广东培正学院学士学位授予专业

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2021年志愿者个人简历

2021年志愿者个人简历

2021年志愿者个人简历2021年志愿者个人简历1姓名:王____性别:男民族:黎族出生年月:1996年5月6日政治面貌:团员工作单位:学校职务:学生奖励:20__年度县级优秀共青团团员、20__年度县优秀班干部、20__年度县级三好学生、多次被学校评为:三好学生、优秀班干部、优秀团员。

个人事迹介绍:我叫__x,男,1996年5月6日出生,黎族。

在我心里,志愿者是一个圣神的名字,特别是在汶川大地震和北京奥运会期间,无数的志愿者洒下了辛勤的汗水,从那以后,我就告诉自己,以后我一定成为一名志愿者。

于是我在20__年加入志愿陵水乡怀社这个大家庭里,成为一名青年志愿者。

在过去这两年多时间里,我参与过20__年度~20__年度过很多大大小小的志愿服务:“20__年海南黎族苗族三月三”、“文明大行动”、“交通劝导”、“帮扶五保户”、“禁毒志愿者”、“唱响陵水,星光盛典”、“陵水县第一届运动会”、“20__年元宵喜乐汇”、“20__年国庆文明大行动”、“20__年国庆绿色文明出游”、“民族文化琼瑶剧”、“20__年消防意识培训”等等……一次一次的志愿服务,让我从一个懵懂的小男生慢慢成长起来,成为社团高中部的负责人,成为一名光荣的青年志愿者。

志愿服务的日子是幸福的,快乐的,青春的,同时也是辛酸的。

通过志愿服务我可以认识更多青春向上的同龄人,通过志愿服务我也认识到解决种种困难的不易。

记得有一次,我在生病还没有好的情况下去参加了一次服务,无精打采的我被大家发现后,大家不由我分说,给我安排了最闲的岗位,最轻松的工作;大家的关心,问候,让我十分感动,因为有些面孔我只见过一次,这种关心是用金钱买不到的,这种关心是发自内心的,尽管你、我、他都不太熟悉,却都在为对方着想;在这种氛围中,不由得让人感到活力四射,让这冬日的严寒多了一丝温暖;一丝丝辛劳之后浸着汗水的幸福感油然而生,微笑不由自主地爬上了脸颊,那种感觉是充实,是欣慰,是无法表达的满足,而我的不舒服也早已随汗水不知所踪;在这两年多的时间里,让我学到从书本中学不到或是要花费好几倍的时间才能体会到的东西有很多很多;志愿者,青春的代名词!生命需要关爱,社会需要奉献,青年志愿者就是不为名誉,不为金钱,无私无畏,无怨无悔,工作兢兢业业,勤勤恳恳,唯愿真爱常在人间,愿微笑常伴你我。

2020年 广东省普通高等学校第二学士学位汇总

2020年 广东省普通高等学校第二学士学位汇总
2020年广东省 本科第
序号
主管部门、学校名称
1 星海音乐学院 2 华南农业大学 3 广州中医药大学 4 广州中医药大学 5 广州中医药大学 6 广东石油化工学院 7 广东石油化工学院 8 广东石油化工学院 13 广东石油化工学院 14 广东石油化工学院 20 汕头大学 27 汕头大学 28 韶关学院 29 韶关学院 30 韶关学院 31 肇庆学院 32 肇庆学院 33 肇庆学院 34 肇庆学院 35 肇庆学院 36 肇庆学院 37 肇庆学院 38 嘉应学院 39 嘉应学院 40 广东白云学院 41 广东白云学院 42 广东白云学院 43 广东白云学院 44 广东白云学院 45 广东白云学院 46 广东白云学院 47 东莞理工学院 48 东莞理工学院 49 东莞理工学院 50 佛山科学技术学院 51 佛山科学技术学院 52 广东培正学院 53 华南师范大学 54 岭南师范学院 55 岭南师范学院 56 岭南师范学院 57 岭南师范学院 58 广东金融学院 59 广东金融学院 60 广东金融学院 61 广东金融学院 62 广东药科大学 63 广东技术师范大学 64 广东技术师范大学 65 广东技术师范大学 66 韩山师范学院 67 韩山师范学院
招生对象
无 对外(限制一本生源)
对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对外 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内 对内
依据各专业面试结果及学生志愿顺序确定各专业录取名单。 依据各专业面试结果及学生志愿顺序确定各专业录取名单。 依据各专业面试结果及学生志愿顺序确定各专业录取名单。 依据各专业面试结果及学生志愿顺序确定各专业录取名单。 依据各专业面试结果及学生志愿顺序确定各专业录取名单。 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取 依据考生毕业成绩单上的平均学分绩点从高到低排序,择优录取

申请列为授予学士学位

申请列为授予学士学位
32学时
柴国飞
讲师

19
自动化工程训练
1周
王梦文、叶虹
教授、副教授

20
生产实习
6周
王梦文、叶虹等
教授、副教授

21
毕业设计(论文)
12周
王梦文、叶虹等
教授、副教授

22
毕业实习
4周
王梦文、叶虹等
教授、副教授

毕业论文或毕业设计目前或计划执行情况、指导教师情况
学校高度重视毕业设计(论文)工作,成立了学校毕业设计(论文)工作领导小组,制定《衢州学院毕业设计(论文)工作管理办法(试行)》等文件。学院依据本专业的特点,成立了毕业设计(论文)工作领导小组,从毕业设计的基本规范要求、选题、审题、教师指导遴选,到整个毕业设计的过程管理,制定了严格和规范的管理制度。
4)第四次毕业设计检查。
对毕业设计过程中形成的重要材料进行全面自查互查,并整理归档。
本专业成立以来的主要工作,特别是为保证本科教学质量采取的主要措施
1.专业建设
人才培养模式改革方面。紧紧围绕专业人才培养目标,通过多层次、多维度的创新实践体系、实施“基础、提高、强化”的递进式学科竞赛培训体系和“国、省、校、院”四级科研训练体系、建立“三注重、四结合”的“专兼结合”的“双师双能型”师资培养机制等,构建了一个科学、实效、可行的“立体化”大学生创新实践体系,营造“让双手动起来,让知识用起来、让学生忙起来”的良好学习氛围;培养能服务于地方经济转型升级和产业结构调整的自动化领域的创新实践人才。
3.指导
毕业设计(论文)的指导工作由中级职称以上(含中级职称)或有硕士学位,具有一定科研工作能力的教师担任,无硕士学位的助教(及相当职称的教师)一律不得独立担任指导教师,必须与1名中级以上职称教师共同开展指导工作。

坚持深入开展实践教学,积极培养学生实际工作能力

坚持深入开展实践教学,积极培养学生实际工作能力

仪器设备值 为 3 7 . 2元 , 到了教育 主管部 门的要 求。 0 35 达 ( 实验 室管理 体制建 设 二) 1建立 了院系两级管理体制 . 学 院委托实验 ( 实践) 学服务 中心统一管理好全 院的实验 室 ( 教 包括资 产 管理 、 技术支持 、 日常维护等) 对新建实验 室进行 申报考 核、 , 统筹规划 ; 各 系部从 实验教 学角度 出发使 用好 实验室 ,各系部对实验室 功能建设、 改 建 、 建进行论证 。 增 院系 或校 院系两 级或三级 管理体制是 目前各高校 实验 室管理体制 建 设 的总 目标 和 方 向 。 我 院实验室 管理 实行 院系两级 管理体 制后, 改变 了以往项 目论 证不 充 分、 方案不完善 、 建设无人跟踪 的局面 , 实验 室建设、 在 资产、 设备管理方 面 取 得 了可 喜 的成 绩 。 2 完 善 了实 验 平 台 . 建设实验平 台是 目前 的发展趋势 ;实验 平台是一种整合实验资源 、 高 效利用实验仪器设备 的方式 、 以学科为基 点而形成的实验室群体 。实验 是 平 台的建设是广东培正学院加强实践教学 的物质和管理基础 。 学 院实 施 了实 验 室 平 台化 建 设 和 管 理 : 学 科 为 基 础 建 立 了三 个 实 验 以 平 台, 7 即 3间实验分室组成 了商务实验平 台 ( 经济管理实验 中心) 人文实 、 验平 台、 工程 实验平 台; 个实验平 台在实验 ( 践) 三 实 教学服 务中心统一领 导下完成实验室规划、 实验平 台的建设为学科 建设打下 了基础 、 开设跨专业实验 、 为 跨学科 实验奠定 了基础 , 更为 以后 申报省级 、 国家级实验 教学示范 中心奠定了基
教 育 科 学
坚持深入开展实践教学 , 积极培养学生实际工作能力

志愿者个人简介200字3篇精选(最新)

志愿者个人简介200字3篇精选(最新)

我叫xxx,女,是一名淄博师专基础教育系09初等教育(理)班一名大二的学生,现为学校基础教育系青年志愿者服务大队组宣部部长,系宣传部干事,本人想申请第七届山东省青年志愿服务先进个人。

现将本人入学以来的学习和工作情况简述于下:在思想上,我积极进取,关心集体,今年我又被评为班级思想道德标兵,两年来,我认真学习和提高政治思想觉悟,紧密结合自己的工作实际,将其思想充分融入到自身的工作当中,不断充实总结并收到良好的实际效果。

充分调动自身的工作积极性,责任到已。

认真学习全面提高自身的整体素质,所从事的志愿者,努力使自己有更宽广的眼见。

在工作中,我坚持思想与行动的一致性,认真负责,出色的完成了青年志愿者服务部和班级的各项工作。

在学习上,我不断进取,不断超越自己,是自己近两年来学到了丰厚的科学文化知识使我开阔了视野,而学到更多的是我学到了做人的道理.在学校各级领导和辅导员、各位同学的关心帮助下,我从来到这个学校时还非常无知的我,变成了今天有着比较丰富生活的我。

在这一过程中也使我更加坚定了公产主义信念,作为共产主义青年团的一员,在团组织的引导下,我自始至终坚持着人民服务的宗旨共青团员的宗旨。

经过参加各项由学校、系、班级所组织的各项活动,不但使我认识到了做为一个大学生应该以学习为主体,还应该有着先进的集体主义和爱国主义热情,还应该有奉献的精神。

我于09年9月走进了我的大学淄师,在10年9月份基础教育系青年志愿者的纳新中,我很荣幸的加入了这个我一直向往的组织,在青年志愿者服务部我坚守本职至今。

在这一年中,我与青年志愿者服务部同呼吸、共命运,一起走过了风风雨雨。

风雨同舟的日子里,我了解到了作为一名中国青年志愿者的神圣与艰辛。

虽然这里有酸有累,但酸得有价,累得值得。

同学们的笑容是我们最大的收获,社会的肯定是对我们最好的回报。

现在我郑重地写下我的入队申请书. 青年志愿者是一个光荣的称号,更是一个光荣的团体,每个志愿者都不断的为社会贡献着自己力所能及的一份力量。

计算机个人简历

计算机个人简历

计算机个⼈简历计算机个⼈简历通⽤15篇 时间稍纵即逝,没想到也到了⾃⼰找⼯作的时间,这时⼀份好的简历可以起到很好的作⽤哦。

简历怎么写才能具有特⾊?以下是⼩编整理的计算机个⼈简历,欢迎阅读,希望⼤家能够喜欢。

计算机个⼈简历1 姓名: *** 国籍:中国 ⽬前所在地:天河区民族:汉族 户⼝所在地:阳江⾝材: 165 cm 70 kg 婚姻状况:未婚年龄: 30 岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型:普通求职 应聘职位:计算机软件:⽹络管理员/硬件维护、计算机硬件:⽹络管理员/硬件维护、系统管理员/⽹络管理员:管理 ⼯作年限: 5 职称:⽆职称 求职类型:全职可到职⽇期:随时 ⽉薪要求: 20xx--3500 希望⼯作地区:⼴州 个⼈⼯作经历:公司名称:起⽌年⽉:20xx-05 ~ 20xx-10⼴州某公司 公司性质:私营企业所属⾏业:计算机/互联⽹/通信/电⼦ 担任职务:兼职技术员 ⼯作描述:计算机硬件维护,局域⽹维护、⽹站管理 离职原因: 公司名称:起⽌年⽉:20xx-08 ~ 20xx-03阳江市千叶⽹吧 公司性质:民营企业所属⾏业:计算机/互联⽹/通信/电⼦ 担任职务:⽹管 ⼯作描述:⽹吧硬件采购、维护。

⽹吧⽹络维护。

活动策划等。

离职原因: 公司名称:起⽌年⽉:20xx-12 ~ 20xx-06⼴州盈东计算机有限公司 公司性质:所属⾏业: 担任职务:售后主管兼⽹管 ⼯作描述:负责售后部管理⼯作,对国内常驻外派售后⼈员和代理商提供技术⽀持,对产品质量市场调查跟踪,对新进员⼯进⾏培训,触控⼀体机硬件及软件售后,红外触摸屏维修。

公司⽹络管理,企业局域⽹和电话⽹构建与维护,利⽤pcanywhere对公司托管服务器进⾏管理,ser-u、winmail等服务器管理,使⽤photoshop、dreamweaver等软件对公司⽹站进⾏更新 离职原因: 公司名称:起⽌年⽉:20xx-10 ~ 20xx-11⼴州商软电脑有限公司 公司性质:所属⾏业: 担任职务:售后技术员 ⼯作描述:超市进销存软件维护、MS SQL维护、局域⽹构建、超市pos机及周边硬件维修 离职原因: 教育背景 毕业院校:⼴东松⼭职业技术学院 最⾼学历:⼤专毕业⽇期: 20xx-07-01 所学专业⼀:计算机⽹络技术所学专业⼆: 受教育培训经历:起始年⽉终⽌年⽉学校(机构) 专业获得证书证书编号 20xx-09 20xx-07 ⼴东松⼭职业技术学院计算机⽹络⼤专毕业证 120601200506000748 20xx-10 20xx-01 阳江新振阳驾驶学校驾驶员 C1驾驶证 语⾔能⼒ 外语:英语较差 国语⽔平:优秀粤语⽔平:优秀 ⼯作能⼒及其他专长 擅长计算机硬件维护和局域⽹管理,熟悉办公硬软件安装与调试,精通公司服务器管理和⽹站管理,有⼀定ASP动态⽹页编辑能⼒。

2023年行政主管个人简历

2023年行政主管个人简历

2023年行政主管个人简历2023年行政主管个人简历1姓名:__性别:男婚姻状况:已婚民族:汉族户籍:广东-东莞年龄:28现所在地:广东-东莞身高:175cm希望地区:广东-东莞希望岗位:质量/安全管理类-安全/健康/环境经理/主管质量/安全管理类-审核员质量/安全管理类-体系工程师行政/人事类-行政经理/主管寻求职位:验厂经理/主管、人事/行政经理/主管、审核员教育经历-09~-06广东培正学院工商管理(第二专业)大专-09~-06广东培正学院人力资源管理大专培训经历-06~-06广东省东莞市职业技能鉴定指导中心员工关系管理__公司(-08~至今)公司性质:其他行业类别:能源、矿产担任职位:人事行政岗位类别:其他相关职位工作描述:1.建立并完善人力资源管理体系,制度和完善人力资源管理制度;2.制定岗位说明书,落实各岗位职责和工作内容;3.负责组织公司员工的招聘,录用,合同签订,建档,转正,辞退,离职,调动,考核等人事系列化基础管理工作;4.协调和指导各部门的人才招聘,员工培训,绩效考评,薪酬等工作的进行,确保企业人力资源的合理利用;5.根据企业实际情况进行人力资源整体分析和人才储备工作;6.组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;7.负责指导客户质量、社会责任验厂及对供应商评估;8.上级交办的其他工作。

__公司(-02~-06)公司性质:外资企业行业类别:印刷、包装担任职位:体系主管岗位类别:安全/健康/环境经理/主管工作描述:1、负责公司ISO9001ISO14001QS体系的正常运行及文件的编写修改。

2、主导公司社会责任ICTI(COC)FSC反恐\GMP的开展。

3、负责欧美客人查厂,MA__、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人验厂事宜。

离职原因:家庭原因(回家结婚)__公司(-05~-02)公司性质:外资企业行业类别:橡胶、塑料制品担任职位:行政专员岗位类别:全/健康/环境经理/主管工作描述:1.负责公司ISO9001质量体系运行,SA8000、ICTI、商检,CCC,反恐,COC 社会责任、WAL-MART,COSTCO、Sears及迪斯尼等欧美验厂。

本科层次职业学校申请新增学士学位授予单位简况表

本科层次职业学校申请新增学士学位授予单位简况表

本科层次职业学校申请新增学士学位授予单位简况表单位名称:(公章)主管部门:国家批准建校文号:学位委员会办公室年月日填填表说明一、表内各项目要求提供近四年的原始材料备查。

二、职业教育本科专业目录参见2021年教育部关于印发《职业教育专业目录(2021年)》。

三、师资结构中的师资指本学科专业在编的具有教师专业技术职务的人员。

专任教师是指具有教师资格、从事教学工作的人员。

符合岗位资格是指:主讲教师具有讲师及以上职务或具有硕士及以上学位,通过岗前培训并取得合格证的教师。

四、多媒体授课是指利用多媒体技术授课。

多媒体技术是指利用计算机综合处理文字、声音、图像、图形、动画等信息的技术。

五、生师比=折合在校生数/专任教师总数,其中折合在校生数=普通本专科在校生数+硕士研究生在校生数*1.5+博士研究生在校生数*2+普通本专科留学生在校生数+硕士留学生在校生数*1.5+博士留学生在校生数*2+普通预科生注册生数+成人业余本专科在校生数*0.3+成人函授本专科在校生数*0.1+网络本专科在校生*0.1+本校中职在校生数+其他(占用教学资源的学历教育学生数,例如成人脱产本专科在校生数),专任教师总数=本校专任教师数+本学年聘请校外(主要是企业)教师数*0.5。

六、生均年教学日常运行支出=教学日常运行支出/折合在校生数。

教学日常运行支出:指学校开展普通本专科教学活动及其辅助活动发生的支出,仅指教学基本支出中的商品和服务支出(302类)(不含教学专项拨款支出),具体包括:教学教辅部门发生的办公费(含考试考务费、手续费等)、印刷费、咨询费、邮电费、交通费、差旅费、出国费、维修(护)费、租赁费、会议费、培训费、专用材料费(含体育维持费等)、劳务费、其他教学商品和服务支出(含学生活动费、教学咨询研究机构会员费、教学改革科研业务费、委托业务费等)。

取会计决算数。

七、生均教学行政用房面积=(教学及辅助用房面积+行政办公用房面积)/折合在校生数。

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广东培正学院学士学位授予专业审核工作管理文件汇编二〇一八年二月目录1.《广东培正学院新增学士学位授予专业审核工作办法(2017年修订)》 (1)2.《广东培正学院本科专业建设质量监督管理办法(2017年修订)》 (7)3.《广东培正学院本科专业设置管理办法(2017年修订)》 (10)4.《广东培正学院学士学位授予工作细则(2014年9月修订)》 (14)5.《广东培正学院在学位授予工作中加强学术道德和学术规范建设与管理暂行条例》 (18)广东培正学院新增学士学位授予专业审核工作办法(2017年修订)为了做好广东培正学院学士学位授权审核工作,根据《广东省学位委员会、广东省教育厅关于普通高等学校学士学位授权审核工作暂行办法(2014年修订)》《广东省学位委员会办公室关于做好2017年新增学士学位授予专业备案工作的通知》(粤学位办〔2016〕40号)等的文件精神和要求,特制定本办法。

一、新增学士学位授予专业审核工作的依据和原则学士学位授权审核的依据是《中华人民共和国学位条例》《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》《国务院学位委员会关于审定学位授予单位的原则和办法》《国务院学位委员会、国家教育委员会关于改进学士学位授予单位审核工作的通知》和《广东省学位委员会、广东省教育厅关于普通高等学校学士学位授权审核工作暂行办法(2014年修订)》。

审核工作贯彻坚持标准、严格要求、保证质量、公正合理的原则。

具有学士学位授权的高校须制定和完善新增学士学位授予专业审核工作办法、质量监督管理办法及相关管理规定,报广东省学位委员会备案。

二、新增学士学位授予专业的基本条件(一)专业建设1.专业定位准确,发展规划科学、合理,发展方向明确。

办学思路正确、清晰,以人才培养为中心,具有先进的教育思想观念,质量意识强。

2.专业设置满足社会需要,能有效指导专业建设;专业建设措施得力,成效显著。

3.人才培养方案符合培养目标的要求,体现德、智、体、美等全面发展,有利于人文素质和科学素质提高,有利于创新精神和实践能力的培养;能根据学科发展定期或适时修订调整培养方案,执行情况好。

(二)教师队伍1.专业负责人具有正高或副高以上职称,科研成果较多,学术水平较高。

2.专任教师人数满足教学要求,专业核心课程教师充足。

教师队伍的专业背景、学历、年龄、职称等结构合理,发展趋势良好,且具有研究生硕士或以上学位者的比例较高。

3.教师具有较高的教学水平和较强的科研能力,承担一定数量的科研项目,发表一定数量的科研论文,对教学形成良好支撑。

(三)教学条件及利用1.生均四项经费能满足人才培养需要,占学费收入的比例较高。

2.专业教学实验室配备完善,设备先进,利用率高,在专业人才培养中能发挥较好作用。

3.专业图书资料数量充足,种类较全,满足专业教学的需要。

4.校内外实习基地完善、稳定,设施满足因材施教的实践教学要求。

(四)教学过程及管理1.课程建设规划科学合理,建设成果显著。

2.教材建设规划科学合理、有保障。

使用省、部级及以上获奖教材比例较高。

3.教学研究与改革总体思路清晰、有具体计划、配套措施有力,执行良好,教师教研教改积极性高,重视教学方式、方法及手段的改革,改革成效显著,近四年有主持校级以上教学改革研究课题。

4.教学管理制度和学士学位授予工作制度健全,教学质量标准完善、合理;教学计划执行严格,效果显著;教学质量监控体系科学、完善,运行有效,成效显著。

(五)实践教学1.实验课程设置科学合理,实验开出率高。

理工科专业综合性、设计性实验比例较高。

2.实习教学环节设置科学合理,计划性强,过程管理严格。

(六)毕业论文(设计)1.毕业论文(设计)管理制度健全,制订了规范清晰的论文设计要求。

2.毕业论文(设计)选题的性质、难度结合实际,科学合理,全面反映培养目标要求,达到综合训练要求。

3.毕业论文(设计)主要由讲师及以上职务的教师指导,指导教师数量足,水平较高。

4.毕业论文(设计)过程管理严格、科学;论文或设计质量好。

三、新增学士学位授予专业审核程序(一)申请二级学院、直属系部(简称院系)所设专业按照教育部关于大学本科教学计划的原则规定,达到本办法第二条要求者,可于有第一届本科毕业生的当年,向学校学位评定委员会提出新增为学士学位授予专业的申请。

拟申请新增学士学位授予专业的院系,经所属院系学术分委会讨论通过后,于每年1月15日前向学校学位评定委员会提出申请并报送该专业的《广东省申请新增学士学位授予专业简况表》及相关支撑材料。

(二)评审方式学校学位评定委员会办公室组织专家对新增学士学位授予专业进行评审。

评审分为通讯评审和会议评审。

通讯评审为专家自行审阅材料给予评定结果,结果分为优秀、合格、基本合格、不合格。

会议评审为专家以集中开会讨论的方式给予评定结果,结果分为“通过”“不通过”。

通讯评审专家有50%以上(含50%)的评定结果为“优秀”“合格”的申报专业确定为“通过”;有50%以上(含50%)的评定结果为“基本合格”“不合格”的申报专业确定为“不通过”。

评审结果为“不通过”的申报专业,由学校学位评定委员会组织专家进一步评议,提出具体的专业建设建议和意见,责令其整改。

在规定期间内整改建设不能达到要求的,待次年重新申报(该专业当年的学士学位授予工作则挂靠有授权专业的其他高校进行)。

(三)评审专家组成专家评议组由已有学士学位授予权学校知名的同行专家及学位教育管理专家组成。

每个专业5至7名同行专家,至少一名管理专家(其中校内专家不超过三分之一);专家小组的成员条件为政治思想好、坚持原则、公道正派、学术造诣较深,且具有正高专业技术职称。

(四)评审时间和备案材料1.新增学士学位授予专业的评审时间于当年的2-3月份进行,在每年的3月31日前完成通讯评审或会议评审。

2.备案材料包括:(1)《关于广东培正学院新增学士学位授予专业备案的请示》;(2)《广东省申请新增学士学位授权专业简况表》;(3)《广东省申请新增学士学位授权专业汇总表》;(4)学校“学士学位授予专业审核工作办法”等学士学位工作相关管理规章制度。

以上材料用A4纸打印,并加盖学校公章,一式1份,上报广东省学位委员会。

3.新增学士学位授予专业和备案材料经学校学位评定委员会讨论通过并在本校网站进行公示。

经过不少于10天的公示后,于每年4月底前报广东省学位委员会备案4.广东省学位委员会对经备案通过的专业予以确认,并于当年5月份下发公文,公布新增学士学位授予专业名单。

四、其他事宜(一)各院系要按照学士学位授权审核的依据和本办法,建立和健全学士学位工作的各项规章制度,加强对学士学位专业的管理、检查和监督,确保授予学士学位的质量。

(二)我校的本科毕业生学士学位的工作统一由学校学位评定委员会负责。

学位评定委员会办公室设在教学督导与评建办公室。

(三)本办法报广东省学位委员会备案,自公布之日起实施,由广东培正学院学位评定委员会办公室负责解释。

附表:1.广东省申请新增学士学位授权专业简况表(略)2.广东培正学院申请新增学士学位授予专业评审指标体系附表2:广东培正学院申请新增学士学位授权专业评审指标体系(试行)广东培正学院申请新增学士学位授权专业评审指标体系(试行)专家签名:日期:广东培正学院本科专业建设质量监督管理办法(2017年修订)第一条宗旨根据教育部《普通高等学校本科专业设置管理规定》(教高〔2012〕9号附件3)和广东省《广东省学位委员会办公室关于做好2017年新增学士学位授予专业备案工作的通知》(粤学位办〔2016〕40号)等的文件精神,为加强专业内涵建设和人才培养过程管理,提高教育教学质量,结合学校实际制定本试行办法。

第二条指导原则学校本科专业建设监督管理工作,遵循以提高专业建设与人才培养质量为本,严格把关、规范管理、协同建设、全方位监督的原则。

第三条专业建设质量监督管理的主体专业建设质量监督管理由校长领导、主管教学校领导牵头、教务处负责、院系部具体实施、校学术委员会与学位委员会监督指导。

第四条专业建设质量监督管理的对象专业建设质量监督管理的对象分为新专业与老专业。

新专业,是指获得审核备案、尚未获得学士学位授予权的新设专业以及未满三届毕业生的专业。

老专业,是指已有三届及以上毕业生的专业。

第五条过程监督管理的主要环节专业建设监督管理的过程由以下环节构成:新专业申报、新专业建设、新专业学士学位授权评估、新专业毕业生就业跟踪、老专业建设、人才培养质量跟踪等。

第六条新专业申报的质量监督管理本科专业的设置严格按照教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》、《普通高等学校本科专业设置管理规定》的文件精神和《广东培正学院本科专业设置管理办法(2014年修订)》执行。

加强社会人才需求调研,提高新申报专业可行性分析的准确性,搭建合理的师资团队,确保新申报专业具备办学基本条件,组织新申报专业的论证,力争申报成功。

第七条新专业建设质量监督管理(一)新专业硬件保障。

学校保证新设专业的办学条件,设置新专业建设预算经费,并保证资金到位。

(二)完善新专业建设质量保障机制。

二级学院、直属系部要按照本科专业教学质量国家标准,根据区域经济社会发展需要和本校实际制定专业人才培养目标,统筹规划和决策专业发展和建设,修订人才培养方案并组织实施,加强师资队伍建设,完善质量监督与管理。

(三)实行新专业年度检查制度。

每年下半年,组织对尚未有毕业生的新专业进行年度检查,检查落实专业建设规划,做好申请学士学位授予审核的准备。

(四)加强过程管理。

不断完善教学质量管理制度,严格执行学校人才培养方案制订与管理规程、教学工作规范、实验教学工作规程、课程建设实施方案、本科毕业论文(设计)工作条例、本科毕业论文(设计)答辩程序和实施办法、本科生毕业论文(设计)相似性检测实施方案、毕业论文(设计)抽检办法等教学管理制度,积极开展学生社会实践和科技、文化活动,增强创新意识与能力,确保人才培养质量。

(五)做好新专业学士学位授权自评工作。

在新设专业首届学生进入毕业学年时,参加广东省教育厅组织实施的新增学士学位授予专业审核评估。

严格执行《广东省普通高等学校学士学位授权审核工作暂行办法》以及《广东培正学院新增学士学位授予专业审核工作办法》的规定,对预期申请学士学位授予权的新专业在“专业建设、教师队伍、教学条件及利用、教学过程及管理、实践教学、、毕业设计(论文)”六大方面进行全面评估,以评促建、以评促改,严把质量关,不弄虚作假,不降低标准。

(六)对不满三届毕业生的专业实行专项检查。

每年组织开展对不满三届毕业生的新专业进行专项检查和评估。

第八条老专业建设的监督管理(一)建立自我评估制度。

学校每年开展专业自评工作,按照有关专业建设规划、方案、学校的办学定位以及教育部、广东省有关专业建设的规范性文件的规定,对各专业的总体办学质量进行评估。

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