事业单位招录公共基础知识(公文与管理)-试卷10
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）-试卷10(总分：60.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )。
（分数：2.00）A.组织结构B.领导方式C.礼仪和庆典√D.企业行为解析：解析：美国学者阿伦.肯尼迪和特伦斯.迪尔在合著的《西方企业文化》中认为企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。
企业环境是形成某种文化时最大的影响因素；价值观是基石，是成功哲学的精髓；英雄人物是价值观的人格化和组织力量的集中体现者；礼仪和庆典是传播和强化公司文化的重要形式；文化网络是公司价值观和英雄轶事的“载体”，是通道。
2.从创新发生的时期来看，创新分为( )。
（分数：2.00）A.局部创新和整体创新B.消极防御型创新和积极攻击型创新C.系统初建期的创新和运行中的创新√D.自发创新和有组织的创新解析：解析：从创新发生的时期来看，创新分为系统初建期的创新和运行中的创新。
故本题正确答案选C。
3.从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的( )。
（分数：2.00）A.第一步√B.第二步C.第三步D.第四步解析：解析：从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成控制过程的第一步。
但由于计划相对说来都比较简要，不可能对组织运行的各方面都制定出非常具体的工作标准，所以，一般来说，计划目标并不可能直接地用作控制的标准。
所以选A。
4.公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是( )。
（分数：2.00）A.备忘录√B.信件C.通知D.报告解析：解析：信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程、任务目标等重要事宜。
与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。
5.利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫( )。
（分数：2.00）A.直接控制B.间接控制√C.反馈控制D.前馈控制解析：解析：直接控制是控制者通过与被控制对象直接接触进行控制的形式。
在现代管理活动中，人们常把通过行政进行的控制理解为直接控制，这主要是指国家同企业的关系。
间接控制是控制者与被控制对象之间不直接接触，而是通过中间媒介进行控制的形式。
在现代经济管理中。
人们习惯于把利用经济杠杆进行的控制称为间接控制。
在市场经济条件下，主要的经济杠杆有税收、价格、信贷等。
反馈控制就是用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制。
前馈控制又称指导将来的控制，它的具体办法是不断利用最新信息进行预测，把所期望的结果同预测的结果进行比较，采取措施使投入和实施活动与期望的结果相吻合。
所以选B。
6.新古典管理理论的形成、发展主要是( )。
（分数：2.00）A.从18世纪到19世纪末B.从20世纪初到20世纪30年代C.从20世纪30年代到20世纪60年代√D.从20世纪60年代至今解析：解析：新古典管理理论又称“行为科学组织理论”。
从20世纪30年代起．行政组织理论的研究逐渐引进行为科学的方法，形成了新古典管理理论。
主要有以埃尔顿.梅奥(EMayo)为代表的人际关系组织理论；以切斯特.巴纳德(CIBarnard)为代表的组织平衡理论和以赫伯特.西蒙(HASimon)为代表的决策过程组织理论。
7.公共行政学研究的核心问题是( )。
（分数：2.00）A.政府职能√B.行政监督C.行政决策D.行政体制解析：解析：政府职能即公共行政职能，是公共行政学研究的核心问题，公共行政学就是围绕这个问题从不同的研究途径构建不同的理论。
8.招收事业单位人员的考试和考察，入学的考试和体检，领导审查工作方案都属于( )。
（分数：2.00）A.直接控制B.预先控制√C.过程控制D.事后控制解析：解析：预先控制位于管理活动过程的初始端。
在这一点上进行控制，可以防止组织使用不合要求的资源，保证组织的投入在数量和质量上达到预定的目标，在整个活动开始之前能剔除那些在制造过程中难于挽回的先天缺陷。
如干部的招录考核、入学的考试和体检、领导审查工作方案等，都是预先控制的例子。
所以选B。
9.下列活动安排不属于办公室的日常活动安排的是( )。
（分数：2.00）A.安排出访行程B.安排会晤C.婉拒来访宾客D.组织街道干部开展送温暖活动√解析：解析：办公室日常活动包含三项：(1)拟定工作计划；(2)安排会晤；(3)婉拒来访宾客。
A项属于拟定工作计划安排中的活动。
只有选项D不属于办公室的日常活动安排。
10.关于传播方法的运用，不正确的是( )。
（分数：2.00）A.注重准确性√B.体现共享性C.突出快速性D.确保真实性解析：解析：传播方法的运用主要有以下几点：(1)注重双向性；(2)体现共享性；(3)突出快速性；(4)确保真实性。
只有A选项不属于传播方法运用范畴。
故正确答案为A选项。
11.从创新的组织程度上看，创新分为有组织的创新和( )。
（分数：2.00）A.自发创新√B.自觉创新C.自上而下的创新D.自下而上的创新解析：解析：从创新的组织程度上看，创新分为自发创新和有组织的创新。
故本题正确答案选A。
12.利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是( )。
（分数：2.00）A.SO战略B.WO战略C.ST战略√D.WT战略解析：解析：SO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略；WO战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略；ST战略是利用优势，回避或减轻外部威胁影响的战略；WT战略是一种在减少内部弱点的同时，规避外部环境威胁的防御性战略。
13.一般来说，秘书部门进行信息传递时的信宿是( )。
（分数：2.00）A.领导机关√B.人民群众C.秘书本人D.文件解析：解析：信宿是信息传递的终点，即信息接受者。
一般来说，秘书部门的信宿是领导机关。
14.把公共利益诉求转换为权威性的公共政策，这是( )。
（分数：2.00）A.政策评估B.政策调整C.政策制定√D.政策执行解析：解析：政府过程与公共政策过程是同一的，或者说政府过程实质上就是公共政策过程。
现代政府的基本活动方式就是制定和实施政策。
公共政策制定中主动听取和吸收了不同社会群体的利益要求，并将这些分散的利益要求整合为社会公共利益。
公共政策作为公共利益有效配置的权威性手段，其公共性需要最终落实到公共利益上。
答案为C。
15.( )是指秘书人员所在行业、系统的专业知识。
（分数：2.00）A.基础知识B.专业知识C.行业知识√D.相关知识解析：解析：行业知识是指秘书人员所在行业、系统的专业知识，如在政府机关工作的秘书人员必须具备行政管理知识，在工商企业工作的秘书人员必须具备企业管理知识、市场营销知识。
16.人事技能、概念技能和技术技能是合格的管理者必备的三项基本技能，但在三者组合比例上，不同层次的管理者各不相同。
试根据下表中的数据，判断左栏中相应的管理层次是什么（分数：2.00）A.(1)基层；(2)中层；(3)高层B.(1)高层；(2)中层；(3)基层C.(1)中层；(2)高层；(3)基层√D.(1)基层；(2)高层；(3)中层解析：解析：技术技能指的是对某项活动，尤其是对涉及方法、流程、程序或者技巧的特定活动的理解程度和熟练程度，主要是如何“处事”。
它涉及的是专业知识和专门领域的分析能力，以及对相关工具和规章政策的熟练应用。
人事技能，简言之就是一种与人共事的能力，是一种激励下属和得到同事及领导支持的能力，是一种妥善处理人际关系的能力。
概念技能是指综观全局、认清为什么要做某事的能力，也就是洞察企业与环境相互影响之复杂性的能力。
具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力，等等。
对于低层管理，技术技能和人际技能最重要。
对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际技能和概念技能。
而到了高层管理，概念技能就成为管理取得成功的首要技能。
故本题正确答案为C。
17.领导者若位高权重，要提高领导效能应注意( )。
（分数：2.00）A.联系群众√B.指导和监督C.民主式领导D.明确任务解析：解析：位高权重的领导者容易和下属形成隔阂，在这种领导的下属只能奉命行事，易失去进取精神，不愿用创造性的方法去解决问题、改变问题，不能施展所有的才能。
领导者不能只依靠自己手中的权力，还必须取得同事和下属的支持和配合。
其实，领导者与被领导者之间的关系不应当只是一种刻板和冷漠的上下级关系，而应当建立真诚合作的同志关系。
要建立起这种关系，除了要求领导者品德高尚、作风正派外，还要求领导者精通领导艺术。
本题正确答案为A。
18.在处理危机和实施危机管理时，不能随心所欲，管理者必须按照一定的原则、程序，妥善地、及时地处理危机，根据危机管理的目的和特点，危机管理应遵循( )的原则。
（分数：2.00）A.以预防为主√B.以预警为主C.以预告为主D.以事态控制为主解析：解析：根据危机管理的目的和特点，危机管理应遵循以预防为主的原则。
故选A。
19.儒家的管理思想贯穿着( )的伦理道德精神。
（分数：2.00）A.仁、义、礼、智、信√B.修身、齐家、治国、平天下C.以和为贵D.性恶论解析：解析：反映伦理道德的“仁、义、礼、智、信”是儒家思想的核心，这些精神也贯穿着儒家管理思想。
所以选A。
20.不随便承诺，不做违反政策的事，是接待来访的( )的基本要求。
（分数：2.00）A.热情友善B.坚持原则√C.耐心疏导D.严肃认真解析：解析：信访工作中接待来访时要求坚持原则，即在处理来访时，遇到的情况可能会比较复杂，如碰到吵闹的、愤怒的，甚至无理取闹的。
此时不论遇到什么样的情况，信访工作者都必须保持冷静，坚持实事求是的原则，把精力集中在弄清来访者反映的情况和问题上。
同时，在处理来访的过程中，要讲政策，讲原则。
21.要搞好接待工作，沟通好党群、政群的关系，信访接待人员一定要( )。
（分数：2.00）A.坚持原则B.耐心疏导C.热情友善√D.严肃认真解析：解析：信访人员接待来访者时一定要热情友善，这既是搞好文明接待工作的基本要求，也是沟通党群、政群关系和感情的桥梁，又是做好群众政治思想工作的基础。
22.下列关于握手的礼仪，描述错误的是( )。
（分数：2.00）A.先伸手者为地位低者√B.客人到来之时，应该主人先伸手。
客人离开时，客人先握手C.忌用左手握手，握手时不能戴手套，女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手D.男士与女士握手，男士应该在女士伸手之后再伸手解析：解析：在握手礼仪中先伸手者往往为地位较高者，比如领导、长者，因此选项A错误。
其余各项均描述正确。
23.在需要相对人无条件遵从的时候，( )是最有效的。
事业单位招录公共基础知识(公文知识)模拟试卷11
事业单位招录公共基础知识（公文知识）模拟试卷11(总分：56.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：19，分数：38.00)1.下列文种可以不需要成文日期的是( )。
（分数：2.00）A.请示B.批复C.通知D.工作总结√解析：解析：请示、批复、通知属于法定公文，必须有成文日期。
排除ABC三项。
故本题答案选D。
2.有层级差别的一组括号分别是( )。
（分数：2.00）A.花括号{}方括号[]圆括号() √B.花括号{}方括号[]六角括号〔〕C.方头括号【】圆括号()六角括号〔〕D.花括号{}圆括号()六角括号〔〕解析：解析：各种括号只要表现出层级差别、并成对对应即可，同时兼顾一般意识里的等级差别。
一般情况下，花括号“{}”＞方括号“[]”＞圆括号“()”，使用时需要全文统一。
故本题答案选A。
3.( )是公文语言运用的第一要求。
（分数：2.00）A.新颖别致B.生动形象C.准确简练√D.精确清晰解析：解析：公文要求之一是语言准确，包括：①认真辨析词义；②讲究语法和逻辑。
二是简练，包括：①用语精确，一以当十；②尽量使用短句；③适当采用文言词语。
故本题答案选C。
4.公文的密级应标于版头的( )。
（分数：2.00）A.左上角√B.正中间C.右上角D.左下角解析：解析：《党政机关公文格式》规定，如需标注密级和保密期限，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角第二行；保密期限中的数字用阿拉伯数字标注。
故本题答案选A。
5.在函这一公文文种中，联合行文时，发文机关标志应使用( )标志。
（分数：2.00）A.主办机关√B.主送机关C.协办机关D.联合机关解析：解析：根据《党政机关公文格式》规定，信函格式的发文机关标志使用发文机关全称或者规范化简称。
联合行文时，使用主办机关标志。
故选A。
6.在公文的拟制环节，党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文，由( )主要负责人签发或者按照有关规定签发。
（分数：2.00）A.授权机关B.受权机关√C.所有联署机关D.上级机关解析：解析：根据《党政机关公文处理工作条例》第22条规定，党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文，由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。
事业单位招录公共基础知识(公文与管理)模拟试卷10(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷10(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题单项选择题1．美国学者肯尼迪和迪尔认为，企业文化除了价值观、英雄人物、文化网络因素外，还包括( )。
A．组织结构B．领导方式C．礼仪和庆典D．企业行为正确答案：C解析：美国学者阿伦.肯尼迪和特伦斯.迪尔在合著的《西方企业文化》中认为企业文化包括五要素：企业环境、价值观、英雄人物、礼仪和庆典、文化网络。
企业环境是形成某种文化时最大的影响因素；价值观是基石，是成功哲学的精髓；英雄人物是价值观的人格化和组织力量的集中体现者；礼仪和庆典是传播和强化公司文化的重要形式；文化网络是公司价值观和英雄轶事的“载体”，是通道。
知识模块：公文与管理2．从创新发生的时期来看，创新分为( )。
A．局部创新和整体创新B．消极防御型创新和积极攻击型创新C．系统初建期的创新和运行中的创新D．自发创新和有组织的创新正确答案：C解析：从创新发生的时期来看，创新分为系统初建期的创新和运行中的创新。
故本题正确答案选C。
知识模块：公文与管理3．从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成了控制过程的( )。
A．第一步B．第二步C．第三步D．第四步正确答案：A解析：从逻辑关系上说，制订计划本身实际上构成控制过程的第一步。
但由于计划相对说来都比较简要，不可能对组织运行的各方面都制定出非常具体的工作标准，所以，一般来说，计划目标并不可能直接地用作控制的标准。
所以选A。
知识模块：公文与管理4．公司内部经常进行信息传递，常用的书面交流形式是( )。
A．备忘录B．信件C．通知D．报告正确答案：A解析：信息传递的方式有口头、书面、非语言三种，选项A、B、C、D均为书面传递的方式，其中备忘录是公司内部较常用的书面交流方式，用于提醒会议日程、任务目标等重要事宜。
与信件相比，备忘录较为简短，使用方便。
知识模块：公文与管理5．利用经济杠杆如税收、价格、信贷进行控制的手段叫( )。
事业单位招录公共基础知识(公文与管理)-试卷11
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）-试卷11(总分：60.00，做题时间：90分钟)一、多项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.由于秘书工作本质上属于一种服务性工作，而且秘书人员需要处理各种复杂的人际关系，因此秘书人员在人际交往中应当做到( )。
（分数：2.00）A.诚实√B.谦虚√C.大方√D.端庄√解析：解析：秘书人员在人际交往中应当做到诚实、谦虚、和气、大方、端庄、适度。
其中，诚实、谦虚、和气是做人的态度问题；大方、端庄是对仪表的要求；适度是指言行的标准，是风度问题。
2.决策中评价备选方案的尺度是( )。
（分数：2.00）A.必须达成的目标√B.客观事物可能实现的目标C.客观事物的发展变化D.希望达成的目标√解析：解析：决策中评价备选方案的尺度是必须达成的目标和希望达成的目标。
故A、D项当选。
3.公务型自我介绍的要素包括( )。
（分数：2.00）A.姓名√B.单位及其部门√C.所任职务√D.从事的具体工作√解析：解析：公务型自我介绍包括三个方面的要素，分别为：姓名、单位及其部门、所任职务或从事的具体工作。
4.企业管理创新应当特别注意( )等问题。
（分数：2.00）A.管理创新是一种手段、方式√B.管理创新是一个持续过程√C.管理创新贵在新、贵在超越√D.管理创新主体是企业家解析：解析：管理创新是一项系统工程，观念创新、组织创新和制度创新是密切联系的几个方面。
在企业进行管理创新的过程中，应当特别注意以下几个问题：(1)管理创新是一种手段、方式，而不是最终目的。
创新是用来保持企业生存和发展的有效手段，而不是为了创新而创新。
(2)管理创新是一个持续过程，而不是一蹴而就。
创新是为适应新环境，产生某种新思路，经过可行性研究认定可行后，付诸实施，以提高企业综合效益的过程。
(3)管理创新贵在新、贵在超越，而不是生搬硬套。
在科学技术日新月异的今天，企业应成为学习型组织，要超越所学，创造出自己的特色模式。
事业单位招录公共基础知识(公文与管理)-试卷8
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）-试卷8(总分：60.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：30，分数：60.00)1.以下不属于直线型组织结构的优点的是( )。
（分数：2.00）A.结构较简单B.责权明确C.信息快捷D.工作协调√解析：解析：直线型组织结构的优点包括：结构比较简单；责任与职权明确；上层主管做出决定可能比较容易和迅速。
故本题正确答案选D。
2.组织结构设计的主体阶段是( )。
（分数：2.00）A.因素分析B.职能分解与设计C.组织结构的框架设计√D.运行保障设计解析：解析：所谓组织结构设计，是指建立或改造一个组织的过程，即对组织活动和组织结构的设计和再设计，是把任务、流程、权力和责任进行有效的组合和协调的活动。
组织结构设计包括六部分，主要部分是企业组织框架设计。
这部分运用较多，其内容简单来说就是纵向的分层次、横向的分部门。
本题正确答案为C。
3.拟定会议议程应当( )。
（分数：2.00）A.简明概括√B.详细具体C.面面俱到D.时间固定解析：解析：会议议程通常是指会议所要解决、处理的问题的大体安排。
因此拟定会议议程应当简明概括，选项A正确。
4.麦格雷戈“X理论一Y理论”中的( )认为人的本性是坏的，一般都有好逸恶劳、尽可能逃避工作的特性，因此必须进行强制、监督、惩罚等才能使他们努力完成给定的工作。
（分数：2.00）A.X理论√B.Y理论C.Z理论D.超Y理论解析：解析：A项X理论假设人对于工作的基本态度是消极的，即从本质上来说，人都是不喜欢工作的，一有可能就想逃避工作；一般人都不愿意被人指挥并且希望逃避责任。
B项，Y理论对于人性假设是正面的，假定人性本善，一般人在本质上并不厌恶工作，只要循循善诱，雇员便会热忱工作，即使没有严密的监管，也会努力完成生产任务。
而且在适当的条件下，一般人不仅愿意承担责任而且会主动寻求责任感。
麦格雷戈的理论中没有提及Z理论和超Y理论。
本题正确选项为A。
事业单位招录公共基础知识(公文与管理)-试卷12
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）-试卷12(总分：60.00，做题时间：90分钟)一、多项选择题(总题数：20，分数：40.00)1.以任务为基础的变革主要是针对( )所进行的变革。
（分数：2.00）A.工作内容√B.程序√C.步骤√D.绩效解析：解析：以任务为基础的变革主要是针对工作内容、程序与步骤所进行的变革。
2.赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类( )。
（分数：2.00）A.满意因素B.不满意因素C.保健因素√D.激励因素√解析：解析：赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要是保健因素和激励因素，故本题应选C、D两项。
3.根据控制的手段可以把控制分为( )。
（分数：2.00）A.预先控制B.事后控制C.直接控制√D.间接控制√解析：解析：根据控制的手段可以把控制划分为直接控制和间接控制，预先控制和事后控制是根据控制活动进程的阶段划分的，所以选CD。
4.在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是( )。
（分数：2.00）A.正式结构B.体谅C.对工作的关心√D.对人的关心√解析：解析：在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的因素是对人和工作的关心。
C、D正确。
5.领导者在职就有一定的权力，下列属于职务权力的有( )。
（分数：2.00）A.法定权√B.强制权√C.奖励权√D.专长权解析：解析：法定权、强制权、奖励权属于职务权力，而专长权属于个人权力范畴。
故选ABC。
6.秘书人员的沟通协调能力在具体的日常性工作中的表现为( )。
（分数：2.00）A.熟悉政府相关法律政策和规章制度√B.准确把握领导者意图和被协调者的情况√C.善于将局部与整体、微观与宏观联系起来进行考虑，综合衡量全局利益√D.善于发现矛盾的焦点和重要环节√解析：解析：沟通协调是秘书部门的一项重要职责，秘书人员的沟通协调能力对于改善人际关系，提高整个组织活动的效率具有重要意义。
这种能力表现在具体的日常性工作中为：熟悉政府相关法律政策和规章制度，准确把握领导者意图和被协调者的情况；善于将局部与整体、微观与宏观联系起来进行考虑，综合衡量全局利益；善于发现矛盾的焦点和重要环节；“因地、因情、因境”适宜地运用各种协调方法与手段，具备较强的变通能力。
事业单位招录公共基础知识(公文知识)模拟试卷10(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（公文知识）模拟试卷10(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题 2. 多项选择题 3. 判断题单项选择题1．关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是( )。
A．符合党的理论路线方针政策和国家法律法规B．为提高工作效率，请示可以一文多事C．文种正确，格式规范D．深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见正确答案：B解析：请示写作要求是一文一事。
B项错误。
故本题答案选B。
知识模块：公文知识2．在下列标题中应该使用标点符号的是( )。
A．《国务院批转财政部国家计委关于进一步加强外国政府贷款管理若干意见的通知》B．《国务院办公厅关于印发2014，年节能减排低碳发展方案的通知》C．《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》D．《国务院关于印发国务院工作规则的通知》正确答案：D解析：在公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，D项印发的“国务院工作规则”属于政府规章，应加书名号。
故本题答案选D。
知识模块：公文知识3．公文结构主要有三种：一是篇段合一式，二是分段式，三是( )。
A．分项列条式B．首尾齐备式C．事例引入式D．内容论证式正确答案：A解析：公文的正文结构一般采用分项列条式、篇段合一式和分段式的结构方法。
故本题答案选A。
知识模块：公文知识4．选定公文种类的主要原则方法不包括( )。
A．考虑公文撰拟者的写作水平B．考虑本单位的权限C．考虑行文的具体需要D．考虑行文走向正确答案：A解析：公文的文种确定的方法有：根据所起的不同作用，不同的行文关系，公文制发机关的不同权限，文件来源及发出、使用的范围。
文件的机密性质。
故本题答案选A。
知识模块：公文知识5．下列关于公文版记部分编排格式的描述中，错误的是( )。
A．如有多个抄送机关，最后一个抄送机关名称后不加标点符号B．如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关C．印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，后加“印发”二字D．公文的页码单页码要居右空一字，双页码要居左空一字正确答案：A解析：根据《党政机关公文格式》规定，抄送机关一般在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。
2020年事业单位招聘考试公共基础知识全真模拟试卷及答案(十)
2020年事业单位招聘考试公共基础知识全真模拟试卷及答案（十）一、单项选择题（下列各题所给的答案选项中只有一个是正确的，请将正确答案选项的字母标号填入空格内。
每题1分，共35分）1．对行政事业性收费和罚没收入实行____管理是加强廉政建设的重大举措。
A、收入提成B、罚没提成C、收支两条线D、检查核实2．"三讲"教育的重点教育对象是____。
A、党员干部B、广大群众C、县级以上各级党政领导班子和领导干部D、乡镇以上各级党政领导班子和领导干部3．"____"是我党的立党之本、执政之基和力量之源。
A、三个有利于B、三大作风C、三个代表D、三讲4．2001年7月29日，____致电国民党中央委员会，祝贺国民党第十六届代表大会召开。
A、中国共产党中央委员会B、中华人民共和国国务院C、全国人民代表大会D、中国人民政治协商会议5．我国坚持独立自主和平外交政策，要把____放在首位。
A、实行真正的不结盟B、维护国家经济利益C、国家主权和国家利益D、对国际问题采取客观公正的态度6．江泽民总书记在"七一"讲话中指出："要把依法治国同____结合起来，为社会保持良好的秩序和风尚，营造高尚的思想道德基础。
"A、严惩腐败B、改革开放C、民主政治建设D、以德治国7．任人唯贤的"贤"是指____。
A、思想品德好B、工作作风好C、德才兼备D、文武双全8．"三个代表"的重要论述，回答了我们要"建设一个什么样的党、____"的问题。
A、怎样壮大党B、怎样建设党C、如何纯洁党D、怎样巩固党的执政地位9．我国的政体是____。
A、人民民主专政B、多党合作和政治协商制度C、人民代表大会制度D、民族区域自治制度10．在新的世纪，继续推进____，完成祖国统一大业，维护世界和平与促进共同发展，是我们党肩负的三大历史任务。
事业单位招录公共基础知识(公文知识)模拟试卷10
事业单位招录公共基础知识（公文知识）模拟试卷10(总分：54.00，做题时间：90分钟)一、单项选择题(总题数：19，分数：38.00)1.关于公文写作的基本要求，下列说法错误的是( )。
（分数：2.00）A.符合党的理论路线方针政策和国家法律法规B.为提高工作效率，请示可以一文多事√C.文种正确，格式规范D.深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见解析：解析：请示写作要求是一文一事。
B项错误。
故本题答案选B。
2.在下列标题中应该使用标点符号的是( )。
（分数：2.00）A.《国务院批转财政部国家计委关于进一步加强外国政府贷款管理若干意见的通知》B.《国务院办公厅关于印发2014，年节能减排低碳发展方案的通知》C.《国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知》D.《国务院关于印发国务院工作规则的通知》√解析：解析：在公文标题中，除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号，D项印发的“国务院工作规则”属于政府规章，应加书名号。
故本题答案选D。
3.公文结构主要有三种：一是篇段合一式，二是分段式，三是( )。
（分数：2.00）A.分项列条式√B.首尾齐备式C.事例引入式D.内容论证式解析：解析：公文的正文结构一般采用分项列条式、篇段合一式和分段式的结构方法。
故本题答案选A。
4.选定公文种类的主要原则方法不包括( )。
（分数：2.00）A.考虑公文撰拟者的写作水平√B.考虑本单位的权限C.考虑行文的具体需要D.考虑行文走向解析：解析：公文的文种确定的方法有：根据所起的不同作用，不同的行文关系，公文制发机关的不同权限，文件来源及发出、使用的范围。
文件的机密性质。
故本题答案选A。
5.下列关于公文版记部分编排格式的描述中，错误的是( )。
（分数：2.00）A.如有多个抄送机关，最后一个抄送机关名称后不加标点符号√B.如需把主送机关移至版记，除将“抄送”二字改为“主送”外，编排方法同抄送机关C.印发机关和印发日期一般编排在末条分隔线之上，印发机关左空一字，印发日期右空一字，后加“印发”二字D.公文的页码单页码要居右空一字，双页码要居左空一字解析：解析：根据《党政机关公文格式》规定，抄送机关一般在印发机关和印发日期之上一行、左右各空一字编排。
事业单位招录公共基础知识(公文与管理)模拟试卷1(题后含答案及解析)
事业单位招录公共基础知识（公文与管理）模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 单项选择题单项选择题1．签发人应标注在文件的( )。
A．版头部分B．主体部分C．版记部分D．附件部分正确答案：A解析：《党政机关公文格式》将公文格式各要素划分为版头、主体、版记三部分。
版头处于公文首页红色分隔线以上，包括公文份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、版头中的分隔线7个要素。
故本题正确答案为A。
知识模块：公文与管理2．“意见”适用于( )。
A．会议讨论通过的重大决策事项B．不相隶属机关之间商洽工作C．答复下级机关请示事项D．对重要问题提出见解和处理办法正确答案：D解析：意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。
决议适用于会议讨论通过的重大决策事项。
B项，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。
批复适用于答复下级机关请示事项。
故选D。
知识模块：公文与管理3．下列不属于“通报”文种适用范围的是( )。
A．表彰先进B．批评错误C．人事任免D．传达重要精神或情况正确答案：C解析：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况。
因此，C 项不属于通报的适用范围。
知识模块：公文与管理4．适用于记载会议主要情况和决定事项的文种是( )。
A．报告B．简报C．纪要D．会议记录正确答案：C解析：《党政机关公文处理工作条例》规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。
知识模块：公文与管理5．下列关于介绍信的使用说法正确的是( )。
A．使用单位的介绍信，要经上司或办公室负责人批准B．一份介绍信可用于多个单位C．持信人可以将介绍信转借他人使用D．可用圆珠笔填写介绍信正确答案：A解析：介绍信的使用需要严格遵循下列程序：(1)严格履行批准手续。
使用单位的介绍信，要经上司或办公室负责人批准。
(2)介绍信内容要明确具体。
(3)介绍信应填写有效时间。
(4)管理人员要对开出的介绍信负责，应检查无误后方可用印。
《公共基础知识》考点巩固《公文写作与处理》(2020年含答案)_10
《公共基础知识》考点巩固《公文写作与处理》(2021年含答案)事业单位考试题库考点高频试题：1、单选题公文的密级需要变更或解除的由_____决定。
A: 原确定密级的机关或上级机关B: 原接收公文的机关或其上级机关C: 原制发公文机关的上级主管部门D: 原保密公文所涉及机关的负责人参考答案: A本题解释:【答案】A。
解析：2012年7月正式施行的《党政机关公文处理工作条例》中，第七章公文管理，第三十条明确规定“第三十条，公文确定密级前，应当按照拟定的密级先行采取保密措施。
确定密级后，应当按照所定密级严格管理。
绝密级公文应当由专人管理。
公文的密级需要变更或者解除的，由原确定密级的机关或者其上级机关决定。
”A 选项相符合，因此，本题答案选A。
2、多选题依据行文关系来划分公文的类别，公文可分为_____。
A: 上行文B: 下行文C: 泛行文D: 平行文参考答案: ABD本题解释:[解析]党政机关的行文方式分为下行文、上行文和平行文三种方式：(1)下行文，是指上级机关给所属的下级机关行文，上级机关的职能部门给下级机关的相关部门行文。
(2)上行文，是指下级机关向有隶属关系的直接的上级机关行文和下级机关的部门向上级机关相关的部门行文。
(3)平行文，是同级机关和不相隶属的机关之间的行文。
平行文没有级别、地区之分。
同级机关和不相隶属的机关之间联系工作、交流情况、答复询问和批准管辖的事项等都可以行文，但是，只能用“函”行文。
故正确选项为ABD。
3、单选题为了维护正常的领导关系，具有隶属关系或业务指导关系的机关之间应基本采取_____。
A: 逐级行文B: 多级行文C: 越级行文D: 直接行文参考答案: A本题解释:参考答案:A系统解析:逐级行文：向直接的上级或者直接下级行文。
越级行文：越过自己的直接上级或下级行文。
多级行文：向直接上级并呈非直接上级或者向直接下级并转非直接下级的一次性行文。
直接行文：同级或其他不行隶属的机关之间相互行文是采用。