员工辞职申请书两篇
标准员工辞职简单申请书8篇
标准员工辞职简单申请书8篇下面是本店铺分享的标准员工辞职简单申请书8篇，供大家参阅。
标准员工辞职简单申请书1尊敬的公司领导：回顾这几年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入__公司工作是我莫大的幸运。
我一直非常珍惜这份工作。
在公司工作几年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。
感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。
我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发现自己对于从事__行业工作的热忱已经大不如前，按照我目前的状况下已无法完成公司的托付，未了不给公司造成不必要的损失，所以我决定提出辞职，请您支持。
公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。
衷心希望还能获得与您共事的机会。
我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。
不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。
真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利！此致敬礼！申请人：年XX月XX日标准员工辞职简单申请书2尊敬的行领导：您好！首先很抱歉向您递交辞职申请，并感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。
加入____银行已有一年半时间，感谢行领导和同事的悉心教导和照顾，尤其感谢__行长，给了我很多学习和提高的机会，使我从离开学校第一次踏进社会后，逐渐走向成熟和职业化。
对于__行长长期以来的栽培与信任，在此刻，我衷心地表示感谢，也深感抱歉。
____银行是我职业生涯中十分珍贵且有意义的开端，正是这份工作使我成为一名具备一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员，感谢____银行为我提供了宝贵的学习和成长舞台。
由于个人方面原因，我感觉目前的工作现状与自己的职业规划有较大出入，我对于自己过去一段时间的工作状态十分失望，感觉有愧于行领导的栽培和期望。
普通员工辞职申请书（六篇）
普通员工辞职申请书尊敬的公司领导：您好！在此，我郑重向您提交我的辞职申请，并请您审阅。
我明白辞职对公司和团队都会带来一定的不便，但经过慎重考虑，我认为这个决定对我个人的发展是必要的。
首先，我想对公司领导和团队成员表达我的感激之情。
在这里工作的这些年里，我得到了许多难得的机会和支持。
在公司的培训计划和项目中，我获得了很多宝贵的经验和技能。
在团队中的合作与学习让我收获颇丰，并树立起追逐梦想的勇气和决心。
然而，作为一个追求个人发展和成长的年轻人，我认为现在是时候寻求新的机会和挑战了。
虽然我对目前的工作非常熟悉，并且享受与团队合作的乐趣，但我希望能够在更广阔的舞台上施展才华和创造力。
我相信，离开公司对我而言，是一个能够实现个人价值和追求梦想的新起点。
既然我选择了离开公司，我也意识到需要为我的离职做出充分的准备。
我将会尽我最大的努力，确保我的离职对公司的运营没有不良影响。
我愿意与我的继任者进行充分的交接，并传授自己所有的经验和知识。
如果公司需要我在离职后做任何的交接工作，我也会尽力配合并保证工作的顺利进行。
同时，我也明白离职可能会给团队带来一些困扰和负担。
但我希望团队成员们能够理解我的决定，并希望我们之间的关系不会因此而改变。
我衷心祝愿公司和团队能够继续取得更大的成功和成就，并希望我们的道路会再次交汇，为共同的目标努力。
最后，我再次向公司和团队表示衷心的感谢。
感谢您一直以来对我的信任和支持。
在这里，我度过了宝贵的时光，并学到了许多宝贵的经验和教训。
离开是出于我个人的发展需要，而不是对公司或团队的不满或失望。
我将永远珍视在这里的时光，并将把这些宝贵的经验和回忆带进我未来的工作。
再次感谢您的理解和支持。
我本着诚实和负责任的态度申请离职，请您将此申请视为正式的辞职通知。
我愿意遵守公司关于离职流程的规定，并将尽力保证一切顺利进行。
谢谢大家！此致敬礼[您的名字]普通员工辞职申请书（二）尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司XXX部门的一名普通员工，我在公司已经工作了XX年。
简单的员工辞职申请书范文（8篇）
简单的员工辞职申请书范文尊敬的领导：您好!在此向公司提出辞呈。
在公司工作近三年中，得到了领导和同事们的许多关心、体贴和帮助。
对公司有了家的感觉，也学到了很多知识。
非常感激公司给予了我这样的机会，能在这么良好的环境下工作和学习。
因为某些个人的理由，我选择离职。
望领导批准我的申请。
在未离开岗位之前，我一定会尽职做好应该做的事。
是我的工作请尽管分配。
也会尽快做好交接工作。
离开公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!各位同仁工作顺利!此致敬礼!申请人：________年____月____日简单的员工辞职申请书范文（2）[公司名称][地址][日期]致：[部门经理姓名]尊敬的[部门经理姓名]：我写此信，表达我对于离开[公司名称]的决定，以及对于过去在公司所经历的一切的感激之情。
我将提供一个月的通知期，从[日期]开始。
首先，我想感谢公司给予我在[公司名称]工作的机会。
在过去的[工作年限]中，我有幸参与了一些有意义且富有挑战性的项目，与优秀的团队共事，并得到了许多专业技能和经验的培养。
这些经历对于我个人和职业生涯的发展都起到了重要的作用。
然而，经过深思熟虑，我最终决定离开[公司名称]，寻找新的职业机会。
这个决定并不轻松，但是我相信这是我个人成长和进步的必要步骤。
我要特别感谢[部门经理姓名]，以及整个团队在我工作期间对我的支持和指导。
您们的专业知识、耐心和信任对我来说意义重大，我将永远珍惜这段经历。
为了保证项目的顺利进行和团队的稳定运转，我会尽力完成我手上的工作，并愿意在这一个月的通知期内与您合作安排交接事宜。
期间，我也愿意协助培训新的员工，并提供我在这个岗位上所积累的知识和经验。
我相信，在我离开后，团队会继续保持出色的工作表现，并实现共同的目标。
我会怀念[公司名称]的每一个同事和这里的工作环境，但是我相信新的机遇和挑战也在等待着我。
普通员工通用辞职申请书
普通员工通用辞职申请书普通员工通用辞职申请书(通用26篇)普通员工通用辞职申请书篇1尊敬的：我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都了很大的帮助。
虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于大海。
在不久之前我还在庆幸自己被这个集体接受，并认为能在这里发挥自己的才能，实现自己的价值，但是现实是讽刺的，由于家庭种。
种原因我不得不选择离开。
这写话也许显得有些虚伪，但是我写这份的时候，充斥在心里的大多是内疚、遗憾而不是对新生活新工作的憧憬和幻想。
在这个时候离开，我愧对同事们的帮助与照顾，愧对的错爱与关怀。
遗憾不能再与同事们同甘共苦，不能见证永兴的辉煌，希望几年后，我不会因为我今天的决定而太过后悔吧。
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。
也祝愿，同事们身体健康，工作愉快。
此致敬礼！年XX月XX日普通员工通用辞职申请书篇2敬的林总：您好!我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职信给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。
当然，责任是另一码事。
我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说任何一个企业，都是一部庞大的机器。
每一个零件都应该各司其职。
如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。
这样的现象，以私营企业为甚。
很多小问题都是不容小觑的。
美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗？仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。
像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职信，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。
离职申请书优秀[15篇]
![离职申请书优秀[15篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/d2f80d91dc3383c4bb4cf7ec4afe04a1b071b08b.png)
离职申请书优秀[15篇]离职申请书1尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的.信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20某某年月x日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!此致敬礼!日期离职申请书2尊敬的领导：您好!我是咱们公司里的一名普通员工，我叫x，隶属于x部门。
在今天，我向您提出了辞职申请，离开这个已经工作了不少时间的地方，的确让我感到遗憾和伤感，可生活不得不让我们作出改变啊。
现在，就让我来给说简单说明一下辞职的原因吧。
首先，说起辞职，相信领导您也见过不少的辞职理由，有些是因为工作的环境、氛围、距离等等，但其实说到底，大部分原因还是因为钱的关系。
我来到咱们公司有一段时间了，虽不能说对公司的业务和整体情况有详细的了解，但也知晓了个大概，对于咱们公司的发展前景我还是比较看好的，所以在工作的时候，我也是勤勤恳恳，努力把自己的任务做好，我也从一开始的笨手笨脚变成了能熟练操作业务。
在度过了试用期后，我也正式成为了咱们公司的一员，这时的我充满了信心和期待，幻想着自己能在公司里大展拳脚，可一波又一波的事情拍熄了我心中的火热，。
首先，是咱们公司的业务由于各种原因导致发展停滞不前，且有了不小幅度的缩水，这直接导致了员工们也受到了影响，不仅绩效变得少了，而且短时间内很难逆转过来，这让不少的`同事都产生了一些其它的心思。
大家出来工作其实都是为了生活，简单点来说就是赚钱，要是这基本的保障都出现了问题，那肯定会出现动荡。
于是，在这一段时间里，周围的一些同事选择了辞职，其中还包含了数位老员工，这让公司里的氛围变得有点压抑了起来，在这种氛围里，我也格外地无奈，毕竟我来公司的时间不算长，工资也不高，而且由于绩效变低，在一定时间里那肯定是没什么希望涨工资了，在和朋友、同学他们一对比之后，我仿佛被他们远远地甩在了身后，这让我的心里有点不好受。
员工个人辞职申请书范例（五篇）
员工个人辞职申请书范例尊敬的领导：您好!当我写下这封信的时候，内心很矛盾，斟酌再三，还是决定告诉您。
很高兴，我能够来到这里，感谢缘分，我已经在人大做了两个月。
然而世事无非缘生缘灭，在再三思考之下，我决定辞职考研。
离开校园已经有段时间了，似乎我还是忘不了学校里的生活，那种单纯，那种快乐。
本以为来这里上班会很忙很快乐，但是并非这样，整日“无所事事”，让我产生了回学校读书的念头，与日递增。
于我，一生难得做一次前台接待员，一生难得地在让我充满留念的庐山度过一段时光，所以无论如何，我都感谢这段经历。
说实话，不管我是以什么方式来这里的，我都很感激领导给我的机会，虽然在工作中做的并非那么好，甚至还给您增添烦恼，对此，我十分歉意。
这段工作经历，对我来说，影响深远，并伴随着我成长。
来庐山的两个月，让我学会了一些做人的道理，也增长了一些工作经验，更可贵的是得到了一些快乐。
最让我庆幸地是，我在这里受到了同事和领导的照顾，在此，我万分感谢。
不经意间，让我想到了刚来的那天，承蒙虞所长和董经理的盛情宴请，让出来乍到的我，感受到了人大的热情好客，心里十分感激。
那将成为一段过去，一段美好而又难忘的回忆。
很抱歉，也许我的辞职是很不好的。
我没有能够坚持下去，没有兑现来之前的承诺，没有贡献自己的能力在工作中。
因为我是小敏推荐来的，也许正是因为这种因素，我很为难，觉得对不起她以及领导们的信任。
可是现实的处境以及自身的原因，又不得不让我做出这样的决定。
现实的处境，也许是我的私事，但是令我失去了一些勇气和目标，也没有了动力;自身的原因，就是我的挑食以及自己的'笨手笨脚，不但没做到什么，反而还添加了麻烦。
希望您可以谅解我，理解我，在此谢谢，衷心的感谢。
无论如何，我必须忏悔自己在这段时间中没有对人大创造什么价值，也没有让自己在社会这部大书中学到期望中那么多。
从通常的视角出发，我这次庐山之行是失败的，不过我还是相信被火烧死的布鲁诺同志的一句话：世界是无穷无尽的原因导致的无穷无尽的结果，行为也是。
公司员工离职报告申请(28篇)
公司员工离职报告申请（28篇）公司员工离职报告申请（精选28篇）公司员工离职报告申请篇1尊敬的公司领导：首先感谢公司近段时间来对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。
如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于20__年月日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。
对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准!谢谢!祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图!此致敬礼!20__年月日公司员工离职报告申请篇2尊敬的领导：您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。
加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。
我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。
现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。
企业员工个人离职申请书(30篇)
企业员工个人离职申请书（30篇）企业员工个人离职申请书（精选30篇）企业员工个人离职申请书篇1尊敬的公司领导：从毕业至今，进入公司工作这段时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，大家相处的融洽和睦，我对于公司这几年的照顾表示真心的感谢！在过去的`一段时间里的由于个人能力水平有限，不能胜任公司的职位，在公司的各方面需求上能力不够。
所以，经过自己慎重考虑，为了公司考虑，自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。
最后，顺祝公司发展前程似锦，业务蒸蒸日上。
此致敬礼辞职人：__年__月__日企业员工个人离职申请书篇2尊敬的经理：感谢您在百忙当中抽空浏览我的辞职报告!进进公司半年的时间里，很荣幸碰到这些可爱的同事，从每一个人的身上都可以学到很多东西，固然年龄小，但是想法很大人，他有成人因圆滑收敛了的直白;是最年长的也是个冲动的人，但是假如由于他的冲动惹怒了大家，他照旧可以跟我们道歉。
很兴奋工作环境中没有复杂的职场关系，我想这就是小公司的'好处吧。
学中文出身的我，没有任何的工作经验，文案策划方面也不算在行。
自我揣摩的半年里没有人指导走了很多歪路，但是也总结了很多经验。
可是，我的能力照旧不能应付以后相继而来的工作，请经理另请高明。
祝公司的业务能芝麻开花节节高。
此致敬礼!辞职人：__年__月__日企业员工个人离职申请书篇3尊敬的__企业领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的离职申请书。
我是怀着十分复杂的心情写这封离职信的。
自我进入企业工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。
为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。
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员工辞职申请书两篇
员工辞职申请书两篇
企划部员工辞职报告范文一
尊敬的主管、副理：
您好!
在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。
非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。
虽然在公司里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。
提出辞职我想了很久，公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。
我自己也意识到了自己个性倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善都是突破的难点。
虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。
我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。
但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要
一个时期。
我希望在10/24左右完成工作交接。
这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。
但是我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽!
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。
另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。
但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
XX年2月27日
企划部员工辞职报告范文二
在我进入**医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。
在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。
需要很多感觉、思维上的创新和突破。
为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部
营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。
打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。
从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。
工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。
企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作(查一下考勤记录，企划部的加班是很多的)。
但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在**医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。
但是现在呢?我有些不确定。
**员工薪资一事，我非常困惑。
这么简单的事情，为何这么难解决?**员工当时和**总监谈的薪资就是试用期*000，转正*500。
**总监是当事人，他也是这么认定。
我在场，我可以作证。
至于**员工签字的那张表格，应该算作一个失误。
她没细看----她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢?结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也
已3个多月了，而我提交恢复**员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，**员工的工资依然是*000块。
10月14日我又为此事找到人事总监**，依然无法解决。
在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院(**总监石集团的总监，在医院的时间很少)。
而我一直在说这个如何如何的好。
现在，发生了**员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院?其实，我对医院的很多制度一直不理解。
企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。
什么叫只给优秀的员工办理?似乎我们医院的每个上海人都有三金吧?难道外地人比上海人贱?我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧?当然领导是不在乎的。
但我们基层的员工呢?100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。
还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班;也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场。
我说这些不是显摆自己，只是想说明我在**医院是在认认真真
工作的，而且我不后悔我的认真。
但以后不会了，我要辞职。
我热爱企划工作，我也热爱我的**总监和企划部员工，但我不热爱**医院，热爱不起来。
我在**医院没有归属感，也从来体验不到**医院的企业文化和人文精神------除了在企划部内部。
“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。
这对医院和我个人都没有好处。
所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。
又因为**员工一事人事部**总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。
对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理**先生，企划总监**先生。
谢谢两位领导在百忙之中审阅。
我将在**医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。
届时请批准我的离开，谢谢。
当然如果**医院需要，我愿义务为**医院工作一周，以表示我对*总和*总的感谢(当然，我可以随时响应医院的要求提前离开)。
同时，我不会泄露任何关于**医院的商业机密，也不会恶意攻击**医院和**医院的每一个人。
这点素质我还是有的。
最后，还请总经理**先生考虑一下**员工一事和医院外地员工的福利。
这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不
为呢?况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。
这是我站在**医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。
此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。
同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。
所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。
这是我真心实意的另外一个建议。
此致
敬礼!
辞职申请人：xx
XX年2月27日。