天津市社会保险缴费人员(增加、减少)名册
样表1：社保增减变动情况花名册
20022107
南宁喜创自动化设备有限公司
报市社保所，经审核后，市社保所、失业所、医保中心、参保单位各留存一份； 津贴、奖金等全部工资性收入。
填表说明：（1）参保单位职工人数发生变化的，请按此表各栏要求填报，本表一式二份于每月1日前 （6）月缴费基数：为参保者上年度月工资收入，包括标准工资、各种补贴、
（5）减少人员需填写：养老保险手册编号、姓名、减少原因、停保时间即可。
（2）“用工形式”栏填写：固定工或合同制工人、聘用工、临时工； （7）医疗保险：①退休人员月缴费基数按社会化发放的基本养老金填报； ② （3）“岗位”栏填写：管理岗位或工人岗位； 在增减原因栏填写：新增、调入、调出、在职转退休、死亡；③在职转退休 （4）市内工作变动的必须填写“养老保险手册编号”，新招、市外调入的人员不用填写； 人员附退休呈报表复印件，同时报送三份基本医疗视同缴费年限认定表。
审办时间： 年 月 日 审办时间： 年 月 日 审办时间： 年 月 日
填报时间：社会保险登记证号：2014-2-28南宁市职工参加社会保险增减变动情况花名册
单位编号： 单位性质：企业单位名称：。
天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见-津政发[2008]18号
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天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人民政府关于进一步完善我市社会保险制度的意见（津政发〔2008〕18号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：为建立覆盖城乡职工和居民的社会保险制度体系，全面提高社会保障水平，根据国家有关政策，现就进一步完善我市社会保险制度提出如下意见：一、建立覆盖城乡职工和农村居民的基本养老保险制度（一）调整完善城镇企业职工基本养老保险政策。
根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》和《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》（2007年市人民政府令第117号），城镇各类企业及其职工都应按时足额缴费，参加基本养老保险。
企业按照职工个人缴费基数之和的20%、职工个人按照工资的8%缴纳基本养老保险费。
职工退休时缴费满15年的，按月领取基本养老金。
对1992年底以前在国有、城镇集体企业工作，因个人原因连续工龄中断，尚未达到国家法定退休年龄的人员，可从1998年1月起，按照历年社会保险最低缴费基数和缴费费率，补缴养老保险费至满15年，办理退休手续后，按月领取基本养老金。
对已经达到国家法定退休年龄，缴费满10年但不满15年的人员，可延长缴费至满15年，办理退休手续后，按月领取基本养老金。
（二）调整完善自收自支事业单位职工基本养老保险政策。
根据《天津市自收自支事业单位工作人员养老保险暂行办法》（津政发〔1996〕61号）及有关规定，将自收自支事业单位和机关事业单位合同制工人缴纳养老保险费的费率由27%调整为33%，其中单位缴费费率由22%调整为25%，个人缴费费率由5%调整为8%。
天津市历年社会保险缴费基数、比例
金额 -
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注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人缴纳100元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴费以经办机构单据为准。
天津市社会保险缴费计算表
年份 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998/7-12 1998/1-6 1997/4-12 1997/1-3 1996 1995 1994 1993 合计 下限 1260 1260 1100 980 880 780 680 600 450 400 350 290 290 290 290 270 270 200 150 上限 基数 比例 7800 6800 5720 5050 4400 3900 3500 3000 2730 2550 2250 2100 2100 1270 1270 1100 900 860 520 单位 总计 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 18% 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 失业1995.10开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 6 1% 6 1% 9 1% 3 1% 12 1% 3 单位负担 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 2 工伤2004.1开 缴费 比例 金额 月数 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 生育2005.9开 缴费 比例 金额 月数 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 4 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 个人 总计 个人负担 失业1998.10开 缴费 比例 金额 月数 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 3 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 2 个人窗口缴费 养老保险 医疗保险2003.7开 缴费 缴费 缴费 缴费 比例 比例 基数 月数 基数 月数 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 21% 26% 26% 26% 25% 25% 25% 24% 24% 24% 24% 18% 合计 金额
天津市历年社会保险缴费基数、比例
比例 8% 8% 8% 8% 8% 8% 8% 7% 6% 6% 6% 5% 5% 5% 4% 4% 4% 4% 2%
金额 -
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注：1.工伤保险缴费比率根据用人单位行业确定，初始费率为0.5%-2%，最高上浮至3%。 2.每年由个人缴纳100元作为大额医疗救助金。3.本表仅供参考，实际缴2008 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 2000 1999 1998/7-12 1998/1-6 1997/4-12 1997/1-3 1996 1995 1994 1993 合计 下限 1260 1260 1100 980 880 780 680 600 450 400 350 290 290 290 290 270 270 200 150 上限 基数 比例 7800 6800 5720 5050 4400 3900 3500 3000 2730 2550 2250 2100 2100 1270 1270 1100 900 860 520 单位 总计 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 20% 18% 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 失业1995.10开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 6 1% 6 1% 9 1% 3 1% 12 1% 3 单位负担 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 12 10% 2 工伤2004.1开 缴费 比例 金额 月数 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 0.50% 12 生育2005.9开 缴费 比例 金额 月数 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 12 0.80% 4 养老 缴费 金额 月数 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 6 6 9 3 12 12 12 12 个人 总计 个人负担 失业1998.10开 缴费 比例 金额 月数 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 12 1% 3 医疗2001.11开 缴费 比例 金额 月数 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 12 2% 2 个人窗口缴费 养老保险 医疗保险2003.7开 缴费 缴费 缴费 缴费 比例 比例 基数 月数 基数 月数 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 22% 6.3% 21% 26% 26% 26% 25% 25% 25% 24% 24% 24% 24% 18% 合计 金额
天津市社会保险登记表(二)津社保登字1-2号
年 单位代码： 单位名称：（章） 月 日 表号: 津社保登字1-2号
… … … … … … … … … … … … … … … … 装 订 线 … … … … … … … … … … … … … … … …
登记类型 单位住所（地址） 所属行业 企业注册类型 执照种类 企业 信息 执照号码 发照日期 有效期限 非企 业信 息 批准单位 批准日期 批准文号
) 小额支付(
小额支付协议编号 参 保 险 种 （ （ （ （ ） ） ） ） 参保日期
农籍职工基本养老保险 参保险种及日期 农村居民基本养老保险 城镇居民基本医疗保险 工伤保险
备
注 经办机构(章)： 经办员(章)：
制表人(章)：
新参保登记(
)
变更登记(
)
注销登记(
)
邮政编码
企业法人营业执照（
）
营业执照（
）
一 式 两 联 姓 姓 名 名 联系电话 联系电话 银行行号 ① 经 办 机 构 ) 其他( ) ② 登 记 单 位
法定代表人或负责人 专 管 员 开户银行 银行基本帐号 户 名
缴费方式 委托扣款协议编号
人事代理说明书
2012年人事代理业务说明书为方便各代理单位在人事事务以及人事代理对接的工作中，操作更顺畅，流程更清晰。
我部特为各代理单位编写人事代理业务说明书。
并根据政策流程的变化实时更新添加内容，敬请各代理单位人事专员审阅指正。
我部人事代理业务主要包括档案管理、劳动事务代理、社保代理、公积金代理、职称代理、户籍代理等。
以下就逐块对这些业务进行说明。
（以下以书名号标括的表格都要求加盖单位公章）一、档案管理（一）提档用我部《委托存档商调函》到原存档地提档。
注意档案一定密封好，加盖原存档地封章。
（需要劳动部门《就业提档函提档》的，需要提前一周通知我部。
）（二）存档填写《存档人员登记表（单位）》一式两份。
连同档案一并交至我部存放。
（三）借档案或档案中材料单位开具借档信或介绍信加盖公章，格式及内容详见附件1。
由本人或单位人事前来我部办理借出手续。
并注意按期归还。
（四）材料归档持需要归档的材料（后取学历材料需要做网上学历认证，在学信网上打印学历认证报告一并归入档案。
）交予我部转入档案。
(五) 开具档案相关证明提供身份证原件，及各类证明所需提供的其他证件，（例如：开具初婚一胎的证明，需要提供存档人员的结婚证原件，复印件）到我部办理。
（六）毕业生见习期满转正定级存单人员档案中具备报到证并且报到到本单位的，可在距报到证上起时间满一年时来我部办理，档案见习干部身份转正式干部身份的手续。
需要提供《大中专毕业生见习转正表》加盖公章。
（七）档案转出本人持单位开具的《解除委托存档关系证明》、身份证原件以及档案接收单位开具的提档函，来我部办理。
（特殊情况下单位代替本人提档的，还需提供本人身份证复印件、代办人身份证原件、及本人亲笔委托书，格式及内容详见附件2）二、劳动事务代理（一）单位信息登记位首次办理劳动事务需要登记基本信息。
填写《用人单位基本信息登记表》（1）、（2）各一份。
提供营业执照副本复印件、单位组织机构代码证副本复印件。
（二）用工登记、合同备案及建立《就业、失业登记证》。
天津2012年度社会保险缴费基数
关于申报核定2012年度社会保险缴费基数的通知津社保[2011]94号关于申报核定2012年度社会保险缴费基数的通知各参保缴费单位：为做好2012年度缴费工资申报、基数核定、职工签字、复核检查等相关工作，依据《社会保险法》及我市有关规定,现就有关事项通知如下：一、缴费基数的申报办理2011年12月份缴费申报核定后，在所属分中心领取《天津市社会保险缴费基数名册》（以下简称《缴费名册》）。
2012年1月8日前，应将填报的《缴费名册》向所属分中心申报。
遇特殊情况需后延申报的，应经所属分中心同意。
网上申报单位，可在办理12月份网上缴费申报核定后，通过社会保险网上申报系统下载《缴费名册》。
办理2012年1月份网上申报缴费核定时，一并申报《缴费名册》。
二、月均“工资”栏的填报口径1、参加城镇企业职工养老保险的缴费人员，月均“工资”栏按照本人上年度工资总额除以工资领取月数确定。
工资总额包括：计时工资（含计时标准工资）、计件工资、计件超额工资、各种奖金、各种津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
2、参加机关事业单位养老保险的缴费人员，月均“工资”栏，按年底档案工资确定。
档案工资项目包括：岗位工资、薪级工资、技术等级工资、绩效工资、津贴补贴等。
3、参加基本医疗保险的各类机关事业单位缴费人员，缴费工资构成按《关于机关事业单位社会保险缴费基数的构成与核定有关问题的通知》（津劳社局发[2008]230号）规定执行，工资项目包括：职务工资、级别工资、岗位工资、薪级工资、绩效工资、技术等级工资、国家规定的津贴补贴等。
三、缴费基数的核定及签字确认缴费人员缴费基数，按照上年度本人月均工资及市人力资源和社会保障局发布的2012年度缴费基数上下限确定。
其中，上年度月均工资低于缴费基数下限的，按缴费基数下限核定；上年度月均工资在缴费基数上下限之间的，按月均工资核定；上年度月均工资高于缴费基数上限的，按缴费基数上限核定；参加农籍职工养老保险缴费基数，按上年度月均社会平均工资核定；经审核确认的保安、物业企业职工缴费基数，按津社保[2011]41号文件规定核定。
天津市政府残工委办公室、天津市财政局关于印发《对用人单位新招用残疾人就业给予补贴的办法》的通知
天津市政府残工委办公室、天津市财政局关于印发《对用人单位新招用残疾人就业给予补贴的办法》的通知文章属性•【制定机关】天津市财政局,天津市人民政府残疾人工作委员会•【公布日期】2009.04.03•【字号】津残工委办[2009]4号•【施行日期】2009.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】残疾人保护正文天津市政府残工委办公室、天津市财政局关于印发《对用人单位新招用残疾人就业给予补贴的办法》的通知（津残工委办[2009]4号）各区县政府残工委，各区县财政局、残联：现将《对用人单位新招用残疾人就业给予补贴的办法》印发给你们，请认真贯彻执行。
天津市政府残工委办公室天津市财政局二〇〇九年四月三日对用人单位新招用残疾人就业给予补贴的办法残疾人作为特殊的困难群体，其就业面临着诸多困难。
随着国际金融危机对我国实体经济影响的逐步加大，企业生产经营困难，效益水平下滑，造成整体就业形势严峻，这势必在当前和今后一段时期内使残疾人就业面临更大的困难。
为鼓励用人单位招用残疾人就业，现结合我市实际，制定本办法。
一、补贴的范围和条件本市行政区域内的机关、团体、企业事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位），按规定办理按比例安排残疾人就业年度审核并履行了所承担的法律义务，在2009年1月1日至2011年12月31日期间，新招用具有本市常住户口，符合法定劳动年龄，持有《中华人民共和国残疾人证》的残疾人，并与新招用的残疾人订立一年以上劳动合同，按规定为其缴纳社会保险费、工资待遇不低于我市职工最低工资标准，可以申请对用人单位新招用残疾人就业给予一次性补贴。
属于以下情况的不在申请补贴范围之内：1、用人单位与残疾人续订、变更劳动合同的；2、用人单位招用本单位解除或终止劳动合同不足12个月残疾人的。
二、补贴标准对符合申请补贴范围和条件的用人单位，按实际新招用残疾人的情况，可申请相应的一次性补贴（不可同时申请）。