责任书之乡镇两个责任自查报告
工作报告之落实一岗双责自查报告
落实一岗双责自查报告【篇一：2014“一岗双责”履职报告】“一岗双责”履职报告xxx一、履行“一岗双责”情况（一）认真履责，促进党风廉政责任落实情况2014年1-5月，本人在xxx镇任党委副书记，6月初调任xx街道党工委委员、办事处副主任。
根据分工，本人主要协助书记、镇长（主任）工作，先后分管党务、组织人事、宣传统战、财政、精神文明建设、党群团部门事务、后勤以及合医、养老保险、就业保障、民政事务、残联、统计等工作，对这些部门的党风廉政建设情况负直接领导责任。
在具体工作中，主要围绕干部作风建设和群众反映的热点难点及突出问题，严格按照党风廉政建设有关规定开展工作，切实维护人民群众的根本利益。
一是加强廉政教育，树立正确的利益观、人生观和价值观。
要求分管部门必须时刻“自觉、自省、自警、自励”，要时刻以对党负责，对人民负责的精神做好各项廉政工作。
同时，监督和督促部门负责人严格执行廉洁自律各项规定，做到早打招呼、及时提醒、经常自查，防止不廉洁行为和违法违纪问题的发生。
二是增强责任意识，切实抓好党风廉政建设。
民生事务关系到家家户户的切身利益，是构建和谐社会的重要组成部分，为切实抓好社会事务和社会保障工作，扩大惠民政策覆盖面，组建了xx街道社会保障与服务工作组，并将工作组成员相貌、身份、电话、职责向广大群众公开，设立举报电话和举报邮箱，接受社会监督，实行透明办公、量化考核。
同时，加强干部学习培训，强化财经纪律，增强责任意识，切实抓好自身党风廉政建设，做到清白为人、公正做事。
三是带头当好表率，严格执行廉洁自律各项规定。
自觉遵守党的纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。
在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情；在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约；在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。
四是突出重点、热点，狠抓监督检查。
经常深入部门、深入村组，到群众家中去调查、了解党风廉政建设情况，特别注重对社会较关注的低保、民政救助、残疾人补助、养老保险缴费等热点问题亲自检查，重点把关，发现问题，严厉批评，及时纠正。
乡镇安全生产自查报告
【导语】乡镇是安全⽣产监管体系中最基层的⼀级，也是安全⽣产⼯作中最关键的⼀级，乡镇直接⾯对的是群众，是落实安全⽣产法律法规的最终执⾏者。
以下是整理的乡镇安全⽣产⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】乡镇安全⽣产⾃查报告 在县委、县政府的坚强领导下，在县级相关部门的具体指导下，我乡按照国家、省、市、县安全⽣产⼯作部署，严格坚持“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则下，全⾯深⼊地排查和治理了各类安全隐患，建⽴健全了各种规章制度，彻底堵塞了安全监管漏洞。
真正把安全⽣产各项要求和措施落实到了操作层⾯，切实增强了全社会安全意识20xx年乡镇安全⽣产⼯作总结20xx年乡镇安全⽣产⼯作总结。
进⼀步提升了安全⽣产保障⽔平，从⽽有效地防范和遏制了各类事故的发⽣。
⼀、强宣传、重培训 年初，乡党委、政府把安全⽣产、宣传教育和培训纳⼊重要⼯作⽇程，并把宣传教育⼯作重点放在群众性安全⽣产上。
利⽤各种会议和“安全⽣产⽉”活动宣讲安全⽣产相关法律、法规和专业知识。
深⼊企业、学校和村社开展安全⽣产知识演讲演练，采取各种形式培训安全⽣产监管⼈员和重点领域从业⼈员。
全年共召开安全⽣产⼯作专题会议16次、制定下发安全⽣产⽂件13个、出动宣传车16次、印发宣传资料和⼩⼿册600份、书写岩⽯标语50条、制作道旗标语30幅、布标12幅开展安全⽣产知识演讲6场，安全应急演练2次，配合上级部门培训从业⼈员3次共620余⼈，以会代训3次共300余⼈，送培专兼职安监⼈员6⼈次。
通过⼤宣传、⼤培训使全乡⼲部群众尤其是企业从业⼈员更加认清了安全⽣产形势，增强了安全⽣产意识，做到了⼈⼈懂安全、个个讲安全，从过得去的安全意识转变为我要安全。
⼆、强监督、重排查 按照上级的统⼀部署，结合我乡安全⽣产⼯作实际，我乡把今年定为“安全⼤排查，隐患⼤治理”年。
年初，乡党委、政府及时调整了安全⽣产委员会组成⼈员，新成⽴了乡农村道路交通安全监管办公室，乡煤矿安全监督管理站，配备了乡安监⼈员8⼈，村兼职安全管理员10⼈，负责常年开展安全⽣产⼤监督、⼤排查和打⾮治违⼯作。
乡镇个人工作自查报告5篇
【导语】⾃查报告是对⼯作过程的回顾，叙述每个阶段的成绩、做法、经验、体会。
以下是整理的乡镇个⼈⼯作⾃查报告，欢迎阅读！1.乡镇个⼈⼯作⾃查报告 根据20_年⼯作责任⽬标的总体要求，_X财税所在县局党委直接领导下，经过财税所全体⼈员的共同努⼒，较好地完成了上半年1-5⽉份的各项⽬标任务。
现将上半年的⼯作总结汇报如下： 1.严格责任，圆满完成粮⾷直补⼯作。
为切实做好20_年的粮⾷直补⼯作，我们认真实⾏⾏政⾸长负责制和责任追究制，按照24⼩时值班制的要求，严格⼯作程序，切实做到“七不准、四到户”，群众对此⾮常满意，直补期间⽆⼀例上访事件发⽣，今年共发放补贴资⾦万元，其中：粮⾷直补资⾦万元，综合直补万元。
2.财政收⼊情况。
今年县财政局年初安排税收任务万元，其中：国税万元，地税万元，截⽌到5⽉底税收已完成万元，占全年任务的%。
其中国税：万元，地税：万元。
今后⼀段时间在做好本职⼯作的同时，抽出⼈员，协同国地税部门，强化税收征管，⼴植税源，深挖税源，加⼤税收征管⼒度，严防“跑、冒、滴、漏”，确保全年财政收⼊圆满完成。
3.调整和优化⽀出结构，确保收⼊⽀出的平衡。
千⽅百计筹措资⾦，搞好现⾦调度，保证政府机构的正常运转，保证各项⽀出预算的正常执⾏。
逐步减少对⼀般性、竞争性领域的直接投⼊，严格控制和压缩⼀般性开⽀，重点控制临时性预算⽀出，确保收⽀平衡。
⼤⼒倡导勤俭节约，坚持反对铺张浪费。
要加⼤对社会保障、农业科技等重点⽀出项⽬的财政保障⼒度。
认真落实对种粮农民直接补贴和对农村中⼩学贫困⽣“两免⼀补”政策，构建和谐社会。
4.加强财务管理，逐步规范会计核算与会计监督制。
1)、执⾏《会计法》、《预算法》，按照其规定的内容和管理要求，合理配置会计⼯作岗位，优化配置结构，相互分离，相互制约。
⼀是按照《鄢陵县乡镇财政管理体制实施办法》，完善并创新了财政管理体制。
⼆是强化会计监督与管理，保证会计资料真实、完整，上报数据及时、准确，规范全镇的会计⼯作。
--镇落实“三转”情况自查报告_责任追究落实不到位情况的自查报告
**镇落实“三转”情况自查报告_责任追究落实不到位情况的自查报告**镇落实“三转”情况自查报告2016年换届以来，我镇深入贯彻落实中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求，准确定位，加强支持纪委履行监督执纪问责工作，做到履职不越位，尽职不缺位，尽责不错位。
现将自查情况报告如下：一是加强纪检组织队伍建设。
石佛镇纪委成员共5名：明确镇纪委书记主要分管乡镇纪检工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作着重解决专岗不专职的问题。
明确镇纪委书记主要分管乡镇纪检工作，专职纪检干部不得兼任与纪检无关的工作，参与党委重大决策，同时确保纪检干部专职专用。
二是大力推进乡镇纪检组织规范化建设，配备纪委书记、纪委委员和专职纪检干部，配全办公办案设备和办案经费。
三是支持镇纪委独立行使办案职权，确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对腐败问题敢“亮剑”，善查处。
对违法乱纪现象和行为发现一个坚决查处一个，决不姑息手软，坚持党纪、法律面前人人平等。
三、当前落实“三转”要求面临的困难和问题在推动“三转”工作时，与上级要求还存在差距，也面临着一些困难和问题。
比如基层案件质量达标难。
从查处的案件来看，镇纪委查处的案件大部分都是以党员违反计划生育政策或触犯刑法等事后进行责任追究的案件为主。
镇纪委自办经济类案件很少，案件查办质量也不高，一方面是纪委受限制，很难把涉及经济类信访件独立核查成案件，信访件成案率低：另一方面依法依规发挥职能难，纪检监察干部的业务能力和素质有待提高。
四、对贯彻落实“三转”要求的几点建议：一是完善机制。
深化落实“两种责任”，突出考核党委主体责任，全面推进党风廉政建设，突出考核纪检监察机关的监督责任，纪委负责执纪监督，落实责任追究制度的转变，让乡镇纪委真正从中心工作中剥离出来。
二是强化培训，解决“水平不高”问题。
对纪检干部实行统一管理，并严格把关，将专业知识过硬、敢于担当、年富力强的干部充实到纪检监察队伍中来；通过观摩、学习提升办案水平；开展系统业务知识培训。
乡镇班子成员“以案促改”个人自查自纠报告
乡镇班子成员“以案促改”个人自查自纠报告乡镇班子成员“以案促改”个人自查自纠报告自查自纠是一种反思与反省的过程，是对自身行为和思想进行深入检查与反省的一种自我约束形式。
在这个过程中，我们要以实际行动来改进自己，提高自身素质，促进乡镇班子的和谐发展。
我诚挚地对过去一段时间内的工作进行了全面的回顾，并查找和分析了自己存在的问题和不足，下面是我个人的自查自纠报告。
一、在工作中存在的问题：1.责任心不强：在一些重要的工作中，我没有全力以赴，态度不积极，给工作带来了一定的阻碍，特别是在面临压力和困难时，情绪波动较大，导致工作效率低下。
2.沟通能力不足：在与同事和群众的沟通中，我常常缺乏耐心和善于倾听的态度，导致沟通双方无法有效地理解对方的意思，有时甚至造成误解和矛盾。
3.学习能力差：在现代化发展的进程中，新的知识和技能层出不穷，需要我们不断学习和提升自己。
但是，我对于新知识的学习态度和学习能力存在一定的不足，没有重视起来。
4.工作方法不合理：我对一些工作方法和技巧缺乏了解，常常采取固定模式的方式处理问题，无法根据实际情况灵活运用，影响了工作效果。
5.工作态度不端正：在工作中，我时常迷失自我，无法保持良好的工作态度，情绪波动较大，导致一些工作无法按时完成，给同事和上级带来了一定的困扰。
6.能力和经验不足：作为一名乡镇班子成员，我对于一些重要的工作岗位和业务还不熟悉，经验不足，导致处理问题时不够得心应手，给工作带来了不小的麻烦。
二、自我反思与分析：1.我没有充分认识到自身问题的严重性，没有主动查找和解决问题的意识和行动。
2.我对于自身的发展和提升缺乏明确的规划和目标，没有制定有效的学习和工作计划。
3.我在工作中缺乏前瞻性和创新性，在处理问题时总是依赖过去的经验和模式。
4.我对于沟通和交流的重要性认识不足，没有及时与同事和群众进行有效的沟通和协调。
5.我对于乡镇班子工作的要求与标准存在一定的认识误区，没有将自己的工作与乡镇发展紧密结合起来。
乡镇工作自查报告5篇
乡镇工作自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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乡镇工作自查报告
【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。
以下是⽆忧考整理的乡镇⼯作⾃查报告，欢迎阅读！【篇⼀】乡镇⼯作⾃查报告 ⾃20xx年以来，我镇在县委、县政府的坚强领导下，在县安监局的指导下，安全⽣产⼯作坚持“安全第⼀，预防为主，综合治理”的安全⽣产⼯作⽅针，认真履⾏“党政同责、⼀岗双责、失职追责”的安全⽣产监督管理职能，切实把安全⽣产⼯作摆在各项⼯作的⾸位，狠抓监管，狠抓落实，狠抓创新，确保了全镇安全⽣产秩序稳定，⼈⼼安定，经济和社会长⾜发展。
⼀、领导重视，做好贯彻落实 镇党委政府⼀直将安全⽣产⼯作放在各项⼯作的⾸位，时刻提醒，警钟长鸣，并在党政联席会、镇村⼲部⼤会上深⼊学习，认真贯彻落实党中央、国务院关于安全⽣产⼯作的重要决策部署，党中央、国务院领导同志关于加强安全⽣产⼯作的系列重要指⽰、批⽰精神。
⼆、强化责任落实 1、落实责任。
按照“党政同责、⼀岗双责、齐抓共管”要求，进⼀步建⽴健全全镇安全⽣产责任体系，完善了安全⽣产“党政同责、⼀岗双责、失职追责”的⼯作机制，把安全⽣产纳⼊了经济社会发展的总体战略部局，同步规划，统筹部署，每年向镇党委会汇报安全⽣产⼯作不少于4次，召开安全⽣产例会不少于6次，由全体镇村⼲部、企事业单位负责⼈参加，进⼀步加强落实和监督，研究解决安全⽣产⼯作中存在的问题。
2、强化监管。
每年初，镇党委、政府均与各村、各企事业单位层层签订和分解安全⽣产⼯作⽬标任务责任书，与辖区企事业单位签订责任书27份，责任书签订率达100%，全⾯落实“五级五覆盖”。
三、突出重点⾏业的专项整治 1、深化职业卫⽣专项整治。
以防治⾼危粉尘、⾼毒物质等职业病危害为重点，加强⾮煤矿⼭、家具制造、制鞋箱包、⽯材加⼯、⽔泥制品⽣产等⾏业的职业病防治，督促⽤⼈单位严格执⾏职业病危害申报规定，落实接触职业病危害⼈员的劳动防护和健康体检措施，20xx年到20xx年已申报的单位有：晓菁⽪鞋⼚、花岗⽯⼚、青⼭沙⽯开采有限公司。
乡镇安全生产工作自查报告(5篇)
乡镇安全生产工作自查报告（5篇）乡镇安全生产工作自查报告精选篇1为搞好医院安全工作，根据市安全会议精神要求，全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，我院安全生产领导小组仔细组织学习，严格按要求进行排查，仔细解决存在的问题。
现将自查状况报告如下：一、20__年8月29日我院安全生领导小组组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对：①供电线路水房设施，压力容器、压力管道等设施设备；②放射科设施设备；③门诊、病区等人员聚集场所；④收费室；⑤药房⑥会议室等重点部位进行了检查，特殊是供电系统保养、供水等设备设施，确保正常运转。
二、医院安全领导小组组织健全建立了安全生产组织，配备了安全员，人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，门诊、急诊等人员聚集场所安全，灭火器材完好，疏散通道畅通；召集职工进行“消防学问”专题教育，提高职工的消防意识；组织有关人员开展院内冲突纠纷排查工作，乐观化解不稳定因素，医院以安全生产自查工作为契机，准时发觉安全隐患，有效遏制事故发生。
三、抓好医疗安全。
院领导准时召集各业务科室负责人围绕“以病人为中心”这个主题进行医疗安全专项活动专项研讨，统一思想，提高熟悉，组织开展全员医疗质量教育，提高医疗安全意识，医管组织在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众供应和谐、安全的就医环境。
四、存在的问题1、个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。
2、由于场所限制，院内建有临时房，就医环境拥挤。
五、整改措施1、乐观修理更换损坏电器确保安全用电；2、疏导患者就医，确保优良就医秩序。
通过自查，提高了安全生产的意识，明确了责任，确保了“四到位”（责任到位、措施到位、急救药品到位、应急物资到位），发觉加强节假日、急诊、病房的值班力气，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。
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乡镇两个责任自查报告【篇一：2015年度镇落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告】2015年度上半年**镇党委落实党风廉政建设主体责任工作情况自查报告**镇党委在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，以落实党风廉政建设主体责任为抓手，深入推进党风廉政建设、反腐败和从严治党工作，为加强新形势下从严治党提供了坚强有力的纪律保障。
根据上级要求，近期**镇党委认真对照《**市2015年度党风廉政建设责任书》内容要求，深入细致开展工作自查，现将有关情况报告如下：一、强化责任意识，切实担负起组织领导责任一是加强学习，提高认识。
镇党委认真学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全会、中纪委十八届三中全会和省、**市、**市相关会议精神，采取党委会、理论中心组学习会、组织参加集中培训和党员个人自学等方式认真研读讲话和文件原文，开展学习讨论，有计划、有步骤地深入学习，引导广大党员干部深刻理解和认识从严治党、强化党风廉政建设和反腐败工作的重要性、长期性和艰巨性，切实把思想统一到中央精神上来，努力形成不想腐、不敢腐、不能腐的有效机制。
二是健全组织，强化领导。
把党风廉政建设和反腐败工作纳入经济社会发展和党的建设总体布局，与经济社会发展各项任务同部署、同落实、同检查、同考核。
成立由镇党委书记任组长的党风廉政建设领导小组，每年至少召开2次专题会议，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，通盘考虑、扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
根据需要不定期召开会议，分析研究新情况、新问题，及时了解掌握镇纪委及下级党组织履行党风廉政建设主体责任情况并给予指导。
三是建章立制，明确责任。
紧紧围绕主体责任的全面落实，建立健全议事决策、责任分解、督导检查、情况报告、责任追究等机制，对党风廉政建设责任落实进行进一步细化，明确牵头部门和协办单位的职责，落实任务分工，建立统一领导、分工负责、相互协调、齐抓共管的工作机制。
层层签订党风廉政建设责任书，将工作措施落实到分管领导、责任单位、具体人员，确保任务明确、履责有依、问责有据。
同时，强化监督检查力度，为全面落实主体责任提供有力保障，促进党风廉政建设责任制由虚到实、由宽到严、由软到硬的根本转变。
二、正风肃纪，坚决惩治不正之风和腐败问题一是狠抓作风建设，努力营造风清气正的良好环境。
一方面，通过开展党风廉政建设专题教育培训活动,着力增强广大党员干部的群众观念、法纪观念和勤廉意识，营造为民、务实、清廉的良好氛围。
另一方面，切实抓好中央八项规定和省、市有关规定精神的落实，集中整治“四风”突出问题，紧盯“四风”新形式、新动向，积极研究探索新举措、新办法，坚决防止“四风”问题的反弹，推动作风建设的深入发展。
二是坚持选人用人原则，保证干部队伍纯洁性和战斗力。
严格按照《干部任用条例》的规定和要求选任干部。
坚持“任人唯贤、德才兼备”的选拔任用原则，注重选拔群众公认、注重实绩、在本职岗位上表现优秀的干部。
坚持资格条件不符合要求的不提拔，群众基础差、威信低的不提拔，严把干部入口关，无一例违反规定突击调动提拔的干部。
严肃查处干部工作中的不正之风和腐败问题，所有干部选拔任用过程全面公开，接受党员群众的监督，对群众反映的问题，组织专门力量在第一时间进行调查处理，一经查实，立即取消当事人选拔资格并追究其党纪政纪和法律责任。
三是加大监察执法力度，严肃查处损害群众利益行为。
强化民生项目监督工作，不断加大监察执法力度，严厉打击发生在群众身边、损害群众群众利益的违纪违法行为。
针对群众来信来访举报，坚持以“零容忍”的态度严肃查处发生在群众身边的有损群众利益的典型案件，形成强大的反腐震慑力，确保各项惠农政策落到实处。
今年以来，先后查处截留套取粮食直补资金案件1件、村干部失职造成村集体巨大损失案件1件，处分党员干部2人，在群众中维护了党纪威信。
三、完善各项建设，为主体责任落实奠定坚实基础一是加强制度建设，搞好源头预防。
立足抓早抓小、惩前毖后、治病救人的工作思路，在镇党政机关及事业单位全面开展廉政风险防控工作，为每名党员干部逐一清理职权、列出权力清单，围绕职权查找廉政风险点、制定防控措施，逐级签订廉政风险防控责任状，层层落实责任、传导压力。
重新编制印发《**镇机关规章制度》，对日常考勤、来客接待、公车使用等方面进行了系统的规范约束，并严格责任追究，确保中央八项规定精神落到实处。
加强村务监督委员会、村级纪检组织建设，充分发挥其监督作用，对村“两委”权力运行进行全程监督，确保规范运作。
二是加强纪委建设，强化监督执纪。
**镇站在对组织负责、对未来负责、对全镇人民负责的高度，增强做好党风廉政建设和反腐败斗争的责任感、紧迫感，不断强化镇纪委工作保障，在人员配备、硬件设施、工作经费等方面优先进行支持，并通过镇纪委工作作用的发挥，在正风肃纪、激浊扬清上持续加压、持续用力，让干事创业、风清气正成为党员干部的新风尚，成为推动转型发展的新动力。
三是加强自身建设，带头廉洁从政。
全面落实《廉政准则》和领导干部廉洁自律各项规定，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
坚持领导干部个人事项报告制度，认真执行领导干部个人事项报告内容和对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员管理制度。
严格落实厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，在公务接待方面，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违反规定或超标接待的不予报销，村到镇开展工作一律不予接待。
在公务用车方面，各单位严格执行驾驶员和车辆管理制度，专人驾管，节假日集中统一在政府大院封停，修理及加油一律向党政办报告备案，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
四、存在的问题及产生的原因上半年以来，**镇党委在落实党风廉政建设主体责任方面虽然取得了一定的成绩，基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面，但是离上级的要求还是存在一定的差距。
一是抓主体责任落实的力度还需加大。
有的领导干部履行“一岗双责”一手硬一手软，没有做到党风廉政建设和业务工作一起部署、一起落实，实际工作中关注业务工作多，关注干部思想作风少。
二是个别村民主管理制度落实不到位。
个别村干部民主意识不强，靠家长作风和长官意志推动工作，村务公开的内容、程序、时间、方式随意性大，村级重大事项征求群众意见不充分，导致一些为民好事却没有得到群众的理解和支持。
三是宣传教育惩处力度有待进一步提高。
新任纪检监察干部的履职能力和素质离“三转”的要求还有差距，对镇村干部的教育监督工作不够规范、不够严格，导致一些农村党员干部对党风廉政工作知之甚少，对农村干部特别是非党村干部执纪不严。
这些现象的产生，其主要原因在于个别党员干部素质不高，对党风廉政建设工作认识存在不足，缺乏落实党风廉政建设责任的积极性和主动性，疲于应付，影响了党群干群关系，影响了农村的稳定和发展。
【篇二：两个责任自查自纠情况汇报】两个责任自查自纠情况汇报根据市政府行政服务中心管委会关于印发《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神和要求，中心在学习动员的基础上，结合实际，认真研究、精心组织，狠抓落实，从重点方面入手，深入开展了纪律作风整顿自查自纠工作。
为了确保问题查找准确全面，原因分析透彻，从单位自查、召开座淡会、设立意见箱、发放调查问卷见等方面开展自查自纠和征求意见，现将自查自纠情况汇报如下：一、深化思想认识，周密部署安排9月23日，中心召开了落实“两个责任”纪律作风整顿动员大会，中心班子成员、全体工作人员共计20余人参加了会议，会议传达了《《市行政服务中心管委会关于落实“两个责任”，开展纪律作风整治，创优发展环境活动实施方案》文件精神，明确了中心落实“两个责任”开展纪律作风整顿的目标及重点，对如何搞好自查自纠工作，提出了具体要求，要求干部职工进行思想再发动，再学习，继续深入学习省市区有关端正纪律、作风的文件精神，充分认识自查自纠工作的重要性，增强自查自纠的自觉性。
自查自纠主体为个人，具体由各股室负责人组织，分管领导指导协调，确保自查自纠工作的顺利开展。
二、明确工作目标，突出自查重点按照方案要求，结合我中心实际，我们重点对六个方面进行了自查自纠。
(一)自身学习教育、思想认识方面存在不足(二)加强纪律作风建设方面存在的不足(三)为民服务、廉洁自律方面存在的不足(四)落实决策、推进公共方面存在的不足(五)服务质量、服务效率方面存在的不足(六)规范管理、制度建设方面存在的不足一是开展个人自查自纠。
全体干部职工通过召开会议、集体讨论等形式从存在问题、产生问题的原因和整改措施三个方面查摆问题，切实从自身出发，正确认识问题，发现问题和解决问题。
二是以科室为单位自查自纠。
在个人自查自纠的基础上，通过科室内部面对面和相互查找等多种方式开展自查自纠，同时将自查自纠情况汇总，集体讨论，梳理分析，明确整改方向。
三是发放纪律作风整顿征求意见表。
广泛征求群众和服务对象等社会各界对中心干部职工在服务态度、工作效率和勤政廉洁方面的意见和建议;查摆存在的问题，并将征求到的意见和建议进行了梳理分析，积极通过加大内部管理，健全制度，强化监督机制等规范行政行为和工作态度，切实做到用制度管人、靠制度管事。
三、存在问题通过自查自纠阶段工作的开展，中心深入全面的调动广大干部职工查找问题、正视问题的积极性，采取了多种行之有效的方法开展了自查自纠活动。
并将发现和查出的问题进行了如下梳理：1、中心工作人员学习不够，虽然通过党的群众路线教育实践活动中学到了一些知识，但对于岗位需要的还远远不够，在实际情况中只注重实际操作，不注重理论学习。
2、服务质量和效率不够，在实际工作中，部分窗口工作人员缺乏主动性和积极性，中心长期存在“门难进、脸难看、事难办”现象，对办事群众不够热情，服务不到位，对待工作不够主动深入。
3、规范管理还不够，中心年前应发了十二项管理制度，对窗口工作人员有明确的要求，但由于老好人思想，对很多行为睁一只眼闭一只眼、未做到规范管理。
4、业务知识不够精通，窗口工作人员大多都是临时工，更换人员比较快，对业务不精通。
四、问题存在的原因存在以上问题，有客观上的因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，具体来讲有以下方面的原因： (一)落实“两个责任”开展纪律作风整顿工作学习理解还不全面。
学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。
(二)对新形势下工作的特点规律把握不准。
中心窗口工作人员每天工作都是千篇一律，没有什么新意，在这样的情况下就需要工作人员自律，有责任心，在服务工作的结合点方面还有欠缺，对当前全工作的特点规律认识上把握不准，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实，存在着面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。