劳动保护用品和安全防护用具管理程序(一)
劳动防护用品、用具管理制度范本(5篇)
劳动防护用品、用具管理制度范本第一章总则第一条为保障员工的劳动安全与健康，规范劳动防护用品、用具的管理和使用，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于全公司所有员工的劳动防护用品、用具管理和使用。
第三条劳动防护用品、用具管理应以保障员工的安全、健康和有效的工作为宗旨，根据工作特性和安全风险的不同，合理确定防护措施。
第四条劳动防护用品、用具管理应实现“防护用品、用具的购买、分发、使用、保管、维修和报废”等环节的全过程管理。
第五条公司应加强劳动防护用品、用具的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第六条公司应建立健全劳动防护用品、用具的台账，定期进行检查和监督，及时发现问题并予以改正。
第二章劳动防护用品的分类与选择第七条劳动防护用品根据其防护功能的不同，分为以下几类：（一）头部防护：包括安全帽、防护帽等。
（二）面部防护：包括防护面罩、护目镜、防毒面具等。
（三）视听防护：包括耳塞、耳罩、防噪声耳机等。
（四）呼吸道防护：包括防尘口罩、防毒面具、防毒器等。
（五）手部防护：包括防护手套、防护袖套等。
（六）身体防护：包括防寒衣、防静电服、防辐射服等。
（七）足部防护：包括防护鞋、防滑鞋等。
第八条在根据工作特性和安全风险确定防护措施时，应采用以下原则：（一）确定防护用品的种类和型号；（二）确保防护用品的质量；（三）根据防护用品的使用寿命，进行定期更换；（四）根据员工的不同需求和身体特征，合理选择防护用品。
第三章劳动防护用品的购买与分发第九条公司应编制劳动防护用品的购置计划，确保按照需要进行采购，并保证采购的用品符合国家标准或行业标准。
第十条劳动防护用品的购买应按照公开、公平、公正的原则，通过与供应商签订合同来实现。
第十一条公司应根据员工的工作特性和个人需求，合理配备劳动防护用品，并将其分发给相关员工。
第十二条分发劳动防护用品时，应严格按照相关规定，确保用品的数量、品种和质量满足使用要求。
劳动防护用品安全器材及工具管理制度
劳动防护用品安全器材及工具管理制度一、引言•目的：为了确保员工在工作时能够得到充分的劳动防护，减少事故伤害的发生，保障员工的生命安全和身体健康。
同时，本制度也是为了规范劳动防护用品安全器材及工具的管理，提高管理效率。
•适用范围：适用于本公司所有员工在工作中使用劳动防护用品安全器材及工具的情况。
二、定义和解释•劳动防护用品：指在特定工作环境下，为保护员工的人身安全和身体健康而使用的头盔、护目镜、耳塞、手套、安全鞋等防护设备。
•安全器材及工具：指在工作中使用的机械设备、电气设备、测量仪器以及其他具有安全风险的工具。
三、劳动防护用品的选购•根据工作环境的特点和工作内容的风险程度，确定员工需要使用的劳动防护用品种类。
•劳动防护用品的选购应符合国家相关标准或行业标准，并具有合格的产品认证。
•通过比较不同品牌和型号的劳动防护用品，选择质量好、性能稳定、符合使用需求的产品。
四、劳动防护用品的配备和分发•公司应根据员工的工作职责、工作环境和风险程度，对劳动防护用品进行合理配备。
•提供符合国家相关标准或行业标准的劳动防护用品，并确保数量充足。
•公司应建立劳动防护用品的领用登记制度，确保每位员工配备到相应的劳动防护用品。
•员工领用劳动防护用品后，需签署相关的责任承诺书，承诺正确使用、妥善保管和定期检测。
五、劳动防护用品的使用和保养•员工在工作中应按照相关规定正确佩戴和使用劳动防护用品。
•劳动防护用品在使用前应进行检查，如有损坏或失效应及时更换。
•使用过程中，发现劳动防护用品有异常情况（如磨损、断裂、失效等），应立即停止使用并报告上级。
•劳动防护用品应进行定期的检测和保养，确保性能符合要求。
六、安全器材及工具的管理•公司应对所有安全器材及工具进行统一管理。
•每位员工领取使用安全器材及工具前，应经过培训和考试，掌握正确使用方法和安全操作规程。
•员工在使用安全器材及工具进行工作时，应按照要求严格遵守安全操作规程，避免发生事故。
劳动保护用品和安全防护用具管理程序(2篇)
劳动保护用品和安全防护用具管理程序1. 目的为了使施工人员正确使用劳动保护用品和安全防护用具，确保施工人员的人身安全和健康，防止人身伤害事故的发生，特制定本程序。
2. 适用范围适用于总公司范围内在施工（生产）过程中使用劳动保护用品和安全防护用具的施工人员。
3. 定义无4. 职责4.1. 物资供应部门负责劳动保护用品和安全防护用具的采购、验收、检验、报废。
4.2. 安全部、质量部负责对劳动保护用品和安全防护用具进行质量监督与检查。
4.3. 使用人员负责对劳动保护用品和安全防护用具进行维护、保养。
5. 依据及参照文件5.1. 国家经贸厅安全[xx]477号《职业安全卫生管理体系试行标准》5.2. 《电力建设安全工作规程》（火力发电厂部分）DL5009.1-925.3. 电力工业部（原）电建[xx]671号《电力建设安全施工管理规定》6. 相关文件无7. 程序7.1. 劳动保护用品和安全防护用具列表安全帽、安全带、安全网、手套、工作服、速差自控器、垂直攀登自锁器、水平安全扶绳、防护面罩、护目镜、耳塞、口罩、脚盖、绝缘鞋等均属劳动保护用品、安全防护用具之列。
7.2. 采购和验收7.2.1. 采购凡劳动保护用品和安全防护用具的采购，由物资供应部门组织货源，安排采购。
必须采用国家认可的专业生产厂家的产品。
物资供应部门采购安全防护用品时，可向安全部门咨询有关意见。
7.2.2. 验收任何劳动保护用品和安全防护用具在入库前必须进行验收，由仓库管理人员会同安全、质量部门验收。
验收依据国家标准、该用品技术性能和行业安全要求。
验收时必须核对生产厂家的有关证书，如“生产许可证”，“产品合格证”，“质量保证书”等，证件不齐的不予验收。
核对产品名称、型号、规格、数量和质量，由验收人在验收单上签名。
入库的劳动保护用品和安全防护用具各种资料、证书应由物资供应部门登记存档。
7.3. 使用和日常监督检查7.3.1. 使用劳动保护用品和安全防护用具要根据产品说明书或规程规定的要求在指定的年限内使用，如已过期，应给予报废。
劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本（二篇）
劳动保护用品和安全防护用具管理程序范本劳动保护用品和安全防护用具的合理管理是保障员工工作安全、防止事故发生的重要措施。
下面是一个劳动保护用品和安全防护用具管理程序的范本，供参考。
一、目的本程序的目的是确保劳动保护用品和安全防护用具的有效管理和使用，减少工作场所事故和职业病的发生，保护员工的身体健康和生命安全。
二、范围本程序适用于所有员工使用劳动保护用品和安全防护用具的场所和环境。
三、管理职责1.公司领导层有督导并确保本程序有效执行的责任；2.安全主管负责制定和监管劳动保护用品和安全防护用具管理方案；3.部门经理负责监督部门员工的劳动保护用品和安全防护用具使用情况；4.员工有义务正确使用劳动保护用品和安全防护用具，并报告使用中的问题。
四、管理程序1.劳动保护用品和安全防护用具的选购（1）公司根据工作环境和风险评估的结果，确定所需的劳动保护用品和安全防护用具清单；（2）采购部门负责与供应商联系，从正规渠道采购所需的劳动保护用品和安全防护用具；（3）采购部门应做好记录，包括采购数量、采购单价、供应商信息等。
2.劳动保护用品和安全防护用具的验收（1）采购部门在收到货物后，应对劳动保护用品和安全防护用具进行检查和验收；（2）验收的内容包括数量、质量、规格等；（3）如有发现问题或瑕疵，应立即与供应商沟通解决。
3.劳动保护用品和安全防护用具的发放（1）劳动保护用品和安全防护用具的发放应按照员工的岗位需求和工作环境的要求进行；（2）劳动保护用品和安全防护用具的发放记录应详细记录，包括发放时间、发放人员、发放数量等；（3）劳动保护用品和安全防护用具的发放应经过员工确认，并记录员工的接收签字。
4.劳动保护用品和安全防护用具的使用（1）员工必须正确佩戴和使用劳动保护用品和安全防护用具；（2）员工应定期检查劳动保护用品和安全防护用具的使用状况，如有问题应及时更换；（3）员工应接受培训，了解劳动保护用品和安全防护用具的正确使用方法。
劳动防护用品配备和使用管理制度(3篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度第一章总则第一条为了加强企事业单位的劳动防护工作，保护劳动者的身体健康，提高劳动安全和劳动卫生管理水平，制定本劳动防护用品配备和使用管理制度。
第二章用品配备第二条企事业单位应根据劳动岗位的危险程度和劳动防护需要，合理配备劳动防护用品。
第三条劳动防护用品包括防护服、眼防护用品、耳防护用品、口罩、手套、安全鞋等。
第四条企事业单位应根据岗位的危险特点，确定劳动防护用品的种类、数量和配备标准。
第三章用品管理第五条企事业单位应建立劳动防护用品管理制度，明确责任人员及其职责。
第六条企事业单位应设立专门的劳动防护用品管理机构，负责劳动防护用品的采购、存放、发放和管理工作。
第七条劳动防护用品的采购应符合相关法律法规的要求，确保产品的质量和安全性。
第八条劳动防护用品应妥善存放，防止污损、变质和损坏，保证使用效果。
第九条劳动防护用品应分类存放，明确标志，便于管理和使用。
第十条劳动防护用品应定期检查，发现问题及时处理，确保使用效果。
第四章用品使用第十一条劳动防护用品的使用应符合相关规定，严禁私自操作或擅自摘除、更换。
第十二条劳动防护用品的使用应进行必要的培训和指导，提高员工的安全意识和使用技能。
第十三条劳动防护用品的使用地方应保持清洁和整洁，避免杂物堆积和交叉使用。
第十四条劳动防护用品使用过程中出现的问题和意见应及时反馈给相关部门，加以处理和改进。
第十五条劳动防护用品的维护和保养工作应按照相关规定进行，确保使用寿命和使用效果。
第五章用品更新第十六条劳动防护用品的使用寿命不得超过规定期限，到期应及时更换。
第十七条企事业单位应建立劳动防护用品的更新制度，定期进行检查和评估，确保用品的适用性和安全性。
第十八条劳动防护用品的更新应根据实际情况进行，合理安排更新时间和更新方式。
第十九条劳动防护用品的更新应符合相关规定，确保用品的质量和安全性。
第六章督察检查第二十条劳动保护行政部门对企事业单位的劳动防护用品配备和使用情况进行督察检查，发现问题及时处理，并依法给予行政处罚。
劳动保护用品管理规程（4篇）
劳动保护用品管理规程第一章总则第一条目的和依据为保障劳动者的生命安全和身体健康，保障劳动者的合法权益，规范劳动保护用品的管理和使用，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规和规章的规定，制定本规程。
第二条适用范围本规程适用于企业（单位）所有劳动者（以下简称“员工”）的劳动保护用品的管理和使用。
第三条安全生产责任企业是保障劳动者安全生产的第一责任主体，应当为员工提供必要的劳动保护用品，并按照国家有关法律、法规和标准要求，加强对劳动者安全生产的管理和监督。
第四条劳动保护用品的定义劳动保护用品是指为保护劳动者生命安全和身体健康而使用的用品，包括但不限于防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。
第二章劳动保护用品的配备与管理第五条用品配备原则企业应根据员工工作环境、作业内容和工种特点等，合理配备并提供适用的劳动保护用品，确保员工的安全和健康。
第六条用品管理责任企业应设立专门的劳动保护用品管理机构，明确责任部门和责任人，负责劳动保护用品的管理、采购、配发以及维修等工作。
第七条用品采购企业应根据需要，按照国家有关法律、法规和标准要求，科学选购劳动保护用品。
采购过程中，应加强对产品质量的控制，购买符合国家标准的产品。
第八条用品配发企业应根据员工的工作岗位和需要，合理安排劳动保护用品的配发，确保每位员工能够得到适用的劳动保护用品，并做好相关记录。
第九条用品维修与更新企业应定期检查劳动保护用品的使用情况，对损坏的用品进行及时维修或更换。
对于超过使用寿命的用品，应及时淘汰并更新。
第十条用品使用管理企业应加强对员工使用劳动保护用品的管理，指导员工正确佩戴和使用劳动保护用品，确保用品的有效发挥和员工的安全健康。
第三章劳动保护用品的使用要求第十一条佩戴要求员工必须佩戴符合规定的劳动保护用品，并正确使用，不得随意拆卸、更改和弄脏，确保用品的正常功能。
第十二条用品保养员工应按照要求对劳动保护用品进行保养，保持其清洁、干燥和完好，不得存放于潮湿和有化学腐蚀物的环境中。
工器具、设备及安全防护用具管理规定(4篇)
工器具、设备及安全防护用具管理规定第一章总则第一条为加强工器具、设备及安全防护用具的管理，提高工作效率，保障工作安全，规范使用行为，制定本管理规定。
第二条本规定适用于本单位内所有员工，包括职工、实习生、兼职人员等。
第三条工器具、设备及安全防护用具的归口管理部门由本单位负责指定，具体人员由归口管理部门指定或委派。
第四条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等工作由归口管理部门负责监管。
第五条本单位员工应按规定使用工器具、设备及安全防护用具，不得私自改变相关设置或使用不符合规定的设备。
第六条违反本规定的情况将视情节轻重，给予相应的纪律处分。
第二章工器具、设备及安全防护用具的管理第七条工器具、设备及安全防护用具的领用、归还、维护等管理工作应写入员工的个人档案，并建立相应的档案管理制度。
第八条工器具、设备及安全防护用具的领用，应填写领用单，并经领用人及领用部门负责人的签字确认，并留存档案备查。
第九条工器具、设备及安全防护用具使用完毕，应当立即归还到指定的存放位置，并由归口管理部门进行验收，并填写归还单。
第十条员工不得私自调换、转借或擅自带离本单位的工器具、设备及安全防护用具。
第十一条员工应当正确使用工器具、设备及安全防护用具，不得随意拆卸或损坏，并应定期进行检查与维修。
第十二条员工应遵守安全生产规定，正确佩戴和使用安全防护用具，并定期对安全防护用具进行检查和更换，确保其正常使用。
第三章工器具、设备及安全防护用具的维护第十三条归口管理部门应定期对工器具、设备及安全防护用具进行检查，确保其功能齐全、完好，并采取相应的维护措施。
第十四条工器具、设备及安全防护用具的保养和维修需有专门的人员进行，对于无资质的人员不得进行保养和维修工作。
第十五条工器具、设备及安全防护用具的保养记录应详细、准确地记录下来，并经工器具、设备及安全防护用具的保管人员签字确认。
第十六条工器具、设备及安全防护用具的报废应经归口管理部门审批，并经有关部门确认后，方可进行报废处理，并做好相应的台账。
安全防护用品、用具管理制度(4篇)
安全防护用品、用具管理制度一、目的和适用范围为加强安全防护工作，保障员工的人身安全和工作环境的安全，制定本管理制度。
本制度适用于所有进入本单位的员工以及访客。
二、用品、用具的管理与配备2.1 安全防护用品的配备：（1）根据职工的工种、岗位、工作环境等不同条件，配备相应的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护服、耳塞、眼镜等；（2）确保所有配备的安全防护用品符合国家和行业标准，并经过相关认证。
2.2 安全防护用品的有效期限：（1）对于易损耗的安全防护用品，每年进行一次检查，如有发现破损或超过使用寿命，应及时更换；（2）对于非易损耗的安全防护用品，根据具体情况制定检查周期，确保其有效性。
2.3 安全防护用品管理：（1）设立专门的安全防护用品管理部门或责任人，负责安全防护用品的配备、购置、储存和管理；（2）建立安全防护用品的领用登记制度，每位员工应及时领取所需的安全防护用品，并确认收到；（3）领用的安全防护用品应妥善保管，不得私自交给他人使用；（4）建立定期检查制度，对已领用的安全防护用品进行检查，如有丢失或损坏，应及时补充或更换；（5）安全防护用品仅限于工作使用，禁止私自携带到外部场所或借给他人使用。
三、用品、用具的使用规范3.1 安全帽的使用：（1）对于需要佩戴安全帽的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全帽；（2）安全帽应保持清洁，并储放在指定场所。
3.2 安全鞋的使用：（1）对于需要佩戴安全鞋的工作，员工必须佩戴符合国家标准的安全鞋；（2）安全鞋应保持清洁，并储放在指定场所。
3.3 防护服的使用：（1）对于特殊工作场所或工序需要穿戴防护服的员工，必须佩戴符合国家标准的防护服；（2）防护服应保持清洁，并储放在指定场所。
3.4 耳塞的使用：（1）对于噪音环境下的工作，员工必须佩戴符合国家标准的耳塞；（2）耳塞应保持清洁，并储放在指定场所。
3.5 眼镜的使用：（1）对于需要保护眼睛的工作，员工必须佩戴符合国家标准的眼镜；（2）眼镜应保持清洁，并储放在指定场所。
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劳动保护用品和安全防护用具管理程序(一)
1.目的
为了使施工人员正确使用劳动保护用品和安全防护用具，确保施工人员的人身安全和健康，防止人身伤害事故的发生，特制定本程序。
2.适用范围
适用于总公司范围内在施工（生产）过程中使用劳动保护用品和安全防护用具的施工人员。
3.定义
无
4.职责
4.1.物资供应部门负责劳动保护用品和安全防护用具的采购、验收、检验、报废。
4.2.安全部、质量部负责对劳动保护用品和安全防护用具进行质量监督与检查。
4.3.使用人员负责对劳动保护用品和安全防护用具进行维护、保养。
5.依据及参照文件
5.1.国家经贸厅安全1999]477号《职业安全卫生管理体系试行标准》5.2.《电力建设安全工作规程》（火力发电厂部分）DL5009.1-92
5.3.电力工业部（原）电建1995]671号《电力建设安全施工管理规定》
6.相关文件
无
7.程序
7.1.劳动保护用品和安全防护用具列表
安全帽、安全带、安全网、手套、工作服、速差自控器、垂直攀登自锁器、水平安全扶绳、防护面罩、护目镜、耳塞、口罩、脚盖、绝缘鞋等均属劳动保护用品、安全防护用具之列。
7.2.采购和验收
7.2.1.采购
凡劳动保护用品和安全防护用具的采购，由物资供应部门组织货源，安排采购。
必须采用国家认可的专业生产厂家的产品。
物资供应部门采购安全防护用品时，可向安全部门咨询有关意见。
7.2.2.验收
任何劳动保护用品和安全防护用具在入库前必须进行验收，由仓库管理人员会同安全、质量部门验收。
验收依据国家标准、该用品技术性能和行业安全要求。
验收时必须核对生产厂家的有关证书，如“生产许可证”，“产品合格证”，“质量保证书”等，证件不齐的不予验收。
核对产品名称、型号、规格、数量和质量，由验收人在验收单上签名。
入库的劳动保护用品和安全防护用具各种资料、证书应由物资供应部门登记存档。
7.3.使用和日常监督检查
7.3.1.使用
劳动保护用品和安全防护用具要根据产品说明书或规程规定的要求在指定的年限内使用，如已过期，应给予报废。
使用人在每次使用前都要对劳动保护用品和安全防护用具进行检查，确保附件齐全、安全可靠才能使用。
使用人必须正确使用劳动保护用品和安全防护用具，如果有疑问，应及时向班长或安全员咨询。
严禁使用损坏或有缺陷的劳动保护用品和安全防护用具，若发现问题应及时更换。