安全培训 加大管理力度突出“严”“新”“实”提高培训质量
浅析提高企业安全培训实效性的途径
1引言安全生产是企业永恒的话题，人是安全工作最活跃、最关键的因素,在安全生产中处于主导地位，职工素质的高低直接决定了安全生产的走向，一个企业要想保证安全生产，必须做好安全培训工作。
安全培训是企业安全生产的基础工作，投资少、见效快、回报持久，是提高职工安全技术素质、强化安全防范意识、确保安全生产的有效途径，也是做好企业安全生产工作的治本之举。
积极探索和创新安全培训的形式和方法，不断提高培训质量是我们从事安全培训工作人员义不容辞的责任。
2安全培训中存在的问题2.1安全培训监督管理和协调机制没有形成安全培训涉及多个部门，需要各部门按照各自的职能，各司其职，各负其责，协同配合开展工作。
目前，这种配合协调机制还没有完全形成，政府监管部门监管不到位，企业对安全培训的引导还有很多不到位的现象，没有形成齐心协力搞培训的氛围。
2.2企业对安全培训重视不够目前，大多数企业对员工安全培训工作重要性认识不足，重视不够，存在轰轰烈烈搞培训、踏踏实实走过场的不良现象，加之工学矛盾突出，企业没有按照法律法规的要求，安排充足的时间进行安全培训，导致员工安全意识差，自律意识不强，安全操作技能不达标，为企业安全生产埋下隐患。
2.3安全培训方式单一，内容陈旧，针对性不强随着科学技术的发展，生产设备规模化、集约化程度越来越高，对人的安全素质提出了更高的要求。
在以往的安全培训中，往往都是采取集中授课，由教师向学员灌输理论知识，学员成为被动地接受填鸭式的教育，培训方式单一，授课方式呆板，安全培训内容、教材陈旧，针对性不强，不利于员工更好地接受并掌握理论知识和安全技能，培训效果不佳。
2.4师资队伍建设不能适应安全培训的需要安全培训师资队伍还不能适应企业安全生产工作需要，师资队伍结构不合理，达不到“双师型”（即培训师+专业工程师）教师的要求，部分教师专业水平不高，教学能力偏低的问题比较突出，特别是部分兼职教师，他们操作能力强，懂技术，有着非常丰富的生产实践经验，但他们理论讲解能力差，语言表达能力欠缺，往往是茶壶里煮饺子，心里有数却说不出来，在培训中对员工的讲解及指导能力不够，教学质量不高。
国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定
一、加强安全培训工作的重要意义和总 体要求
• （一）重要意义
•
进一步加强安全培训工作，是落实党的十八
大精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战
略的内在要求；是强化企业安全生产基础建设，
提高企业安全管理水平和从业人员安全素质，提
升安全监管监察效能的重要途径；是防止“三违”
行为，不断降低事故总量，遏制重特大事故发生
现代化和监督日常化，努力实施全覆盖、多手段、高质量
的安全培训，切实减少“三违”行为，促进全国安全生产
形势持续稳定好转。
•
10/18/2019
• （三）工作目标 达到四个100% • “三项岗位”人员100%持证上岗 • 企业从业人员100%培训合格后上岗 • 监管监察人员100%持行政执法证上岗 • 承担安全培训的教师100%参加知识更新培训
10/18/2019
七、切实加强对安全培训工作的组 织领导
（二十五）把安全培训摆上更加突出位置。
（二十六）保证安全培训投入。
（二十七）充分运用典型和媒体推动安全培 训工作。
10/18/2019
10/18/2019
（六）强化承担安全培训和考试的机构培训 质量保障责任。 建立考试档案，切实做到考试不合格不发 证。
10/18/2019
三、全面落实持证上岗和先培训后 上岗制度
（七）实施高危企业从业人员准入制度 矿山和危险物品生产企业专职安全管理人员
要至少具备相关专业中专以上学历或者中 级以上专业技术职称、高级工以上技能等 级，或者具备注册安全工程师资格。 （八）严格落实“三项岗位”人员持证上岗 制度。
10/18/2019
五、全面提高安全培训质量
（十七）强化实际操作培训。 （十八）强化现场安全培训。 （十九）建立安全培训示范视频课程体系。 （二十）加强安全培训过程管理和质量评估。 （二十一）完善安全培训考试体系。
加强安全培训,提高员工安全意识与技能
加强安全培训，提高员工安全意识与技能。
一、安全问题尤为突出近年来，安全问题愈加突出。
由于工作环境的不断变化，新技术的出现，安全隐患层出不穷，产品质量、生产效率、安全组织均要求不断提高。
另外，随着社会人口老龄化、少子化的进一步加剧，和的引入让人们逐渐意识到，传统的生产与管理模式面临更复杂的风险挑战，加强安全培训已经成为保证企业新发展需要的关键所在。
二、加强安全培训的重要性对于企业而言，加强安全培训具有许多重要意义。
可以有效提高员工的安全意识。
加强安全培训，任何员工都会有更深刻的安全观念和认识，能够理性看待工作安全，掌握应对方式，从而确保安全生产。
可以帮助员工掌握必要的安全技能，有效避免发生意外事故，保护员工的身体健康和安全，保障他们的合法权益。
此外，加强安全培训还有利于提高员工的工作素养和表现，增强企业的生产效率和竞争优势。
三、加强企业安全培训的措施1、切实做好安全培训工作规划企业应切实落实摸清各个岗位的工作危险系数，制定相应的安全培训计划，按时安排、开展培训，并定期对员工进行复训和考试，确保员工能够掌握守则，做到识别风险，预防，处理和报告。
2、推广现代化安全培训方式及技术加强安全培训还需要探索新的培训方式和技术手段，以更快、更深入、更全面地传递知识和技能，提高培训的质量和效果。
可以采用多媒体技术、网络技术、安全事件模拟等方式，实现知识的移植和掌握。
3、注重员工培训的深度和广度企业应该以提高员工安全意识和技能为中心，实现培训的深度和广度兼顾，全员参与、全过程教育，多元化地建立一套系统的安全培训体系，不断优化教育手段和媒介，推进培训的效果。
4、落实安全培训的责任与监督企业所做的所有安全培训都应有计划、有组织、有质量，安全领导小组要作为企业安全文化建设的特别重要职能部门，由企业高层直接捉摸，全程监管。
四、总结安全问题本质上是与人的行为相关联的。
对于企业而言，在推进安全管理工作的同时，加强员工的安全培训则是最为重要也是最为关键的环节。
提高企业安全管理水平重视安全生产培训
提高企业安全管理水平重视安全生产培训企业的发展离不开安全生产的保障，安全管理水平的高低直接影响到企业的稳定运营和员工的生命安全。
在当前经济全球化和市场竞争日益激烈的背景下，企业应高度重视安全管理，不断提升安全生产培训质量，从而确保企业的可持续发展。
本文将分析提高企业安全管理水平的重要性，探讨如何加强安全生产培训，以促进企业安全发展。
一、提高企业安全管理水平的必要性1.法律法规要求：我国政府高度重视安全生产工作，制定了一系列法律法规，要求企业严格遵守。
提高安全管理水平是企业履行社会责任、遵守国家法规的必然要求。
2.企业形象与品牌建设：安全管理工作出色的企业能树立良好的社会形象，增强消费者和投资者的信任，有利于品牌价值的提升。
3.经济效益：安全事故给企业带来的直接和间接损失巨大，提高安全管理水平有利于降低事故发生的风险，保障企业经济效益。
4.员工生命安全：提高安全管理水平有助于保障员工的生命安全，降低员工因事故导致的伤残和死亡风险，提高员工的满意度和忠诚度。
二、安全生产培训的关键作用1.提升安全意识：安全生产培训能有效提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性，从而自觉遵守安全规定。
2.传授安全知识与技能：通过培训，员工可以掌握必要的安全知识和操作技能，提高应对突发事件的能力。
3.规范安全行为：安全生产培训有助于规范员工的安全行为，减少因操作不当导致的安全事故。
4.促进安全文化建设：安全生产培训有助于营造企业安全文化，使安全成为企业发展的内在需求。
三、加强安全生产培训的措施1.完善培训制度：企业应建立健全安全生产培训制度，明确培训目标、内容、方法和评估标准。
2.制定针对性培训计划：根据企业实际情况，针对不同岗位、不同层次的员工制定个性化的培训计划。
3.创新培训方法：结合现代信息技术，采用多种培训手段，如线上培训、实地操作、模拟演练等，提高培训效果。
4.加强培训师资队伍建设：选拔具有丰富实践经验和专业知识的培训师，提高培训质量。
2024年安全培训最新工作计划范本（六篇）
2024年安全培训最新工作计划范本为深入贯彻新《安全生产法》精神，我们致力于全面推进全员安全培训工作，并据此制定了年度培训工作计划，旨在通过加大培训力度，实现安全培训工作的长效化、管理信息化及监督日常化。
此计划将明确政府、企业及培训机构的职责，尤其聚焦于企业“三项岗位”人员、班组长及外来务工人员的安全培训，旨在强化安全宣教培训基础建设，持续提升工作质量与水平，以推动我区安全生产形势的稳定向好。
一、坚决执行安全培训方针政策1. 深化学习：采取专题学习、研讨交流、辅导讲座等多种形式，确保依法依规开展安全培训，全面提升安全宣传教育培训工作的实效性。
2. 拓宽宣传渠道：充分利用微博、微信、短信等新媒体平台，构建全方位、多层次的宣传网络，增强宣传的广度和深度，提升社会公众对安全生产的认知度。
3. 强化培训内容：将安全法律法规作为各类安全培训班的必修课程，通过广泛的培训活动，增强全民安全意识。
二、持续推进全员安全培训继续深化以企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员及一线从业人员为重点的全员安全培训工程。
利用员工安全学校等有效平台，加强安全意识、管理能力和操作技能的培训。
年内，确保企业各类从业人员参与安全培训人数达到预定目标，特别关注高危行业“三项岗位”人员的取证培训和现场应急救护培训，确保应培尽培，无遗漏、全覆盖。
指导企业建立健全安全培训台账，确保信息准确、资料完整。
三、分级分类实施日常培训1. 负责人培训班：针对辖区内生产经营单位主要负责人进行集中培训，提升其安全生产意识和认识水平，打破培训不平衡的现状。
2. 安全生产管理人员培训班：根据行业特点和企业实际需求，分门别类地开展安全生产管理人员培训，提升其安全生产管理能力。
3. 职业卫生培训班：针对职业卫生工作中的问题和需求，开展职业卫生知识培训，提高职业病防范能力。
4. 基层人员安全培训：持续加强基层安监站人员和协管员的业务培训，提升其安全管理水平。
四、提升培训服务水平1. 加强培训宣传：通过发放《____区安全生产培训宣传周知卡》等方式，扩大宣传覆盖面；加强安全培训执法力度，严肃查处培训违法行为；推进安全培训信息化管理，提升培训效率。
加强培训管理,提高培训质量
加强培训管理，提高培训质量加强培训管理提高培训质量为进一步提高培训质量，切实抓好学、教、考三个环节管理，推进培训工作正规化、标准化、规范化，实现“两个防止三个向”（坚决防止培训走形式，坚决防止培训无效果；向培训教育要素质，向培训教育要安全，向培训教育要效益）的目的。
现就铁路职工培训基地进一步强化培训考核管理，提高培训质量提出如下看法：一、规范培训程序，建立学习机制职工培训教育是企业科学发展、安全发展、和谐发展的重要保证，是企业安全生产的基础。
培训质量是安全生产的生命线，是培训教学的重中之重。
作为铁路企业专门的培训基地，要加强培训教学管理，把好学习关，坚持质量标准。
（1）严格执行培训计划。
各类人员培训必须按计划的形式组织进行，培训基地与基层站段对举办各类人员岗位及工种（专业）培训班进行联系，将培训的目的要求、培训对象、培训内容、培训地点和培训时间以文通知，各单位和职工及时掌握培训信息，加大培训工作的透明度。
（2）严格培训纪律。
要对每期培训班明确规定实行写实制度，要强化办班管理，做好学员考勤，决不允许学员想来就来，想走就走，要严格请假制度，凡出现无故旷课、不按权限准假者，按考核细则处罚。
（3）严格培训管理。
参加各类岗位工种（专业）培训学员名额和具体要求，各基层单位要按要求选送学员参加学习。
特别是举办安全技术培训必须按时间、按人数、按工种和专业要求选派，并由培训基地进行审查，对不符合工种专业要求者，一律退回，坚决不允许有替培代表，要彻底杜绝培训的不在岗，在岗的没培训行为。
（4）严格对学员培训教育。
举办各类培训班均要举行开班典礼，教育引导学员终生培训是铁路企业的优良传统，让学员认识到培训的重要性，使其认真对待培训，树立学习信心，珍惜培训机会，要求学员做到上课不迟到早退，不无故缺席。
培育学员在培训过程中勤学、勤问、勤思考、勤动手、勤做记录的好习惯。
每期培训班配备专职管理人员担任班主任，要积极做好学员思想政治教育和职业道德教育。
公司安全培训总结5篇
公司安全培训总结5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如心得体会、工作报告、工作总结、工作计划、申请书、读后感、作文大全、合同范本、演讲稿、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as insights, work reports, work summaries, work plans, application forms, post reading reviews, essay summaries, contract templates, speech drafts, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!公司安全培训总结5篇我们在认真写好培训总结之后，也是要仔细检查一下的，对待培训总结的写作一定要足够认真，这样才能让自己成长，下面是18本店铺为您分享的公司安全培训总结5篇，感谢您的参阅。
提高安全培训质量--把好煤矿安全第一关
活” ， 把 安 全 思想 、 安 全法 规 、 安 全知 识、 安 全技 术 的综 合学 习融 为一体 ， 全方位 提 高职工 的安 全素 质 。 管理 工作 水 平 ， 。 煤 矿 安全培 训 是煤矿 安 全生 产 的重要基 础工 作。为 了 关键词 ： 安全 提高 质 量 适应我 国煤炭 工业 管 理体 制 改 革的 需要 ， 也 为 了履 行 好 国 煤矿 生 产 关系 国计 民生 ， 安 全 管理 责任 重于 泰 山 。随 务 院赋 予 我们 的有关 安 全培训 方面 的职 能 ， 规 范煤 矿 安全 着 我 国社 会 主 义市场 经 济体 制 的确 立 ， 煤 炭 行业 不 断 转变 生产技 术 培训 工作 ， 加 强 教 师工作 能力 ， 保证 培训 质量 ， 我 生 产 方式 ， 正在 向调 产 、 低耗 、 安 全 和 集 约化 生 产 方 向发 们 的培 训 发展 目标 为 ：加 强特 种 作 业人 员安 全 自律 意识 ， 展。 但 是 煤矿 安 全隐 息依 然 突 出 ， 安 全检查 任 务十 分艰 巨 ： 保证 先进 安 全装备 的操作 应 用 ， 建 立科 学 合理 的安 全 生产 方面 ， 采煤 技 术不 断 更新 ， 煤矿 生 产条 件 日趋 复杂 ； 另 一 技术培 训体 系 ， 以理 论基 础 、 业务 能力 、 执 法水 平 为框 架 的 方面 ， 有 的煤 企过 于 重视 经济 效 益 的提升 而 忽 略 了安 安全 教育 培训Ｉ ， 建 理 工作 ， 造成 安 全生 产局 面 一度 失控 ， 违 规 操作 屡禁 不 止。
威 胁 。安 全 第一 是针 对 这个 特殊 条件 提 出来 的 ， 也是 经 过 １ 理论 联 系实 际 了无 数 次事故 的教 训 ， 付 出了血 的代价 才 明确 认识 到 的。 安 全 培 训 工作 要 坚 持原 则 性 、 系统性、 预 见 性 和创 造 坚持 安 全 第 一 、 预 防 为 主 的 方针 ， 是 我 们 每 个 煤 矿职 性 。各 基 层单 位将 与 该公 司签 订 的安 全 生产 目标 责任 书 、
安全培训建议和意见
安全培训建议和意见安全培训建议和意见为了保障工作的安全进行，公司会对员工进行安全培训，对于安全培训你有哪些建议和意见？下面我给大家带来安全培训建议和意见，供大家参考!安全培训建议和意见范文篇一集团公司所属各单位，机关各部(科)室：为进一步加强集团公司安全教育培训工作，推动集团公司科学发展、安全发展，增强全员的安全意识和业务素质，从源头上控制和预防各类生产安全事故，根据《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》和省、市、区煤炭管理部门要求，结合集团公司实际，现就加强安全教育培训工作提出如下意见：一、重要意义。
国家和省、市、区煤炭管理部门以及集团公司高度重视安全教育培训工作，不断加大安全教育培训工作的力度，公司职工的安全素质和技术业务素质明显提高。
但个别单位对安全教育培训工作仍然存在着思想认识不到位、责任落实不到位、实效性不强等问题，给安全生产带来较大压力。
实践表明，进一步加强安全教育培训工作，是集团公司落实党的精神，深入贯彻科学发展观，实施安全发展战略的内在要求;是强化集团公司安全生产基础建设，提高安全管理水平和从业人员安全素质，确保安全生产的重要途径;是防止"三违'行为，不断降低机械事故总量，遏制事故发生的源头性、根本性举措;是维护职工生命健康，家庭幸福和切身利益的实际需要。
二、指导思想。
以党的精神为指导，全面落实科学发展观和上级关于加强安全生产工作的决策部署，以培育一流素质职工队伍为目标，以实现企业全面发展为着力点和2 出发点，大力实施企业管理队伍、专业技术人员队伍和一线职工队伍整体素质提升工程，着力打造企业核心竞争力，促进集团公司安全稳定和科学发展。
三、工作目标。
紧紧围绕管理人员、班组长、特种作业人员"三大目标'和全员素质提升这一重点，不断强化安全教育培训工作力度，培养造就一支懂安全、善经营，想干事、能干事、会干事、干成事的高素质的管理人员队伍，加快培养造就一支思想觉悟高、专业技术精、业务能力强的专业技术人员队伍和一支忠诚企业、爱岗敬业、吃苦能干的职工队伍，营造"人企和谐共赢'的良好氛围，为集团公司的建设和发展夯实基础。
2024年煤矿安全生产教育与培训制度(二篇)
2024年煤矿安全生产教育与培训制度1.总则1.1为了加强安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训工作制度化、规范化，提高职工队伍安全技术水平，达到本质安全型和安全高效型矿井。
根据《安全生产培训管理办法》(国家局____年第____号令)、《____加强煤矿安全培训工作的若干意见》和《____加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》，宜兴煤业特制定本制度。
1.2充分认识煤矿安全培训的重要性和紧迫性。
加强煤矿培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，建立煤矿安全生产长效机制的重要举措；是增强职工安全意识，提高安全素质，保障煤矿安全生产的重要途径。
各单位要充分认识加强煤矿安全培训工作的重要性，把安全培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务来抓，切实加强领导，抓出实效。
1.3安全培训遵循“管理、装备、培训并重”和“统一领导、归口管理、分级培训、教考分离”的原则，以人为本、依法培训、全员参与、保证质量、突出重点、整体提升。
2.安全培训对象及形式2.1安全培训的对象是指所有从业人员。
安全培训工作由党政主要领导负责，纳入安全办公会议议事日程。
各级书记是安全培训教育的第一责任者，抓好本单位的安全培训工作。
2.2安全培训采用的主要形式是脱产培训与业务培训并重，脱产培训与业余培训相结合。
2.3脱产培训包括上级下达的安全培训计划、公司根据实际情况安排的临时性脱产培训，培训对象主要包括矿井主要负责人、矿井安全生产管理人员、井下电钳工、井下爆破工、瓦斯检查工、安全检查工、采煤机司机和主提升司机等六大特殊工种作业人员，地面单位的安全生产管理人员和特殊工种作业人员以及其他上级单位发证的工种。
2.4业余培训的主要形式是公司组织的全员安全知识培训和现场技能培训，同时公司充分运用网络教育、电化教育、远程教育等各种现代化教育培训手段，拓展教育的广度和深度，实现职工全员安全意识、安全知识、安全技能和职工行为规范的全面提升，并纳入安全质量标准化考核范畴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加大管理力度突出“严”“新”“实”提高培训质量
煤矿职工安全技术素质的提高是决定煤矿安全生产的重要因素之一。
煤矿安全培训的任务就是要强化职工安全意识，提高安全技术水平。
煤矿生产要稳步发展。
职工就要有较高的安全技术素质，具备工种或岗位的安全技术知识，有牢固的安全意识和法制观念。
这样才能为煤矿安全生产发挥应有的作用。
我们淮南矿业（集团）公司安培中心始终坚持“严谨务实，团结进取，教书育人，无私奉献”的安培精神，夯基础，练内功，严格管理，突出“严”、“新”、“实”。
我们重点抓教师素质的提高，抓教学方法、教学手段的改进，抓教学管理制度的完善，抓后勤服务的到位，促进培训质量的不断提高，真正把安培中心建成一个职工满意，煤矿瞩目的安全培训基地。
一、强化内部管理突出“严”字
我们安培中心每年承担2019多人特殊工种和区队长培训，以及1500多人的年审复训。
为了能顺利完成任务，使培训质量不断提高，我们在管理上突出一个“严”字。
一是严格教学手段。
在教学上建立了教师授课计划及教案审批制度，建立了完善的教学档案。
严格要求教师上课必备教案，授课要不断补充新的内容。
授课既要按部颁大纲组织教学，又要结合生产实际，贴近现场，语言力求通俗易懂。
我们还坚持开展教研活动，定期召开教学经验交流会，加强与基层安培教室的联系，并逐步向煤矿现场教学延伸。
二是严格执行教学检查制度。
教学检查工作是促进教学质量提高的重要措施。
每期开班，安培中心主任、科长坚持随堂听课，每周不少于两次，并做好听课记录，下课及时与授课教师交流、反馈意见。
经常不断检查教学内容及教学效果。
定期召开教学座谈会，听取教师、学员对教学上的建议，及时调整改进教学方法。
三是严格学员管理。
严格的组织纪律是保证培训教学正常进行的有力手段。
我们坚持做到严把入学关，在遵章守纪方面提出“五不准”，即“不准迟到、旷课；不准酗酒闹事；不准损坏公物；不准打架、斗殴、赌博；不准留宿他人”。
对严重违纪学员坚持按章办事，并将处理意见及时反馈到学员所在单位。
四是严格考核发证制度。
凡是不认真学习，考试成绩不及格，严重违纪的学员，坚决不发证。
由于我们在治理学风上狠抓制度建设，强化了管理，有效地促进了学风日益好转，培训质量不断提高。
二、教学上突出“新”字
安全培训必须坚持面向生产，必须为安全生产服务，教学也必须贴近生产。
一是经常深入矿（处）调研，增加新的教学内容。
为使课堂教学收到更好的效果，我们结合煤矿安全生产特点，积极组织教师、管理人员深入矿（处）调查了解情况，听取矿（处）领导干部、工人对安全培训的建议和要求；同时积极搜集安全生产资料及典型事故案例。
将调研中搜集的资料信息整理、筛选后，编写成适应我局生产实际的授课内容，充实到课堂教学中，使教学内容联系实际，贴近现场；使学员听得懂，用得上，培训效果较好。
从我们近几年的调查情况看，只要经过认真培训就能减少违章事故的发生。
实践证明，凡培训过的干部、工人都普
遍增强了安全意识，提高了遵章守纪的自觉性和本岗位操作技能，在本单位生产中发挥了安全示范作用，显示了
安全培训在安全生产中的积极作用。
二是突出实用性特点。
培训学员来自生产一线，专业性强，培训教学必须突出实践性和实用性的特点，力求形象化，直观化。
实践与课堂教学相辅相承，互相呼应。
我们在教学中根据实际需要及时调整教学内容，达到为生产
服务的目的。
1997年，淮南局发生两起重大瓦斯爆炸事故，从事故分析中，我们了解到少数人由于不能正确使用
自救器，酿成了严重后果。
根据这一情况，我们及时调整教学内容，重新安排课程，把在实验室进行的自救器项
目安排在课堂进行，由教师在课堂上示范教学，培训学员每人一台自救器进行操作训练，要求在规定的20秒时间
内达到迅速正确佩戴。
通过严格操作训练，学员都能熟练掌握使用自救器。
三是强化实验与电化教学。
实验教学与电化教学是安全培训的一个重要组成部分，与课堂教学相一致。
在实验教
学中，坚持按实验指导书规范实验程序，要求实验教师既要懂理论，又要会操作，发音清晰，动作准确。
实验结
束后，学员必须填写实验报告。
在电化教学中，我们配备大量的电视资料片，结合课堂教学内容进行统一安排；
使学员从资料片中了解“一通三防”、抗灾救灾、自我保护等知识。
由于实验教学和电化教学的形象、生动和直观，所以收到了较好的效果。
三、后勤服务突出“实”字
全方位的后勤服务是提高培训质量的基础。
我们积极为学员提供一个良好的环境，使学员安心、愉快的接受培训。
一是实行了学员住宿旅馆化。
学员宿舍设备齐全，做到清洁、卫生、床铺整洁。
卫生有专人打扫，开水供应到位，浴池按时开放，为学员创造一个较为理想的住宿条件。
二是寓教于乐。
每期开班，我们都组织学员篮球、象棋、扑克比赛，融文体活动与学习为一体。
同时我们还为学员配备了篮球、羽毛球、扑克、象棋等娱乐用品，使学员从紧张的学习气氛中得到自我调节。
安全生产是煤矿永恒的主题，安全培训任重道远，我们要发扬严谨务实、开拓进取的精神，继续探索安全工作新思路，深入研究提高教学质量的新方法，努力提高培训质量。
（黄志黄喜贵）。