村官聘用合同.doc
聘用村干部合同范本
聘用村干部合同范本甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任村干部职务事宜，达成如下协议：一、聘用期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为____年。
2. 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方所在地____村担任____职务。
2. 乙方应按照甲方的要求，全面负责所辖区域内的行政管理、经济发展、社会事务等工作。
3. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照国家规定执行，实行标准工时制度。
2. 乙方享有国家法定节假日和休息日，甲方应保证乙方依法享有休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按照____村村干部工资标准支付乙方工资，工资支付时间为每月的____日。
2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体金额按照国家规定执行。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内不符合甲方要求的，甲方有权解除本合同。
3. 乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除本合同。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方未按照约定支付工资或提供劳动条件的，应支付乙方相应的经济补偿。
3. 乙方违反保密与竞业限制条款的，应支付甲方相应的违约金。
八、争议解决1. 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应协商解决。
聘请村级干部的合同条款
聘请村级干部的合同条款本合同由以下双方就聘请村级干部一事达成共识，并遵循以下条款：1. 聘请内容甲方（雇主）同意聘请乙方（雇员）担任村级干部的职位，并明确职位名称、职责和聘期。
2. 职位职责乙方应按照甲方的要求和相关法律法规，完成所聘请的村级干部职位的职责和任务，包括但不限于：- 组织和协调村级事务- 监督村级资源的合理利用- 维护村民利益并解决纠纷- 推动村级发展和改革- 完成其他与职位相关的工作3. 聘期和工作时间本合同的聘期为______年/月/日至 ______年/月/日。
乙方应按照甲方的要求，履行合同期间的工作职责，并遵守工作时间安排。
4. 薪酬和福利乙方将根据所担任的职位和工作表现获得相应的薪酬和福利待遇。
具体的薪酬标准和福利待遇应在双方达成一致后确认，并以书面形式记录。
5. 保密义务乙方在聘用期间和聘用结束后，应对甲方的商业秘密和其他机密信息保密，并不得将其披露给任何第三方。
6. 终止合同本合同在以下情况下可以被终止：- 双方协商一致解除合同- 乙方严重违反合同条款- 乙方无故缺勤或疏于履职- 乙方涉嫌违法犯罪行为7. 争议解决本合同的履行和解释受中华人民共和国法律的管辖。
如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
8. 其他事项本合同未尽事宜，双方可通过书面形式进行补充协商，并达成一致意见。
9. 合同生效本合同经双方签字盖章后生效，并对双方具有约束力。
甲方（雇主）：_____________ 日期：____ 年 __ 月 __ 日乙方（雇员）：_____________ 日期：____ 年 __ 月 __ 日。
村级干部聘任合同
村级干部聘任合同
合同编号：XXXXX
甲方：[村级组织名称]
乙方：[甲方拟任聘的村级干部姓名]
鉴于甲方需要聘任村级干部，乙方愿意接受甲方的聘任，并达成以下协议：
一、聘任职位及职责
1. 乙方聘任为[职位名称]，负责处理与该职位相关的事务，并履行相应的职责。
二、聘任期限
1. 聘任期限自本合同生效之日起，连续为期[聘期年限]年。
2. 双方协商一致，可在聘任期满前提前终止聘任合同。
三、薪酬待遇
1. 乙方的薪酬由甲方支付，支付方式为每月发放。
2. 薪酬标准为[薪酬金额]，具体细则另行协商确定。
四、工作时间和休假
1. 乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。
2. 乙方享有法定的年假、病假和其他带薪假期，具体细则按照国家相关法律法规执行。
五、保密义务
1. 乙方在聘任期间及聘任终止后，对甲方工作中涉及的保密信息负有保密义务。
未经甲方书面许可，乙方不得泄露或向任何第三方透露相关信息。
六、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决
1. 因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
日期：____________________。
村后备干部聘用合同范本
村后备干部聘用合同范本甲方（聘用单位）：__________村党支部、村民委员会乙方（聘用人员）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正、诚实信用的原则基础上，经充分协商，达成以下协议：一、聘用岗位和期限1. 乙方担任甲方村后备干部，负责协助甲方开展村级日常工作。
2. 聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、聘用条件和标准1. 乙方须具备以下条件：（1）具有中华人民共和国国籍，享有公民权利和义务；（2）拥护中国共产党的领导，遵守国家的法律法规，具有良好的品行和职业道德；（3）具备一定的组织协调能力和群众工作能力；（4）具有高中及以上学历；（5）年龄在35周岁以下（特殊情况可适当放宽）；（6）身体健康，能胜任本职工作。
2. 乙方应遵守以下规定：（1）认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理；（2）积极参加业务培训和学习，提高自身综合素质；（3）严守国家机密，不得泄露工作中的敏感信息；（4）廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利；（5）团结协作，尊敬领导，关爱同事，乐于助人；（6）自觉接受村民监督，认真听取和处理村民意见。
三、聘用待遇1. 乙方工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据工作实绩考核结果发放。
2. 乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。
3. 乙方参加社会保险，享受国家规定的社会保险待遇。
4. 乙方在工作期间，甲方提供必要的工作条件和培训机会。
四、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方同意，合同期内，如遇特殊情况需要变更、解除或终止合同的，应当提前一个月通知对方。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方制度的；（2）严重失职、徇私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）连续旷工超过规定时间，或者累计旷工超过规定次数的；（4）未经甲方同意，擅自离岗的。
聘任村干部劳动合同范本
聘任村干部劳动合同范本甲方（用人单位）：_____乙方（劳动者）：_____鉴于甲方需要聘任乙方担任村干部职务，乙方愿意接受甲方的聘任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，在_____（具体职务）岗位工作。
2. 乙方的工作地点为_____。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
第四条劳动报酬1. 甲方每月支付乙方工资为_____元。
2. 甲方应于每月_____日前支付乙方上月工资。
3. 乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班费。
第五条社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育。
第七条乙方的权利和义务1. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成甲方安排的工作任务。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密。
3. 乙方有权拒绝甲方的违法指令。
第八条甲方的权利和义务1. 甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位。
2. 甲方应为乙方提供必要的工作条件。
3. 甲方应按时支付乙方劳动报酬。
第九条合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。
第十条违约责任1. 甲方未按时支付乙方工资的，应按日支付乙方应得工资的_____%作为违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。
村干部聘用合同(2024精)
村干部聘用合同1. 引言本合同是根据《村干部聘任与管理暂行办法》和相关法律、法规的规定，由村委会与村干部签订的聘用合同。
2. 合同双方•名称：村委会•地质：•法定代表人：•联系方式：•姓名：•性别：•职务：•联系号码：•联系方式：乙方聘任为甲方村委会的村干部，职务为。
乙方的工作内容包括但不限于：1.参与制定村委会的发展规划和年度工作计划；2.组织和协调村基础设施建设项目，并负责项目的实施和管理；3.掌握并解决村民的实际问题，代表村委会与村民进行沟通和协调；4.维护村委会的形象，加强与社区、相关机构的合作；5.完成甲方委派的其他相关工作。
4. 聘用期限本合同的聘用期限为年月日至年月日。
5. 工作时间和工作地点5.1 工作时间乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排。
乙方的工作地点为甲方村委会办公地点。
乙方需要根据工作需要外出时，须提前向甲方报备。
6. 聘用待遇6.1 基本工资乙方的基本工资为每月人民币（RMB）元，核定后由甲方按月支付。
6.2 社会保险甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.3 其他福利乙方还享有其他与职务相适应的福利，具体包括但不限于：带薪年假、职务津贴等。
具体福利待遇由甲方根据情况给予。
7. 工作纪律和违约责任7.1 工作纪律乙方须严格遵守甲方的工作纪律和规定，保守国家和村民的秘密，不得泄露相关机密信息。
7.2 违约责任若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权采取相应的纪律处分或取消聘用资格，并追究乙方的法律责任。
8. 合同解除8.1 合同解除情况1.双方协商一致解除；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因病或伤残不能继续履行聘用合同的义务；4.其他依法规定的解除情况。
8.2 解除程序合同解除应通过书面形式提前天通知对方。
9. 纠纷解决本合同在履行过程中发生的争议，应协商解决。
如协商不成，应向有关行政机关或仲裁机构提起诉讼或仲裁。
村干部聘用协议书(2篇)
村干部聘用协议书甲方（聘用单位）：__________________(乡镇政府或村委会名称)乙方（受聘人）：__________________鉴于甲方为加强村级组织建设，提高村务管理水平，根据国家有关法律法规和村级组织建设的有关规定，甲方决定聘用乙方担任村干部。
为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成以下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方受聘担任甲方__________________（职务名称，如：村主任、副主任、村委委员等）。
2. 乙方应认真履行以下职责：（1）坚决贯彻党的基本路线、方针、政策，遵守国家法律法规，维护村民合法权益。
（2）积极参与村务管理，协助甲方做好村庄规划、基础设施建设、经济发展、社会事务等工作。
（3）密切联系群众，倾听群众意见，反映群众需求，为村民提供服务。
（4）加强自身修养，树立良好形象，发挥示范带头作用。
二、聘用期限1.本协议自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2. 聘用期满后，根据乙方的工作表现和甲方需要，甲方有权决定是否续聘。
三、工资待遇1. 乙方在聘用期间，甲方按照国家及当地相关规定，给予乙方相应的工资待遇。
2. 甲方应及时足额支付乙方工资，乙方有权按照规定查询工资发放情况。
四、福利待遇1. 乙方在聘用期间，享受国家法定节假日、年休假等待遇。
2. 乙方因公受伤、生病，甲方应按照国家及当地相关规定给予相应的医疗待遇。
3. 乙方在聘用期间，有权参加甲方组织的各类培训、考察等活动。
五、考核与奖惩1. 甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为续聘、解聘、奖励、处罚的依据。
2. 乙方在工作中表现优秀，成绩突出，甲方应给予表彰和奖励。
3. 乙方在工作中出现违法违纪行为，甲方有权按照相关规定给予处罚，直至解聘。
六、解聘与离职1.乙方在聘用期间，如因个人原因要求离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方解除聘用关系。
聘用村干部的合同范本
聘用村干部的合同范本
合同编号， [编号]
甲方（雇主）， [甲方名称]
乙方（村干部）， [乙方姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方担任村干部一职，达成如下合同：
一、聘用岗位及职责。
1. 乙方聘用岗位为村干部，主要职责包括但不限于，协助村委会开展村务工作，协调解决村民之间的矛盾纠纷，负责村级基层工作等。
二、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为乙方所在村委会办公地点。
三、薪酬和福利。
1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元，按月结算。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
四、工作纪律。
1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规定，认真履行工作职责，不得违反国家法
律法规和职业道德。
五、保密义务。
1. 乙方在工作期间和离职后，对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露给第三方。
六、解决劳动争议。
1. 因工作产生的劳动争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方（盖章），乙方（签字），。
日期：日期：。
大学生村干部聘用服务合同书范本7篇
大学生村干部聘用服务合同书范本7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国村民委员会组织法》及省、市有关文件精神，经村民会议或村民代表会议同意，甲方决定聘用乙方为村（社区）干部，并签订如下合同：一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用岗位及职责1. 聘用岗位：__________2. 职责：__________三、工资待遇及支付方式1. 工资待遇：__________2. 支付方式：__________四、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方有权根据工作需要对乙方的工作岗位进行调整。
3. 甲方应按时支付乙方的工资报酬。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和生活条件。
5. 甲方应尊重乙方的意愿和人格尊严，不得对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为。
（二）乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方按时支付工资报酬。
2. 乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和生活条件。
3. 乙方应当认真履行岗位职责，完成工作任务。
4. 乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
5. 乙方应当尊重和维护甲方的合法权益，不得实施损害甲方利益的行为。
五、合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
如需变更岗位、职责、工资待遇等，应签订书面协议。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资报酬的；（2）未按照合同约定提供必要的工作条件和生活条件的；（3）对乙方实施家庭暴力或者虐待、遗弃等侵害行为的。
4. 本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。
2024年四川省大学生村官聘用合同7篇
2024年四川省大学生村官聘用合同7篇篇1大学生村官聘用合同合同编号：[编号格式]甲方：[聘用单位名称]（以下简称甲方）地址：[聘用单位地址]联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[大学生村官姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]身份证号：[身份证号码]联系电话：[联系电话]住址：[家庭住址]毕业院校：[学校名称]专业：[专业名称]学历：[学历证明]（具有相应学历证书）根据《中华人民共和国劳动合同法》以及四川省大学生村官相关政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方担任甲方村（社区）相关岗位大学生村官事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方担任[具体岗位名称]，负责[具体工作内容]。
聘用期限为三年，自二〇〇七年XX月XX日起至二〇一〇年XX月XX日止。
合同期满，经考核合格，双方协商一致可续签。
其中前一年的实习期考核结果将作为甲方考核续聘的重要参考依据。
根据实际需要或政策法规的变化可相应调整聘用期限。
二、岗位职责及要求篇2合同编号：[具体编号]甲方（聘用单位）：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[校长姓名]乙方（受聘人员）：[大学生姓名]性别：[大学生性别]出生日期：[大学生出生年月]民族：[大学生民族]身份证号：[大学生身份证号码]住址：[大学生家庭住址]联系电话：[大学生联系电话]根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《四川省选聘高校毕业生到村任职实施办法》等有关法律、法规及政策规定，结合本地实际，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
本合同具有正式的法律效力，双方共同遵守本合同所列条款。
本合同期限为三年。
合同期满后可根据实际情况续签或终止。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其条款如下：一、聘用岗位及职责要求：甲方聘用乙方到甲方所属的村民委员会担任村党支部助理或村委会主任助理岗位职务，担任村民委员会的信息化管理工作和助理相关工作等事务。
乙方必须履行以下职责和要求：履行工作职责和纪律要求，认真学习政治理论和政策法规知识；了解掌握村务管理的信息化基本内容和流程，参与具体管理工作；充分发挥大学生村官对现代技术的优势作用，协助做好农村信息化建设工作；积极参与农村党员群众培训活动，做好政策宣传服务工作；协助做好农村党建工作，参与共青团工作等事务；协助做好农村精神文明建设工作等事务；完成其他临时性的任务等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
村官聘用合同村官，是指应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他职务。
村官聘用合同怎么写呢?以下是在我为大家整理的村官聘用合同范文，感谢您的欣赏。
村官聘用合同范文篇一甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 20xx年01月01日至20xx年月31日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作报酬根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为3000元人民币。
第四条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第五条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第六条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)代表(签字)签约时间：年月日签约时间：年月日村官聘用合同范文篇二一、本合同一式四份，由甲乙双方签字盖章后生效;甲乙双方、乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)党委各执一份，乙方人事档案保存一份。
二、本合同代签或涂改无效。
三、本合同必须用钢笔或毛笔填写，字迹清楚。
根据《省委办公厅、省政府办公厅转发省委组织部等部门〈关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见〉的通知》(苏办发[20xx]13号)、《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》(苏政办发[20xx]3号)以及国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同。
一、合同期限合同期限自年月日起至年月日止，其中任职试用期为个月，自年月日起至年月日止。
合同期满可以续订。
续订聘用合同的，应提前三十日通知对方，聘用单位应在合同期满后三十日内与聘用人员办结相关手续。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方到乡(镇、街道、办事处) 村工作，具体任职岗位安排以乡(镇、街道、办事处)党委、政府任命文件为准。
三、基本权利与义务(一)甲方的权利与义务1.甲方负责会同乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村做好乙方的日常服务与管理工作。
2.甲方负责督促乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村为乙方提供必要的工作、生活条件。
3.甲方负责协助乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村为乙方提供政治思想、政策法规、工作技能等方面的教育培训。
4.甲方负责向乙方及时提供选聘高校毕业生到村任职的相关政策。
5.乙方违反有关规章制度、工作纪律或不服从管理，由乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村代表甲方视情节轻重给予乙方批评教育或相应处分，情节严重的，甲方可以解除本聘用合同。
(二)乙方的权利与义务1.乙方应当遵守国家的法律、法规，遵守乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村的各项规章制度，服从甲方和任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村的管理，努力完成本职工作。
2.乙方对工作中涉及任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村商业秘密或岗位秘密，负有保密义务。
如因乙方泄密造成损失的，乙方应承担赔偿责任。
3.乙方有权依法参加工会，有权通过相应形式，参与民主管理，保护自身合法权益。
4.甲方和乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村不执行有关政策、不履行本聘用合同相关条款，乙方有权向上级组织、人事部门申诉。
四、工资福利保险1.甲方依据苏办发[20xx]13号文件及有关规定及时为乙方核定工资，并负责督促工资统发部门按时以货币形式支付乙方，不得无故克扣或拖欠。
2.乙方的其他福利待遇，按照国家和地方的相关规定执行。
3.甲方按照《选聘到村任职高校毕业生管理办法》为乙方办理社会保险。
五、合同解除、终止(一)甲方可以解除合同的情形：1.乙方在任职试用期间被证明不符合职位要求的;2.乙方严重违反乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村工作纪律和规章制度，或不服从管理的;3.乙方严重失职，营私舞弊，对乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村利益造成重大损害的;4.乙方被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的;5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能继续从事原工作的;6.乙方不能胜任工作，经过指导、培训后仍不能胜任的;7.双方订立合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的;8.法律、法规规定的其他情形。
以上八项，除第1-4项可以随时解除外，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
2020-04-01(二)甲方不得解除合同的情形：1.乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为一至四级伤残或五至十级伤残未经本人提出解除合同的;2.乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;3.女性在孕期、产期、哺乳期内的;4.法律、法规规定的其他情形。
(三)乙方可以解除合同的情形：1.乙方在试用期内的;2.乙方因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为五至十级伤残并经本人提出解除合同的;3.有关部门未按照合同约定支付工资报酬或乙方任职所在地乡(镇、街道、办事处)、村未按合同约定提供工作条件的;4.乙方经组织同意，工作发生变动，不再在原任职村工作的;5.依法服兵役的。
(四)除第(三)条所列四项情形外，乙方有解除合同的其它情形应提前三十日以书面形式通知甲方。
乙方提出解除合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行合同;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，可单方面解除聘用合同。
(五)甲乙双方协商一致，可以解除合同。
(六)对于符合第(一)条第5-7项和第(三)条第2项的合同解除的情形，甲方应按有关规定给予乙方经济补偿。
经济补偿以乙方在任职村每工作1年，支付其本人1个月的上年度月平均工资为标准(不满1年的按1年计算)。
乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算。
(七)合同终止的情形：1.本聘用合同期满;2.法律法规规定的终止条件出现;3.乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或被人民法院宣告死亡的。
(八)聘用合同解除(终止)后，甲方应当为乙方开具《到村任职高校毕业生解除(终止)聘用合同证明书》，并办理保险关系变更、转移等相关手续。
六、其它条款(一)甲乙双方首次签订聘用合同期内，乙方不得以全额拨款事业单位编制人员身份流动到事业单位工作;(二)除组织选拔任用外，甲乙双方首次签订聘用合同期内解除(终止)合同的，乙方不再享受苏办发[20xx]13号文件规定的直接转正定级、薪级工资高定一级等政策待遇。
七、违约责任本合同签订后，双方必须严格遵守。
如有违约，根据双方约定，承担下列责任：1.甲方违约应承担的责任2.乙方违约应承担的责任八、合同争议处理甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可在15日内向人民法院提起民事诉讼。
九、补充条款十、本合同未尽事宜，国家有规定的，按规定执行，国家没有规定的，由双方商定。
甲方乙方(签章) (签章)年月日年月日村官聘用合同范文篇三甲方(聘用单位)：单位名称负责人姓名乙方(受聘人员)：姓名性别文化程度出生年月选聘时间身份证号码毕业院校受聘岗位及职务根据中共中央组织部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部等部委关于印发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见(试行)》的通知(组通字[20xx]18号)、中共山西省委组织部关于印发《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》的通知(晋组通字[20xx]38号)、中共山西省委组织部等14个部门联合下发的关于印发《关于建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制的实施意见》的通知(晋组通字[20xx]62号)以及吕组通字[20xx]78号文件精神，在乙方自愿的基础上，甲乙双方经平等协商，签订本聘用合同，共同遵守和履行。
一、聘用合同期限本合同期限为1年，自年月日起，至年二、岗位职责、工作条件及工作纪律(一)岗位职责：甲方根据工作需要聘用乙方为大学生村(社区)干部(以下简称为大学生村干部)，大学生村干部为"村级组织特设岗位"人员，系非公务员身份，非劳动关系，带有志愿者性质。
担任村党支部(党总支、党委)书记助理和村委会主任助理的大学生村干部，主要协助做好以下工作：1、宣传贯彻党的路线方针政策及上级党组织有关安排部署;2、组织实施社会主义新农村建设的有关任务，协助做好本村产业发展规划，领办、创办专业合作组织、经济实体和科技示范园;3、配合完成社会治安、计划生育、矛盾调解、社会保障、调查统计、办事代理、科技推广等工作;4、负责整理资料、管理档案、起草文字材料和远程教育终端接收站点的教学组织管理、设备网络维护;5、参与讨论村务重大事项;6、参与村团组织的建设和工作。
担任村"两委"主干、成员职务，或兼任村团、妇联等组织负责人的大学生村干部，要完成所担任具体职务的工作职责。
根据岗位职责，还需要完成以下工作任务：(二)工作条件甲方要为乙方开展工作创造必要的工作和生活条件。
乡镇(街道)党(工)委、政府以及所服务村负责为大学生村干部配备必要的办公设施，安排大学生村干部的食宿及日常生活，为他们工作、生活提供方便。
(三)工作纪律1、甲方根据国家有关法律、法规和大学生村干部工作相关政策制定关于大学生村干部工作的各项规章制度、工作纪律和工作标准。
2、乙方有义务自觉遵守甲方的各项规章制度和工作纪律，服从甲方管理，不得从事损害国家和所服务村及村民利益的活动。
3、乙方如有违反工作纪律的行为，甲方可以按《山西省高校毕业生村(社区)干部管理暂行办法》、《山西省大学生村(社区)干部考核暂行办法》及相关大学生村干部管理规定对乙方做出相应的处分、处罚，直至解除聘用合同，触犯法律的，移送司法机关处理。