星级酒店委托经营管理合同样本
酒店委托经营管理服务合同5篇
酒店委托经营管理服务合同5篇篇1甲方（委托方）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________乙方（受托方）：名称：_________地址：_________法定代表人：_________鉴于甲方拥有一家酒店，但因缺乏经营管理经验而无法充分发挥其经济效益。
因此，甲方决定委托乙方对该酒店进行经营管理服务。
为明确双方的权利和义务，特订立本合同。
一、委托事项1. 甲方委托乙方对其拥有的酒店进行经营管理服务。
2. 乙方负责酒店的日常经营管理工作，包括客房管理、餐饮管理、娱乐管理、财务管理等。
3. 乙方应努力提高酒店的管理水平和服务质量，为宾客提供优质的服务。
4. 乙方应积极协助甲方拓展业务，增加酒店的业务量和收入。
二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
合同期满后，双方可协商续签。
三、报酬与支付方式1. 甲方应向乙方支付委托经营管理费用，具体数额为每年_____元。
2. 甲方应在每年年初向乙方支付上述费用，乙方应出具相应的发票。
3. 乙方在合同期间的所有收益归甲方所有，乙方不得私自挪用或侵占。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权对乙方的经营管理活动进行监督和指导；（2）甲方应按时向乙方支付委托经营管理费用；（3）甲方应尊重乙方的专业意见和建议，共同推动酒店的发展。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方有权在合同期间获得相应的报酬；（2）乙方应认真履行经营管理职责，为酒店的繁荣发展贡献力量；（3）乙方应对甲方提出的合理要求和建议予以积极配合。
五、违约责任1. 甲方和乙方应本着诚实信用的原则履行本合同。
如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 甲方未按时向乙方支付委托经营管理费用的，应按逾期支付金额的千分之五向乙方支付滞纳金。
3. 乙方在合同期间私自挪用或侵占甲方收益的，应返还相应款项，并按侵占金额的百分之十向甲方支付违约金。
4. 因不可抗力导致一方无法履行本合同义务的，该方不承担违约责任。
2024版星级酒店委托经营协议模板版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024版星级酒店委托经营协议模板版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1 甲方主体及定义1.2 乙方主体及定义1.3 丙方主体及定义第二条酒店委托经营范围2.1 委托经营项目2.2 委托经营区域2.3 委托经营期限第三条经营管理权转移3.1 经营管理权转移时间3.2 经营管理权转移条件3.3 经营管理权转移程序第四条经营管理模式4.1 经营管理方式4.2 经营管理团队4.3 经营管理费用第五条财务管理与结算5.1 财务管理原则5.2 结算周期与方式5.3 财务报告与审计第六条投资回报及利润分配6.1 投资回报方式6.2 利润分配原则6.3 利润分配比例第七条合同的变更与解除7.1 合同变更条件7.2 合同解除条件7.3 合同变更与解除的程序第八条违约责任8.1 甲方违约责任8.2 乙方违约责任8.3 丙方违约责任第九条争议解决9.1 争议解决方式9.2 争议解决机构9.3 诉讼管辖法院第十条合同的生效、终止与延续10.1 合同生效条件10.2 合同终止条件10.3 合同延续程序第十一条保密条款11.1 保密信息范围11.2 保密义务与期限11.3 违约泄露的后果第十二条法律适用与解释12.1 法律适用12.2 合同解释权归属第十三条其他约定13.1 甲方特殊约定13.2 乙方特殊约定13.3 丙方特殊约定第十四条合同的附件14.1 附件列表14.2 附件的生效条件14.3 附件的修改与替换程序第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1 甲方主体及定义：甲方为_______（酒店名称），是一家合法成立的星级酒店，拥有完整的经营权和物业管理权。
1.2 乙方主体及定义：乙方为_______（乙方公司名称），是一家具有专业酒店经营管理资质的公司。
1.3 丙方主体及定义：丙方为_______（丙方公司名称），是一家具有投资和管理实力的公司。
酒店委托经营管理合同范文7篇
酒店委托经营管理合同范文7篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并委托乙方进行经营管理，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在酒店经营管理过程中的权利与义务，确保酒店经营管理的顺利进行。
1. 酒店名称：____________________2. 酒店地址：____________________3. 酒店规模：____________________（请根据实际情况填写）三、委托管理期限1. 委托管理期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 若双方有意续签，应在合同到期前六个月进行协商。
四、乙方的经营管理职责1. 负责酒店日常经营管理工作。
2. 制定酒店经营策略及年度经营计划。
3. 招聘、培训和管理酒店员工。
4. 监督酒店财务收支情况，确保经济效益。
5. 维护酒店设施，保证服务质量。
6. 协调与其他合作方的关系，确保酒店正常运营。
7. 定期向甲方报告酒店经营情况。
五、甲方的权利与义务1. 甲方拥有酒店的所有权。
2. 甲方有权了解酒店的经营管理情况。
3. 甲方有权对乙方的经营管理提出合理建议。
4. 甲方有义务提供酒店经营所需的证照、资料等。
5. 甲方应尊重乙方的专业经营管理权，不得干涉乙方正常经营。
六、管理费用及支付方式1. 乙方经营管理酒店所需费用由甲方承担。
2. 甲方应按照约定向乙方支付管理费用，具体支付方式和金额如下：（请根据实际情况填写）七、合同终止与续签1. 在合同期内，任何一方不得无故终止合同。
如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。
2. 合同期满，双方应就是否续签合同进行协商。
如双方同意续签，应重新签订合同。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同约定，导致乙方无法正常经营，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。
2. 若乙方在经营过程中存在过失或违规行为，甲方有权要求乙方承担相应责任。
酒店委托经营管理合同书6篇
酒店委托经营管理合同书6篇篇1酒店委托经营管理合同书甲方（委托方）：法定代表人/负责人：_____地址：_____电话：_____乙方（承包方/管理方）：法定代表人/负责人：_____地址：_____电话：_____经甲、乙双方友好协商，就甲方委托乙方经营管理____（以下简称“酒店”）事宜，订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同目的为保证酒店经营管理的合规性、高效性和盈利性，甲方将酒店的日常经营管理权委托给乙方，并约定甲方与乙方之间的权利义务关系。
二、合同期限合同期限为_____年，自______年月日起至______年月日止。
双方在合同期满前，经书面协商一致，可续签合同。
三、委托内容1. 甲方委托乙方负责酒店的日常经营管理工作，包括但不限于酒店员工招聘、培训和管理，酒店房间的预订和维护，餐饮服务、客户接待等工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，合理安排酒店的运营计划，提高酒店的经营业绩，并确保酒店在经营过程中不违反相关法律法规。
3. 乙方应编制酒店的经营管理报告，每__（月/季度/半年）向甲方提交，并及时汇报酒店经营情况和财务状况。
四、委托费用乙方经营管理酒店所需的各类费用，由甲方提供，并按照双方约定的标准支付给乙方。
具体费用包括但不限于员工薪酬、酒店设备维护费用等。
五、保密条款双方均应妥善保管酒店的商业机密和相关资料，不得擅自泄露给第三方；离职后仍需履行保密义务，并按照合同约定进行保密。
六、违约责任1. 若乙方在经营管理酒店过程中出现违反法律法规、严重败诉、涉嫌欺诈、挪用资金等行为，甲方有权立即解除合同，并追究乙方的责任。
2. 若一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应按照损失程度承担相应的赔偿责任。
七、其他约定1. 本合同生效后，双方应严格遵守协议条款，履行各自的权利义务，如有争议，双方友好协商解决，若无法协商解决，可向有关部门申请仲裁。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
酒店委托管理合同样本6篇
酒店委托管理合同样本6篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店经营管理的需求，甲方委托乙方进行酒店的管理服务，双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及合作事项甲方委托乙方对位于____________（地址）的酒店进行全面管理，包括但不限于酒店运营、客户服务、财务管理、市场营销等方面的工作。
乙方接受委托，同意按照本合同约定履行相关职责和义务。
二、委托管理期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满后，双方可协商续签。
三、管理职责与义务1. 甲方职责与义务：（1）提供酒店经营所需的证照、资质及其他必要文件；（2）提供酒店的基础设施、设备及运营所需的物资；（3）按照合同约定支付乙方的管理费用；（4）协助乙方处理重大突发事件。
2. 乙方职责与义务：（1）按照本合同约定，全面履行酒店管理工作；（2）制定酒店经营计划和策略，并组织实施；（3）制定酒店管理制度，建立健全管理体系；（4）处理客人投诉，维护酒店声誉；（5）合理控制成本，提高酒店经济效益。
四、管理费用及支付方式1. 甲方应按照本合同约定支付乙方管理费用。
管理费用根据酒店营业收入进行提成支付，具体比例如下：（1）营业收入在______万元以内的部分，按____%提成；（2）营业收入超过______万元的部分，按____%提成。
2. 管理费用支付方式：每月结算一次，甲方应于次月___日前支付乙方上月管理费用。
五、保密条款双方应严格保密本合同内容及在合作过程中获知的对方商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
六、违约责任1. 若甲方未按照本合同约定支付管理费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，并有权解除合同。
2. 若乙方未按照本合同约定履行管理职责和义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除合同。
酒店委托经营合同样书8篇
酒店委托经营合同样书8篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并授权乙方进行经营管理，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经过友好协商，特订立本合同。
一、委托经营酒店概况酒店名称：____________________酒店地址：____________________酒店规模：____________________（详细描述酒店建筑、设施、房间数量及布局等）二、委托经营内容1. 甲方授权乙方全权负责酒店的经营管理，包括但不限于客房、餐饮、会议、娱乐等相关服务。
2. 乙方需以甲方名义开展酒店经营活动，并承担由此产生的法律责任。
3. 乙方需确保酒店的合法经营，并遵守国家法律法规及相关政策。
三、经营期限本合同经营期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、经营管理及权责1. 乙方负责酒店的经营决策、管理执行及市场推广等工作。
2. 乙方需建立健全酒店管理制度，确保酒店服务质量。
3. 乙方需按期向甲方报告酒店经营情况，并接受甲方的监督与检查。
4. 甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果进行奖惩。
5. 若乙方在经营过程中存在违法违规行为，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应法律责任。
五、收益分配1. 双方按照约定比例分配酒店经营收益。
2. 具体分配比例及方式如下：（详细描述收益分配比例、支付方式、时间等）3. 双方应按照国家税收相关政策缴纳税款。
六、酒店设施及维修保养1. 甲方需确保酒店设施完备、功能齐全。
2. 乙方负责酒店的日常维修保养工作，确保酒店设施的正常运转。
3. 大修或更新设施需由甲方决策并承担相应费用。
七、合同变更与解除1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 任意一方如需解除本合同，需提前____个月书面通知对方，并承担相应违约责任。
3. 若乙方在经营过程中存在严重违法行为或违反合同约定的行为，甲方有权立即解除合同。
酒店委托经营合同样书5篇
酒店委托经营合同样书5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方拥有一座酒店并有意委托乙方进行经营管理，乙方愿意接受甲方的委托并按照本合同约定承担相应的经营管理责任。
为明确双方权利和义务，特订立本合同。
一、酒店概况1. 酒店名称：____________________2. 酒店地址：____________________3. 酒店规模：____________________（具体描述酒店房间数量、设施设备等）二、委托经营事项甲方委托乙方进行酒店的经营和管理，包括但不限于以下几个方面：1. 市场营销：负责酒店的市场推广、客户开发、价格策略等。
2. 财务管理：负责酒店的财务管理，包括收入管理、成本控制等。
3. 人员管理：负责酒店员工的招聘、培训和管理。
4. 服务质量管理：负责酒店服务质量的监督和管理。
5. 安全管理：负责酒店的安全管理工作。
6. 其他与酒店经营相关的事项。
三、委托经营期限本合同的委托经营期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
合同期满，双方可协商续签。
四、经营目标及双方权利义务1. 甲方权利义务：（1）甲方有权对乙方的经营管理工作进行监督。
（2）甲方应提供酒店的合法经营证照及相关资料，确保酒店的合法经营。
（3）甲方应协助乙方处理与酒店相关的外部事务。
（4）甲方应按时支付乙方经营管理费用及约定利润分成。
2. 乙方权利义务：（1）乙方应按照本合同约定，认真履行经营管理职责。
（2）乙方应制定酒店经营计划和管理制度，并报甲方备案。
（3）乙方应保证酒店的服务质量，维护酒店形象和声誉。
（4）乙方应按时向甲方报告酒店经营情况，并提交财务报表。
（5）乙方应节约经营成本，确保酒店资产的安全和完好。
五、费用及利润分成1. 甲方应支付乙方经营管理费用，具体金额及支付方式双方另行协商确定。
酒店委托管理合同范本5篇
酒店委托管理合同范本5篇篇1甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________鉴于甲方对酒店业务不熟悉或无法全身心投入酒店管理工作，故委托乙方进行酒店的管理。
经双方友好协商，达成如下协议：一、合同宗旨本合同旨在明确甲乙双方在酒店委托管理过程中的权利和义务，确保酒店业务的顺利进行，实现双方的共同利益。
二、合同期限及续约方式本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同到期前，双方协商一致可以续约。
三、管理事项及范围乙方受托管理甲方的酒店业务包括但不限于以下内容：人力资源管理、财务管理、市场营销管理、物资采购管理、服务质量管理等。
乙方应按照法律法规和行业规范对酒店进行全面、有效的管理。
四、委托管理权限乙方在本合同约定的范围内享有对酒店的管理权，包括但不限于制定酒店管理制度、招聘员工、组织营销活动等。
乙方在管理过程中应当遵循甲方的意见和要求，并确保甲方的利益得到最大化的保护。
五、管理团队的配备与职责划分乙方应根据酒店规模和业务需求配备合适的管理团队，团队成员应具备相应的专业知识和经验。
乙方应明确团队内部职责划分，确保管理工作的高效进行。
六、甲方权利和义务甲方的权利包括但不限于：监督乙方的日常管理活动，对乙方的决策提出意见和建议；甲方的义务包括但不限于：向乙方提供必要的支持和协助，确保乙方管理工作的顺利进行。
七、乙方权利和义务乙方的权利包括但不限于：在合同约定的范围内进行酒店日常管理，制定管理制度和决策；乙方的义务包括但不限于：遵守法律法规和行业规范，尽职尽责地履行管理职责，确保酒店的正常运营。
八、管理目标及考核标准双方应明确酒店的管理目标，如提高客户满意度、增加营收等。
同时，制定具体的考核标准，对乙方的管理工作进行评估。
考核结果将作为续签或终止合同的依据之一。
九、服务质量控制及保障措施乙方应建立严格的服务质量控制体系，确保酒店的服务质量符合法律法规和行业规范。
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委托管理合同合同编号：项目名称：委托方（甲方）：受委托方（乙方)：年月委托管理合同委托方：，根据中华人民共和国法律设立，注册地址为（以下简称甲方）。
受委托方：，根据中华人民共和国法律设立，注册地址为（以下简称乙方）。
经双方协商，就乙方协助甲方管理邢台国际酒店（简称酒店）事宜，签订本合同。
第一条合同标的1.标的全称为：（以下简称）其注册地址为2.所有权在本合同期限内，甲方对“酒店”的以下财产拥有全部所有权或使用权（相关证件作为合同附件）：1)酒店所有的建筑物和、设施设备；2)在经营管理酒店时所使用的家俱、装饰、车辆和其他营运物品；3)土地使用权3.标的的功能与定位酒店为集餐饮、住宿、会议、健身等多功能于一体的综合性商务酒店；客房总计136间，餐位约600个，酒店开业定位为区域内高端酒店。
第二条合同期限1.合同生效日本合同的生效日期（简称生效日）为双方盖章之日。
2.管理介入期本合同生效日的天内，乙方开始介入整改工程建议管理，介入酒店委托经营管理。
3.约定开业日本合同的酒店开业日是指酒店开始试营业或正式对外营业之日，酒店开业应提供的基本条件为：a.酒店所有设施、设备、物资符合运营之要求；b.酒店营业所必须的手续齐全；c.甲方和乙方都确认酒店可以试营业；d.各项保险生效；e.酒店经营必须的流动资金到位。
4.合同期限本合同的期限为自合同生效起至实际开业后年。
期满时，若经双方同意，可延长期限，因政策性变化和不可抗拒自然力影响，需提前终止合同的，由双方协商而定。
第三条双方责任1.甲方责任1)筹建开业前：a.作为开发商与设计、施工单位签订酒店的设计、建设施工合同，合同中明确年月日前确定开工，并要求施工单位在年月日前完成全部施工工作；b.在此期间协调配合酒店的开发、建设和筹建工作；c.为酒店的建设和顺利开业提供建设、营业所需的全部政府许可；d.为酒店的建设和开业提供所需全部资金；e.为酒店的顺利开业和经营提供可能提供的其他帮助和良好的外部环境；f.为酒店的顺利开业和经营提供符合开业条件的经营场地、设施设备及铺底物资；g.购买相关财产保险、公众责任险或团体意外险。
2)委托经营管理阶段：a.为酒店经营提供良好的外部环境，免受各种不利因素的干扰及及时处理与之相关的突发事件；b.负责与政府及有关部门的协调，提供一切必要的营业条件及所需全部资金，办理酒店正常营业的各种许可证；c.委托业主代表代表“甲方”对酒店的资产保值、增值状况实施监督，并对酒店的经营管理实施监督和协助，确保酒店正常运作。
2.乙方责任1)筹建开业前：a.在甲方的授权下，负责与设计方、施工方的协调、沟通及确认，全面推进建设工作的进展；b.委派项目工程总监1名及相关酒店管理人员1名，根据工程需要乙方无条件派驻相应工程管理人员。
提供技术服务，帮助甲方检查并确认装修设计施工图纸，包括对酒店的功能布局、装潢风格、文化主题、酒店外观照明及景观设计等文件进行审查并提出完善意见及建议，提出员工后台区域的功能布局设计方案。
实施、监督施工管理，负责把控设计单位的设计进度及各施工单位的工程进展、工程质量，以确保在年月日前完成酒店建设筹备的全部准备工作并开张试营业；c.为酒店在购置符合星级标准的各种设备、设施、配件、家具、用具、装饰和陈设用品时提供指导和建议；d.预计开业日期的前个月内制定开业计划及预算，该计划应包括财务及经营上准备酒店开业而需要进行的一切活动（简称开业前计划）。
开业前计划应包括：●编制开业前（开办费）预算、流动资金预算；●编制开业必须的营业用品、经营设备和经营用品（简称铺底物资）的清单及购买预算；●酒店年度经营预算建议；●酒店人事政策，包括饭店组织架构、编制、工资及福利政策；●酒店市场定位及价格策略；●提出系统的开业策划，实施开业前广告、宣传及促销计划；●对专业公司提出的饭店VI视觉形象做选择和把关。
e.招聘员工，构建管理团队乙方按照酒店管理标准和酒店人事政策，招聘合适的从业人员。
f.培训乙方负责按照星级的服务标准，采用多种方法，系统的对全体管理人员、员工进行培训，使全体管理人员、员工系统掌握符合星级饭店的所有应知、应会等，以满足酒店的经营需要。
同时，乙方应接纳酒店部分管理人员及服务骨干前往乙方管理的同星级饭店培训，乙方不收取培训费用。
酒店开业前的培训费用列入开办费用；开业后的培训费用列入酒店管理费用。
g.管理模式的输出乙方应根据酒店的实际情况，从培训开始，将乙方成熟的、先进的管理模式输出到酒店：●管理概念；●酒店各岗位服务标准；●酒店及各部门制度及规定；●酒店各岗位标准操作程序●酒店各岗位职责●所有酒店经营预算、各式表单、报表、报告等日常管理需要的电子文档、文件或资料。
以上管理模式的输出，在开业前不能全部完成时，乙方应首先协助顺利开业。
但在本合同有效期内，乙方必须完成管理模式的输出。
h.开业前工程检验乙方应在酒店开业前协助甲方，对酒店工程及有关开业手续进行开业前检验；开业前检验所发现的任何问题应由负责人的有关方立即纠正。
2)委托经营管理阶段a.派出执行总经理及主要业务部门的管理人员，负责实施酒店的全面业务管理；b.立足四星级酒店标准，导入规范的酒店管理理念和完善的规章制度，建立规范的管理体系，实施有效的管理，确保专业的服务水平。
c.由业主方负责资产的改建、扩建，以及资金的投入和周转，管理方在管理必须的前提下，在业主方授权的范围内，实施资产管理和财务管理的职能；d.编制酒店的年度经营方案、营业预算，经业主方审批后，组织实施；e.实施系统、全面、严密的安全管理系统，确保酒店安全营运；f.组织规范、有效的市场推广及销售活动，在配合确保完成酒店年度预算的基础上，塑造好酒店形象，打造专业品牌；g.实施全面规范、持续创新的服务品质管理系统，以产品品质推进营业拓展；h.实施有效地节支降耗措施，推行绿色饭店之可持续经营理念；i.实施系统的设施设备维护保养工作；j.实施规范的人事政策和培训系统，保证管理团队的素质；k.实施规范有效的企业文化建设措施，体现企业的价值和塑造良好的企业形象；l.严格遵照国家规定和酒店各项规章制度及企业运行规范进行经营管理；m.其他酒店运营所需事项。
第四条双方约定的若干事项1.管理权a.有关开业准备的重大问题（即开业前的计划），乙方在决策前须经甲方批准。
b.委托经营管理期的如下重大问题，乙方在实施前须经甲方批准：●酒店年度经营预算●酒店固定资产的购置预算●酒店人事构架和年度工资总额●酒店总经理的任命●酒店功能布局的调整●酒店经营区域和经营项目的调整；c.经甲方批准的以上事项和酒店日常经营的其他事项，由乙方全权负责实施。
为此，乙方应对酒店包括人事、财务、物资、经营和管理等项事宜在酒店制度规定的范围内具有充分的指导权和决策权。
乙方及其酒店代表可以代表酒店对外签署与以上事宜、业务有关的文件、合同。
d.乙方对酒店总监及以下的管理人员有招聘及任免权。
总经理、副总经理、总经理助理的任免和调整，应征得甲方的同意，总监及部门经理的任免和调整，需报甲方备案。
e.乙方无权擅自处理甲方任何资产。
不得以任何形式以酒店名义向第三者进行经济或责任担保。
2.总经理a.总经理由乙方委派。
总经理是乙方在酒店的总代表。
总经理全面负责酒店的经营管理和运作。
代表乙方每月向甲方报告一次酒店的经营管理情况。
b.总经理有权代表酒店对外签署与日常经营管理业务有关的文件和合同。
c.乙方如需更换总经理，需提前两个月书面通知甲方。
甲方对总经理人选由否决权。
d.总经理应与业主及业主方代表建立畅通快捷的联系，及时将酒店经营管理的重要事项与业主代表进行沟通协商，确保酒店高效运转。
3.相关人员a.甲方有权决定财务总监、采购部经理的任职资格，在与乙方商议后，甲方有权雇佣及解聘财务部总监及采购部经理。
b.乙方视酒店开业前及经营各阶段管理需要，在遵守酒店制定的相关制度前提下,负责安排管理及相关人员开展工作（总经理助理以上须征得甲方同意，总监及部门经理人员报甲方备案）。
c.对于乙方管理人员的安排、工作等不同看法，甲方有权与乙方交换意见，意见合理时，乙方及时作出调整。
4.乙方委派的管理人员之待遇双方商定筹建开业期间，乙方所派出参与人员工资及其他福利待遇等由乙方负责。
5.协助管理的约定a.乙方协助甲方负责按照星级酒店管理标准，组织、招聘合适的各级管理人员，并对这些管理人员进行系统的培训。
有关开业准备的所有工作（包括开业前计划的落实），和酒店开业后的经营管理，由乙方负责实施。
b.对于乙方协助管理的各类要求、标准、建议等，甲方不能理解时，应与乙方积极沟通；如甲方对此不予采纳或采纳不力、经乙方指出后也不更正时，由甲方承担管理后果。
管理理念无法沟通，导致严重影响酒店管理运作或严重影响乙方管理形象的，乙方有权终止合同。
6.银行账户所有从经营酒店收到的款项和乙方因经营酒店而支付的项目，均应通过“银行账户”收支；只有甲乙双方共同指定的人才获权操作“银行账户”及从该账户提款。
7.应收账款每一会计年度，乙方应收账款期末余额必须控制在当期营业收入以内（客房）、（餐饮），甲方同意挂账部分除外。
管理期结束时，到期部分的应收账款原则上全部收回，如因甲方要求，可延缓收回的，乙方无需承担相关责任。
8.关闭、紧急事故和延误在本合同期限内，如发生乙方所不能控制之情况，如战争、自然灾害等（简称“不可抗力”），为了保护酒店，或为了保护客人、员工，乙方经与甲方协商后，可关闭和停止经营酒店的全部和部分，并在乙方认为不会危害到酒店及其客人和员工时，经甲方协商后，重新营业。
如若发生紧急情况时为了保护酒店及其客人和员工的安全，或为了确保酒店的财产需要立即进行修理时，则不论预算中是否有此项目，乙方；有权采取一切紧急措施及支付所需的开支，费用由甲方承担。
第五条会计审计及税务1.会计年度本合同所指的会计年度为当年1月1日至12月31日止。
2.会计标准a.甲方开设独立的酒店经营账户，实行单独核算；b.乙方应根据国家的法律和条例，建立符合高星级酒店标准的财务管理系统，提供反应酒店经营情况的报告、账目和记录。
3.营业收入本合同中营业收入是指经营酒店及其设施所得的客房、餐饮、会议厅、停车库（场）、酒吧、酒店配套精品商场、健身美容、娱乐设施、电话、传真、洗衣及其他各项服务获得的应税营业性收入之综合。
业主店内消费按成本价计营业收入。
4.经营毛利本合同经营毛利是指酒店营业收入减去营业税金、营业成本、工资及福利、营业费用和行政管理费、市场推广费、维修能源费、财产保险（保额和范围须经双方确认）等经营费用及房产或租赁税费（不超出万，超出部分由甲方承担）后的余额，成本计算不包括折旧、财务费用、土地使用费、无形资产推销、开办费、铺底物资摊销等属于业主投资行为产生的非经营费用。