销售竞赛活动策划方案
药店销售竞赛活动方案
一、活动背景随着我国医药市场的不断发展，药店行业竞争日益激烈。
为提高药店员工的销售技能，激发员工的工作热情，提升药店整体销售业绩，特举办本次药店销售竞赛活动。
二、活动目标1. 提高药店员工的专业销售能力，增强销售技巧；2. 激励员工积极进取，提高团队凝聚力；3. 提升药店整体销售业绩，扩大市场份额；4. 增强药店品牌影响力，树立良好的企业形象。
三、活动主题“激情销售，共创辉煌”四、活动时间2022年X月X日至2022年X月X日五、活动对象药店全体员工六、活动内容1. 销售知识竞赛：分为初赛、复赛和决赛三个阶段，以销售知识、产品特点、客户心理等为主题，考察员工的专业素养。
2. 实战销售演练：模拟真实销售场景，让员工在实际操作中提升销售技巧，锻炼沟通能力。
3. 销售业绩竞赛：根据员工在活动期间的销售业绩进行排名，评选出优秀销售员。
4. 团队协作竞赛：以团队为单位，完成各项销售任务，考验团队协作能力。
七、活动流程1. 宣传动员阶段（X月X日- X月X日）：发布活动通知，组织员工报名参加。
2. 知识培训阶段（X月X日- X月X日）：邀请专业讲师为员工进行销售知识培训。
3. 销售知识竞赛阶段（X月X日- X月X日）：进行初赛、复赛和决赛，评选出优秀选手。
4. 实战销售演练阶段（X月X日- X月X日）：组织员工进行实战销售演练，提升销售技巧。
5. 销售业绩竞赛阶段（X月X日- X月X日）：统计员工销售业绩，评选出优秀销售员。
6. 团队协作竞赛阶段（X月X日- X月X日）：组织团队协作竞赛，提升团队凝聚力。
7. 总结表彰阶段（X月X日）：对获奖员工进行表彰，总结活动成果。
八、活动奖励1. 销售知识竞赛：设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。
2. 实战销售演练：设立一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖若干。
3. 销售业绩竞赛：设立销售冠军1名，销售亚军1名，销售季军1名，销售进步奖若干。
4. 团队协作竞赛：设立最佳团队奖1名，优秀团队奖2名。
销售知识竞赛活动策划方案
销售知识竞赛活动策划方案一、活动背景销售知识竞赛旨在提高销售人员对产品知识的掌握程度，提升销售技能，同时营造团队之间的竞争氛围，提高销售团队的凝聚力和执行力。
此次活动将邀请公司内部销售团队参赛，通过竞赛的形式，促进销售人员对产品知识的了解和掌握，增强销售团队的综合素质。
二、活动目标1.增强销售团队的产品知识掌握程度，提升销售技能；2.营造团队之间的竞争氛围，提高销售团队的凝聚力和执行力；3.选拔优秀团队，为公司今后的销售工作注入新的动力。
三、活动时间与地点时间：XXXX年XX月XX日（周X）下午X点至X点地点：公司多功能会议厅四、参赛人员公司内部销售团队，每个团队由3名成员组成。
五、活动内容与规则1.比赛内容：比赛分为必答题、抢答题和风险题三个环节。
必答题为产品知识问答，旨在考察参赛团队对产品知识的了解程度；抢答题为复合型问题，考察参赛团队的综合素质和团队协作能力；风险题为案例分析题，考察参赛团队在实际工作中应对问题的能力。
2.比赛规则：每个环节根据题目难度设置相应的分值。
必答题环节每个团队均有回答机会；抢答题环节采取举手抢答的方式进行，第一个举手的团队获得回答机会，回答正确可获得相应分数，回答错误则扣除相应分数；风险题环节每个团队均有回答机会，回答正确可获得相应分数，回答错误则扣除相应分数。
比赛结束后，根据总分数排名，确定获胜团队。
六、活动流程安排1.活动开场：主持人介绍活动背景、目标、规则及流程安排；2.必答题环节：每个团队依次回答问题，共10题；3.抢答题环节：主持人介绍抢答规则，共10题；4.风险题环节：每个团队依次回答问题，共5题；5.活动结束：主持人宣布获胜团队并颁发奖品。
七、奖品设置与奖励方式1.奖品设置：获胜团队将获得精美奖杯一个及奖金3000元；其他参与团队将获得精美礼品一份；2.奖励方式：现场颁发奖杯和奖金，其他参与团队将由公司领导颁发礼品。
八、活动预算与筹备1.预算：活动场地租赁费用、奖品费用、礼品费用等；2.筹备：提前筹备活动场地、准备竞赛题目、购买奖品和礼品等。
汽车销售比赛策划书3篇
汽车销售比赛策划书3篇篇一汽车销售比赛策划书一、活动主题“超越自我，再创佳绩”二、活动目的1. 提升汽车销售人员的销售技能和服务水平。
2. 增强团队合作意识和竞争意识。
3. 提高客户满意度和品牌知名度。
三、活动时间[具体日期]四、活动地点[详细地址]五、参与人员全体汽车销售人员六、活动内容1. 销售技巧培训：邀请专业的销售培训师进行销售技巧培训，包括客户沟通、需求分析、产品介绍、谈判技巧等方面的内容。
2. 销售模拟演练：组织销售人员进行销售模拟演练，通过模拟真实的销售场景，让销售人员在实践中提高销售技能和应对能力。
3. 销售比赛：组织销售人员进行销售比赛，以个人或团队为单位，在规定的时间内完成销售任务，根据销售业绩评选出优胜者。
七、活动流程1. 活动开场：主持人介绍活动目的、流程和规则。
2. 销售技巧培训：专业销售培训师进行销售技巧培训。
3. 销售模拟演练：销售人员进行销售模拟演练。
4. 销售比赛：销售人员进行销售比赛。
5. 颁奖典礼：举行颁奖典礼，对优胜者进行表彰和奖励。
八、活动规则1. 参赛人员：全体汽车销售人员。
2. 比赛时间：[具体日期]。
3. 比赛方式：以个人或团队为单位，在规定的时间内完成销售任务。
4. 销售任务：根据活动期间的实际销售情况，制定合理的销售任务。
5. 评分标准：根据销售业绩、客户满意度、销售技巧等方面进行综合评分。
6. 奖项设置：根据评分结果，评选出个人和团队的一、二、三等奖，并颁发证书和奖品。
九、活动宣传1. 内部宣传：通过公司内部邮件、公告栏等方式向全体员工宣传活动的目的、流程和规则。
2. 外部宣传：通过汽车之家、易车网等汽车媒体平台发布活动信息，吸引潜在客户的关注。
十、活动预算1. 培训费用：[X]元。
2. 奖品费用：[X]元。
3. 宣传费用：[X]元。
4. 其他费用：[X]元。
十一、活动效果评估1. 销售业绩评估：通过活动期间的销售数据，评估活动对销售业绩的提升效果。
2024年销售竞赛活动方案范本(二篇)
2024年销售竞赛活动方案范本一、活动背景随着经济全球化以及市场竞争的加剧，销售已经成为企业发展的重要驱动力。
为了提高销售业绩、激励销售人员积极性，我们计划在2024年组织一场销售竞赛活动。
此次活动旨在通过竞争激发销售人员的潜能，提高他们的销售技巧和能力，实现销售目标的超越。
二、活动目标1.激发销售人员的积极性和竞争意识；2.提高销售人员的销售技巧和能力；3.达成销售目标并超越预期；4.增强销售团队合作和内部互动。
三、活动内容1.团队招募：组建参赛团队，每个团队成员5-10人，由一名团队经理带领。
团队成员应该具备较高的销售素质和潜力，并且在销售过程中能够密切合作和协作。
2.目标设定：根据公司的销售目标和市场状况，为每个团队设定明确的销售目标。
目标应该具有一定挑战性和可量化的标准，以激发团队成员的斗志和积极性。
3.培训和辅导：在比赛开始之前，为参赛团队提供必要的销售培训和辅导。
培训内容包括销售技巧、市场分析、客户沟通等方面，并邀请销售领域的专家进行授课和指导。
4.竞技环节：（1）个人销售竞赛：每个参赛团队中的成员将独立参与个人销售竞赛，根据其个人销售业绩评选出前三名，并给予奖励。
（2）团队销售竞赛：参赛团队将根据设定的销售目标进行竞争。
每个团队需要在规定的时间内完成销售任务，并根据销售额和销售增长率等指标进行评比。
成绩优秀的团队将获得相应的奖励。
5.奖励方案：根据个人和团队的销售表现给予相应的奖励，奖励可以包括现金、旅游、奖品等形式。
此外，为了鼓励团队合作和互动，还可以设立最佳团队协作奖和最佳团队精神奖等特殊奖项。
6.销售分享会：在活动结束后，组织一次销售分享会。
在分享会上，每个团队将展示他们的销售成果和经验，并进行交流和讨论。
这有助于团队之间的沟通和学习，促进销售技巧和经验的传递。
四、活动推广1.内部宣传：在公司内部各种渠道宣传此次活动，包括公司网站、内部邮件、企业微信等。
通过详细的活动介绍和奖励方案，激发员工参与的积极性。
双十一销售竞赛活动策划
双十一销售竞赛活动策划一、活动背景与目的1.1 活动背景随着我国电子商务的快速发展，一年一度的“双十一”购物狂欢节已经成为消费者关注的焦点。
各大电商平台纷纷借此机会开展大规模的促销活动，以提高销售额和品牌知名度。
为积极响应市场趋势，提升我司在电商市场的竞争力，特策划本次“双十一”销售竞赛活动。
1.2 活动目的（1）提高我司产品在“双十一”期间的销售额，实现业绩突破。
（2）通过活动提升品牌知名度和美誉度。
（3）激励销售团队积极性，提升团队凝聚力。
（4）收集用户反馈，优化产品及服务。
二、活动主题与时间2.1 活动主题“双十一狂欢，购物赢大奖”2.2 活动时间（1）活动筹备期：即日起至2021年11月10日（2）活动执行期：2021年11月11日（3）活动总结期：2021年11月12日至11月30日三、活动对象与参与方式3.1 活动对象本次活动面向我司全体销售人员及合作伙伴。
3.2 参与方式（1）销售人员：通过我司电商平台进行销售，以销售额作为评选标准。
（2）合作伙伴：与我司签订合作协议，共同参与活动，以销售增量作为评选标准。
四、活动内容与奖励措施4.1 活动内容（1）销售竞赛：设置销售额目标，对达到目标的销售人员及合作伙伴进行奖励。
（2）限时抢购：活动期间，推出限时抢购商品，增加消费者购买欲望。
（3）优惠券发放：针对部分商品发放优惠券，提高消费者购买意愿。
（4）互动环节：开展线上互动活动，如抽奖、分享等，提高活动趣味性。
4.2 奖励措施（1）销售冠军奖：对销售额最高的销售人员及合作伙伴，给予一定现金奖励及荣誉证书。
（2）优秀团队奖：对销售额排名前几的团队，给予团队奖金及荣誉证书。
（3）最佳进步奖：对销售额增长最快的销售人员及合作伙伴，给予一定现金奖励及荣誉证书。
（4）幸运抽奖：活动期间，开展幸运抽奖活动，奖品包括优惠券、实物奖品等。
四、活动内容与奖励措施4.2.5 优秀个人奖：对于在活动期间表现突出的个人，除了现金奖励外，还将获得额外的培训机会、晋升机会以及公司股票期权等激励措施。
保险销售竞赛策划方案
一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，提升保险销售业绩和团队凝聚力成为保险公司关注的焦点。
为了激发销售团队的积极性和创造性，增强团队协作能力，特制定本保险销售竞赛策划方案。
二、活动目的1. 提高保险销售人员的业务技能和综合素质。
2. 增强团队凝聚力，促进团队协作。
3. 激发销售人员的销售热情，提升销售业绩。
4. 树立行业典范，提升公司品牌形象。
三、活动时间2023年X月1日至2023年X月30日四、活动对象公司全体保险销售人员五、活动内容1. 竞赛主题：“共筑销售梦，共赢未来时”2. 竞赛形式：- 销售业绩竞赛：以个人或团队为单位，根据新单保费、续保率、客户满意度等指标进行评比。
- 产品知识竞赛：通过笔试或现场问答形式，考察销售人员对保险产品的了解程度。
- 客户服务竞赛：以服务态度、服务技能、客户满意度等指标进行评比。
3. 竞赛流程：- 报名阶段：各销售团队和个人在规定时间内完成报名。
- 培训阶段：公司组织专业培训，提升销售人员业务技能和服务水平。
- 竞赛阶段：按照竞赛规则进行比赛，评选出优秀个人和团队。
- 表彰阶段：对获奖个人和团队进行表彰和奖励。
六、奖项设置1. 个人奖项：- 销售业绩一等奖：1名，奖金XXX元；- 销售业绩二等奖：2名，奖金XXX元；- 销售业绩三等奖：3名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛一等奖：1名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛二等奖：2名，奖金XXX元；- 产品知识竞赛三等奖：3名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛一等奖：1名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛二等奖：2名，奖金XXX元；- 客户服务竞赛三等奖：3名，奖金XXX元。
2. 团队奖项：- 销售业绩团队一等奖：1名，奖金XXX元；- 销售业绩团队二等奖：2名，奖金XXX元；- 销售业绩团队三等奖：3名，奖金XXX元。
七、活动宣传1. 制作活动海报、宣传册等宣传材料，在公司内部进行张贴和发放。
2. 通过公司官网、微信公众号等平台进行活动宣传。
营销竞赛活动方案5篇
营销竞赛活动方案5篇营销竞赛活动方案篇1的工作重点是抓销售，提高利润。
将今年的销售计划落实到各店，并由各店长落实到各导购员，增强全员的紧迫感和责任感。
每月按计划任务考核各店的销售情况，对销售情况在会议上予以公布，激发员工的竞争意识，鼓励员工提高销售业绩;对销售任务不达标的门店，与导购员一起查找原因，采取相应措施，进而提高销售业绩。
针对货品不实和卖场空的现象，我们将在充实货品种类和数量上下工夫，以各分店为单位，采取分片包干的原则。
店长主抓商品销售情况，有针对性地把货源不足的商品上报到总店，充实货源，配合导购员做好销售的准备工作。
凭借多样化，多品种的商品留住各种层次的消费人群。
一、市场分析空调市场连续几年的价格战逐步启动了。
二、三级市场的低端需求，同时随着城市建设和人民生活水平的不断提高以及产品更新换代时期的到来带动了一级市场的持续增长幅度，从而带动了整体市场容量的扩张。
2005年度内销总量达到1950万套，较2004年度增长11.4%.20XX年度预计可达到2500万-3000万套.根据行业数据显示全球市场容量在5500万套-6000万套.中国市场容量约为3800万套,根据区域市场份额容量的划分,深圳空调市场的容量约为40万套左右,5万套的销售目标约占市场份额的13%.目前格兰仕在深圳空调市场的占有率约为2.8%左右,但根据行业数据显示近几年一直处于“洗牌”阶段，品牌市场占有率将形成高度的集中化。
根据公司的实力及度的产品线,公司度销售目标完全有可能实现.2000年中国空调品牌约有400个，到2004年下降到140个左右,年均淘汰率32%.到2005年在格力、美的、海尔等一线品牌的“围剿”下，中国空调市场活跃的品牌不足50个，淘汰率达60%。
20XX年度LG受到美国指责倾销;科龙遇到财务问题，市场份额急剧下滑。
新科、长虹、奥克斯也受到企业、品牌等方面的不良影响，市场份额也有所下滑。
日资品牌如松下、三菱等品牌在20XX年度受到中国人民的强烈抵日情绪的影响，市场份额下划较大。
销售竞赛方案
一、竞赛背景随着市场竞争的日益激烈，为了激发销售团队的活力，提高销售业绩，增强团队凝聚力，特举办本次销售竞赛。
通过竞赛的形式，激发员工的积极性和创造性，促进销售目标的达成。
二、竞赛目标1. 提高销售团队的业绩水平，实现销售目标；2. 培养销售人员的销售技巧和团队协作能力；3. 增强员工对公司的认同感和归属感；4. 营造积极向上的工作氛围，提高团队凝聚力。
三、竞赛对象1. 参赛对象：公司全体销售人员；2. 分组方式：按照部门或地区进行分组，每组人数控制在5-10人。
四、竞赛内容1. 销售业绩：以销售额为主要考核指标，计算各小组的销售额及完成率；2. 销售技巧：考核销售人员的产品知识、沟通能力、谈判技巧等；3. 团队协作：考核团队成员之间的沟通、协作、执行力等。
五、竞赛时间1. 竞赛时间：自方案发布之日起至规定截止日期；2. 竞赛周期：每月举办一次，共计举办X次。
六、竞赛规则1. 参赛人员需在规定时间内完成销售任务，逾期未完成的视为自动放弃；2. 销售业绩按照实际销售额进行计算，完成率以月度目标为基准；3. 销售技巧和团队协作方面，由评委组根据现场表现进行评分；4. 每月评选出销售额最高的前X名小组为优胜团队，颁发荣誉证书和奖品；5. 竞赛过程中，严禁舞弊行为，一经发现，取消参赛资格。
七、奖励措施1. 优胜团队：每组获得荣誉证书和现金奖励；2. 个人奖励：根据个人销售业绩和团队协作表现，评选出优秀个人，颁发荣誉证书和奖品；3. 晋升机会：在竞赛过程中表现突出的员工，将优先考虑晋升机会。
八、组织机构1. 竞赛组委会：负责竞赛的组织、策划、实施和监督；2. 评委组：由公司领导、部门负责人及行业专家组成，负责竞赛的评分和奖项评定；3. 宣传组：负责竞赛的宣传、报道和活动组织。
九、实施步骤1. 发布竞赛方案，明确竞赛规则和奖励措施；2. 组织参赛人员报名，进行分组；3. 开展销售培训，提高销售人员的专业素质；4. 正式开展竞赛，收集销售数据；5. 评选优胜团队和优秀个人；6. 颁发荣誉证书和奖品；7. 对竞赛进行总结，提出改进措施。
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销售竞赛活动策划方案销售竞赛活动策划方案1今年，大赛强势升级！第十一届营销策划大赛迎来新的一个纪元！在原有赛制的基础上推了新的环节——网上评分环节，除了老师、专家评分以外，广大同学可以在这一环节对各参赛队伍的策划书评论一番，选择你所看好的策划书。
新旧的结合碰撞中定能擦出更精彩的火花！赛制介绍创意策略类看你的脑洞有多大要求参赛队从本团队熟悉的、感兴趣的、与专业学习相关的、与自己未来就业相关的行业领域选择产品项目进行策划，产品大类主要包括实体产品、服务产品、信息产品和金融产品，策划方案要具有差异化的策略构思，即富有新颖创意的策略组合。
实战销售类看你如何笑傲营销要求参赛团队依据广东金融学院师生当下的需求特征和购买可能，选择相关产品进行策划，策划方案要具有竞争性和可操作性，并且懂得一些现实营销的技巧，制定有针对性的销售计划，最后通过现场销售来检验销售的效果。
活动流程赛前培训营销专题讲座：XX月XX日19：00XXX教授专题讲座，现场教授营销策划的知识，教你如何营销策划，完善你的策划书。
初赛组队与营销策划：XX月XX日——XX日上交策划书：参赛小组必须于XX月XX日下午XX点前上交方案（包括电子版和纸质版报名表、电子版和纸质版策划书以及ppt），所有资料在规定时间内上交齐全便算成功报名与顺利完成初赛，不交方案者以弃权处理。
网上评分1、我们统一把参赛队伍策划书上传至网上平台里的营销策划比赛，老师、专家根据策划方案的可行性和专业性进行评判。
2、广大同学可以登录我们的网上平台并注册用户，浏览、阅读与评论各参赛队伍的策划书，并进行策划书的投票。
3、最终综合老师评分与学生的评分选出10支队伍进入创意策略类决赛，12支队伍直接进入实战销售类决赛。
实战销售类复赛产品方案展示：XX月XX日在网上评分阶段，实战销售类排名在13—32名的队伍（20支）可以进入实战销售类的`复赛，以PPT展示与答辩的形式对产品方案进行展示，最后选出10支队伍与在网上评分阶段选出的12支队伍总共22支队伍一同进入实战销售类的决赛。
决赛方案答辩：XX月XX日创意策略类决赛进入创意策略类的10支队伍，以PPT形式阐述各团队的营销策划方案，以问答的形式展开激烈的辩论。
摊位实战：XX月XX日实战销售类决赛实战销售类的22支队伍将在青年文化广场现场摆摊销售，届时将会提供一个卖场，进行实战销售产品。
销售竞赛活动策划方案2活动主题：全新设计环保营销活动名称：汽车营销创意大赛活动目的：为了锻炼青年大学生的沟通能力、心理素质、销售技巧、就业能力和社交礼仪等营销人才所必需的素养，增强学生的社会经验和竞争意识，为适应社会生活打好基础，对将来走出校园走进社会有着积极的现实意义，我们决定举办本届汽车营销创意大赛。
活动对象：XX大学全体学生参赛形式：个人比赛或团队比赛活动主办：XX大学汽车与XX学院活动策划承办：演讲与口才协会、爱心协会活动赞助：XX有限公司活动时间：宣讲会：XX年XX月XX日（星期四）14：30—17：00初赛：XX年XX月XX日（星期六）15：00—17：00决赛：XX年XX月XX日（星期四）15：00—17：00活动地点：宣讲会：XX大学东校区初赛：XX大学东校区决赛：XX大学东校区活动流程：（一）宣讲会：宣传本次活动，说明作品和团队要求，解答参赛者在参与活动中遇到的问题。
（二）初赛阶段1、个人或团队介绍（团队名称、参赛口号、成员介绍、创意主题）；2、产品介绍，主要包括汽车的品牌、型号、性能、配置、特点（卖点）等；3、营销环境分析，主要包括市场状况、市场前景；4、营销策略，主要包括产品定位、销售策略；5、评委提问；（三）决赛阶段决赛环节流程与初赛环节相类似，每个进入决赛的团队都应制作相关ppt，并在阐述策划时同步放映，阐述完后评委根据其内容进行提问、评分。
奖项设置：一等奖2名，二等奖4名，三等奖8名，优秀奖15名宣传方式：展板宣传（放于新教学楼门口和老篮球场），条幅挂在东校老足球场和XX广场，在各学院宣传栏张贴通知，并向各学院下发通知。
报名方式：1、有意参加的同学请到XX网站上下载“XX客车？XX大学第九届汽车科技文化学术节之汽车营销创意大赛报名表及创意表格”。
各参赛个人或团队可根据各自选取的汽车产品特性、营销环境、团队情况等因素制定一份产品营销策划书并制作参赛ppt，电子版ppt于XX月XX日前发送至[email protected]邮箱。
2. 报名表及创意表格填写完成后，纸质版一式两份于XX月XX日之前送至联系人处，并将电子版表格发至[email protected]邮箱。
联系方式：XXX活动效果及分析：本次活动旨在提高我校学生的科技创新及产品经营能力，培养同学们对汽车研发及销售的'浓厚兴趣，进一步引导和激励广大同学养成勤于思考、刻苦钻研的学习习惯，在学校中营造良好的学习氛围，适应社会对人才培养的要求。
销售竞赛活动策划方案3一、主办单位学工部（学生处）二、承办单位XX系三、合作单位XX自行车某市分公司四、参赛团队及活动内容选手自由组建团队参加比赛，团队成员以3—7人为宜。
大赛共两种形式：营销策划和营销实战；共三个阶段：撰写营销策划书、实战营销、团队风采展示。
五、活动流程1、初赛暨营销策划赛：承办方邀请资深教授导师及赞助单位领导对学生进行动员和培训，各团队撰写一份针对赞助单位的调研报告和营销策划书，评委老师对各团队的'策划书进行评定。
2、复赛暨实战营销赛：根据初赛表现，筛选出优胜队伍进入复赛暨实战营销赛环节。
XX月XX日——XX月XX日，各参赛团队在校园内外进行实战营销（自由销售、限时销售）；根据各团队的销售业绩及营销创意，筛选出优胜团队进入半决赛。
3、半决赛团队风采展示：XX月XX日，进入半决赛的队伍进行PPT展示及现场答辩。
4、决赛团队风采展示：XX月XX日，进入决赛的队伍进行PPT 展示及现场答辩。
5、营销与策划大赛闭幕式暨颁奖典礼：XX月XX日，综合初赛、复赛、半决赛、决赛的成绩对各团队进行评奖，并对获奖团队进行颁奖。
六、奖项设置第一名：颁发荣誉证书并奖励团队活动基金1000元；第二名：颁发荣誉证书并奖励团队活动基金500元；第三名：颁发荣誉证书并奖励团队活动基金300元；单项奖——营销策划之星团队、实战之星团队、人气之星团队各1名：分别颁发荣誉证书并奖励团队活动基金200元；优秀奖4名：颁发荣誉证书；优秀组织奖1名：颁发奖牌。
七、报名方式及时间（一）报名方式1、现场报名：XX月XX日——XX日在后稷一餐厅门口设立报名点，参赛团队可在报名点报名；2、网上报名：在校园网经济管理系网页“通知公告” 栏下载报名表，填写发送至指定邮箱；3、各系学生会报名：下发通知后附有报名表，打印填写后交至本系学生会，由各系学生会于XX月XX日18点之前统一报送至XX系学生工作室（文正楼XX教室）。
（二）报名时间截止XX月XX日18：00。
八、注意事项1、请各系做好宣传报名工作；2、大赛全程请各团队注意人身与财产安全；3、大赛活动事项如有变动，承办单位将及时通知各参赛团队。
九、大赛组委会成员及联系方式：学工部（学生处）销售竞赛活动策划方案4为加XX学生对职业生涯规划和自我营销的认识，提高大学生求职自我营销意识，提升我校大学生就业能力，特开展本次大学生自我营销大赛。
为做好本次活动的报名组织工作，现将有关事宜通知如下：一、活动主题营销自我，赢在起点二、组织单位主办单位：XX师范大学学生就业工作处承办单位：XX师范大学外国语学院共青团XX师范大学外国语学院委员会三、活动对象XX师范大学全日制本科生、研究生四、活动时间及地点初赛：即日起至XX月XX日，各学院自行举办院内初赛，并推选出一名选手参加决赛。
决赛时间：20xx年XX月XX日地点：大学生活动中心五楼五、活动流程（一）初赛流程各学院自行举办初赛，每个学院推荐一名学生进入决赛，推荐材料包括推荐选手报名表（附件一）、自我营销策划、决赛展示PPT和个人生活照一张。
材料电子版于XX月XX日（周五）中午12：00前发送到邮箱XX（二）决赛流程1、主持人开场。
2、嘉宾致辞。
3、个人展示环节。
每位选手5分钟风采展示，形式不限。
（离结束时间还有30秒时举牌提醒，时间到时响铃提醒。
）随后老师进行现场提问。
4、自我思辨环节。
限时1分钟，选手根据自己未来的.规划，运用两个相对的营销学理论进行自我思辨。
（时间到时会响铃提醒）。
（营销学理论：木桶理论与核心竞争力、共生营销与差异化营销、羊群效应和果子效应、品牌形象论和定位理论、长尾理论和二八法则等）5、评委点评，工作人员统计分数及排名。
6、宣布比赛结果及颁奖。
7、尾声（合影留念）。
六、活动要求（一）报名要求：各学院自行举办院内初赛，并推选出一名选手参加决赛。
并于XX月XX日（周五）12：00前将推荐材料发送至邮箱（命名方式：学院+年级+姓名，主题为XX师范大学第二届大学生自我营销大赛。
）每位参赛者及学院比赛负责人需及时加入比赛工作群（群号：565470827），便于直接接收重要通知。
参赛者需仔细阅读活动要求及评分细则（详见附件二）。
（二）材料要求：推荐材料包括报名表（附件一）、自我营销策划、决赛展示PPT 和人生活照一张。
自我营销策划内容可以围绕以下五方面展开：1、自我认知个人综合能力展示，包括知识、能力、技能等，科学、全面地认识自我，可使用SWOT分析方法，也可使用相应人才测评工具进行测量。
2、价值挖掘计划建立并提升个人的核心竞争力，激发潜能或让某一方面更具竞争力。
3、自我定价正确认知个人价值所在，自己对自身价值与市场定位进行赋值。
4、营销渠道找到符合自身特点和实际情况的渠道来获取相关职业的信息、展示自身闪光点和营销自己。
可采用影子访谈的方式，采访优秀毕业生，其他途径亦可。
5、自我促销多方面、多平台展示自我；独到新颖的展示渠道、展示方法；多因素分析，制定职业规划并进行自我营销。
七、评审方式文字策划部分（30分）+现场展示部分（60分）+微信投票部分（10分）=100分八、奖项设置一等奖二名——奖品二等奖四名——奖品三等奖八名——奖品其余参赛选手获优秀奖——亦颁发纪念品所有获奖选手均颁发荣誉证书。