党建指导员工作小结
党建工作指导员小结
非公企业党建工作指导员小结一、基本情况为贯彻落实《关于进一步加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见》文件精神，***区委社会工委通过非公党建推进月活动在全区街道党务工作者和社区支部委员中选派97名经验丰富的党员作为非公企业党建工作指导员。
按照《关于在全市聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》要求，汇同老干部局于2013年1月22日召开关于聘请离退休党员干部担任非公企业党建工作指导员工作推进会，制定印发了《关于在全区聘请离退休党员干部担任非公有制经济组织党建工作指导员的通知》及《***党建工作指导员的管理办法》，利用市社会建设专项资金，聘请*名离退休党员担任党建工作指导员，其中来自机关单位*人，事业单位*人，企业*人；处级干部*人，科级干部*人；本科及以上学历*人。
通过党建推进月活动和市社会建设专项资金购买服务的方式，全区共聘请党建指导员*名，党建指导员在各级党（工）委的领导下，分别负责联系指导本辖区内商务楼宇工作站、非公企业党建指导工作。
积极开展对党建指导员的教育培训工作，聘请*社会工委*处处长*对全区非公企业党建指导员进行非公企业党建专题培训，各街道、镇结合辖区内非公企业特点，分别组织了有针对性的非公党建培训活动，为党建指导员更好地服务企业，推进非公企业党建工作奠定了基础。
二、工作情况及特色做法非公党建指导员自全区开展非公企业党建推进月活动以来，深入企业广泛开展了企业党建基本情况摸底调查工作，积极与企业业主、企业支部书记和部分党员群众座谈，了解企业发展情况、有关在党建工作中遇到的困难以及急需解决的问题。
尤其是我区利用市社会建设资金聘请的*名离退休专职党建工作指导员，他们充分发挥多年党建工作经验，积极想办法、多方求助将非公企业党建工作不断推行深入。
比如*街道离退休专职党建工作指导员，为了能够顺利进入非公企业开展党建指导工作，充分利用社区党组织与驻区非公企业关系融洽、共驻共建的良好基础，主动与驻地社区党组织取得联系了解相关企业党建基本情况后，在社区党组织书记带领下深入企业，通过广泛开展“双找”活动和党支部组建工作，有力地推进了本地区非公企业党建，取得了良好的预期效果。
党建指导员
以创新思维推动党建指导员工作面对非公有制经济组织、社会组织迅猛发展的态势，如何做好这两个领域的党建工作，是当前党建工作的一个新课题。
在深入开展创先争优活动中，为了加强非公有制经济组织和社会组织党务工作者队伍建设，提高非公有制经济组织和社会组织党建工作整体水平，以更新的思维，推动党建指导员工作的开展才能有效弥补当前非公有制经济组织和社会组织党建工作的薄弱环节，能够切实推动社会各部门、各阶层党建工作，实现党建工作与社会繁荣、经济发展的互促共赢。
一、科学定位，以创新思维落实党建指导员的责任。
作为一名政工书记，担任党建指导员有工作上的优势。
对党政方针的熟悉、对基层动态的把握都有助于更好的解放思想、创新思维、开拓视角、落实职责。
一是拓展视角，全面深刻的认识基层党建工作。
党建工作的核心是“巩固党的执政基础”；党建工作的本质是“政治思想工作”；基层党建的重点是“提高执政能力”。
加强党的执政能力建设，核心是坚持“以人为本”。
要“妥善处理好执政党与人民群众之间的关系，不断获得人民群众对执政党的认同、支持和拥护”。
要牢固树立来之于民、用之于民的“权力观”，在思想上解决好权力归属和权力使用的问题。
要树立人民群众是国家和历史的主人的“群众观”，尊重人民群众，坚持群众观点、群众路线，坚持密切联系群众的工作方法，在认识上相信群众、尊重群众、理解群众、关心群众。
要树立全意全意为人民的“服务观”，正确处理“责任与权利”、“官与管”的关系，对于思想和价值的形成我们不能用强迫的、灌输的手段，而必须晓之以理、动之以情、导之以行、约之以法，执政理念要从“管”转变到“服务”上来，克服执政过程中的管理越位或缺位等问题，按照“帮办不包办，指导不指令，示范不强迫”的要求，依法行政，民主执政，尊重群众民主权利。
二是怀着对基层的深厚感情，用心开展工作。
要始终坚持党的群众路线，尊重群众、相信群众、依靠群众，怀着对人民群众深厚感情去做群众工作，帮助群众排忧解难。
2024年指导员年度个人总结（2篇）
2024年指导员年度个人总结尊敬的领导、同事们：大家好！首先，我要感谢公司对我的培养和信任，让我有机会担任指导员这个重要的职位。
在过去的一年里，我经历了许多挑战和机遇，积累了宝贵的经验，并取得了一定的成绩。
在此，我将以____字的篇幅，对2024年的工作进行总结与反思。
一、工作内容与职责作为指导员，我主要负责协助领导开展各项工作，负责团队日常管理与指导。
我将我的工作分为如下几个方面：1.团队管理：负责协调团队成员的工作，确保各项工作按时完成。
2.员工培养：帮助新员工快速适应工作环境，提供必要的培训和指导。
3.绩效考核：参与员工绩效考核，给予他们及时、准确的反馈和指导，激励他们提高工作表现。
4.工作分配：根据团队成员的能力和优势，合理安排工作，并确保任务的公平分配。
5.团队协作：促进团队成员之间的合作，协调解决团队内部的矛盾和问题。
二、工作成绩1.团队互动与协作能力的提升：我在过去一年里注重培养团队的互动与协作能力，通过主持团队会议、组织集体活动等方式，加强了团队成员之间的沟通与合作，改善了团队的工作氛围。
2.员工的工作积极性与效率提升：我结合团队成员的特点与能力，制定了个性化的目标和工作计划，同时通过定期的交流和沟通，及时解决员工遇到的问题，并提供必要的培训和培养机会。
这些举措不仅提高了员工的工作积极性，也提升了他们的工作效率。
3.团队项目的圆满完成：在2024年里，我领导的团队成功完成了多个重要项目，其中有些项目具有一定的技术难度和风险。
在项目过程中，我及时发现并解决了问题，有效地协调了团队资源，确保了项目的顺利进行。
4.团队成员的能力提升：为了提高团队成员的专业能力和管理水平，我积极组织培训和学习交流活动，邀请专家学者来公司讲座，帮助团队成员了解行业最新动态和技术趋势。
与此同时，我也鼓励团队成员参加外部的培训和考核活动，提升自身的能力素质。
5.员工关怀和激励措施：我认识到员工的个人发展和工作满意度对团队的稳定性和长久发展具有重要意义。
非公党建指导员工作小结
工作汇报党建指导员：山水林县组织部、非公党委：去年六月我受组织派往广西佳和利纸业制品有限公司按照党组织的有关规定，积极开展党建工作，，坚持在新形势下以非公企业的特点和实际出发，一年来做了以下一些工作。
１：做好宣传员。
建起党建宣传专栏，目前为止共更换三版。
利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义和县委加强非公企业党建工作的目标任务、方法措施等，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。
２：做好调研员。
首先对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。
针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；对企业党员数量少、比例低的实际，加强对申请入党员工的培养、教育工作。
３：做好指导员。
在去年十一月我见时机成熟按照党章规定首先成立了该公司党支部，针对企业党组织组建时间短，工作不规范的特点，指导党组织制定支部工作规则、“三会一课”、组织生活、民主评议、发展党员等制度，建立了党建基础工作台账，进一步完善了党建工作基础资料，使党组织工作有章可循、有据可查。
同时，按照党员活动室“六有”标准（有场所、有制度、有电教设施、有学习资料、有宣传公示栏、有工作台账），指导支部加强了阵地建设，保障党员学习、活动能正常进行。
４：做好协调员。
在去年十月成立了该公司工会组织，通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，维护职工的合法权益，帮助企业稳定职工队伍，经调查企业里有二各员工家庭经济十分困难，属特困户，后经上报县总工会，给予了资助使他们很受感动。
为了凝聚人心。
组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。
企业党建指导员个人党建工作总结示例
企业党建指导员个人党建工作总结示例
我自担任****煤业有限责任公司以来，在县委、县政府的正确领导下，坚持科学发展观指导,全面贯彻落实党十七大精神，紧紧围绕年初确定的非公党建工作目标，以加强支部建设为载体，充分发挥党员干部的先锋模范作用，全面构建活力和谐企业，现将工作汇报如下。
一、基本情况
****11月底，生产原煤
并****
三、下一步工作打算
（一）深化“活力和谐企业”创建活动
通过完善优惠政策、落实帮扶措施、量化党建指标等，进一步激发创建活力和谐企业的内源动力。
以建设活力和谐企业为目标,深入开展抓党建、筑和谐、促发展活动,大力推进非公有制企业党建工作。
（二）积极探索党建工作网格化管理
按照“区域化设置，网格化管理，实体化运作”的思路，把****煤业有限责任公司党建工作和党建联合共建结合起来，推动党组织设置横向整合
兼并，纵向链式延伸。
（三）加大非公企业党建组建力度。
在巩固和扩大规模以上非公企业建立党组织的基础上，加强对新组建党组织党员发展、支部学习、阵地建设、作用发挥方面的指导，确保“建一个，活一个，发挥作用一个”。
（四）提升学习教育培训质量
通过举办党支部书记培训班、入党积极分子培训班，切实提高党务工作者、党员和入党积极分子的党务水平和政治理论素质；计划把每季度召开一次的支部书记例会改成每两个月召开一次，加强企业管理者与员工的联系
和沟通。
,。
指导员年度个人工作总结7篇
指导员年度个人工作总结7篇第1篇示例：指导员年度个人工作总结一、工作回顾过去的一年，作为指导员，我全心投入工作，积极履行职责，为团队的发展和成长做出了积极贡献。
在工作中，我始终牢记使命，努力实现自身的专业成长和团队的整体发展。
1.参与团队组织和管理作为指导员，我参与了团队的组织和管理工作，协助团队领导完成各项工作任务。
我充分发挥自己的专业能力，对团队的日常运作和人员管理进行有效协调和指导，确保团队工作顺利进行。
2.开展培训和指导工作为了提升团队成员的能力和技能，我积极开展各类培训和指导工作，帮助团队成员提升专业水平和综合素质。
通过定期开展培训和个别指导，我有效提高了团队成员的工作技能和执行能力。
3.协助解决问题和提出建议在工作过程中，我积极协助解决团队遇到的各类问题和困难，提出合理的建议和解决方案，有效推动团队工作向前发展。
我与团队成员保持良好的沟通和合作，共同克服困难，取得了显著成绩。
二、工作收获1.提升专业技能和知识水平在过去的一年中，我通过各种培训和学习，大大提升了自己的专业技能和知识水平，更加熟练地掌握了工作技能，并能够灵活运用于实际工作中。
我还加强了对行业动态和市场变化的了解，保持了良好的敏锐度。
2.加强团队协作和沟通能力在团队合作中，我不断加强团队协作和沟通能力，与团队成员保持密切的联系和合作，建立了良好的工作关系。
通过共同努力和合作，团队成员之间的默契和配合度明显提高，工作效率和质量也得到了明显提升。
3.取得工作成绩和荣誉在过去的一年中，我不断努力工作，取得了一些工作成绩和荣誉。
我获得了团队颁发的先进个人称号，得到了领导和同事的肯定和赞扬，鼓舞了自己的工作热情和信心。
这些成绩和荣誉是我努力工作的动力和动力来源。
三、工作反思在工作总结中，我也深刻反思了自己在工作中存在的不足和问题，并对今后的工作做出了合理的规划和安排。
通过对工作的反思和总结，我将更加努力地提升自己，不断完善自我，为团队的发展和成长作出更大的贡献。
村级党建指导员年度履职情况
村级党建指导员年度履职情况1. 从履职情况,存在问题及原因分析和下步工作打算三个方面写村党建工去年以来，特别是教育实践活动开展以来，在镇党委的领导下，村两委干部和群众共同推进基层党建工作。
现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：一、履职工作的开展情况一）建立和落实基层党建工作责任制。
党总支将党建工作目标具体细化，党总支书记亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地党支部以及党小组开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件。
二）以完善的规章制度促进组织建设。
坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。
坚持“电教远教”播放制度，学习和研究党的各项方针、政策，对照检查我村的执行情况，始终把握正确的村发展方向。
坚持利用万维网站和网格化信息管理平台，向上级部门及群众公开村里各项工作。
建立和完善了党内民主选举和党员“三先”制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。
三）加强服务型基层党组织建设，密切联系服务群众。
201x年我村“四议两公开”解决新发村美好乡村建设点裕苑新村美化亮化工程建设问题、离任村干部生活补贴调查摸底以及农村集体“三资”清理核实工作。
党务公开，定期共4次，其他需公开内容采取即时公开，无职党员设岗定责共设了10个岗位，共有10名无职党员上了岗。
完成水塘清淤6个，新增造林面积446.4亩。
为了方便群众办事，村委会办公室进行装修改造，建成了为民服务办事大厅，实行村两委干部集中办公。
四）积极为党输送新血液。
双培双带”先锋工程，共把党员培养成示范户5人，示范户成党员2人，带动群众致富非党员9人。
五）开展“党的群众路线教育实践” 活动，努力建设为民型党组织。
一是学习教育、听取意见，我班子成员深入群众家中，贴近与群众的距离，广泛听取基层群众的意见，共走访群众120多人次，个别谈话100多人次，征求意见84条；二是查摆问题、开展批评，班子及成员进行了认真的谈心谈话，并及时召开专题组织生活会，进行对照检查，开展批评和自我批评；三是整改落实、建章立制，针对查摆出来的问题，列出了问题清单共10条。
指导员年度述职报告（3篇）
指导员年度述职报告尊敬的领导和各位同事：大家好！我是XX部门的指导员，今天我非常荣幸地向大家汇报我过去一年的工作情况。
过去的一年，是我担任指导员的第二个年头。
回顾这一年，我深感自己在工作中不断成长与进步，同时也遇到了一些困难和挑战。
在各位领导和同事的支持和帮助下，我顺利度过了这些困难，并取得了一定的成绩。
首先，我在过去一年中积极贯彻上级领导的指示和要求，认真对待工作，努力提高自己的专业素质。
我参加了各种培训和学习，不断提升自己的知识水平和业务能力。
我参加了XX协会组织的指导员培训班，学习了更多的指导员工作技能，提高了自己的综合素质。
同时，我还参加了一些领导安排的业务培训，加强了对公司业务的了解和掌握。
通过这些学习与培训，我不仅提高了自己在工作中的表现，也能更好地为公司的发展贡献自己的力量。
其次，在过去一年中，我努力加强了与员工之间的沟通和交流。
我深知作为指导员，与员工的沟通是非常重要的，可以更好地了解员工的需求和困难，为他们提供有效的帮助和指导。
因此，我经常主动与员工沟通，向他们了解工作中遇到的问题和困难，以及对公司的意见和建议。
我积极组织例会，与员工进行面对面的交流，倾听他们的声音，并及时解决工作中的疑问和困难。
通过这种沟通与交流，我与员工的关系更加密切，员工对我的工作也更加认可和信任。
再次，在过去一年中，我注重团队建设，努力提高团队的凝聚力和战斗力。
作为指导员，一个重要的职责就是带领好团队，让团队更加协作高效，共同完成公司的目标。
为此，我注重团队建设，定期组织各类团队活动，增进团队成员之间的感情和互动。
同时，我也关注员工个人的成长与发展，通过制定个人发展规划和提供培训机会，激发大家的工作激情和创造力。
通过这些努力，我们的团队更加团结，工作效率和质量也得到了提升。
最后，我还积极参与公司的各项活动和推进各项改革工作。
我深刻认识到作为一名指导员，除了完成好本职工作外，还应积极参与公司的各项活动，并为公司的发展出谋划策。
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党建指导员工作小结
按照市委组织部安排，我于今年X月份被选派到XX公司担任党建指导员，在这半年里，我从提升企业党建、凝聚企业人心、服务企业发展几个方面开展工作，帮助XX党支部在组织建设、队伍打造、制度创新等方面取得了一定成效，现将工作开展情况简要汇报如下：
一、工作开展情况
1.积极帮助企业提升党建水平。
结合公司实际，每月利用周六时间，结合每月活动主题积极开展主题党日活动。
同时积极完善“三会一课”制度，通过集中研究、支部研讨、微党课等方式，对党的方针政策进行宣传，深入研究了《中国共产报告》等相关文件，加强了企业党员的思想建设，调动了广大党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
2.主动服务企业提升核心竞争力。
我对企业的经营情况及党建情况进行了全面的摸底调查。
利用发改平台积极为企业收集行业信息，主动为企业改革创新出谋划策，积极帮助企业争取上级资金和政策，为企业发展工作创造了有利条件。
3.抓实党建合力凝聚企业人心。
通过及时把握党员职工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工部队，凝聚人心。
二、存在问题
1.党建积极性有待提高。
党支部书记是总经理，平常放在企业展开的精力较多。
详细负责党务工作基本是兼任人员，因忙于其他业务没有时间和精力研究研究，缺乏展开党建工作的主动性。
2.活动形式较为单一。
由于企业展开较快，，导致部分党员无法在一般时间放置和参加组织活动。
在研究深度和广度，理论接洽实际上还不够，活动展开形式较为单一，多以会议形式传达文件精神，缺乏展开党建工作的创新性。
三、下一步工作打算
1.加强宣扬指导。
要加大对企业自身的宣扬教育，使他们真正明白展开党建工作是协助企业进行生产经营管理的一个重要体式格局，是企业产生凝聚力、向心力、战斗力的重要保证，从而提高党员职工的工作积极性。
同时，要充分利用“互联网＋”活动载体，运用企业门户网站、微信群等体式格局，加大党建宣扬力度，在企业营造浓厚党建氛围。