息合同信息信息运维报建信息立项信息策划信息设计信息采购信息施工信息广告信息租售信息物业信息公用设施商业经营工业经营旅游经营更多宏观更多市场更多行业更多企管更多人力更多财务更多风控更多项管更多质量更多进度更多成本更多合同更多信息更多报建更多立项更多策划更多设计更多采购更多施工更多广告更多租售更多物管更多住宅更多商业更多工业更多旅游更多企业公务员营销师经济师ＭＢＡ人力师会计师律师项目师质量师咨询师造价师监理师信息师估价师投资师策划师规划师招标师建造师广告师经纪人物业师建筑师物流师安全师景观师百强企业 _下载方法：点击栏目,或百度搜“九舍会”进入百度云网盘！企业管理项目管理项目开发产业经营ＡＢＣＤＥＦＧＨＩＪＫＬＭＮＯＰＱＲＳＴＵＶＷＸＹＺ【宏观经济】【市场发展】【行业发展】【企业管理】【人力资源】【财务管理】【风险管理】【项目管理】【质量管理】【进度管理】【成本管理】【合同管理】【信息管理】【报批报建】【投资立项】【项目策划】【规划设计】【招标采购】【工程施工】【广告传播】【销售租赁】【物业管理】【住宅文教】【商业地产】【工业地产】【旅游地产】宏观调控全国市场房地产业集团战略人力规划财务体制风险内控项目战略质量体系进度体系成本体系合同规划信息规划行政许可立项业务策划业务设计业务采购业务施工业务广告业务租售业务物管行业住宅建筑商业行业工业行业旅游行业发展规划北京市场建筑工业集团管控人力组织财务组织风控组织项目组织质量组织进度组织成本组织合同组织信息组织报建组织立项组织组织策划设计组织采购组织施工组织广告组织租售组织物管企业行政建筑商业企业工业企业旅游企业财政政策上海市场批发零售公司治理招聘配置财务预算战略风险项目计划质量策划进度策划工程计价经营合同信息设施前期报批一级开发产品策划城乡规划供方管理工程监理广告策划市场推广物管项目文化建筑商业项目工业项目旅游项目货币政策广州市场住宿餐饮管理制度培训开发资金筹集财务风险项目实施设计质量设计进度设计测价服务合同管理信息设计审查投资可研营销策划建筑设计服务招标建筑工程广告文案租售准备物管策划教育建筑商业策划工业策划旅游策划企业房产招聘网络★【开发经营】北京天津石家庄太原呼市沈阳大连长春哈尔滨上海南京杭州宁波合肥福州厦门南昌济南青岛郑州武汉长沙广州深圳南宁海口重庆成都贵阳昆明西安兰州西宁银川乌市北京天津石家庄太原呼市沈阳大连长春哈尔滨上海南京杭州宁波合肥福州厦门南昌济南青岛郑州武汉长沙广州深圳南宁海口重庆成都贵阳昆明西安兰州西宁银川乌市百度谷歌３６０腾讯搜狐新浪网易凤凰人民网优酷新闻体育军事财经影视视频小说音乐淘宝购物团购折扣女性美女交友社区旅游房产汽车电脑手机游戏招聘生活查询九舍会愿景：8848珠峰高度！8848 助您成功！九舍会公司：提供知识、信息和软件服务。
钢铁项目工人工资表
钢铁项目工人工资表
1. 概述
本文档旨在提供钢铁项目工人工资表的详细信息，包括工资计算方法、工资等级和薪资结构。
2. 工资计算方法
工人的工资计算方法基于以下要素：
- 基本工资率：根据工作者的等级确定一个基本工资率，该等级反映了工人的技能和经验水平。
- 工作时间：根据工作者每月的工作时间计算工资。
- 考勤记录：工人的出勤和迟到记录也影响工资计算。
- 加班时数：加班工时超出标准工作时间将以不同的加班费率计算。
- 绩效奖金：根据工人的工作表现，可能会获得额外的绩效奖金。
3. 工资等级
根据工作者的技能和经验水平，将工人分为以下等级：
- 初级工人
- 中级工人
- 高级工人
每个等级都对应一个基本工资率，初始等级将基于工人的入职级别确定，并可根据工人的表现进行晋升。
4. 薪资结构
工人的薪资结构由以下组成部分构成：
- 基本工资：基于工人的等级确定的月度固定工资。
- 加班费：根据加班时数和不同的加班费率计算。
- 绩效奖金：根据工人的工作表现给予的额外奖金。
- 奖励：根据工人的出色表现或对项目的贡献给予的奖励。
- 其他福利：根据公司的政策，可能还包括一些其他福利，如健康保险和休假等。
5. 总结
钢铁项目工人工资表的编制必须遵循基本工资计算方法、工资等级和薪资结构，确保公平和透明。
根据工人的技能和经验水平进行细致分级，可以激励工人不断提升自己的技能，并根据表现奖励优秀者。
同时，公司还应提供一些额外福利来增加员工的福利感和工作满意度。
以上是钢铁项目工人工资表的概述，详细内容根据实际情况进行制定和调整。
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现金及现金等 价物净增加额
净资产 收益率
【多】 9.5% 12.7% -17.2% 0.3% 4.7% 0.6% 8.9% -15.3% -29.1% 4.0% -28.0% 10.7% 10.0% 0.5% 0.4% 2.3% 2.0% -13.0% -6.1% 3.2%
销售 成本率
【省】 92.5% 95.0% 99.3% 91.7% 92.6% 94.5% 96.3% 97.9% 99.6% 91.4% 98.4% 93.9% 82.1% 93.9% 93.0% 95.3% 92.4% 98.8% 96.2% 91.9%
马钢 股份
山东钢铁
酒钢 宏兴
华菱钢铁
新兴 铸管
本钢 板材
云南铜业
柳钢 股份
新钢 股份
南钢 股份
报告定作
神火股份
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南钢股份 上市公司：薪酬总额
薪酬总额 （九舍会智库）
1,400
南钢股份：薪酬总额 2012年 ¥1,265百万元，排第20名，属行业水平：★★★★★ 南钢股份：薪酬总额 2012年比2011年 增加¥42百万元，排名降低1名。
………………现金及现金等价物净增加额 ¥136百万元 盈利能力：净资产收益率 -6.1% 盈利能力：销售成本率 96.2% 营运能力：总资产周转率 0.93 偿债能力：资产负债率 74.3%
……………………………成长能力：营业收入增长率 -17% 员工总数 11364人 薪酬总额 ¥1,265百万元 人均薪酬 ¥11.1万元
总资产 周转率
【快】 0.86 2.17 0.90 0.75 1.53 0.94 2.14 0.95 1.76 1.40 0.78 1.61 0.85 1.12 1.31 1.79 0.65 1.20 0.93 0.80
资产 负债率
【稳】 45.3% 43.8% 69.3% 71.2% 62.7% 62.8% 69.7% 66.4% 75.7% 73.6% 82.2% 65.2% 64.9% 60.0% 74.3% 76.1% 79.4% 73.6% 74.3% 74.4%
C31 冶金金属制品业 2013版 2012年企业排名报告
南钢股份
工商登记号：320000000012926 ¥3,875,752,457元 杨思明
控制人类型：个人 实际控制人：郭广昌 省份地级市：江苏省南京市 注册地址： 办公地址： 公司电话： 公司传真： 公司网站： 主营产品： 公司简介： 江苏省南京市六合区卸甲甸 江苏省南京市六合区卸甲甸 86-25-57072073；86-25-57072083 86-25-57072064
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南钢股份
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南钢股份 上市公司：员工总数
员工总数 （九舍会智库）
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目录 南京钢铁股份有限公司
C31 冶金金属制品业 2013版 2012年企业排名报告
南钢股份
一．人力资源 对比 南钢股份 员工总数 南钢股份 薪酬总额 南钢股份 人均薪酬 南钢股份 人均收益 二．标杆企业 简介 冶金金属制品业２０家标杆企业简介 冶金金属制品业 120家上市公司名录 附：九舍会产品和服务
南钢股份 企业排名 概览
资产总计 ¥34,218 百万元 营业收入 ¥32,032 百万元
C31 冶金金属制品业 2013版 2012年企业排名报告
南钢股份
（九舍会智库）
排名 17 排名 19 排名 29 排名 103 排名 101 排名 53 排名 101 排名 103 排名 25 排名 20 排名 17 排名 111 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 110 120
12000
南钢股份：员工总数 2012年 11364人，排第25名，属行业水平：★★★★ 南钢股份：员工总数 2012年比2011年 减少21人，排名保持不变。 【南钢股份】 员工总数2011年 11385 120
C31 冶金金属制品业
2013版 2012年企业排名报告
南钢股份
【南钢股份】 员工总数2012年 11364 120
32508
40000 30000 20000 10000 0
29512
26602
25993
24082
23961
22596 中国铝业 江西铜业 返回目录 河北钢铁
21883
15966
14255
11364
80 90 100
9155
中集集团
包钢 股份
太钢不锈
武钢 股份
铜陵有色
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营业收入 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均净利润 增长率
【好】 -14% 35% 2% -16% 8% -9% 9% -14% -12% 15% -20% 12% -15% -12% 16% -12% -14% -11% -17% -9% 人 32598 22596 97990 49890 26602 41150 15966 49797 35980 23961 32508 21883 58535 24082 14255 9155 29512 25993 11364 36466 百万元 8,780 2,678 6,956 5,746 2,401 4,445 1,379 4,546 4,193 2,475 2,920 1,544 4,794 2,054 1,261 960 3,319 1,369 1,265 2,257 万元/人 26.9 11.9 7.1 11.5 9.0 10.8 8.6 9.1 11.7 10.3 9.0 7.1 8.2 8.5 8.8 10.5 11.2 5.3 11.1 6.2 万元/人 32.0 23.4 -8.8 0.3 3.8 0.1 4.9 -7.6 -10.7 2.0 -10.7 6.9 3.3 0.3 0.9 1.3 0.9 -4.0 -4.9 0.3
薪酬•求职•晋升
C31-019 600282.SH
• 薪酬总额 • 高管薪酬总额 • 人均薪酬 • 人均净利润 • 人均营业收入
【主要方法】公司人力资源数据，在同行上市公司中排名；对比体现公司人力资源各类指标所属行业水平； 【适用读者】冶金金属制品业企业、合作商及供应商、政府相关部门和消费者；行业研究机构、培训机构及各大院校等； 【应用举例】行业研究机构：量化研究公司和行业标杆企业人力资源的现状和发展趋势； 【应用举例】求职者、应届生：量化了解公司人力资源（人数/薪酬/收益）的发展状况，有助应聘、晋升和加薪； 【附 ▶▶▶ 九舍会 ©2011-2014 ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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南京钢铁股份有限公司
vs vs vs vs 标杆企业 标杆企业 标杆企业 标杆企业 员工总数 薪酬总额 人均薪酬 人均收益
人力资源
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用数据说话！
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全局：南京钢铁股份有限公司
财 务 报 表 经 营 指 标 人 力 资 源
……………………………………………人均净利润 ¥-4.9万元
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标杆企业：关键指标概览（多快好省稳）
营业收入 企业简称 排名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
邮政编码：
210035
证监会行业：制造业--黑色金属冶炼和压延加工业（C--31） 板材、棒材、高线、带钢、型钢、次品钢材、边角料、钢坯、金安铁精粉、贸易 南京钢铁股份有限公司是以宽中厚板钢(卷)为主要产品的钢铁生产企业，拥有从焦化、烧结、炼铁
、炼钢到轧钢完整的长流程生产系统。具有年产钢550万吨、铁600万吨、材450万吨的综合生产能力。中 厚板卷和中板一直是公司的主导产品，其产量在2007年全国排名第二。国内市场占有率达5。46%，其中桥 梁板、船板、管线钢等高端品种均列行业前茅。公司的高端客户、重点客户居于主导地位。目前已与国内20多家 大型制造企业建立了战略合作关系，战略用户和重点用户达80余家，钢材产品直销率达到70%。中石油、中石 化、中海油等国内能源供应、石油化工行业巨头是公司管线钢及石油储备油罐用钢材的战略客户，公司还成为振华 港机首推优质供货商。
百万元 -5,559 5,596 -1,528 -1,465 327 -168 112 -2,560 -159 -1,288 -4,643 -607 -2,166 821 458 -947 -993 278 136 1,069
宝钢股份 江西铜业 中国铝业 河北钢铁 太钢不锈 武钢股份 铜陵有色 马钢股份 山东钢铁 酒钢宏兴 华菱钢铁 新兴铸管 中集集团 本钢板材 云南铜业 柳钢股份 包钢股份 新钢股份 南钢股份 神火股份
资产总计
百万元 214,357 78,133 175,017 154,784 69,467 98,728 39,893 76,011 53,201 46,104 65,638 40,204 62,992 38,326 31,769 22,540 63,759 30,288 34,218 39,706
0
员工总数2011年 11385 3009 25 120
员工总数2012年 11364 3056 25 120
0
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